一個人要想在現代社會能夠得以生存，就必須選擇工作，每個人都渴望能夠找到一份能夠促使自己成功的職業。然而許多人都並不知道自己應該選擇什麼職業，怎樣規劃自己的職業生涯。當代許多人都關注著這個人生的核心問題——職業選擇。隨著經濟的發展，許多人都隨大流、隨熱門選擇職業，由於對自身特點欠缺認識瞭解，最終難以在自己所選擇的事業中有所發展。一個人要想成就一番事業，就必須認真規劃好自己的職業生涯，追求自我價值的實現。
在面對人生的大舞臺，每個人都渴望能夠實現自我價值，而這就需要滿足他人的需求才能夠加以實現的，實際上就是要通過職業生涯活動來實現的。職業生涯是人的生命和生活中極為重要的一個環節，選擇一份職業，就是選擇了一種進入社會的角色，進而選擇了一種生活的方式。
職業生涯規劃首先分析自己的特點，然後分析所在組織和社會環境，最後就要根據分析的結果為自己制定一個職業發展目標，並努力地沿著這個方向，做出合理的安排，制定相對應的行動計劃，充分發揮自己的潛能，實現職業發展目標，走向成功。中國教育網特別提醒的是，一成不變的發展計劃有時候如同虛設，每一個人要根據自己的個人需求和現實社會的變化，不斷地調整職業發展的目標和計劃的，選擇一份對自己有利和能夠實現自我價值的職位。
正確地規劃職業生涯將會引導一個人正確地認識到自身的特性，以及一些潛能，重新定位的價值並使其持續增值。而且還能夠使自己樹立明確的發展目標，從而不斷努力，不斷增強自己的職業競爭力，實現自己的職業目標。
面對職場上繁雜且不斷變動的資訊，每一個規劃制定者必須考慮制定職業生涯規劃之後如何對其進行落實，保證計劃能夠順利進行。
總之，每一個人都應該制定職業生涯規劃，才能夠了解市場需求，發揮職業競爭力，加快適應工作，提高個人實力，使自己事業能夠不斷擴充套件，獲得職業發展的優勢。
設計職業生涯規劃成功人生2017人生職業生涯規劃（2） | 返回目錄追求卓越，渴望成功，是古今中外有識之士的不懈追求，更是21世紀人們的熱門話題。你今天站在哪裡並不重要，但是下一步你邁向何方卻很重要，成功的人生是科學規劃的結果。
一、職業生涯規劃的意義
職業生涯規劃是指通過對個人職業興趣、職業價值觀、個性、語言能力、動手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細瞭解後，以具體的文案對個人所適合的職業類別、工作環境和單位類別進行確定的一種職業指導方式。職業生涯規劃能夠更好地瞭解自身的優勢及缺陷，使自己有針對性地學習、提高，是就業、再就業和許多成功企業和個人發展的不可或缺的重要手段。職業生涯規劃的意義，可以體現在以下幾個方面：
第一，職業生涯規劃有助於幫助自己確定職業發展目標。通過分析，認識自己，瞭解自己，估計自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點，明確自己的優勢,正確設定自己的職業發展目標，並制定行動計劃，使自己的才能得到充分發揮，以實現職業發展目標。
第二，職業生涯規劃有助於鞭策自己努力工作。對許多人來說，制定和實現規劃就像一場比賽，隨著時間推移，你一步一步地實現規劃，這時你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。有一點很重要，你的規劃必須是具體的，可以實現的。
第三，職業生涯規劃有助於自己抓住重點。制定職業生涯規劃的一個最大的好處是有助於我們安排日常工作的輕重緩急。通過職業生涯規劃，能使我們緊緊抓住工作的重點，增加我們成功的可能性。
第四，職業生涯規劃有助於引導個人發揮潛能。職業生涯規劃能助你集中精力，全神貫注於自己有優勢並且會有高回報的方面，這樣有助於你發揮儘可能大的潛力，最終實現成功的目標。
第五，職業生涯規劃有助於評估目前工作成績。職業生涯規劃的一個重要功能是提供了自我評估的重要手段你可以根據規劃的進展情況評價你目前取得的成績。
二、職業生涯規劃的步驟
職業生涯規劃對我們具有重要意義，我們該如何來進行職業生涯規劃?
