三個月的實習期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐裡慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同.所以，很快我就適應了這裡的工作流程，儘量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯.所以，很快的，我就融入了谷登這個大家庭，並認真做好自己的本職工作.我喜歡這裡，並且很願意把這裡當作鍛鍊自己的平臺，和公司共同發展，做出自己的貢獻.對我而言，不論在哪裡，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作程序要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.
在谷登，我的主要職責是裝備車間裝備工，三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多麼的重要。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查詢不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來.”我對它的理解就是：如果成功了，不要驕傲，繼續努力，以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功.不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩.
我從去年六月份正式到----公司上班，到現在已經有一年時間。這一年裡，在領導和同事們的指導和配合下，我踏踏實實的工作，並在工作中不斷地學習與進步，提升自己的素質和才能，以期更好地完成各項任務。通過自身的不懈努力，我已經適應了周圍的工作與生活環境，逐漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中。
下面，我將這一年來的工作總結彙報如下：
一、思想態度
學校裡十幾年的寒窗苦讀，使我增長了學識，練就了認真和堅毅的秉性，也為以後的人生種下了希望。然而這是以社會經驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過於理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。
如今，我已經走上了工作崗位，必須儘快的做好角色轉換，雖然我還不是黨員，從學生到員工的角色轉換也不徹底，但是，工作以來，我一直按照黨員的標準來嚴格要求自己，遵規守紀，服從公司和領導的各項安排，時間不糾纏於上下班，工作不計較分內分外，以結果為導向，認真踏實的做好每一件事，努力達到公司和領導的預期要求。
二、工作情況
我把自己的工作分為三部分：
1、作為ERP專案推進小組成員，對公司的ERP專案進行推進與維護管理。本公司的ERP專案主要包括六大模組：基礎資料、供應鏈、生產管理、財務管理、成本分析，以及單獨的工資系統。我負責對基礎資料編碼進行維護與管理，在供應鏈模組實施期間，為了使大家更快的熟悉ERP系統，保證業務資料的準確性與及時性，我們下發了操作指南，並制定了《ERP系統執行制度》，依據執行制度對供應鏈資料錄入情況進行定期檢查，通報檢查結果，督促大家及時準確的完成業務。
去年10月份，生產管理模組開始調研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作，他們大多對電腦幾乎是一竅不通，特殊業務又多，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高。這時我就成了救火隊員，隨叫隨到，及時幫助並教導他們處理問題，到現在已經小有成效，絕大部分操作工都已經能夠正確的進行彙報、補卡，以及開具不合格品通知單，並能夠處理一些簡單的問題。
工資系統是一個獨立的帳套，在對它進行測試時，我負責把自制工資表中的資料匯入系統，核對系統計算結果的準確性，並對工資統計人員進行工資錄入培訓。經過測試，系統資料與自制工資表中的資料完全一致，甚至能夠發現自制工資表中的錯誤，現在也已經在使用中。
成本分析模組目前正在加緊測試，由於前期的一些相關資料不很準確，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大，調整起來也比較困難，因此實施進度比較緩慢。
ERP系統是由總經理直接領導的專案，是我工作中的重中之重，我也一直不遺餘力對其進行維護與推進。可是，由於前期考慮不太周密，導致在實施時經常出現一些細節問題，拖延了專案進度，這還需要和軟體公司一起協調解決。
2、作為系統管理員，對公司的電腦、印表機、投影儀，以及各種辦公軟體進行維護與管理。
生產管理模組上線之前，我負責給金屬化生產線上的幾個錄入點配置好電腦以及印表機、條碼掃描槍，並安裝好相關的軟體。金屬化生產線和陶瓷生產線的辦公司搬遷時，我負責給他們重新連線電腦和網路，平時則負責對這些設施的日常維護工作。其中文印室裡的印表機換了三四個，每一個都總是出錯，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月換成一個全新的印表機，錯誤才消停下來。
3、作為綜合管理部的一員，負責與其它部門和單位的溝通和協調，以及公司的門禁與考勤系統、監控系統、消防系統等等各項基礎工作。
綜合管理部是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強化工作意識，注意加快工作節奏，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
三、學習與生活
作為一名剛剛走出校門的大學生，以前學到的知識並不能很好的跟當前的工作結合起來，只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此，我沒有放鬆對自己的要求，在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。剛進公司不久，我隨其他員工一起到秦嶺裡面進行了為期兩天的拓展訓練，加強了安全意識和團隊合作能力，也認識了其他單位的許多同事。隨後又隨王師傅一起參加軟體公司開展的二次開發平臺使用培訓，學習了軟體的一些後臺設定和二次開發，這個平臺給ERP系統帶來了很多方便，因此一直都在使用，我也從中獲益良多。此外，我還訂購了《輕鬆學電腦》期刊，並結合實踐，努力學習電腦
網路和硬體方面的知識和技能，至今也算是略有所成。此後，我仍會不斷加強自己的專業理論和相關業務技術的學習，努力提高自身的業務能力
在生活方面，剛來時正趕上建黨90週年，我參加了慶祝晚會。在下半年，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去遊玩放鬆，開闊視野，陶冶情操。今年年初，我在老家屬區要了一個單間，三月份開始搬到溝裡來住，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝裡的生活是很單調，但是也很清靜，對於我這樣的單身一族來說，有充足的時間做自己喜歡的事情，那是再好不過了。
