各位領導、各位來賓、同志們：
在這和風細雨，鳥語花香的美好季節，今天我們相聚在這裡共同祝賀社群衛生服務站成立三週年，值此，我謹代表社群警務室對社群衛生服務站表示衷心的祝賀，對所有關心支援社群基層工作的單位和個人表示衷心的感謝！
自從社群衛生服務站成立以來就與我警務室建立了良好的合作關係，相互交流，相互促進，共同攜手保證了轄區居民的身體健康、財產安全，為密切警民關係，進一步促進社群警務工作的深入開展做出了巨大貢獻。我們對衛生服務站三年來取得的成就感到由衷的高興，為長期以來轄區居民生活和健康質量不斷提高感到由衷的欣喜。當然，這所有的一切離不開上級部門及轄區辦事處黨委的重視和關心，離不開各兄弟單位的密切配合和大力支援，離不開轄區群眾和社會各界人士的無私奉獻和相互理解、支援。新的起點，新的征程。今後，我們希望社群衛生服務站全體醫護人員和警務室全體幹警克服困難，團結一心，不斷增強大局意識、群眾意識和法制意識，堅持執法為民，以人為本，真正把群眾的利益作為第一考慮，積極應對各種挑戰，紮紮實實做好各項基層基本工作。
各位領導，同志們，我們希望並相信在上級部門和轄區辦事處黨委、政府的關心支援下，在各兄弟單位的密切配合下，在社會各界人士和廣大群眾的幫助和監督下，衛生服務站定能在今後的工作中取得更大的成績。
最後，祝願各位領導、各位來賓身體健康，工作順利，祝願衛生服務站的各項工作更上一個新臺階！
謝謝大家！
尊敬的各位領導與會的同志們：
大家上午好！欣逢盛世和風暖，幸福社群喜事多。在這舉國上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮中，今天，濱海新區漢沽在這裡舉辦開展暖心工程社群服務站共建活動大會，為扶弱濟困，敬老助老，優化服務，促進和諧社群建設提供了廣闊空間，搭建了有效平臺，在此，我代表漢沽三百多位老年人，對各級領導對廣大老年人的敬重厚愛和親切關懷錶示衷心感謝，並致以崇高敬意！
俗話說，人人都會老，人人有老年。我們當今的老年人趕上了好時候，風調雨順，國泰民安，這些年，黨和國家以及市、區和我們漢沽相繼制定和實施了惠老、愛老的許多政策和法律法規，特別是在社群落實了許多為老服務專案，為老年人營造了溫馨的生活環境。目前，開展的暖心工程社群服務站共建活動，是拓寬服務渠道，提高老年人幸福指數的重大舉措，是營造社會力量，參與和諧社群建設的重要途徑，有利保障老年人歡度幸福晚年。更好的實踐老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂。我們老年人感到非常欣慰和自豪，活出了精氣神，活到了自信，感到美好生活有了奔頭。
桃花三月好，楓葉晚秋紅。我們濱海漢沽有許多老年志願者，情繫社群，為民服務、獻愛心、送溫暖，弘揚精神文明，參與社群建設發揮了老驥伏櫪重要作用。今後，我們要以嶄新的精神風貌，深入宣傳貫徹黨的xx大精神，積極投入到暖心工程社群服務站共建活動中來，努力為社會、社群、居民群眾服務好，努力爭做精神文明的傳播者；社會主義道德規範的實踐者和良好社群風尚的創造者，為建設美麗的津城，崛起的濱海，騰飛的漢沽，實現美好的中國夢做出新的貢獻！
參加今天的活動，我非常高興，現場即興賦小詩一首，與老年朋友共勉！
暖心工程暖民心，社群共建百姓歡
欣建盛世人未老，有為奉獻記心間
永世不忘興黨責，常懷一顆感恩心
同心共築中國夢，幸福相伴度晚年。
謝謝大家。
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好!在這草木知春不久歸，百般紅紫鬥芳菲的日子裡，很高興也很榮幸能作為偉西社群居民代表在這裡發言，首先，我代表所有的居民群眾對偉西社群掛牌儀式的舉行表示熱烈的祝賀，對在籌建過程中付出大量心血的社群工作人員致以誠摯的問候，對偉西社群的正式成立表示熱烈的歡迎與真誠的祝福。同時，藉此機會，對一直以來大力支援，熱心關懷社群工作的各位領導和社會各界人士表示衷心的感謝。
社群的建設與發展是適應城市管理的新需要;是發展基層民主的新要求;是滿足社群群眾多層次、多樣化需要的應有之義。社群機構的建立將使政府管理鏈條從街道辦事處延伸到了社群，從而建立起政府管理功能與社群自治功能互為補充的社群管理體制。社群是居民群眾實現民主自治的平臺，是推進基層民主政治建設的基礎，更是造福千萬群眾的民心工程，意義深遠。相信我們偉西社群居民委員會的掛牌成立，必將為我們社群居民提供更加直接和便利的公共、公益事業服務，為我們社群居民豐富的文化體育生活，社群安定整潔的治安環境提供強有力的保障。
負責，這是我對社群工作人員的第一印象。從新春社群籌備工作開始，滿社群總是看到董記和其他幾個工作人員匆忙的身影。他們以我們社群居民的意見為工作出發點，細心徵求居民有關更好建設社群的意見;他們以更好服務我們社群居民為工作重心，積極組織社群特色藝術團，豐富我們的文化生活;他們尊重並關愛我們社群的老同志，招募志願者，熱心組建關愛老人活動小組。他們認真的工作態度，踏實的工作作風，創新的工作思路使得我們社群管理有序、服務完善、活動豐富，人居舒適，贏得了我們社群居民一致的滿意與好評。
親切，這是我對社群工作人員的最深印象，不管是在辦公室還是街上遇到，他們總是笑臉相迎，油然而生的親切感讓我們感受到了社群的溫暖與關愛。當我們遇到困難時，他們總會第一時間趕來為我們排憂解難;當我們有需要時，他們總會第一時間伸出援助之手。“高效的管理，優質的服務”讓我深切地體會到了社群的點滴變化，也享受著由此帶來的種種快樂。市容環境更美了，居民素質更高了，精神生活更豐富了，社群氛圍更和諧了。當然這一切的一切都離不開社群工作人員的辛勤付出。在此，向你們說聲感謝，你們辛苦了!
社群是居民群眾自治性組織，社群的建設要靠我們大家的努力才會越來越好。作為社群居民群眾，我們每一位人都有責任也有義務參與社群建設。在這裡，以此次社群掛牌儀式為契機，我倡導所有的居民朋友們，在今後的社群建設與發展中，遵守社群的統一要求，盡我們所能，為構建平安、文明、精美、和諧的偉西社群貢獻力量。
有了各級領導的精心指導和組織，社群工作人員的積極引導和努力工作，我們的共同參與，大家團結一心，攜手共進，一定會使偉西社群的明天更加美好!
謝謝，最後祝各位領導、朋友們生活愉快，工作順利!
