尊敬的領導：
20xx年，我堅持把抓黨建作為的政治責任，與縣委一班人精心謀劃推動基層黨建工作，取得了一定成效。
一、主要做法和成效。一是強化主業意識，帶頭履行黨建工作職責。帶隊開展4次集中督查、召開現場會1次，深入102個黨組織開展調研，提出了“四抓一發展”工作思路。邀請中茶院院長等7名專家3次深入水蒿坪等村調研指導，督辦修建茶葉加工廠，有力推動了“產業富民”示範村建立工作。二是強化整改落實，著力解決基層黨建難題。約談黨組織書記98人，誡勉談話3人;落實專項經費305萬元，統籌其它資金485萬元，用於基層黨建;舉辦培訓班126期，培訓16430人次;為扶貧村選派第一書記73名，確保黨建工作統籌發展。三是強化工作措施，著力推動重點工作落實。整頓後進村25個，推行“3+5”服務群眾工作法、民事代辦制度，建立國道212線、東青路黨建示範帶、茶區黨建示範片，配備鄉鎮組織員70名，組織開展“雙聯”結對共建等活動，幫辦實事1850件;整治突出問題53個，處理幹部19人，化解矛盾糾紛163件，持續加強了作風建設。四是強化載體創新，著力打造黨建品牌。積極開展“產業富民”示範村建立工作，探索跨省邊界黨組織“1+1+1”結對共建新模式，開展“文州先鋒崗、文州先鋒號”建立活動、抓黨建促扶貧活動，有力地促進精準扶貧工作。
二、存在的主要問題及原因。存在的主要問題：一是個別黨組織書記抓黨建的責任還沒有全面落實到位。主要是沒有把基層黨建工作與中心工作同安排同推進;二是部分基層黨組織整體功能還沒有較好發揮。少數基層黨組織政治引領功能還不夠強，部分農村黨員幹部工作思路不清、能力不強;三是部分農村黨組織監督管理機制還不夠健全。部分村對村務決策、執行、公開的監督不力，少數村“3+5”服務群眾工作法不能較好推行，部分村活動場所發揮作用不充分;四是基層黨建工作進展仍然不平衡。部分“兩新”組織黨建工作水平不夠高，部分偏遠貧困村基層黨建工作還存在硬體不硬、軟體不優的問題。產生以上問題的原因：一是少數黨組織書記思想認識仍然不清;二是個別後進村整頓措施不夠有力;三是對基層黨建工作督查指導還不夠到位;四是對基層黨建工作的投入仍然不足。
三、下一步工作打算。一是傳導壓力，嚴肅問責。定期調查指導，督促各級黨組織書記從嚴履行第一責任，推動班子成員履行“一崗雙責”，認真執行縣委書記、組織部長和鄉鎮黨委書記抓黨建雙向約談制度，全力推動基層黨建工作落實。二是抓好班子，帶好隊伍。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，切實強化政治引領功能;管好用好基層黨組織帶頭人隊伍、黨員隊伍、大學生村官隊伍、“第一書記”隊伍，促進充分發揮骨幹引領作用。三是健全制度，強化管理。堅持以村務監督為重點，完善鄉村治理機制，深化推行“3+5”服務群眾工作法，切實提升決策議事和服務群眾水平。四是強化保障，統籌推進。設立鄉鎮黨建辦，選好配強黨建辦主任和組織委員;繼續按每村1萬元的標準將黨建專項經費列入財政預算，切實加大對偏遠貧困村、“兩新”組織黨建工作投入力度，統籌提升基層黨建科學化水平。
根據街道黨工委的要求，我就xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。
一年來在街道黨工委的領導下，我帶領社群兩委會一班人圍繞加強社群黨建，促進社群服務這一中心工作，以團結務實的工作態度，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以開展“溫馨長征·和諧家園”創先爭優活動為載體，嚴格按照基層黨建工作責任制要求，認真履行第一責任人的職責。
一、加強學習，不斷提高自身素質
作為基層黨委書記，我能時時牢記自己是本社群第一責任者。我始終認為，要不斷加強學習，切實提高自身素質，才能增強工作能力和駕馭全域性的能力。
一是注重了學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習*理論和“三個代表”的重要思想和黨的十x大有關檔案精神，堅持參加了市委黨校的書記主任培訓班和其他各項學習、培訓，擠出休息時間自學有關社群建設的知識，努力提高自身的決策能力、組織協調的能力及領導藝術水平。
二是注重提高班子成員的綜合能力，在組織社工參加“社工之友”讀書會的同時，每週擠出2課時以上時間集中，用於科學發展觀理論學習，通過學習，達到昇華思想、提高業務素質的目的。
二、盡職盡責，紮紮實實開展黨建工作
(一)抓好隊伍建設
1、抓好兩委會班子隊伍。對照深化作風建設年的要求，按照“五查五看”的標準，認真查詢工作中存在的問題，同時結合效能建設檢查，發揮社群陽光監督隊作用，加大民主監督力度，進一步增強社工的紀律觀念、監督意識和防腐能力，使班子的思想作風建設有了明顯變化，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發生。
2、抓好黨員隊伍。社群黨委堅持創新載體，組織開展各類活動，增強黨組織凝聚力和向心力。一是開展“雙爭雙評“活動，增強黨員的紀律意識和責任意識;二是通過開展“網組片”與創先爭優活動，增強黨員的學習意識和奉獻意識，體現黨員先進性;四是組織黨員集中聆聽省委黨校馬曉秋教授“如何做一個學習型黨員”的講課，開展“拱墅更美，小河更美，我更文明”主題實踐等活動，一方面豐富了黨員學習的方式，另一方面加強了黨員形勢教育，增強了黨員的責任感和主人翁意識，黨組織的活力得到了明顯的提升。
3、抓好群團組織。堅持以創先爭優活動帶動工、青、婦等群團組織創爭活動的開展,成立了“紅蘋果驛站”，在孩子們暑期來臨前，同xx幼兒師範學院聯手設立了“暑期社會實踐基地”，受到了家長和孩子的一致歡迎。同時，還還利用“三·八”、“五·四”、“七·一”等重大節日，開展各類豐富多彩的系列活動，注重聯絡群眾、指導工會、共青團、婦聯、*等組織，開展多主題、多層面的座談會：每年兩次的*座談會，我都認真參加，請社群僑、臺眷屬為社群建設獻計獻策，共建溫馨家園、和諧社群。同時還順利指導完成了社群婦聯和社群團組織的換屆選舉。
4、抓社群共建。我一直注重發揮共建單位作用，定期召開社群共建會議，共謀社群發展。在“創先爭優”公開承諾活動中，在我的積極爭取下，在電子閱覽室的電腦更新改造資金上得到了區財政局的大力支援。
(二)組織建設不斷深入推進
1、健全組織機構，抓好黨委班子建設。在街道黨工委的指導下，我認真組織籌備完成了社群黨委、紀委、居委會的換屆選舉工作，從起草黨委工作報告、各類文字材料、醞釀候選人等，到參加每個支部大會，與社工、黨員、居民談話溝通思想，我都按照黨組織“公推直選”換屆選舉工作要求，精心安排、依法選舉，圓滿完成了三套班子的電子直選任務。同時指導和幫助完成了第二屆業主委員會改選和物業公司的續聘工作。
新班子當選伊始，我就帶頭深入群眾，圍繞xx小區xx年庭院改造後管道煤氣至今無法開通，下水道因熱水瓶廠H地塊施工所造成堵塞、進入老小區道路破損影響居民出行等情況開展現場辦事活動，帶頭尋找難點、帶頭走近困難、帶頭解決難題，切實推進工作，並多次與市、區市政、庭院改善指揮部和區城市發展中心等部門召開現場協調會，終於在今年9月順利完成，在群眾中樹立社群新一屆黨組織的新形象。
2、在開展創先爭優活動中，我帶頭進行公開承諾。同時，要求每個黨支部、每個支部書記以及每位社群工作者，認真做好公開承諾工作，以身作則，用實際行動影響周圍群眾，樹立模範典型。
3、在加強基層組織建設的同時，嚴格按照《黨章》進行集體議事，每月召開一次黨委擴大會，支部書記例會，對近期班子主要工作、吸收新黨員和黨員轉正等重大問題進行民主討論決定。除此之外，我還堅持民主集中制，切實加強黨委班子建設。
在黨委民主生活會帶頭聽取意見，開展批評與自我批評，以此端正工作態度、理順工作思路，為下一步工作打下了紮實的思想基礎。在黨委的日常工作中，特別是在發展黨員的工作中，更是始終堅持黨的“成熟一個發展一個”的組織原則，對預備黨員和積極分子進行認真考察、今年共有1名預備黨員轉正，四名放到支部列入考察，嚴格組織程式，以此保證了黨員質量，有力地提升黨組織的戰鬥力和凝聚力。
4、堅持民主，增強班子的凝聚力。團結班子是做好社群工作的保障。在工作中，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，較好地發揮了大家的積極性。二是認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交兩委會班子集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。三是廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
5、宣傳工作得到了加強，今年投入了一定的資金重新整修了社群宣傳櫥窗，同時以“溫馨家園”、“和諧社群”為出發點和落腳點，組織開展了一系列的文娛活動、納涼晚會等活動，舉辦了第七屆社群鄰居節系列活動，以豐富的群眾文體活動營造積極向上的社群氛圍。
xx年已經過去，新的一年中，我將在認真總結工作經驗的同時，不斷創新工作思路和工作方法，團結帶領廣大黨員幹部群眾，不斷加強黨的建設，社群班子的建設，黨員隊伍的建設，社群文化和精神文明的建設，更好地履行好第一責任人的職責。
在街道黨工委的正確領導下，xx社群班子成員在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過深入學習實踐“黨的群眾路線教育”，領會有關重要講話精神，結合上級有關貫徹落實的指示要求和社群班子長期以來的工作實踐，不斷強化了社群黨建工作和黨風廉政建設，不斷深化了群眾路線的思路和方法，充分依靠班子成員的集體力量開展工作，特別重要的是，能夠在工作中真心做到總結調整、改進提高，較好完成了三年工作任務。現結合社群的實際，就xx社群的工作目標完成情況、班子建設、幹部隊伍建設情況、黨風廉政建設情況作如下述職：
一、強化社群班子建設，提*部隊伍整體素質，推進黨建工作上臺階
(一)“三個強化”築牢社群黨建基礎。堅持從班子建設入手，嚴格黨員管理，積極整合片區資源，夯實基層基礎。
1、抓班子強化責任意識。面對大面積的徵地拆遷、返遷等重點難點工作，xx社群深知班子建設是一切工作的核心，堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理，強化社群幹部的責任擔當，特別是徵地拆遷、返遷等重點工作中，要求社群兩委、小組長等黨員幹部身先士卒，帶頭作表率。制定後備幹部隊伍培養管理使用辦法，每年定期培訓，選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕幹部任書記助理、主任助理。
2、帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷後黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況，因地制宜創新建立“三卡三訪”管理機制，“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現反饋卡;“三卡”如實記錄黨員的基本資訊和工作生活學習表現情況，“三訪”，通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查，全面掌握黨員的工作表現。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監督作用，有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題。“三卡三訪”管理機制還榮獲區黨建工作創新獎。
3、建機制強化共建意識。以社群大黨總支為核心、聯席會議機制為平臺，積極整合區域黨建資源，廣泛開展多元共治，以電子、武警支隊、消防支隊為代表的區域黨建格局基本形成，發揮著較好的作用。如，電子向社群居民提供優惠價格購買節能燈，減輕居民經濟負擔;消防支隊定期進行社群、企業安全培訓，提升安全知識等。三年來，社群黨支部以開展在職黨員進社群和“六百”走家入戶活動為契機，與區法院加強共建，在社群辦公場所、陽光公寓多次開展法律諮詢，面對面為群眾提供法律服務，開展“小小法官”活動，普及青少年法律知識等。
(二)以學習為渠道，勤政廉政，務實作風求實效
通過“三會一課”的學習，黨員通過教育學習渠道，認真學習黨風勤政廉政的方針政策，全面貫徹落實“八項規定”和《廉政準則》，具體落實黨風廉政建設責任制。
另外通過黨員的遠端教育，加強對社群黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。認真學習和貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定，努力做到勤政廉政。
在社群工作的具體實施上，從實際出發，實事求是，堅決反對虛報浮誇、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效。
二、關注民生，服務居民、共建和諧社群
群眾路線教育的最深刻感受，是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發點和落腳點，以群眾需求為重點，著重抓好民生服務。
(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志願服務隊，開展愛心幫扶、環境督查、治安維穩和文化建設等志願服務，如退休老幹部、老黨員主動擔任環境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求，開展多樣服務，將黨支部的服務體現在民生工程的具體專案、具體細節。
如社群黨支部根據群眾期盼，牽頭做好農貿市場環境整治、建設金福緣小區至五緣實驗學校人行天橋;開展孕前優生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓，積極協調照顧返遷居民子女就近入學;定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節等文化娛樂活動，引導社群居民團結友愛，家庭和睦，鄰里互助。
(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求，組織志願者定期或不定期地為轄區殘疾人、孤寡老人服務。xx年成立的慈善驛站，發動黨員幹部、轄區企業、居民群眾出資出力，募集了22.69萬元的慈善款，用於助學獎學、助貧。發動黨員出資出力“獻愛心”，三年來救助特困家庭225戶，醫療困難救助資金40.5萬元，社群對有死亡人員的家庭發放500元慰問金。關注老年人的生活，以社群集體資產支付，為社群男60週歲、女55週歲以上老人每月發放補助金100元;聯絡社群衛生服務中心開展健康服務，免費上門為老人進行體檢。關心教育，開展獎教獎學活動，社群對考上大專以上的學生每人獎勵500元。
(三)精確社群定位，啟動社群經濟發展。
黨支部精準定位、繪製藍圖，著力提高社群品質、提高居民本領，盤活集體經濟，讓社群居民共享成果。
1、提升居民居住品質。在大規模的舊村改造、返遷工作中，注重凝聚各方的力量，引導社群居民參與支援城區建設和家園建設，成立了全市首個社群居民代表質量監督小組全程參與安置房建設管理，從原材料購置到施工全程監督;房子蓋成什麼樣，怎麼蓋，全部由居民做主，用群眾看得見的居住品位和效益，換取群眾的支援與信任。
社群黨員幹部利用貼近群眾的優勢，注重收集資訊，動員、帶領村民到返遷點辦理手續。社群黨員幹部不僅自己帶頭，還帶動家族成員一起辦理交房手續，起到了很好的示範作用，因此，金福緣新城創造了湖裡區返遷工作新記錄：90天內，共有681戶居民辦理了返遷交房手續，佔全部居民的98.55%，成為全區返遷總量、安置速度最快的典範。
2、提升社群經濟活力。堅持經濟事務科學化、程式化、公開化，特別是涉及群眾切身利益問題，如集體房屋出租管理，堅持全透明、全公開，所有出租專案全部採取競價招租，既提高了經濟效益，也給群眾一個明明白白的交代，贏得了群眾普遍信任。
專門成立了競價招租領導小組，對每一個招租專案都進行認真稽核，反覆研究。三年來，競價招租的專案有綜合辦公大樓、農貿市場二樓原xx居委會辦公場所、金福緣小區架空層、禾山陽光公寓一期四層至五層、禾山陽光公寓二期物業管理。通過競價招租，使社群集體資產不斷增值實現扭虧為盈，既盤活了經濟，又讓居民增加了收入。
三、圍繞中心，抓住重點，全面推進社群建設
這三年是xx社群建設發展的關鍵年，我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導，另一方面增強自身能力素質，以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作，不斷適應和跟進社會建設發展的“新常態”。
(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社群工作者普遍缺乏理論知識和工作經驗的情況，我們通過二種渠道加強隊伍建設：一方面加強社群隊伍培訓，除積極參加上級組織的各類培訓外，建立常規有效學習制度，每週至少學習半天，每季度社群組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社群工作者及社群工作人員加強自學，報考全國統一資格水平考試，對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支援，以促進社群全體工作人員的學習熱情，營造良好學習氛圍。
(二)落實“一個計劃”服務社群老年群體。根據社群的現狀及其面臨的問題，提出“社群營造”計劃，主要在於營造社群的文化氛圍，促進xx社群的建設。社群已成立“老友記學堂”，營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍，豐富老年人的晚年生活，並促使老年人運用所學發揮餘熱，為營造社群文化貢獻自己的力量，實現老年人的自我價值。
(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社群提供場地，中國臺灣機構投資，開辦早教園，免費服務社群0至3歲的幼兒，早教園預計9月份投入使用。並通過社群綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊，引進社工專業理念，全面培養孩子的品質，促進孩子的健康成長和家庭的良性互動，營造一個“手牽手，一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作，接下來我們重點還要解決金福緣小區原住民子女的適齡兒童就學問題，爭取早日劃入五緣實驗學校。
(四)開展“一個建立”提高居民素質。加大建立和諧社群力度，對社群居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養生、交通安全知識講座，職業技能培訓。完善社群服務功能，積極探索社群品牌服務，在建立“和諧示範社群”工作上實現晉位升級。
(五)辦好“兩件實事”服務社群居民。一是認真選配人員成立社群建設監督小組，對社群6000平方米發展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監督，全程公示，保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合xx公司做好未拆遷戶的工作，對於50戶(近200人)未拆遷居民，要開展思想溝通和困難幫扶等工作，工作的重點在立足於思想工作上，明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通，堅決杜絕因拆遷問題發生上訪信訪事件。
四、社群建設仍存在的問題
xx社群是一個新興的村改居社群，對於社群班子的建設上還有不夠成熟的地方，以及在社群工作的開展中，也存在一些方法上不夠創新，工作方式的落實不夠細緻的問題。
(一)方法不夠創新。xx社群在具體運用上辦法還是不夠多，效果也不夠明顯，說明對黨的創新理論領悟上還不深不透，需要進一步強化，很多工作侷限於保穩定，擔心出問題，儘管有很多建設設想，但是一直沒有認真抓好實施，這也是導致社群全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。近期社群黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點，已經制定了一系列改進提高的具體舉措，力爭今後三年工作在不斷創新中促進社群更好發展。
(三)工作落實不夠細緻。目前，社群在開展工作，落實措施方面還不夠全面，過於注重抓全盤，忽視了一些細節上的敦促檢查，過於注重實幹實績，忽視了一些創新舉措以及其可能帶來的長遠效益，下一步，將堅持大處著眼，小處著手的工作思路，統籌抓好全面工作。
各位領導，同志們，過去三年是xx社群初步發展的三年，我們在看到成績的同時，更應清醒地看到我們的壓力，讓我們進一步解放思想，強化爭創爭優意識，全社群上下共同努力，再創輝煌。
一年來，在區委、區政府的領導下，在街黨工委的指導下，在社群全體黨員及全體同事的積極努力下，社群黨總支高舉*理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹xx大精神，積極開展“創先爭優”活動，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及社群全體同事，切實轉變觀念，積極投身於社群建設和改革實踐，努力建立社會主義精神文明。下面，把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要彙報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
作為社群黨委書記，我深知自己責任重大。更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。
加強理論學習。學習了馬列主義、*思想、黨的xx大精神、*理論、新《黨章》、科學發展觀重要思想等國家政策法規，通過多種形式，加強政治理論學習。
加強業務學習。為適應工作需要，平時加強閱讀社群工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。
二、改進作風，堅持勤政、廉政
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。
因此，在工作決策上堅持一切從社群的實際出發。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。社群黨委在創先爭優活動中，緊緊圍繞民生，積極開展“六個家園”活動，盡心竭力為居民服務，推進了社群“創先爭優”活動的深入開展。
三、做好社群黨建工作
社工在職黨員7人，離退休黨員687人，這些黨員在社群黨委的領導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社群參與社群建設，發揮黨員先鋒模範作用。
一是利用橫幅、櫥窗、展板等宣傳，做好宣傳、教育、學習。
1、宣傳到位、成效顯著。社群黨委充分發揮社群黨建宣傳欄、橫幅、櫥窗、展板等宣傳作用，大力向社群居民宣傳開展創先爭優活動，大力宣傳先進社群優秀*員的典型事蹟，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
2、堅持“三會一課”制度，抓社群紀委班子自身建設。強化班子成員自身建設，做到合理分工、落實責任。每月至少召開一次黨委會。
3、開展“心連心、肩並肩”大規模談心談話活動。各黨支部通過新老黨員座談、走訪等多種方式，圍繞創先爭優做模範，瞭解黨員的需求，加強黨員之間的溝通與交流。
4、加強各類黨員的管理和教育工作。12名同志寫了入黨申請書，5名入黨積極分子通過了黨課知識培訓考試。
5、表彰先進黨員和支部。各支部根據先進基層黨組織“五個好”和優秀黨員“五帶頭”討論評比優秀黨支部、優秀黨員。使全體黨員深受鼓舞，黨員參加組織生活的積極性明顯高漲，黨員的奉獻精神得到了明顯增強。
6、樹立先進典型。以向建黨xx週年獻禮為專題，在社群範圍內選樹一批先進典型。對創先爭優活動中表現突出個人進行表彰，社群選送3名先進典型上報街道工委，擴大典型影響力，做到學有榜樣，趕有目標。
二是做好維護社會穩定工作，保一方平安。
統籌轄區社會維穩力量和社會管理資源，著力解決好社群治安管理問題，建立健全以社群警務服務為主導，以院委會和物業保安為依託，社群治安聯防為輔助，社群志願者和居民積極參與的群防群治網路，做好社會矛盾和安全問題排查調處工作，要把“上訪”變“下訪”，使社群成為維護社會和諧穩定的“第一道防線”，確保重大節日、重大活動期間無人上訪。引導群眾依法表達合理訴求，主動排查、調處和化解矛盾糾紛，維護社會穩定。
三是高度關注民生問題。
開展“送溫暖”走訪慰問活動。各黨支部把關注民生和慶祝活動有機結合起來，開展“送溫暖”活動。對困難黨員、困難群眾以及黨員老模範、老黨務工作者進行走訪慰問，實現黨員受教育、群眾得實惠的目的。合理使用幫護救助金，通過服務群眾，增強黨在社群的凝聚力、號召力。堅持走訪制度，落實結對幫護工作和困難群眾慰問工作，對困難群眾慰問200多人，現金10萬多元，共計走訪慰問困難黨員12次、群眾39人，走訪生病黨員9次、居民150多家，企業100多家。
四是充分發揮社群各種載體作用。
年初和11月份收到共建單位白下區理工大學公園裡幹休所、區檔案局、南京海關和駐區黨代表捐贈的圖書、雜誌近500冊。
有7支社群先鋒服務隊共一百四十多人常年活動在各個院落，開展各種活動二十多次。亮牌示範活動，各支部以“社群先鋒服務站”、“星期六黨員義務勞動日活動”等載體，亮身份，發揮黨員先鋒模範作用。
五是以“走訪居民群眾”、“黨代表進社群”、“公開承諾”、“服務群眾”、“創新創優”等活動為重點開展為民辦實事內容活動。
1、在社群辦公場所內，建立“政策諮詢服務檯”，為轄區居民和駐區單位提供服務，累計提供各類諮詢一千多次。
2、利用新市民讀書室在省、市、區社群教育和關心下一代工作方面的影響，開展讀書交流活動和贈書助學活動，通過做強做實這塊文化陣地，不斷提升居民文化素質。
3、建設美觀家園，加強衛生保潔管理。每月開展一次“星期六黨員義務勞動日”活動，清理院落樓道雜物和招貼，清理垃圾雜物。
4、結合“三·五”學雷鋒日、國慶、中秋等節假日，開展多種形式便民、利民的社群服務活動，增強居民的凝聚力。
四、廉潔自律，求真務實全面提升個人素養
自從我公推直選為尚書巷社群黨委書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：
一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。
二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀遵守國家法律法規，堅持秉公辦事;認真貫徹中央、市、區、辦事處關於領導幹部律法自律的各項規定，堅持做到自重、自施、自警、自勵，勤政為民。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。
五、在工作中還存在的問題
深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。
社群在街黨工委的領導下和全體同事的積極努力下，社群工作取得了一定的成績。但是在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社群建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，為社群的建設做出自己應有的貢獻!
