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升職自薦書4篇

欄目: 自薦書 / 釋出於: / 人氣:1.26W
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升職自薦書4篇

個人自薦書格式

一、寫自薦書的目的是什麼?

這個問題誰都明白,就是得到你追求的那個職位,這是最終的目標。

要達這個最終目標,第一步是儘可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣,這樣你才可能順利的進入面試。

要引起招聘單位的注意,自薦書中要有閃光點,比如:你的書法不錯,你就充分展示你的書法水平;你的文章寫得好,你就在介紹自己時充分表現你的文章;你的學歷高,你就突出寫明你所學的知識;你的專業正好與招聘職業相符,你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣;假如你有豐富的社會閱歷,你可以通過簡要羅列,引起單位的興趣;假如你是俊男或靚女,也可選取自己最可心的照片貼上去,甚至身高和體重,學生期間是否當過幹部,是否黨團員等等都可以成為亮點,都是你的資本。恰到好處的利用這些資本,就是求職的決竅,會利用這些資本宣傳自己,推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。

求職應該明白,你想去的單位,應聘者決不可能只你一人,在眾多的應聘者中,你能否不被篩選掉,獲得面試機會,主要看專業對不對路,水平高低,但在同等條件下,自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以,誰要拿寫自薦書當兒戲,那最後被戲弄的肯定是他自己。

二、自薦書的內容及注意事項

在西方,自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國,雖然有的僱主不要求寫自薦書,有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書,但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查:“人事經理,您對自薦書的關注程度如何?”34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦書、54%的人事經理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦書。

那麼該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢?

1、標準的自薦書內容:

一份標準的自薦書內容包括:

寫自薦書的理由:從何處得悉招聘資訊、你的申請目的、加入企業的原因,你要申請什麼職位;

自我介紹,說明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來僱主做些什麼,而不是他們為你做什麼;

簡明突出你的相關實力,即為什麼你比別人更適合這個位置;

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就;

結尾段落中提出你的進一步行動請求,這裡你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯絡到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,以我們的經驗,現在許多公司招聘任務是十分繁重的,招聘人員每天要閱讀大量的簡歷,一句關切的問候會給人留下很深的印象。

2、寫自薦書的注意事項:

自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的資訊是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。

言簡義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,自薦書過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的資料也證明了這一點,即一封自薦書如果內容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

不宜有文上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之後要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯、別、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷,還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經理反映,現在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確,網路給求職提供了更多的方便,但面對著網際網路上成千上萬的職位,有的求職者採用了天女散花式發自薦書的方式,事實上它的命中率很低,結果不僅是廣種薄收都達不到,而是多以廣種無收告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外,個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞彙,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式傳送之前,給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產生,讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。

一,自薦書

尊敬的領導:

您好!

我是xx大學xx校區xx學院汽車運用工程系xx級的一名學生,現在即將面臨畢業,走向工作崗位!

自從踏進大學校門的那天,我就暗下決心,一定要好好珍惜這四年大學生活,利用各種機會完善和充實自己,決不虛度每寸光陰,使自己得到全面發展!

為了實現自己的目標,在學習上,我不甘人後,刻苦努力,積極思考,連年獲得獎學金;在課外時間上,我積極參加各種有益的文化活動和社會實踐活動。例如:xxxxx等都是自己經常參加的活動,由於自己在各方面都表現得比較突出,因此多次受到了學院的表彰!

通過近四年紮實的大學生活,我覺得自己在各方面都得到了很好的鍛鍊,具備了一定的能力。在基礎課方面,由於自己特別重視英語和計算機的學習,因此在英語和計算機方面具有較高的水平,具有較強的英語口語能力和理解能力,學會了多種軟體操作和計算機語言;在專業課方面,通過對主幹學科和主要課程的學習以及大量社會實踐活動,我認為自己已經基本具備了以下能力:掌握汽車運用方面的現代測試、故障診斷、維修、技術管理方面的基本理論和技能;具有運輸專用車車輛和裝卸機械設計的初步知識和能力;具有運用現代科學方法進行運輸系統規劃設計與組織管理的初步能力;具有汽車保險與理賠,營銷等方面的能力。

我的人生格言是:自信+100%的付出+機遇=成功,願加入一個富於積極向上、團結協作、拼搏進取精神的集體。懇請貴公司(單位)給我一個實現自我人生價值的機會,我將用自己的智慧和汗水為集體創造出最大的效益!

xxx啟

xxxx年xx月

二,自薦書

尊敬的領導:

您好!

