職場選擇:你做黛玉還是寶釵?
常常會有這樣的情況:在學校裡同樣成績優秀的兩個人,在社會上滾爬了一圈後,一個如魚得水,一個數次跳槽狀態卻是每況愈下,造就不同境遇的一個主要因素就是情商。
不由讓人想起《紅樓夢》,其實這也是一本情商培訓的優秀教材。試看林黛玉和薛寶釵,論親疏,黛玉和賈府的關係應該更親近一些;論才情,黛玉更是大觀園裡的第一才女;可是,寶釵贏得了上至賈母下到婢傭的普遍好感。寶釵成功的關鍵就是情商高。
如果按企業的運作規律來解讀寶釵,她簡直是一個職業經理人:善於揣摩董事長的心理,投其所好——和賈母一起時,看戲挑老人家喜歡的型別;善於為同事排憂解難——幫湘雲一起設蟹宴;對競爭對手也不會落井下石———和黛玉的雨夜長談還送燕窩什麼的;一朝大權在握也不獨斷專行——替鳳姐管家時,決不誹謗前任領導鳳姐……於是機會就來了。
如果將《紅樓夢》當作小說讀,喜歡哪個,隨便!可是在職場上,你是選擇做高智商、低情商的黛玉還是雙高的寶釵,就得想清楚了,這可關係著你的前程。
作者:陳屹 來源:新聞晨報
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