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20xx年以來，我擔任區教育局黨委書記，主持教育局黨委工作。一年以來，在區委、區政府的正確領導下，在各級領導的關心、指導、幫助下，我和教育局黨委一班人，認真落實區委、區政府的各項工作部署和要求，以教育改革與發展為中心，堅持從嚴治黨的方針，兩手抓兩手硬，標本兼治。在具體工作中，我堅持以科學發展觀為指導，認真履行職責，開拓進取，狠抓黨務工作和區學校重建整合工作。我注重統籌協調，事多不亂套，彈好鋼琴，有序抓好兩項工作。按照河辦發[20xx]82號檔案要求，現將個人一年的工作、學習等情況彙報如下：
一、盡心做好本職工作，盡力推進教育發展
1.抓黨員幹部學習，提高政治理論素養
在學習制度上，堅持和完善黨委學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委領導班子的學習，著重政治理論素養、巨集觀戰略思維、黨性意識及駕馭複雜問題的能力提高;第二層面是機關中層和全體幹部的學習，著重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高，辦事能力、服務質量、工作效率的提高。第三層面是基層學校領導班子的學習，著重抓好政策法規、大局觀念、黨性觀念及獨當一面的能力、業務工作能力的提高。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中教育與經常教育相結合、形象教育與理性教育相結合、組織教育與自我教育相結合。在學習內容上，將“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”作為學習教育的重點，認真組織開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動，使廣大黨員幹部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。
2.抓組織制度落實，提高科學決策水平
民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之後，狠抓“四個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實、抓班子。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規範完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨風廉政建設責任制、黨委班子成員分工包校制度等;積極探索建立決策責任制，明確黨政主要領導、班子成員對每項重大問題的決策各自承擔的責任。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對教育改革、重點專案、安全穩定、幹部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全域性性的問題，局黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照議事規則由集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。四是抓班子建設提升凝聚力。近年來，教育局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨委集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨廉建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關係，想大局、辦大事。
3.抓機關作風建設，增強勤政為民意識
機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全域性上下，我們始終強調這樣一個意識，教育工作直接服務社會，服務群眾，直接關係群眾的切身利益，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育。二是繼續深化政務公開，對外公開教育局工作職責、重大事項的辦事程式、教育收費政策等，讓社會、群眾有限度的知情權、參與權，給群眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好。三是切實解決群眾關心的熱點問題，如中國小招生、評職、評優、教育投入等，我們都嚴格按照程式，規範運作，受到群眾一致好評。四是增設共產黨員創先爭優示範崗，要機關幹部能夠“創先爭優做表率，建功立業在教育”。
4.抓學校基建工作，有效促進資源整合
今年，我主抓學校重建之前的拆遷工作。清江浦中學的原地改建，實驗中學的重建，涉及到不少住戶的搬遷問題，面對工作任務特別重、矛盾特別多、難度特別大的工作環境和現實情況，我持認真負責、力所能及的態度，積極履行職責，限度發揮自己的主觀能動作用，限度調動條線其他工作同志的積極性，有序穩妥地抓好各項工作的落實。
一是攻堅克難，有難不畏難，難中求進，竭力推進拆遷工作。大家知道，城區拆遷工作是“天下第一難”，而且隨著整個拆遷用地形勢大背景的影響，因拆遷用地矛盾上訪人員不斷，工作的難度也越來越大。每個地塊的拆遷都要我們參與研究制定工作計劃，都要我們深入街道、社群做基層群眾過細的思想教育及拆遷推進工作，都要我們親臨一線協調解決方方面面的矛盾。一方面是上級政府的要求高、任務重，給我們的壓力也大;另一方面是群眾工作的難度大、矛盾多。我們既要強勢快速推進拆遷的進度，又要逐一面對面解決好拆遷戶提出的問題和矛盾，確實維護拆遷群眾利益。同時，還要注意做好維穩工作，提出難中求進、加快推進拆遷工作的思路，選準突破口，親臨一線參與組織協調指揮，及至面對面做關鍵戶、關鍵人一人一事的思想工作，苦口婆心，說服解釋，化解矛盾，促進交房，使得拆遷工作得以順利進行。由於轄區內學校相關拆遷工作較為順利，我還被抽調參加雨潤大廈的拆遷工作。雨潤大廈的拆遷工作形勢更為複雜，矛盾更為尖銳。我們從城市發展趨勢來說服拆遷戶，從他們自身的利益出發，做到文明拆遷，無一人上訪。拆遷工作因質量高、速度快受到市相關領導表彰。
二、自覺加強黨性修養，嚴格執行廉政建設
作為局黨委書記，我始終自警自勵，嚴格要求自己，平時注重學習，積極參加市、區組織的黨風廉政學習活動，平時認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，在工作中牢固樹立和落實科學發展觀，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》，執行“8個方面禁止52個不準”和上級關於領導幹部廉潔自律、廉潔從政的各項規定，自覺加強黨性修養，不斷增強自覺執行黨風廉政規定的自覺性。嚴格執行黨風廉政建設責任制，沒有違反組織人事紀律，沒有“跑官及要官”、“買官及賣官”，堅決杜絕用人上的不正之風;沒有收受乾股、違規投資證券和期貨或其他以委託理財的名義獲取不正當利益規定情況;沒有以明顯低於或者高於市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房等規定情況;沒有收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券、消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀製品等貴重物品規定情況;沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規定情況;沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規定情況;沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的情況;配偶、子女從業及其現行從業等沒有不符合規定的情況;沒有參與賭博;沒有用公款大吃大喝、工作日中午飲酒、用公款高消費娛樂和健身活動等情況;沒有用公款出國(境)或國內旅遊情況;嚴格執行公務用車配備、使用和管理等規定情況;未接受過禮品禮金;嚴格對身邊工作人員的教育、管理和監督。
三、長期堅持理論學習，不斷提高領導水平
多年的工作經歷使我深深感到，只有不斷學習，不斷提高依法行政、依法治教的能力和水平，才能做出正確決策，有效履行職責。積極主動地參加市、區組織的統一學習活動，做好讀書筆記。認真學習了黨的十七次代表大會及xx屆五中全會相關精神、《毛澤東、鄧小平、江論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動學習檔案選編》，認真領會市委劉書記《以新一輪思想大解放推動淮安又好又快發展》、《科學發展觀100問》、《教育法》、新《義務教育法》、《未成年人保護法》等黨和國家的方針政策和教育法規條例。學習形式上，我堅持將個人自學與參加組織培訓相結合;堅持局黨委中心組和機關政治學習制度;完成讀書筆記2萬餘字。學習績效上，堅持理論聯絡實際，不斷提高實踐能力、決策能力和統籌能力。通過邊工作、邊學習、邊思考，完成理論文章和調研報告2篇。此外，我重視機關學風建設，在組織好每月一次的學習活動外，還組織機關幹部參加各種級別的培訓，赴先進地區考察教育現代化建設。
四、堅持學習法律知識，不斷完善法律意識
堅持依法治教是我對自己和全系統幹部職工的要求。一是加強學習。認真學習新的法律法規，積極開展普法活動，組織和參加班子中心組學法、法律培訓考試活動，成績良好。二是依法決策。在領導方式上，我堅持民主集中制，大事集體討論，小事公開透明，在晉職、招錄、及建設工程招標工作中，堅持公開、公正、公平原則，嚴格程式操作，沒有出現因違背法律法規，造成損失和社會不良影響的決策。在部門管理上，健全制度，明確責任，強化考核，在教育局機關形成了踏踏實實幹工作，一心一意謀發展的良好氛圍。三是依法行政。對教育局行政執法的內容和流程進行公示宣傳，安排專人負辦理，全年沒有出現行政紛爭、行政訴訟案件、複議案件和信訪事件，沒有執法投訴被確認為不作為、亂作為，並受到處理的案件。
回顧一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但離領導的期盼和要求還有一定的差距。雖然在學習上取得了一定的進步，但仍有很大的上升空間。在今後的工作、學習中，我會戒驕戒躁，不斷進取。為打造幸福做出自己的貢獻。
謝謝大家!