步驟一：瞭解自己。一個有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理可行的職業生涯發展方向。
步驟二：明確目標。職業生涯目標的制定包括人生目標、長期目標、中期目標和短期目標的制定。短期目標必須清楚、明確、現實和可行。中期目標應既有激勵價值，又要現實可行。人生目標、長期目標要儘可能地遠大，但不要求具體詳細;在符合自己的價值的基礎上，與社會發展需求相適應;放眼未來，推測可能的職業進步。
步驟三：制訂方案。職業生涯路線是整個人生規劃的展開。我們在確定好自己的人生目標後，就必須考慮向哪一路線發展。通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下三個問題：我想往哪方面發展?我能往哪方面發展?我可以往哪方面發展?發展路線不同，對其要求也就不同。職業生涯路線的選擇，也是職業發展能否成功的重要步驟之一
在選擇職業階段，我們一般先要選擇行業，再選擇行業中的某一類職位。在選擇行業時，我們先要擬定幾類合適的行業進行考查，收集行業發展的資料。在對某行業進行考查時，擬出該行業某職位的相關知識門類和能力特點，如果選定了該行業，列出清單，結合自己的情況逐一加以學習和培養。
在瞭解自己對職業前途的需求狀況之後，選擇最適宜的單位是關鍵的一步。什麼是最適宜的單位呢?薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重單位的發展機會，要注意這個單位文化的優越性與管理系統的規範性。
接下來則是找準自己適合就職的部門了，客觀地說，這是一件非常複雜的事情，它必須和個人的學業專長、愛好、學習體驗結合起來考慮。我們應該選擇最能適合自己發展的職能部門，有些職能部門工作量大，業務複雜，但同時有比較多的發展機會，我們要優先考慮這些部門。
三、實現職業生涯規劃的途徑
在現實中，我們考慮得太多也容易走入一些誤區，如只求當前效益，不注重將來發展;只求目前穩妥，不求發展機會;急於求成，頻繁改行等等。這就需要我們在職業生涯規劃過程中擺正自己的位置。主要有以下幾點需要考慮：
第一，擺正心態。如果你的心態比較平和，能從點滴做起，從小事情做起，就能逐漸得到領導的賞識，晉升只是個時間問題。心態非常重要，在工作中應該不斷地擺正自己的心態，使自己的發展和提升成為自然的事情。
第二，少說多做。作為一個職場新人，過多地指手畫腳似乎是不太合適的事情。領導決定晉升決策的時候更多的還要看你的工作業績，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。所以，要想盡快獲得晉升，你必須從現在開始行動起來，去做事情，去用實際的行動和真實的業績贏得領導的賞識。
第三，與眾不同。現在的職場競爭非常激烈，一無所長的人即使你再努力再肯幹，也很難獲得晉升和賞識，因為你能做到的別人也同樣可以做到，晉升的機會沒有理由會青睞一個一無所長的人。職場喜歡與眾不同的人，所以做得與眾不同也是助你成為職場領袖的一個關鍵因素。
第四，善於處理人際關係。良好的人際關係是人生的一筆財富。人際關係處理不好，寸步難行;人際關係處理好了，你就擁有了厚實的群眾基礎，擁有了駕馭部門員工的能力和技巧，上司自然放心把晉升的職位給你了。
第五，幫助上司提高績效。實踐表明，獲得上司賞識和信任的最重要的一點是幫助你的上司完成工作。上司的工作都是通過下屬來完成的，下屬完成得好壞決定了他的業績的好壞。因此，一定要儘可能地幫助你的上司完成工作，與上司一起進步。
四、職業生涯規劃的調整
當然，在我們職業生涯發展的過程中也會出現這樣或那樣的問題，職業生涯規劃本身就是在發展中不斷再調整的，所以當你的工作中出現以下問題時，你將會知道到了你應該停止掙扎而另外去找一份你真正喜歡的工作的時候了。
第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現不佳而又不願正視這個問題。因此應該捫心自問：自己到底幹得如何?你可以請上司對你的表現作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。
第二，與上司不合拍。一種較好的測試方法是：你在上司身邊時感覺如何?是自在放鬆還是緊張不安?
第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當你與單位的人交往時，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現自己的環境。
第四，工作過於輕鬆。如果你閉著眼睛都能工作時，這可能表明你的能力已遠遠超越你的職位而自己卻不知道。你可以問自己幾個問題：你仍然能夠從工作中學習別的東西嗎，想進一步發展你正在使用的技能嗎?
第五，對於這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業嗎?你有興趣閱讀這一領域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業諮詢顧問或參加求職測試了。
淺議職業生涯規劃與人生髮展的方向2017人生職業生涯規劃（3） | 返回目錄1、選擇的專業是什麼?
這一階段是一個人完成基礎的學習，準備進入大學或職業學校，選擇某一特定專業學習，為今後做職業準備的階段，因而這一階段也可稱為職業準備階段。這是個人職業生涯的起步階段，是決定能否贏在起點的重要階段，是人生的第一個轉折點。雖然一個人最初選擇的專業並不代表他未來的職業，但在經過職業生涯規劃基礎上的有針對的選擇，會為人一生的事業奠定基礎，如果你未來的職業和所學專業一致的話，那麼你的職業將更加穩定和有發展前途，其職業生涯將更精彩。所以處在初高中階段的學生，就必須開始規劃自己的職業生涯。其核心就是根據自己的現狀，確定是沿著提高職業技能的方向發展還是上大學。對個人而言，既符合自己的能力特點、為自己興趣所在，又是社會所需要的專業方向是較為理想的選擇。在選擇的過程中，應弄清楚下列問題。
2、想幹什麼?未來希望幹什麼?
