文員的職業生涯規劃
目前文員是需求量最多的崗位之一,也是文職管理類工作的入門崗位,而且現在的文員種類繁多。但很多人都知道文員是吃青春”,所以文員給自己訂一個職業規劃尤其重要。下面是文員的職業生涯規劃例文,僅供參考。
1、行政文員,主要負責後勤等等;
2、跟單文員,顧名思義就是跟單;
3、會計文員,會計部的;當然是做會計的啦;
4、生產文員、跟生產的;
5、試衣文員,主要身材好,像貌不差,當衣撐的
6、翻譯文員,主要要求會外語。
總之,根據部門不同及公司性質不同,所需文員往往也不同。
還有一種分類:文員一般分為基層文員和主辦文員:
基層文員又稱普通文員,基本從事一些很簡單且繁瑣事務性的工作,比較適合那些沒有工作經驗的畢業生。
主辦文員又稱高階文員,這種一般扮演的角色都是領導的參謀,對於一些部門內重大決策性的問題提供參考意見。
當文員的知道文員工作看似輕鬆,去做著一些繁鎖的工作,每天如此。可日復一日,我們都會想到一個問題:我該如何發展?畢竟文員是青春活,估計有老文員的公司也沒幾家吧。
文員的職業發展方向一般有兩條路:
第一、文職行政類發展,那麼可以從初級文員——高階文員——執行文員——行政部門主管這個路線,這之中需要積累文祕所需的各種技能和素養,更需要對所在工廠甚至行業的瞭解,以及事事考慮周全執行完美的能力。
一般來說,文員會沿著經理助理,行政經理的發展軌跡發展。但文員工作相對簡單,對工作能力的提升上作用不大,如果不能在三年之內獲得一個提升的機會,很容易產生職業危機。
文員最好在工作兩年之內走上助理的崗位,然後朝著管理崗位的方向發展,這樣的發展是比較順利的,否則就走第二條路了。
第二、如果不想在行政類發展,或者第一個發展方向不順利,那麼在有了文員這個事務性工作的基礎之上,自己可以積累其他方向的知識技能並考取相應的資格證,從文員轉行做其他工作。比如從文員轉做人力資源、翻譯、市場銷售、財務會計等等,總之還得結合你自身的性格和喜好。
1、行政文員,主要負責後勤等等;
2、跟單文員,顧名思義就是跟單;
3、會計文員,會計部的;當然是做會計的啦;
4、生產文員、跟生產的;
5、試衣文員,主要身材好,像貌不差,當衣撐的
6、翻譯文員,主要要求會外語。
總之,根據部門不同及公司性質不同,所需文員往往也不同。
還有一種分類:文員一般分為基層文員和主辦文員:
基層文員又稱普通文員,基本從事一些很簡單且繁瑣事務性的工作,比較適合那些沒有工作經驗的畢業生。
主辦文員又稱高階文員,這種一般扮演的角色都是領導的參謀,對於一些部門內重大決策性的問題提供參考意見。
當文員的知道文員工作看似輕鬆,去做著一些繁鎖的工作,每天如此。可日復一日,我們都會想到一個問題:我該如何發展?畢竟文員是青春活,估計有老文員的公司也沒幾家吧。
文員的職業發展方向一般有兩條路:
第一、文職行政類發展,那麼可以從初級文員——高階文員——執行文員——行政部門主管這個路線,這之中需要積累文祕所需的各種技能和素養,更需要對所在工廠甚至行業的瞭解,以及事事考慮周全執行完美的能力。
一般來說,文員會沿著經理助理,行政經理的發展軌跡發展。但文員工作相對簡單,對工作能力的提升上作用不大,如果不能在三年之內獲得一個提升的機會,很容易產生職業危機。
文員最好在工作兩年之內走上助理的崗位,然後朝著管理崗位的方向發展,這樣的發展是比較順利的,否則就走第二條路了。
第二、如果不想在行政類發展,或者第一個發展方向不順利,那麼在有了文員這個事務性工作的基礎之上,自己可以積累其他方向的知識技能並考取相應的資格證,從文員轉行做其他工作。比如從文員轉做人力資源、翻譯、市場銷售、財務會計等等,總之還得結合你自身的性格和喜好。
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