四、個人感受
在這一年的實習中，公司同時進行了三大專案：ERP系統、技術改造和降本增效。新廠房、新辦公樓、新的管理模式，再加上一大批新人和創新高的產量，這些無不昭示著陶瓷科技已經進入了迅速發展時期。然而隨著公司規模的迅速發展，員工素質和業務能力的提升卻有點跟不上步伐，企業文化的建設也缺少改進和創新。在公司這麼久，我還從來沒有直接接受過企業文化的宣傳，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的本位意識。
隨著公司規模的逐漸擴大，各項新業務也越來越多，如何提升自己的工作能力和技巧以適應這些新人新事物就成了一大挑戰。為了迎接這次挑戰，我積極地向周圍的同事學習各項技能，並現學現賣，在實踐中鍛鍊和提升自己的業務能力。由於我是內向型性格，做事比較認真謹慎，在和同事進行溝通交流時就有些放不開，有時也顯得沒有主見;在處理問題時，不像是管理人員，倒更像是一個服務人員。這種低姿態使我看起來比較好說話，也很容易相處。可是作為管理人員，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以後的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正，做到勇於管理，善於管理。
五、建議與希望
1、系統的進行企業文化建設
雖然我對企業文化了解不深，但也知道它的重要性。因此希望公司能夠系統的建設企業文化，並加強宣傳，使員工能夠融入其中，切實的感覺到企業文化就在身邊(例如五S現場、六好班組、活動室休閒運動等)。這需要全面瞭解企業文化的概念、內涵、方式和方法，建議公司去企業文化建設比較成功的企業學習，使公司的文化建設更加科學有效。
2、改變培訓模式，提高培訓效率
現在的培訓模式是，一旦有了什麼新業務，就把所有相關的操作人員都召集起來集中培訓一次，結束後大家在培訓記錄上籤個名錶示已經接受過培訓了，至於有沒有學會那只有自己知道了。其實真正學會的很少，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍。
事實上，學習不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費大家的時間，還不如先重點的對幾位帶頭人員(例如班組長)進行實作培訓，讓他們用心去學，三次學不會要進行懲罰。等他們學會之後再去對自己班組內的成員進行培訓，他們和自己班組內的人員朝夕相處，有充足的培訓時間，員工也更容易理解和接受，培訓效率也會大大提高。
3、優化考勤管理
在生產線上，有些崗位是隻有上班時間，沒有下班時間，只是籠統的規定什麼時候做完什麼時候下班，沒有準確的班次，也就很難統計考勤，更無法計算加班時間。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事後進行統計，看看當天誰到場了就給誰記工時，這樣就根本就沒有缺勤這一說。對於倒班人員，輪換的隨意性也很大，無法及時的更新考勤班次，也就根本無法準確的統計考勤。
我覺得，既然是考察出勤情況，那就應該事先給每一位員工都規定好班次(上班日期和時間)，倒班人員的出勤班次由班組長及時上報，並在系統中及時更新，這樣才能根據刷卡記錄來準確的統計出勤情況。例如我們規定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，如果沒有請假條，那就記為曠工，進行處罰。相對的，我們沒有規定你今天早八點至晚八點之間必須出勤，系統中卻出現了你的刷卡記錄，那就要考慮記為加班，進行獎勵了。
當然，由於本公司崗位班次的複雜性，可能需要專門設定某個人員對考勤系統進行專項管理，才能真正的做到及時更新，準確考勤。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機足夠準確和靈敏。
4、將辦公用品納入ERP系統
由於辦公用品比較細碎，供應商不固定，開票週期又比較長，難以順利的納入ERP系統，因此它的出入庫業務一直都在系統外執行，這種不規範的業務長期進行下去，很容易成為一個反面榜樣，讓其他業務也跟著不規範起來。為了防止發生這種情況，應該儘快的把相關人員召集起來，進行專題討論，集思廣益，商定出一個切實可行的方案來執行，以免後患。
六、工作規劃
在今後的工作中，我會一直保持認真踏實的態度，用心做好每一件事。其中的首要任務是繼續進行ERP系統的工作，讓這個專案順利通過驗收。其次是積極向組織靠攏，爭取早日入黨。然後是系統的學習管理知識和技能，積極向周圍的領導和同事請教，把自己培養成一個合格的管理人員，更有效的為公司貢獻自己的力量。同時，我還會加強本職工作的學習和應用，儘快取得中高階職業等級證書。
時間過得很快，轉眼間三個月實習期的時間就過去了，在三個月的財務工作中，對財務的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。
回顧三個月來的會計工作，先是失誤、還是失誤，最後才有了小的成績和經驗。下面，我將財務工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。
一、失誤、缺點和經驗簡談
會計的業務沒具體操作和實踐過，總認為是調蟲小技，不以為然，可就是抱著這種心態剛開始幹會計工作出現不少的失誤，第一失誤就是開具支票上的錯誤。制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終於把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑑時也是一門技巧，印鑑重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。基於上述業務需求，根據自己在軟體公司的軟體實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了e-cel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態是幹好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學裡，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、取得的成績
在這期間，在會計和內勤上我作了如下具體工作。
1、 嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。
2、 每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金髮放。
3、 及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行餘額調節表。
4、 起草財經公文、人事公文並及時發放、傳閱、存檔、保管。
