在解釋為什麼把應對突發事件能力作為考核公務員一項標準時,人事部有關負責人說,非典等災情的發生,使人事部門認識到,公務員應該具有應對突發事件的能力。除此之外 ,考核公務員還有8條標準,分別為:政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、心理調適能力。 來源:北京娛樂信報