同志們：
為堅持和樹立科學發展觀，加強社群工作，推進城市發展，區委、區政府在認真準備、加強調研和反覆討論的基礎上，召開今天這樣一個規模、層次的工作會議。這是認真學習視察社群工作的講話精神，堅持以人為本，實現我區“三個文明”全面、協調發展的要求，也是為了進一步貫徹落實區委九屆七次全會精神，狠抓下半年全區三項重點工作之一——社群建設而採取的具體工作步驟，同時，表明了區委、區政府加強社群工作，推進社群建設的必成信念和堅定決心。市委、市政府對城市社群工作非常重視，丁市長和市有關部門的負責同志親臨今天的會議。馬上，丁市長還將作重要講話。下面，我在紹泉同志講話的基礎上再強調幾點意見：
一、推進社群工作，提高認識是前提
推進社群工作是城市基層管理體制的改革工程，是加強和鞏固黨的執政地位和國家政權的基礎工程，更是一項為民辦實事、辦好事，提高居民生活水平和質量的民心工程。新的歷史時期，社群工作的內涵更加豐富，社群工作的要求更加規範，加強社群工作，不僅是樹立和落實科學發展觀的客觀要求，也是作為主城區的海陵服務中心城市一項重要的工作職責，同樣也是提高我們整個城市文明程度的根本途徑。社群工作發展的經歷是個不斷推進、不斷完善的過程，我們既不能以現在的思維觀念來評價過去的社群工作，這是不客觀、不公正的;也不能以過去的思維定勢來衡量現在的社群工作，這是低層次、低要求的，必須以發展的眼光謀劃、指導社群工作，只有認識有了突破，工作才能有動力、有飛躍。當前，增強全區各級黨政組織、黨員幹部、廣大社群工作者做好社群工作的緊迫感、責任感、光榮感，必須切實解決好“四個層面”存在的突出問題，形成“四個方面”的共識：
“解決好擺上黨委、政府的全域性工作地位問題，進一步形成抓社群就是抓發展的共識”。隨著經濟體制改革的不斷深入，城市基層的社會結構正在發生著重大變化。一方面，大量的“單位人”變為“自由人”流向社會;另一方面，大量的流動人口和外來務工人員湧向社群。由此帶來的是企業剝離給社群的職能不斷增多，維護社會穩定的壓力不斷加大，城市的社會管理問題日益突出，社群工作已經越來越成為人們關注的焦點、新聞報道的熱點、第三產業經濟發展的增長點。抓社群工作，努力打造民主自治更加完善、社群服務更加便捷、社群文化更加繁榮、社群治安更加良好、社群環境更加優美、人際關係更加和諧的現代化新型社群，實質就是在提高城市檔次，提升城市競爭力，就能對外產生吸引力，集聚各類生產要素。從這個意義上講，做好社群工作也就是為發展造環境，為發展打基礎。因此，全區各級黨委、政府要切實將加強社群工作擺到中心工作和全域性工作的特殊地位，下大決心，花大力氣研究解決社群工作中亟待研究解決的問題，推進社群工作有領導、有組織、有計劃地向縱深發展。
“解決好機關部門的服務前移問題，進一步形成推進服務社群就是實踐為民宗旨的共識”。社群工作是一項實實在在的工作，它的一切出發點和落腳點，都是為了提高城市居民的生活質量，使老百姓得到看得見、摸得著的實際利益。可以說，為民是社群工作的宗旨，服務是社群工作的根本。全區各機關部門都要從思想認識入手，把服務社群作為部門工作的延伸。既要解決“不進社群”問題，將部門服務前移，工作下移，將教育引導工作貼近群眾，深入群眾，推進黨建、文化、衛生、計生、法律、科普等項工作深入社群，進一步方便群眾，服務群眾;也要防止以服務之名“濫進社群”問題，把一些本應部門承擔的職能推向社群，把工作壓向社群，使服務進社群簡單變成了工作任務進社群。總之，各機關部門都要結合自身職能，不僅要落實“工作進社群”問題，更要思考“服務怎樣跟上”的問題，把我們的工作真正體現在服務上，通過服務來體現我們的工作質量。
“解決好街道的職能定位問題，進一步形成從事社群工作就是履行職責的共識”。街道是區委、區政府的派出機構，是代表黨委、政府直接服務群眾的，其工作的全部是社群，工作的唯一也是社群。不難看出，社群工作是街道工作的重要載體和抓手，抓住了社群工作這個街道工作的“牛鼻子”，就能夠帶動街道各項工作上檔次、上水平，就能起到綱舉目張的作用。因此，各街道的黨政班子和全體街道機關幹部都要進一步明確工作職能，強化工作責任，對街道在社群工作中應該做什麼?必須怎麼做?達到什麼樣效果等進行研究和探索，進一步調整工作思路和工作措施，真正發揮街道在社群建設中的主陣地和生力軍作用。
“解決好社群居委會的作用發揮問題，進一步形成奉獻社群崗位同樣大有作為的共識”。社群居委會是城市最基層的自治組織，居委會主任也被譽為“小巷”，其在宣傳國家法律法規、搞好社群服務、調解民間糾紛、協助維護社會治安等方面承擔著重要職責，尤其是在架設黨和政府與人民群眾密切聯絡的橋樑紐帶方面具有無可替代的作用。“小天地”裡照樣可以有“大作為”。這幾年，我區的城西街道江洲社群、城東街道新橋社群和紅楓老年公寓、城北街道通姜社群分別在創新黨建工作載體、發展居辦經濟以及為老年人服務、為弱勢群體服務、為下崗職工再就業服務等方面成績突出、形成特色，就是最好的例證。只要我們大家都把居委會工作作為一項光榮的職業來看，當作一份崇高的事業來做，社群居委會的工作質量和工作成效一定會邁上一個新的臺階。
二、推進社群工作，創新發展是動力
社群工作是一項綜合性較強的系統工程，工作內容新，探索性強，社會意義大。尤其是當前，社群工作所面臨的機遇與挑戰並存，我們必須牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞既定目標，堅持創新發展，努力做到“一個明確”和“四個強化”：
“一個明確”即：明確工作目標。今天會上下發的《區委、區政府關於加強社群建設工作的意見》中已經明確了我區20年建立成“省級社群建設示範區”、20年建立成“全國社群建設示範區”的總體工作目標以及關於開展建立活動、完善社群服務、健全三級平臺等方面的具體工作目標。目標就是標杆，就是責任。當前，圍繞實現目標，各有關部門和街道社群要做好兩方面工作：一是要認真分解落實好目標任務。只制訂目標而不能有效落實，就會失去目標激勵人心、鼓舞士氣的作用，就會使目標有落空的危險。因此分解、落實目標任務是必不可少的一項重要的、基礎性工作，這項工作搞好了，就能在一定程度上為實現目標提供有力的保證。分解落實目標任務，必須充分發揮各有關部門和街道社群的主觀能動性，必須分解落實到每個街道、每個社群，必須進一步明確目標責任，堅決杜絕軟任務難考核的思想，真正做到目標分解到位、責任落實到位、壓力傳遞到位。二是要靠實擬訂工作措施。“千里之行，始於足下”。20年建立成“省級社群建設示範區”，20年建立成“全國社群建設示範區”，這一目標的實現不可能一蹴而就，必須靠每一年、每一月、每一天紮實有效的工作積累來保證，必須從眼前做起，一步一個腳印，踏踏實實地做好基礎性工作。各相關部門和街道社群要結合各自實際，做到長遠規劃與近期安排相結合，將既定目標分解到年度，細化到季度，增強目標的可操作性，從現在起有計劃、有步驟地按照規劃的要求不斷向前推進。
“四個強化”即：
1、強化基礎陣地建設。社群的辦公、活動用房是社群建設的載體和依託，沒有這個陣地，社群建設也就失去了基礎，有了這個陣地，也就解決了社群有地方辦事的問題。對照有關標準，我區社群硬體設施配套水平不高，社群辦公用房和活動用房面積普遍偏小，有些甚至沒有社群用房。可以說，我區落後的社群基礎設施已經嚴重製約著社群建設與發展的步伐。因此，完善社群投入機制，加大對社群建設的投入力度，多渠道解決社群用房問題是我們的當務之急和工作重點。為切實解決這一問題，前一階段，區有關職能部門已經展開了調查研究，按照總體規劃，分年度實施的工作思路，著手製定我區《社群用房達標建設規劃》，力爭用2-3年左右的時間，解決所有社群用房達標問題。為此，區委、區政府將在全區開展“社群基礎設施建設年”活動，通過整合現有社群用房資源，以合併、置換等方法，解決一部分;出臺相關規定，以保證社群用房必須首先滿足辦公和活動之用，擠出一部分;爭取市委、市政府和市有關部門的支援，針對暫不改造的老小區、列入拆遷改造範圍的老城區社群、新建住宅小區和單位型社群等幾種型別分別採取不同的措施，新、擴建一部分。
2、強化服務平臺建設。社群工作的根本在服務，社群工作的生命力仍然在服務。要拓展服務領域。“居民需要的，就是我們要做的”。政府及部門要圍繞群眾需要將服務前移、下移，街道和社群必須堅持從社群居民迫切要求解決的問題著眼、入手，努力拓寬社群服務領域，進一步完善社群三大服務網路建設，即：面向社群困難群體的幫困服務，面向社群居民的便民利民服務，面向下崗職工的再就業服務。同時，要堅持貼近群眾、深入群眾，積極開展社群衛生服務，建立健全社群教育網路，不斷豐富社群居民物質文化生活，滿足社群群眾多層次、多樣化的服務需求。要創新服務載體。開展社群工作，要從實際出發，實實在在地為老百姓著想，創造性地開展工作、提供服務，只有這樣，才能創造出許多社群服務的新載體、好辦法。這方面，我區城東街道學習借鑑鹽城亭湖區的經驗，創新城市扶貧幫困載體，成功創辦了“愛心超市”。在探索社群服務中心執行模式的基礎上，我們要不斷創新社群服務的形式和載體，大力發展志願者隊伍，努力實現零距離為民服務。要爭創服務特色。服務特色是社群服務的亮點和品牌。要堅持以人為本、服務居民的原則，積極構築起以區級社群服務中心為龍頭，以街道社群服務中心為平臺，以社群服務站為依託，以樓道單元服務組織為基礎的社群服務網，做到民思我想，民憂我解，民求我應，民需我做，民難我幫。在此基礎上，各個社群一定要從實際出發，找準優勢，揚長避短，突出個性，形成特色，努力打造精品社群、特色社群，不斷增強社群的凝聚力、向心力。
3、強化社群黨的建設。在社群各種組織中，只有堅持以社群黨組織為核心，才能協調各方形成建設社群的合力，才能保證社群工作的健康發展。要樹旗幟。要按照黨章的有關規定以及這次“保持黨員先進性教育活動”的要求，結合社群黨員分佈的實際情況，進一步調整組織設定，延伸組織觸角，健全和完善社群黨建聯席會、社群黨建工作研究會等工作載體，有效地加強對社群“雙新”組織的管理，努力做到凡是有黨員的地方就有黨的組織，凡是有黨組織的地方就有黨的工作和活動，充分發揮社群黨組織的政治優勢。要亮身份。針對社群黨員的結構特點，進一步強化黨員屬地化管理，把佔比例較大的退休黨員、在職黨員、流動黨員作為工作重點，按不同年齡、身體狀況和專業特長進行分類教育，分開管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。通過開展“黨員亮旗”活動，努力把社群黨員凝聚起來，切實改變黨員管理斷層現象，壯大社群黨員隊伍，使社群黨的隊伍充滿生機與活力。要做表率。社群黨組織要牢固樹立圍繞社群建設抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想，加強對社群黨員的宗旨意識和群眾觀點教育，通過落實“黨員責任區”、“機關幹部進社群”等載體形式，廣泛引導社群黨員開展為民服務，參與社群建設，通過廣大黨員的先鋒模範作用來體現黨的宗旨和社群黨建的效能，進一步密切黨群、幹群關係，增強黨組織在社群的凝聚力和戰鬥力，促進社群三個文明建設。
4、強化居幹隊伍建設。社群工作者是社群工作的組織者、實施者，其素質、能力和水平高低，直接關係到社群工作的成效。我們要以“職業化”為方向，努力建立一支穩定的、高素質的社群工作者隊伍。要以公開選聘的方式選人。堅持把“選聘什麼樣的人、如何選聘人”作為加強社群工作的重要任務，作為實現社群專職工作者隊伍管理規範化的首要環節，嚴格把好“進口”，通過機關下派、公開招聘、競爭上崗等多種渠道選拔社群幹部，進一步優化年齡和文化結構，力爭通過3年時間的努力，建設一支具有大專以上學歷、中青年為主體的社群專職工作者隊伍。要以優勝劣汰的機制用人。應該說，我區社群幹部隊伍通過這次第六屆社群居委會換屆調整得到了優化提高，年齡結構和文化結構都有了明顯改善，相信經過一段時間的實踐，是完全能勝任工作的。但是，由於剛到社群工作，不少同志可能暫時還存在不適應的地方。主要是思想準備不足：對社群事務的繁、多，工作的難、苦，對待遇的情況思想準備不足，一部分人解決就業的想法多，奉獻的思想不夠。業務知識準備不足：對社群知識和實情、對居委會性質、地位、任務、職能、工作方式、方法，缺少感性知識和經驗。作風準備不足：對社群工作的特點、規律不瞭解，單位性習慣多，社群性作風少。所以，對我們這支社群幹部隊伍，我們的職能部門絕不能一選了之，而是要加大對社群幹部隊伍的教育、培訓、引導力度，切實帶好、管好、用好這支隊伍。為此，要加強對社群幹部的教育培訓，建立居幹隊伍激勵機制，定期進行考核，對成績突出、符合條件的，列入區科級後備幹部人才庫，作為街道黨政領導班子後備人選，使社群居幹成為街道幹部的重要來源，真正形成選幹部從街道選，用幹部放到街道用的選人用人導向。同時，對經過一段時間實踐，確實不稱職或不能勝任社群工作的社群幹部堅決予以辭退或解聘，做到疏通“出口”，保持社群幹部的整體活力。要以職業收入的待遇留人。經過區委、區政府的爭取，市委、市政府的支援，目前，全區社群工作者的工資待遇已經得到進一步改善。改善待遇是必要的，今後，居委會幹部的工資等方面待遇還將會逐步提高，這樣才能引得來人，留得住人。但我們也要同步研究如何打破平均主義，把社群幹部的工資水平同工作資歷、工作年限、工作業績掛鉤，實行基礎工資崗位工資 績效工資的合理工資補助制度等問題，克服幹好幹壞一個樣的傾向。
同志們：
今天，我縣又一個現代化的居住小區香樟苑正式開工了。在此，我謹代表縣委、縣政府向香樟苑的順利開工表示熱烈的祝賀，向在香樟苑建設前期徵地、拆遷工作中付出艱辛努力的各相關單位表示衷心的感謝!
