伴隨著冬天的腳步，一個匆忙而又快樂的學期又將結束。在這個學期中，我們迎來了一群稚氣未脫、天真可愛的寶寶。由於寶寶們剛剛離開家庭開始幼兒園的集體生活，所以出現了各種各樣的行為和心理問題……我們深感責任的重大，為了進一步幫助幼兒適應幼兒園生活和養成各種良好的生活、學習習慣等，我們以甘於奉獻的愛心、服務家長的理念、團結合作的氛圍、主動學習的態度、任勞任怨的思想為宗旨，努力做好以下幾方面工作：
1、幫助幼兒儘快適應集體生活。
作為一個新的班級，我班的孩子大多是第一次離開父母的懷抱。他們來到陌生的環境，對周圍的人和事物都很陌生。開學初，他們情緒不安，個別幼兒如柏玲、聰聰、童童等小朋友哭鬧現象嚴重;大多孩子不會上廁所、洗手、穿衣服，不會自己吃飯，等等。針對這樣的情況，我們三位老師就用親切的話語、和藹的態度來關心、照顧他們，用有趣的遊戲來吸引他們，讓他們感受到在幼兒園就像在家一樣，老師像媽媽一樣溫柔、可親，慢慢地來消除他們的害怕心理，逐步讓他們感到集體生活的樂趣。
2、建立良好常規，保證活動有序展開。
良好的開端是成功的一半。幼兒的情緒逐步穩定下來後，我們便開始注重幼兒的常規與行為習慣訓練。幼兒入園後，一日的幼兒園生活與家庭的生活截然不同，對小班幼兒來說，從家庭生活跨入集體生活是一個大的轉折點，也是幼兒成長的關鍵期。因此，常規的培養成為我們九月份教育教學的重中之重。如：入廁、洗手喝水、吃飯、午睡等我們都要求孩子必須有秩序的進行，讓幼兒在反覆的訓練中逐漸養成習慣。此外，我們還教幼兒學會做一些力所能及的事，自己的事情自己做，能按要求整理歸放物品，不隨地亂扔紙屑等，養成了一系列的良好行為習慣。在交往中引導孩子慢慢地知道與同伴交往的基本方法，如輪流、等候、合作。
3、自我服務能力的培養。
現在的孩子都是家中的“小太陽”， 溺愛孩子的家長經常會包辦代替幼兒的一切，過著“飯來張口，衣來伸手”的生活，無形中自覺或不自覺地剝奪了幼兒動手的機會，限制了幼兒自我服務能力的發展，養成了幼兒過分依賴的性格。這對幼兒的發展是很不利的。這學期我們很注重對孩子進行自我服務能力的培養，運用兒歌、遊戲、比賽等活動來進行練習。同時我們也認識到幼兒自我服務的提高，是一個緩慢的過程，它必須通過教師經常的、細緻的教育及幼兒自覺的參加與練習，才能逐步形成和鞏固，所以我們會抓住機會讓幼兒學習新的勞動技能，為幼兒創造條件，讓幼兒在無意中反覆練習。我們還特別關注幼兒吃飯問題，三位老師細心照顧，不怕麻煩，引導幼兒吃好吃飽。在幼兒喝水方面，家長們也比較關注，我們每天都保證幼兒至少喝四次水以上。一學期下來，收到了較好的效果，大多數孩子都能在老師的幫助下自理自己的生活，但存在的問題是幼兒的一些精細動作發展還不是很好，如扣鈕釦，拉拉鍊，繫鞋帶，繫褲子等有一定難度的動作，還需在以後加以訓練。
4、注重個體差異，實施因材施教。
在教育過程中，由於先天素質，生活環境，所受的教育以及主觀努力不同，每個孩子的身心發展的可能性和發展水平都存在差異，這就需要教師做到：注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。班上的特殊孩子是需要我們細心關注的，對體質弱的幼兒如嚴樂濤，我們注意他的飲食和穿脫衣服的環節，關注他的運動量，並及時與家長交流。對陳家紅小朋友體重超重，運動不靈活，我們就注重她的大肌肉群的發展，多次與家長交流教育觀念，讓家長知道正確穿衣，鼓勵孩子自己走著來園和回家;對陳哲軒小朋友我們加強對他語言能力的訓練和生活上的照顧，多與孩子進行交流、為提供孩子練習的機會，使他從剛來園時的只說兩三個字到現在能基本表達自己的想法，從入園前的每半月一次生病到這學期只有一星期的請假。隆隆小朋友挑食，不吃一口蔬菜，現在已經改掉了這個毛病，連在家中也能吃上蔬菜了，他媽媽高興地說：“早知道的話在託班就可以送到你們幼兒園來了!”卉卉小朋友有吮吸手指的壞習慣，還經常尿床……這些孩子都需要我們的精心照顧和引導糾正，雖然傾注了我們大量的心血和時間，但看到孩子們的進步，都覺得很有成就感，有付出就有收穫。
5、有計劃地實施主題教學。
根據本班幼兒的年齡、生心理特點，制定教育目標及計劃，合理組織教學活動。本學期進行了《嗨!你好》、《小手小腳》、《彩色世界》、《天才小廚師》、《大大和小小》五個主題教學活動。這五個主題涵蓋語言、藝術、健康、科學、社會五大領域，他們來源於孩子們的生活，有經驗可說可做，在看一看、說一說、玩一玩、唱一唱、畫一畫中，豐富了他們的有關經驗，擴大了他們的視野，提升了他們的能力，同時也體驗了快樂。《嗨!你好》的活動，讓幼兒感受幼兒園的人、事物，熟悉幼兒園的環境，使他們逐漸適應集體生活，學習瞭解一日生活基本規則。通過與同伴親密接觸來探索自我和他人的關係，學習運用身體動作進行溝通與創造。《小手小腳》則讓幼兒認識手腳的外部特徵，理解其所具有的特殊功能，並嘗試大膽地用手腳探索環境，親手親腳實踐各種活動以及一些基本的保護自己手腳的方法。《彩色世界》通過實驗、觀察活動，使幼兒初步知道我們周圍有各種顏色，感受顏色是美麗、有趣、會變化的。通過活動，培養幼兒對顏色的興趣和初步學會使用顏色的能力。《天才小廚師》的活動使幼兒知道人類常吃的食物種類，初步瞭解正確的飲食習慣，在親自參與制作食物的過程中體驗活動的快樂。《大大和小小》的活動讓幼兒知道“大”與“小”的相對性，在探索生活中的“大”與“小”中展開想象。此外，在下午的活動中，我們採用浙江版的新教材，根據班級的情況進行合理選材和施教，一學期下來，積累了一定的經驗。
6、班級特色活動持續開展。
根據孩子的年齡特點，我們確定本學期的班級特色活動為玩色。通過各種活動讓幼兒接觸色彩，多次運用手指畫、紙團畫、棉籤畫，拓印畫等形式讓幼兒感受多種的作畫工具和方式，激發了幼兒對美術活動的興趣。另外我們還不時進行“幸福的種子”早期閱讀活動，讓孩子接觸優秀的兒童文學，為以後的自主閱讀打下基礎。預想下學期可能的話做到全班孩子人人有書。
7、保教並重，把好安全責任關
除了做好日常的清潔、消毒工作外，我們特別關注孩子的著裝問題，做到隨時整理、及時添減，並與家長聯絡指導他們合理的穿衣。小班的孩子控制力差，自我保護的能力也弱，我們就經常教育幼兒不追逐打鬧，不你爭我搶，不亂爬亂跑，嚴抓安全教育，使孩子在幼兒園健康成長的同時學到一些自我保護的知識，瞭解了安全的重要性。
8、家長工作
幼兒園的工作離不開家長的大力支援，但要讓家長支援，首先要使家長對我們信任，有信心。所以我們很注意平常在家長面前的一言一行，真誠、熱情地對待每一位家長。學期初，我們到每一戶孩子家中進行家訪，互相交流和熟悉，使孩子和老師建立初步的感情。我們還召開了新班級的第一次家長會，讓家長對幼兒園有了較詳細的瞭解。平時我們利用家園聯絡欄，幼兒成長冊、班級論壇、電話交流及上門家訪等形式讓家長及時瞭解幼兒的動態，介紹先進的教育理念，及時溝通，讓家長對我們的工作更加理解和支援。
時間過得真快，幼兒園第一學期的教學即將就要結束了，趁此機會，我也是想了很多有關於這學期工作的事情，作為一個幼兒園中班的班主任，要時時刻刻想著提高自己的教學能力，要是一直原地踏步，幼兒們的學習也會變得越來越差，家長們也都會看在眼裡，但是我一直都是一個把工作放在第一位的老師，我這個學期的工作，總體來說，我還是十分的滿意的，園長也稱讚過，以下就是我第一學期的工作總結：
一、玩耍和學習的相結合