20xx年，在省直工委和校委的領導下，在校委班子成員和黨支部的大力支援下，自己認真履行機關黨委書記職責，圍繞校院中心工作，紮實推進基層黨組織建設，較好地完成了全年基層黨建工作任務。現述職如下：
一、謀劃指導基層黨建
一是參與校委研究制訂校院《20xx年黨建工作要點》，有序組織好校委中心組學習，與機關黨委成員一道，認真抓實機關黨委委員聯絡支部責任制的落實，每位機關黨委委員認真參加了聯絡支部的組織生活會。
二是主持參加校委中心組學習6次，共18天。組織各支部貫徹落實好黨的xx大、xx屆二中全會、三中全會、系列重要講話、省委十一屆二次、三次全會精神的學習，組織發放學習書籍5600餘冊，組織開展學習黨的xx大精神和黨章知識競賽活動。
三是抓好基層組織建設。機關黨委聽取各黨支部工作情況彙報7次，研究黨建工作15次，督促檢查6次。機關黨委與各黨支部簽訂20xx年度《黨建工作目標責任書》25份。
二、強力推進措施落實
1、加強黨組織和黨員隊伍建設。
一是年初制定《20xx年校委中心組學習安排意見》，每季度對中心組和黨支部的理論學習作出明確安排。
二是機關黨委召開支部書記(代表)會議確定7個黨支部為校院新一輪第一批“五好”基層黨組織，並在校院紀念中國共產黨成立92週年進行了授牌命名，同時，表彰了20xx年度先進基層黨支部8個、優秀黨務工作者7人、優秀黨員36名，校辦公室黨支部獲省直機關“五好”基層黨組織。
三是全年共發展新黨員4名，審批預備黨員轉正7名，稽核黨員發展材料份。xx月組織舉辦了20xx年度校院入黨積極分子培訓班，共10人蔘加了培訓。
四是將黨員民主評議活動同個人總結、支部工作總結相結合，25個黨支部的390名黨員通過評議，肯定成績，找出差距。
五是組織新任黨支部書記、專兼職黨務幹部20人次外出培訓學習。
六是參加了全國黨校系統學習貫徹黨的xx大精神及機關黨建工作經驗會，並將會議精神傳達到全省各市(州)黨校。按照省直工委要求，黨辦副主任參加了省直工委組織的學習貫徹黨的xx大精神的培訓。
七是及時有效組織完成了“十破十立”為主要內容的解放思想大討論活動，按照校委工作安排，與專職紀檢監察員帥京同志共同負責組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，按照省活動辦要求，全校22個在職黨支部召開了專題組織生活會，每位黨員認真開展批評和自我批評，組織收集“黨的群眾路線研討”徵文xx篇報送《共產黨員網》，被採用7篇。
八是組織赴羊艾監獄開展警示教育活動、赴息烽集中營開展紅色教育活動;組織觀看電影《楊善洲》、《周恩來的人格魅力》等勤政廉政專題片。
九是組織申報課題2項，其中《堅持幹部清正、政府清廉、政治清明》獲得省直機關黨建研究20xx年度優秀獎。
2、加強基層黨建協調指導。
一是針對離退休老同志232人的實際，將離退休黨支部和在職支部一併納入年度述職評優，實現了校院創先爭優工作全覆蓋;全年組織離退休黨支部開展活動5次，組織老黨員上黨課2次，座談會2次，慰問離退休老黨員15人。
二是增補了3名青年工作委員會委員，成功組織申報“省直青年文明號”，選派1名委員參加了省直青工委組織的幹部培訓。
三是通過努力，成功實現了邁開合格職工之家，一步成為先進職工之家。同時，積極組織職工開展工間操、太極拳活動，對職工生日、生病等情況開展愛心慰問。
四是協同校委有關同志認真組織和參與基層黨建聯絡點工作，深入基層黨建工作聯絡點5次，幫助解決問題15件，協調、幫扶資金80萬元，組織捐贈、六一慰問、計生幫扶、愛心圖書等物資和資金共8萬元。
五是加強資訊溝通，全年組織編寫資訊、簡報45期，其中部分簡報資訊被《黨建文匯》、《xx日報》、《調研》等刊發。
3、推進基層黨建制度建設。
一是黨務公開近20次，召開機關黨委會、黨支部書記會及老黨員座談會共15次。
二是創新黨支部工作機制，組織制定《黨支部工作量化考評細則》，把支部全年工作進行量化，並對支部工作創新給予一定的創新分值，20xx年底採取工作量化與支部書記述職結合對25個黨支部進行考核，評選出優秀黨支部9個，優秀黨務工作者9名，優秀黨員43名。
三是堅持校委成員帶隊每月一次作風督查工作，對教職工遵規守紀情況進行檢查。
4、貫徹落實《條例》。
爭得校委的支援，專門設定校院“機關黨委辦公室”，對任期滿兩屆的機關黨委副書記進行了輪崗交流，配備1名專職副主任和4名工作人員，新增專職黨務幹部1名，黨務幹部交流1名。
三、創新成果明顯
1、創造性地總結出基層黨建工作法。
把黨建工作和基層幹部培訓有機融合，將黨校優勢教育資源延伸到基層，進行智力幫扶、黨員教育、群眾路線教育，探索出《田間黨校工作法》。現已在27個農村和社群黨組織中踐行“田間黨校”試點工作，共培訓3萬多人次，提供決策諮詢和法律援助20餘起，惠及群眾超過8萬人。中央黨校地方辦給予了肯定，《人民日報》、《xx日報》、《調研》進行了專題報道。《田間黨校工作法》入編《xx省直機關基層黨建工作方法選編》(排在入編18篇中的第3篇)，印發全省交流學習。
2、創新黨建幫扶載體。
實施“四送一帶一整合”工程，把理論知識送、業務技能、現代網路技術、教學幫扶送到基層，把典型成功經驗帶到基層，整合當地力量成立“綏陽縣同步小康宣傳教育小分隊”，開展宣傳黨的方針政策、幫助解決發展難題、群眾生產生活問題、排查和化解矛盾、基層幹部素質和能力提升的“一宣四幫”活動，為幫扶點經濟社會發展提供了肥沃的智力土壤。這種做法被省直工委黨建網刊發交流學習。
四、存在的突出問題和薄弱環節
校院黨建工作與業務工作的相互結合、相互促進方面還需作進一步的探索，創新基層黨建工作方法、黨員教育培訓及黨支部活動的載體和效果上還需進一步思考。
五、下步努力方向
在20xx年的工作中，將以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神、xx屆三中全會精神，按照省委、省直工委的部署，緊緊圍繞校院中心工作，進一步履行好機關黨委書記的職責，不斷創新工作方法，推進校院基層黨組織建設，全面提高基層黨建科學化水平，提升黨員素質，使校院黨組織和黨員在教學、科研、決策諮詢、行政管理及後勤服務中體現先進性，作出應有貢獻。
一年來，在縣委、縣政府的精心指導與正確領導下，與廣大幹部群眾支援、配合、幫助下，我能堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的路線方針、政策，恪守職責，廉潔自律，與時俱進，開拓創新，各個方面工作取得了一定的成績，現總結如下：
一、抓好思想建設，築牢拒腐防線
提出“建設好我們的黨，首先要提高各級領導幹部思想政治素質”領導幹部思想道德素質是正確行使黨和人民賦予的權力，完成黨和人民交給的工作不可缺少的主觀條件，作為一個鄉鎮黨委書記，本人能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公，執政為民，以飽滿的精神狀態投入到全心全意為人民服務中去，同時作為一位曾經長期從事紀檢監察工作的幹部，我深明“政者、正也”的道理，有一腔浩然正氣，工作才能無所畏懼，在前進的路上不搖擺、不迷失、不跌倒。
平時工作中樹立良好的思想作風，做“三個代表”堅定的信仰者、傳播者、實踐者，時刻保持正確的政治方向和政治立場，加強廉潔自律，在思想上築起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自盛自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。對全體班子成員和幹部職工嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，要求做到“為政一任，造福一方”。
二、重視學習教育，激勵奮發向上
加強學習是力求上進的方法，也是提高自身素質，提高領導水平和能力最重要的途徑，一年多來，我始終堅持把政治理論學習和業務知識學習作為重要任務來對待，以積極的態度和飽滿的熱情學習鄧小平理論、xx大精神，以及各種法律法規。同時還虛心向同志們學習鄉鎮農村基層工作經驗，以及各種科技文化知識，參加了wto知識培訓及開展權力觀教育活動，用豐富的理論來武裝自己，通過學習強化自我教育，加強黨性修養，增強公僕意識和宗旨意識，提高政治敏銳性和鑑別力、在加強自學的同時，我還認真組織單位搞好各項政治學習活動，堅持黨委中心學習制度，鄉鎮工作繁忙，待遇較低，部分幹部不求創先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，這種現象的產生，固然有其大環境客觀影響，但與我們平時學習不夠，覺悟不高有直接關係，針對這種狀況，我提出了“以人為本”的幹部教育管理新理念，在領導幹部開展“四個適應”“三種意識”的教育，“四個適應”即精神狀態、工作作風、領導能力、艱苦奮鬥的精神要與工作目標任務相適應。
“三種意識”即奮發向上的意識、責任感意識、團結一致意識。鎮黨委一方面關心職工工作、生活，關心年輕幹部成長;一方面加強對幹部職工進行政治思想教育。在班子成員與幹部職工中建立一種互相支援、互相信任關係，幹部工作作風有明顯轉變，精神面貌煥然一新，在今年夏糧入庫工作期間，正逢鄉鎮換屆，許多班子成員都是新到位情況不明就投入夏糧入庫工作，鎮政府、鎮財政所等單位幹部職工不是領導要我幹而是真正以主人翁態度，放棄節假日休息，早出晚歸，工作上你追我趕，連續奮戰一個多月，糧食入庫工作取得歷史的突破，比縣政府規定時間提前20天完成任務。
三、建立健全各項規章制度，勇創一流鄉鎮
政治路線確定之後，幹部就是決定因素。工作能否上得去，關鍵在於單位一把手，一定程度上講一把手水平有多高，工作成效就會有多大。作為鄉鎮一把手，我深明“君忙臣閒國亂，君閒臣忙國興”的哲理，在巨集觀上把握大局，掌握科學領導藝術，充分調動班子成員的積極性，同時建立健全各種規章制度，從而使各項工作有章可循，保證工作正常有序開展，從我到X鎮工作第一天開始，就把“創歷史輝煌，爭一流鄉鎮”作為我的工作奮鬥目標，要求工作要有新舉措，局面要有新突破。在行動上高標準、嚴要求，積極轉變政府職能，優化發展環境。
賓陽縣摩托車專業市場是去年7月成立，當時市場有9家外地客商加盟，開業一個月後，市場生意清淡，有2家客商退出市場，在市場成敗關節上，我組織鎮黨、人、政三家班子領導親自深入市場調研，一方面為了儘快繁榮市場，決定免收二年市場租金，另一方面成立市場管理辦公室，組織共有6個人的市場保安隊，保證市場各個客商在一種公平、公正、公開的寬鬆環境下開展銷售活動;良好的市場軟硬環境吸引了眾多摩托車經銷大戶到專業市場經營，到現在該摩托車專業市場已經發展達23家經銷商，月銷量近千輛，真正成為南寧地區摩托車專業市場;有道是：栽了梧桐樹，引來金鳳凰，由於我鎮在招商引資中的積極姿態和務實作風與充分打造優越的軟硬環境，吸引了廣西桂林千禧房地產有限公司袁貴喜老闆，袁老闆對前來我鎮投資專案表示濃厚的興趣，在今年縣經貿“～”活動前期，我鎮熱情邀請對方對本鎮考察，向對方充分展示X鎮各項優勢。使千禧公司對在我鎮投資專案充滿信心，經多方考證，決定投資1億元在我鎮商城區建設綜合市場，在縣經貿“～”上，廣西桂林千禧房地產有限公司同我鎮鑑訂了投資意向書。
四、夯實基礎工作，樹立黨委形象
一個鄉鎮發展快慢，很大程度上取決於鄉鎮黨委“一班人”的思想觀念、理論政策水平。鎮黨委以鄉鎮“六個好”為標準，鎮黨、人、政三套班子堅持黨委決策，政府實施，人大參與監督原則，堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作，領導班子成員做到“四個一”即每個成員年內要掛點一個村委，搞好一個專案，聯絡一個私營企業，抓好一所學校危改點。班子成員深入基層，密切聯絡群眾，耐心聽取群眾意見和建議，接受群眾監督，使黨委地位不斷提高，班子凝聚力、戰鬥力不斷增強，各方面工作有了長足發展。
1、黨建方面
鎮黨委在村黨委(總支)換屆選舉中全面按照“四化”方針和堅持“兩推一馴原則選準配強村級黨支部班子，全鎮調整了5名村黨總支書，15名村幹部，使一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員進入新的村級領導班子。通過換屆，村級領導班子體現了“富有朝氣、充滿活力、結構合理、高效精幹”的特點，具有堅實的群眾基礎，在黨員和群眾中具有較高威信。一方面，村集體經濟建設力度加大。黃盧村黨總支部新一屆班子當選後，在鎮黨委政府的引導下，自發組織到南寧參觀“黃牛品種改良養殖基地”，開闊了眼界，目前，黃盧村委已建立“黃牛品種改良養殖示範潮。
2、農業方面
全面建設小康社會，農村是關鍵。我鎮是農業大鎮，我們按照xx大報告中提出的“建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，是全面建設小康社會的重大任務”的要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把發展農村經濟，提高農業生產力水平作為整個工作中心。創造性地開展農村工作，狠抓幹部思想作風和工作作風，切實增強為農民服務的意識，開展“與農民談心、交心”活動，“進百家門、聽百家言、知百家事、解百家難”，將過去的指令性工作變為指導性工作，通過送資訊、送科技、送政策的“三送”方式取代那種只管催耕、催種、催糧的生硬工作方法，走一條以說服、示範、服務為主的工作路子，深入到田間地頭，瞭解群眾所思、所盼、所想，幫助農民理解黨的方針、政策，推廣科學技術，分析市場經濟，調整農業產業結構，讓農民得到實實在在的利益，走上勤勞致富奔小康的快車道，早日實現農村的小康社會。
3、社會穩定工作
作為黨委書記，我始終把社會穩定工作放在首要位置來抓，牢固樹立“穩定無小事”意識，切實履行第一責任人職責，進一步搞好社會治安綜合治理，切實維護社會穩定，堅持每半個月召開一次全鎮矛盾糾紛排查會議，及時掌握社會穩定的動態。健全社會綜合治理網路，形成上下縱橫交叉的治安調解網路組織;落實綜治責任制。針對目前我鎮個別村委六合彩賭博屢禁不止，引發的社會治安問題增多的現狀，我鎮開展專項打擊六合彩賭博鬥爭，重點查堵源頭，在國太村委開展“不讓毒品進我家”和“珍惜生命，遠離炮竹”活動，在田糧村開展“不讓六合彩進我家”承諾活動，這一系列活動得到區、地、縣綜治委贊同與認可，十二月二十日地區綜治辦組織了各縣、市政法委書記參觀了我鎮綜治網路建設，高度評價了我鎮綜治工作。
安全生產工作方面：本著對黨和人民群眾生命財產高度負責的政治態度抓安全生產：強化領導、強化管理、強化宣傳建立規範的管理機構，健絡，做到機構、人員、責任、資金“四落實”;特別是在全鎮中國小校中開展“五個一”活動，即1、每星期在學生中開展一次安全生產教育課;2、簽訂一份讓學生遠離爆竹生產的責任書。3、開展遠離炮竹生產的國小生千人簽名活動;4、各學校發一封致學生家長炮竹的安全生產信;5、開展一次安全生產知識競賽。社會穩定工作由於措施得力，確保我鎮經濟發展有了一個良好的環境。
4、計生工作
我鎮計生工作落實黨政“一把手”親自抓，負總責的計生目標管理責任制，堅持計劃生育“三為主”方針，充分發揮計生辦職能作用，積極推進計生“三結合”，大力宣傳“一法二例”，把開展“三好一滿意”和“婚育新風進萬家”活動作為提高計生整體水平的一項重大舉措來抓，積極推行計劃生育村民自治，加強計生基層網路，不斷提高計生執法和服務水平，開展計生經常性工作。通過開展計劃生育優質服務活動，推動計劃生育經常性工作，群眾的婚育觀念有了明顯的進步，對計生工作滿意程度有所提高，有效地控制了人口的增長。通過一年來的努力，基本上擺脫了計生工作被動的局面，人口與計劃生育工作走上了經常化、制度化、規範化的軌道。在計生工作年度檢查評比中，我鎮計生各項指標綜合排名在全縣23個鄉鎮的第9名，為我鎮人口與計生工作上新臺階邁出了堅實的一步。
一年多來，本人在做認真抓好黨委的各項工作同時，深入基層，心繫百姓：發動群眾開展鄉村道路大會戰，採取群眾集資，義務投工投勞，部分民辦公助的辦法，解決修路資金問題，硬化、擴修了24條鄉村公路總長近100公里，特別是完成了蘆河路工程，解決了三個村委行路難的問題;危改工作如火如荼，今年以來，鎮黨委、政府針對全鎮學校佈局設點不合理，危房改造點多面廣，工作滯後的突出問題，堅持統籌規劃，精心操作，早計劃，早安排，早宣傳，早行動，早落實，打響了一場中國小危房改造大會戰。4月17日南寧地區在我縣召開中國小危改會議，我在會上作了典型發言，與會的區、地及兄弟縣市領導還參觀了我鎮孟圩、王明、國太3個危改點危改工程，危改工作得到區、地和各兄弟縣市領導的肯定。
全鎮危改任務可望年底前全部完成。結束了學生進瓦房學習的歷史;在“村村通”電話工作中我鎮協助通訊部門工作，促進我鎮農村程控電話的安裝。目前通訊電纜已經架設到蒙村、蒙田、國太、黃盧、王明、古城等8個村委;在村委辦公樓建設中積極為村(居)委會理順各種關係並爭取上級支援，幫助村(居)委會改善辦公條件。至蒙村村委辦公樓竣工使用，全鎮11個村(居)委會的辦公地點全部實現樓房化的目標;今年春季，由於持續乾旱少雨，蒙田、古城、吳村三個村委春插工作受到了極大影響，群眾心急如焚。為了確保全年糧食增產和農民增收，我親自聯絡解決清平水庫放水進行春灌及協調上下村用水的問題。30多名鎮幹部不分晝夜奮戰在水渠邊，確保了水渠暢通，春耕生產不誤農時。由於鎮黨委想群眾之所想，急群眾之所急，使黨委在群眾中的威信得到了不斷提高。
五、強化財稅管理、促進經濟騰飛
今年來，我鎮黨委根據縣20xx年財政目標管理責任狀考核的標準要求，緊緊圍繞“農民增收，財政增長，社會穩定”這個目標，著力抓好財稅工作。定期召開財政、國稅、地稅三家稅務徵管部門工作分析會，及時研究解決稅收徵管中遇到的問題，協調理順各種關係，為稅收徵管創造良好條件。
大力培植後續財源，充分發動群眾種蔗種桑，啟動新城區小五金批發市場，帶動個體私營經濟發展;同時扶持賓陽恆利皮革有限公司和賓陽新宇軋鋼有限公司兩傢俬營企業，分別投資、引資500萬元和1800萬元擴建生產車間，這些專案的落實和投產，為財政提供穩定的後續稅源。在下大力氣組織財政收入和培植後續財源的同時，我們嚴格執行鎮人大通過的預算收支方案，堅持“保證重點，壓縮一般”的原則，嚴格控制不必要的開支。保證每月都能按時發放職工工資，確保了政府機關和職能部門的正常運轉。為了規範我鎮預算外資金管理，我們還組織職能部門對各單位的收費專案、收費票據、資金繳存和支出進行定期或不定期的檢查監督，規定鎮直各單位每月向鎮黨委報送財務報表，全鎮沒有發生一起違反財經紀律的事件。
至年底止，全鎮已完成各項稅收452萬元，佔任務的113%，其中，國稅完成239萬元，佔任務的100%，地稅完成95萬元，佔任務的139.7%，財政完成118萬元，佔任務的115%。為我鎮經濟騰飛打下良好基礎，如果把X鎮經濟比喻做一隻展翅高飛的雄鷹，那麼私營經濟與專案建設這兩項工作就是它的一雙騰飛的翅膀。私營經濟是我們X鎮的一大經濟支柱，其納稅額佔了我鎮財政構成總額的三分之二之強，可以這麼說，私營經濟的迅速膨脹使我們的經濟構成趨於合理，產生更積極的效應。今年我堅持把發展個體私營經濟作為我鎮新的經濟增長點常抓不懈。在鞏固量的同時，在質上大做文章，引導個體私營企業上規模、上檔次。用祥和工藝廠蒙世偉在鎮召開的首次私營企業表彰會上說的一句心裡話：“建鎮以來第一次參加這樣的會，我們覺得受到了尊重，感受到黨委、政府的溫暖。私營經濟是X鎮的支柱經濟，我們一定要繼續做強做大。”
來概括，可見我在私營經濟工作上傾注了大量的心血。專案工作按照“引進來，走出去，”的思路，以積極的姿態築巢引鳳，落實各種優惠政策，健全各種服務功能，簡化辦事程式，提高工作效率，加大招商引資力度。乘縣委、縣政府大力扶持發展專案的東風，把專案建設工作放在事關全鎮經濟、社會發展大局的戰略位置來抓，認真落實專案“八個二”工作，真正做到“幹部抓專案，群眾跑市潮。20xx年全鎮完成儲備重點招商專案8個，佔縣下達任務的160%。在專案建設工作中，我們充分發揮X鎮區位優勢，在抓國太到黃盧村委道路、蘆仙公路、新城區城鎮化建設、中國小危改等基礎設施專案建設的同時，著重抓對經濟有較大帶動作用的生產性建設專案。立項並開工30萬元以上的專案有5個，佔縣下達任務的170%，專案總投資達2400萬元，
總而言之，擔任鎮黨委書記一年多來，我能較好地履行自己的職責，我鎮多項工作也取得可喜成績，各項工作都得到縣委的充分肯定，但是我感到所做工作距離黨和人民要求還遠，工作還存在不少缺點，明年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，我要一如既往地帶領大家發揚艱苦奮鬥、求真務實的作風，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。我堅信，經過全體幹部群眾共同努力，在不遠的將來，一個經濟發達、文化繁榮、社會安定、人民幸福的嶄新的面貌會出現在大家面前。
一年來，在區委、區政府的領導下，在街黨工委的指導下，在社群全體黨員及全體同事的積極努力下，社群黨總支高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹xx大精神，積極開展“創先爭優”活動，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及社群全體同事，切實轉變觀念，積極投身於社群建設和改革實踐，努力建立社會主義精神文明。下面，把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要彙報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
作為社群黨委書記，我深知自己責任重大。更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。
加強理論學習。學習了馬列主義、毛澤東思想、黨的xx大精神、鄧小平理論、新《黨章》、科學發展觀重要思想等國家政策法規，通過多種形式，加強政治理論學習。
加強業務學習。為適應工作需要，平時加強閱讀社群工作方面的書籍，提高自身的協調能力及水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高。
二、改進作風，堅持勤政、廉政
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多幹群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意願和需求作為社群工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。
因此，在工作決策上堅持一切從社群的實際出發。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。社群黨委在創先爭優活動中，緊緊圍繞民生，積極開展“六個家園”活動，盡心竭力為居民服務，推進了社群“創先爭優”活動的深入開展。
三、做好社群黨建工作
社工在職黨員7人，離退休黨員687人，這些黨員在社群黨委的領導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社群參與社群建設，發揮黨員先鋒模範作用。
一是利用橫幅、櫥窗、展板等宣傳，做好宣傳、教育、學習。
1、宣傳到位、成效顯著。社群黨委充分發揮社群黨建宣傳欄、橫幅、櫥窗、展板等宣傳作用，大力向社群居民宣傳開展創先爭優活動，大力宣傳先進社群優秀共產黨員的典型事蹟，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
2、堅持“三會一課”制度，抓社群紀委班子自身建設。強化班子成員自身建設，做到合理分工、落實責任。每月至少召開一次黨委會。
3、開展“心連心、肩並肩”大規模談心談話活動。各黨支部通過新老黨員座談、走訪等多種方式，圍繞創先爭優做模範，瞭解黨員的需求，加強黨員之間的溝通與交流。
4、加強各類黨員的管理和教育工作。12名同志寫了入黨申請書，5名入黨積極分子通過了黨課知識培訓考試。
5、表彰先進黨員和支部。各支部根據先進基層黨組織“五個好”和優秀黨員“五帶頭”討論評比優秀黨支部、優秀黨員。使全體黨員深受鼓舞，黨員參加組織生活的積極性明顯高漲，黨員的奉獻精神得到了明顯增強。
6、樹立先進典型。以向建黨xx週年獻禮為專題，在社群範圍內選樹一批先進典型。對創先爭優活動中表現突出個人進行表彰，社群選送3名先進典型上報街道工委，擴大典型影響力，做到學有榜樣，趕有目標。
二是做好維護社會穩定工作，保一方平安。
統籌轄區社會維穩力量和社會管理資源，著力解決好社群治安管理問題，建立健全以社群警務服務為主導，以院委會和物業保安為依託，社群治安聯防為輔助，社群志願者和居民積極參與的群防群治網路，做好社會矛盾和安全問題排查調處工作，要把“上訪”變“下訪”，使社群成為維護社會和諧穩定的“第一道防線”，確保重大節日、重大活動期間無人上訪。引導群眾依法表達合理訴求，主動排查、調處和化解矛盾糾紛，維護社會穩定。
三是高度關注民生問題。
開展“送溫暖”走訪慰問活動。各黨支部把關注民生和慶祝活動有機結合起來，開展“送溫暖”活動。對困難黨員、困難群眾以及黨員老模範、老黨務工作者進行走訪慰問，實現黨員受教育、群眾得實惠的目的。合理使用幫護救助金，通過服務群眾，增強黨在社群的凝聚力、號召力。堅持走訪制度，落實結對幫護工作和困難群眾慰問工作，對困難群眾慰問200多人，現金10萬多元，共計走訪慰問困難黨員12次、群眾39人，走訪生病黨員9次、居民150多家，企業100多家。
四是充分發揮社群各種載體作用。
年初和11月份收到共建單位白下區理工大學公園裡幹休所、區檔案局、南京海關和駐區黨代表捐贈的圖書、雜誌近500冊。
有7支社群先鋒服務隊共一百四十多人常年活動在各個院落，開展各種活動二十多次。亮牌示範活動，各支部以“社群先鋒服務站”、“星期六黨員義務勞動日活動”等載體，亮身份，發揮黨員先鋒模範作用。
五是以“走訪居民群眾”、“黨代表進社群”、“公開承諾”、“服務群眾”、“創新創優”等活動為重點開展為民辦實事內容活動。
1、在社群辦公場所內，建立“政策諮詢服務檯”，為轄區居民和駐區單位提供服務，累計提供各類諮詢一千多次。
2、利用新市民讀書室在省、市、區社群教育和關心下一代工作方面的影響，開展讀書交流活動和贈書助學活動，通過做強做實這塊文化陣地，不斷提升居民文化素質。
3、建設美觀家園，加強衛生保潔管理。每月開展一次“星期六黨員義務勞動日”活動，清理院落樓道雜物和招貼，清理垃圾雜物。
4、結合“三·五”學雷鋒日、國慶、中秋等節假日，開展多種形式便民、利民的社群服務活動，增強居民的凝聚力。
四、廉潔自律，求真務實全面提升個人素養
自從我公推直選為尚書巷社群黨委書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：
一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受群眾監督，不爭名奪利。
二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀遵守國家法律法規，堅持秉公辦事;認真貫徹中央、市、區、辦事處關於領導幹部律法自律的各項規定，堅持做到自重、自施、自警、自勵，勤政為民。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。
五、在工作中還存在的問題
深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。
社群在街黨工委的領導下和全體同事的積極努力下，社群工作取得了一定的成績。但是在工作中，有很多地方需要我不斷探索、不斷學習、不斷總結、不斷提高，也懇請上級黨組織給予進一步的指導和幫助。面對新的時代背景和社群建設的新形勢，我決心在上級黨委的正確領導下，為社群的建設做出自己應有的貢獻!