5、 監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、 開具日常收款業務發票，並保管好空白髮票和其它支票。
7、 開發了e-cel平臺票據套打系統。
8、 填寫地稅申報表。
9、 完成會計經理交待的工作。
會計工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰練兵，使我的會計工作水平又向前推進了一步。知道了要作好財務工作絕不可以用輕鬆來形容，絕非雕蟲小技，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，佔有重要的地位。
三、今後的努力方向
作為一個合格的會計，必須具備以下的基本要求：學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能;學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用;要恪守良好的職業道德;要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制;很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好會計工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支援和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
尊敬的各位領導和我的`同事們，與大家共事這一年的時間，有太多感慨，很高興將要成為特大型分公司的一員。漫長的等待，足以磨練我的意志和耐力;繁雜的工作，使我體驗到各方面質的飛躍;浮躁的心，在這裡也平靜下來。因此下面將是我帶著激動的心情來做在公司一年來的體會和總結。
來到這裡，我們彼此陌生。剛進入特大型，看見大家都在忙，想到我將來的工作一定會很複雜和艱辛，出來乍到，這裡的工作讓我格外的不適應，軸承的加工方法，和深奧的理論知識，我僅略知一二，更談不上解決問題了，我深知要掌握這些並非易事。通過自己不段樹立信心，在師傅的幫助和領導的關心下，讓我一直堅持到現在並且完全適應了這裡的一切。在開始實踐的過程中，我明白了許多道理，我們這一行是講究科學的，同時我們還得尊重科學，比如在裝前處理產品質量問題的時候，關於產品合格與不合格之間，決不能靠猜測，必須要用資料說話。這是初到公司上的第一課，通過處理問題，它改變了我對待事物的態度，潛移默化的我長了見識，也逐漸成熟起來，這也是我取得最大的成績。彼此，這裡的所有對我也是同樣的陌生，增強我們之間的瞭解，還需要一段時間，如果取得大家對我的信任更需要我的實際行動，所以一直想為公司做點什麼是我最初的想法
在這個大家庭裡，我長大成人，時間可以改變一切。如果把剛踏上工作崗位時的狀態當成懵懂的“年少”時，那現在可以當成自己是敢打敢拼，頭腦伶俐的“青壯年”。通過鑽心研究，在大家的幫助下，我逐漸掌握了軸承的製造工藝，能夠自行完成設計，並能獨自的處理問題。到現在我已經完成了近百個新產品的工藝設計，基本涉及到了全部型別。當公司遇到“挑戰”時我也可與大家一起來應對。那時我們超額完成3030萬產值的好成績，在領導的指引下，我負責跟蹤部分產品，從加工到包裝，我都參與了其中，自身的價值也得到了體現，後來我們又連續創造了佳績，任務越艱鉅，越能提高自己。我們每個人都需要經歷坎坷，在大風大浪中我們才會成長，西門子稽核成功，標誌著整個公司又進入一個更好的發展時期，這是大家共同奮戰，連續幾天加班延點取得的結果，通過這次稽核，我的眼界變的更寬了，但又被它的威力所衝擊，發現自己的知識很淺薄，有太多的事情需要我去做。領導曾批評過我們部分員工：“閉門造車，坐地日行八萬裡”。就是告訴我們不能停止不前，只有進取才有收穫。總之，在這一年的時間，我做了許多工作，是時間改變了一切。
就像時常會被唱起的“我們的未來不是夢”一樣，在這裡同樣有屬於我們的未來，特大型分公司給我們提供了展現自我的平臺，腳下的路卻需要自己走。過去的一年裡成績不可磨滅，但也有不足之處，在工作過程中有時，意志不夠堅定，對知識的學習時而會停止不前，這些問題對工作有一定的影響。在以後的工作中我會堅定信念，克服一切困難，讓自己更加充實起來。
總結過去，珍惜現在，展望未來。總結了過去一年的工作，希望以自己的微薄之力與大家共同創造特大型分公司的美好明天。
最後誠切得希望領導批准我轉正成為特大型分公司的一員。
自從20--年月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將本人這三個月的工作情況作簡要總結匯報。
懷著對人生的無限憧憬，我走入了。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴於律己，自覺的遵守各項工作制度;
另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;
在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，並在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;
除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯絡。
現在是我努力學習的階段。三人行，必有我師，飯店中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇。雖然我學的不是酒店管理專業，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。
作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱情;
使自己得到更多的鍛鍊。儘管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。我經常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間，為此我經常向老員工請教。一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業務知識和基本技能不足，同時也體會到了基層工作的艱辛!作為一名年輕工作者，我今後的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。
時間過得真快，轉眼間20--年將要結束，我很榮幸能融入這個大團體裡、成為這個團體裡的一份子，在這不到八個月的時間裡我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學必須會成功!在20--年來臨之際，回顧20--的工作，具體工作總結整理如下：
1、負責各種輔助材料及原材料的入庫、出庫等工作。
2、做到對倉庫內各種材料的定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目瞭然，每月協助財務做好盤點工作。
