求職信的內容和易犯錯誤

一、內容

要記住求職信最重要的在於它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在求職信中重複。例如，工作經歷，學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人，你的經歷和你的技能。而求職信告訴別人你能為僱傭者做些什麼。

(1) 說明個人的基本情況和用人訊息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷、經歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產生興趣，但詳細的個人簡歷應作為附錄。其次說明用人訊息的來源，做到師出有名。

(2)說明勝任某項工作的條件。這是自薦的核心部分，主要是向對方說明你的知識，經驗和專業技能，要突出適合於所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

(3)介紹自己的潛能。向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。

(4)申請具體的工作崗位。用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位。如果不知道對方需要什麼樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。

(5)附上有關材料或檔案。

由於求職信的限制，有關材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業證書、學位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的影印件，學校的推薦信、個人履歷表、發表的文章、科研成果等。

(6)最後寫明自己的詳細地址、郵政編碼、聯絡電話等。

二、易犯錯誤

1、稱呼的後面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

2、 要用具體的稱呼(例如不要寫"給有關負責人")。設法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經理，""人事部經理，"或者就稱"經理。"

3、 每段之間必須空一行，沒有必要首行縮排