面試中暗藏陷阱的問題,你答對了麼?
面試過程中,面試官會向求職者發問,而求職者的思維方式和回答是面試官考慮是否錄用他的重要參考。
對求職者來說,這些問題背後都隱藏著鮮為人知的陷阱,如何才能不掉進這些問題背後隱藏的陷阱呢?
瀚哥對面試中暗藏陷阱的問題進行了整理,並總結了回答思路,希望大家可以“活學活用”,在面試中脫穎而出!
問題一:“請你自我介紹一下!”
大家普遍會回答姓名、年紀、籍貫、愛好等等,其實這些簡歷上的基本資訊並不是企業需要的。
企業最希望知道的是求職者的技能、專業領域的研究、之前的工作經歷、能否勝任該工作等等,所以回答方向要以工作經歷為主。
回答思路
1.每次面試的必考題目;
2.介紹內容要與個人簡歷相一致;
3.表述方式上儘量口語化;
4.要切中要害,不談無關、無用的內容;
5.條理要清晰,層次要分明;
6.事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“你有什麼業餘愛好?”
說出一些可以體現團隊合作精神的,如果興趣愛好多是單人活動,領導不敢肯定求職者是否適應團體工作。
回答思路
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。
4不要:
1.最好不要說自己沒有業餘愛好;
2.不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;
3.最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;
4.最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題三:“談談你的缺點!”
不要直接回答自己的缺點,也不要自作聰明的說自己沒有缺點。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加些小缺點,再轉回到優點上,突出優點的部分!
回答思路
3不宜:
1.不宜把那些明顯的優點說成缺點;
2.不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點;
3.不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題四:“你為什麼選擇我們公司?”
面試之前做好功課,瞭解下該公司的背景,讓企業瞭解是你真的有心想得到這份工作,而不是探探路。
回答思路
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2.建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3.參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
問題五:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作?”
這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性,而且重點想要知道細節。
回答思路
1.如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法;
2.可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。”
問題六:“你希望與什麼樣的上級共事?”
通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既是一個陷阱,又是一次機會。
回答思路
1.最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。
2.如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。”
問題七:“您在上一家公司的離職原因是什麼?”
回答時求職者使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。 不要 把“離職原因”說得太詳細、太具體。
回答思路
1.不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
2.但也不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因”等。
3.不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
4.儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
5. 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了3年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”
同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於你掌握了思路後,根據面試的具體情況進行拿捏、把握,揣摩面試官所提問題的潛在用意,然後投其所好。
最後,小編希望大家在求職中都能找到自己喜歡且適合自己的工作,加油噢!
面試中暗藏陷阱的問題
相關文章
-
你瞭解了面試中的四個常見陷阱嗎?
1. "true confessions": focus on positives. for example, if you're going to talk about why you are interested in this position, convey your enthusiasm for the new opportunities -- not that you are loo -
面試中你會遇到的5大陷阱
在面試中,面試官往往會出各種難題來考驗求職者,不懂得一些求職技巧肯定會掉進面試官的陷阱裡面,以下是面試中你會遇到的5大陷阱,大家可以閱讀下文,希望在求職中對大家有所幫助。陷阱一:我上學那會兒某功課經常不及格,我發現 -
商業計劃書暗藏四大陷阱
陷阱一:隱形債務在商業計劃書裡,財務報表是投資方最關注的部分之一。畢竟投資方第一敏感的問題就是“我該投多少錢,我能有多少回報”。一般情況下,商業計劃書裡邊的“財務分析”屬於融資方需要保密的資料。然而,融資方越是 -
面試不用愁!九個經典面試問題教你怎麼答
請介紹一下自己?①簡述基本資訊;②介紹與求職崗位相關的積極個性和專業技能;③表達明確的求職意願。2請談談你的優點?①優點要具體,最好能用例項證明;②多談與應聘工作相關的優點;③在實事求是的基礎上適度誇張以強化 -
面試問題及回答:你完全可以到大公司任職,你怎麼想到我們小企業
面試問題及回答:你完全可以到大公司任職,你怎麼想到我們小企業? 問題:以你的資歷條件,完全可以到大公司任職,你怎麼想到我們小企業? 回答: 1. 哎,沒辦法,一時沒有應聘到大企業,況且,畢業時間又到了,否則只能回當地就業,因此先就業再 -
面試問題回答思路:與上級意見不一樣,你將怎麼辦
1,、一般可以這樣回答我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對 -
面試事業單位考試備考:陽光原則,你用對了嗎?
在事業單位面試考場上很多考生都會使用陽光原則,那麼什麼是陽光原則呢?其實陽光原則是指我們需具有陽光的心態去看待他人的做法與工作中遇到的事情,即便他人對我們有誤解、批評、非議、指指點點等,始終用一種陽光的積極 -
變態面試問題,你碰到過嗎?
一考官:你有男朋友嗎?應聘者:有。考官:他在本地嗎?應聘者:不是,他在外地。考官:對不起,我公司不能用你。應聘者:為什麼?考官:你不會安心在這裡長期工作的,另外,本公司也不希望因為你而使長途電話費大幅度增加。二考官:你有女朋友嗎?應 -
面對失去理智的簽證官-拒簽了,你該怎麼辦?
面對失去理智的簽證官-拒簽了,你該怎麼辦? 最近,當數千名中國學生為了秋季去美國留學而申請簽證時,在北京的美國使館簽證處,瘋狂時節也又一次到了。令人遺憾的是,今年的瘋狂不僅僅存在於擁擠的人群中,也似乎傳染給了簽證官 -
國旗下演講稿《面對考試,你準備好了嗎?》
看完一本名著後,大家一定都收穫不少,為此需要認真地寫一寫讀後感了。那麼你真的會寫讀後感嗎?以下是小編為大家收集的讀《生命流淚的樣子》有感,希望能夠幫助到大家。讀《生命流淚的樣子》有感1書是我們的夥伴,書為我們帶