程式設計師職業規劃範文大綱

一、軟體工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心資料、軟體技術，具有不可替代的競爭優勢。

2、新型軟體人才缺口大，27%的行業增長速度導致軟體人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。

3、可實現專業零基礎入行，6-18個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型軟體人才。

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲。

6、職業發展前景廣闊、軟體工程師到專案經理僅一步之遙，從容晉升manager。

二、軟體工程師解讀

何謂軟體工程師，軟體工程師是通過學習和訓練，掌握軟體技術的理論知識和操作技能的軟體技術人員。軟體工程師能夠從事計算機軟體、網站的設計、開發、維護和測試工作。

具體來說，我們可以從企業技術部的崗位體系中作一些瞭解。企業(或政府)資訊化過程中需要以下四種人：

1、企業資訊化管理：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設、升級、更新;

2、工程技術人員：負責軟體系統的分析、設計、開發、資料庫、使用、維護和升級;

3、執行維護崗位：負責軟體開發程式碼的編寫以及基本的開發和測試;

4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟體進行日常的管理工作。

一般來說，it企業的it技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管cio、總監、it經理、專案經理等;

工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等;

執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、程式設計師等;

操作崗位：辦公文員、cad設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有軟體設計師、系統整合工程師、網路工程師、程式設計師和系統測試工程師等。

軟體工程師的三個進階：

階段 職稱 崗位 前景和待遇

程式設計師 初級 程式設計師 專業軟體工程師必經階段

網頁製作 工程師

中級 普通的軟體設計人員 軟體公司/企事業單位/資料中心

普通的系統分析人員 軟體公司/大公司/外包公司

軟體系統分析師 工資過萬

軟體系統設計師 需求量60萬，缺口極大，當前最極缺

軟體工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的軟體開發設計程式設計人員;

第二步，進入大中型企業，同樣的軟體開發設計程式設計工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的軟體工程師工資就高達3500元以上;第四步，學習更全面的知識成為專業的軟體工程師，如軟體設計工程師，系統分析工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業軟體公司it經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

ⅰ、程式設計師

工作職責描述：

編寫計算機程式，開發軟體包，除錯並執行計算機應用程式，負責計算機程式的維護工作，為使用者提供計算機維修服務。

職位要求：熟練的程式碼編寫能力熟悉一些常用資料庫軟體

能獨立承擔企業網站或入口網站系統開發

具有良好的溝通、協調及組織能力，有鑽研精神，有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、ppt、系統軟硬體配置等方案的能力

就業前景：

國內每年所需的it人才在100萬以上，每年還在以20%的速度增長;隨著大學和職業的擴招和培養，彌補了一定的缺口，而目前國內缺口還是極大。隨著it資訊產業的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的軟體開發和管理人才的工資標準可能還要遠高於硬體開發人員。

ⅱ、軟體工程師

工作職責描述：

(1)參與專案研發的技術，估算成本、制定預算，評估專案的可行性;

(2)參與新品開發和建設公司產品庫;

(3)開發公司系統整合專案中的軟體系統以及公司開發產品中的軟體等;

(4)軟體外包專案的開發、測試等工作;

(5)負責產品的設計、開發、測試和維護工作，並進行相關文件的編寫。

工作要求：

有多年的軟體設計和開發經驗

熟悉多種程式語言，對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經驗;精通熟悉各種常用設計模式;

。對技術有強烈的興趣，喜歡鑽研，具有良好的學習能力;。良好的溝通技能，團隊合作能力。

就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

ⅲ、專家

職稱：高階

工作在大的軟體公司、或研究所主要是技術主管、專案經理、技術專家

①、技術專家

工作描述：

(1)、某一行業的專家、顧問、權威;