近年來，x縣委、縣政府以城鎮化建設為龍頭，堅持高起點規劃、高品位建設、高標準管理，大膽經營城市，經營固始，城鎮建設日新月異。城區蓼北路、紅蘇路、黃河路等主次幹道縱橫交錯、相互通達，城區面積迅速擴大，城市人口不斷增加，拉開了區域性中心城市框架。“衣、食、住、行、購、教、樂、安”全面配套，城市功能日益完善。廣場、綠地、小品、公園相映成趣，城市品位逐步提高。工業城、本站、城南新區依次啟動，開發建設不斷推進。“縣城-重點鎮-中心集鎮”齊頭並進，城鄉一體化程序加快。固始被確定為全省26個城鎮化發展重點縣(市)和5個加快發展的區域性中心城市之一，走出了一條欠發達地區城鎮化創新發展之路，一個民風淳樸、文化濃郁、環境秀美、經濟發達的新固始正在逐步形成，可以說，固始正面臨著無限商機，已經成為一塊投資興業的熱土，一塊充滿希望的寶地。
香樟苑開發建設專案是我縣最大的住宅小區專案，是縣委、縣政府20x年確定的重點建設工程，專案建成後，必將進一步滿足城市居民的居住需求，刺激和拉動消費，吸引和膨脹城市人口;必將進一步改善人居環境，提高城市品位，加快城市發展;必將成為縣城建設邁向現代化的又一亮點。在此，我衷心希望投資施工單位，要以高度的責任心和使命感，堅持高標準、高質量、高速度地推進工程建設，努力提高建築的藝術品位，體現時代特色，把香樟苑建成一流工程、精品工程。同時，也希望政府相關部門要從建設區域性中心城市大局出發，積極配合，主動服務，確保開發建設順利推進。
最後，祝各位身體健康，萬事如意!
社群為民服務大廳管理制度
1、領導值班制：社群書記、主任應在便民服務站視窗輪流值班，加強視窗之間協調管理和監督。
2、集中辦事辦公制：社群除書記、主任外，其他“兩委”幹部一律到便民服務視窗集中辦事辦公。
3、規範辦事制：辦事大廳要設定工作人員崗位牌、辦事指南、公開審批順序、服務事項及收費依據等告知牌。建立統一的登記簿(表)、受理單，按規定的流程和時限傳遞辦理，做到一個視窗對外，一條龍服務，一站式辦結。
4、接待責任制：群眾來服務大廳或電話要求服務時，接待的工作人員應主動熱情，對具體事項內容予以說明、解釋，提供準確、可靠的相關資訊;在接待服務物件辦事申請時，對申請材料不齊全或不符合法定形式的，應一次性告知申請人需要補正的全部內容。
5、崗位委託制：當視窗主辦人員因事外出，應委託其它視窗工作人員代為辦理或解答。
7、限時辦結制：對社群本級服務應即時辦結或在一個工作日內辦結;需到街道、區兩級辦理的審批與服務事項應在5個工作日內上報辦理，如遇特事急事，應及時給予代辦幫辦服務。除法定的規費外，不得另行收取代辦幫辦費用。
8、全程代理制：需到街道、區兩級辦理無需本人到場的審批與服務事項，按照誰分管誰負責代理的原則實施全程代理。對業務量大、涉及面廣的視窗增派1-2名工作人員作為代辦員，以保證辦件的快捷高效。
9、辦件月報制：社群為民服務大廳應在每月初向街道上報各項業務辦件情況，由街道彙總後整理存檔。
10、延伸服務制：拓寬服務渠道，促進為民服務由大廳內向大廳外延伸，設立服務公開熱線：86878073，建立服務後備隊伍(專業人員、志願者、村幹部)，滿足群眾的各類需求，為群眾排憂解難。
同學們，在今天的講話開始前，我先問大家幾個問題：你們知道陸地最高點在哪裡嗎?你們瞭解海底最深處在何方嗎?你們聽說過地球三大生態系統嗎?今天，就讓我們一起來關注地球，一起來揭祕地球。
我們常常把地球比作人類的母親，億萬年來，是她哺育了人類，滋養著人類。其實呀，地球是一個很有魅力的星球，在地球身上，有許多與人類很相近的特質。比如，地球也有自己的“腎”、“肺”和“血液”。那麼，“地球之腎”、“地球之肺”、“地球之血液”分別指的是什麼呢?他們又分別起什麼作用呢?
溼地、森林、海洋並列為地球三大生態系統。其中，溼地被譽為“地球之腎”，他是水陸相互作用而形成的獨特的生態系統，是喜溼動植物的棲息之所和生長樂園。而“地球之肺“指的是鬱鬱蔥蔥的森林，森林通過綠色植物的光合作用，吸收大量二氧化碳並釋放出大量氧氣，維繫著大氣中二氧化碳和氧氣的平衡，滋養著無數動植物的生命。浩渺無垠的海洋則被稱為“地球之血液”，它覆蓋了地球面積近四分之三的表面，孕育了地球生命的勃勃生機。海洋還有個好聽的名字，叫做“藍色國土”。
然而，在現實生活中，很多人卻忽視了溼地、森林、海洋在維護生態平衡過程中發揮的巨大作用，使地球陷入尷尬的境地，比如，溼地面積越來越少，森林樹木被大面積砍伐，海洋的水不再湛藍如洗……
同學們，在4月22日“世界地球日”來臨之際，讓我們給予腳下這片星球跟多的關愛，讓動物重新再叢林間快樂奔跑，讓魚兒繼續在海水中愉快遨遊!
同志們：
今天，我們在這裡舉行示範社群黨組織揭牌儀式。首先，我代表市委、市社群黨工委向獲得市級示範社群黨組織光榮稱號的×個社群黨組織表示衷心的祝賀，向辛勤工作在社群的廣大黨員、幹部表示親切的問候，向支援社群建設的企事業單位表示衷心地感謝!