中班的孩子具備了一定的獨立思考能力，所以我在這個學期，讓整個班級的學習方向基本上都是在玩耍中學習，為此我制定了以下適合中班幼兒玩的益智遊戲：
1、數字接龍：兩個人為一小組，我面前放著很多的數字卡片，都是打亂的，十分的混亂，二小朋友要做的就是在一節課之內，從裡面找出自己想要的數字，從一到一百依次放在一起，看那一組的小朋友拼接成的龍最長。這個小遊戲對他們來說本不是十分的難，數字排序他們早就懂了。兩個人一組就是要鍛鍊他們的合作能力。
2、送小動物回家：也算是簡化版的迷宮，讓他們用鉛筆描繪出正確的回家路線。送迷路的小動物回家。但是不能走錯路，所以一定要思考好了再繪製。這就是要鍛鍊他們的思維能力。
這樣的遊戲還有很多，我會變著法的讓他們鍛鍊各方面的能力。
二、班級學習氛圍的整治
一個人的學習習慣就應該從小就培養好，而到了中班，在這個年齡段就是養成習慣的最佳時期，我不難發現，有很多的小朋友在上課的時候總是抑制不住自己想說話的心思，也有的小朋友下課時間活蹦亂跳，嗓門嘹亮，上課老師在的時候，就跟霜打了的茄子一樣，這是完全不行的。對症下藥，我跟所有來我們教課的老師都說了，誰要是上課講話，就直接讓他到講臺上來去：“，剛剛好像有小朋友在講小話，老師沒有看清楚，你上來站在這幫老師留意一下好不好”。一次兩次這樣過後，基本上能徹底的杜絕這樣的行為發生。從而讓班上的學習氛圍達到一個較好的狀態。
一、本學期的成果
（一）晨鍛教案集
老師們圍繞平衡、攀登、傳球、騎行、鑽等動作設計了簡單的教案，初步有了晨鍛集。每個動作都有簡單的動作要領。
（二）彩虹傘操
結合跑操、基本動作、遊戲操、互動環節、放鬆環節五塊內容創編了新的彩虹傘操。
（三）幼兒活動
活動一：創意水果匯 （為了讓孩子結合各種感官進行操作、加強幼兒對各種水果的認識。10月11日——10月16日期間，根據主題課程開展“製作水果沙拉”“自制水果糖葫蘆”的活動，讓孩子在吃吃玩玩中既能體驗“水果糖葫蘆”製作的樂趣，也能享受“水果沙拉”的美味。）
活動二：拼圖比賽 （小小拼圖裡藏著大智慧，能更好地培養孩子們的手眼協調能力、動手操作能力和空間思維能力，促進幼兒的智力發展。12月5日上午永中園區小班段分別進行了幼兒 “智力拼圖”比賽。）
活動一：錄祝福語、互換禮物（歡聲笑語辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。為了讓孩子們感受新年的歡樂與喜慶，20xx年12月29日永中小班段全體師生通過“錄祝福語、互換禮物”慶祝、迎接20xx兔年的到來！）
（四）永中小班長程教研 1.段活動安排表（羅列出一些需要孩子練習的內容）
2.兒歌集
3.錄製視訊
4.周計劃養護集
5.打卡表
二、不足之處
1.晨鍛雖然老師們設計了教案集，但是晨鍛老師們依舊自顧自，並且一兩篇教案並不能讓老師用一學期。
2.長程教研，雖然我們的形式不錯，效果也比之前的好很多，但是感覺缺乏嚴謹性。可以事先讓孩子錄製的視訊提前教，個別兒歌創編的還不是很到位。
三、下學期我的計劃
1.段活動：自理能力大比拼。寒假回來的第一個月進行比拼；為了讓孩子在寒假裡，不將幼兒學的本領遺忘光，我決定再設計一張寒假打卡表。裡面包含了自己穿鞋、穿衣褲、疊衣褲、捲袖子、疊毛巾、自己吃飯等專案，然後開學第一個月的段活動進行大比拼，引導家長繼續在家練習。堅持讓孩子自己的事情自己做！
2.晨鍛的改革；我決定結合我園的陽光體育，兩個月2個動作，每週落實兩個動作，在晨鍛的週三、四進行。讓老師們進行簡單的設計教案，落實動作。舉例：立定跳遠和投擲。8周的晨鍛，前2周的晨鍛為動作教學，不帶器械主要落實基本動作。後4周為結合我園的器械進行練習，必須要有3種器械關於這個動作的，老師們設計簡單的遊戲線路，4個班的老師各自設計一節簡單的教案。比如立定跳遠要設計一些跳有關的動作，可以放呼啦圈、劃線、雙節棍等擺放一些適合跳這個動作的器械，讓幼兒進行練習。最後2周為測試周。
本學期我們小班段的工作是在理解支援、團結合作中進行的！每項活動老師們都非常的配合！我們將繼續帶著這種積極的配合創設出更多為孩子的作品集！
眼見雪花飄落在這銀妝素裹的大地上，我們邁進了xx年的大門，回首過去的一年，有過開心、有過煩惱、有過憂愁、有過歡笑，和孩子們在一起的每一天都在我的心裡烙下了深深的印記，看著孩子們那一張張活潑可愛的笑臉，我覺得我的付出是值得的，在忙忙碌碌中，本學期的工作也已臨近尾聲，整理一下思緒，現將本學期的工作做一反思和總結：
一、教育教學工作：
在學期初，為了從小班到啟蒙班的音樂教學能有機的聯絡並且循序漸進的進行教學活動，我和各段的音樂教師一起以《綱要》為指導制定了全園的音樂活動教學計劃，由於沒有教材，所以我每週都會認真的分析每一首歌曲，每一個新的知識點，認真背好每一節課，讓孩子們在愉快的課堂氛圍中學習、遊戲並感受音樂的美。經過一個學期的音樂教學活動，從一開始的不敢單獨演唱到現在的能夠表情豐富的大膽的演唱和表演，孩子們在表現力方面都有了很大的進步。
本學期還進行了新老教師教學觀摩課講評活動，在活動中，無論是新教師還是老教師都精心的設計了一節課，我也很榮幸的聽了一些教師的課，每個人的身上都有自己的優點，無論是語言、教學過程或是創新的思路都有我學習和借鑑的地方，真的讓我從中學到了許多。本次活動我也準備了一節課，打破了原來的常規模式，讓孩子們離開座位感受音樂所帶來的快樂，結合動畫故事貫穿始終進行教學活動，收到了較好的效果。但還是有些許遺憾的地方，在以後的教育教學活動中我會繼續努力，取他人之長補己之短，相信自己會有更大的進步!
在舞蹈特長課的教學方面，雖然我的腳傷沒好，上課會有所影響，但這絲毫沒有減少我對舞蹈的熱愛，對孩子們的責任和上課的激情，我結合孩子和我自身的情況，制定了本學期舞蹈特長班的教學計劃，在教學中我時常忘記自己的腳受傷了，每次都會到下課時才發現自己已經變成一米六一米七了，在這半學期中多虧有亢老師的幫忙和提醒，我的腳才有所好轉，她的那一句句“你還跳、歇一會吧，你動嘴，我來!”每想起這些話就有一股暖流湧進心田，真心的說聲謝謝!在這裡也要感謝那些曾經關心和幫助過我的同事們，你們的每一句關心的話語和貼心的問候時常在我耳邊迴盪，說句心裡話能夠和你們在一起公事真的很幸福!
一、常規管理：
回顧起學期初孩子們哭泣找媽媽的情景，現在想起還很清晰的浮現在眼前，本學期我們班住宿的幼兒是最多的，其實孩子們也很可憐，那麼小就離開父母在一個陌生的環境接觸一些不認識的人，還要一週見不到自己的親人，那種恐懼和陌生感只能用哭這種方式來表達，我和李老師那時都會倫班和那些孩子談心，安慰他們，同時還鼓勵其他孩子和他們多聊天和他們成為朋友，效果真的很明顯，不到一週的時間孩子們都基本適應了幼兒園的生活，與此同時我們開始培養孩子們的常規習慣的養成。從基本的上課坐姿、下課的喝水入廁、間操活動、午餐再到孩子們放學離園，每一個環節我們都會分工明確理論與實踐想結合，孩子們很快的適應了幼兒園的生活。文明禮貌的養成也是十分重要的，孩子們在這裡不緊可以學到知識，更重要的是要培養孩子們做講文明懂禮貌的好孩子。所以我們平時會教孩子一些中英文的常用禮貌用語，這也是我園一直堅持和發揚的很好的方面。有一段時間非常忙，卻減少了對幼兒文明禮貌方面的教育，在會上領導的提醒才恍然大悟，孩子還小，習慣養成不是一朝一夕的事情，這就需要老師的不段提醒和指導，孩子們才會有更大的進步!經過半學期師生的共同努力，我們班的孩子在文明禮貌方面都有了很大的進步!
