應聘文員面試問題 七

七、個性特徵

1 激勵

（1）什麼能激勵你？

同樣對這個面試問題的回答不能著眼於工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質條件，當然這些面試問題也不是不可以涉及到，這畢竟是滿足基本需要所必需，但更多地應著眼於一些滿足更高層次的需要，比如，可以在工作中實現自身價值；這項工作可以有助於他人、有助於整個社會的發展等等。

（2）去年你平均每週工作多少小時？

（3）描述一下你的工作步調——快、慢還是適中，以及在什麼情況下會發生變化？

（4）誰對你的職業生涯有重要影響？為什麼？

2 創始力

（5）有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務範圍？

（6）你是善於獨闢蹊徑地做很多事還是好不容易才幹完幾件事？

（7）你能用哪種特定方式最大限度地改變一個組織？

3 組織能力

（8）你怎樣描述你的工作習慣？

（9）你的組織能力怎樣？你怎樣去組織？如有可能，你覺得你應把哪些事組織得更好？

（10）描述一種沒按預期計劃發生的情形。

（除了描述這種情形外，還要談一下當時你又是怎樣應付這個意外事件的，事後看來，你當時那樣處理是否妥當？當時為什麼要那樣處理？如果當時的處理有不當之處，以後如再遇到類似情況，你會怎麼處理。）

（11）你參加過何種組織活動，何種職務？為什麼？

（12）你怎樣描述你在集會中的角色？是你組織別人呢？還是你僅是其中的一員？

4 獨立性

（13）你想要和需要多少監督？

（14）你喜歡別人干涉你作出決定嗎？

（15）你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎？

（16）你喜歡一個人幹事還是幾個人一塊兒去幹？

（17）在和別人一塊兒幹事時，你能堅持自己的主張嗎？

（18）你善於服從別人嗎？

（19）在處理一件棘手的事情時，你首先想到的是自己盡力去幹，還是讓別人來幫助你？

（20）你父母對你的事情干涉多嗎？

5 “履歷”

（21）你平生最重要的一課是什麼？

（對這件事就要詳細加以描述，並且談談你從中有什麼收穫或得到什麼教訓。）