開展示範社群黨組織建立活動，是今年社群黨建工作的一項重要內容，也是全市基層黨組織建設系列活動之一，目的是通過建立示範社群黨組織，深化社群黨建工作研究，探索社群黨建工作經驗，樹立社群黨建工作典型，以點帶面，推動社群黨建工作全面發展。對於這項工作，在今年的全市組織工作會議上，就做了全面的安排部署;市委組織部在深入調查研究，反覆徵求意見的基礎上，研究制定了《示範社群黨組織標準》，從“領導班子建設、幹部隊伍建設、黨員隊伍管理、黨建制度完善、基礎設施建設、黨組織和黨員作用發揮、黨建格局調整、社群功能發揮”等八個方面提出了建立要求;全市各級黨組織結合本地區、本單位實際，根據示範社群黨組織建立標準，制定了具體工作方案，細化了建立內容，明確了建立方法，開展了紮實有效的建立活動;在各街道黨工委、縣區委自下而上層層推薦的基礎上，市社群黨工委辦公室按照市級示範社群黨組織建立標準，制定了百分制考核細則，並組成專門檢查組，對基層推薦上來的x個示範社群黨組織進行了嚴格的檢查，根據檢查結果，經市社群黨工委研究，最後確定×個社群黨組織為市級示範社群黨組織。今天，我們在這裡為社群黨支部為代表的市級示範社群黨組織揭牌，標誌著我市示範社群黨組織建立活動取得了階段性成果，社群黨建工作又邁上了一個新臺階。
當前，我市正處於“努力快發展，全面建小康”的起步階段，也是城市轉型、經濟轉軌、體制轉換的關鍵時期，在全黨上下正在興起學習貫徹“x”重要思想新高潮的新形勢下，黨的xx屆三中全會又提出了進一步完善社會主義市場經濟體制的新要求，為我們提供了難得的歷史發展機遇。新形勢新任務給社群黨建工作提出了新的更高的要求。全市各級黨組織一定要充分認識在新形勢下進一步加強社群黨建工作的重要性，把社群黨建工作作為鞏固黨的執政基礎和領導地位的基礎工程來抓，作為深化改革、促進發展、維護穩定的保證工程來抓，作為全面加強黨的建設、深入貫徹“x”重要思想的實踐工程來抓，與時俱進，開拓創新，紮實工作，不斷開創社群黨建工作的新局面。當前和今後一個時期社群黨建工作要以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大精神，牢固樹立“以人為本，建設社群”的思想，以加強街道社群領導班子建設為重點，以完善社群黨建工作推進機制為保證，以開展示範社群黨組織建立活動為動力，以提升服務水平、拓展社群功能為目標，大力加強社群的組織建設、制度建設和載體建設，努力建設“管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧”的新型社群，為建設高科技現代化城市提供有力的組織保證。下面，就進一步加強社群黨建工作，我講四點意見。
一、突出重點，深入開展示範社群黨組織建立活動
開展示範社群黨組織建立活動，是發現典型，培植典型，以點帶面，推進社群黨建工作全面發展的有效措施。通過建立活動，進一步統一思想，提高認識，使人們看到社群黨建工作的重要性，既解決如何認識社群黨建工作的問題，也為社群黨建工作提供思路、創造經驗，解決怎樣開展社群黨建工作的方法問題。今後一個時期，仍要把開展示範社群黨組織建立活動，作為推動社群黨建工作全面發展的重要措施，每年都要評選一批示範社群黨組織。各級黨組織一定要把建立示範社群黨組織活動作為社群黨建的重點工作，納入日程，擺上位置，全力推進。
第一，要注重實效，創造性地開展示範社群黨組織建立活動。開展示範社群黨組織建立活動，是一項系統工程，要使各項工作全面落實，達到示範效果，必須創造性地開展工作，下大力氣全力推進。建立示範社群黨組織，要從基礎抓起。重點抓好社群領導班子建設，黨員、幹部隊伍建設和基礎設施建設，逐步建立起完善的制度體系、科學的管理體制、良好的執行機制，保證社群在城市建設中的服務、文化、治安、衛生等功能得到充分發揮。要因地制宜，分類指導。我市的城市佈局分散，城區之間的基礎條件有很大差別。在社群建設上，不能片面強調整齊劃一，搞“一刀切”。要區別不同情況，分類指導，特色發展。各縣區、各街道和社群要根據地區特色和自身特點，開展建立活動，不斷積累、總結適合自身特色的工作方法和實踐經驗，樹立各具特色的典型，探索適合本地區實際的社群發展模式。要注重實效，保證質量。抓示範社群黨組織建立活動，工作要實實在在，不能搞成形式主義，不能圖表面轟轟烈烈，要嚴格按照《示範社群黨組織標準》的要求，參照標準建立，對照標準檢查，超越標準提高。要採取有效措施，上下齊心協力，鞏固提高現有示範社群黨組織建設水平，繼續建立新的高標準的示範社群黨組織，逐步增加示範社群黨組織的數量，最終實現全面提高社群黨建工作整體水平的目標。
第二，要善於總結經驗，充分發揮示範社群黨組織的輻射帶動作用。社群黨建工作需要典型經驗引導，要善於運用以點帶面的方法推進工作。開展示範社群黨組織建立活動，就是要樹立一批先進典型，以推動、帶動面上的工作，促進整體工作全面發展。要善於發現典型。實踐證明，基層的黨員、幹部和廣大群眾最富有創造精神，許多疑難問題，基層的同志都有很好的解決辦法，解決了一個制約性問題，就為我們提供瞭解決一類問題的方法，這就是經驗、這就是典型。我們一定要切實轉變工作作風，深入基層、深入群眾，及時發現社群黨建工作的一些好的經驗、好的做法，用以指導全面工作。要善於培養典型。發現典型是推進社群黨建工作的捷徑，培養典型是提升工作水平的重要手段。要選擇一些基礎比較好、優勢比較強的社群，有重點的進行培養，給予政策傾斜，給予人力、物力支援，幫助研究問題，幫助分析原因，幫助完善提高，幫助總結經驗。這樣可以少走彎路，提高效率，以最少的投入，取得最佳的效果。
第三，要嚴格考核，加大對示範社群黨組織建立工作的督促檢查力度。開展示範社群黨組織建立活動，需要我們做大量紮實有效、深入細緻的工作。各級黨組織要堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，創造新經驗，尤其要善於抓苗頭，善於抓超前性的工作，善於解決傾向性的問題，不斷提高黨建工作水平。各級黨組織要嚴格按照市委的要求和工作部署，進一步明確工作任務，理清工作思路，制定具體推進計劃，落實有效推進措施。要定期督促，適時檢查，有效指導，推動整體工作全面發展。市委也要組織有關部門對這項工作進行定期檢查，並把這項工作作為評選管黨先進縣區委的重要依據。
二、把握關鍵，進一步加強街道社群領導班子和幹部隊伍建設
加強街道社群領導班子建設，不斷提高街道社群幹部隊伍整體素質，是社群黨建工作的核心內容，也是做好社群各項工作的關鍵。各縣區委要充分認識加強街道社群領導班子和幹部隊伍建設的重要性，真正把這項工作擺上議事日程，採取有效措施，加大工作推進力度，努力建設堅強有力的街道社群領導班子和素質優良的幹部隊伍。
一是要立足於提高領導水平，切實加強街道領導班子建設。街道領導班子是街道各種組織和各項工作的領導核心，是地區性、社會性、群眾性、公益性工作的主導力量，要做好社群黨建工作，加強街道領導班子建設尤為重要。要積極拓寬選人渠道，把政治素質好，工作能力強，熟悉城市管理，善於做群眾工作的優秀幹部，充實到街道班子中來，不斷改善街道領導班子的年齡、文化和知識結構。要進一步強化街道班子的政治理論和業務學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“x”重要思想和黨的xx大精神武裝頭腦，切實提高思想政治素質、工作能力和業務水平，尤其是領導、指導社群工作的能力。我們在前階段到街道社群調研時發現，街道黨工委領導、指導社群黨建工作不到位的問題比較突出，有的社群雖然黨的工作也做了，但不夠深入，甚至連工作思路、想法都不清楚。街道領導班子要牢固樹立領導、組織、指導、協調社群工作是自己的重要職責的思想，充分發揮在社群黨建工作中的領導核心作用，認真研究和解決社群黨建工作中出現的新情況、遇到的新問題，擔負起指導社群黨建工作、推動社群建設工作的重要職責。
二是要立足於提高服務水平，切實加強社群黨組織建設。社群黨組織是黨在城市工作的基石，在社群黨建工作中居於基礎地位。發揮社群黨組織在社群建設中的作用，必須把自身建設成為堅強有力的領導集體。要不斷改進社群黨組織設定。對城市新建小區，要在成立社群居委會的同時，同步組建社群黨組織;要消除黨建空白點，在新的經濟、社會組織中建立黨組織，擴大黨的覆蓋面，及時將各類新興的社會組織納入社群黨組織支撐體系;建立黨委或總支的社群，可以以居民樓院為單位建立黨支部，支部書記儘可能由社群黨委或總支委員兼任。要以高度的責任感，注重在工作實踐會考察和識別幹部，把作風紮實、奮發有為、群眾公認的幹部選拔到社群黨組織的領導崗位上來，合理調整和不斷改善社群黨組織的班子結構，特別要拓寬渠道，採取多種方式選好配強社群黨組織書記。要大力推行社群黨組織領導班子成員與社群居委會成員“雙向進入，交叉任職”，提倡通過合法程式實行社群黨組織書記與社群居委會主任一人兼任。要科學管理，跟蹤問效，對不勝任的幹部及時處置，使社群黨組織領導層始終保持與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態。要防止和克服社群黨的工作機關化、行政化的傾向，切實改進領導方式和工作方法，不斷提高服務基層、服務廣大居民群眾的能力和水平。