(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。

工作要求：全面的軟體技術

對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一

②、專案經理

工作內容：

(1)、融合技術和管理的複合性人才

(2)、參與專案談判

(3)、專案目標和專案財務指標

(4)、劃分工作內容併合理分配

(5)、指導軟體工程師

(6)、控制工作的進度，按計劃完成專案

(7)、組織專案會議

職位要求：

多年的軟體工程師經驗希望做管理

需要自己學習專案管理知識

就業前景：

技術人員到35歲後的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層

③、技術主管

工作任務描述：

(1)、帶領技術團隊創造更多的價值

(2)、在資訊方面參與公司的規劃和計劃

職位要求：技術全面;有管理能力

就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向

程式設計師的職業生涯規劃

一、前言

在就業壓力日趨激烈的今天,一個良好的職業規劃無疑增加了一份自信.而如今,身為大學生的我們,在一天天消磨時光的日子裡,不如多學習點知識來充實自己.未來掌握在自己手中,趁現在還年輕,趕緊為自己的未來之路定好一個方向,一個好的規劃就像燈塔一樣為我們指明瞭方向，我們可以按照這個方向前進!

二、自我剖析

1)興趣愛好:

看書，聽音樂，下棋，photoshop，網頁設計，計算機資訊管理，軟體測試，程式設計

2)特長：

資料庫維護管理，熟悉c、java、delphi、vb語言，精通c#語言，熟練掌握office 系列。

3)人格描述:

·依靠理智的思考來做決定，總是採取客觀、合乎邏輯的步驟。

·謹慎而傳統，重視穩定性、合理性;天生獨立，需要把大量的精力傾注到工作中，並希望其它人也是如此，善於聆聽並喜歡將事情清晰而條理的安排好。

·喜歡先充分收集各種資訊，然後根據資訊去綜合考慮實際的解決方法，而不是運用理論去解決。對細節非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據和過去的經驗來支援自己的觀點，並且非常系統有條不紊。

·是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒， 做事深思熟慮，信守承諾並值得信賴。

·看問題有很強的批判性，通常持懷疑態度，需要時常的換位思考，更廣泛的收集資訊，並理智的評估自己的行為帶來的可能後果。

4)在工作和學習中的優勢

1.辦事精確，希望第一次就能把工作做好

2.樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策，是組織忠誠的維護者、支持者

3.每次都能十分專注地把注意力集中在一個專案或任務上

4.特別能夠專心細緻地工作，可以不需要別人的合作獨立工作

5.靈敏的組織能力

6.一絲不苟、認真專注地對待具體問題、事實和細節

7.相信傳統模式的可取之處，並且能夠遵循傳統模式

8.非常強的責任意識;別人可以信任你實現自己的諾言

9. 通情達理、視角現實10. 有穩定平和的心態

5.)在工作和學習中的不足

1.不願意嘗試、接受新的和未經考驗的觀點和想法

2.對變化感到不安，可能會有些僵硬、死板;排斥革新

3.對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心

4.有時會由於近期目標而忽略長遠需要

5.不願意促成必要的改變，不願意支援有風險的行為

6.見到實際應用後的結果才肯接受新觀點

7.不能理解與他們自己的要求不同的要求

8.對自己及自己對組織的貢獻估計過低

9.缺乏挑戰精神，對失敗和挫折的承受力差

10.缺乏相應的工作經驗

6)相應措施

針對我的缺點與不足，我應該採取一定的措施來彌補我的缺陷：

1.避免墨守陳規，需要嘗試新的東西 ;要有開放態度，敢於嘗試探索新的可能性

2.考慮問題要更全面周到，需要考慮人的因素 ，不單單隻考慮自己的利益和感受

3.對那些與我觀點不同的人保持足夠的耐心和虛心

4.適合的時候，主動承擔一些工作

5.正確看待失敗，碰到困難不隨意放棄

6.增強做事的靈活性，學會變通的看待和接受新事物

對於“計算機”這門專業來說，人們都普便會使用，它很方便、快捷、時尚。是人們生活中必不可少的。但是它又是一門很難的學文，學習起來難。要成為一個高水平的it人員尤為艱難。要把難變容易就是先去培養能力和去兼職做些我們能做的工作，積累經驗，然後才是創業，創出一點我們的的東西，我們的位置，達到我們想要的目的。所以我在此為自己寫下了規劃書。如下：

我覺得，如果需要創業，這並不是一日可成的事情，這是一個漸進的過程，是一個需要培養能力和創造性的過程。，我們現在應該做一些什麼呢?應該先考慮一些什麼樣的問題呢?

