求職信需講究“感情色彩”

“感人心者，莫先乎情”(白居易《與元九書》)。“文者情之著也，情不嬋嫣則文敝”(袁枚《餘賢村太守詩序》)。寫求職信也同樣要講究感情色彩，語言有情，會更有助於交流思想、傳遞資訊、感化對方。

求職信怎樣做到以“情”感人呢?方法是多種多樣的，關鍵在於摸透對方的心理，然後根據你與對方的關係，採取相對應的對策。如果對方單位在你的家鄉，你可以充分表達為建設家鄉而貢獻自己的聰明才智的志向;如果對方單位在貧困地區，你就要充分表達為改變貧困地區面貌而奮鬥的決心;如果是教學單位，你就要充分表達你想當一名人民教師的願望;如果你是通過親戚、朋友、熟人聯絡工作單位，你就要動之以情，引起對方共同的情感、共同的友誼、共同的理想、共同的興趣、共同的愛好的美好回憶等等。總之，你要設法引起對方的共鳴或者得到對方的同情，這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以無私的幫助。

人際關係是人與人之間情感的凝結。人都是有情感意志的，在人們的相互過程中，由於相互瞭解和幫助，使雙方形成某種感情，我們常用“遠”、“近”、“親”、“疏”來形容人情就是指人際之間的感情，其表現形式有以血緣為基礎的家庭式情感，有以志向或義氣為基礎的朋友式情感，有以地緣為基礎的鄰里和老鄉式的情感，還有以利益為基礎的互惠式情感。人情並不是完全消極的東西，在人際交往活動中，人們相互寬容、相互諒解、自願以對方和利益的需要出發考慮一些問題，並能為對方作出一定犧牲，使關係保持和諧、發展下去，都是感情在起作用。