“低姿態”就業真是無奈之舉

到了九、十月份，大部分應屆大學畢業生們開始陸續到職場就職，然而有些應屆畢業生的選擇卻有些“出人意料”：他們並沒有選擇大機關、大企業等令人羨慕的工作單位，而是從基層做起，選擇高校後勤、城市管理、殯儀館等作為自己踏入社會的開始。那麼，這種“低姿態”的選擇是當前就業形勢重壓下的無奈之舉，還是出於理性的考慮和對未來擇業的良好規劃呢？

本科生當“宿管阿姨”：良性的晉升空間吸引人

今年剛剛從上海師範大學生物科學師範專業畢業的上海學生曹某，應聘了多家單位之後，最終選擇成為同濟大學後勤集團學生社群中心的一名普通的“宿管阿姨”。

曹某的工作從早上六點開始，到晚上六點結束，隔天休息。她每天做的事情還真不少：除了拖地、巡房、登記訪客、聯絡維修等工作之外，還幫忙佈置宿舍樓、出黑板報、組織一些聯誼活動等。

在此之前，曹某參加了很多單位的應聘，包括高中、國中老師等崗位。當她看到同濟大學招收宿舍管理員的招聘啟事後，就抱著試試看的心理參加了。曹某說：“當初我選擇參加應聘，其實還是和自己大學時候的經歷有關。本科時我就在校團委生活部工作過，當過樓管會樓長助理，我覺得宿舍管理是我喜歡的工作，天天和同學們在一起我覺得很快樂。”

像曹某這樣本科畢業的宿舍管理員，同濟大學後勤集團今年一共招收了４名，分別來自行政管理、生物、化學等不同專業，其中還有一名男生。

據悉，同濟大學為宿舍管理員提供了激勵機制完善的晉升空間。去年從事宿舍管理工作的於麗和李忠?從捎詮ぷ鞽鏨?馴惶嵐撾?コぃ?玻埃埃蹦昃塗?莢諭?麼笱т郵祿?愎ぷ韉奈廡牡希?衷諞丫?晌?吞??癲烤?恚????縝?行陌旃?腋本?砩酆耄??暱耙步黿鍪且桓齪笄諢?愎ぷ魅嗽薄?/font>

“我們不許諾提升，但晉升機制公開透明，每個人都有機會爭取，同時，我們也不輕易裁員。”同濟大學後勤集團人力資源部主任周正瓏的“用人經”保證了新員工具有良好的晉升空間。同時，他們還提供員工在知識、技能上的培訓，崗位相關培訓全部免費，學歷教育培訓提供一半以上的經費支援。對於本科畢業生而言，這些和大中型企事業單位不相上下的晉升空間和培訓機制，已經成為他們衡量一份職業前景好壞的重要砝碼。

上海交通大學體育教育訓練學專業的碩士畢業生李恆林，今年７月在上海市徐彙區城管大隊南站分隊當上了一名普通的城管隊員。在整個徐彙區城管大隊，他的學歷是最高的，也是唯一的一名碩士畢業生。每天在上海南站值勤，巡查違章行為、維護治安穩定成了李恆林的日常工作。在他看來，當一名普通的城管隊員同樣可以實現自己的人生價值。

在這份工作之前，李恆林在一家合資企業工作了一年，做廣告策劃。可是，企業的價值觀完全不能讓他接受，權衡之下，李恆林選擇了應聘城管隊員。李恆林說：“當我在網站上看到徐彙區招聘城管隊員的訊息後，覺得與自己的專業相符就參加了，能為別人做點事情是很有意義的，而且當城管隊員也未必不好。”

據悉，徐彙區城管大隊今年一共招收了５０名本科及本科以上學歷的城管隊員。與李恆林一同在南站分隊執勤的，還有９名本科畢業的“姑娘城管”，她們分別來自中國政法大學、華東政法大學、東華大學等知名高校。像李恆林這樣的城管隊員，月基本收入可達２５００元以上。

李恆林說：“城管作為一個新興行業，我看中的是它的發展前景。以前，我的志向也很高遠，但是接觸社會一年之後，才擺正了自己的就業心態，其實任何一個職業都有它的價值，只要有能力，在任何工作崗位上都能有所收穫。而且，現在每天我也在不斷學習，充實自己，我相信自己能夠勝任這份工作。”

“海歸”應聘殯葬崗位：高薪讓高學歷者“垂青”

往年很少招到大學畢業生的殯葬行業，目前也得到了一些大學畢業生的青睞，高薪成了大學畢業生們應聘殯葬崗位的重要原因。

在德國留學回國的焦錦今年正式在北京東郊殯儀館上班了，這是她人生的第一份工作。當初找工作時，焦錦也曾想過應聘外資企業或者私營企業，一步步地做到高階白領，實現自己從小的願望。可現實並非如此，上網查招聘資訊，投簡歷，奔走各大人才市場，參加大型人才交流會等一切努力最後都石沉大海，原本對求職充滿信心的她，由於不想從“海歸”變成“海待”，靠父母養活，最終權衡再三，選擇了現在這份殯儀館的工作。

據瞭解，今年，北京殯葬系統計劃招收５名至６名應屆大學畢業生。招聘資訊發出後半個月之內，就收到北京大學、清華大學、復旦大學、南開大學、中國人民大學等知名高校畢業生的５００多份應聘簡歷，其中有四分之一是碩士研究生學歷。廣州市殯葬服務中心的招聘活動也吸引了１７８名大學生爭搶２３個崗位……

殯葬業的薪金較高是吸引大學畢業生的重要原因。據殯儀館的相關人士透露，本科以上學歷和一線殯葬工作者月薪可達５０００元到８０００元左右。

據廣州殯葬中心負責人介紹說，殯葬中心在上世紀七八十年代幾乎招不到人，只能去偏遠的農村招人，直到１９９９年才招到第一個應屆大學畢業生。到如今想進入殯儀館工作，除了筆試、面試之外，一個崗位至少有２０多人來競爭。從今年開始，進入殯葬中心工作還需要經過民政部門的批准，難度不亞於考公務員。

好職業不在虛名　錯位就業原是理性選擇

專家認為，碩士畢業生當城管隊員、本科畢業生當宿舍管理員、留學生在殯儀館工作其實都很正常。大學畢業生擇業越來越務實，收入和福利是最重要的因素，另外晉升空間、發展前景、薪金待遇也是他們擇業時考慮的因素。

復旦大學社會發展與公共政策學院教授於海認為，大學畢業生選擇基層工作已經不再是什麼稀罕的事情，這一方面折射出大學生就業形勢的嚴峻，另外一方面也說明大學畢業生等同社會精英的思維模式也在迅速改變。

上海大學社會學教授顧駿認為，“低姿態”就業是大學畢業生深思熟慮後的理性選擇。基層工作雖然看似微不足道，但也蘊涵著很大的發展空間。在如今的就業形勢下，大學畢業生們需要調整就業觀念，找準就業起點和未來的發展方向，從事一份適合自己的職業，從基層起步實現自己的理想。