西方有一句諺語說：如果你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。同樣，一個不知道自己想幹什麼的人通常什麼也幹不好。所以，確立一個具體的職業目標和專業方向，清楚地知道自己未來想幹什麼是選擇專業的前提條件。做到這一點的關鍵就是認清自己，找到自己的興奮點和興趣所在。俗話說興趣是人最初的動力，是最好的老師，是成功之母，從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感，職業生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球為生命的執著成為世界矚目的球星;對經商有著強烈興趣的北大方正公司集團總裁張玉峰的創業史也說明，濃厚的職業興趣是一個人事業騰飛的引擎，而對興趣的無悔追求是事業成功的巨大推動力。對於處在職業準備階段的初高中畢業生來說，雖然其興趣會隨著年齡增長逐漸清晰，但興趣不穩定的因素還是存在的，所以處在這一階段的中學生要在父母、老師甚至心理專家的幫助下，找出自己的真正興趣所在，據此選擇專業方向。選擇自己感興趣的是成功職業規劃的前提。
3、幹什麼?適合幹什麼?
僅憑興趣選擇是不全面的，感興趣的事情並不代表其有能力去做，宇航員楊利偉，導演張藝謀，央視名主持白巖鬆、水均益，球星姚明等人所從事的職業可以說是眾多年輕人的興趣和夢想，但從事這些職業所必備的個性能力特徵決定了不是隻有興趣就能幹好的。因此，清楚自己能幹什麼、適合幹什麼是選擇專業的必備條件。因為不同能力優勢的人適合學習的專業和未來從事的職業是有所區別的，如空間能力強的人適合於從事機械製造、工程設計、建築等理工科的專業和藝術方面的專業，以及與這些專業相對應的職業;言語能力強的人適合於學習語言文學、文編輯、翻譯、文藝創作等專業和從事相應的職業，愛因斯坦因思考方式偏向直覺，就沒有選擇數學而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業的主攻方向;在這方面，每個人都有自己的能力優勢和個性特徵，有自己的長項、弱項，只有在充分認識自己的前提下，才能恰當地選擇好適合自己的學業和專業方向。如果天賦和興趣能找到一個完美的結合點更完美。
4、還要了解社會需求什麼?
在明確自己想幹、能幹的專業領域和事業方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是專業選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專業自己既感興趣又符合能力要求，但社會沒有需求或需求極少，未來就業機會渺茫，這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。由於社會人才需求、變化發展的不確定性，衡量社會需求以及發展前景不是簡單的事情，因而在選擇專業時，應綜合權衡、統籌考慮，正確分析處理好專業冷與熱、目前就業市場需求大與小、名校不適合專業與非名校適合專業等矛盾，力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業生涯規劃的第一步。
職業生涯規劃之人生十二跳2017人生職業生涯規劃（4） | 返回目錄人生12跳，看看你的人生將跳向何方?
第一跳:1個目標
一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風，
請明確以下幾點：
1. 你為什麼是窮人——很多時候是因為你沒有立下成為富人的目標。
2. 你的人生核心目標是什麼——傑出人士與平庸之輩的根本差別，並不是天賦、機遇，而在於有無目標。
3. 起跑領先一步，人生領先一大步：成功從選定目標開始。
4. 賈金斯式的人永遠不會成功——為什麼大多數人沒有成功?真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數人不是將自己的目標捨棄，就是淪為缺乏行動的空想。
5. 如果你想在35歲以前成功，你一定得在25～30歲之間確立好你的人生目標。
6. 每日、每月、每年都要問自己：我是否達到了自己定下的目標?
第二跳：2個成功基點 站好位置，調正心態，努力衝刺，35歲以前成功。
(一)人生定位
1. 人怕入錯行：你的核心競爭力是什麼?
