員工崗前培訓合同參考範本

在員工進行工作崗位前，都會進行一些培訓，也是需要簽訂勞動合同的。下面是小編整理的員工培訓合同範本，分享給大家!

為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵並支援員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴(地點)學習(內容)，學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期(天/月)。

二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，並得到公司的批准。否則，以曠工論處。

三、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔天(即每年xx月xx日前)向公司人事部書面報告學習情況，並附學校有關成績等記錄。

七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔xx元，由公司承擔xx元

九、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%;三年後則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回並向公司報到。

十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人事部報到後半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)後，退還其保證金餘額。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

××公司(簽章)：受訓員工簽字：

年月日年月日

一.目的

為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用範圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協議內容

3.1 甲方派乙方到 進行專業培訓;

培訓時間從年　 月　 日至年　 月　 日

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為年　 月　 日至年　 月　 日

3.2.1 若從未簽過培訓協議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2 若已經簽過培訓協議書，則起點時間為上一次培訓協議簽訂的服務年結束時間。

3.3 服務年限的規定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束後實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年(含___年)以上，___年(含___年)以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束後為甲方服務___年以上。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同

或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格後所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自願離職方可歸還其本人。

3.6 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲　方：

乙　方：

法定代表人或法定代理人：

身份證號碼：

日　期：

日　期：

甲方(單位)：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1、全脫產學習;2、半脫產學習;3、非脫產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

1.基本工資：原基本工資的%不計發;

2.崗位工資：原崗位工資的%不計發;

3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

六、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓後為甲方繼續服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓後為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：

乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那麼乙方應承擔相應法律責任;

十、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字後生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日