能成為CEO的七種人

導語：　執行長(Chief Executive Officer，CEO)是在一個企業中負責日常經營管理的最高階管理人員，又稱作行政總裁(香港和東南亞的稱呼)或最高執行長(日本的稱呼)或大班(香港稱呼)。同時CEO也可以指首席體驗官(Chief Experience Officer)。

第一種人：只在高遠 “鴻鵠人”

1.心有多大，舞臺就有多大：志有多高，路就有多遠!

2.職場上，最重要的是要有一個前進的方向，而指引這個航向的的風向標，就是理想。

3.帶上使命感與你一路遠行，沒有使命感的人，很可能會迷失方向

4.路只要一步一步的走，最終也能到達終點

5.搏擊長空需要擁有高遠的目光，只有具備高遠目光的僱員，才有可能使自己成為實際上的CEO!

第二種人：最具毅力“大象人”

1.機遇總在最後時刻閃現，機遇就像只老鼠，不到最後關頭，他是不會輕易出現的。

2.成功是忍耐的延續，機會只會眷顧那些有毅力的人。

3.冷靜是毅力的堅強支柱。所有成就最大事業的人都是頭腦冷靜的人。

4.耐心下來把一壺水燒完。完全可以斷言：連燒開一壺水的耐心都沒有的人，永遠也成為不了CEO。

5.壓力在毅力面前瓦解。壓力對於職場來說，是無處不在的。尤其是對責任重大的CEO來說，不能把這個攔路虎打敗，那麼你將一事無成。

第三種人：反應機敏的“獵豹人”

1.決斷，你必須刻不容緩的進行，決斷，就像獵豹一樣，機敏、果敢、用們，否則。食物是不會自動送上門的。

2.拖延，那麼你失敗了

3.拋開所有藉口

4.你應該該做的是，立即行動

5.做，就要進行到底

第四種人：從不自我設限“狐狸人”

1.除了創意，你還有什麼資本。假如你有100個資本，那麼創意就會佔其中的80%-90%

2.你的路絕不會只有一條，創意的實質，就是善於運用多項思維，善於從不同角度考慮問題，從而找到一條最適合的捷徑

3.別做“一根筋”

4.創意是你一飛沖霄的火箭

5.堅決與平庸絕交

第五種人：善於開啟新局面“拓荒牛人”

1.想快速晉升，就要做出大的貢獻，想成為CEO?就要先去開疆拓土

2.進取，你必須一路奮進

3.開拓屬於自己的路

4.儘管你吃的是草，但你必須奉獻出奶

5.做個不服輸的倔牛，幹事業要有一種指南而進、堅韌不拔的的牛精神。

第六種人: 敢於應對挑戰“老虎人”

1.有勇氣的人，世界會給他讓路

2.大任將會落在誰的肩頭，每一個挑戰的過程，任何困難和挑戰都是他的手下敗將

3.要敢於用比自己強的人

4.不要把困難累高

5.為自己喝彩，在芸芸眾生之中，你是唯一的，獨特的

第七種人：注重資訊“鴿子人”

1.閉目塞聽就意味著失敗

2.諮訊就是你的身價

3.瞄準靶子再放箭

4.落實到細節，資訊才有生命

5.徹底透析資訊，他才會是你一飛沖天的雙翼