為了保證孩子在園的一日生活中能夠健康成長，減少和避免疾病和傳染病的發生，我每天都會做好通風和消毒工作，飲用水日換，水杯日消毒等，在我們的共同努力下，我們班本學期沒有傳染病的發生，出勤率比較高。
三、活動方面：
本學期的活動是重點，每月都有主題活動，9月初召開了新生家長會，在會上展示了我園全體教師的精神風貌，讓家長對我們的師資隊伍和園所的管理有了更全面的瞭解，從而更加放心的把孩子送到我們這裡交到我們手中，在與家長的交談中也讓我們對新生的家長有了更進一步的瞭解，使教師和家長在教育孩子方面達成共識。9月末我園舉行了幼兒趣味運動會，為了在會上能取得好成績，我和李老師有時間就組織孩子練習，教孩子們怎樣比賽，經過大家的共同努力，在孩子們那一聲聲加油中趣味運動會也圓滿的落下了帷幕。
在十一國慶長假過後，我園舉行了新老教師教學觀摩課講評活動，每位教師都是精心準備，各有所長，真的讓我受益匪淺，使自己在教育教學方面又成長了許多。
xx學年度是幼兒園四年發展規劃終結性實施之年。學期，圍繞幼兒園四年發展規劃預設的終結性目標，根據xx年度第一學期幼兒園工作計劃，結合階段發展實際，在全體教工的共同努力下，在社會各方的關心支援下，我園順利而有效地推進階段工作舉措，全面而高質量地完成了階段目標、實現了階段願景，現總結如下:
第一部分：本學期各塊工作總結
一、保育與教育工作
(一)務實課程管理體系與機制，課程管理求品質
本學期我園課程管理以完善園本保教質量監控體系與機制為重點，進一步切實強化層級管理對接職能力度，幫助教師形成自主管理意識與行為，切實提高課程管理成效，實現課程管理有品質。
1、重視一個“本”字，優化課程實踐行為
2、推行一個“走”字，提升課程管理水平
3、做好一個“評”字，推進課程實施質量
4、凸顯一個“思”字，強化課程管理的自主意識
(二)夯實課程園本化體系，課程實踐有提升
本學期我們以“改善師幼關係、關注每個孩子”為課程實踐理念，以“主題背景下個別化學習活動中教師的觀察與指導”為日常專題研究內容，以“大組引領梳理、小組跟進實踐”為專題研究思路，優化課程實施，提高教師的教育教學能力，促進幼兒全面均衡發展。
1、聚焦觀察與指導，深入推進個別化學習活動研究與實踐
2、聚焦滲透式安全主題教育，深入推進長效安全教育機制
(三)加強課程特色專案體系構建，課程研究有創新
本學期我園特色研究主旨以加強課程特色專案體系化設計與構建為核心，以各年齡段幼兒安全教育特色專案為教研組安全專題研究內容，以課題為引領，開展特色專案體系研究與實踐，形成分層分類特色研究專案，實現安全教育創新發展。
1、科研引領，確保特色專案體系的研究與實踐
2、教研實踐，構建並初具特色專案體系框架
二、衛生保健工作
(一)重點工作全力聚焦，強化組織實施，確保實效
1、以“兩大員管理”提升為核心，強化後勤管理
2、以肥胖、超重兒童管理為中心，孕育工作特色
(二)常規工作長效深入，精細過程操作，確保高效
1、保健管理持續深入、不斷突破
2、健康檢查精細操作、務求高效
3、營養工作精益求精、創新發展
4、衛生防病規範嚴謹、紮實有效
5、安全工作根基深厚，孕育特色
三、師資工作
(一)特定發展背景下強化人事管理
(二)基於隊伍實際強化園本培訓
四、園務工作
(一)規劃終期實施背景下，強化經驗梳理與發展研判
1、因“時”而為
“時”逢幼兒園四年發展規劃終結性實施之年，園務深度反思分析前期工作，積極謀劃佈局階段工作，精心規劃設計長遠發展，切實實現幼兒園管理由“力求至優”向“追求至細”的轉變。
首先，強化總結提升。其次，強化頂層設計。
2、因“勢”而動
“勢”逢市、區各級各類專項工作評審評優，附幼及時把握階段發展契機藉助多元平臺檢驗、衡量階段研究與實踐成果，切實實現從“辦園第一層底色”向“發展第一縷風景”的突破。
首先，對“幼兒園教師安全教育培訓課程”建立品牌專案進行相關驗證和提升，積澱建立成果，擴大品牌效應。其次，深化“幼兒安全教育特色專案”的創新探索，積極向區級層面推介研究成果。另外，有效完成“龍源BB上幼兒園”小班幼兒情緒安全特色專題第二輪研究與實踐，全面形成專題教育活動園本實施機制及配套資源庫。
(二)階段發展轉型背景下，強化文化設計與“三真”導引
1、全“局”謀劃
在上學期全面梳理完成基於《“三真”幼兒園文化建設方案》的系列文化建立研究與實踐經驗的基礎上，本學期園務聚焦階段系列建設活動與日常幼兒園整體工作的融合性規劃設定與組織實施，切實理順“三真”文化建設實踐性網路。
首先，明確定位“真情”文化建設工作主線。其次，明確定位“真知”、“真為”兩大系列整合性實施工作策略。
2、全“盤”推進
首先，聚焦“真情”文化，以日常氛圍營造和專題文化活動為線索架構建設主線，系統性推出建設舉措。其次，聚力“真知”文化，以日常隨機滲透和隊伍建設中專題滲透為線索，有針對性地展開建設。再次，聚集“真為”文化，以幼兒園日常整體工作為背景，通過強化目標意識、優化實踐過程、提升工作績效三個維度引領全園深入推進求真務實、開拓創新的一體化改革。
(三)深化內涵發展背景下，強化“三位一體”規劃與脈絡梳理
1、“常”做“常”新
本學期，幼兒園切實推進各類家、園、社群“三位一體”常規工作舉措，並切實追求各項工作推陳出新。首先，利用家長課堂、互動手冊、宣傳專欄等途徑，建立多元互動網路，不斷提高對“三位一體”共建的認識;其次，通過家委會、社群專線、飛信群、QQ群、微信群等渠道搭建交流互動平臺，增進家、園、社群整體參與;再次，藉助園內資源、開發家庭資源、挖掘社群資源等多元舉措，通過社群支援、教育評價和經費投入等保障機制切實提高共建績效。
2、以“理”助“破”
本學期，家園共育工作在不斷深化前期工作舉措的基礎上，強化階段工作經驗與成果的梳理，力求在更高的發展平臺上展現自我並借力提升。首先，強化梳理提升工作。其次，強化特色成果與經驗的對外推介。
第二部分：本學期工作不足
一、幼兒園辦園內涵的深度分析和梳理還未能突破瓶頸，需要更為精準、精細的定位;
二、幼兒園品牌教師培養打造上還不夠理想，優秀教師引進缺乏途徑，園本培養還需經歷一段時間的探索與積澱。
第三部分：下學期工作思路
一、保教工作方面
(一)基於全面夯實基礎課程實施大背景，切實架構優效的保教管理網路與管理機制，以優化提升半天活動精細化組織實施水平為核心全面整體提升保教管理績效，促進幼兒快樂和諧發展;
(二)深入推進以活動樣式創新和優勢資源深挖為核心的新一輪課程園本化實施，不斷成熟完善課程園本化內容體系;全面推進小、中、大班三類課程特色專案的探索性研究與實踐，切實架構科學、完整的實施網路;
(三)基於問題，以精細化半日活動組織實施和全域性性推進特色專案探索兩項重點內容為核心，精細化推進教科研合一的階保教研究與實踐。
二、保健工作方面
(一)進一步梳理、完善保健管理網路，切實健全各項制度與機制，切實形成適合本園實際的保健管理模式;
(二)以強化設施建設、優化規範管理、細化常規操作等舉措全面貫徹健康檢查、消毒隔離、安全防病、營養工作等系列常規工作紮實、高效推進，切實實現優化提升;
(三)以提升三大員精細化操作水平為核心，基於問題全面開展針對、有效的分層分類培訓，促三大員隊伍整體素養全面攀升和個性化發展態勢形成;
(四)基於當前發展實際，科學確立新階段研究專題，不斷助推保健工作特色發展。
三、隊伍建設方面
(一)績效工資背景下，進一步統整、健全人事管理制度，深入實施現代管理;
(二)新老規劃交替背景下，做實各類培訓規劃、計劃的總結與梳理，及時總結培養經驗，推廣先進經驗;重組、架構師資建設工作網路及機制，強化品牌骨幹教師培養，精細化謀劃以點帶面的全域性性隊伍建設專案，建立較為完善的專案研修式園本培訓模式。
四、園務管理方面
(一)做實、做足、做精四年發展規劃總結，做細、做透、作好新四年發展規劃研定，全面形成以“人本管理“為核心、以“三精”管理為品牌、以“安全管理”為亮點的幼兒園管理執行體系，全面提升管理效能;
(二)進一步深化以“三真“為核心的幼兒園文化建立，探索幼兒園整體工作背景下融合性實施的文化建設策略，以文化引領全體教工積極、主動、創造性發展;
(三)切實密切與家庭、社群的多元聯動共建，全面架構幼兒園“三位一體”管理方案體系、實踐網路體系，切實創新“三位一體”的教育大格局助推幼兒園和諧、可持續發展。