20xx年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及創新文化建設。
注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到1.06個億，合同簽訂額達1.3個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。現將個人一年來的工作述職如下：
一、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育
(一)抓好黨員、幹部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和xx大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持著良好的精神狀態，為研究所的發展提供了思想保證。
1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上幹部)全年的學習安排計劃，在全所範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。
2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀檔案與專題研討相結合的方式，通過觀看錄影、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。
3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、幹部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“xx大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重於泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄影片和報告。
通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。
(二)抓好黨員幹部思想教育。為了以現實生活教育黨員幹部和群眾，相繼組織黨員幹部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反錄音報告等，對廣大黨員幹部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所範圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。
(三)以實際行動學習xx大會議精神。黨的xx大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把xx大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《關於認真學習貫徹黨的xx大精神安排意見的通知》，並組織全所黨員幹部開展了一系列學習活動。
1、組織各支部積極開展學習活動。各總支、支部通過多種學習形式組織支部黨員認真學習了xx大報告。
2、做好專題輔導工作。為了配合xx大報告的學習，我們購置了《當前黨員幹部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習xx大精神的深入進行。
3、分別組織召開了所領導班子成員、中層幹部、基層支部書記、工會基層幹部、團幹部和青年骨幹等人員參加的座談會。通過開展學習，使全所廣大黨員和幹部職工進一步增強了堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實xx大提出的發展目標，進一步做好我所知識創新工程工作。
(四)加強理論研究。為了緊緊圍繞研究所的中心工作，不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，為知識創新工程試點工作提供強有力的政治保證。針對近年來在我所全面實施知識創新工程試點工作中，黨的建設工作面臨著許多新情況和新問題，今年我們組織舉辦了“新形勢下加強黨的建設工作理論研討會”。所黨委委員、紀委委員、各支部書記及有關人員30餘人參加了會議，會議共收到研討文章22篇。通過研討，不但進一步提高了我所廣大黨員幹部對在新形勢下加強黨建工作的重要性的認識，而且還從理論和實踐上探討了搞好研究所黨建工作的新思路和新方法，為今後進一步加強和改進研究所黨的建設工作奠定了良好的基礎。
20xx年在第12屆“半月談思想政治工作創新獎”評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創新獎先進單位，被評為《半月談》思想政治工作創新獎;20xx年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創新獎。
(五)認真落實院黨組夏季擴大會議精神。20xx年夏季院黨組擴大會議召開後，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設、研究生教育培養、創新隊伍建設、學科佈局調整、研究所評價體系建設、激勵制度建設等方面提出了50餘條建設性意見。
二、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作
1、做好調查研究工作。為了更好地發揮黨的政治核心作用，今年我們結合我所科研工作的實際情況，對《黨委工作暫行辦法》、《黨支部(總支)工作暫行辦法》的貫徹落實情況對各支部進行了檢查，在檢查中瞭解掌握了情況，並針對性地把握和指導各支部工作，把制度建設落到了實處。
2、組織舉辦“黨的知識”培訓班。為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，今年“七一”前夕我們組織舉辦了“黨的知識”培訓班。全所17個黨支部的48名新黨員和入黨積極分子參加了培訓班學習。培訓中我們結合學習的內容，同時又組織進行了“黨的知識”答題活動，許多同志通過如何做一名合格的共產黨員的學習，受到了教育,進一步表述了迫切加入黨組織的心聲,取得了培訓學習的效果。
3、進一步加強黨支部的管理工作。為了配合研究所改革和結構調整，我們及時調整和建立新的黨支部，以完善黨的組織體系，指導基層黨支部圍繞知識創新和科研生產獨立開展工作，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，今年共完成了四個支部的調整。並規範了離退休黨員的組織管理工作。
4、做好組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、管理骨幹和研究生中發展黨員，20xx年共發展黨員25名，其中科技骨幹 10名，管理骨幹 8名，研究生7名。
三、加強黨的作風建設，深入群眾、為群眾辦實事
在20xx年黨委工作要點中我們明確提出“深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強和改進作風建設”，並對作風建設工作做出了全面部署。在解放思想、實事求是和開拓創新上，我們教育幹部群眾，解放思想，堅持實事求是，不斷開拓創新，克服科研工作中的浮躁情緒;在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定;在研究問題時充分發揚民主，聽取大家意見，不搞一言堂，以避免主觀意志辦事，防止工作中的隨意性、片面性。
在求真務實，真抓實幹上，我們多次在幹部會上強調機關工作和所級領導要深入實際、深入群眾，幫助一線解決實際困難和問題，並把優化職能、提高工作效率擺在機關改革重要的位置上，對幹部的工作實施全面認真的考核，以扭轉辦事拖拉的作風。在關心群眾、密切聯絡群眾上，我們注重解決幹部群眾中的生活和工作中的實際困難，努力為幹部群眾辦實事、辦好事。
如：為了滿足職工活動的需要，我們為職工建了健身廣場;為了美化環境滿足職工生活的需要，對生活區進行了綠化改造;為了滿足老年教育的需要，所裡投資30多萬元，為老年大學興建了新的教室，購置了新的桌椅、空調、鋼琴;為了加強同群眾的聯絡與溝通，定期召開全所職工大會，所領導每季度向離退休人員通報一次情況和報告工作，認真聽取群眾的意見，這已成為一項制度。在團結協作、顧全大局上，我們在發揚團隊創新精神，注意最大發揮科研人員個人潛能的同時，集中優勢協作攻關。應該說研究所的作風建設工作在加強，作風也在不斷的改進。
四、抓黨風、促廉政，全面搞好我所黨的建設工作
20xx年我所認真落實院紀檢監察工作會議精神，結合研究所工作實際做到標本兼治，綜合治理，強化責任，抓好落實，加大從源頭上預防治理力度，不斷推進黨風廉政建設和反工作深入發展。
建立了由所一把手任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，指導督促檢查落實工作。為了使各級領導幹部在工作中切實負起對黨風廉政建設的領導責任，履行責任制要求，我們一是：制定了《黨風廉政建設責任一覽表》，明確了各級領導幹部的黨風廉政建設工作職責;二是：加強學習宣傳教育，經常敲響警鐘，予以警示;三是：加強監督檢查。所裡成立了行政監督檢查小組，每年針對一些情況進行專項檢查，並將檢查結果以簡報形式發至全所。一年來我所黨員幹部廉潔自律情況基本是好的，沒有發現現象。
1、根據《中科院關於局(所)級領導幹部配偶、子女不準在該領導幹部的職權範圍內個人從事可能與本單位利益發生衝突的經商辦企業活動的實施意見》，組織了對處級以上領導幹部進行了檢查和監督，擴大了範圍，深化了工作。
2、組織做好對“四項制度”執行情況的監督檢查，將“四項制度”執行情況納入領導幹部廉政考核範圍。
3、組織制定了《黨風廉政建設責任一覽表》明確了各級領導幹部的黨風廉政工作職責。
4、加強對幹部群眾黨風廉政學習、宣傳教育，利用中心組學習、專題學習、輔導報告會、音像報告會、櫥窗宣傳等形式對幹部群眾進行學習教育，做到防微杜漸。
5、加強監督隊伍建設，為了提高黨風廉政聯絡員的工作能力，發揮他們的監督作用，年初組織舉辦了黨風廉政聯絡員培訓班，對黨風廉政工作進行了學習討論。
6、按照院開展收入檢查的通知要求，認真組織了研究所收入情況的自查工作，重點對財務部門進行了檢查。
7、組織召開了領導班子民主生活會。會前廣泛組織徵求意見60餘條，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造了條件。
8、認真處理群眾來信來訪，堅持所領導“信訪接待日”制度。收到群眾信訪5起，處理問題3起，接待群眾來訪20餘人次，處理問題19起。
9、完成了四個專案的內審任務。
五、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體
20xx年我所領導班子自身建設，一是抓學習，中心組的學習已成為制度化;二是開好所長辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，允許大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定;三是抓好民主生活會，會議召開前，充分徵求幹部群眾意見，並將意見提前發至各成員手中，會上進行認真分析，大家暢所欲言，積極開展批評與自我批評，相互分析原因總結經驗教訓，達到共同認識共同提高;四是開展談心活動，遇到一些會議上不好說的問題，或者相互有看法和意見分歧時，主要領導能夠及時開展談心，不讓意見憋在心裡。五是生活上相互關心，工作上相互支援。工作不相互拆臺，班子對外一個聲音是班子的一條紀律。應該說本屆班子是團結奮進的班子，奮發向上的班子。
六、以創新文化建設為載體，推進黨建工作上臺階
創新文化建設是知識創新工程的五大目標之一，按照中國科學院關於創新文化建設“要往深裡去，往高裡提”的要求，我所在被列入試點單位後進一步推進創新文化建設。
1、制定了《20xx年創新文化建 設工作計劃》，並進行全面實施。
2、制定了《深入推進團隊精神培育試點工作實施方案》、《深入推進創新精神培育試點工作實施方案》，並在所內選定了六個部門為試點單位。
3、組織對全所職工進行了創新文化知識和理念的培訓，共四批300餘人。
4、為了調動基層部門和職工關心參與創新文化建設，設立了創新文化建設基金。
5、所團委按照創新文化工作部署，承辦了多期“創新文化沙龍”活動，以音樂賞析、佳片欣賞、航天技術發展報告會、創新文化知識競賽、迎新座談會、新年聯誼會等形式調動廣大青年的積極性，並在活動中注重培育青年人的“團隊精神”。
6、建立了光機所“黨建網”，開設了“黨建之窗”欄目。
7、組織籌辦了“中國科學院20xx年創新文化建設工作研討會”。
8、分別接待廣州分院、中船集團705所等單位，進行創新文化交流。
9、組織制定了《所務公開暫行辦法》，並建立了所務公開網，堅持重大決策由職代會討論審議。 通過三年多的創新文化建設，創新文化工作已逐步深入人心，研究室十分注重文化建設和管理。如：光電子學研究室、醫電計算機研究室、纖維光學研究室成立後，管理工作先從文化建設入手，統一思想，凝聚人心，發揚精神，開創工作，均取得可喜的成績。瞬態室、空間室、科園物業公司通過文化建設，促進了科研生產工作。
七、積極開展精神文明建設活動，激發職工群眾積極性
精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，20xx年我所通過開展一系列建立活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項建立活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。
1、組織開辦“文明市民學校”，對廣大職工和家屬進行思想道德素質教育。通過宣貫文明市民“十不”行為規範和“三管住”等要求，提高職工群眾的文明化程度。
2、組織開辦“人口學校”，通過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環保等專題，提高廣大職工執行計劃生育的自覺性。
3、組織進行了全所700多人蔘加的“公民道德建設知識競賽，提高廣大職工的公民道德意識。
4、組織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。評出“五好文明家庭”10戶。
5、組織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者10名。
6、組織開展評選優秀青年活動，共評出優秀青年11名、優秀學生幹部2名。
7、積極向上級政府推薦優秀人員：20xx年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員佔12人。一人榮獲“全國科普工作先進工作者”稱號，一人榮獲“陝西省先進工作者”稱號，同時還榮獲全國“半月談思想政治工作創新獎”，一人被命名為陝西省“三五人才”，一人榮獲陝西省“有突出貢獻專家”稱號。三名同志分別榮獲中國科學院“優秀團幹部”、“優秀團員”、“優秀學生幹部”稱號等。
8、20xx年我所生活區被授予“文明小區”、“綠色社群”、“綠色科研院所”，並被推薦為“市文明單位”。
9、組織了向災區人民獻愛心，捐贈救災物品活動。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。
八、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活
群眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業餘文化生活、滿足小區居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發廣大職工愛黨、愛國、愛所的熱情。
1、先後組織舉辦五次文藝演出，八次不同體育專案的比賽，並組織舉辦了職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用
2、為促進“文明小區”建設，組織舉辦了“文明小區之夏”納涼晚會。
3、多次組織舉辦職工書畫
4、組織興建了開放式的全民健身廣場配置各類健身器械十餘件，受到職工家屬的好評。
九、積極組織做好離退休工作，促進研究所的穩定發展
我所，現有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩定對研究所的發展起著重要的作用。為了加強對離退休工作的管理，今年重點做了以下工作:
1、抓組織建設，將離退休管理職能從人教處分離出來，成立專設機構，配備兩名專職人員進行管理，同時加強支部建設，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩定。
2、認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫療費。
3、認真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及市的重大活動，取得了好的成績，受到領導的好評和職工群眾的讚揚，僅秧歌隊就100多人，極大豐富了老年同志的文化生活。
4、認真做好老年大學工作。20xx年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，規範教學，加強制度管理建設，使老年大學具有一定規模和聲譽，在社會上產生了積極影響。現在已由最初的三個教學班幾十人發展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等10個專業13個教學班，在校學員450人次。
5、組織完成了老年大學新校舍的建設工作，使教學場地增加到400平方米，新配備了桌椅、空調、鋼琴，使教學設施完備，教學環境優雅舒適，促進了研究所的穩定和發展。20xx年我所老年大學(分校)在市26所分校中，被市老年大學(總校)評為先進分校。
