湖南調工資最新相關訊息

國家進行工資改革的目的是限制過高收入，穩定中的高收入，托起低收入人群。今天小編要與大家分享的是：湖南調工資的最新相關訊息，歡迎閱讀!

20xx湖南漲工資最新訊息：公務員的工資

日前，國家層面的機關事業單位工作人員養老保險制度改革基本養老金計發辦法公佈。

原則：

老人老辦法新人新制度、中人逐步過渡。設定20xx年過渡期，就高不就低。湖南過渡期具體時間未定。

1月22日，三湘都市報記者從省人社廳瞭解到，我省機關事業單位養老保險制度改革前期工作已經啟動，預計在4月底前，我省機關事業單位養老保險改革和配套的工資制度改革方案經省政府批准後，再報國務院批准。“審批過後，將會在全省範圍內實施。”湖南省人力資源和社會保障廳副廳長楊長永說，湖南改革方案“不會有太多湖南特色”。

【方案】

不會有太多湖南特色

新、老辦法銜接是重點

湖南機關事業單位養老保險制度改革前期工作已啟動。“預計在4月底前，將會出臺湖南機關事業單位養老保險改革和配套的工資制度改革方案，報省政府批准後，再報國務院批准。”

湖南省現共有196萬機關事業單位人員。他說，湖南機關事業單位養老保險改革方案的制定、退休後待遇如何全國都是統一的，不會有太多湖南特色。“唯一一點不同，可能是我省機關事業單位的人員結構和外省不同，所以在新老辦法過渡時間上會有不同。”

“最重要的是，新、老辦法如何銜接。”楊長永說，我省從1995年開始在部分地市機關事業單位進行養老保險改革試點。在已試點過的地市機關事業單位實施新辦法有兩種方式。“第一個辦法，我們可以把20xx年10月1日之前所交的養老保險費還給你，第二個方法，抵扣你以後個人所交的養老保險費用。”

【規劃】

過渡具體時間還未定

原則“就高不就低”

國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。總的原則實際就是“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。

楊長永說，現在湖南的主要問題是“中人如何過渡”，基本原則是“就高不就低”。“新辦法計發的養老金低於老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計發的養老金高於老辦法的，對高出部分有所限制。”他說，因為中人的年齡結構群體不同，可能在有的省份過渡期長於20xx年，有的省份則短於20xx年。“湖南還在測算中，過渡期具體時間還未定。”

【現狀】

我省現有196萬機關事業人員

第一期摸底調查基本結束

湖南省從1995年開始，在部分市州機關事業單位進行養老保險改革試點。全省196萬機關事業單位人員，涉及試點的有150萬人。但試點方案卻各不相同，並且改革只改了繳費部分，養老金計發辦法卻沒改。“單位繳納的費率都不同，有的單位繳納3%，有的單位繳納4%，但退休後，都按照老辦法發放養老金。”他介紹，現在很多市州都已經停止了試點。

我省已從去年年初開始，進行機關事業單位工作人員有關情況的資料採集工作;從去年5月起，省人社廳即展開全省個人賬戶記賬情況摸底調查，進行前期測算，為改革啟動做好充分準備。楊長永說，“現在第一期摸底調查已經基本結束，在國務院正式細則出臺後，我省將進行第二次摸底調查，主要針對人員結構。”

工資調整

主要面向科和科以下公務員

楊長永介紹，整體來說，湖南省公務員工資水平並不高。“從20xx年開始，湖南的公務員已有20xx年沒有加過工資。”

楊長永以省人社廳一名年輕公務員為例。這名來自農村的小夥子，從鄉鎮到縣到市一路考過來，最終成為一名省直單位公務員。“他拿到手的工資只有2600元/月。”楊長永說，這2600塊錢意味著他每個月得花費1000元租房，1000元做生活費，還有600元零花錢。“如果機關事業單位養老保險並軌正式實施，養老保險費和職業年金加起來他要負擔12%的繳費。在改革過程中不降低公務員的工資收入水平，就必須適當加薪。”

他表示，工資適當調整，主要是面向科和科以下的公務員，而不是說職務越高加的工資越多。“這次加工資的方向不是職務工資，而是在低級別崗位上工作時間越長，加的越多。”此次改革的基本導向，是進一步提高縣一級公務員工資，在此基礎上，對在鄉鎮工作的公務員還會增加鄉鎮公務員補貼。

湖南20xx年退休人員-漲退休工資最新訊息

70週歲以上多漲50元或70元

基本養老金具體怎麼漲呢?首先有個普調標準，和繳費年限有關。20xx年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年，月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。

如果你的爸媽年滿70週歲以上，月基本養老金漲得更多。20xx年12月31日前年滿70週歲以上(含70週歲)至80週歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對20xx年12月31日前年滿80週歲以上(含80週歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

邊遠地區14個縣市多漲10元

桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣被認定為艱苦邊遠地區，如果你的爸媽在這些縣市退休並領取基本養老金，每人每月基本養老金可再增加10元哦。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照國家檔案執行。也就是認真落實湖南檔案規定的解困標準。

20xx年12月31日前已按檔案規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市(州)、縣(市、區)政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

兩部門要求，各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支援力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。

算賬

年滿70歲繳費20xx年，每月可比去年多領210元

省社保局相關負責人介紹說，企業退休人員在辦理退休手續時，對本人工齡等基本資訊都很清楚，因此每位退休人員均可根據方案算出自己新增的養老金是多少錢一個月。

假如退休人員有20xx年繳費年限，其新增養老金為110+20×2.5=160元。如果他在20xx年12月31日前已年滿70週歲但不到80週歲，每月可再多領50元，也就是說每月比20xx年多領210元。