首先,感謝您能在百忙之中閱讀我的自薦信。

我是吉林大學97屆一名本科應屆畢業生.在校四年來,無論是在知識能力,還是在個人素質修養方面,我都受益匪淺。我刻苦學習,勤奮工作,取得了優良成績。順利地通過了計算機二級考試、英語國家四級考試,在計算機水平方面,我通過自學,掌握了autocad、officeXX、photoshop等常用應用軟體,並精通xp等作業系統。在計算機圖案設計以及影象處理和分析方面也有一定專長,曾經有過機房管理員的經驗。

作為一名汽車專業本科生,我充滿了對中國民族汽車工業的熱愛,紮紮實實地學好了專業基礎課並且成績優異。無論是專業的課程設計還是貼近實踐的工廠實習,每一次我的考核成績都是優秀,在業餘時間,我還蒐集了大量有關汽車方面的資料,拓展了視野、豐富了專業知識。在長春市享有盛名的吉林大學汽車愛好者協會,我擔當主力角色,多次組織車迷聯誼活動,並策劃多期《車迷》雜誌,廣受師生讚譽。1999年5月,我還應邀客串長春某電臺“車迷俱樂部”節目主持人。

除了較高的英語水平、計算機能力以及優異的專業課成績外,我還著力於個人綜合能力及素質的提高,考取了b型駕照,並且掌握了一定的汽車修理技術。在社會實踐方面,我抓住一切機會鍛鍊自己,曾在凱達廣告公司擔任廣告代理,在吉林工業大?為全國負有盛名的吉大法學院建立了第一個報名站(面向本專科生進行招生),還曾在木蘭縣競天律師事務所擔任律師助理。此外,我還積極投身到學院的學生棍之中,協助學院棍。我已從吉林大學黨校結業,成為一名優秀的入黨重點積極分子.基於所學,我願從事與汽車相關的職業,為中國民族汽車工業的騰飛奮鬥終身。

尊敬的領導,我殷切地期望能夠成為貴公司的一名員工,以我的勤奮刻苦、開拓進取以及頑強拼搏的精神為貴公司的事業添磚加瓦。

我熱切地期望能成為貴公司的一員!

此致

敬禮

xxx

2xxx年xx月

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升職自薦書範文

尊敬的xx領導:

非常感謝您抽出寶貴時間來閱讀我的自薦書!

我叫xxx,是xx大學管理學院本科畢業生。現32歲,從大學畢業後,我一直從事星級酒店的全面經營管理已有五年的經驗(集餐飲、客房、洗浴、夜總會、ktv、多功能廳等為一體),具有很強的酒店服務意識和豐富的酒店實踐管理經驗,能制定出適合酒店發展的戰略規劃和建立品牌知名度的推廣程序,全面掌握酒店的經營管理、整體策化、開業籌備、營銷推廣,善於制定酒店的階段性工作目標和競爭策略,熟悉各部門的工作程式、崗位職責和服務標準,熟悉酒店的財務核算,能有效地控制成本和費用,具有敏銳的市場洞察力、很強的組織協調能力、商務談判能力、社交溝通能力和優秀的團隊合作意識;十分敬業,有很強的責任心,對企業忠誠,人品很好;始終以創造新的業績為自己的奮鬥目標。