總的來說20xx年我所黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20xx年，對我所來說是關鍵性的一年，任務十分艱鉅繁重，面對眾多重大科研專案，特別是航天專案，任務完成的好壞，直接影響著研究所今後的發展與生存;同時又面臨著行政與黨委領導班子的換屆，如何使新老班子平穩過渡，實現順利交接，也直接影響著研究所的穩定和持續地發展;同時，研究所也將面臨新老園區的全面建設。面對如此多的困難如何辦?全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。
述職人：
x年xx月xx日
各位領導、同事大家好：
一年來我與衛生計生委黨組一班人，忠於職守，開拓進取，勤政務實，廉潔自律，較好地完成了全年的各項計生工作和上級交辦的各項任務：
一、圍繞中心，服務大局
(一)積極參加聯建共創，共建美好
我委把聯建共創工作作為轉變機關作風的重要舉措，在人、財、物等方面支援聯建共創工作。一是責任明確。委黨組將我委的責任段全部落實到每一個黨組成員及其分管科室，落實到具體人員身上，要求責任領導、責任科室、責任人履職盡責，凡因工作失誤造成我委聯建共創工作排位落後的，將追究責任，年終考核給予“一票否決”。二是措施得力。組織幹部職工將“門前三包”的具體內容，原汁原味地宣傳到“門前三包”的經營業主和過往行人，與23家經營業主簽定了“門前三包”責任制，告誡其認真履行，並加強值班安排，實施有效監督。三是集中清掃。全委共開展集中清掃8次，清理“牛皮癬”100多處。四是保障經費。活動期間印製宣傳品、購置勞動工具、配置垃圾簍、清理垃圾、清理“牛皮癬”等共投入4000多元。我委的聯建共創工作多次排位市委片區的前列。
(二)主動服務，不斷優化政務環境
一是主動服務發展大局。緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”的發展目標，優化投資環境，創新服務理念，積極跟進、主動融入。在開展計劃生育工作中，儘可能減少對基層的考核，杜絕對企業的檢查、評比;並竭盡所能、積極主動地為企業提供計劃生育各項服務。如工業園區企業務工的育齡婦女需進行環孕檢，我們多次攜帶器械、藥品深入到廠區上門服務;同時推出“首問負責制”，從領導到每一個普通職工，對上門辦事、諮詢的物件，無論是自己職權內還是職權外的，都熱情接待，並負責溝通、聯絡和落實，直到滿足要求，沒有出現一起基層幹部群眾來委辦事因幹部推諉、扯皮而不滿意的現象，較好地避免了“中梗阻、下擱淺”和“作風不實、工作不細”的問題，提高了機關工作效率;
二是主動服務基層。實行委黨組成員和職能科室掛點聯絡制度，每個黨組成員負責掛一個縣(市、區)，每個科室負責掛1個鄉(鎮、街辦)，指導幫助基層工作。為減輕基層負擔，委黨組規定，下縣、鄉督查指導工作，須經集體研究，不得過多幹擾基層;年度考核檢查要經市分管領導審批，並自帶乾糧，不在被檢查單位用餐，這一做法被省人口計生委在全省推廣。
三是主動服務群眾。一方面，廣泛開展送科技、法律法規、計生技術服務等進企業、進社群、進農村的“三進”活動。同時，關心關愛計生貧困戶，把黨和政府的溫暖送到群眾手中，今年慰問計生貧困家庭122戶，發放慰問金4。7萬元。另一方面，為群眾排憂解難，由於有出生缺陷的病殘兒，其父母染色體檢測必須到南昌檢查，為方便群眾，我們每年請專家到*採取樣本，併為每個人補貼100元檢測費。這一做法，深受育齡群眾好評，被《中國人口報》和《中國人口計生雜誌》予以宣傳報道。
(三)幫帶結合，建設社會主義新農村
我委把抓好建設新農村工作作為辦實事、落實科學發展觀的一項具體行動。委主要領導多次下到點上，與當地黨委、政府和村委會一道從宣傳發動群眾到工作方案、規劃的制訂以及具體工作的實施，均做到了全身心投入，並竭盡全力提供財力支援，紮紮實實辦事，贏得了村民的支援。
(四)認真落實綜治維穩責任，確保一方平安
我們明確一把手為社會治安綜合治理第一責任人，層層落實責任，強化宣傳教育，加大人防、技防措施，紮實有效地抓好機關社會治安綜合治理工作;同時，對全市計劃生育方面的信訪件，認真進行排查，對有可能赴省、進京上訪的案件，由黨組成員分別落實包乾責任人，與所在鄉(鎮)政府和村委會幹部一道上門，做深入細緻的思想工作;對其合理的要求認真協商解決，有效地化解矛盾，解決了反覆上訪的問題。由於責任到位，措施有力，20xx年以來，全委沒有發生一起治安案件和火災、行車安全事故，也沒有一起計劃生育赴省、進京上訪的案件。
二、立足本行，履職盡責
(一)堅持原則，嚴格追究計劃生育責任
計劃生育是基本國策，是天下第一難的工作，當好國策“守門神”是我們義不容辭的責任。20xx年，面對一些單位計劃生育工作存在嚴重問題，委黨組敢於堅持原則、敢於動真碰硬，頂住各方面的壓力，對1個鄉鎮實行“重點管理”，對2個鄉鎮實行了“限期整改”，對工作失職造成超生的3個單位實行了“一票否決”。尤其是對公職人員超生的，按規定要徵收社會撫養費外還要開除公職，其難度之大，可想而知。在去年處理幾名公職人員超生時，我們頂住說情、*、恐嚇等重重壓力，堅持按規定處理到位。
(二)攻堅克難，千方百計穩定低生育水平
控制政策外生育、穩定低生育水平是擺在我們面前的首要任務，也是新形勢下人口計生工作重大難題。面對國家的“八不準”，計劃生育工作是老辦法不能用，新辦法一時還不管用。我們認真研究新情況，尋找新對策。一是集中精力，開展了聲勢浩大的冬春兩季計劃生育集中服務活動。全市共結紮11478例，上環12041例，皮埋10例，人流引產1922例，其聲勢之大，效果之好，創近20xx年來之最。二是狠抓社會撫養費徵收，加大非訴執行力度，去年10月以來，依法徵收社會撫養費20xx萬元。三是開展了黨員幹部、名人富人違法生育專項清理活動，共查處黨員違法生育22人，國家公職人員違法生育2人。
(三)宣傳引導，切實轉變群眾婚育觀念
做好人口計生工作，轉變群眾傳統落後的婚育觀念十分關鍵。我們充分發揮宣傳教育的主導作用，積極構建大宣傳工作格局。一是做優媒體宣傳。在*日報開闢“人口與計生”、“計生天地”專欄，在市電視臺開闢“*人口”專題，在*人口計生網開闢“婚育新風”、“政策法規”專窗，廣泛宣傳人口計生的政策法規，傳播新型生育觀念和先進的性別文化。同時制定新聞報道獎勵辦法，加大新聞宣傳工作力度，一年來在市以上新聞媒體發表稿件近500篇，擴大了計生工作的影響面。二是做美環境宣傳。全市在橫穿市境的國道、省道和高速公路旁，設定了圖文並茂的計劃生育、男女平等基本國策宣傳牌50個，在人流密集的城區主幹道、集市貿易點製作關愛女孩、少生優生、生男生女一樣好等內容的宣傳圖板150多塊，在新農村建設點鑲嵌、刷寫獎勵扶助、少生快富等內容的瓷磚畫及宣傳標語20xx多條(幅)。三是做好社會宣傳。利用“國際人口日”、計生法規頒佈紀念日、鄉鎮趕集日等有利時機開展了面對面的互動宣傳，將生育政策、生殖保健、優生優育知識等印製成“人口知識讀本”免費傳送鄉村、社群;圍繞建立生育文明主題，組織“五進家庭”活動，開展了心貼心的流動宣傳;積極整合社會資源，主動與計生小組有關成員單位合作，開展了手拉手的聯動宣傳，營造了計生工作濃厚的輿論氛圍。
(四)利益保障，大力推進計生民生工程
為了把黨和各級政府計劃生育獎勵扶助政策落實到位，真正讓計生家庭感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上溫暖，我們著力做廣泛深入的宣傳發動工作、全面細緻的調查核實工作和認真負責的獎勵兌現工作，工作一絲不苟，做到了一個不錯、一個不漏、一個不重。一年來，全市投入245萬元，共為385名農村獨生子女會考學生落實加10分優惠政策，對381名考上高中的農村二女戶家庭女孩給予人均1000元的獎勵，為934名農村年滿60週歲的計生夫婦辦理了每人每年720元的獎勵扶助，為243名獨生子女傷殘及死亡的城鄉計生夫婦辦理了每人每年960元—1200元的特別扶助，為271名計生物件辦理了人均3000元的補充養老保險，為10933名計生家庭成員辦理了新型農村合作醫療補助，為22371名獨生子女辦理了健康愛心保險。收到了計生群眾滿意，社會各界認同的效果，起到了引導群眾自覺實行計劃生育的作用。
(五)優質服務，不斷滿足群眾服務需求
一是大力實施“關愛婦女生殖健康”工程。自帶裝置和儀器下鄉村、入社群、進機關，免費為1。2萬名育齡婦女進行了婦科病普查，為3900餘名生殖疾病患者進行了治療，給育齡群眾免費發放了價值16。9萬元的婦科藥品。二是全面啟動“出生缺陷干預”工程。開展“生育關懷行動”，對育齡婦女提供孕前優生優育教育，孕中優生優育指導，有效降低了出生缺陷發生率，提高了出生人口素質。三是不斷加強技術服務隊伍建設。大力開展全員崗位練兵活動，定期組織計劃生育技術人員外出進修學習，大幅度提升了服務能力，在實施2萬多例結紮、人流、上環、皮埋等“四項手術”過程中，未出現一例手術事故。此外，通過增加安全套自取箱、免費送避孕藥具上門等形式，進一步擴大服務範圍，增強了服務效果。四是切實加強技術服務網路建設。積極爭取國家及省人口計生委專案支援，新建了6個鄉鎮計生服務所，在今年初省紀檢監察、發改、財政等相關部門進行的兩次檢查中，我市6個在建專案因進度快、質量好而成為全省計生系統受表揚的設區市。
(六)依法行政，積極構建和諧陽光計生
一是組織認真學法。學法懂法是守法執法的前提。一年來，通過以會代訓、宣傳諮詢、專題講座、外出受訓等方式，先後對300多名計生幹部進行了政策法規教育，增強了他們的法制意識，提高了法律素質，提升了執法水平。
二是推動公正執法。將依法行政納入人口計生工作重要考核內容，並開展了行政執法專題督查，做到嚴格執法主體，規範執法程式，落實執法責任，提高了依法行政的水平。
三是打造陽光計生。積極實施“陽光計生行動”，做到生育政策公開、辦事程式公開、辦事內容公開、辦事紀律公開、服務承諾公開，讓計劃生育工作全程置身於人民群眾的監督之中。四是加強信訪調處。通過健全信訪制度、充實信訪隊伍、落實信訪責任、實行信訪“包案”等舉措，實現了計生信訪事事有交待、件件有著落、集體零上訪、執法零事故的目標。
(七)綜合治理，強力遏制性別比偏高勢頭
出生性別比長期偏高不僅影響婚姻家庭的和諧發展，而且對整個經濟社會的健康持續發展帶來極為不利的影響。對此我們高度重視，多措並舉。一是強化宣傳。積極引導群眾摒棄重男輕女的陋習，全面實施“關愛女孩”陽光助學行動，營造有利於女孩健康成長的社會環境。二是強化監管。全面落實定點開展染色體檢查、定點進行人工終止妊娠、定點分娩“三定點”制度，全面推行分娩、引產、計劃免疫、b超檢查實名登記制度，利用行政手段和政策措施“堵塞”“兩非”的泛濫渠道。三是強化打擊。做到不辭辛苦、不畏艱險、不懼恐嚇，始終保持打擊“兩非”的高壓態勢，全市共破獲“兩非”案件38。5例，佔省下達目標任務的275%，連續三年名列全省前茅。
(八)創新機制，切實加強流動人口管理與服務
人口計生工作重點在農村，難點在流動人口。為切實加強對全市流動人口的管理與服務，建立完善了聯席會議制、區域協作制、登記*制、以房管人制、流動人口管理單項考核制等五項工作機制，並在全省率先推出在外出務工人員集居地建立“*流動人口計生協會”的做法，通過協會這一平臺，瞭解資訊，溝通情況，提供生育、節育、生產、生活、*等各方面的服務，受到了外出務工人員的歡迎，也得到了省人口計生委的肯定和推廣。
三、強化班子，提升水平
(一)加強學習，不斷提高政治理論和業務素質
我們堅持把強化學習作為提高班子素質的首要任務，常抓不懈。堅持每週學習日製度，組織幹部職工學習政治理論、學習中央、省委、市委檔案、學習計生業務知識，並定期檢查學習筆記和交流學習體會，使全委人員的政治業務素質得到提升，為適應新形式下計生工作打下紮實的理論和業務功底。
(二)打基礎，立規矩，努力打造一支紀律嚴、工作實、風氣正的機關隊伍
一是通過專題學習、形勢教育、黨課教育等形式，不斷增強和提*部職工的親民意識和為民服務理念。
二是通過建立完善機關考勤、每日查崗、領導帶班、黨務公開、政務公開、廉潔從政、每月定期考評公示等制度，使委機關工作作風有了根本性改觀，減少杜絕了上班遲到早退、上網聊天、炒股玩遊戲現象，工作效率得到提升。
三是推行激勵機制，鼓勵科室，個人爭先創優，對業務工作獲全省先進的科室和幹部進行表彰，作為年終評先的重要條件;對被列為全省後三名的，進行誡免談話，在全委會上通報批評。四是開門評議自覺接受基層幹部群眾的評議。將全委人員名單全部列出印發給縣鄉和基層計生幹部，請他們對市計生委從一把手到每一個普通工作人員的德、能、勤、績、廉等情況逐項評議，評議結果在全委會上公佈，並作為選拔幹部、評先評優的重要內容，促進了機關作風的好轉和形象的提升。
(三)廉潔自律，民主公開
在廉政建設方面，委黨組組織開展廉政教育，做到“警鐘常鳴”;黨組“一班人”帶頭嚴格執行中央、省、市廉政自律的有關規定，做到從我做起，從小事做起。電話費、差旅費報銷、小車使用等都能嚴格按照規定執行;在來人接待、外出考察等方面，堅持從緊從嚴控制。在經費使用時，堅持開支在5000元以上的大筆支出，都要經黨組集體研究、公開招標。委領導還制定實行了廉政工作責任制，除自身嚴格執行廉潔從政的各項規定外，還對所分管科室的廉潔自律情況負有領導責任。進一步完善了來人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購置和管理等制度。在嚴格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎上，重申工作人員嚴禁收受禮金、謀取不正當利益、公款吃喝、弄虛作假;規範了《關於行政不作為、亂作為責任追究的意見》，對工作不負責任、不作為、亂作為的明確了查處條件和標準。由於執行規章到位，措施得力，我委的廉潔自律風氣一直比較好，沒有出現違法違紀的情況。
委班子十分注重班子的民主建設，充分發揚民主，自覺維護班子的團結，不斷增強班子凝聚力和戰鬥力。班子成員之間除民主生活會上能開誠佈公，積極開展批評與自我批評外，平時也經常相互交心通氣，交流思想，求同存異，保持了班子內部團結協調，步調一致，充滿活力;經常找幹部職工談心，瞭解思想、工作和生活情況，徵求創新工作的意見建議。在委內實行了黨務公開、政務公開，做到重大問題先徵求機關幹部或縣(市、區)計生部門意見後再集體研究拍板。如每年初制定工作計劃，都要召開中層以上幹部會議，對縣(市、區)目標考核結果的認定，堅持充分發揮各職能科室的作用，實事求是評價;對幹部的提拔任用，不搞“一言堂”，均按照有關規定經民主推薦、公開競爭，嚴格考察考核後擇優任職。
儘管我們取得了一定成績，得到了上級部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，如干部隊伍超穩定，班子成員和中層幹部年齡依然偏大，開拓創新意識有待增強;“八不準”規定導致行政手段弱化，老辦法不行，新辦法不靈，計生幹部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次述職考評為契機，正視問題，直面困難，發揚成績，克服不足，不斷提高素質，提升能力，提煉境界，努力把我市人口計生工作推上一個新臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日
在校黨委的正確領導下，在支部全體全體黨員和廣大教職工的大力幫助和支援下，較好的完成了支部各項工作，具體彙報如下：
一、政治思想工作
積極認真開展政治理論學習和兩學一做系列黨的主題教育實踐活動。本年度，十餘次召開黨員專題學習會，先後學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、xx大報告、新黨章、《關於持續深入抓好習近平總書記系列重要講話精神學習貫徹工作的通知》習近平在xx屆中共中央政治局第一次集體學習時的講話等重要檔案和精神。根據上級檔案要求結合支部實際，有針對性的開展了爭先創優活動；黨的知識進校園系列活動;組織支部全體黨員在全校學生開展的“學生公約”簽字儀式之前，首先簽名，承諾要求學生做到的，學生黨支部黨員（老師）首先做到，率先垂範，為人師表，發揮先鋒模範作用。
二、黨建工作
在校黨委的領導下，支部始終堅持以加強先進性和純潔性建設為主線，以堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨為原則，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強服務學校，服務學生意識。
1、在崗位中發揮黨員的先鋒模範作用，強調反腐倡廉建設。10月26日，支部大會，在學習《“兩學一做”學習教育黨章黨規100問》部分內容的同時，組織開展“堅守紀律底線，培養高尚情操”主題學習討論會。要求支部每位黨員在網上或電視節目《永遠在路上》，觀看不少於一部反腐倡廉警示教育片或不少於兩個典型案例。黨支部把創先爭優活動與學習型黨組織建設緊密結合，要求全體黨員幹部積極參加課改活動。號召黨員教師在教學改革中充分發揮先鋒模範作用，成為崗位的標兵，群眾的益友，學習的榜樣。弘揚黨員隊伍中黨性強、作風正的先進事蹟、先進人物。
2、作為學生黨支部，學生黨員的組織發展工作是重中之重。本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針。我們積極創新考核方式，深入實際的瞭解發展物件，認真做好新黨員的考察培養髮展工作，做到組織發展工作有計劃，有目標，有措施。全年舉辦業餘黨校和鐵道學院分黨校3期，教育培養物件約300餘人。11月更是開展了推優入黨評審會，邀請了包括學校領導、相關部門領導以及兄弟支部代表參加，把評審結果作為推優工作一個主要參考指標。真正的做到了公平、公正、公開。全年發展學生黨員25名，8名預備黨員按期轉正。
3、認真執行黨建工作的各項制度，制訂了黨建工作長期規劃和分階段目標，建立健全了黨的各項工作制度：完成了黨費收繳及補交工作。認真開展了支部三會一課。
三、今後工作打算、努力方向
1、進一步加強政治理論學習，不斷提升政治素養。
2、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進我校各項工作的健康發展。
3、積極開展批評與自我批評，常思、常省，立行立改
4、進一步密切聯絡學生、深入學生，讓學生感受到黨組織的關懷，營造和諧奮進的學習、工作氛圍。
以上是我的述職報告，不妥之處，敬請指正!