三是要立足於提高工作水平，切實加強社群幹部隊伍建設。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善和城市管理重心的下移，社群工作的內涵逐步擴大，承擔的任務日益繁重，工作的難度明顯加大，面臨的情況更加複雜，做好社群工作迫切需要有一支數量充足、素質優良的幹部隊伍。要把好社群幹部入口關，把政治素質好、熱愛社群工作、文化素質較高的人員選入社群。要根據社群幹部成份新的實際，以各級黨、幹校為主陣地，有針對性地進行政治理論、社群黨建、城市建設和管理等方面的系統培訓，努力提高社群幹部開拓創新、綜合協調、維護穩定、化解矛盾和促進發展的綜合能力，每年必須保證對社群幹部普遍輪訓一次，時間不能少於一週。要實行動態管理，採取選舉和聘用相結合的管理辦法，建立能上能下、能進能出的社群幹部選配機制。要建立以目標責任制、群眾評議製為重點的管理機制，群眾滿意率兩次達不到60%的社群幹部要堅決淘汰。要從政治、經濟上關心社群幹部，調動他們的工作積極性。要建立一支素質較高、數量充足的街道社群後備幹部隊伍，注意加強培養鍛鍊，促其儘快成熟。
三、健全制度，進一步完善社群黨建工作執行機制
社群工作是地區性、群眾性、社會性、公益性都很強的工作，在社群中各種組織同在，各類黨員並存，各項工作龐雜，要充分發揮社群黨組織的領導核心作用，有效利用社群的組織資源、人力資源、物質資源，形成運轉協調的工作機制，必須強化社群黨組織的組織、協調功能，建立起完善的工作制度，用制度保證社群工作的有序開展。在健全和完善黨組織生活、民主評議黨員等社群黨建常規制度的基礎上，當前，要重點抓好以下三項制度建設。
一要深化黨建協作區制度。推進社群黨建協作區建設，是建立資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的社群黨建工作新機制的有益嘗試，在各級黨組織的共同努力下，這項工作已經取得了明顯成效，目前，全市共建立社群黨建協作區117個，佔市轄區社群總數的65%，參加協作區的黨組織有523個，但還存在著有的轄區單位不支援、個別社群建不起來協作區的問題，下一步必須下大力氣加以推進。要加大黨建協作區的組建力度。對於現在仍然沒有建立協作區的社群，要具體問題具體分析，既要查詢主觀因素，又要分析客觀原因，有針對性地提出解決問題的辦法，需要溝通的溝通，需要協調的協調，儘快把協作區建立起來。要擴大協作區覆蓋面，使更多的單位黨組織和黨員積極參加到社群黨建協作區中來，在地域性、社會性、群眾性和公益性的工作中發揮重要作用，把社群黨建工作由區屬向區域延伸。要研究保障機制，社群黨組織要在轄區單位評選先進基層黨組織和文明單位、評選優秀黨員和先進個人以及發展黨員、選拔任用幹部等方面發揮監督作用。要拓展共建內容，以共同利益為紐帶，精心設計喜聞樂見、便於參與的活動，聯手共建，有效實現雙贏，使協作單位和廣大黨員牢固樹立社群建設靠大家的社群意識，開創人人蔘與，共駐共建的良好局面。
二要完善黨員分類管理制度。社群黨員是社群建設、管理和服務的骨幹力量，黨員作用發揮的程度，直接關係到黨領導社群工作的力度。要根據黨員居住的樓宇、庭院、個人特長、興趣愛好等分編黨支部或黨小組，對離退休黨員實行就近管理或特色管理。要把人數較少無法建立獨立支部的各種型別的流動黨員組織關係劃轉到社群黨組織，把人數相對較多且集中在一定區域內的流動黨員組織起來，依託市場、行業等載體單獨建立黨支部，對流動黨員實行掛靠管理或集中管理。要建立在職黨員聯絡站，實行在職黨員在社群登記制度，深入開展“十員十隊”等黨員志願者活動，動員在職黨員利用職業特點和個人特長積極為社群做貢獻，對在職黨員組織關係實行“雙重管理”。通過強化對社群黨員的教育管理，增強社群黨員的先進性，提高社群黨員在社群建設中發揮先鋒模範作用的自覺性。
三要堅持領導幹部聯絡點制度。實踐證明，實行黨委領導聯絡街道社群制度，是做好社群黨建工作的有效措施，是推進社群建設的重要手段。要繼續堅持縣區委常委聯絡街道社群制度，其它黨員領導幹部也要根據具體情況，建立社群黨建工作聯絡點。聯絡街道社群的黨員領導幹部要經常深入到聯絡點，瞭解情況，解決問題，及時指導督促工作，努力把聯絡點建成示範點，以點帶面，推動社群黨建工作全面發展
為全面深入貫徹落實中央“八項規定”和自治區、呼倫貝爾市、及我市關於改進工作作風、密切聯絡群眾的有關規定，切實加強鎮領導班子自身建設，以黨風帶政風促民風，進一步加快發展的強大合力，結合我鎮實際，特制定如下實施辦法。
一、進一步改進調查研究
1.注重察實情求實效。鎮領導班子人員，要緊緊圍繞事關全鎮改革發展穩定的重點難點熱點問題，結合分管工作明確調研主題，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去開展調查研究，每年到基層調查研究時間不少於兩個月。針對調研中發現的問題，必須儘快解決或制定切實可行的解決方案，必要時，鎮主要領導可聽取調研情況彙報。
2.健全密切聯絡群眾各項機制，深入開展“下基層、辦實事、轉作風”活動，完善領導幹部聯絡點制度，踐行領導幹部“十個一”主題實踐活動。堅持經常深入基層、深入群眾，瞭解掌握真實情況，切實解決問題。
3.減少陪同和工作人員。鎮領導到基層調研要視工作需要，儘量減少隨行人員，精簡陪同人員和工作人員。
二、改進公務接待
4.公務接待要嚴格執行有關規定，本著熱情接待的原則，實行定點接待(定點於政府食堂)，嚴格控制陪同人數，不提高接待標準，以本地家常菜為主，不上高檔菜餚。
5.倡導文明、健康的生活方式，嚴禁用公款購買高檔香菸和酒水，提倡使用地方特色酒，嚴禁勸酒、攀酒等不良行為，公務活動午餐禁止飲酒。
三、精簡會議活動
6.嚴格控制會議規模和時間，提高會議活動的效率和質量。可開可不開的堅決不開，可合併的堅決合併，能通過電話傳達會議精神、部署工作的不再集中召開會議，堅持減人數、開短會、講短話,儘量言簡意賅。以鎮黨委、政府名義召開的全鎮性會議，會期一般不超過半天，交流發言人數不超過3人，並嚴格限時。其他會議原則不超過2小時。
7.鎮領導班子會議要議大事、要事、難事，議題要著眼全鎮改革發展穩定大局，立足解決突出問題，不涉及全域性、沒有實質內容、沒有明確意見的議題一律不上會。會前要深入瞭解民情、廣泛集中民智，充分體現民意。
8.嚴格控制會議活動經費。會議活動現場要簡樸節約，工作會議一律不擺放花草，不製作背景板。除黨代會、人代會外，其他會議一律不安排食宿，會議活動期間不安排宴請，不得互相宴請;一律不發文件包(袋)、筆記本和筆。除會議同意發放檔案、材料外，不準發放其他材料。
四、規範新聞報道
9.新聞報道要突出民生和社會新聞，主要報道全鎮經濟社會發展情況。
10.鎮黨代會、人代會等具有全域性意義的重要會議，按照會議報道方案執行。
11.要加強對全鎮重點工程、重要工作、基層一線的宣傳報道工作，極力營造良好的宣傳氛圍。
五、精簡檔案簡報
12.減少檔案簡報數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，或只提一般性貫徹要求、照抄照轉的，或沒有實質內容的檔案簡報，一律不發。鎮本級檔案、資訊由鎮黨政辦負責統籌審批。
13.壓縮檔案簡報篇幅。除黨代會報告、政府工作報告、相關規劃綱要等重要檔案外，檔案不超過20xx 字。簡報不超過800字。請示、報告不超過l500 字，特殊情況不超過20xx字。調研報告不超過3500 字。
14.推行網上辦公。在嚴格執行保密規定的前提下，檔案和簡報資料通過網路傳輸和網上辦理，減少紙質檔案和簡報資料，提高效率，降低成本。
六、嚴肅工作紀律
15.請假有關規定。①幹部職工因病、因事需請假的，一律憑請假條請假。②因事因病請假嚴格按以下規定進行：請假半天，由分管領導審批;請假1至3天的，由分管領導簽署意見，報鎮長審批;請假3天以上7天以下的，由分管領導簽署意見，報鎮黨委書記、鎮長審批;請假7天以上(不含7天)的，要報鎮黨委會議研究審批。屬公務外出的，個人另需填報公務外出審批表，經批准後方可離鎮。③本年度內因病(因公致傷除外)、事假累計超過半年的，當年不得評優評先。
16.實行早會點名制度，每月統計一次，並備案。
17.上班紀律要求。上班期間不得打牌、打麻將、上網聊天、玩遊戲、網購等與本職工作無關的事情，一經發現記錄在案，並在全鎮進行通報批評。
18.鎮紀委會同辦公室將不定期對上班人員進行督察，每發現一次遲到、早退、曠工或集體活動不參加者等情況記錄一次，全年累計10次以上者，年內取消評優評先資格，累計20次以上者年終考核獎金全部扣除，且評定為不合格或不稱職等次。
七、厲行勤儉節約
19.嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，不準以權謀私、濫用職權，不準講排場、擺闊氣、揮霍公款、搞奢侈浪費。
20.嚴格執行車輛配備有關規定，嚴禁為公務用車增加高檔配置或豪華內飾，嚴禁公車私用，嚴禁借用、佔用下屬單位或其他單位的車輛。嚴格執行車輛使用報告、定點加油和定點維修制度。