__學年度是幼兒園四年發展規劃終結性實施之年。學期，圍繞幼兒園四年發展規劃預設的終結性目標，根據__年度第一學期幼兒園工作計劃，結合階段發展實際，在全體教工的共同努力下，在社會各方的關心支援下，我園順利而有效地推進階段工作舉措，全面而高質量地完成了階段目標、實現了階段願景，現總結如下:
第一部分：本學期各塊工作總結
一、保育與教育工作
(一)務實課程管理體系與機制，課程管理求品質
本學期我園課程管理以完善園本保教質量監控體系與機制為重點，進一步切實強化層級管理對接職能力度，幫助教師形成自主管理意識與行為，切實提高課程管理成效，實現課程管理有品質。
1、重視一個“本”字，優化課程實踐行為
2、推行一個“走”字，提升課程管理水平
3、做好一個“評”字，推進課程實施質量
4、凸顯一個“思”字，強化課程管理的自主意識
(二)夯實課程園本化體系，課程實踐有提升
本學期我們以“改善師幼關係、關注每個孩子”為課程實踐理念，以“主題背景下個別化學習活動中教師的觀察與指導”為日常專題研究內容，以“大組引領梳理、小組跟進實踐”為專題研究思路，優化課程實施，提高教師的教育教學能力，促進幼兒全面均衡發展。
1、聚焦觀察與指導，深入推進個別化學習活動研究與實踐
2、聚焦滲透式安全主題教育，深入推進長效安全教育機制
(三)加強課程特色專案體系構建，課程研究有創新
本學期我園特色研究主旨以加強課程特色專案體系化設計與構建為核心，以各年齡段幼兒安全教育特色專案為教研組安全專題研究內容，以課題為引領，開展特色專案體系研究與實踐，形成分層分類特色研究專案，實現安全教育創新發展。
1、科研引領，確保特色專案體系的研究與實踐
2、教研實踐，構建並初具特色專案體系框架
二、衛生保健工作
(一)重點工作全力聚焦，強化組織實施，確保實效
1、以“兩大員管理”提升為核心，強化後勤管理
2、以肥胖、超重兒童管理為中心，孕育工作特色
(二)常規工作長效深入，精細過程操作，確保高效
1、保健管理持續深入、不斷突破
2、健康檢查精細操作、務求高效
3、營養工作精益求精、創新發展
4、衛生防病規範嚴謹、紮實有效
5、安全工作根基深厚，孕育特色
三、師資工作
(一)特定發展背景下強化人事管理
(二)基於隊伍實際強化園本培訓
四、園務工作
(一)規劃終期實施背景下，強化經驗梳理與發展研判
1、因“時”而為
“時”逢幼兒園四年發展規劃終結性實施之年，園務深度反思分析前期工作，積極謀劃佈局階段工作，精心規劃設計長遠發展，切實實現幼兒園管理由“力求至優”向“追求至細”的轉變。
首先，強化總結提升。其次，強化頂層設計。
2、因“勢”而動
“勢”逢市、區各級各類專項工作評審評優，附幼及時把握階段發展契機藉助多元平臺檢驗、衡量階段研究與實踐成果，切實實現從“辦園第一層底色”向“發展第一縷風景”的突破。
首先，對“幼兒園教師安全教育培訓課程”建立品牌專案進行相關驗證和提升，積澱建立成果，擴大品牌效應。其次，深化“幼兒安全教育特色專案”的創新探索，積極向區級層面推介研究成果。另外，有效完成“龍源BB上幼兒園”小班幼兒情緒安全特色專題第二輪研究與實踐，全面形成專題教育活動園本實施機制及配套資源庫。
(二)階段發展轉型背景下，強化文化設計與“三真”導引
1、全“局”謀劃
在上學期全面梳理完成基於《“三真”幼兒園文化建設方案》的系列文化建立研究與實踐經驗的基礎上，本學期園務聚焦階段系列建設活動與日常幼兒園整體工作的融合性規劃設定與組織實施，切實理順“三真”文化建設實踐性網路。
首先，明確定位“真情”文化建設工作主線。其次，明確定位“真知”、“真為”兩大系列整合性實施工作策略。
2、全“盤”推進
首先，聚焦“真情”文化，以日常氛圍營造和專題文化活動為線索架構建設主線，系統性推出建設舉措。其次，聚力“真知”文化，以日常隨機滲透和隊伍建設中專題滲透為線索，有針對性地展開建設。再次，聚集“真為”文化，以幼兒園日常整體工作為背景，通過強化目標意識、優化實踐過程、提升工作績效三個維度引領全園深入推進求真務實、開拓創新的一體化改革。
(三)深化內涵發展背景下，強化“三位一體”規劃與脈絡梳理
1、“常”做“常”新
本學期，幼兒園切實推進各類家、園、社群“三位一體”常規工作舉措，並切實追求各項工作推陳出新。首先，利用家長課堂、互動手冊、宣傳專欄等途徑，建立多元互動網路，不斷提高對“三位一體”共建的認識;其次，通過家委會、社群專線、飛信群、QQ群、微信群等渠道搭建交流互動平臺，增進家、園、社群整體參與;再次，藉助園內資源、開發家庭資源、挖掘社群資源等多元舉措，通過社群支援、教育評價和經費投入等保障機制切實提高共建績效。
2、以“理”助“破”
本學期，家園共育工作在不斷深化前期工作舉措的基礎上，強化階段工作經驗與成果的梳理，力求在更高的發展平臺上展現自我並借力提升。首先，強化梳理提升工作。其次，強化特色成果與經驗的對外推介。
第二部分：本學期工作不足
一、幼兒園辦園內涵的深度分析和梳理還未能突破瓶頸，需要更為精準、精細的定位;
二、幼兒園品牌教師培養打造上還不夠理想，優秀教師引進缺乏途徑，園本培養還需經歷一段時間的探索與積澱。
第三部分：下學期工作思路
一、保教工作方面
(一)基於全面夯實基礎課程實施大背景，切實架構優效的保教管理網路與管理機制，以優化提升半天活動精細化組織實施水平為核心全面整體提升保教管理績效，促進幼兒快樂和諧發展;
(二)深入推進以活動樣式創新和優勢資源深挖為核心的新一輪課程園本化實施，不斷成熟完善課程園本化內容體系;全面推進小、中、大班三類課程特色專案的探索性研究與實踐，切實架構科學、完整的實施網路;
(三)基於問題，以精細化半日活動組織實施和全域性性推進特色專案探索兩項重點內容為核心，精細化推進教科研合一的階保教研究與實踐。
二、保健工作方面
(一)進一步梳理、完善保健管理網路，切實健全各項制度與機制，切實形成適合本園實際的保健管理模式;
(二)以強化設施建設、優化規範管理、細化常規操作等舉措全面貫徹健康檢查、消毒隔離、安全防病、營養工作等系列常規工作紮實、高效推進，切實實現優化提升;
(三)以提升三大員精細化操作水平為核心，基於問題全面開展針對、有效的分層分類培訓，促三大員隊伍整體素養全面攀升和個性化發展態勢形成;
(四)基於當前發展實際，科學確立新階段研究專題，不斷助推保健工作特色發展。
三、隊伍建設方面
(一)績效工資背景下，進一步統整、健全人事管理制度，深入實施現代管理;
(二)新老規劃交替背景下，做實各類培訓規劃、計劃的總結與梳理，及時總結培養經驗，推廣先進經驗;重組、架構師資建設工作網路及機制，強化品牌骨幹教師培養，精細化謀劃以點帶面的全域性性隊伍建設專案，建立較為完善的專案研修式園本培訓模式。
四、園務管理方面
(一)做實、做足、做精四年發展規劃總結，做細、做透、作好新四年發展規劃研定，全面形成以“人本管理“為核心、以“三精”管理為品牌、以“安全管理”為亮點的幼兒園管理執行體系，全面提升管理效能;
(二)進一步深化以“三真“為核心的幼兒園文化建立，探索幼兒園整體工作背景下融合性實施的文化建設策略，以文化引領全體教工積極、主動、創造性發展;
(三)切實密切與家庭、社群的多元聯動共建，全面架構幼兒園“三位一體”管理方案體系、實踐網路體系，切實創新“三位一體”的教育大格局助推幼兒園和諧、可持續發展。
本學期是辛苦忙碌的，更是充實快樂和碩果累累的。短短一學期的時間，我們這個嶄新的團隊從素不相識到如今的團結一致，在教育局領導的關懷和兄弟單位的熱情幫助下，歷經我們的共同努力，克服了很多我們本以為無法克服的困難，結合幼兒園工作實際，不斷完善了幼兒園基礎設施裝置建設，建立了各項幼兒園必需的規章制度，大膽探索了新建幼兒園科學管理的有效措施。帶領全體教職工不斷學習，統一思想，積極行動，使幼兒園各項工作逐步走向正規，於10月份通過了市一類幼兒園的驗收。達到了不斷完善辦園條件、促進師幼發展的工作目標。現將幼兒園本學期的工作總結如下：
一、設施建設不斷完善
1.室內環境建設
積極參與幼兒園主樓體的基礎建設，根據幼兒園實際需要，在施工過程中要求施工方改進了廁所和盥洗室佈局，達到了盥洗室空間的有效利用，確保了幼兒盥洗和如廁時的安全。其他輔助用房改造合理，科學使用，在有限的空間條件下配備了園長室、教科研室、會計室和保健室。食堂建設中積極借鑑其他優秀園所的合理佈局，根據《食品衛生法》的最新要求科學設計，各種設施裝置逐漸齊全到位。幼兒園內部的配套設施完善，活動室配備了冷暖空調、教學鋼琴、55寸液晶電視機、微機、播放機和校園廣播網。掛衣架和鞋架充分考慮實用簡約的原則，辦公桌椅櫥有效使用，消毒燈數量充足。盥洗室配備了消毒櫃、溫開水機、熱水器、幹手器等，確保了平時的衛生消毒工作需要。內部環境創設遵循簡約樸素的原則，充分利用最簡單的美術材料，在統一風格和教育理念的基礎上，達到了清新清爽的藝術效果。