尊敬的領導：
20xx年，我認真貫徹落實中央和省市從嚴治黨的決策要求，嚴格落實黨建第一責任人的職責，抓班子、帶隊伍、建機制、強基礎、啟用力，全縣基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要做法和成效。一年來，我始終堅持把黨建工作與中心工作同部署、同推進、同落實。一是聚焦重點抓黨建。高標準建立了32個基層黨建綜合示範點，對全縣28個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓和轉化提升，對全縣611名基層黨組織書記和3250名黨員幹部分層分批進行了集中培訓，分批全額落實了鄉村兩級辦公經費和村幹部報酬，新建村級組織活動場所14個、改擴建29個，協調整合資金150萬元在太石鄉建設鄉鎮幹部週轉房20套。二是創新載體抓黨建。全力打造“四有”(有事幹、有法幹、有樣子幹、有勁幹)型基層黨組織，形成了基層黨建與美麗鄉村雙贏的康縣模式，美麗鄉村建設連續三年獲得全省第一，陽壩鎮和王壩大水溝村分別獲“尋夢·20xx中國最美村鎮”產業富裕獎和文化遺產獎，大水溝村被授予“全國生態文化村”稱號。圍繞精準扶貧，投資1.3億多元實施農村公路、安全飲水、危房改造、農網改造等民生專案，形成了鳳凰谷村“支部+產業+公司+農戶”的精準扶貧新模式，分紅擴股大會圖片入選新華社20xx年國內十大新聞配圖，《黨的建設》刊登了“四有”型基層組織的做法經驗。三是改進作風抓黨建。帶頭踐行“三嚴三實”要求，立家規、講黨課、抓整改，深化“四風”整治，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行約談，對鄉鎮黨建考核連續兩年排名後三名的黨委書記進行了組織調整和誡勉談話，在全縣形成了崇尚實幹、勤政高效的氛圍。
二、存在的主要問題及原因。存在的主要問題：一是各領域黨建發展不夠平衡;二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強;三是流動黨員教育管理措施不夠有效;四是一些黨建制度機制堅持不夠有力。產生以上問題的原因：一是在抓黨建工作精力投入上還不夠多，統籌抓黨建的能力辦法還需提高;二是在村級組織帶頭人的選用和教育管理上還要加強;三是黨員教育管理方法不夠靈活;四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠。
三、下一步工作打算。一是以解決問題為導向抓好整改落實。我將投入更多時間和精力加強對基層黨建工作的指導和督查，加大村級組織帶頭人培訓力度以及農村黨員和幹部教育培訓經費投入，進一步加強流動黨員的教育管理，提高村幹部致富帶富能力。二是以強化政治引領為核心建強基層組織。突出基層黨組織的政治引領功能，切實加強對各種組織的統一領導和對群眾的教育引導，不斷增強基層黨組織的領導力、凝聚力、掌控力。三是以助推精準脫貧為重點發揮黨建優勢。把精準脫貧和基層黨建有機結合起來，藉助各級雙聯單位、雙聯幹部及駐村幫扶工作隊的優勢作用，帶動和督促各項工作任務落到實處。四是以服務經濟社會發展為目標凝聚合力。繼續總結推廣黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、電子商務等方面深度融合的成功經驗，把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，為縣域經濟發展提供堅強組織保障。
根據街道黨工委的要求，我就xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。
一年來在街道黨工委的領導下，我帶領社群兩委會一班人圍繞加強社群黨建，促進社群服務這一中心工作，以團結務實的工作態度，以服務群眾為重點，以黨員管理為抓手，以開展“溫馨長征·和諧家園”創先爭優活動為載體，嚴格按照基層黨建工作責任制要求，認真履行第一責任人的職責。
一、加強學習，不斷提高自身素質
作為基層黨委書記，我能時時牢記自己是本社群第一責任者。我始終認為，要不斷加強學習，切實提高自身素質，才能增強工作能力和駕馭全域性的能力。
一是注重了學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和黨的十x大有關檔案精神，堅持參加了市委黨校的書記主任培訓班和其他各項學習、培訓，擠出休息時間自學有關社群建設的知識，努力提高自身的決策能力、組織協調的能力及領導藝術水平。
二是注重提高班子成員的綜合能力，在組織社工參加“社工之友”讀書會的同時，每週擠出2課時以上時間集中，用於科學發展觀理論學習，通過學習，達到昇華思想、提高業務素質的目的。
二、盡職盡責，紮紮實實開展黨建工作
(一)抓好隊伍建設
1、抓好兩委會班子隊伍。對照深化作風建設年的要求，按照“五查五看”的標準，認真查詢工作中存在的問題，同時結合效能建設檢查，發揮社群陽光監督隊作用，加大民主監督力度，進一步增強社工的紀律觀念、監督意識和防腐能力，使班子的思想作風建設有了明顯變化，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發生。
2、抓好黨員隊伍。社群黨委堅持創新載體，組織開展各類活動，增強黨組織凝聚力和向心力。一是開展“雙爭雙評“活動，增強黨員的紀律意識和責任意識;二是通過開展“網組片”與創先爭優活動，增強黨員的學習意識和奉獻意識，體現黨員先進性;四是組織黨員集中聆聽省委黨校馬曉秋教授“如何做一個學習型黨員”的講課，開展“拱墅更美，小河更美，我更文明”主題實踐等活動，一方面豐富了黨員學習的方式，另一方面加強了黨員形勢教育，增強了黨員的責任感和主人翁意識，黨組織的活力得到了明顯的提升。
3、抓好群團組織。堅持以創先爭優活動帶動工、青、婦等群團組織創爭活動的開展,成立了“紅蘋果驛站”，在孩子們暑期來臨前，同xx幼兒師範學院聯手設立了“暑期社會實踐基地”，受到了家長和孩子的一致歡迎。同時，還還利用“三·八”、“五·四”、“七·一”等重大節日，開展各類豐富多彩的系列活動，注重聯絡群眾、指導工會、共青團、婦聯、*等組織，開展多主題、多層面的座談會：每年兩次的*座談會，我都認真參加，請社群僑、臺眷屬為社群建設獻計獻策，共建溫馨家園、和諧社群。同時還順利指導完成了社群婦聯和社群團組織的換屆選舉。
4、抓社群共建。我一直注重發揮共建單位作用，定期召開社群共建會議，共謀社群發展。在“創先爭優”公開承諾活動中，在我的積極爭取下，在電子閱覽室的電腦更新改造資金上得到了區財政局的大力支援。
(二)組織建設不斷深入推進
1、健全組織機構，抓好黨委班子建設。在街道黨工委的指導下，我認真組織籌備完成了社群黨委、紀委、居委會的換屆選舉工作，從起草黨委工作報告、各類文字材料、醞釀候選人等，到參加每個支部大會，與社工、黨員、居民談話溝通思想，我都按照黨組織“公推直選”換屆選舉工作要求，精心安排、依法選舉，*完成了三套班子的電子直選任務。同時指導和幫助完成了第二屆業主委員會改選和物業公司的續聘工作。
新班子當選伊始，我就帶頭深入群眾，圍繞xx小區xx年庭院改造後管道煤氣至今無法開通，下水道因熱水瓶廠H地塊施工所造成堵塞、進入老小區道路破損影響居民出行等情況開展現場辦事活動，帶頭尋找難點、帶頭走近困難、帶頭解決難題，切實推進工作，並多次與市、區市政、庭院改善指揮部和區城市發展中心等部門召開現場協調會，終於在今年9月順利完成，在群眾中樹立社群新一屆黨組織的新形象。
2、在開展創先爭優活動中，我帶頭進行公開承諾。同時，要求每個黨支部、每個支部書記以及每位社群工作者，認真做好公開承諾工作，以身作則，用實際行動影響周圍群眾，樹立模範典型。
3、在加強基層組織建設的同時，嚴格按照《黨章》進行集體議事，每月召開一次黨委擴大會，支部書記例會，對近期班子主要工作、吸收新黨員和黨員轉正等重大問題進行民主討論決定。除此之外，我還堅持民主集中制，切實加強黨委班子建設。
在黨委民主生活會帶頭聽取意見，開展批評與自我批評，以此端正工作態度、理順工作思路，為下一步工作打下了紮實的思想基礎。在黨委的日常工作中，特別是在發展黨員的工作中，更是始終堅持黨的“成熟一個發展一個”的組織原則，對預備黨員和積極分子進行認真考察、今年共有1名預備黨員轉正，四名放到支部列入考察，嚴格組織程式，以此保證了黨員質量，有力地提升黨組織的戰鬥力和凝聚力。
4、堅持民主，增強班子的凝聚力。團結班子是做好社群工作的保障。在工作中，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，較好地發揮了大家的積極性。二是認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交兩委會班子集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。三是廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。
5、宣傳工作得到了加強，今年投入了一定的資金重新整修了社群宣傳櫥窗，同時以“溫馨家園”、“和諧社群”為出發點和落腳點，組織開展了一系列的文娛活動、納涼晚會等活動，舉辦了第七屆社群鄰居節系列活動，以豐富的群眾文體活動營造積極向上的社群氛圍。
xx年已經過去，新的一年中，我將在認真總結工作經驗的同時，不斷創新工作思路和工作方法，團結帶領廣大黨員幹部群眾，不斷加強黨的建設，社群班子的建設，黨員隊伍的建設，社群文化和精神文明的建設，更好地履行好第一責任人的職責。
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
按照上級有關要求，下面我向大家報告20xx年度本人履行崗位職責、廉潔自律等方面的情況。
20xx年，是學校改革發展任務十分繁重的一年。全校師生在學校黨委、行政的領導下，齊心協力，抓改革、促發展;強黨建、轉作風，各項工作取得了顯著成效，學校事業發展勢頭良好，得到了上級領導和有關部門的高度評價，榮獲了一系列榮譽和表彰。這些成績的取得，主要是黨政班子集體智慧、中層幹部共同努力、全體師生員工奮力拼搏的結果。作為黨委書記，我主要是把握好方向，維護好大局，做了些出謀劃策、集思廣益的工作。以下從五個方面進行報告：
一、鞏固群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變作風
習近平總書記在全國黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上說，“作風建設永遠在路上”，這為我們指明瞭工作方向。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉變了作風，成為20xx年度我們最緊要的任務之一。主要的思路和做法有兩點：
一是以身作則、率先示範，帶頭整改、轉變作風。我本人在黨的群眾路線教育實踐活動中，查擺“四風”問題4條，提出整改措施5條。一年來，我堅持以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動思想成果入手，通過堅持學習，提高認識，不斷強化踐行群眾路線的自覺性;堅持以加強黨性修養著力，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，注重群眾路線的實踐性;堅持以黨的組織紀律嚴格要求自己，進一步加強與班子成員的交流溝通，更加自覺地遵循民主集中制，增強黨的紀律性;堅持以深入基層，廣泛開展調查研究出發，從群眾中來，到群眾中去，保持說話辦事的科學性;堅持以切實改進作風立信，樹立黨員領導幹部良好形象，建立抓黨風建設的性。一年來，各項整改措施都得到了落實，取得了較好的成效。
二是聚焦重點，紮實推進全校整改。首先，立知立行抓整改落實。堅持邊學邊改、立說立行，對於涉及師生切身利益的具體問題，迅速責成相關單位進行了整改。同時，對查擺出的班子建設、師生學習生活條件、教師考核評價、青年教師和青年幹部培養等重點問題，在認真調研的基礎上，制定整改方案和整改措施，明確責任人、責任單位和完成時限，並將整改任務納入相關部門的績效考核中。其次，立足重點抓專項整治。針對師生反映的領導幹部“四風”頑疾固症，制定了專項整治工作方案，集中開展領導幹部作風、“三公”經費使用、損害師生利益等3大領域、45項任務專項整治工作，目前各項任務均已按期完成，完成率為100%。今年，全校“三公”經費較同期相比下降了23.9%。再次，立足長遠抓制度建設。結合教育實踐活動查擺出的13個方面的突出問題，深入剖析產生“四風”問題的深層次原因，對學校層面299項規章制度進行了全面梳理、認真分析，廢止了13項已過時的規章制度，已對8項重要規章制度進行了修改完善，切實扎牢、結實制度的“籠子”。經過一年來的“四風”問題專項整治，切實解決了“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，全校黨員幹部思想認識進一步提高，群眾觀念進一步樹立，群眾立場進一步站穩，群眾工作能力進一步提高，教育實踐活動的成果得到了鞏固和深化。
二、努力提高黨建工作科學化水平，切實增強基層黨組織活力
習近平總書記說，“要把抓好黨建作為的政績”。作為學校黨委主要負責人，抓好黨建工作，是我的本職工作，也是最重要的工作。經過近幾年的持續努力，我校黨建工作呈現出一個較好的勢頭，確保了學校正確的辦學方向，確保了中國化的馬克思主義引領學校思想政治工作，確保了意識形態領域陣地的堅守與鞏固，各項活動和工作亮點紛呈、富有特色，在校內外得到了較廣泛的關注和認可。比如“五好領導班子”建立活動、黨的群眾路線教育實踐活動、黨風廉政建設和反腐倡廉工作、基層黨組織建設及特色品牌建設等，都得到了上級主管部門高度評價。特別是，在剛剛結束的第23次全國高校黨建工作會，我校黨委作為xx省省屬高校代表出席，並提交了大會經驗交流材料。我們的主要思路和做法是：
(一)抓班子、抓基層、抓特色。這是我們黨建工作的牛鼻子。領導班子的狀況決定著學校改革發展穩定的大局。抓班子建設首先要抓好理論武裝，我帶頭加強理論學習，做到先學一步、多學一點、學深一點。得益於省委等上級單位舉行的各類理論學習會、報告會、研討會，每當有黨中央重大指導方針、重大決策部署和改革發展的重要理論成果，我都能夠及時得到專家的講解和指導，促使我有更直接、更深一層的領悟。學校班子成員的理論學習主要依託中心組，輔以專家報告會和網上線上學習等，在學習中領導班子注重結合學校工作實際，形成學校巨集觀工作思路。20xx年中心組完成了規定的全部重要學習內容，組織6次學習，邀請教育部高教司張大良、省委政研室趙凌雲、省紀委劉黎明等同志作多場專題報告;幹部線上學習參學率100%，是連續三年的全省幹部線上學習先進單位。20xx年度，學校中心組有望再次獲得高校先進中心組榮譽。抓班子建設重點要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化宗旨意識，樹牢群眾觀念，站穩群眾立場，提高群眾工作能力。20xx年裡，通過抓整改落實來鞏固教育實踐活動成果，來增強群眾路線意識，形成新的精神面貌。一年來，我們可以看到，班子的作風有了進一步的轉變，辦學治校能力有了進一步的提高，工作方法更加有效，處理困難棘手問題更加得心應手。抓班子建設必須落實黨委領導下的校長負責制，堅持好民主集中制。我們通過制定班子的議事規則，加強黨政一把手的溝通交流，議事決策要求廣泛聽取大家的意見，不搞個人武斷，較好地落實了民主集中制，構建了一個團結、和諧、幹事的班子。抓班子建設必須營造清正廉潔的政治生態。我校班子的政治生態是良好的，我們的主要做法就是始終以認真負責的態度，不折不扣地落實黨中央和省委、省紀委的有關要求，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，多年來我們一直都在這樣做。
抓基層就是要增強基層黨組織的活力，發揮戰鬥堡壘作用。“選好乾部，配足資源，增強活力，服務中心”是我校多年來基層黨組織建設的方針。在這一方針的指導下，我們基層分黨委書記很得力，在工作中發揮了舉足輕重的作用;基層黨建經費比較充足，黨建活動有保障，“一院一品”活動做出了品牌，一些基層黨建活動和做法得到廣泛認可，連續3年入選全國高校黨建工作會交流材料。在過去的工作基礎上，20xx年我們重點抓了兩項工作，一個是“雙帶頭人”工程;另一個是建強大學生黨支部。“雙帶頭人”工程就是選配學術帶頭人擔任教工黨支部書記，用以增強教師黨支部和學術團隊黨組織的凝聚力，更好的發揮我黨在教師思想政治工作中的引領作用，現在部分“雙帶頭人”已選拔到位，其中包括“楚天學者”等一批學術帶頭人。建強大學生黨支部，就是著力推進大學生黨組織的“五建”工作，將大學生黨支部建在學生班級、學生社群、學生社團、學生團隊和學生實習實踐基地，擴大黨的工作覆蓋面。把學生黨支部書記培育成學習和政治的“雙帶頭人”，全校163個學生黨支部書記學習成績均列年級前1/3、100%獲得過校級以上獎勵。同時，支援和引導開展學生黨支部活動，如“主題黨日”、“我是黨員”示範責任區建設等活動，較好地發揮了學生黨支部的戰鬥堡壘作用。
抓特色就是繼續抓好“一院一品”特色黨建活動。“一院一品”黨建活動是我校多年來打造的黨建特色品牌，必須堅持不懈，常抓常新。近些年來，對這項活動增加了經費支援，並進行專案化管理，使其更加豐富多彩、充滿活力。比如，商學院的“黨性礪煉工程”在校內外產生了良好的反響;正在啟動實施的“十百千萬工程”，延續和深化了多年來的“兩訪兩創”和“雙聯雙促”活動，在和諧師生、黨群、幹群關係方面發揮了重要作用。
過去一年裡，注重加強民主黨派和黨外代表人士隊伍建設，保證其民主管理、民主監督的權利。
(二)抓改革、促發展。只有抓改革、促發展，我們的黨建工作才會落地生根。抓好黨建工作，最終是為了促進學校的建設發展。近幾年來，學校的改革發展成果有目共睹，無需贅述。20xx年的改革發展依然是亮點紛呈。首先是學校章程的制定，這項工作是落實依法自主辦學，進一步明確辦學定位，完善學校治理體系，提高內部治理能力的基礎性工作。研編大學章程工作我校啟動早、工作實、成果大。早在20xx年，我校就組織班底開始了大學章程的研創，在這個過程中收集了中外大學眾多資料，調研走訪了國內許多高校，多次參加教育部組織的專題研討會，廣泛徵求意見反覆修改，經教代會討論通過，於20xx年形成具有湖大特色的大學章程並提交省政府教育廳稽核。其次是開展教師分級分類管理改革試點。這項改革意在建立一套教師能夠“人盡其才、才盡其用，優秀人才進得來、不適合的出得去”的用人機制。一年來，我們通過6個學院的試點執行，取得了初步成功，積累了寶貴的經驗，同時也摸索制定出了一系列相關配套政策，20xx年有望正式出臺施行。再次是文科平臺成果顯著，智庫建設成效初現端倪。20xx年學校人文社科應用成果頗為豐富，馬克思主義學院、哲學學院、zd與公共管理學院、歷史文化學院、高等人文研究院、xx區域發展研究院、縣域治理研究院等，或得到省級重要智庫建設支援，或完成重要應用成果，或獲得國家重大專項資助，或開展重要應用理論研究，或成為重要研究評估中心。這些變化得益於校內管理的一個突破，即重大科研平臺的專案化執行。這項管理機制是從xx區域發展研究院和高等人文研究院開始，把平臺掛靠在行政管理部門或學院，不設固定機構，實行任務招標專案化管理，起步階段學校給予一定經費支援，今後靠服務社會和應用成果自我生存發展。實踐證明，這種管理模式是可行的，是有效的，學校初期投入的經費，一兩年就得到回收並大大超出投入，更重要的是，以此為示範，帶動了校內人文社科學科快速發展，有效提高了我校人文社科的學術水平，使我校人文社科走上了一條特色發展的新路子。
三、落實黨風廉政建設主體責任，優化政治生態
十九大以來，黨中央加大反腐力度，以前所未有的決心和排山倒海的氣勢，懲治腐敗正風肅紀，使腐敗的勢頭得到初步遏制，黨員幹部作風明顯好轉，但反腐鬥爭的形勢依然嚴峻。20xx年，黨中央根據反腐鬥爭的需要調整了黨風廉政建設和反腐倡廉工作方針，明確了各級黨委負主體責任，紀委負監督責任，並且要求紀委實行“三轉”，即轉職能、轉方式、轉作風。這種調整和轉變具有重大戰略意義，我們必須全面貫徹落實。首先，在全校幹部中組織傳達學習，校領導班子帶頭，深刻領會上級的有關精神。安排中心組專題學習，研究調整部署學校黨風廉政建設和反腐敗工作，明確責任分工;專門召開幹部大會傳達學習上級檔案精神，並兩次請校外專家來校給全體中層幹部講課。緊接著，轉換職能，調整分工，落實責任，傳導壓力。明確黨委的主體責任，作為黨委書記，我要把工作抓在手上，責任扛在肩上，責任追究落在頭上;找班子成員交流，明確一崗雙責，同部署同考核同追究;與中層領導幹部談話，傳導壓力，簽訂責任書。再接著，協助紀委監察“三轉”，大力支援落實監督責任，加大信訪和案件查處力度。20xx年，支援紀委、監察、審計三個單位，發出函詢一封，廉政工作約談75人次，查辦案件2起，處分2人，糾正不正之風和錯誤行為數起，自己親自警示談話6人次，全年學校黨風廉政建設和反腐敗態勢平穩，政治生態良好。
四、全面深化教育體制綜合改革，助推建設發展
過去的一年裡，我校綜合改革出臺新舉措不多，新的改革方案還在研究制定中，改革總體處於平穩調整期。20xx年裡，由於前一年推出的改革舉措較多、較猛，需要一段時間消化吸收，比如學院的目標管理考核，考核指標和辦法需要進一步完善優化;部分學科調整後新組建的學院需要磨合執行;招聘院長單位要幫助調整好狀態;幾個大的學科平臺有待進一步煥發活力;房改政策出臺後其中有的舉措有待落實等等，學校的改革需要一個平穩調整期，這是自然合理的。20xx年新推出的改革舉措主要有教師分級分類管理試點，編寫制定《xx大學章程》，人文社科平臺及應用文科方面的一些新做法。這些前面已有談及，不再敘述。總體而言，學校深化改革建設發展走在省屬高校前列。
五、進一步改善辦學條件和民生，共建和諧校園
在過去的一年裡，琴園小區順利交房，重新制定校園教工住宅佈局規劃，綜合實訓大樓開工建設，維修部分學生宿舍和升級相關裝置設施，新建學生宿舍修規及整體設計，提高醫療服務水平，實現教職工和離退休人員收入10%以上遞增。這些都將改善學校辦學條件，進一步改善民生。
在過去的一年裡，多了一份黨風廉政建設和反腐工作的責任，感受到了主體責任的沉重壓力，保持了自身的清正廉潔和應有的黨員幹部作風。20xx年，花費了很大精力落實主體責任和監督責任，按照上級組織的要求，限度地落實各項工作，加大力度監督檢查、查案辦案。但是內心依然壓力山大，這麼大的單位誰敢保證哪個角落不出問題?主體責任一崗雙責不是好擔當的!何以解憂?千思百慮悟出一個道理：要抓好這項工作，最重要的就是按照上級的要求，以身作則、率先垂範，一級做給一級看。20xx年更加註意遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，不搞“七個有之”，自覺執行“八項規定”和“六條意見”，重溫《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，個人家庭、子女、財產無異常變化。
在過去的一年裡，作為學校保密委主任，能認真履行職責。堅持以身作則，帶頭遵守各項保密規定;全面瞭解學校保密工作情況，發現保密工作的重大問題及時解決;在學校工作中保證國家有關保密標準得以實施;為保密工作提供必要的人、財、物等保障條件。學校保密工作推進順利，相關人員保密意識不斷加強，全年無失、洩密和其他有關問題發生。
在過去的一年裡，加強教育發展基金會工作，調動校友和社會力量支援學校發展。
過去的一年裡，工作中還存許多缺點。比如青年教師的思想教育問題沒有解決好，少數民族學生的教育、管理、服務工作沒有到位等等，個人也有不少錯誤和不足，歡迎大家批評指正!謝謝大家!
