1、協助部門主管建立合同管理工作體系、管理標準和工作流程 ;
2、負責組織公司各類合同的洽談，起草、稽核、修改合同檔案，協調公司各部門對合同簽訂前的稽核，提供法律類相關諮詢;
3、負責編制合同簽署計劃並及時更新，向各相關部門以及公司領導溝通匯報。
4、參加有關合約會議。
5、負責組織合同單位的資格預審，協助相關部門對合同單位進行考察以及彙總考察報告。
6、各類合同資料的整理、歸檔、臺賬管理及合同保管工作
1、負責辦公室日常辦公制度的維護及其管理;
2、負責辦公室各部門後勤保障工作，包括購買辦公用品並及時分發至各部門、傳真、影印、信件和報刊雜誌的分發轉送、包裹郵寄等事物;
3、每日及時登入公共電子郵箱，做好郵件的彙總以便能夠及時回覆;
4、負責佈置各項會議的會場，通知參會人員會議的時間、地點並做好會議紀要;
5、負責內部檔案的起草、撰寫及其分發工作，與各部門及時做好溝通聯絡;
6、負責以醫院名義起草的檔案的核稿、校印，根據檔案管理規章制度和歸檔範圍，做好文書檔案的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用，重要檔案要及時做好備份;
7、負責草擬全院綜合性的工作計劃、總結及有關檔案，協調有關科室貫徹執行上級和醫院的有關改革和決議，負責督辦工作;
8、負責外來人員的參觀、訪問的接待工作，接聽或轉接外部電話;
9、組織、參與調查研究，及時向領導傳遞和反饋資訊，為領導決策提供依據，當好參謀;
10、積極與其他各部門做好溝通和協作，保證各項任務的全面完成;
11、完成上級領導安排的其他工作任務。
1、在行政經理領導下，負責主持辦公室全面工作，組織並督促各部門人員完成部門職責範圍內的工作任務;
2、協助行政經理修訂公司各項行政管理規章制度，並對相關制度的執行情況進行監督、檢查;
3、負責週會、月會等公司各級會議的管理與安排，協調好各方面工作，保證會議的順利，並傳達會議精神，並檢查部門貫徹執行情況;工作職責與任務
9、負責公司企業文化建設和公司理念的宣導，樹立公司的良好形象;
10、負責監督公司倉庫管理，每月監督公司倉庫盤點，確保公司固定資產的安全;
11、做好公司總部辦公區域的管理服務相關工作，為員工創造良好辦公環境;
12、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係;
13、負責公司各專案部的印章使用和保管工作;
14、完成上級領導交辦的其他工作。
l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查
l 各部門、案場用人編制計劃的彙總、初審、提報
l 營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施
l 協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l 月考核的催辦、彙總、提報
l 各部門人員調動、配置
l 獎懲提議、初審、提報
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負責總部檔案管理
l 建立健全各級檔案管理制度，落實到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實
l 對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。
工作責任：
l 考核彙總工作及時、準確。獎懲分明;
l 檔案管理工作制度化、規範化， 儲存完整;
l 能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃並付諸實施;
l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用;
l 建立良作的溝通協調關係，及時反映員工的思想狀況。