3、嚴格把好材料驗收關、按合同或計劃的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，並做好記錄。
4、合理把好材料出庫關。提料單須有主管領導和領料人簽字，採用貨位編號，做到先進先出、材料堆放整齊、擺設合理。
5、進取配合各級領導對倉庫不定期的檢查和核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協調供應商退換貨工作。
6、做到對倉庫材料狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。
7、倉庫有自我完善的erp賬套管理系統。正確記載材料進、出、存動態。
8、定期向單位領導反饋材料的庫存情景。如有長期積壓、質量損壞、材料過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、柱距、垛距、燈距，以便出庫通暢。
9、堅持好庫房的衛生，做到每一天每時都要清掃。
我於20--年--月--日成為公司的試用員工，到今天-個月實習期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;
但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
我的工作崗位是資訊管理及智慧財產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所裡學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的製作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們並沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示範。
由於考慮到我的專業能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非常慷慨地給了我一週在__市智慧財產權服務中心所開辦的__市專利工作者的公費培訓機會，在這短短的一週內，讓我從對企業專利以及智慧財產權方面的知識一無所知徹底蛻變為一個合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今後我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。
20--年-月--日至20--年-月--日，為了更快的適應公司的生產工藝和節奏進度，領導讓我參加了由--公司所舉辦的培訓，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過稽核認證，在這幾天內，我又瞭解了一些關於硫酸羥氯喹的生產流程和製作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的瞭解和認識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;
但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經過這幾個月，我現在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料，協助領導，同事進行資料的蒐集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作，這_個月下來我學到了很多，感悟了很多;
轉眼間進入公司快3個月的時間了，在這段時間內，從一個對傢俱行業生命都不懂的愣頭青，，通過不斷的跟公司各位領導、同事的學習以及自己的感悟，快速向一位合格優秀的業務經理轉變著，到現在業務的工作有了明確的認識和了解。在公司提供的廣闊無垠平臺下，奮力的學習著、努力著、進步著，為公司盡到自己最大的責任和義務，為與公司一起發展、壯大，特此突出轉正申請，下面主要分為二個部分來闡述：
一、工作總結匯報
1、入職培訓：從剛開始進入公司，通過培訓組專業嚴謹的培訓，其中包含：公司的企業文化培訓、新國標培訓、市場走訪、工廠學習、樣板間培訓。讓我對恆大美森美兒童傢俱王國有了充分的認識，為自己在公司的企業文化、品牌知識、產品知識(生產流程、工藝、材質、油漆、五金等)、新國標知識、競品資訊、套房知識上都打下了紮實的基礎。並一次性通過了培訓組設計的公司企業文化考試、新國標考試。為下面的出差工作做出了不可忽視的幫助。
2、在入職培訓後，出了2次差為別是河南、山西。通過這2次出差所總結的內容為下：
①出差前工作：在出差前要先寫好出差申請交於好筆頭、明確此次出差的目的地及目的，有客戶就先與其約定好時間地點，可以事先了解下出差城市的賣場分佈情況、經濟主體，準備好行李、公司的產品宣傳資料、產品資料、名片等。②瞭解市場資訊：在到達目的地後或前，可以通過網上資訊，火車上同行業的人或當地人、計程車司機、飯店老闆、超市服務員、賓館服務員去了解當地的經濟主體、消費能力、房價、人文、特色、賣場分佈、新建樓盤、賣場等資訊。③開拓市場：到達賣場後先去了解下里面的品牌資訊，從下到上草草看一遍，隨便去到招商部，於招商部經理去了解下這個賣場的租金、歷史、消費水平定位、那些品牌賣的好、有沒有一些客戶對兒童品牌感興趣、這些品牌的優劣勢、盡最大可能去從其身上挖掘遊有利資訊以及客戶資訊。再一層一層的去拜訪，在拜訪過程中，可以先去跟導購介紹自己的身份，公司品牌以及品牌的市場影響力。通過與導購的交流去獲取一些市場資訊、客戶資訊。比如：在這商場那些品牌的產品銷的比較好，佔主流消費市場的品牌有那些，也可以隨便獲取下這些品牌的老闆姓名或店長的姓名，為去這些品牌拜訪時，瞭解些有用資訊。有時候遇到老闆的時候，在交流過程中，可以通過這個老闆，去了解到一些其他品牌的老闆的資訊。可以達到由點到面的資訊，從一個點可以瞭解到整個商場可能會做多喜愛的經銷商的一些資訊再去拜訪時，會容易的多。在與客戶交流的過程中，可以把其他地方多喜愛或公司其他品牌做的成功的案例當作引子，引導客戶去了解認識這個品牌以及其他客戶是如何去盈利。對於有意向的客戶後期可以電話跟進以及再次拜訪。對於諮詢到客戶號碼的，先進行致電聯絡，晚上回去過後統一整理意向客戶資訊、地點、品牌、賣場、實力等。共開拓城市12個(河南：駐馬店、漯河、商丘、永城、禹州、太康、淮陽、舞陽、鄢陵、汝州、寶丰、項城)，意向客戶2個，重點客戶20多個，有效客戶資料150多份。
④擺場：出差二次共完成3次擺場工作，分別為登封市、太原市居然坤澤店、春天店，熟悉了整個擺場的工作流程從以下幾個方面進行：
1、事先準備好平面圖、飾品清單
2、檢查裝修工作
3、根據圖紙分貨
4、把飾品單獨列出來
5、一個套房一個套房擺放飾品、裝窗簾
6、在貼即時貼、地貼、書櫃、弔旗等
7、清理現場後鋪地毯