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
在街道黨工委的正確領導下，xx社群班子成員在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過深入學習實踐“黨的群眾路線教育”，領會有關重要講話精神，結合上級有關貫徹落實的指示要求和社群班子長期以來的工作實踐，不斷強化了社群黨建工作和黨風廉政建設，不斷深化了群眾路線的思路和方法，充分依靠班子成員的集體力量開展工作，特別重要的是，能夠在工作中真心做到總結調整、改進提高，較好完成了三年工作任務。現結合社群的實際，就xx社群的工作目標完成情況、班子建設、幹部隊伍建設情況、黨風廉政建設情況作如下述職：
一、強化社群班子建設，提*部隊伍整體素質，推進黨建工作上臺階
(一)“三個強化”築牢社群黨建基礎。堅持從班子建設入手，嚴格黨員管理，積極整合片區資源，夯實基層基礎。
1、抓班子強化責任意識。面對大面積的徵地拆遷、返遷等重點難點工作，xx社群深知班子建設是一切工作的核心，堅持抓好黨支部、黨小組、居委會、居民小組的考核管理，強化社群幹部的責任擔當，特別是徵地拆遷、返遷等重點工作中，要求社群兩委、小組長等黨員幹部身先士卒，帶頭作表率。制定後備幹部隊伍培養管理使用辦法，每年定期培訓，選錄2名綜合素質高、服務群眾好、公道正派的年輕幹部任書記助理、主任助理。
2、帶隊伍強化黨性意識。針對拆遷後黨員居住分散、黨員管理難度加大的情況，因地制宜創新建立“三卡三訪”管理機制，“三卡”即黨員基本情況卡、活動記錄卡、表現反饋卡;“三卡”如實記錄黨員的基本資訊和工作生活學習表現情況，“三訪”，通過對所有黨員進行家庭訪問、單位訪談、群眾訪查，全面掌握黨員的工作表現。“三卡三訪”的實施對黨員起到了良好的雙向監督作用，有效解決黨員漏管失管及黨性觀念、黨性意識不強等問題。“三卡三訪”管理機制還榮獲區黨建工作創新獎。
3、建機制強化共建意識。以社群大黨總支為核心、聯席會議機制為平臺，積極整合區域黨建資源，廣泛開展多元共治，以電子、武警支隊、消防支隊為代表的區域黨建格局基本形成，發揮著較好的作用。如，電子向社群居民提供優惠價格購買節能燈，減輕居民經濟負擔;消防支隊定期進行社群、企業安全培訓，提升安全知識等。三年來，社群黨支部以開展在職黨員進社群和“六百”走家入戶活動為契機，與區法院加強共建，在社群辦公場所、陽光公寓多次開展法律諮詢，面對面為群眾提供法律服務，開展“小小法官”活動，普及青少年法律知識等。
(二)以學習為渠道，勤政廉政，務實作風求實效
通過“三會一課”的學習，黨員通過教育學習渠道，認真學習黨風勤政廉政的方針政策，全面貫徹落實“八項規定”和《廉政準則》，具體落實黨風廉政建設責任制。
另外通過黨員的遠端教育，加強對社群黨員幹部進行黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。認真學習和貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定，努力做到勤政廉政。
在社群工作的具體實施上，從實際出發，實事求是，堅決反對虛報浮誇、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效。
二、關注民生，服務居民、共建和諧社群
群眾路線教育的最深刻感受，是必須始終堅持以群眾利益為一切工作的出發點和落腳點，以群眾需求為重點，著重抓好民生服務。
(一)多樣化服務居民需求。建立黨代表服務站和黨員志願服務隊，開展愛心幫扶、環境督查、治安維穩和文化建設等志願服務，如退休老幹部、老黨員主動擔任環境督查員、治安巡邏員、政策宣傳員等。關注群眾需求，開展多樣服務，將黨支部的服務體現在民生工程的具體專案、具體細節。
如社群黨支部根據群眾期盼，牽頭做好農貿市場環境整治、建設金福緣小區至五緣實驗學校人行天橋;開展孕前優生健康檢查、定期育齡婦女婦科健康普查、早教入戶行動、幼小銜接的家庭教育培訓，積極協調照顧返遷居民子女就近入學;定期組織元宵、中秋等主題活動文藝匯演、生育關懷幫扶活動、籃球比賽、百姓法制講堂、城市誦讀節等文化娛樂活動，引導社群居民團結友愛，家庭和睦，鄰里互助。
(二)精細化服務困難群體。關注特殊群體需求，組織志願者定期或不定期地為轄區殘疾人、孤寡老人服務。xx年成立的慈善驛站，發動黨員幹部、轄區企業、居民群眾出資出力，募集了22.69萬元的慈善款，用於助學獎學、助貧。發動黨員出資出力“獻愛心”，三年來救助特困家庭225戶，醫療困難救助資金40.5萬元，社群對有死亡人員的家庭發放500元慰問金。關注老年人的生活，以社群集體資產支付，為社群男60週歲、女55週歲以上老人每月發放補助金100元;聯絡社群衛生服務中心開展健康服務，免費上門為老人進行體檢。關心教育，開展獎教獎學活動，社群對考上大專以上的學生每人獎勵500元。
(三)精確社群定位，啟動社群經濟發展。
黨支部精準定位、繪製藍圖，著力提高社群品質、提高居民本領，盤活集體經濟，讓社群居民共享成果。
1、提升居民居住品質。在大規模的舊村改造、返遷工作中，注重凝聚各方的力量，引導社群居民參與支援城區建設和家園建設，成立了全市首個社群居民代表質量監督小組全程參與安置房建設管理，從原材料購置到施工全程監督;房子蓋成什麼樣，怎麼蓋，全部由居民做主，用群眾看得見的居住品位和效益，換取群眾的支援與信任。
社群黨員幹部利用貼近群眾的優勢，注重收集資訊，動員、帶領村民到返遷點辦理手續。社群黨員幹部不僅自己帶頭，還帶動家族成員一起辦理交房手續，起到了很好的示範作用，因此，金福緣新城創造了湖裡區返遷工作新記錄：90天內，共有681戶居民辦理了返遷交房手續，佔全部居民的98.55%，成為全區返遷總量、安置速度最快的典範。
2、提升社群經濟活力。堅持經濟事務科學化、程式化、公開化，特別是涉及群眾切身利益問題，如集體房屋出租管理，堅持全透明、全公開，所有出租專案全部採取競價招租，既提高了經濟效益，也給群眾一個明明白白的交代，贏得了群眾普遍信任。
專門成立了競價招租領導小組，對每一個招租專案都進行認真稽核，反覆研究。三年來，競價招租的專案有綜合辦公大樓、農貿市場二樓原xx居委會辦公場所、金福緣小區架空層、禾山陽光公寓一期四層至五層、禾山陽光公寓二期物業管理。通過競價招租，使社群集體資產不斷增值實現扭虧為盈，既盤活了經濟，又讓居民增加了收入。
三、圍繞中心，抓住重點，全面推進社群建設
這三年是xx社群建設發展的關鍵年，我們一方面積極爭取街道黨工委更大力度的幫扶和指導，另一方面增強自身能力素質，以高度負責、高度勤勉的精神認真落實好每一項工作，不斷適應和跟進社會建設發展的“新常態”。
(一)建立“兩個渠道”加強隊伍建設。針對當前社群工作者普遍缺乏理論知識和工作經驗的情況，我們通過二種渠道加強隊伍建設：一方面加強社群隊伍培訓，除積極參加上級組織的各類培訓外，建立常規有效學習制度，每週至少學習半天，每季度社群組織一次全員培訓。另一方面鼓勵社群工作者及社群工作人員加強自學，報考全國統一資格水平考試，對考取社工師職稱的人員從薪酬待遇和精神上給予支援，以促進社群全體工作人員的學習熱情，營造良好學習氛圍。
(二)落實“一個計劃”服務社群老年群體。根據社群的現狀及其面臨的問題，提出“社群營造”計劃，主要在於營造社群的文化氛圍，促進xx社群的建設。社群已成立“老友記學堂”，營造一個“老有所學、學有所用、用有所樂”的健康向上的學習氛圍，豐富老年人的晚年生活，並促使老年人運用所學發揮餘熱，為營造社群文化貢獻自己的力量，實現老年人的自我價值。
(三)抓好“一次合作”關心關愛兒童成長。社群提供場地，中國臺灣機構投資，開辦早教園，免費服務社群0至3歲的幼兒，早教園預計9月份投入使用。並通過社群綜合活動中心開展“蘋果樂園”親子工作坊，引進社工專業理念，全面培養孩子的品質，促進孩子的健康成長和家庭的良性互動，營造一個“手牽手，一起走”的親子共同成長氛圍。我們將高度重視與社會機構和學校的合作，接下來我們重點還要解決金福緣小區原住民子女的適齡兒童就學問題，爭取早日劃入五緣實驗學校。
(四)開展“一個建立”提高居民素質。加大建立和諧社群力度，對社群居民開展社會公德、家庭美德、孝老愛親、文明禮儀、健康養生、交通安全知識講座，職業技能培訓。完善社群服務功能，積極探索社群品牌服務，在建立“和諧示範社群”工作上實現晉位升級。
(五)辦好“兩件實事”服務社群居民。一是認真選配人員成立社群建設監督小組，對社群6000平方米發展用地的建設和墩上社民俗用地的選址和建設全程監督，全程公示，保證群眾的參與權、知情權。二是是積極配合xx公司做好未拆遷戶的工作，對於50戶(近200人)未拆遷居民，要開展思想溝通和困難幫扶等工作，工作的重點在立足於思想工作上，明確思路就是真心真誠地把居民思想工作做通，堅決杜絕因拆遷問題發生上訪信訪事件。
四、社群建設仍存在的問題
xx社群是一個新興的村改居社群，對於社群班子的建設上還有不夠成熟的地方，以及在社群工作的開展中，也存在一些方法上不夠創新，工作方式的落實不夠細緻的問題。
(一)方法不夠創新。xx社群在具體運用上辦法還是不夠多，效果也不夠明顯，說明對黨的創新理論領悟上還不深不透，需要進一步強化，很多工作侷限於保穩定，擔心出問題，儘管有很多建設設想，但是一直沒有認真抓好實施，這也是導致社群全面建設變化不大、亮點不多的原因。這些不足將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。近期社群黨支部也對過去三年工作進行了充分盤點，已經制定了一系列改進提高的具體舉措，力爭今後三年工作在不斷創新中促進社群更好發展。
(三)工作落實不夠細緻。目前，社群在開展工作，落實措施方面還不夠全面，過於注重抓全盤，忽視了一些細節上的敦促檢查，過於注重實幹實績，忽視了一些創新舉措以及其可能帶來的長遠效益，下一步，將堅持大處著眼，小處著手的工作思路，統籌抓好全面工作。
各位領導，同志們，過去三年是xx社群初步發展的三年，我們在看到成績的同時，更應清醒地看到我們的壓力，讓我們進一步解放思想，強化爭創爭優意識，全社群上下共同努力，再創輝煌。
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一年來,在縣委縣政府的正確領導下,我團結帶領馬城鎮廣大幹部群眾,牢固樹立和落實科學發展觀,認真貫徹黨的xx大會議精神,緊緊圍繞農村改革、發展、穩定的中心工作,勵精圖治,開拓創新,全鎮經濟建設和各項社會事業都取得了一定成績,個人領導能力和政策水平也得到鍛鍊和提高.現將本人一年來履行工作職責和廉潔自律情況報告如下:
一、四項主要工作實績
(一)基層黨建工作
作為鎮黨委書記,我切實履行"第一責任人"職責,牢固樹立"黨要管黨、從嚴治黨"的理念,有效發揮黨委的引領作用和戰鬥堡壘作用.一是加強鎮黨委自身建設,發揮黨委龍頭作用.健全和完善了黨委中心組學習制度,切實提高黨委班子駕馭全域性和市場經濟的能力.二是抓好"兩委"建設,維護農村社會穩定.始終把"兩委"建設作為一項基礎工作來抓,鎮黨委制定了操作性很強的《馬城鎮幹部目標管理考核辦法》,同時,在鎮黨委的指導下,各村認真落實"四議兩公開"的制度.三是積極開展"創先爭優"、"五級書記大走訪"等活動,黨員素質不斷提高.在"創先爭優"活動中,我們突出"服務群眾、做好表率、當好先鋒"這個主題,選準載體,強力推進,力爭黨員服務群眾更加紮實有效.四是加強黨風廉政建設,保持黨員隊伍純潔性.深入開展了黨風、黨紀教育和警示教育,落實黨風廉政建設,狠抓黨員幹部廉潔自律,保證了黨員隊伍的純潔性.
(二)創新創優工作
馬城鎮依託擴權強鎮試點鎮的發展契機,一方面全力做好招商引資工作,拓寬招商引資領域,改善投資環境,創新工作思路,另一方面把全民創業工作與當前招商引資、專案建設、發展主導產業等項重點工作結合起來,大力弘揚自主創業精神,強化創業意識,激發幹部群眾創業熱情,激勵全鎮幹部群眾人人思創業、謀創業、敢創業、善創業,努力營造崇尚創業、促進創業的良好環境,以創業促進經濟發展,增加農民收入.
(三)圍繞中心,服務大局
一是招商引資取得突破性的進展.持續加大招商引資工作力度,拓寬招商領域,改善投資環境,創新思路,招商引資工作取得了突破性的進展.今年以來,已經投資建設和在談的企業有建華管樁、中晟物流、中聯水泥、南山光伏矽、鐵礦二期、鼎盛新能源、凱潤混凝土等大型專案.20xx年,我鎮招商引資完成1.7億元,超額完成招商引資任務.二是重點專案進展順利.建華管樁已完成兩條生產線建設,中晟物流已完成計劃投資7000萬元,懷遠縣鼎盛新能源有限公司和蚌埠凱潤商品混凝土有限公司目前正處於徵地階段和立項階段.三是民生工作不斷加強.截止20xx年底我鎮共完成24個村衛生室建設,人民群眾生命安全得到切實保障;新農合參合率達到100%,廣大農民因病致貧及時救助問題得到基本解決;深入實施文化惠民工程,村級農家書屋建設全面完成;殯改工作力度不斷加大,移風易俗深入民心;加強社會綜合治理,治安形勢明顯好轉,促進了社會的和諧穩定.
