調查一：忙得連5分鐘都抽不出？
57%以上的女性坦言壓力主要來自工作，50%不指望現狀在近期內有所改變職場上，女性大軍馳騁職場獨當一面，被提拔升職委以重任的大有人在。57%的女性承認工作的強度難度比以前大得多。25%以上的女性因公司人手短缺而身兼數職。王勤在一家廣告代理公司供職五年了：“身為會計總監，重點應該抓公司的財務運營，實際上呢，開發新業務、公關策劃、新員工培訓、老職工慰問，甚至老闆的形象顧問，都在抓我的差，忙得連我都搞不清自己在公司的id了。”
專家建議：明確崗位職責，分清輕重緩急
首先，搞清楚自己的職責範圍，恪盡職守。互相支援固然是團隊精神的體現，但這不代表你要越俎代庖，包攬同事份內的活兒。列份清單，定位你在辦公室扮演的角色，明確具體的角色要求，不漏掉任何細節。除此之外，不要隨便承諾。如果主管分派你份外事，與主管面談，說明自己的處境，希望能給你分出輕重緩急，以便提高工作績效。怨聲載道固然不是好事，但惟一讓他知道你已經“超負荷”的辦法就是坦率地說出來。
調查二：吃飯都沒空，哪有空發5分鐘呆？
22%的女性忙得抽不出吃午餐的時間 午餐都不能保證？你成什麼了，只會機械運動的機器？你或許覺得合同的最後期限和三明治不“相容”，但身體不答應呀，一天工作8小時以上，如果還想讓自己大腦反應靈敏，注意力集中，不充電絕對不行！
專家建議：5分鐘享受娛樂八卦見縫插針，哪怕只有5分鐘的放鬆時間也別錯過。
伸伸腿，動動肩膀，至少讓自己在收工前保持良好的精神狀態。為在有限的時間內提高工作效率，以特定時段為單元，統籌安排，制定程序表，每走完一個“里程碑”，實現一個分目標，就犒勞自己一下。與同在cbd上班的好友約個地方共進午餐是個好主意。無所顧及地婆媽5分鐘，煩惱消散一大半。
調查三：當家庭成了你的第二office
37%的女性有晚上在家加班習慣拒絕讓工作染指夜生活，的確需要點勇氣。因為上司一般只看結果不問過程，自然不會給你一個上限，如何安排時間，全在自個兒把握。
專家建議：家庭不上線
手機和寬頻讓家和office的界限越來越模糊。回到家就不上線，只在固定的時間檢查mail，其他的家庭時間一律貢獻給孩子和老公。庭院裡的花花草草和貓貓狗狗都值得你付出寶貴的時間。而且，更重要的是，他們會給你快樂的回報。
調查四：壓力殃及雙人床
67%表示累得沒“性趣” 多數性功能障礙是由心理因素導致的，因精神壓力過大，出現性厭惡，性高潮減退或性交困難等。如不解除壓力，改善自己的機能狀態，就很難保證高質量的性生活。
專家建議：和他閒話5分鐘
5分鐘用來聊天或許不夠，但5分鐘溝通導致的結果卻令人欣慰——一句溫暖寬慰的話語，一個持續5分鐘的擁吻，足夠承諾你美好的一天！所以，別吝惜甜言蜜語，你和你的他都需要這種心靈按摩。你的5分鐘加上他的5分鐘用於愛意的分享，你的幸福指數怎能不翻番？
調查五：家務霸權
56%的女性表示，煩瑣家事讓人體力透支。做現代女人實屬不易，做女強人的同時還得做賢妻良母，職業女性除事業發展之外，照顧老人、孩子、料理家務，操心柴米油鹽。文芳是個律師，有一對4歲的雙胞胎，每週工作60多個小時，壓力可想而知，“白天腦子裡事太多，晚上總睡不塌實。凌晨3點常被驚醒，迷糊中倒頭接著睡。6:30，寶貝女兒坐在胸前，使勁扒我的眼皮，催我起床。手忙腳亂吃完早餐，等小傢伙穿戴好，一看錶，糟糕，校車又趕不上了！我只好開車送她們去幼兒園。每天都像在打仗，忙得撲爬打滾。”
專家建議：適當放手，為自己減負
分身乏術，什麼都一個人扛著，遲早要崩潰。文芳不再堅持以前事必躬親的做法，找了個很得力的保姆，家裡雜七雜八的活兒交給她料理，週末和晚上忙不過來時，也給老公攤派任務，“現在我們家是三人負責制，各司其職，高效運轉。”買東西找到了竅門，專挑省時高能的買，她新買的快速吹風機功率高達1875瓦。網路也成了她的好管家：網上購物，電子銀行業務支付賬單，方便又快捷。
調查六：客戶打斷5分鐘發呆時間
37%的女性不懂說“no”，收工後仍被業務騷擾 真能做到朝九晚五倒也值得慶幸，至少能保證規律的作息時間。最麻煩的就是mail和手機，有這兩樣傢伙，不管身在何處，工作就與你糾纏不休了。45歲的出版商何靜就深有體會：“客戶都知道隨時隨地能聯絡到我，所以特願意找我合作。現在才想起來別給他們太高的期望值，為時已晚。”
專家建議：明確工作時間
向老闆或客戶說“不”的確很難做到，特別當他們已經聽慣了你的“沒問題！”既不想讓他們覺得你在耍滑頭，又想適當降低他們的期望值，你的態度就不能曖昧，一定要明確：“實在對不起，我只在晚上8:00～8:30處理特別緊急的業務，不然就留待明天再說吧。”
調查七：莫名其妙的負疚感
看見同事在辦公室挑燈夜戰，39%的女性表示不好意思先離開即使沒太大必要加班，出於面子考慮硬要留下來，形式大於內容。這種壓力在辦公室傳染，加班加點似乎已成為“企業文化”的特徵之一，“誰最賣力” 不知不覺演變為競爭方式。阿華是一家報社的編輯，“我每天準8:30去辦公室，清晨是我一天之中效率最高的時候，幹到下午6:00一般也就到極限了。雖然這一整天過得很充實，成效顯著，但一看見別的同事都還在伏案苦幹，我要是先撤了，心裡就會有莫名其妙的負罪感。”
專家建議：每天一個里程碑
告訴自己：今天到此為止！別人有別人的工作方式，你有你的。只要“同歸”，誰在乎“殊途”？
調查八：壓力失控
焦慮失態面對接踵而來的壓力，41%的女性感覺無力應對，控制不了局面經濟大環境不景氣，行業競爭激烈，公司四面楚歌，上司不斷壓擔子……不管你多賣力，諸多不可預測的因素遠遠超出了個人可控範圍。
專家建議：積極改變態度
公司主打ol的身份註定你不得閒，但很多時候，壓力是自己給自己施加的。與其抱怨給周扒皮打工多辛苦，不如樂觀一點，正視現實，改變態度，調整好自己的狀態。制定周密的行動計劃，嚴格參照執行。不求盡如人意，但求無愧我心。你能做的都做了，剩下的事，由二老(老闆和老天爺)做主。
出處：千龍新聞網
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