2.室外環境設計
幼兒園外部環境遵循把最大的活動空間留給孩子的原則，前院配備了大型的綜合滑梯活動區可供三個班幼兒同時活動，花磚的顏色搭配在鋪設時就考慮到了幼兒早操活動的距離需要。沙池中配備的是無塵的水洗沙和優質的玩沙工具，大型的變壓器設施有效保證了幼兒園任何時期的用電問題，確保了幼兒園的用電安全。後院四周的種植區為幼兒根據季節變化開展科學種植和科學觀察創造了條件，分三個區域的草坪活動場地有效保證幼兒的活動安全。東西兩側的過道為保證幼兒的安全注意及時安裝了方便工作人員開關的不鏽鋼小門。
二、後勤服務高效運轉
1.發揮後勤主任的帶動作用
幼兒園本學期無專職的後勤服務人員，可各項後勤服務工作卻能做到有條不紊，高效運轉，這得益於來自七裡山幼兒園的優秀後勤主任郭劍。在郭主任的合理安排下，幼兒園基礎設施建設做到了循序漸進，穩紮穩打。食堂工作的基礎建設做到了細緻、實用、有效，食堂空間合理利用，粗加工間、主副食倉庫、烹調間、麵食操作間、預進間、配餐間、洗消間，每一間都做到符合要求，規範使用，這其中，滲透著郭主任辛勤的汗水和智慧的結晶。幼兒園地處郊區，冬季氣溫寒冷，為防止水管凍裂，郭主任提前將二樓所有水管放空，並指導傳達人員每日規範操作平房中水管的排空，確保了寒冬季節各部門的用水。
2.合理規劃經費支出
幼兒園本學期無公章，也無獨立賬戶，各項資金的使用由白馬山國小代管，這就為白馬山國小的領導和會計人員增加了很多額外的勞動。我們幼兒園各項經費的支出比其他正常運轉的單位增加了諸多麻煩。面對這種局面，我們不怕麻煩，對各項事務合理規劃，與白馬山國小領導和會計人員密切聯絡，當他們需要人員或者其他方面的協助時，我們克服一切困難積極配合。有效保證了教職工工資的如期發放和幼兒園資金的合理使用與正常流動，各項工作得以正常運轉。
3.培養全面的後勤人才
張迎春老師原本是育賢一幼的一位普通教師，來到幼兒園後，先後承擔了中班班主任，教研組長，10月份後根據幼兒園工作需要承擔起收費員、倉庫保管員、通訊員、保健員和食堂管理員，參加了檔案員和食堂安全管理員的培訓，她的不辭辛苦有效保證了幼兒園各項後勤工作的正常運轉，自身也在不同的崗位中得到歷練。同時，我們也充分發揮一線教師的作用，利用她們不帶班的時間指導她們學做後勤工作，帶領她們齊心協力做好資料蒐集、檔案整理和一類園驗收的各項準備工作。這就確保了我們正常開學後不論工作任務如何繁忙都沒有利用週末加班，有效保證了大家的休息時間，真正做到高效工作、快樂生活。
三、安全工作確保平安
1.安全設施建設
在幼兒園所有的工作中，我們始終把幼兒的安全放在工作的首位。8月份幼兒園主教學樓建設期間，考慮到消防安全的需要，提前通知施工方將所有的活動室屋門向外安裝，及時消除安全隱患。9月份後院鋪設了人造草坪，前院將未完成的施工場地與幼兒的活動區域明顯區分開，既保證了幼兒的安全，又確保了施工的進展。10月份根據幼兒園目前的房舍佈局和具體使用情況配備了滅火器、完善了安全出口和應急燈，製作了幼兒園各房屋的安全疏散示意圖。12月幼兒園變壓器到位後，積極與校辦工廠聯絡，在冬季氣溫尚可的情況下鋪設了前院的草坪，讓玩具供應商安裝了戶外的大型玩具。1月份積極協調各方關係，終於結束了存在安全隱患的臨時用電，將變壓器的電接到幼兒園。郭主任積極排查每一路用電，發現問題及時解決，確保了每個部門的用電安全。寒假前我們聯絡了早已經做好預算的安全技防設施服務單位，歷經一週的時間將幼兒園室外的攝像頭、天網和室內的紅外線報警安裝到位，確保了寒假期間傳達室監控系統的正常使用。
2.安全管理
根據幼兒園地處井家溝村的實際特點，我們積極協調與村委的關係，通過村委解決了幼兒園門衛人員。通過每月一次的傳達門衛會議和安全培訓，不斷強化他們的責任意識和團隊精神，讓他們在全面保證幼兒園安全地基礎上能為幼兒園分擔一些臨時性的工作。將幼兒園室內外各場地責任到人，劃分了安全責任區，建立了每週一次的安全巡查制度，定期巡查，及時解決，有效保證幼兒的安全。
3.安全教育
及時組織對教師的安全培訓和對幼兒的安全疏散演習，通過組織教師書寫安全計劃、梳理安全教育內容和每週五定期開展一次安全教育，提高了師幼的安全意識和應急突發事件的能力。在大家的齊心協力下，本學期全園無任何意外傷害事故發生。
四、教師隊伍穩步提升
1.崗位培訓培養教師的安全意識
引導教師逐條學習了《幼兒園一日生活常規細則和保教工作要求》，並進行了及時的考核，讓大家在上崗之前就明確了一日活動各環節的要求，不斷強化教師的崗位職責和安全責任意識。建立了一日活動檢查制度，每日由一位管理人員和一位一線教師同時值班，巡查幼兒園一日活動和設施安全。在巡查和觀察過程中發現教師日常行為值得推廣和需要調整的地方，通過及時表揚、善意提醒和會議強調不斷規範教師的日常行為規範。目前，幼兒園各班教師均能獨立組織教育教學活動，各班活動常規科學有序，教師和幼兒的安全意識明顯提高了。
2.業務學習提升教師職業素養
我們從《論語》二十篇中挑選出適於教師學習的二十句，安排在本學期的教研活動中學習，在討論和交流中提升人文素養。把學習《幼兒園教育綱要》列為教研活動的重要內容之一，讓教師在學習中結合工作實際不斷修正自己的行為，更新自己的教育理念。根據學科劃分成立三個教研組，讓教師圍繞基本的學科建設開展相關學科的理論研究，通過相互聽評課讓大家在學習的過程中碰撞思想，在統一思想中求不同做法。
3.基本功訓練提高專業技能
通過教育教學活動考核、推門聽課和教研互評等多項舉措，鍛鍊了教師組織教學活動的能力。通過組織圖畫書講述比賽和佈置寒假閱讀有關圖畫書的理論書籍加深了教師對圖畫書閱讀的理解和認識。結合區自制玩教具評比，引導教師利用廢舊物品，圍繞自己所承擔的相關學科自制玩教具，提升了教師的動手能力。通過早操評比中的佇列隊形訓練、基本操節練習和組織有趣的操後遊戲，規範了教師的帶操口令和基本動作。備課評比採用了分組評價、相互學習的有效措施，讓每位教師都參與進來，在評價他人和對比自己的過程中找到自己和別人之間的差距。發揮班主任的傳幫帶作用，不斷規範下學期備課要求。
五、保教工作有條不紊
1.保健工作
建立了幼兒園保健室，室內各設施符合要求，根據幼兒園實際制定本園的衛生保健十項制度，堅持每天的晨午檢和各項記錄，全方位做好防病防疫工作。與兄弟園所取得聯絡，加強對食堂工作人員實踐操作能力的培訓，為下學期提供食堂工作的正常運轉打下了紮實的基礎。
2.幼兒活動
本學期小中大班所有幼兒均為新生，教師全部為新上崗教師，這就為一日常規的建立和日常工作的有效開展增加了難度。為此，幼兒園不放鬆任何一個培訓和指導的機會，指導教師嚴格按照幼兒園作息時間組織幼兒的一日生活，合理安排幼兒園課程表，注重幼兒綜合素養髮展的同時突出幼兒園特色，自我服務、安全教育和分享閱讀成為幼兒園的必備課程。本學期在全面開展各項活動的基礎上以班級為單位組織幼兒進行了故事大王評比，大大促進了幼兒口語表達能力，我園大一班趙燕姿獲得區故事大王一等獎的好成績。
3.家長工作
8月29日如期召開了全體家長會，8月30日和31日進行了全園幼兒的試入園活動，讓家長明白了幼兒園的工作思路，看到了幼兒園過硬的設施裝置和師資條件。選出家長委員會參與開心農場的種植指導活動，讓家長積極參與到幼兒園管理中來，大大密切了家園之間的關係。各班每月更新家園共育欄中的每月重點、育兒寶典和好書共享，指導家長進行科學育兒，幫助家長不斷更新育兒理念。家長開放日分別進行了全體幼兒的早操展示和迎新年聯歡活動，讓家長看到了一學期來幼兒在園的發展和進步，增進家長與幼兒園的感情。學期末採用無記名的形式積極徵求家長對幼兒園各位教師、安全衛生、班級管理和幼兒園管理的寶貴意見，不斷規範教師的教育行為和改進幼兒園管理。本學期在基礎設施建設一直進行和幼兒伙食尚未解決的情況下，家長對幼兒園各項工作的滿意率達到了96%以上。
當春天的腳步一點點走進，我們回憶起忙碌的夏天、豐收的秋天和美麗的冬天，走過的每一天都值得回味，做過的每件事都盡心盡力，沒有留下太大的遺憾 。下學期的任務依然繁重，可是，我們沒有什麼可以畏懼，因為我們團結在一起，相信我們共同的力量和智慧讓我們的下學期依然充實快樂!