⑤導購培訓：參加過馮鬆在登封市的多喜愛培訓，甘祥龍經理在太原的綜合培訓。基本內容分為：企業文化、產品知識、銷售話術、應答技巧、競品分析。從中受益頗深，然後結合自身，以後會總結出自己的一套系統的導購培訓方法。⑥維護：在這二次出差過程中接觸這方面的資訊都不全面，一方面站在公司的立場去處理經銷商的各種問題，任何事情都要建立在維護公司利益的大前提下，儘可能的從經銷商的角度去解決一些實際問題，假如是店面銷售不好，可以從以下幾個方面去思考：1、店面管理、氛圍、整潔度2、導購激情、專業知識、銷售話術3、競品資訊掌握4、做活動5、市場資訊6品牌宣傳及兒童機構合作。凡事多站在經銷商的角度去想，為他做實事。
⑦活動：參加了公司在東莞舉辦的一個活動培訓，從中學習了很多的理論知識，如何去策劃一場活動，怎麼才能做成功：做活動的6個步奏：1、夢想：從公司和經銷商的利益點出發，我們的利益點是一致的，再從每個經銷商的夢想著手，目的是為提升銷量2、目標：把一個大的目標分解成一個個小的目標，把時間的安排細緻化3、計劃：制定一個切實可行的行動規劃4、行動：一流的方案比不上二流的執行，執行是整個活動最為關鍵的部分5回饋：一個活動成功就必須給員工和自我一個數據化的獎勵6改變：總結分析這次活動哪裡做的好，哪裡做的不好，為下一次活動做好準備。從這次北京的活動目前來說，都已經學習到了很多知識，理論知識再牛，也不如實踐活動一次，讀萬卷書不如行萬里路。
二、對未來的工作的計劃、展望
首先希望公司能批准我轉正，正式成為恆大的一員，真正的加入恆大這個溫暖的`大家庭，打好紮實的基礎，做一名出色業務經理。並且爭取能在明年成為業務的中堅力量，更好完善自己的業務能力，爭取在未來為公司和自己創造豐厚利潤。
對於未來個人的近期工作計劃主要分為以下幾個方面：
1、近期在北京好好策劃實施一場活動、把活動搞成功
2、回區域後加強自己對區域市場的瞭解、爭取年前早日開新店
3、多參與區域內經銷商的維護工作以及擺場工作
4、在區域內多策劃出成功的聯盟爆破、團購活動
5、早日成為一名合格優秀的恆大業務經理
對未來的展望：
自己能管理好區域內的經銷商，尋求與更多的經銷商合作共贏，加強自己的管理能力，以及為人處世的技巧，圓滑的處理好各種利益關係。在公司提供的廣闊平臺上好好學習知識，積累各種經驗然後在2年內成為一名合格優秀的大區經理，為公司貢獻出自己最大的力量，最後希望自己能在4年內沉澱下來併成為公司的合夥人，與公司攜手共同發展，展翅翱翔。
在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，
感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
我參與了保前調查，撰寫了調查報告，辦理了反擔保手續，統計了擔保業務，整理了客戶資料，完成了公司交付的其他工作。1。直接參與客戶保前調查，出具85份調查報告，涉及糧油、農產品收購加工、汽車貿易及零部件生產銷售、房地產開發營銷策劃、建築市政工程、家電連鎖、羽絨服加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批發、新型環保材料、電動車等行業。
在參與調查的過程中，我學習了領導的調查思路、方法和專業知識。經過半年的歷練，保前調查的思路越來越清晰。根據客戶的行業性質和提供的資訊，可以初步建立調查的基本框架和重點，然後在實際調查中，
把需要調查的細節一一展開;注意在日常工作中收集資訊，進行彙總分類，提取不同行業客戶保前調查的基本點(目前不全面，需要改進)，並與保險客戶經營情況、財務狀況等相關指標進行對比分析，為判斷企業整體經營狀況提供參考。
在寫調查報告的時候，領導也充分尊重和信任我，讓我把自己的意見運用到工作中，然後進行討論和改進。這種方法極大地鼓舞了我。在公司“保險前調查五步曲”的指導下，我能夠結合自己的業務管理知識，不斷提高報告的質量，讓大家在保險稽核會上清晰、客觀、真實地瞭解客戶相關情況。
1、辦理反擔保業務手續，雖然這不是我的主要工作，但是當業務繁忙或者有時間的時候，我會有意識的讓自己鍛鍊一下這個技能。從一開始簡單的還款轉貸手續，現在可以辦理抵押反擔保登記手續。這項工作一方面可以減輕同事的負擔，提高部門在業務繁忙時的工作效率，另一方面也為以後實施客戶經理制打下基礎，全過程為客戶服務。
2、協助同事做好擔保業務臺賬、擔保明細錄入、資料整理、歸檔和審批。
3、協助同事做好月度、季度業務指標的統計工作，及時為公司運營提供相關資料，以供參考分析。
4、參與公司的外部接待、內部會議，完成領導或同事交付的事項，使我更好地瞭解公司的整體情況，同時不斷學習和尋求工作中新問題的解決方案，以實際行動實踐團隊合作的理念。
時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
在各部門的幫助和支援下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面的任務。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在上班的日子裡，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裡慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx裡的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持著優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
在公司的這段工作時間裡，我逐漸的看到了有更多可能的自己，也逐漸對自己的這個專業有了一些更加深刻的印象。對於這次轉正的機會而言，我是盼望了很久的，也很感謝公司願意給我這樣剛出社會的新人一些機會，真的很感謝大家對我的支援和幫助，謝謝大家。
還記得我剛開始踏入公司的初心，那就是我想好好的從事設計這份工作，這是我一生的理想，也是我大學之中唯一獲得的技能，可是當我進入了這個行業之後，我發現一切都不會是那麼完美的，每一份事業都是為了獲取物質資金而存在，那麼每一份工作和利益也是必然搭邊的。或許理想化是我們每一個應屆生的問題，但是我也最終能夠理解，在物質的生活裡，如果把純碎的理想放在首位是不夠自己生存下去的。如若生存都無法堅持了，又怎麼去談理想呢?所以即使我對設計抱有很大的期望，但最終我也能結合現實作出一些改變了。
在慢慢的融入進這個社會之後，我也開始能夠在設計助理的崗位上更加得心應手一些了。比如說幫助設計老師做一些優化工作，跟著老師一起去學習，一起去工作，在這個過程中，我確實學習到了不少的東西。從剛開始進入公司實習到現在，也差不多半年了，這半年的時間是公司給予我成長的空間，而我也能夠儘快贏得轉正這個機會，是對自己的這段時間努力的證明。雖然現在我離一個優秀的設計師還有很遠，但是我相信自己能夠在未來贏取一個更好的成績，把這份設計工作越做越好。不丟掉自己的理想，也不捨棄豐富的物質生活，我想，這樣才是對我這份工作最好的闡述吧。
每一個有理想的年輕人，必定都是需要一顆熱血之心的。現在的我，仍是充滿希望、充滿熱血的，對於未來，我想自己也應該有一些更好的打算和計劃了，該有一個什麼樣的目標，該去做一個怎樣的人，或許我都應該在心裡做一些規劃了。這次轉正，讓我非常的激動，也讓我再一次對未來充滿了渴望，對這份事業更加的執著，相信不遠之後的我，將會是一個更好的設計師，希望我能夠帶著設計這件閃閃發亮的東西，一直走下去，一直走向更遠的未來。
