應聘信怎樣寫
人們總是對自己的名字很重視。在應聘信格式的第一句話中提及對方的名字或雙方共同朋友的名字,會引起對方的好感或認同感;或描述彼此結識的情景,喚起對方的回憶,有助於顯示雙方的私交。
直抒胸臆法
開門見山地告訴對方你所應聘的職位或你的應聘目標。如,貴司某某職位正是我能夠勝任並熱衷的。
善解人意法
體諒對方的時間寶貴,單刀直入地告訴對方你的背景資料說明了你符合他的要求。如,正如我的履歷所表明的,我具備在……領域的工作經驗。
尋求幫助法
向親朋詢問就業資訊不失為好辦法;只要有可能,人們都是樂於助人的。在這樣的應聘信中,開誠佈公地以如下方式開頭:如果你獲悉……方面有位置空缺,並能通知我的話,我將不勝感激。我會在…天電話與你聯絡。
釋出廣告法
向幾家用人公司同時傳送求職材料時,你可以這樣開始你的應聘信:去年,我為前任老闆贏利rmb......,相信我的成功經驗在貴司同樣可以大有作為。
當仁不讓法
在篇首居高臨下地宣傳自己的優勢。如,訓練有素的市場和營銷隊伍是企業保持贏利持續穩定的基本條件;我的工作經驗足以證明我是這樣的營銷人員。當然,人們對這種不甚謙虛的做法,還是有爭議的。
結論:沒有一勞永逸的應聘信
應聘信和履歷的寫作,不是一成不變的,是沒有統一標準的。除非天下的僱主都是克隆出來的,有著一樣的品位、要求、和觀點。
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