緊張愉快的一學期工作結束了，本學期我園認真落實市，區學前教育計劃及各項工作要求，以規範市一級園為契機，強化管理，改善條件，建設隊伍，提高質量，全面完成了各項工作任務，並順利地經過了市一級園的年檢。下面就本學期的工作具體總結如下：
一、強化管理，提高規範化水平
本學期我們緊緊圍繞規範市一級園這一目標，堅持正確的辦園方向，努力實現制度化、情感化管理。
(一)堅持正確的辦園方向。我們把“引發興趣、自主發展、健康快樂，為孩子的一生幸福奠基”作為辦園理念，把“健康快樂，和諧發展”做為辦園宗旨，堅持全面落實幼兒園雙重任務。堅持依法辦園，貫徹執行有關學前教育的法律、法規。堅持全面貫徹黨的教育方針，以兒童發展為本，保教結合，促進幼兒體、智、德、美等方面的和諧發展。我們還全面實施素質教育，堅持保教結合的原則，不斷朝著“養成教育特色”的方向發展，經過一學期的培養，我們的孩子在禮貌，各種習慣等方面都有很大的進步。
(二)健全完善了各項管理制度。我園實行園長負責制，體現民主管理，實行園務公開。建立了符合實際的《幼兒園章程》，制定了規章制度5大類25項，各類人員的崗位職責10類。並認真組織實施。嚴格執行財務制度，無亂收費現象。各類文書檔案專人管理、分類整理，充分發揮作用。
(三)體現尊重平等以情治園。實施“以人為本、以情治園”的管理模式，培育出了互幫互助、團結奉獻的優良團隊。在建立市一級園過程中，老師們犧牲了節假日的時間，忘我的工作，把各項任務完成的很好。
二、以規範一級園為契機，積極改善辦園條件
按照市一級園辦園條件的要求，先後投資了10萬元改善了辦園條件。
(一)園內環境設施：添置了會議桌、教師辦公桌椅、檔案櫃共19臺套。購置了組合音響、消毒櫃、冰櫃、列印、照相機、攝像機等8臺套。
理論書籍和刊物達到 13 種328 本，其中幼教刊物6種。教師參考資料54種331本，掛圖12套、音像資料22盒。
(二)各班環境設施：幼兒園外牆死角和每班教室、臥室增設了攝像頭，各班添置了桌面玩具。
(三)戶外環境設施：添置了戶外活動器械10種。
經過改善，我們的幼兒園煥然一新，得到了各級領導和家長的一致好評。
三、加強隊伍建設，提高教職工的整體素質
我們從實際出發，認真制定了教師培訓計劃，從抓思想、抓業務入手，來強化師資培訓實效，提高整體素養。
(一)加強了領導班子的自身建設。堅持加強政治業務學習和提高道德素養。有較強的管理能力，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，勇於開拓。有較強的凝聚力，團結協作，形成強有力的戰鬥集體。堅持深入教學一線，指導教學教研工作，跟班指導教師半日活動，定期批改教案，組織教學觀摩活動等。
(二)加強了教職工的思想建設。堅持學習提高、思想教育為主，我們在開學初認真學習了《教師職業道德規範》，開展了“孝道” 主題教育活動。教師們高尚的職業道德、工作精神得到了家長和社會的認可。
(三)加強了保教人員專業學習和技能培訓。我們每月組織教師們進行了《幼兒園教育指導綱要》、《指南》等各類專業理論學習，並寫有記錄。規範了教案、家園共育記錄各種材料的書寫，本學期進行了教學案例、教育筆記、優秀教育活動等評比活動，老師們都收穫很大。還組織了環境佈置評比活動，結果納入了期末考核評估。輪流組織教師到公辦園、手拉手幼兒園觀摩、學習。如今我們老師的素質和專業技能都有了很大的提高。
四、認真落實《綱要》、《指南》，不斷提高保教質量
(一)加強日常保教工作管理。我們制定了全園教學工作計劃，教師制定了學期、月、周和日計劃，並在施教過程中有分析、反思，最後有總結。確立符合幼兒年齡特點和發展水平的目標，體現五大領域的教育內容。我們在計劃實施中體現了品德教育、養成教育和對個體差異的關注。採取集體、小組、個別等不同形式開展活動，引導幼兒積極主動的學習，注重了培養幼兒的活動興趣。
(二)創設了良好的精神和物質環境。建立了良好的師生關係，教師以關懷、接納和尊重的態度與幼兒交往，幼兒同伴之間能友好合作。每個班都精心設計、佈置環境，設定區域，投放豐富多彩的材料，充分利用農村資源和廢舊物品，有效地促進幼兒的發展，同時充分利用牆飾、幼兒作品的審美教育價值，對幼兒進行美育教育。
(三)堅持開展教研活動。提高了教師觀察指導實踐的能力。
(四)積極開展家園共育和早教活動。通過家長講座、問卷調查、家長開放日、家長會、家訪、校訊通等活動，搞好家園共育，讓家長全面瞭解幼兒學習生活，以取得家園教育一致的目的;發揮幼兒園家長園地的作用，提高了家長科學育兒的水平，我們還利用社群豐富的教育資源，帶孩子走進大自然、國小、超市、新建居民樓等，豐富了幼兒認知和社會經驗。
五、做好保健工作，確保幼兒健康成長。
(一)認真做好各類衛生登統和查體工作。各項記錄齊全(九表兩卡)，資料清楚。幼兒出勤率統計清楚達到90%。兒童定期體檢，體檢專案齊全，定期體檢率達到100%，入園體檢率達到100%，記錄齊全。定期體格測量率達到 96.3 %。晨午檢制度健全，操作規範，並有記錄。新上崗工作人員一律按要求體檢，體檢比例100%。查體專案齊全，健康合格證填寫規範。
(二)認真做好衛生消毒和預防安全工作。嚴格按照各類物品消毒要求進行消毒，並做好記錄。指導家長做好幼兒個人、衣物的衛生工作，向家長宣傳常見傳染病的預防等衛生保健知識，使家園同步，促進幼兒健康成長。認真落實安全制度，沒有重大事故發生。
(三)精心做好幼兒飲食工作。嚴格執行《食品衛生法》，嚴格遵守《炊事人員衛生制度》。夥委會，每月召開例會並有記錄。每週制定符合幼兒年齡特點的每週食譜，做到平衡膳食，烹調方法科學。堅持飯菜72小時留樣制度。伙房賬目清楚，煤火水電費未超伙食費的5% ，幼兒全年伙食費盈虧未超過2%。
一學期來，在各級領導的指導和幫助下，無論在硬體建設還是在園所管理、保教質量等方面都有了質的飛躍。對照標準，我們還有很多需要改進的地方，如在教育教學的管理上，要繼續加大規範管理力度，勤檢查、多指導，提高全體教師創新意識;教師的素質仍需繼續提高;在新的一年裡我們要繼續努力，在幼兒教育領域裡潛心探究，不斷創新，使幼兒園真正成為開啟孩子智慧的樂園，爭取贏得社會更多滿意。
辭舊迎新，喜迎20__年的到來，我們幼兒園的教育教學工作也將告一段落了。本學期，我園全面貫徹《國務院關於當前發展學前教育的若干意見》，以《綱要》《指南》為指導，根據《20__年秋季工作意見》的精神，認真制定並執行學園年度工作計劃，明確了“健康活潑、自信文明、樂於探究、自主合作”的辦園理念，使幼兒得到了健康發展，教師整體素質得到了極大的提高。並在上級部門的關心，幫助，指導和支援下，在全體教師職工共同努力下，不斷強化內部管理，形成“敬業、團結、務實、創新”的園風。現將本學期工作總結如下：
一、加強教師隊伍建設，提高師資水平。
1、加強學習，提高素質。為了加強師德，師風建設，提高教師的政治思想素質和工作責任感，我園組織教師認真學習了我園的各項規章制度。強化師德師風，開展系列主題研討活動，如以“我閱讀、我成長、我快樂“為主題的讀書活動、《促專業成長，做幸福教師》研討活動。為了更新教師的教育理念，提高教師的教育水平，我園組織了多種多樣的培訓活動，開闊了教師視野，提高教師修養。
2、通過多種形式的業務培訓。一是組織教師積極開展園內互聽課活動、區域角環境創設、區角遊戲活動等，起到了借鑑作用。二是加強我園特色教育——《禮儀教育》活動，加強教師禮儀的培訓，讓教師知識面拓寬的同時，更加清楚“為人師表”應具備的品格，重視培養幼兒良好的生活、衛生、學習及行為的良好習慣，將禮儀教育貫穿到一日生活活動中與重大節日中。
3、共同學習用理論指導自己的實踐;課後反思、網上學習、相互指導，大家豐富了知識、鍛鍊了技能、更新了理念、提高了教學水平，學習和研究能力大大的提高。
二、加強教研力度，提高教學質量。
1、加強教研活動、優化課堂教學。
(一)開展互學互評活動。通過園本互聽課活動，促進教師之間的競爭、交流，提高整體教學教育的水平。要求每位教師每學期聽課不少於15節，全園老師要虛心主動向有經驗的老師學習，提高教學能力。