20--年6月18日，我正式加入--快捷這個集體，成為了一名快捷人，也開始將接受公司實習期的考核。如今，四個多月過去了，轉眼間就到了自己轉正的時期了。回首這段時間，覺得自己一直在堅持，因為這種堅持，看著許許多多的畢業生離職了，而自己還堅定的留了下來!也因為這種堅持，這個過程中慢慢學習，漸漸的成長了起來。
培訓的日子是最枯燥無味的，每天和在學校的生活一樣，這讓我們這群厭倦了校園生活的學生覺得是種煎熬，不過現在回想起來沒有最初的培訓，後期的工作和學習會更加困難。例如進入培訓的第一堂課是是由黃總主講的“企業發展史與企業文化”，在1993年公司由邱總帶領幾十號人創立，經過磨礪和艱辛，歷經風風雨雨才打拼出公司如今這種大規模。秉持著“顧客優先，快速高效，持續創新，共同成長”的核心價值觀，快捷以務實的態度經過10年苦心經營成為國內最大的PCB小批量樣板公司，力爭進入全球領先行列。這堂課不僅讓我們瞭解了公司的發展歷程和企業文化，同時給我們樹立了一個理念，在日後的工作中，作為一個快捷人，我們應該時刻以公司的發展為自身的義務，以務實的態度對待每天的工作和學習，秉持著時刻將顧客放在第一位的信念，不斷的提高和改善自身的能力和技能，與快捷共同成長。
如果讓我說出在公司這麼久來最累的一段日子，我想非在工廠實習的那段日子莫屬了，但是，現在所知道關於PCB的知識大部分是那兩個月的學習成果，記得剛剛進入工廠的時候，充滿了好奇，心裡有許多疑問。最開始我是分在阻焊進行實習，覺得很神奇，一塊光溜溜的板經過內圍出來後出現各種顏色圖形。我開始發揮出自己問問題的本領，對領班主管開始“轟炸”。就從那開始，我養成了每到一個工序就問問題的習慣，然後把一些自己認為沒有明白和重要的問題記錄下來，回宿舍後自己再琢磨。這種方法雖然會讓自己覺得很亂，不過也讓我學習到了許多工藝上的知識。在線上久了也就不再侷限於自己實習的工序，我會經常竄到別的同事實習的工序向他們請教該工序的問題，就這樣日積月累的發現自己學習到了不少。其實在工廠實習時最能鍛鍊自己能力的是案例分析了，鍛鍊了我們團隊合作能力，認識到了提出問題、分析問題、解決問題這一思路的重要性，還有讓我們懂得了具體問題具體分析，方法不能脫離實際。如果說入職培訓室糾正了我們日後的工作理念，那這段工廠實習的日子是讓我們實實在在的實踐了一把，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責任是多麼的重要!無形中減少了以後工作中可能出現改進措施和生產不符的現象。
以上是我在人力資源部實習的經歷，在近三個月來，人力資源部對我的培訓讓我在對公司有了一個較全面的瞭解，熟悉了公司的歷史、生產、重點研發方向，這給我後面的工作和學習打下了夯實的基礎。
隨著最後一週全流程實習的結束，徐工開始宣佈我們這幾個月來的考核結果和最後的部門分配，而我分到了封裝基板事業部，但是還要在技術中心實習一個月。雖然我很想馬上進入部門學習，早點掌握熟悉自己崗位職責和技能，但是能在公司核心機構—技術中心進行學習也是一個不錯的機會。進入技術中心為我們分配指導工程師，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導的，記得謝工與我們第一次接觸的時候跟我們說過，我們要在技術中心學會的是一種如何學習的方法和養成一種主動去學習的能力，這為我指明瞭學習的方向。在技術中心學習的第一件事情就是做計劃，我們要學會做好一個月度工作計劃，然後再分為每一個周計劃，最後再細到每一天的計劃，讓自己的工作隨著計劃展開，這樣才能使自己的工作井然有序的進行而不紊亂。於是，我開始讓自己養成堅持每天做計劃的習慣，不管自己第二天有沒有按照計劃進行都要堅持做下去。俗話說，計劃趕不上變化，當變化不能按照計劃工作的時候，要學會適當的進行調整，適當的調整時間或者改變計劃內容，可以讓工作依然有秩序的開展。
在技術中心的日子雖然體力活減少了不過腦力活卻大大的增多了，以前在工廠實習的時候雖然累但是晚上還可以在宿舍看書或者娛樂，進入技術中心後，突然發現自己要學習的東西很多，而且被老員工的那種工作熱情所感染，不止下班晚了，每天晚上還會去加班學習。在這一個月裡，我的工作內容主要是四件事：切片考核、製程測試、缺陷分析和工藝規範知識測試，這讓我們忙的焦頭爛額，以前的工作是一件件的分配，做完一件再接下一件。而現在卻讓我們一個月內四件事情，剛剛做了計劃的我們每天卻做事毫無目的，所以在一個星期下來，工作效率十分低。通過和技術中心的工程師進行交流和請教，注意到了自己的工作思路出現了問題，做出的計劃也就是個沒用的計劃，要有一條清晰的工作思路，拿到自己的任務不著急立馬下手，將課題再細分到每一個小步驟，然後再按照這些步驟做工作計劃，這樣的才是有效的工作計劃。
在技術中心的一個月裡確實讓自己的工作思路和方法有了較大的改變，最為顯著的是有了做工作計劃的習慣，而在10月份後我就要上崗實習了，這又是一個新的起點，不過也是一個嚴峻的挑戰，那時候劉總向我們提醒過，在封裝基板的學習全靠自己學習，而且要保持自己在技術中心學到的好習慣，否則在過了一段時間後我們會發現與技術中心的同事們之間的差距會越來越大，帶著忐忑的心情我正式進入了封裝基板。
我很榮幸來到了封裝基板這個國際化集體，身邊有嚴格要求我們的領導，技術精湛的`外國顧問，還有一群將載板作為事業而努力奮鬥的同事們，同時我也很慶幸在10月份就來到了封裝基板，並且分到了電鍍小組，因為剛好這時候PKG工廠的電鍍線剛剛開始安裝驗收，在驗收、除錯中有許多的機會讓我去學習。
由於對驗收工作並不熟悉，並沒有給我分配任務，謝工只是讓我們自己學習，最後寫一個關於PKG VCP 和 P2 VCP裝置對比報告，自己覺得很輕鬆，在過了一個星期左右就將報告提交了，後來謝工用兩個字評價了我們的這份報告—膚淺。於是我懂了為什麼劉總會要我們保持著良好的習慣，什麼叫做靠自己學習，由於在封裝基板這裡沒有人時時刻刻的督促，所以容易養成得過且過的心態，會慢慢的思想墮落，最後就開始退步落後了。意識到這點的我開始察覺到主動學習的重要性，調整自己的心態開始了再封裝基板的學習。每天都要去PKG工廠學習裝置，因為對於裝置的不熟悉而且與供應商交流困難，所以學習起來非常吃力，主要靠自己琢磨然後提出問題大家一起討論，我將每天學習到的東西，還有當天發現的一些疑問記錄在本子上，雖然學習到很少，但慢慢的也積累了很多，隨著學習的深入疑問也慢慢的可以自己回答了。除了學習裝置外，為了以後除錯裝置做準備，期間我還練習了磨盲孔切片，學習了一些關於封裝基板的知識。以上是我在封裝基板的工作，非常榮幸可以加入這裡，加入這麼優秀的隊伍，目前在國內做封裝基板的公司屈指可數，公司從02年開始策劃建造封裝基板廠，到09年正式把建造封裝基板廠作為一個專案來做，併成立專案小組，也就是現在的這個封裝基板組。在這裡我慢慢的開始成長了起來，通過這麼久的試用期，擁有了自己的工作思路，辦事方法和職業習慣，在這裡我的生活也已經融入公司。作為一名新人，未來的路很長，需要學習的東西很多，我會更加努力的去工作，秉持快捷的企業精神，努力完善自己，與公司共同成長，將自己的工作作為奮鬥的事業。PKG工廠是新建的廠，萬事開頭難，但不經歷風雨，怎能見彩虹，我會和同事們共同努力，為了載板的明天，為了快捷的明天!