21.嚴禁接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請及旅遊、健身、娛樂等活動，嚴禁在公務活動中接受禮金、銀行卡、購物卡、消費卡等各種有價證券和支付憑證。不準下級單位到上級機關走訪、拜年、看望慰問等活動，嚴禁用公款相互走訪拜節。嚴禁以各種名義濫發津補貼、獎金、實物。嚴禁用公款進行高消費娛樂、健身活動。嚴禁借招商、考察、學習、培訓等名義變相公款旅遊。
22.嚴禁干預和插手建設工程專案承發包、土地使用權出讓、政府採購、房地產開發和經營、礦產資源開發利用、中介機構服務等市場經濟活動。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁利用職務上的便利為配偶、子女及其他親屬謀取利益。
23.各類會議活動要嚴格執行有關規定，嚴格控制會議活動經費，嚴禁以任何名義發放紀念品。會議活動現場佈置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不製作背景牆板。
24.壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支，嚴禁豪華裝修辦公室，辦公物品採購，嚴格按照比優比價、逐級稽核的原則進行，杜絕私自採購。
八、提高工作效率
25.提高行政效能。進一步完善政務公開、服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，著力整治和解決少數幹部推諉扯皮、辦事拖拉、執行不力等問題;進一步優化各部門辦事工作流程，減少辦事程式，提高行政效能和服務質量。
26.提高工作效率。機關幹部要嚴格遵守《機關工作制度》，做到按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守，按程式請銷假;上班時間不得從事與工作無關的其它任何活動，切實提高工作效率。
27.堅持依法行政、誠信行政，嚴格優化經濟發展環境，嚴肅查處破壞經濟發展環境的單位和個人，促進發展環境不斷優化。
為做好谷腳鎮201X年農業生產救災工作，根據《龍裡縣農村工作局關於撥付201X年農業生產救災資金的通知》(龍農發〔201X〕X號)檔案精神，及時組織農戶開展生產自救，農作物病蟲害防治，提高救災資金使用效益，確保災後無大疫，對絕收地塊進行補種改種，儘快恢復農業生產，減少災害損失，現結合我鎮災情實際，特制定本方案。
一、組織領導
為加強對農業生產救災工作的組織領導，成立谷腳鎮201X年度農業生產救災工作領導小組，其成員名單如下：
組 長：
成 員：
工作職責：負責對轄區內農業生產受災情況進行調查統計，及時組織農戶災後開展補植補種和生產自救;爭取上級專案資金支援，對受災嚴重的農戶進行物資補助;加強對各村(社群)農業生產的工作指導;做好相關資料的收集上報等工作。
二、救災資金補助物件、方式
(一)補助物件。
1.各村(社群)因洪澇災害導致農作物受災嚴重的農戶。
2.各村(社群)因洪澇災害引發的病蟲害導致受災嚴重的農戶。
(二)補助方式
根據《中央財政農業生產救災及特大防汛抗旱補助資金管理辦法》(財農〔201X〕X號)，《省財政廳、省農委關於下達201X年省級農業生產防災救災資全(農業生產救災專項)的通知》(黔財農〔201X〕X號)檔案精神，擬將上級劃撥的救災資金用於採購種子、化肥、農膜等生產資料，並採取物資補助方式對農戶進行補助。
三、工作步驟
各村(社群)根據轄區受災情況，以村(社群)為單位對受災情況進行調查統計，明確補助物資類別和物件。谷腳鎮201X年農業生產救災工作領導小組根據各村(社群)上報的受災農戶名單、所需物資數量等進行稽核，確定補助物件及補助標準，根據所需物資種類，採取市場詢價、公開競談等方式採購相應物資。各村(社群)按照公開、公平、公正的原則，將受補助物件名單在村、組進行公示，公示無異議後進行物資發放。補助的物資須經農戶簽字認可，谷腳鎮201X年農業生產救災工作領導小組對物資發放情況進行回訪跟蹤，確保物資發放到位。
四、工作要求
(一)各村(社群)要高度重視農業生產救災工作，認真細緻對農戶受災情況做好調查統計。統計調查中，嚴禁虛報受災面積，嚴禁優親厚友。物資發放過程中，嚴禁截留、擠佔、挪用救助物資，嚴禁無故拖延發放時間，不得以任何理由增加農戶經濟負擔。物資發放後，及時組織農戶按照農時開展補植補種，最大限度減少生產損失。
(二)鎮財政分局、鎮農林水服務中心、鎮產業扶貧專班要加強協調排程，加強資金監管和督促指導，實行專款專用，杜絕截留、擠佔、挪用救災資金。要嚴格按照相關程式組織好物資採購工作，確保專案資金髮揮效益。加強對各村(社群)補助物資發放情況的跟蹤。加強災後生產的技術指導，引導農戶搶抓農時開展生產自救。
加強村黨支部書記隊伍建設，推動農村基層政權建設
我們要結合實際做好當前工作，就是要抓好農村基層組織政權建設，讓人民群眾得實惠。村黨支部是黨在農村的組織基礎，擔負推進農村三個文明建設和各項事業不斷向前發展的重任。村黨支部書記是直接責任人，是村黨支部發揮作用的關鍵。有的村黨支部書記隊伍還不能完全適應形勢任務的需要：年齡結構不合理，科學文化素質偏低，有的習慣簡單的行政指令，不善於運用與新形勢相適應的辦法來解決實際問題，有的思想僵化、觀念守舊，改革開放和開拓創新意識不強。要加強村黨支部書記、村委會主任的管理，我想應從以下幾方面著手：
一是要正確處理好村黨支部與村委會的關係
村黨支部與村委會之間的關係是村級各種組織之間最重要的關係，要正確處理好村黨支部和村委會的關係，就必須做好如下三點：
1、澄清模糊認識，明確“兩委”關係。對於村黨支部和村委會之間的關係，許多同志一直認識模糊。有的同志認為，村委會是全體村民選舉出來的，對任何事情擁有決定權，只要依法開展工作，行使職權，村支部就無權過問，向村黨支部鬧“獨立”，抵制村黨支部的領導;有的同志認為，黨支部核心領導作用就是體現在抓黨建、管黨務上，除此之外的許可權都屬於村委會;也有的同志認為，村黨支部領導核心，就是包攬村裡的一切事務，不論大小，事無鉅細，都由黨支部說了算，進而包辦代替村委會的工作。這些觀點和認識都失偏頗，我們必須予以克服和糾正。黨章中明確規定村黨支部與村委會是領導與被領導的關係。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執政地位所決定的。村委會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性組織，村民自治是在黨的領導下，在國家法律政策規定的範圍內的自治。村黨支部對村委會的領導作用主要體現在三個方面：一是領導核心作用。主要是提出全村經濟發展與精神文明建設的意見，通過村委會工作，把黨的方針、政策和黨支部意圖變為群眾的自覺行動，協調村委會同其他組織的關係。二是戰鬥堡壘作用。按照先黨內，後黨外的原則，討論議決村內的重大事件，充分發揮黨員先鋒模範作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定，自覺維護和遵守，並監督考核在村民組織中工作的黨員和幹部。三是支援保障作用，支援和保障村委會依照法律規定，獨立負責地開展活動，行使職權。
2、加強制度建設，明確“兩委”職責。其主要目的就是要以協調處理農村“兩委”關係為核心，提出了以制度化建設和規範化管理為突破口，加強農村基層組織建設，其中最為關鍵的就是進一步明確了村黨支部和村委會的具體職責和任務。黨支部要充分發揮在本村政治、經濟、文化工作中的領導核心作用。明確職責範圍，作為一種制度，只有制度才帶有根本性、全面性、穩定性和長期性。才能正確地處理好村黨支部和村委會之間關係的關鍵所在。
3、加強團結協作。能否正確處理好村黨支部和村委會的關係，關鍵還要看村黨支部書記，村委主任能否做到團結一致，協調配合，村委會實行民主選舉後，在一些村往往容易出現支部、村委“兩張皮”現象，各吹各的號，各唱各的調，工作難以協調，發展受到影響，甚至相互爭得劍拔弩張，各執一詞，告狀上訪，相互拆臺，最終是兩敗俱傷。爭來爭去，爭誰說了算，其核心是權力之爭。我們經常說“村看村，戶看戶，黨員看支部，群眾看幹部”，老百姓用最樸實的語言揭示出了一個很耐人尋味的哲理，“桃李不言，下自成蹊”。安定團結的村子，上頭必有一個團結合作的班子，反過來，越是相互拆臺，內爭不斷的班子，村裡的矛盾就越突出，問題就越多，攤子就越爛。“支書是扯旗指路，村委主任必須拉馬吹號，拼命幹”。作為村委主任就是要能夠始終擺正自己的位置，既不越權，不攬權，不武斷，又要很好地盡到自己的職責，既要服從黨支部的領導，又要大膽負責，敢於開拓。另一方面，作為村黨支部書記一定要很好地堅持黨的民主集中制原則，堅決摒棄“家長制”、“一言堂”的做法，要注重集體領導，善於搞好協調，不要代替村委主任直接干預行政範疇的事務，而去實施管理。要支援理解村委會工作，處處維護村委主任的威信，為村委會排憂解難，同時在重大決策.
