快速打入辦公室"小圈圈"

    每個公司都會有小圈圈，新人剛到新環境，該如何融入其中？

    情感小圈圈or合作小團隊

    小圈圈的形成可能是情感上氣味相投，也可能是工作上互動合作。如果是情感型，就找機會加入共同話題；如果是工作型，就得增加自己的工作能力。
不要顧影自憐，你應積極主動融入其中。

研究分機表，搞清楚層級

    新人進到新組織，最怕搞不清楚狀況，找錯人問問題，自己覺得很怪，資深人員通常也不太喜歡莽撞的新人。先研究一下分機表，從那裡可以搞清公司的架構。接著瞭解與工作有連動的部門，弄清每個人工作屬性的分類。

    不要吝於投資情感

    破冰最困難，就是話題。建議你善用午餐、下午茶時間，這些都是新人擴大人際圈的絕佳時刻。雖然用email、msn、電話等溝通工作或傳送檔案越來越便捷，但面對面仍是最好的溝通方式，可以讓你更加清楚同事的想法，或是他當時的心情，讓你有機會多關心他。如果接受同事幫助，也別忘了致上你的謝意。

    避免誤踩辦公室政治地雷

    面對人事利益上壁壘分明的小圈圈，新人不要著急表態站隊。假如吃飯或閒聊時，聽到對某人某事的評論，記得只帶耳朵不要帶嘴巴，不要追查真相，更不要傳話，避免誤踩辦公室政治地雷。

                                                                               來源：搜狐女人社群