首先，沒有絕對領先的技術，且沒有相關經驗，資本，人脈等。在計算機這種把世界變成地球村的行業裡面，要麼第一，要麼有特色，要麼倒閉。“一山不容二虎”，地球變成一個村，就是一座山頭啦，哪容那麼多老虎搶東西吃呢?所以先確定一個創業的期限。世界在不斷的快速變化，市場也是，人也是，所以，要不斷的跟蹤市場，不斷的進行技術與能力更新，給自己確定一個里程碑，一般來說，你要做一個專案或者一個產品，最好不要超過6個月，最多是一年，否則到時候市場離你的創意已經很遠了。

再次，關鍵還是找適合自己的公司，特別是那些很有希望馬上上市的公司。不過，這又談何容易呢?一個在校學生，根本不瞭解國內外業內的一些動態，根本不瞭解國內牛人的公佈情況，拿不到任何相關的資料，憑什麼東西做分析?憑一時意氣用事嗎?這個到時候肯定會掛得很慘。當然，這是我的想法，這也是一個非常痛苦的過程，寂寞、壓力、疲勞會時刻伴隨著我們，但如果你明白，我們做為一個打工人，我們在這個時期是沒有退路可言的，只有向前，才能看到陽光、藍天、白雲!

總之，我有一個觀點，最好就是去一些大公司實習，瞭解一下業內的動態和國內外牛人的分佈情況，儘可能積累一點人脈。至於以後怎麼選擇，做技術還是不做技術，做技術是做研究還是做工程，是想辦法往全的方向發展還是往專的方向發展，這都是要權衡的問題。以後的事情說不準，下個學期的計劃出了，先做好眼前的事，然後每天過得開心點，也希望以後也會過得很開心!

三、職業傾向分析

適合的崗位性質:

·工作環境穩定，不需要太多的冒險和變動，最好依照經驗和規律解決事情

·有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個專案或任務

·較多使用事實、細節和運用實際經驗的技術性工作，能夠充分發揮自己精細、準確、邏輯性強的才能

·工作物件是具體的產品或服務，工作成果要有形並且可以衡量

·要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次

·工作有足夠的準備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自我成就評估

四、職業目標選擇

根據我的個人興趣和適合我的崗位性質，我初步定下適合我的職業有這些：

1、dba：目前我已經考過oca、ocp 證書，專業是資料庫管理專業，英語大學四級水平，能夠做一個數據庫管理員(dba)

2、c#軟體工程師：比較資料庫管理而言我更喜愛程式設計，在大學期間學習幾種語言，但對c#情有獨鍾，並且用c#作了一些專案參加學院創新杯獲得二等獎，最重要的是我太愛程式設計啦

3、程式設計師：熟悉各種程式語言，有很好的邏輯 iq:121,喜歡程式設計。

4、網站設計師：我個人愛好網頁設計，photoshop

5、php、開發工程師：如今技術能夠獨立運用php以及完成一個小型的網站

6、宣傳部文員：自幼愛好文學，且在班級以及甲骨文俱樂部做宣傳這一塊的工作，對宣傳有一定的經驗

7、軟體測試員：學過軟體測試，對資料庫以及程式設計都很熟悉或者說是精通，然而不是太有耐心，對這個行業不是太感興趣。

五、未來十年職業規劃

XX-XX學好專業知識，認真看高數、英語、馬克思理論、資料結構、計算機組成與原理為考深大做準備

XX-XX年從深圳職業技術學院畢業考入深圳大學電腦科學與技術專業本科插班生學習兩年

XX年7月開始工作的職位是資料庫設計人員，積累經驗。

XX年成為中級技術工程師

XX年後成為高階技術工程師

2018年後朝管理方向發展

六、總結

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬於你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。在這裡，這份職業生涯規劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最後的勝利。