2. 成功者找方法，失敗者找藉口。
3. 從三百六十行中選擇你的最愛：很多時候興趣所在是成功的動力。人人都可以創業，但卻不是人人都能創業成功。
4. 尋找自己的黃金寶地。
(二)永恆的真理：心態決定命運，35歲以前的心態將決定你一生的命運。
1. 不滿現狀的人才能成為富翁——能追不盡景，始是不凡人。
2. 敢於夢想，勇於夢想——這個世界永遠屬於追夢的人。
3. 35歲以前不要怕，35歲以後不要悔。
4. 出身貧民，並非一輩子是貧民，只要你永遠保持一顆進取的心——舉目遠望，中國成功人士很多來自小地方。
5. 做一個積極的思維者。
6. 不要敗給悲觀的自己。 有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰明一千倍麼?不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。 人生的好多次失敗，最後並不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
7. 成功者不過是爬起來比倒下去多一次
8. 寧可去碰壁，也不要在家裡面壁.克服你的失敗、消極的心態 ——找個地方喝點酒，或找個迪廳跳跳舞，或找幫朋友侃侃而談，然後，積極行動起來。
第三跳：3大技巧
1.管理時間：你的時間在哪裡，你的成就就在哪裡。
一個把1小時看成60分鐘的人，比一個將之看作一小時的人的時間，要多60倍。
2.你不理財，財不理你。
3.自我管理，遊刃有餘——創業不怕本小，腦子一定要好;可以考慮開家特色店;做別人不願做的生意。
第四跳：4項安身立命的理念 35歲以前一定要形成個人風格，正如小天后蔡依林所唱：要有屬於你自己的招牌動作。
1.做人優於做事。 做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來：做人要講義氣;做事永不氣餒。
2.豁達的男人有財運，所以，35歲前請搞定你的婚姻生活——找個豁達的男人做老公吧!
3.忠誠的原則：35歲前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你一生。
4.把小事做細，但不要耍小聰明——中國人想做大事的人太多，而願把小事做完美的人太少。
第五跳：5分運氣?
比爾蓋茨說：人生是不公平的，習慣去接受它吧!
1.人生的確有很多運氣的成分：謀事在人，成事在天。
2.機會時常意外地降臨，但常常屬於那些決不放棄的人。
3.抓住人生的每一次機會——機會就像一隻小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤。
4.智者早一步，愚者晚一步。
第六跳：6項要求
1.智慧：別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧;巧妙運用自己的智慧。
2.勇氣：勇氣的力量有時會讓你成為“超人”;敢於放棄，敢於“捨得”。
3.培養自己的“領導才能、領袖氣質”——有機會一定要登頂“振臂一呼，應者雲集”的境地。
4.創造性：不要做循規蹈矩的人。25～35歲是人生最有創造性的階段，很多成功人士也都產生在這一階段。
5.明智：知道自己的長處、短處，定向聚焦;儘量在自己的熟悉的領域努力。
6.持之以恆的行動力：在你選定的行業堅持十年，你一定會有機會笑到最後。
第七跳：7分學習
1.知識改變命運。
2.35歲前學會你行業中必要的一切知識——每天淘汰你自己;在商言商;太相信書本的人，只能成為打工仔。
3.思考、實踐，再思考、再實踐。
第八跳：8分交際 朋友多了路好走：
1.智商很重要，情商更重要：35歲前請務必建立起人際關係網。
2.人脈即財脈。
3.交友有原則。
4.善於溝通：35歲前一定要鍛煉出自己的演講才能，很多成功人士首先是個出色的演說家。
第九跳：9分習慣
習慣的力量是驚人的，35歲前養成的習慣決定著你的成功的大小。
1.積極思維的好習慣。
2.養成高效工作的好習慣——學會喜歡並習慣你的辦公室;生活可以不拘小節，但工作一定要謹小慎微;學習聆聽，不打斷別人說話。
3.養成鍛鍊身體的好習慣。
4.廣泛愛好的好習慣。
5.快速行動的好習慣。
第十跳：10分自信
1.自信是成功的精神支柱。
2.自信方能贏得別人的信任。
3.把自信建立在創造價值的基礎上。
4.如何建立自信——為自己確立目標;發揮自己的長處;做事有計劃、不拖拉、不輕言放棄;學會自我激勵;堅持做你自己。
第十一跳：11個需要避開的成功陷阱
1.只有功勞，沒有苦勞;
2.不要“懷才不遇”，而要尋找機遇;
3.不要想發橫財;
4.不要為錢而工作，而讓錢為你工作;
5. 盲目跟風，人云亦云，人做我也做;
6. 小富即安，不思進取，知足常樂;
7. 承認錯誤而非掩飾錯誤;
8. 腳踏實地而非想入非非;
9. 野心太大而不是信心十足;
10.反覆跳槽不可取;
11.眼高手低;不擇手段。
第十二跳：12分努力
沒有人能隨隨便便成功：
1.小不是成功，大不是成功，由小變大才是成功;
2.中國社會進入微利時代：巧幹+敢幹+實幹=成功;
3.努力嘗試就有成功的可能;
4.做任何事情，盡最大努力;
5.把事情當成事業來做;
6.爭取早日掘到人生的第一桶金。
面對， 不一定最難過。
孤獨， 不一定不快樂。
得到， 不一定能長久。
失去， 不一定不再擁有。
不要因為寂寞而錯愛，
不要因為錯愛而寂寞一生。
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