1、處理來函檔案，登記、歸檔、統計資料、列印、影印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發放工作。
4、協助編制部門工資、獎金髮放表格。協助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話。
6、負責登記員工考勤表。
7、協助工程部對所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
1、負責辦公室日常電話、訪客的接待工作
2、負責收發處理郵件，檔案和快遞工作
3、完成會務安排、接洽工作，做好會議記錄，擬寫相關通知和方案s
4、公司辦公日用品的採購
5、負責公司全體員工的後勤保障工作。
6、配合完成領導交代的其他任務。
1、負責客戶續保、團購會活動等工作;
2、做好客戶服務工作，解決客戶的問題諮詢;
3、檔案資料的整理及更新。
4、負責其他一些文職性工作。
主要負責生技部的日常事務工作，直接對生技部負責人及其助理負責，在對口工作上接受其他相關上級領導的指導和管理。
一、負責訂單跟蹤
這裡訂單包括：在以銷定產情形下，銷售部門提交的客戶訂單(或合同);在以產定銷情形下，計劃部門下達的指導性儲備產品生產計劃單。
1、收集資料：①向銷售及計劃部門收集銷售訂單(或合同)、指導性儲備產品生產計劃單;②向銷售及計劃部門索取定製產品的相關技術檔案、工藝檔案、樣衣樣料、以及各種動態變更單。
2、確認訂單：與相關部門共同對訂單或合同標的“款式、數量、交期、工藝與質量要求、樣衣樣料”進行書面確認。
3、督辦評審：嚴格按《客戶訂單(或合同)評審程式》，督辦生技部門、生產車間對訂單的評審工作。
4、優化方案：督促相關技術人員詳細優化客戶提交的技術引數及其生產工藝檔案，勾通協調每一個細節問題，整合相關資料，為生技部負責人決策生產方案提供依據。
5、反饋意見：跟蹤管理好客戶訂單，充分做好與此相關的銜接工作。要及時同相關方進行勾通，及時向客戶、內部相關部門、相關領導反饋勾通意見、彙報情況，特別是對於涉及生產訂單的不確定性內容要及時響應，必要時直接保持與客戶進行雙向的良好溝通，勾通與反饋情況要做好相關記錄，必要時申發文件確認。
二、督辦生產流程
協助生技部領導及助理，對產前準備、產中管理、產後服務進行跟蹤與督辦。
1、根據訂單或指導計劃，通過erp系統編制生產計劃，報生技部領導審批。
2、督辦相關技術人員的“款式設計、樣衣試製、生產工藝編制、打板、工序分配、用料核定、工時測定”工作，收集各技術員工作中形成的技術工作底稿。
3、根據技術工作底稿，通過excel精準編制“款式資訊資料、工藝指導書、分碼尺寸表、工序分配表、單件成衣物料消耗清單、工時測定表”等技術表單，經生技部領導稽核後，報送相關領導組織評審。其中《單件成衣物料消耗清單》報送財務總監組織評稽核準材料消耗定額，《工時測定表》報人力資源總監組織評稽核定工時工價，其他內容及樣衣樣料報生技領導組織評審並修正各項指標。
4、根據生產計劃、單件成衣物料消耗清單、生產能力(物料存量、機器裝置、生產人員)，及時通過erp系統計算分析，進行生產排期、編制原輔材料《採購計劃》、班組《加工單》報批。
5、負責各款面、輔、物料、紙樣、樣衣的來料跟進。負責船頭板、產前板、選樣貨的收集及傳遞工作。
6、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量。
7、負責維護erp系統中的“款式、工序、工時、加工單變更”、
8、負責收集整理“裁床單、車間班組收發單、生產人員工菲單”，並組織人員核對、錄入erp系統。
三、處理日常事務
負責生技部各種生產報表的資料統計及分析，並向有關部門報送單證和報表。
1、負責各車間，各部門生產進度，檢驗報告的收集、整理。
2、起草生產相關各類制度、通知、宣傳文稿，經審批後進行編輯列印與發放。
3、協同其他部門的工作。如及時處理好erp系統管轄模組的資訊資料、報送相關財務報表、協助管理工人考勤、進餐、住宿工作等。