二是搭建選人平臺，配強“領頭雁”
針對部分農村黨支部書記存在年齡偏大、文化偏低、“雙帶”能力偏弱的實際，通過內選、外請、下派三種方式，把具有開拓精神、有經濟頭腦的科技致富能手、外出務工經商人員、退伍軍人、鄉企骨幹選進村黨支部任黨支部書記。內選，就是在本村選拔優秀黨員任黨支部書記;外請，就是把本村外出務工經商多年，具有一定經濟頭腦和開拓創新的能人黨員請回來擔任村黨支部書記，帶領群眾共同致富;下派,就是從鄉鎮機關中選派優秀年輕的黨員到一些熱點、難點較多，幹群關係緊張，又缺乏適合人選的村掛任黨支部書記。現在村幹部是“矬子裡拔大個兒”有的雖然難以勝任，但除此之外再無合適人選，加強幹部的培養和培訓工作是迫在眉睫，在農村黨支部換屆選舉中，必須要求高素質的人員，必須限定一定的範圍對文化素質低的絕對不用，自己大字不認識幾個，如何作好政策的宣傳，這樣的幹部就缺乏進取心和責任心，工作推脫現象就嚴重,這樣的幹部寧缺毋濫。
三、強化培養，全面提高村黨支部書記的整體素質
要把村黨支部書記培訓工作納入幹部教育培訓的總體規劃，結合實際制定具體的培訓計劃，對各村黨支部書記每年組織一次培訓，每人蔘加集中培訓時間5-7天。要科學確定培訓內容，重點培訓政治理論以及市場經濟理論、農村實用科技、致富技能和法律法規知識以及黨務工作知識。要根據農村基層實際，採取集中輔導與分散自學相結合，經驗交流與外出考察相結合，座談討論與調查研究相結合等多種形式，強化培訓效果。通過學習和培訓，幫助他們加深對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解和把握;增強團結和帶領群眾發展農村經濟，實現共同富裕的本領;增強民主意識和法制觀念，提高領導實際工作的能力和水平。
四、嚴格管理，不斷提高村黨支部書記隊伍建設工作水平
1、完善各類監督機制。一是進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度。對村黨支部及支部書記的工作進行定期審計。堅持一年一審計，審計內容包括集體經濟經營情況、財務收支情況、集體資產變化情況、債權債務情況以及其它需要審計的情況。二是要加強對各村執行村務公開制度情況的檢查監督，保證村級財務、集體企業和生產資料發包、群眾往來賬目、村幹部報酬、基礎設施建設投資以及群眾關心和要求公開的事情公開到位。三是指導各村制定和完善黨內監督制度、村民代表會議制度和各項民主決策制度，按時組織召開黨員大會及村民代表會議，聽取村黨支部工作報告，討論和決定村裡重大事項。村裡重大事項在村民代表會議討論之前，須經過黨員大會討論並形成一致意見。四是加強對村黨支部書記的勤政廉政的監督，實行述職述廉評議制度，堅持一年一考核，半年一抽查，增強其廉潔意識、表率意識，規範從政行為，塑造良好形象。
2、建立健全激勵制約機制。一是建立工作目標責任制。鎮黨委要重點圍繞發展集體經濟、增強群眾收入、削減村級債務等主要方面制定村黨支部書記工作的具體目標，年終嚴格考核，根據工作目標責任制完成情況，實行浮動工資制度，年度考核不稱職的實行戒免談話，連續兩年考核不稱職的實行引咎辭職;對連續三年考核優秀的予以表彰、獎勵;對全面發展集體經濟帶領群眾致富方面做出突出貢獻的，應視情況予以重獎。二是鼓勵村幹部參加學歷教育，學費由個人承擔，鎮、村按有關規定予以獎勵。三是注重發揮典型的導向、示範作用，及時發現和樹立優秀村黨支部書記典型，進行大力推廣。
。
一、指導思想
堅持以黨的建設總攬社會發展全域性，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和省、市、區黨代會及區委經濟工作會議、“兩會”等精神，認真抓好創先爭優活動，紮實推進基層組織建設年各項工作，以優異成績向黨的xx大獻禮。
二、活動時間
2月15日—3月15日
三、具體內容
主要開展“六個一”的活動：
1、開好一個動員會。
鄉黨委決定在2月22日組織全鄉600名黨員召開動員大會，黨委書記在動員大會上上一堂有針對性的黨課，黨課的主要內容：一是宣傳貫徹區委經濟工作會議精神;二是客觀總結去年工作，大力表彰先進典型;三是深入分析各層面的突出問題，明確今年工作的具體要求。各支部要結合區委經濟工作會議，加強社會管理培訓班，黨委書記的黨課等精神，圍繞“再創新佳績、獻禮xx大”的主題開展一次不少於一天時間的學習討論。
2、選樹一批先進典型。
鄉黨委結合年度評議情況，以“五個好”的標準，按照“先進、一般、後進”三類對各支部進行定等分類。對於先進典型、鄉黨委在春訓動員會上大力表彰，同時，還安排具有代表性的2個先進支部和2名優秀共產黨員在春訓動員會議上作經驗介紹。各支部也要評選出2-3名兌現年度公開承諾好的典型黨員在支部大會上介紹經驗，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的深厚氛圍。
3、開展一次領導點評和群眾評議“回頭看”。
鄉黨委和各支部要對年前開展的領導點評和群眾評議工作進行“回頭看”，活動開展不利不深入的要“回爐補火”。要針對存在的問題善相關制度。要結合領導點評和群眾評議情況，廣泛開展談心談話活動。鄉黨委書記要與班子成員、站所長、支部書記進行一對一的談心談話，支部書記要與全體黨員進行一對一的談心談話。談話時，要肯定成績，指出不足，徵求意見建議。談話內容要認真做好記錄和整理。鄉黨委和各支部還要召開民主生活會。
4、開展一次公開承諾。
春訓期間，鄉黨委、各支部、全體黨員，分別結合行業特點和本地實際，開展新一輪的公開承諾工作。承諾事項要具體實在，切實可行，體現個性化。各支部和全體黨員的公開承諾書分別上報鄉黨委審查備案，同時還要在支部黨務公開欄中公示。承諾踐諾情況要建立臺帳，動態管理。
5、開展一次實用技術培訓。
春訓期間，鄉黨委結合省、市部署的“一人學一技”活動，由農業綜合服務站牽頭，組織開展一次竹蓀種植技術培訓，由各支部選派村主任、入黨積極分子、當前正從事農業生產的優秀共產黨員參加。各支部也要相應的組織開展一次實用技術培訓活動，結合實際，請土專家、現場參觀等方法進行。
6、組織開展一次黨員義務勞動。
以支部為單位組織黨員開展一次以“三清”(清溝渠、清垃圾、清路障)為主要內容的義務勞動，時間不少於一天。
三、相關要求
1、加強領導。鄉黨委成立春訓活動領導小組，組長由徐傑擔任，副組長由蔡國平擔任，成員有譚雲國、李雲華、李超利，領導小組下設辦公室，辦公室主任由譚雲國擔任，聯絡各支部的鄉黨員幹部為春訓活動聯絡員。各支部由支部委員會成員組成領導小組，同時，也要相應制定活動方案，精心組織實施，鄉、村集中學習時間不少於2天。
2、建強組織。各支部以春訓為契機，建立好政治學習、民主生活會、民主評議、評優評先等各項規章制度，完善黨小組長崗位責任制，樹立黨員示範崗。
3、明確責任。鄉黨委書記為第一責任人，鄉黨委組織委員具體負責，各支部書記為本支部第一責任人，分管組織工作的支部委員具體落實。全體黨員要積極參與，確保活動順利開展各支部在春訓活動中的好典型，好作法要及時上報鄉黨委，再向電視、網站等媒體進行總結推介。
4、注重實效。各支部要按照方案要求，根據本單位當前實際工作，有機的結合，通過黨員春訓，有利推動當前工作的開展，為實現區委城市經濟戰略提供組織保證。
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與社群管理委員會副主任職務競聘。
首先，自我介紹一下。我叫_，中共黨員，外國語言文學系英語專業畢業，參加工作以來曾擔任過高職院校英語老師、班主任，年來到鄉，分別在黨政辦、建設辦、鄉團委三個部門從事工作，年有幸來到區勞動人事局人事處工作至今，無論我在哪個工作崗位，都能夠認真履行職責，兢兢業業，任勞任怨出色地完成好了領導分配的各項工作，並取得了較好的成績，今天我大膽參與社群管理委員會副主任職務競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我曾在不同的崗位工作過，具有較好的崗位適應能力和開拓創新的能力
年我畢業於外國語言文學系英語專業,在校期間我刻苦學習，爭當先進，先後獲得過一等、二等獎學金，曾被學校團委評為“優秀共青團員”。畢業後在高職院校擔任過英語老師、班主任，年來到鄉，分別在黨政辦、建設辦、鄉團委三個部門從事工作，年有幸調入區勞動人事局人事處工作，無論我在哪個工作崗位，都能夠認真履行職責，兢兢業業，任勞任怨，出色地完成了領導和崗位賦予我的工作職責，曾先後被評為市“五四紅旗團委”、“區優秀團組織工作者”、鄉“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這幾年的工作和學習經歷不僅培養了我堅毅、協調、組織、變通的能力，還培養了我非常能吃苦，非常能奉獻的品質，開闊了視野，豐富了我的閱歷，有力促進了我工作能力的大步躍升。
二、不同崗位工作的經歷使我具有嚴謹踏實的工作作風和積極進取的精神
首先是幾年的學習工作經歷使我養成了“嚴、細、實、快”的工作作風，在工作中我堅持月初有計劃，週週有總結，辦事有條不紊的風格。堅持每月制定工作計劃，每週進行彙總，每月月尾對所做工作進行全面總結，通過計劃、總結模式使每週工作能循序漸進，有條理、有秩序的落實，從而做到早謀劃、早落實、早總結、早補缺補差。對於重點、難點問題通過對重大工作事項逐條記錄在案，對未能完成任務逐條分析查詢原因，及時向上級部門領導彙報等方式，多方面尋求解決辦法，使重、難的工作逐一化解。
其次是在處理具體工作事務中我嚴把文、資料關，做好領導的參謀和助手。在職教基地幾年發展中，17所院校規劃、土地、建設方方面面都涉及到數，資料的準確性至關重要，在工作中我始終嚴把數的統計關，做到資訊更新到位、資料統計準確到位。在黨政辦、鄉團委期間，無論是文稿的起草、傳達上級指示和撰寫年度計劃或總結，在發揮個人聰明才智基礎上，與辦公室群體通力合作，務必使所寫言之有物，保證所出材料高質量、高標準。為了提高自己寫作能力，還利用業餘時間報考了電大中文專業，通過系統、專業學習，逐步提高自己寫作能力。
最後是不同崗位的歷練，積累了豐富的經驗與相關知識。在院校擔任授課老師的經歷使自己廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構,班主任的身份練就了自己細心、耐心、虛心、忍心和愛心的品質，同時也鍛鍊了統攬全域性的能力;黨政辦工作經歷使自己深知部門的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規範，清楚辦公室人員所必備的素質和要求，領會辦公室工作的方法和策略;三年建設辦工作尤其承接對外業務的經歷使自己具備較強的公共關係能力，練就了自己臨危不亂、沉著冷靜對事的態度;共青團工作經歷擴大了自己與村(居)、職教基地各院校、企事業單位的聯絡，通過與院校團委、企事業團委的交流往來，長時間青少年思想教育、救助工作，形式多樣的志願者活動的開展等共青團工作使自己具備了一定的組織、協調、控制和敢於創新的能力，養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執。這使我更加成熟，這份成熟不僅僅是思想心態的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支援、信任和幫助的理解。
一份辛勞，一份收穫，我的工作得到領導和同志們的認可，今天作為一個即將步入而立之年的我，回顧過去，我一直盡心盡力、盡職盡責，面對我的工作我感到無怨無悔!我想社群管理委員副主任，是百姓心中的一盞明燈，是黨融入基層的一面旗，這一崗位是榮譽更是責任，若我競聘成功我將不辱使命，不負重望力爭做好以下幾點工作：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，結合以前工作中的一些經驗和教訓，加快思路轉型，做好拆遷工作、計生工作、信訪工作、就業與勞動保障、民生工程、社會事業(文衛體)工作，參照上海社群管理的先進模式，將社群定義為街道，依靠行政力量，在街居聯動的過程中發展社群事業，加快形成以政府為指導，社群為支點，居民參與為核心的一體化管理模式，促進社群的兩個文明和諧發展。
二、我們知道社群管理委員會是政府派出機構,是在社群黨工委領導下的社群行政管理組織。社群管理委員會以街道辦事處正、副主任為主,吸收政府派出機構行政負責人和一定比例的業主委員會代表參加。隨著經濟體制的轉變和社會結構的變動,社群作為人們生活的基本空間的特質也逐漸清晰地顯現出來,因此在新的崗位上我將對推進社群建設、培育社群共同體、促進基層民主發展、以加強基層組織建設為重點,堅持以人為本,創新管理體制和工作方式,促進政府、社會、社群職能的協調,建立與現代市場經濟發展相適應的社群管理體系
三、我將強化內部管理,以“自立、自治、自律”為原則,實行“自我服務、自我教育、自我管理”,實行新型的“民主自治、議行分設”組織框架。加強政府、社會和社群間的協調,自覺處理好與群眾自治組織的關係,建立和完善社群建設社會化發展的運作機制、政策體系和制度保障;充分發揮社群成員代表大會、社群議事協商和決策組織、社群管理機構和社群內各種協會組織的作用,建立和完善與現代市場經濟發展相適應的社群管理體系,實現依法自治,為基層群眾自治提供有效的力量支撐和指導,推進基層民主發展。
各位領導，各位評委，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!