時間過的真快，轉眼之間本年度已經接近尾聲，我是6月30來到白象春華求是學校，承蒙領導不嫌棄我是一個初出茅廬什麼都不懂的混小子，並接納了我在單位工作，這是我走出“幼稚圓”的第一份工作，當然也少不了我在這裡工作的頭銜——市場專員，大專我學的是機電一體化專業，對於單位給我安排的市場營銷工作，剛開始我對於這份來之不易的工作真是有心拿的起，無心做的好，因為我沒有接觸過市場營銷這一塊專業，我都不知道做一些什麼，做起來就相當吃力。在我不解與困惑的同時，僅憑對市場工作的熱情，單位的領導對我的成長倍感厚望，曾很多次找我談心，提供我在工作精神上結實的信心和動力，伏案沉思這半年，我做一下簡單的總結。
一歸納以下幾點：
1.一切從零開始，積極學習市場運作有關方面的專業知識，努力做到專業知識程度向市場這方面發展;
2.積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;
3.工作於實際相符合，調研市場前景，並做好相應的市場計劃;
4.分析市場需求，尋求招生市場關鍵在於哪，對市場的認識也有一個比較透明的掌握，並做好市場月報表;
5.在不斷的學習知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高;
6.在每個月裡設計好當月招生廣告，如：廣告紙、調幅、寫真廣告等，並積極的投入到市場的運作;
7.對於市場活動，如講座、校外設點宣傳，能很好的做好市場活動的策劃，並執行;
8.“知彼知己，百戰不殆”調研當地其他培訓同行的有關動態，分析效果，可行性時加以模仿;
二、部門工作總結
-年6月30日，白象春華求是學校市場部門成立了，在將近半年時間內，逐步開展市場工作，從什麼都沒有的市場部，漸漸的在單位中成長，做到“市場工作先調查，其次彙報，接著計劃，再執行，最後是總結提煉，”現在所需的資料都可以拿出，迎接總部考核。
在單位業績上可以知道我們市場部門是做的不好的，因為今年的招生業績基本是和去年持平，對於當地的一些小型電腦培訓機構來說，地理環境優勢、學校師資都在我們之下，對手只有在專案學費上往下調，這給我們的市場帶來一定的衝擊。我們穩站當地市場那是一個必然性。
下面我對我們部門的工作做一下歸納
1.部門建設：部門剛剛啟動，市場體系還不是很完整，可是開展市場工作人員嚴重不足;
2.部門人員培訓：經過大半年的打磨，並參加總部安排的有關市場業務規範及市場運作規範的培訓已經有很多次，已基本上掌握了市場招生工作，但業務技能及專業精神方面仍需加強。由於部門人員少、任務重，故專業技能培訓不夠。
3.部門工作資料分析：在工作上對於市場資料分析是非常不足的，因為市場招生就是我們的工作，如果學生來報名了，可是我們還不知道他是怎麼知道我校有相關的培訓專案;
4.部門工作情況：工作沒有一個很明確的目標和詳細的計劃，市場人遠沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣;
5.部門創新性：新業務的開拓不夠，業務增長小，業務能力還有待提高;
6.整頓單位內部市場品牌資料，迎接總部考核;
7.以上工作得到了單位同事的大力支援與攜手幫忙才能完成目標，為此我對他們表示由衷的感謝。
白駒過隙，轉眼我在金網路已經工作快半年了，自20_年7月2日到崗，至今五月有餘，在這五個多月裡，我體會到了完全不同於學校的生活氛圍，這對於剛入職場的我來說，某種意義上來說也是一大挑戰。回望20_年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮鬥著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司檔案，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一週對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，並完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。到凱通國際貨物招標部以後，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這裡感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的專案：上海電氣集團(湛江專案鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江專案鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;湛江專案原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的專案：寶鋼研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機專案標書審查;不鏽鋼事業部ICP發射光譜儀專案標書審查;寶鋼檢測公司-熒光光譜儀專案標書審查。參與標前會的專案：寶鋼國際行車集中採購(瀋陽福州)。參與開評標的專案：寶鋼國際行車集中採購(瀋陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中採購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬厂部20--冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從領導過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯幹的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由於經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。例如在師父鄧毅的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機專案，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標檔案，釋出公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由於我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在諮詢了國際招標網工作人員後，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為凱通國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。
只是用起來工作已經要結束了，作為一名實習生，我對自己的要求總是那麼高，在工作當中，雖然沒有太多太多的成績，但是我真的是成長了自己，我給自己定了很多目標，都在朝著這些目標一步一步的完善，我相信有一天我一定能夠全部掌握的，對於這短短三個月的試用期，我真的是承受了很多，我也對自己經歷這些事情而感到驕傲，有些事情不僅僅是需要一個態度，更多的時候是需要一個好的狀態，保持這些是非常有必要的，現在我也對自己這方面的一個狀態有了很多很多的瞭解，真的很希望能夠在實習期學習到更多的知識，對於這短短三個月的實習，我也總結一下。