1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;
2、對安評、環評、公司專案備案事項流程熟悉，;
3、協助上級對各項行政事務的安排及執行;
4、完成上級交給的其它事務性工作。
1、協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的考勤管理;
3、負責公司全體員工的後勤保障工作，包括髮放辦公用品、印製名片、辦理餐卡、定水、定票、影印、郵寄等事務;
4、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話
5、負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管理;
6、負責例會的會議記錄等
7.完成上級安排的其他工作任務。
1、協助編制招標專案的投標檔案，分析招投標資訊並提出建議;
2、整理公司投標檔案、人員、資質等材料;
3、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
4、負責公司的檔案管理及各類檔案、資料的鑑定及統計管理工作;
5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
一、負責行政會議議題的準備，會議記錄及會務工作。
二、組織和擬定學校規章制度，以學校名義釋出有關行政事項的佈告、通告、通知等。
三、正確領會學校根據黨的方針、政策和上級意見，結合自身實際形成的各種實施方案、計劃、決議和決定，及時瞭解學校各方面的落實情況。協調政教、教務、總務等處室的工作，收集意見，並綜合整理，為校長決策提供依據。
四、管好學校用車、電話和開餐。
五、負責學校行政公文、信函的收發處理，負責收發室的管理工作，及時搞好公文的分類、整理和歸檔。
六、掌握使用學校校印及校長印章。
七、負責草擬學校工作計劃、工作總結和其他全域性性檔案，稽核、修改各處室起草的文稿，負責籌備、組織學校召開的綜合性會議。
八、協助校長辦理擬報上級審批的有關事項，通報學校重大的活動和資訊，作好一月工作安排。
九、負責組織安排節假日人員值班。
十、接待處理行政方面的群眾來訪來信事宜。
十一、接待上級機關及有關部門來校檢查人員和校外兄弟單位來校的領導幹部(屬政、教、總系統的，由相應處室負責人接待)。
十二、搞好對外宣傳和聯絡工作。
十三、負責完成校長交辦的其它臨時性工作。
十四、負責學校支教扶貧工作
1.負責公司業務的資料資訊傳遞;
2.負責公司對內對外相關部門的聯絡;
3.負責合同管理、資料整理、文件的歸類等工作;
4.協助完成一些基本財務工作;
5.完成上級安排的其他文職工作。
20__年9月，我通過黑龍江省公務員考試順利考入北安市人民法院文祕崗位，踏入了公務員隊伍，我覺得我是幸運的，在成為一名法院幹警的同時，我深知自己身上擔負起的責任和使命，從工作了七年的廣播電視播音員崗位轉換到新的司法行政崗位，工作內容和方式的大轉變，讓我打起十二分精神，投入到新的工作崗位中，不斷提升業務水平，從而適應法院工作和人民群眾的需要。
一、入職法院，深感榮幸
今年的6月份省公務員網站公佈了錄取名單，7月份就接到了北安市人民法院政工科的電話，馬洪玲科長電話當中瞭解了我的一些基本情況，細心告知在接下來的政審工作中需要準備的一些材料，隨即我與原單位遞交了辭職申請，並與法院政工科申請提前進入崗位進行實習工作。雖然已經工作了七年時間，但是工作單位和崗位的轉變，還是讓我內心興奮和忐忑，興奮的是走入了新的崗位，從事了司法工作，對文祕工作的期待，忐忑的是對法院工作的不熟悉，工作難以上手，並且對一百多位新同事的不熟悉。現在想想，當初的擔心是多餘的，入職以後一直在政工科鍛鍊，院領導、部門領導和同事對新同事十分照顧，傳承了公務員隊伍以老帶新的優良傳統，經過兩個多月的工作實習，逐漸地熟悉了工作流程以及政工文祕工作中需要注意的事項，讓我更快地進步和成長。經過幾次突發任務的鍛鍊，讓我真正地感受到政工工作的重要性，懂得了司法行政工作在法院整體工作中也是不可缺少的一部分。作為其中的一份子，深感責任重大，需要我時刻保持警惕，為司法審判工作貢獻自己的一份力量。