我的演講結束了，謝謝大家!
首先感謝組織上給我這次參與來安社群葛二居黨支部書記競職的機會。我是王峰，今年6月剛畢業於宿遷學院，現任來安社群黨總支副書記。我們都知道，黨和國家一直注重農村、農業、農民的發展。我們新一代的大學生，新一代的共產黨員更應積極響應黨的號召，全身心的投入到“三農”建設中來。我希望能有機會為這份事業傾注自己的熱情，想有更多更好的機會為新農村建設奉獻自己的一份微薄力量，這就是我站在這裡的原因。
我參加這次競選有我自身的一些優勢：
一、我是一名大學生，有較高的文化素質和較強的學習能力。新農村的發展離不開先進的科學技術，先進的科學技術的運用，就需要有一定的文化素質基礎。農業技術和農村發展理念的不斷更新，就要求有不斷學習的能力，以能快速理解的接受新理念，並能快速運用新技術。我相信在這方面我是有一定優勢的，我會能及時去了解學習新的發展理念和新的農業技術，為新農村的發展注入更多的技術成分。
二、我有一定的組織協調能力。農村的工作很多都是比較繁雜的小事，但小事中卻關乎農民的生活甚至生存，因此有很好的耐心和很強的溝通協調能力是很必要的。在校時我一直在團總支工作，團總支的工作和我們農村的工作一樣紛繁複雜，但我面對工作，從沒氣餒過，通過不斷的溝通協調，我總是能出色的完成工作。也就是這樣，培養了我很好的溝通協調能力。
三、年輕，敢幹，實幹，也是我的優勢。我是剛畢業的大學生，我年輕，所以對新事物接受能力較強。對今後的工作充滿期待，這種期待讓年輕的我敢幹，肯幹。年輕就是資本，年輕就要放開手腳，不受條條框框的約束，總是能有些新的想法，這些新的想法也會是開啟農村建設新局面的金點子。做任何事都怕眼高手低，我做事放得開但不好高騖遠，做任何事都會事前考察，確定可行性，並做好計劃，在計劃經討論通過後再著手實施，這樣才能真正做到為群眾辦實事，辦好事。
如果能有幸當選，我將努力做好以下幾項工作：
一、儘快熟悉村裡的各種情況。住戶、人口、面積、等各方面的基本情況，我都會在最短而時間內瞭解。在瞭解這些情況的基礎上著重瞭解村裡的經濟情況，知道村裡的人民生活水平和經濟來源。這樣有利於更好更快的開展工作。
二，發展本土經濟。根據村裡的現實情況，因地制宜，發展本土經濟。農民就是依靠土地生活，要向土地要質量。在發展基礎農業同時，要大力發展特色農業，大力發展養殖業，使農業走向產業化，做到種植、養殖，加工，銷售一條龍。這樣不僅能夠讓產出的農產品有更多的收益，還能接納一部分剩餘勞動力。
三、做好精神文明、法治文明建設。社會主義新農村，不僅是經濟發展的農村，還是文明的、法制的農村;新時代的農民不僅是富裕的農民，還是講文明、懂法守法的農民。在經濟發展的基礎上，要加大對村民的普法教育，讓村民知法守法。及時向村民宣傳黨和國家的重大方針政策，尤其是關於農村的各種政策，這樣能讓村民們及時知曉國家對農村的發展規劃，在黨和國家的領導下，在正確的道路上大步前進。
四、急村民所急，想村民所想。農民的事都是最基本的生活所需，在村民遇到困難遇到問題時，我一定會做到哪家有事出現在哪家，何時有事出現在何時。在村民需要時一定在村民中間，在村民身邊。我會牢記黨的教誨時時處處心繫村民，為村民辦實實在在的事，辦實實在在的好事!
總之，在今後的工作中我會勤奮學習、善於思考、與時俱進、勇於實踐、銳意改革，不斷提高科學判斷形勢，駕馭市場經濟，應對複雜局面，依法辦事和總攬全域性的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，牢固樹立為人民服務觀念，密切與人民群眾的血肉聯絡，傾聽群眾呼聲，為民排憂解難，盡心盡責做好各項工作。
尊敬的各位來賓、同志們、朋友們：
巨龍回首辭舊歲，銀蛇起舞迎新春。值此新春佳節來臨之際，我們歡聚一堂，共談未來，同謀發展，加強聯絡，增進共識，在這美好的時刻，我謹代表社群黨工委、管委會向全社群廣大幹部群眾、離退休老幹部、老同志、黨代表、人大代表、政協委員、以及社會各界為x的發展事業付出了辛勤汗水的人士，致以親切的問候和真心的祝福!祝大家工作順利，闔家幸福，新春吉樣，萬事如意。
歲月不居，天道酬勤。回首過去，我們豪情滿懷。x年是不平凡的一年，也是x發展碩果累累的一年，我們在縣委縣政府的正確領導下，在大家的關心、支援和幫助下，全社群人民同心同德，迎難而上與時俱進，搶抓機遇，開拓創新，銳意進取，團結拼搏，真抓實幹，社會各項事業取得了長足發展。經濟工作保持了良好的發展勢頭：x年全社群實現農業生產總值x萬元，同比增長29.7%，固定資產完成投資x萬元，同比增長31.5%;農村居民人均純收入x元，同比增長17.7%;新增個體戶x個，發展民營企業x個，完成產值x萬元;招商引資專案x個，到位資金x萬元;城區改造完成x間兩層的商業門店，完成綠化、亮化、美化工程x公里，土地復墾x畝，打造x頭豬場3個佔地面積x畝。黨的建設、精神文明建設、民主法制建設紮實推進，經濟社會各項事業實現了全面、協調、可持續發展，社會秩序和諧穩定。總之，經過社群廣大幹部群眾的艱苦努力，我們的各項工作取得了x歷史上的最好成績，經濟運轉空前活躍、群眾精神文化生活全面提升，我們的工作也得到了上級領導和社會各界的一致肯定和好評，招商引資、信訪、畜牧產業化、新農村建設等單項工作在半年考核中均名列全縣第一名，“創先爭優、升級晉檔、科學發展”活動被縣委評為“先進黨工委”榮譽稱號。全社群展現出風正氣順、人和業興的發展趨勢。成績來之不易，進步凝聚汗水。這些成績的取得，是全社群人民同心同德、艱苦奮鬥的結果，是在座各位共同努力、團結拼搏的結果，也是社會各界人士積極支援、熱心關懷的結果。在此，我代表社群黨工委、管委會對所有關心、支援、參與x建設發展事業的各位同志、朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意。
“天時人事日相催，冬至陽光春又來”。展望未來，我們意氣風發，信心百倍。新的一年裡，我們決心，在縣委縣政府的堅強領導下，在各位及其社會各界人士的大力支援下：以黨的十八大精神為指導，堅持“一箇中心”(堅持以經濟建設為中心)，突出“兩大重點”(基礎設施建設、生態文明建設)，完善“三大機制”(考評機制、反腐機制和幹部培訓機制)，實施“四大工程”(城區建設工程、新農村建設工程、民生改善工程、黨建提升工程)，實現“五新突破”(農業現代化要有新突破、民生福利改善要有新突破、城鄉一體化建設要有新突破、社會平安化建設要有新突破、服務型機關建設要有新突破)，著力打造“六個x”(實力x、生態x、文明x、和諧x、富裕x、平安x)，持續提升全社群人民幸福指數。全社群各界人士充分發揮自己的聰明才智，進一步增強工作的主動性、積極性和創造性，增強大局意識、團結意識，增進理解、以誠相待，形成強大合力，在新的一年裡，幹出新的業績，做出新的貢獻。
各位領導、各位人大代表、同志們、朋友們，站在新起點，邁上新徵程。讓我們更加緊密地團結起來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“拓展新空間、發展新產業、集聚新合力、建設新農村”的工作要求，以飽滿的熱情，必勝的信心、創新的精神、求實的作鳳，一心一意謀發展，乘勢而上共同創造x的美好未來。
最後，恭祝大家新年好運、好事連臺!祝我們的x明天更美好.謝謝大家!
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