如今“90後”正在走入社會舞臺，由於接觸到太多一夜成名的影響和草根創業明星的成功，更多的“90後”將獨自創業視為成功的捷徑。雖然現在整個社會為了解決大學生就業問題，鼓勵大學生創業，但是“90後”也必須認識到，現在的創業門檻較之以前已經提高了太多。白手起家的神話和一技闖天下的奇蹟發生的機率越來越小，與其孤注一擲，不如另闢蹊徑。“打工皇帝”唐駿，從打工仔到中國第一職業經理人華麗轉身的經歷，也許能使“90後”有所感悟。
唐駿同樣經歷過創業的失敗。唐駿初到美國經歷過三度創業，從幫助國內演藝人員到美國走穴，到發明感情速配機、大頭貼和卡拉OK計分器，這些短暫的成功終究毀於管理經驗的不足和企業架構的缺失。唐駿沒有像大多數人想象的那樣，將創業堅持到底，而是掉轉船頭，放棄獨自創業，以“偷師學藝”的目的到微軟公司打工。離開微軟公司後，唐駿將“不再創業”進行到底，先後加盟盛大和新華都，並均創造了不俗的成績。近日更是以個人身份加盟金和軟體，成為金和軟體的董事成員和首席顧問。“不再創業”使唐駿重新詮釋了成功的定義，“90後”也可以通過成為優秀的職業經理人實現自己的成功夢想。
優秀的職業經理人絕不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。“90後”，想成為優秀的職業經理人，從唐駿身上，到底該學點啥？
首先必須學習如何正確對待失敗。失敗並不可怕，可怕的是一蹶不振的態度，和沒有總結的錯誤。唐駿三次創業均以失敗告終，他從失敗中總結出教訓，從老闆的位置降到打工仔，到微軟學習管理經驗和企業架構，最後實現了另一種成功。
其次必須具備積極進取的工作精神和戰勝一切困難的決心。正因為如此，唐駿成功開發了被稱為“唐駿模式”的Windows操作系統國際化版本開發新模式，並得以從微軟的一名普普通通的程式設計師晉升至微軟(中國)區總裁。
再次必須擁有良好的職業道德。做事先做人，唐駿因其擁有優秀的人格魅力和良好的職業道德，在離職微軟時，被授予微軟終生榮譽總裁，並和比爾蓋茨至今保持著友好的關係。
同樣必須擁有超凡的規劃能力和溝通協調能力。這點在唐駿身上一覽無遺。唐駿通過自己國際化的規劃能力和溝通力，順利征服華爾街的投資者，在加盟盛大僅僅三個月後，便主持盛大在納斯達克成功上市。
最後必須具備良好的專業素質。唐駿放棄創業，轉投微軟公司，在打工的那段時間裡，他擁有了國際化一流公司的高層背景，並積累了豐富的管理經驗，這些良好的專業素質吸引盛大和新華都向他丟擲橄欖枝。這次金和軟體董事長欒潤峰更是力邀唐駿，使其成為金和軟體的董事成員和首席顧問。
唐駿的成功不是偶然，他曾以《我的成功可以複製》為名出過一本自傳，指出他的經歷很難被複制，但是成功經驗卻是值得借鑑，可以被複制的。現在的“90後”初入社會，從給別人打工做起，積極學習公司的企業文化，虛心瞭解公司的企業架構，踏實積累公司的管理經驗，同唐駿一樣，成為優秀的職業經理人指日可待，實現成功夢想也並非遙不可及。
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