首先我認為我在工作當中是非常努力的，我也一直在朝著這個方向發展，朝著自己專業知識，能不能進一步拓展而努力著，我對自己的要求一向都很高，特別是在專業知識上面，我一直都保持著好的狀態，我希望自己能夠在這麼一個心態下面不斷的成長，不斷的努力，經歷過了這些，才能夠珍惜她這一定的三個月的實習，三個月的試用期，別讓我知道了自己的優點的缺點在哪裡，往往有一些事情，不僅僅是在生活當中才能看到，有的時候也會在工作當中能夠看到，比如說自己的一些優缺點，這些都非常的重要，而我一直都在仔細的把握好這些，我希望自己能夠保持好狀態，向著這一切去好好的發展。
現在也馬上面臨了轉正了，我也相信我能夠帶來更多的事情，到了更多的東西，保持一個好的心態，去追求更加升華的東西，這幾個月的試用期期讓我真的學習到了很多，作為英語實習生，我感覺這裡的一切，感覺這段經歷感激這裡的每一個人我的成長，都跟這裡的一切息息相關，我相信在未來的某一天，我想起這段經歷的時候，我能夠非常驕傲的說我成長了，我在這裡擁有了很多很多的寶貴經歷，再次感謝這三個月的試用期工作。
這真的對我而言意義非凡，對我來講，有時候很大很大的收穫，有些時候不僅是在生活當中要去想這些，更加去看到自己的一些優缺點，保持一個好的狀態，迎接好這這些才是實用的，我也希望能夠在接下來的工作當中處理好這些細節，保持好的狀態，讓自己虛心的接受新的知識，總而言之這試用期的工作讓我實實在在成長了。
時至今日，我已經來到了我們--公司-個月了，從一個毛毛躁躁的小子變成現在這樣看上去像個樣子的年輕人，公司給我的幫助和教育不可謂不多。我也是非常的欣喜自己的這些變化，對於與學習不同的工作，我也是抱有充沛的熱情和動力去做，提起百倍的努力和精神去關注，去學習，去更好地吸納一切我可以學習的知識。並且在公司各位領導前輩的指點下將這些知識運用到工作之中去，不僅僅是為公司創造了效益，也是為我這個小年輕積累到了足夠的實踐經驗。
而且在公司的這些時間裡我還好好的磨練了一番自己的性格，在我一開始來到公司時候的性格在現在的我看來就是典型的眼高手低，明明沒有什麼能力和本事，卻覺得自己在學校裡學得很好，有著豐富的理論知識就能夠在工作中將它們轉為實際的工作經驗，完成各式各樣的工作任務。
這麼想的我，確實是太過於異想天開和想當然了。在後面的工作中也告訴了我，空有理論而無實踐經驗終究是欠缺的太厲害，需要一步一步的打磨才能夠成器。而我也是在這個階段告別了那個狂傲的我，經受了挫折之後及時的醒悟了過來，選擇了低下頭謙遜學習，從而為前輩，各位同事那裡求取經驗。
雖然有些同事們的學歷和知識水平都沒有我高，但是有著多年經驗的他們在處理事情上卻比我老練太多太多，隨便露一手都能夠讓我學好久。但是有著新的知識和技能可以學習的我卻並不覺得沮喪，因為我已經意識到了這可是一個天大的好機會，我在這段時間將很多知識轉變成了我所掌握的技能，在實習生裡表現名列前茅，常常受到大家的誇獎。
因此，在這個時候我開始覺得實習生這個名號開始限制了我的貢獻，很多事情和工作因為我是實習生，大家都覺得我的經驗可能會有一些缺漏不足，婉拒了我的幫忙。明明有心想要更多的為公司做貢獻，卻因為沒有轉正而無法貢獻更多，這讓我心中也是沮喪得很。因此在現在我想要向領導申請轉為正式員工，承擔起更多的責任，希望公司的各位領導能夠認可我的工作能力，同意我的請求，讓我能夠以我們公司正式員工的身份參與進公司建設之中，為集體，為公司，也為我自己能夠學到更多的知識技能而努力。
實習的幾個月時間，確實還是覺得進步很大，過去一直都是在學校，沒有體驗過社會，我覺得在實踐方面我還是做的比較認真的，我需要合理去規劃好自己的事情，未來還會有更多有意義的事情等著我去做好，這一點是很有意義的，感激一直以來工作當中的進步，現在也總結一下這段時間以來的工作。
首先我是感覺非常有意義的，這段時間以來我也看到了自己的進步，我相信接下來還是有很多事情應該要認真去做好，現在我也轉正了，所以還是會存在一些問題，所以以後這樣下去還是會有一問題出現了，在這轉正之際我也考慮了很多，這對我工作能力是一個非常大的提高，我真切的體會到了這一點，轉正之後我也是在認真的規劃一些新的知識，所以在接下來的工作當中，我會不斷的加強自己的專業知識水平，未來也會認真的去做好相關的工作，這對我來講是專業能力上的鞏固，這段時間我也是深刻的意識到了這一點。
實習的時間雖然不長，可是在這方面我也是覺得很有必要的，我對專業知識還是有著非常大的期望，現在也到了這轉正之際了，我還是需要認真去對待自己的工作，也應該要去積累足夠多的經驗，這一點是非常有必要的，現在我也在不斷的思考，這對我而言也是應該要合理去規劃好的，我覺得作為一名正式的--員工，我應該要做出一定的選擇，這對我的專業知識也是需要合理去做好的，我不會辜負了公司的培養，
近期在工作中，我還是覺得很有必要去做好自己的工作，在這一點上面我覺得是很有必要的，這對我來講也是一個很不錯的鍛鍊，在學習方面我是掌握的比較快的，遇到了自己不懂的東西，我都會第一時間請教，這是我對工作應該要有的態度，是不容忽視的，接下來轉正之後我一定不會辜負了公司的期望，在這方面我也在不斷的提高自身的成績，接下來轉正之後，我也一定會更加的努力，用實際行動去證明自己，這對我專業知識確實是非常有必要的提高，以後會在轉正之後更加的努力。
周圍領導對我能力還是非常認可的，我也相信未來可以去積累更多的知識，感激三個月來的實習，以後我會更加用心去做好自己的事情的，為公司創造更多價值，以後我一定會做出更好的成績來。
回首一年的實習生活，在公司領導及同事的關心幫助和個人的努力下。我已走過了稚，邁向了成熟。一年的實習生活不僅使我的知識面進一步拓寬，視野更加開闊，也將我自己鍛鍊成了一名具有強烈組織性和紀律性，富有高度團隊精神和責任感的人。
為了使自己更能適應社會，適應不同的工作環境。為了拓寬自己的知識面，我除了認真學習工作中所需要掌握的各種技術各種處理方法外，還學習了網路技術、駕駛等。慢慢鍛煉出一種強烈的自學能力和自我約束能力。能迅速適應新的環境，接受新事物，新知識。遇事三思而行，達到了做事的多變性，多思路化，在工作及生活中能夠獨擋一面。
從20--年6月中旬至7月中旬因工程需要，下地市進行培訓工作。20--年8月份至9月份進行卡機聯調改造工作。20--年9月中旬到12月中旬因駐馬店聯調基本完畢，被公司調派駐馬店辦事處做運維及協調工作。20--年12月中旬至20--年5月在鄭州辦事處進行運維工作。20--年5月至今在新鄉辦事處做運維及協調工作。
在工作方面，能夠圓滿完成公司所交託的任務，嚴格遵守公司的規章制度，服從領導安排。
在生活方面，積極樂觀，嚴格要求自己，樂於助人，勤儉節約。
在學習方面，注重理論聯絡實際，及參加社會實踐。“學”不是目的，“用”才是關鍵。
因工作的中遇到的種種問題，發現自己存在一些缺點。根據公司的需要及實際情況，我會端正自己。樹立積極向上的態度，從問題中發現自己。從實踐找到缺點，補充不足。
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