二、投身工作，感慨萬千
在法院政工科兩個多月的實習工作中，主要做了以下幾部分工作：一是輔助部門領導及同事書寫文字材料、新聞稿件及上報材料;二是輔助做好法宣工作，活動錄音錄影及拍照，微信公眾號、微博資訊釋出;三是庭審直播記錄報備及陪審員聯絡;四是輔助做好上傳下達工作以及領導交辦的臨時性材料傳遞工作。
在沒有入職之前，在百度上搜了一下關於法院文祕工作的內容，著實讓我嚇了一跳，羅列了二十幾項工作內容，當時就想，這是一個人需要完成的工作麼?一個人能忙得過來麼?入職以後才發現，還不止這二十幾項。工作了一段時間以後總結了一下，文祕工作需要耐心、細心、謙虛，有條理並不斷學習。感謝有領導的指點，讓我的工作效率有所提升，有同事的幫助，讓我更快地進入到狀態。真心感謝法院這個集體，感謝團隊的力量，這是一個充滿正義的團隊，一個陽光的團隊。
三、展望未來，目標堅定
經過兩個多月的鍛鍊，我也成長了許多，從一個新聞工作者到司法工作者的轉變，不僅僅是簡單的工作變動，也是心靈的一次洗禮和昇華，懂得了如何更快速地開展工作，懂得了如何與新同事相處，明白了面對突發事件的處置方法，明白了“司法公正”、“司法為民”的含義。在未來的工作中，我將依然恪守一名法院人的誓言，謹記作為一名司法人員的職責，並從以下幾方面完善自我：一是擺正心態，我清楚作為司法工作的新人，我的工作能力和經驗都不足，常常遇事不知所措，停滯不前，這種心態長期存在，必將影響工作的進展和自我進步，在日後的工作中要三思而後行、審慎而篤行。二是加強學習，不僅要學習法律、專業知識，新的思想，還要向周圍同事學習，身邊的優秀的法官、書記員、司法輔助人員有很多，要善於發現他們的閃光之處，常溝通，勤交流，多記錄，多反思。三是善於總結。文祕工作比較繁忙，常常會讓人迷失方向，在工作之餘要常總結反思，及時總結近期的工作，向領導請示彙報，發現不足之處懂得檢討和改正，避免類似錯誤發生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。文祕工作是平凡的，我僅希望自己能夠秉承謙虛謹慎的態度，從農墾北安廣播電視局到北安市人民法院，能夠繼續發揚“艱苦奮鬥、勇於開拓、顧全大局、無私奉獻”的北大荒精神，不斷地探索工作中的創新點，不斷地向前輩們學習請教，在平凡的工作崗位上，延續自己的夢想，一路前行。
企業祕書與黨政機關祕書相比，工作內容更雜一些。低級別的祕書，其工作內容主要是端茶倒水、傳遞處理資訊等日常瑣事，而對於高級別的祕書來說，日常事務只是工作內容的一部分，其主要價值體現在協助領導處理業務和管理人員等更有“含金量”的工作上。那麼，從剛入職的初級祕書，到工作十幾年甚至幾十年的總裁助理，不同級別的祕書在工作能力、工作職責上有什麼不同的要求呢?筆者結合十幾年在500強企業擔任高階行政助理和祕書管理者的工作經驗，就此談談自己的看法。
一
不同級別祕書的工作能力要求
大型企業的祕書大致可以分為三個級別。不同級別的祕書，其工作能力的要求也不同。
1.初級祕書
對於剛入職的祕書，要求多學習與工作相關的知識，熟悉工作流程，能夠獨立完成本職工作，並且努力提高工作質量和效率。這個層級的祕書，工作大多是被動完成，創新和創造能力體現得不明顯。
2.中高階祕書
具備了一定的工作能力，掌握基本的工作方法後，可以向更高的級別努力。中高階祕書要求能解決一些較為複雜的問題，比如協調各部門共同完成任務等。
3.高層領導助理
這類祕書，要求不僅能遊刃有餘地協助領導處理日常工作，還要能在大量的待處理工作中準確判斷出哪些工作最重要，需要首先處理;哪些工作較複雜，需要想辦法處理;哪些工作應該分流到其他部門處理。