我的酒店管理理論知識和實踐經驗豐富,實戰談判經驗豐富,有一定的銷售實戰策化能力,有很強的組織協調能力,善於做深入細緻的思想工作,珍惜人才,思維敏捷,口頭和書面表達能力很好,擅長將原則性和靈活性有機結合(在增加企業效益方面),具備有效統籌控制全盤工作的綜合實力,善於發現問題並及時制定有效方案解決問題,善於穩定和擴大不同層次的客戶群(尤其是公款消費、高檔商務消費和團隊消費),在充分調動並保護員工積極性的同時能有效極力地維護酒店的根本利益,辦事周密而果斷,在階段性工作方面有很強的計劃性和關於目標指標落實的追蹤反饋監督習性,有很強的耐壓力和承受力,做人正直公道,沒有私心,職業操守很強,個人形象和氣質良好等。請您考慮給我一次證明實力的機會!謝謝!

祝您工作愉快,事業百尺竿頭!期待著您的佳音!

此致

敬禮!

自薦人:xxx

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尊敬的公司領導:

您好!

真誠的感謝您在繁忙的公務中垂閱這份自薦材料!

隨著我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望能進一步向銷售經理這項職位發展。

銷售的重點有兩個:

一是與客戶建立信任;

二是找到客戶內在的需求點;服務於我們的客戶,然後不斷的為客戶創造價值,因為只有不斷地為客戶創造價值,客戶才能與我們建立長久的、共贏的合作關係,並能建立忠誠的客戶群,賺客戶一生的錢。

如果我升職成功,在今年後的工作中我將做到以下幾點:

一.市場分析

市場是良好的,形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑,廠家一定會調整應對的策略。明年是大有作為的一年,我們一定要內強素質,外塑形象。用鐵的紀律,打造鐵的團隊,打一場漂亮的伏擊戰。假如在明年一年內沒有把銷售做好,我們很可能會失去這個發展的機會。

二.工作計劃

在以後的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1)建立一支熟悉業務,高素質高效率而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源,一切的銷售業績都起源於有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,戰鬥力、高素質的銷售團隊是企業的根本。只有通過高素質高效率的銷售人員不但能提高車的銷量,而且能把保險、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧,高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度,建立一套明確系統的管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員的出勤、見客戶時處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力,從而提高工作效率。

3)提高人員的素質、業務能力。

培養銷售人員發現問題,總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4)建立新的銷售模式與渠道。

把握好制定好 保險 與 裝潢 的銷售模式,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司現有資源做好店內銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合。

根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到各個銷售顧問身上,再分解到每月,每週,每日;並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標。

5)顧全大局 服從公司戰略。

今後,在做出每一項決定前,應先更多的考慮公司領導的看法和決策,遵守領導對各項業務的處理決斷。工作中出現分歧時,要靜下心來互相協商解決,只要能經常總結經驗教訓、發揮特長、改正缺點,自覺把自己置於公司和客戶的監督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就一定能有一個更高、更新的發展,

誠然,在日新月異的當今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導,具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮鬥精神的我,定能在您的指導下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以報答領導的知遇之恩。

此致

敬禮!

自薦人:xxx

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自薦 書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在 自薦 書中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的資訊是最敏感的了,所以你要把你與企業和職位之間最重要的資訊表達清楚。

言簡義賅,切忌面面俱到。 自薦 書的功用只是為你爭取一個參加 面試 的機會,你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,自薦書過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的資料也證明了這一點,即一封自薦書如果內容超過400個 單詞 ,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內容的印象。

不宜有文上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力,還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之後要通讀幾篇,精雕細琢,切忌有錯、別、病句及文理欠通順的現象發生。否則,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷,還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中脫穎而出。不少人事經理反映,現在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確,網路給求職提供了更多的方便,但面對著網際網路上成千上萬的職位,有的求職者採用了天女散花式發自薦書的方式,事實上它的命中率很低,結果不僅是廣種薄收都達不到,而是多以廣種無收告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外,個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的 詞彙 ,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式傳送之前,給身邊的人看一下。 這也是自薦書撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產生,讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。

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Tags:自薦書 升職