(四)緊抓"美好鄉村"建設契機,建立健全機制,謀又好又快發展
20xx年我鎮啟動"美好鄉村"建設,廟前新村、黃廟村、立新村和馬城水稻良種場4個單位已被列入全縣20xx年"美好鄉村"建設41個試點村之中.鎮政府一方面加緊宣傳,通過召開鎮村幹部大會、懸掛條幅、廣播宣傳、發宣傳單等形式,力爭形成人人爭為"美好鄉村"建設獻力的局面;另一方面開展了一系列的工作,切實推進我鎮的"美好鄉村"建設工作程序:開展了領導幹部走訪檢視工作,環境整治工作,植樹造林工作,組織村幹部去河溜鎮羅新莊考察工作等.20xx年在對4個"美好鄉村"中心村進行重點培育的基礎上,我鎮又新申請了12個自然村作為環境重點整治的物件.這12個自然村多數位於國省道附近或位於首批申報的四個村莊附近,希望以點帶面,全面推進環境整治、基礎設施和公共服務配套設施建設,全力打造我鎮"美好鄉村"建設.到末,確保我鎮"美好鄉村"建設在全縣處於水平.
二、理論學習、品德修養和廉政建設三項表現
(一)加強學習,構築廉潔自律思想防線.通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想,科學發展觀及黨的xx大會議精神,提高自己的政治理論水平.通過系統學習黨風廉政建設方面的知識,觀看反腐倡廉紀錄片,定期閱讀《紀檢監察》等反腐報刊,時刻把黨紀、黨規當做工作和生活中的準則.通過學習、開闊視野,牢固構築廉潔自律思想防線.
(二)注重修養,爭做紮實踐行四德表率.一是講政治政德.牢固樹立"全心全意為人民服務"的宗旨,堅定理想信念和政治立場,做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻.二是講社會公德.為維護社會正常秩序盡好義務和責任,熱愛公益,遵紀守法,帶頭髮揚社會主義新風尚,熱心社會公益事業.三是講家庭美德.家庭成員之間互敬互愛、和睦相處、尊老愛幼、誠懇厚道,與街坊鄰居友好相處.四是講職業道德.時刻要求自己解放思想,開拓創新,有創造性的開展工作.在工作中做到實事求是,堅持原則,不墨守成規,不弄虛作假,不搞形式主義
(三)嚴於律己,嚴格遵守廉潔從政準則.我認真學習《領導幹部廉潔履行職責若干規定》,結合工作實際,與班子其他成員就"八個禁止"、"41個不準"、幹部隊伍作風等問題進行了深入交流,並對自身及工作中存在的問題和不足進行了深入地查擺,書寫學習心得並形成自查報告.今年以來,我堅持"以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效"的原則,自覺把"八個禁止41個不準"要求融入到具體工作實踐,嚴以律己,忠誠履職,個人執行《規定》總體良好.一是堅持"知"與"行"結合.逐項逐條學習《規定》,全面、準確、深入領會其精神實質,將形成的理念用於實踐,做到知行合一.在學習中對照檢查"八個禁止"和"41個不準"執行情況,主動及時糾正發現的問題和不足,在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政,築牢拒腐防變思想防線,真正做一個為民、務實、清廉的黨員領導幹部。
二是堅持"自律"與"他律"結合.嚴格按照《規定》要求,進一步規範自身從政行為,時時提醒自己,處處要求自己,嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員,帶動他們自覺遵守《規定》.同時,自覺接受紀檢組織、人民群眾和社會輿論實施的監督.三是堅持"盡心"與"盡職"結合.自覺用科學發展觀武裝自己,堅定共產主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發展作為第一要務,全心全意為人民服務,誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔,樹立良好作風,創新發展思維,在本職崗位上爭創一流業績.勤于思考,從普遍性問題中發現和找到規律性的東西,總結和提煉經驗性做法,用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結.
三、本人最不滿意的一項工作和最需要提高的一項能力
本人最不滿意的一項工作:作為基層政府,穩定和發展是最重要的兩個方面問題.近年來,馬城鎮的經濟取得了較快發展,人民生活水平顯著提高.但是馬城鎮的信訪案件還沒有完全化解,信訪穩定還存在一些問題.20xx年鎮黨委政府將加大力度致力於解決信訪案件,努力做到小事不出村,大事不出鎮,把信訪問題的解決控制在鎮一級.同時,將嚴肅"信訪責任制"和"信訪督查機制",對於出現的信訪問題,找出問題的關鍵,認真化解.通過努力,有效控制我鎮信訪案件的發生.
本人最需要提高的一項能力:基層政府各種事務繁多,在過去的一年裡,我把很大精力放在謀劃經濟的發展上,因為時間的關係,有時忽略了學習.在今後的工作中,我要加強學習,通過閱讀進一步提高自身的思想建樹,努力完善自己,提高自己,不辜負黨的重任,人民的期望.
尊敬的領導：
按照縣委安排，下面我將20xx年來自己履行基層黨建第一責任人職責情況述職如下：
一、履職工作特色和亮點
1.注重“三個堅持”，把履行黨建工作責任作為自身“第一要務”。堅持帶頭履行黨委負責人職責，先後16次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作，明確全鄉基層黨建工作階段性目標、任務和措施。堅持用制度規範黨建工作，提議制定了班子成員包社群抓黨建工作責任制，並與社群簽訂了黨建責任書。出臺黨委議事規則、“三重一大”事項處理辦法等規章，進一步規範了全鄉黨建工作。堅持發揮好社群黨組織書記的作用，組織舉辦社群黨組織書記專題培訓班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方法，增強了他們抓黨建工作的信心。
2.做到“三個提升”，切實加強基層黨組織建設。注重提升黨組織的執行力，要求黨委班子成員，凡是縣委、縣政府作出的決策，必須不折不扣執行，自己帶頭執行。在黨委的示範帶動下，鄉黨委、政府確定的重點工作，社群黨組織也能不折不扣的高效落實。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建設了郵電巷社群綜合服務中心;投入10萬元對北大橋社群黨組織活動場所進行武裝提高，軟弱渙散黨組織順利得到轉化。注重提升黨組織的團結力，引導鄉社班子成員尊重班子中的年長者，培育鍛鍊年輕者，遇事多溝通勤商議，營造了團結和諧的共事氛圍。對不能切實履行職責的6名支部書記進行了調整。
3.著眼“三個服務”，著力打造服務型黨組織。一是服務黨員見真情，在落實社群10萬元辦公經費的基礎上，又籌措資金5萬餘元，按照黨支部書記月均50元、黨員人均50元的標準，撥付樓院支部黨員活動經費。二是服務群眾搭橋樑，嚴格管理教育黨員幹部，親自督導整改查擺出的“四風”問題67條，整改率達100%，改造建設了老年人文體活動中心和福利巷老年人日間照料中心，為老年人提供多樣化的健身娛樂服務。三是服務民生促和諧，深化先鋒引領和雙聯行動，廣泛開展踐諾爭星、“1+5”聯絡服務群眾活動。指導做好在職黨員社群報到工作，動員1850餘名在職黨員認領政策宣講、物業管理等8類崗位開展服務民生活動。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作的創新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志願服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，20xx年各社群組織在職黨員開展志願服務活動，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮在職黨員的實際情況，導致社群組織開展的幾次志願服務活動都因參加黨員少、服務效果差而沒有取得預期目的。二是對發展黨員工作重視不夠，發展年輕黨員的力度不大。比如，鄉黨委直管的黨員中50歲以上體弱多病的黨員達481名，佔黨員總數的60.2%，有的不能參加正常的組織活動，有的無法在服務居民中發揮作用。三是對黨員活動陣地建設經費投入不足。比如，全鄉28個樓院黨支部中，有11個黨支部沒有固定的組織活動陣地，不能滿足黨員學習活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實，致使部分黨員宗旨意識不強，個別黨員處理關係群眾切身利益問題還存在“繞著走”的現象，先鋒模範作用發揮不夠。比如，在事關小區居民共同利益的物業管理方面，部分居住在小區的黨員以各種藉口搪塞，不願加入業主委員會引領居民開展自治自管。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業主責意識不強，對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，缺乏深入的思考和全域性謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責任監督落實體系，重安排輕落實，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實。三是沒有做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關係，作為黨委副書記、政府鄉長，抓行政的多，抓黨建的少，有時主要精力就放在了業務工作上，而把黨建工作放在了次要位置;有時單純的只抓黨建工作或者只抓業務工作，沒有將二者有機結合起來，存在“兩張皮”的現象，致使基層黨建工作引領推動經濟社會發展的作用發揮不充分。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上存在的問題，在今後的工作中，我將認真踐行群眾路線，緊盯黨員關心、群眾關注和事關民生、穩定的重大問題，認真履行職責，配合黨委書記紮實抓好基層黨建工作。
1.切實靠實黨建工作職責。堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。認真落實民主生活會和組織生活會制度，改進完善領導班子和領導幹部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責。建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，進一步加強社群樓院黨支部活動陣地建設力度，投入基層黨建工作經費10萬元，建成黨建示範點3個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達到60%。按期完成郵電巷社群綜合服務中心專案工程，確保10月底全面投入使用。
2.進一步加大黨建工作創新力度。創新在職黨員雙重管理機制，探索建立在職機關幹部同在職黨員一併納入社群雙重管理模式，創新活動載體，搭建亮點平臺，紮實開展志願服務活動，實行積分管理、雙向考核機制，為在職黨員幹部在八小時外發揮模範帶頭作用奠定基礎。20xx年社群組織開展組團服務活動不少於3次，每個在職黨員幹部個人開展服務活動不少於5次。進一步創新和拓展黨員聯絡服務群眾機制，引導黨員帶著“物業協管、文明建立、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設”五項重點任務走近群眾，切實解決一批與群眾密切相關的熱難點問題。深化“民情流水線”工程和社群黨建網格化管理，完善社群為民服務資訊平臺，創新實施黨員“零距離服務”工程，切實解決服務群眾“最後一公里”的問題。
3.進一步加強黨員幹部隊伍建設。嚴把“入口”、暢通“出口”，認真做好發展黨員工作，及時處置不合格黨員。以加強社群班子建設和幹部教育管理為重點，全年組織開展政治理論教育和業務知識培訓12場次，切實打造一支真抓實幹、務求實效的基層幹部隊伍。認真落實黨內關懷機制，採取節假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強對老黨員、困難黨員的關心愛護，20xx年走訪慰問不少於60人次。進一步完善各項規章制度，切實加強黨員幹部作風建設，確保各項工作任務快速高效落實。
尊敬的書記，各位領導，同志們：
今年以來，本人切實履行黨委書記抓黨建第一責任人的職責，團結教育黨委一班人，立足西安教育實際，認真落實基層黨組織建設工作的各項措施，按照市委組織部《全市基層組織建設年督導工作方案》要求，認真開展專項督導工作，全面推進局屬各黨支部積極開展基層組織建設年工作。以“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，狠抓工作落實，大膽創新，黨建工作取得了一些成績，現將我局黨委圍繞教育系統中心工作推進基層組織建設情況彙報如下。
一、加強自身建設做好基層組織建設的領頭雁
1.加強學習，提高政策理論水平和駕馭全域性工作的業務能力。
教育工作是一項複雜的系統工程，同時也是一項政策性、專業性較強的工作。只有掌握政策，熟悉業務，才能更好地開展工作。因此今後我要更加註重學習，學習黨的教育方針、政策，學習研究教育教學改革的有關知識，不斷提高素質，豐富自己，求真務實，爭當學習型、科研型領導，努力使自己成為領導教育工作的行家裡手。
2.廉政自律，致力塑造堅持原則、忠於職守、清正廉潔的幹部形象。
加強黨風廉政建設是堅強教育堡壘的必要手段，作為第一責任人，我從自身做起，強化廉政意識，嚴格自律，並把它作為一項必須遵循的重要原則，切實貫徹到本部門的日常工作中去。按照黨風廉政建設的有關規定，以建樹廉潔、務實、高效的教育機關形象為己任，帶好班子、帶好隊伍，工作中堅持原則，秉公辦事，生活中嚴於律己，崇尚廉潔，作風上經得起各種誘惑和考驗，做到說老實話、辦老實事、做老實人，同時自覺接受民主監督、新聞輿論監督和社會監督。
二、開展基層組織建設年以來教育黨委取得的主要成績
一是保障重大任務有力有效。在招商引資、專案建設、特色學校推進、建立基礎教育特色區、社會管理創新、備戰全市龍舟大賽等重大任務面前，全域性基層黨組織和廣大黨員衝鋒在前、勇挑重擔、克難奮進、不怕疲勞、堅守一線、無私奉獻，展現了良好的精神風貌。主要表現在以下6個方面：
1.經濟指標完成情況喜人。教育局本年度招商引資額度為20xx萬元，截止目前我局完成招商引資任務20xx萬元。本年度固定資產投資額度為20xx萬元，現已完成1010萬元。總部經濟已於企業對接上，目前已繳稅30多萬元，此項工作正在推進中。
2.各項重點工作落實到位。標準化學校建設推進有力，幾個重點專案建設，按期保質高質完工。新安國小、平安國小、水泥國小正在進行基礎專案及軟體建設，按照省標準化學校建設要求認真梳理近五年的材料;先鋒藝體活動中心、新安國小教學平房、水洗廁所工程正在施工中;第一公立幼兒園改造工程已接近尾聲，內部裝修正按進度進行。幼兒園教師隊伍組建工作已結束，目前通過了理論培訓，進入實習階段。幼兒園設施裝置都在財政的統一採購中，8月25日前全部到位。
3.學校特色建設推進有力。局黨委要求各學校特色建設在原有基礎上要有繼承，更要有創新。上半年組織各支部書記進行了特色學校推進調研，召開了建立“基礎教育特色區”啟動會。針對學校長遠發展進行全面綜合分析，從各種因素中找出帶有決定意義的突破口，採用正確的、科學的方法，讓優勢更優，特色更特，打造西安區教育品牌。
4. “三個一”活動影響深遠。平安國小的《人文素養.歡樂童年》“三個一”新聞釋出會，火炬國小的《快樂節日》綜合展示會，均有市教育局、教育教學研究院相關領導，區相關領導、全區校長、新聞媒體、家長代表參加，在全市各界引起不小反響，得到社會各界廣泛認可。
5.辦學行為日益規範。細化學籍管理程式，堅持把工作做在前面，組織相關人員對城區九所學校學區內適齡兒童進行普查，根據實際情況制定20xx年秋季招生計劃。嚴格規範民辦教育機構的辦學行為，提升民辦幼兒園整體教育發展水平。
6.文化服務體系向縱深發展。加強投入，全力打造標準化示範區，現已建成符合國家要求的三級文化館，並於3月7日成功籌辦了全市建立國家公共文化服務體系示範區現場會，順利通過了國家督導組的檢查，受到了省文化廳的關注和市委、市政府領導的肯定，並向上爭取建立引領資金45萬元。四月份，分別接待了東寧、寧安、林口等縣市文廣新聞局組織的參觀團。
上半年文體活動成績突出，6月23日共有9市縣12支代表隊參加牡丹江市首屆龍舟大賽活動，我區榮獲牡丹江市首屆龍舟大賽冠軍。在全市國小生運動會上平安國小獲團體總分第二名、先鋒國小獲得第三名。西牡丹國小獲大型團體操一等獎。區屬12所學校全部獲得精神文明獎。
二是基層隊伍建設得到加強。連續3次對學校支部書記開展全員培訓，連續開展兩輪基層黨建工作“金銀”獎評選活動，累計產生先優黨、團集體4個，先進黨員28人。開展“兩優一先”評選表彰，湧現出張鳳芝、郭淑華、潘桂紅、王海霞等一批基層先進典型。
局黨委不斷髮揮先、優黨員教師優勢，加強教師隊伍建設。幾年來先後投入近40萬元培養國家級骨幹教師4人，省級骨幹教師25人，市級骨幹教師116人，市級以上骨幹教師佔全區在職教師的17.5%，40餘名教師代表我市參加國家和省級賽課。今年我局以第二期“名優工程”、第四期高研班為載體，強力推進骨幹教師梯隊建設。全區有86名教師參與申報。其中入選第四期高研班人數列九縣市區第二名。上半年在全市舉行的班主任技能大賽中，我區獲團體特等獎，資訊科技、科學學科在省級大賽獲團體一等獎，有5名教師代表省、市參加國家級賽課展示。
三是基層組織建設覆蓋不斷拓展。不斷創新黨的基層組織設定方式，努力擴大黨的組織覆蓋面。加大民辦幼兒園黨組織組建力度，採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、選派黨建指導員等多種方式,靈活組建黨組織。局黨委進一步加大對優秀青年教師的發展力度，全年共發展預備黨員14名。注重郊區和薄弱學校黨員發展，使一批熱血青年緊緊的團結在黨的旗幟下，為學校的發展注入了新的活力，增強了黨的凝聚力和吸引力。積極引進非黨積極分子，強化對積極分子的教育培訓。
四是工作方式方法不斷創新。黨建與業務工作相結合，將“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”落在實處。一是區屬13所國小通過組織黨員與普通教師“大比武”，既提升了黨員教師的業務素質，又帶動了非黨員教師之間的良性競爭;二是區屬各學校黨組織通過組織全體教師“精讀一本好書，增長一份底氣”活動，引導教師加強自身學習，提高自身素質，為教師專業化成長提供了一個有效的平臺;三是學校通過開展“把優秀教師培養成黨員、把黨員培養成優秀教師的“雙培”活動，使黨的凝聚力和向心力得到充分發揮，同時也促進了學校各項工作的開展。
三、推進基層組織建設中發現的問題
當前基層黨建工作還存在一些與形勢要求不相適應的地方。在隊伍建設方面，專職黨群工作者存在流失問題，20xx年黨員教師流動率達到26.5%;在組織覆蓋率方面，與“三名以上黨員的‘兩新’組織要獨立建黨組織”和“凡有黨員、必有覆蓋”的要求相比，“兩新”組織的覆蓋工作還有很大的空間;在黨員服務管理方面，部分借調黨員存在組織關係掛空、“口袋黨員”、“隱性黨員”脫離管理的現象，如何加強這部分黨員的教育管理是一個新課題。
四、不斷提高基層組織建設的有效性
下一步，我們將按照全國、全區組織工作會議精神，以四個長效機制檔案為抓手，不斷提高基層組織建設的有效性。
1、要繼續擴大組織覆蓋。在覆蓋重點上，要突出“兩新”組織。我區的幼教陣地現在90%以上是民辦教育機構，我們在組織覆蓋以及工作有效性上還有很大空間。
2、要進一步規範組織生活、加強黨員教育管理。
3、要不斷創新黨的群眾工作方法。要充分發揮好工青婦等人民團體的作用，為黨建工作打下基礎;要有針對性地宣傳黨員和黨組織在推動學校發展、塑造西安文化中的突出作用，讓更多的基層支部切切實實感受到做好黨建工作對學校、幼兒園教育發展帶來的變化。
今後，西安教育黨委將緊密結合工作實際，咬定目標、大膽探索、積極實踐，以基層組織建設的新成效推動西安教育黨建工作再上新臺階，推動西安教育文化體育局各項工作開創新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開。
述職完畢，謝謝大家。
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