高層領導助理還要能預見工作中的風險，並將可能會產生的風險恰當地提出來，幫助領導規避風險。對於企業未來的發展趨勢等，也要有一定的識別和預見能力，從而有意識地提前作規劃和調整自己的助理工作。
二
不同級別祕書的工作職責
(一)普通祕書的職責
初、中、高階普通祕書的職責，主要有日常行政事務處理、文書擬製與文件管理、資訊處理、會務支援等。
1.日常行政事務處理
日常行政事務處理包括領導的日程和行程安排，事務協調，某些人事工作如新員工接待、組織培訓、考勤統計等，以及辦公用品管理、辦公環境管理、員工活動組織等。
2.文書擬製與文件管理
文書擬製指協助領導起草檔案、講話材料等，需要祕書對近期的工作重點、領導的工作風格等有較為準確的把握。文件管理主要是遵從公司工作的流程和規則，對已釋出的電子版或紙質版文件以及過程性的文件進行管理，包括文件的分類、整理及存放，查、借閱登記，保密與銷燬等。
3.資訊處理
祕書處於一個組織的資訊中樞位置，資訊處理幾乎貫穿於祕書工作的全過程。祕書的資訊處理工作主要有四個方面，即，資訊的獲取與整理、資訊的傳遞與跟蹤、資訊庫的建立與維護、資訊的安全與保密。
4.會務支援
祕書的會務支援工作，包括會前準備、會中協助、會後收尾和總結。
會前準備包括準備會議所需的資料、裝置，發放會議通知，協助製作和印製會議資料等。會中協助包括保障各種裝置順暢使用，跟進會議議程，做好會議記錄，處理臨時事務等。會後收尾和總結包括會後清理場地，整理會議紀要，跟蹤遺留問題，總結會議成果等。
(二)高層領導助理的職責
高層領導助理不僅要協助領導處理日常行政事務，還要投入更多精力維護領導周邊的工作關係、跟進領導的重點工作、做好會議籌備工作等。
1.協助領導處理日常行政事務
在協助領導處理日常行政事務方面，高層領導助理不僅要高質量地完成工作，而且要確保資源的最優分配並進行有效預判。比如，普通祕書只要把領導決定參加的會議、出差計劃等寫進日程中並提醒領導即可;而高層領導助理就要能夠預判哪些會議領導會參加，哪些會議需要委託他人蔘加。又如處理公文，普通祕書一般只是將待簽字的檔案交給領導，做好回覆意見的傳遞和公文送簽過程的記錄;而高層領導助理接到需要領導處理的檔案時，就要先找相關人員瞭解情況，並作適當整理，以供領導決策時參考。
2.維護領導周邊的工作關係
高層領導助理應發揮善於溝通、角色相對中立的優勢，在得到領導授權的情況下，適當地幫助領導維護好與客戶以及公司各級人員的關係。維護這些關係要做得自然、合理、合法。
3.跟進領導的重點工作
業務永遠是領導關注的重點，如果祕書能在業務管理方面有所貢獻，將大大提升祕書的價值。總的來看，高層領導助理在業務管理上的價值可以體現在三個方面。
第一，重點工作的系統化跟蹤。如果沒有其他人員協助領導管理業務，祕書不妨試著依據專案管理理念幫助領導跟蹤重點工作，但要注意方式方法，不能過於僵化、教條。
第二，關注他人容易遺漏的細節。祕書作為一個“局外人”和“中間人”，要觀察業務管理過程中容易被遺漏的細節，並且通過適當的方式提出來，必要時採取措施進行協調解決。比如，當大家都在關心專案進度時，祕書還要關注成員的情緒、團隊氣氛的變化，並及時向領導彙報，通過組織活動來舒緩成員的緊張情緒，以此幫助團隊成員高效地工作。
第三，利用“中間人”角色優勢，對於一些棘手的、陷入僵局的工作起到催化劑作用，促使目標達成。比如，領導對專案進展情況不滿意，員工又不敢直接與領導溝通，這時祕書可以發揮“中間人”作用，瞭解領導為什麼不滿意，希望怎麼做，並及時將資訊反饋給員工，以推動專案順利進行。
4.做好會議籌備工作
高層領導助理不僅要保障會議成功召開，還要努力提高會議效率，包括節省會議時間和會議準備過程中的人力、物力成本，跟蹤會議遺留問題是否得到有效落實等。
(三)祕書管理者的職責
在一些大型企業，如果祕書人員較多，會設定專門的祕書管理崗位，對祕書人員進行統一的管理。祕書管理者屬於公司的管理層，比一般的祕書級別高，發展前景好。祕書管理者的職責主要有以下三個方面。
1.管理祕書業務，使祕書工作不斷為組織創造更大價值