(二)通過環境創設遊園評選活動，圍繞我園區域活動現狀進行教研，讓教師們相互學習，共同進步。
(三)由於條件侷限性，我們外出聽課的次數不多，所以我們經常從網路上下載了一些優質的課堂視訊，專家的講解，讓教師們不斷豐富自己的業務水平，並進行教學反思，寫出心得體會，從而達到提高教育教學水平的目的。
(四)積極組織教師保育員開展思想、作風、師德、理念方面的學習和交流。時刻提醒教師保育員要以“愛心、耐心、信心、關心、盡心”來切實提高辦園質量，強化保障服務質量。”
2、規範班級管理，重視班級建設。
(一)樹立幼兒一日生活即課程的觀念，寓教育於各項活動之中，遵循幼兒身心特點，對幼兒進行教育，將品德教育滲透在幼兒一日活動中，促進了幼兒文明行為習慣的養成。
(二)重視幼兒的創造和實踐能力的培養，努力創設與幼兒教育相適應的良好環境，整合一日活動，引導幼兒努力達到年齡段發展目標，讓幼兒在快樂中生活，學習中獲得發展
(三)嚴格執行一日活動作息制度，開展豐富多彩、形式多樣的戶外活動，促進幼兒體能發展，激發幼兒對體育活動的興趣，提高幼兒的身體素質。
(四)根據教材內容，師生互動地創設與季節特點相應的主題牆飾，動態地反映出幼兒學習，成長的過程。
(五)重視種植區的創設，讓幼兒的學習生活更加貼近自然，增加幼兒的知識面，豐富了幼兒的情感。
(六)重視幼兒心理的教育，為幼兒創設良好的生活環境，增強幼兒的自信心，營造寬鬆的教育環境，促進班級幼兒健康和諧發展。
3、做好家園共育，保證幼兒健康成長
隨著社會的發展，家長工作已經成為幼兒園工作的重要部分，我園在辦好幼兒園的同時也要把家長工作放在重要的位置上。
(一)、定期召開家長會，家長教育講座，讓家長了解幼兒園教育的方法，指導家長按正確的方法與幼兒園同步對幼兒進行教育。
(二)、組織豐富多彩的親子活動，通過親子游戲、運動會等活動加深幼兒園與家長、幼兒的情感溝通。
(三)、利用電話家訪，班級QQ、家園聯絡冊、親子活動等途徑，讓家長了解幼兒在園學習、生活情況，同時讓教師瞭解幼兒在家的表現，加強家園聯絡。
三、加強規範管理，做好後勤保障
1、做好衛生保健工作，做好新生的體檢和日常流行病的防禦工作，加強衛生消毒工作，幼兒的活動室保持空氣的流通和清潔，做到天天整理消毒，為幼兒提供一個衛生舒適的學習環境。玩具要定期檢查安全和消毒。
2、做好宣傳工作，利用宣傳欄、電話家訪、家長會等平臺宣傳科學育兒的知識，以及學前教育的重要性，提高家長的重視力度。
四、強化安全管理工作
1、加強安全教育
安全工作仍幼兒園工作的重中之重，結合幼兒一日生活的各環節，如：國旗下講話、各類災害逃生演練、播放《生死一瞬間您選哪一邊》交通安全警示教育片等，對幼兒進行安全保健教育和自我保護能力的培養。
(1)、開展消防知識教育、安全常識教育，使幼兒初步有了應變能力，報警能力，逃生等自我保護意識。
(2)、強化教職工的安全意識，切實把幼兒的生命安全放在第一位。任何施教中都要考慮安全及安全教育安全保護在先
(3)、嚴格接送卡制度“見卡放人”，切實做好幼兒來園離園的接送工作，使每個幼兒高高興興來園，平平安安離園。
2、強化安全管理
(1)、健全規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關規章制度。並經常學習有關安全管理、安全上崗方面的知識。
(2)、定期和不定期檢查各類安全設施，加強對重點場所及建築裝置的管理，對戶外大型教玩具要認真保養，避免事故發生。
(3)、實行安全檢查上報制度，做到月月檢，及時整改。
(4)、嚴格落實門衛職責，加強門衛管理，強化門衛的安全意識，做好對來訪人員的詢問和登記工作，嚴防幼兒獨自走出園門和冒領現象的發生，確保幼兒及教職工的安全、
五、活動的開展
1、迎接教委辦期初工作檢查
2、9月11日，業務副園長到社群辦公大樓十樓參加市名師講堂第13期活動。
3、9月20日上午，教師到國小多媒體教室參加校本教研專題講座。
4、20__年10月17日保安參加保安人員業務培訓會。
4、10月12日、13日、14日、19日、20日、21日、26日、27日、28日，教師參加20__年市農村、民辦幼兒園教師集中培訓及自主研修。
5、10月12日上午，教師參加20__年閱讀教育名著現場寫作比賽。
6、11月1日，教師參加“幼兒園區域活動觀摩研討”活動。
7、11月份，邀請專家開展中小班段家庭教育講座。
8、11月15日上午，教師參加20__年“農村幼兒園區域活動觀摩研討”活動。
9、11月17日上午，教師參加“如何進行片斷教學”專題講座。 10、12月2日組織全園幼兒分別秋遊，開拓幼兒視野，豐富幼兒生活經驗。
11、12月5日上午，迎接教委辦“民辦集體辦幼兒園等級評估”檢查。。
12、20__年12月3日組織全體教職工收看《生死一瞬間，您選哪一邊》交通安全警示片。
13、開展2“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動暨 “強化法制宣傳教育 促進矛盾糾紛化解”主題宣傳月活動。
14、結合12月交通安全文明月和12月2日交通宣傳日，廣泛開展道路交通安全宣傳教育活動，做好師生的各種安全教育。
15、12月20日下午，組織教師參加安海鎮教委辦“首屆教職工全健排舞”比賽。
16、12月27、28、31日，以段為單位舉行“20__年迎新親子運動會”。
17、12月28日、31日，一年級學生到我園見習。
18、12月26日上午，教師參加鎮幼兒園半日活動開放研討活動。
19、20__年元月9日上午，迎接教委辦檢查組進行檢查。
20、20__年元月5日，教師伍建如撰寫的教育故事《一切為了孩子》參加20__年度教育故事評選活動。
21、20__年元月5日，迎接市教育局到我園進行等級評估抽查。
22、20__年元月11日上午，業務副園長參加市“幼教學科帶頭人培養物件”教學展示活動。
六、比賽活動成效
1、10月10日上午，老師參加《致加西亞的一封信》撰寫讀後感評比活動榮獲三等獎。
2、11月7日上午，組織幼兒參加幼兒講故事比賽，
3、12月20日下午，組織參加首屆教職工全健排舞比賽，榮獲三等獎。
4、12月28日，參加第五屆德育論壇“促專業成長，做幸福教師”價值觀大討論徵文比賽。
5、20__年元月，我園被評為20__年度“資訊報道先進單位”。
6、20__年元月，爭創“資訊報到先進個人”榮譽稱號。
7、20__年元月5日，推薦的教育故事《一切為了孩子》參加20__年度教育故事評選活動。
七、下學期工作思路
1、添置完善教玩具，
2、規範大型建構區的建設。
3、加強師德教育，進一步將禮儀教育滲透在日常教育工作中。
4、針對新課程、評選優質課、區域活動等進行教研。
5、加強戶外體育活動，增強幼兒體質。
6、開展“六一”慶祝小系列活動”
雖然本學前我園工作取得了一定的成績，但這並不是我們最終的目標。今後幼兒園還要面臨更多的新挑戰，要不斷提高辦園水平，適應新形式的發展需要，我園全體教職工將在新學期裡更加努力工作，向高管理水平，高師資隊伍，育優秀幼兒的方向前進，為幼兒園的全面發展和提升而努力工作。
隨著社會發展速度發展的加快、社會競爭的激烈，幼兒園的發展在這種大背景下呈現出“百家爭鳴、百花齊放”的壯觀景象。為了促進園所與時俱進地健康發展，許多園所都在努力展示自己的實力、辦出自己的特色；許多園所也認識到開展課題研究具有“可以給幼兒園工作不斷注入活力，可以促進教師素質的提高和專業成長，有助於提高幼兒園的保教質量”的獨特價值。但是在課題研究立項開題以後，往往會出現“課題研究目的不明確、“研”不突出，研究過程管理缺乏必要的保障，教師只參不“與”、積極性不高，課題指導專家跟進指導不恰當”等諸多問題。因此，為了避免以上問題的發生，必須要有一套科學有效的幼兒園課題研究管理的策略來推進課題研究的健康發展；我們在相繼開展一個省級立項課題研究、兩個全國立項課題過程中不斷探究課題研究的管理策略，有了一定收穫和感悟。我們提出：
