面試問題：在什麼樣的條件下你工作最有效？

在什麼樣的條件下你工作最有效?

此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等資訊，還可以知道應聘者的不足在哪裡。錯誤回答："只要明白要我做什麼，只要用心，我幹什麼事情都會不錯的。"這個回答的錯誤在於，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數公司在短短的面試時間裡，發現有創造力的人才。如果把自己表現的像個惟命是從的人，你的面試結果只能以失敗告終。制勝回答："我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關資訊、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這時不妥當的。只要獲取了足夠的資訊，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。"這種回答表明了應聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經培養出一套解決問題的方法。它還表明了應聘者有信心在以後繼續使用他的成功經驗。