(1)引導祕書瞭解企業或部門的業務目標，及其對祕書工作的要求，制定祕書的績效管理目標。
(2)通過績效管理，促使祕書團隊為企業或部門完成業務目標提供服務支撐，同時優化祕書的分工和工作流程，從而提高企業或部門的工作質量和效率。
(3)通過祕書團隊的專案式運作，為各個部門的日常會議等公共工作提供優質、低成本的服務支撐。
(4)在祕書團隊與相關部門之間建立順暢的溝通渠道，尋求高效的合作方式，以促進業務目標的達成。
2.管理祕書團隊，負責祕書團隊的能力建設和日常運營
(1)適時優化祕書組織，使祕書組織適應企業和部門的運營管理需要。
(2)加強祕書能力培養工作，為企業和部門的業務發展提供高質量的祕書人才。
(3)傳承企業文化，不斷激發祕書團隊潛能，建設高績效的祕書隊伍。
3.關注公司的整體發展，與時俱進
帶領祕書團隊積極參與公司規範構建、體系建設和完善管理等工作。總的來看，祕書管理者需要有較強的管理能力，而要想具備較強的管理能力，就應該提高思考問題的能力和解決問題的能力。
業委會祕書工作職責及上班時間
業主委員會祕書，其崗位職責是在業委會主任的領導下，從事業委會的日常管理工作。對內為全體業主服務，對外代表業委會協調物業管理公司、居委會的關係。積極學習物業法相關知識，主動進行同業委會成員溝通相關工作。向下傾聽業主的意見、解決他們的疑難，向上受業委會領導、對業委會負責。主要職責有:
(1)組織、召集業主大會及業主委員會相關會議，起草相關檔案，制定會議流程，完成會議記錄及整理，協助委員處理日常事務工作。
(2)負責接待來訪業主諮詢，並在職責範圍內做好業主建議和意見的登記、反饋工作。
(3)就有關業委會決議及時與相關單位，如物業公司等進行溝通。
(4)業主委員會文件資料的歸檔整理和保管，包括以下材料：
業主委員會委員選舉及備案材料;
業主大會、業主委員會會議記錄、決定;
業主大會議事規則、管理規約、物業服務合同等;
專項維修資金相關材料;
業主意見及建議;
其他相關材料。
(5)每年協助業主委員會委員形成業主委員會年度工作報告及其他相關檔案。
(6)參加建委、街道辦等上級部門組織的有關學習並對內進行資訊傳遞。
(7)同所在街道辦事處及上級主管部門就具體問題進行解決和溝通。
(8)上辦時間要對整個小區進行巡查。
(9)將每月主要工作內容公佈在公示欄內，接受業委會、廣大業主的指導和建議。
(10)業委會交辦的其他各項工作。
上班時間：
週一~週四：上午9:00--11:30，下午13:00--16:00
週日：12:00--16:00
1、 負責日常行政及辦公文書處理;
2、思路清晰，考慮問題細緻，做事有條理，擅於發現工作問題;
3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹仔細，穩定性好;
4、工作效率高，有良好的時間管理能力和統籌安排能力;
5、有效完成上級交代的其他事項。
1、負責矽膠廚具產品採購，下單及跟進，協調交貨期，負責發貨表的更新、貨期的詢問和物流的追蹤跟進;
2、負責本部門考勤，KPI，事務管理;
3、按時完成領導交代的其他工作。
1.負責工會文書工作，參加有關會議，做好會議記錄，並根據需要起草會議紀要等。
2.負責工會辦公自動化工作，做好工會網站的維護、內容更新和指導工會工作人員熟練掌握網上辦公流程。
3.負責工作報告、計劃、總結等綜合材料的起草工作;工會檔案資料的及時歸檔工作;管理工會相關印章。
4.負責工會大事記的收集整理和工會年鑑的編寫工作。
5.負責相關工作檔案資料的收集、整理和歸檔工作。
6.協助做好教代會閉會期間日常工作和規章制度建設工作，協助做好基層教代會和工代會執行的相關工作。
7.負責工會出納會計工作，協助做好工會物資採購工作。
8.協助辦公室主任做好各種會議的會務工作。
9.完成領導交辦的其他工作。
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