一、以課題中心大組為核心的有效管理
（一）構建以課題研究為核心的“學習共同體”管理機制，保障課題研究在不斷互動中前行
幼兒教師的“學習共同體”是指建立在教師專業化發展的基礎之上，以幼兒園為基地，以幼兒教育實踐為載體，以共同學習學習、研討為形式，在團隊情境中通過相互溝通與交流，最終實現整體成長的提高性組織。“學習共同體”擁有收集、儲存並轉化知識的能力，通過組織內個人的轉化，能促成團隊組織的成功。
一個好的課題研究能否順利有效地開展，組織機構的建立、人員的安排是關鍵。參與課題研究的老師沒有相關的教育教學經驗不行，沒有合作意識、奉獻意識不行，沒有積極進取的意識和吃苦耐勞的精神也不行。因此，在組織機構的建立上，我們組建一個以“課題中心大組”輻射引領若干個“子課題小組”的研究團隊；讓全體教師都參與課題研究、讓課題研究引領園本教研。在人員的安排上，首先我們注意遵循“行動研究能力強、幼教專業素養紮實、老中青合理搭配”的原則，慎重選擇並吸納經驗豐富、專業過硬的骨幹教師和一些盡力充沛、富有潛力的年輕教師組成“課題中心大組”，由課題負責人（園長）為組長；在這一團隊中，有能在課題實驗班紮實開展行動研究的具體實施人員，有善於觀察記錄的人員，有能及時進行反思小結並善於對課題研究程序提出整改意見的人員、還有善於撰寫論文和案例的人員；這樣的“學習共同體”，能夠承擔開題、課題研究推進、課題實驗班研究、結題等具體任務；具有帶動和推進全園順利開展課題研究的作用。其次，我們吸納所有一線教師按照自主自願、強弱搭配的原則，自行組建2―3人的“子課題小組”，每個子課題小組推選出一名小組長；若干個這樣的“學習共同體”一起來承擔總的課題下的分項研究任務。
整體來看，“課題中心大組”具有引領和帶動“子課題小組”開展行動研究的作用，而“子課題小組”行動研究的動態發展又能促進“課題中心大組”的前行。整個研究團隊能在建立共同願景的前提下，中心大組、各個小組定期或不定期地進行會合和互動，互相研究收穫和研究心得，分享在開展行動研究、探索過程中的經驗與喜悅，引起共鳴、達成共識。每個教師的敘述和見解、經驗與收穫，都有助於自身和他人獲得相應的課題研究綜合素養的成長；大家在這樣目標一致、統一認識的前提下，構成一個大的“學習共同體”，共同為完成好課題研究的目標和任務做出自己的努力。
（二）設定階段性管理表格，在互動中分解課題研究的任務，實現課題研究階段成果的有效落實
在幼兒園課題研究過程中，我園“課題中心大組”充分發揮了引領和示範作用。首先，“課題中心大組”組長（園長）引導各“子課題小組”討論：開展課題研究對園所發展、保教質量提升的是否有利等等；集體的碰撞使教師更加明確和理解開展課題研究的重要意義：課題研究可以指導幼兒園教育教學實踐、提高保教質量、增強教師的研究能力和綜合素養、推進幼兒園教育教學改革。然後，在整個研究團隊充分認識了研究目的、達成共識的基礎上，我園“課題中心大組”根據課題研究計劃中的不同時期，設定階段性管理表格，讓研究團隊在互動中分解課題研究任務，力求使課題研究的階段成果得到有效落實。
在開題之初，“課題中心大組”設計了課題表格《前期準備階段：教師個人文獻資料學習研討》，讓教師帶著任務學習後填寫並在規定時間內上交。其中設定的問題，能讓教師明確“開展本次課題研究的需要了解的基本概念有哪些，需要如何去思考的將要研究子課題研究方向，存在的困惑和需要專家答疑有什麼”等等；這樣的表格，在教師參與課題研究的開始階段，起到“熱身”的作用，能引領教師自覺自主地應用文獻資料研究法，學習理解課題研究的背景和相關理論，收集摘錄相關理論文獻，積累素材、拓寬思路，增強教師理論應用的意識和能力，引發在課題研究過程中創造性應用理論的靈感。
課題研究過程中，“課題中心大組”設計了課題表格《各子課題階段小結及案例收集分析》，以2―3個月為一個週期發放3―4次，並請教師按照表格中的要求收集整理課題階段研究資料。表格中有“對案例收集的具體要求”（包括案例教學設計、相片影像資料、觀察記錄、評價指標等）、有“子課題階段研究的反思和困惑”，還有“下階段子課題研究的推進設想”等等；這樣的表格，能提醒和督促各子課題研究人員及時、完整地收集整理課題研究階段成果，及時發現課題研究中餐在的問題並作出適當調整，為客觀科學地安排下一階段課題研究工作提供依據和支援。
在課題結題時，“課題中心大組”設計了課題表格《子課題成果彙總和論文摘要》，表格中有“子課題經典案例”、“子課題相關互動表”、“子課題論文摘要”等任務；這樣的表格，能讓各子課題精心歸納和整理小組各階段的研究成果，可以形成一個個相對獨立的研究成果；彙總到“課題中心大組”以後，能使整個研究課題的結題枝繁葉茂、碩果累累。
二、以參與課題研究教師為主體的自主管理
蘇霍姆林斯基在《給青年校長的一封信》中指出：如果你想讓教育工作給教師帶來快樂，使每天上課不致成為一種枯燥而單調的.義務和程式，那您就要引導每個教師走上教育科研這條路。教師成為教研工作的自主管理者，對幼兒園的教育研究工作具有十分重要的意義。
（一）讓教師大膽“選”，成為子課題研究自主管理的主人
首先，在開題之初階段管理表格的引領下，各子課題教師們根據“自己的研究興趣、從自己熟悉的領域入手、切合自身教育教學實際”的原則，並通過“在教育教學實踐中搜尋、在於同行中的交流中領悟、與幼兒的交流中捕捉、在閱讀文獻資料中發現”等途徑大膽地自主選題、提出研究方式。接著，子課題小組內各位教師商議、討論，並和其他子課題小組教師分享、交流，然後報送課題指導專家審閱、批改，專家對其提出建議，最終返回到教師手中來確定研究子課題的研究內容和方式。
這樣，一方面，保證了子課題選題的科學性和可行性，又能充分調動教師行動研究的積極性和主動性；另一方面，子課題研究內容本身就體現了教師自己的需求，那麼子課題研究整個過程的推進就能成為受教師內部動機支配的活動，從而激發教師參與研究的內驅力，使教師真正成為子課題研究自主管理的主人，在整個研究過程中保持研究熱情、充分發揮主體性的作用。
（二）讓教師展示“能”，提升子課題自主管理的實效性
“能”既課題的成果，是課題實施中的激勵因素，也是確保教師實施課題積極性的中介，它包括課題實施者的個人成就感、價值歸屬感、集體榮譽感等。在課題研究過程中，我們努力為教師創設充分展示“能”的機會與條件，讓教師能尋找到強有力的“內援”支撐、始終保持激昂奮進的研究狀態，不斷推進和調整自己的子課題研究。如我園在開展的十二五課題研究中，各子課題在確定研究內容和制定研究計劃環節，園長（課題負責人）就及時地組織大家來分享交流，並和專家共同點評，肯定亮點、提出建議，在展示交流之後大家能補充和完善自己的子課題計劃；在子課題研究過程中，讓每個子課題小組輪流派代表上實驗課時，園長（課題負責人）就組織帶領全體教師共同研討，大家共同為該子課題的推進提出建設性的調整意見，而該子課題小組在大家的幫助下視野更開闊、收穫更全面。這樣，全體課題研究人員都能在積極的鼓勵和認可中感受到成長的快樂，從而尋找新的動力和“內援”支撐，激發研究者自身以更加自信、自主的狀態管理推進子課題，在實實在在開展行動研究中提升子課題自主管理的實效性。
三、以專家適時指導為引領的跟進管理
很多幼兒園在開展課題研究的過程中通常有這樣的感觸：“如果我們想成為一名研究者，首先要有一定的引領。”確實，如果沒有專家的引領，沒有專家的點撥，而只是一味地讓一線教師獨自去摸索、效果往往不大；同時，專家的何時介入知道、怎樣跟進指導顯得更為重要。因此，幼兒園開展課題研究需要與專家恰當地開展合作研究，需要以專家適時指導為引領的跟進管理。那麼，怎樣實現專家在課題研究過程中適時指導為引領，專家怎樣在恰當地時機跟進課題管理呢？我們認為，三個具體環節十分重要。
（一）制定研究計劃階段
研究計劃是對整個研究過程的全面規劃，是指導研究全過程的藍圖，通過制定研究計劃，可以使研究目標、研究範圍、研究內容、研究方法、研究步驟、人員分配等更加明晰；研究計劃的制定過程也是課題組成員統一認識的過程。這一過程中，在教師的主動參與的前提下，先大膽提出自己的設想和初步計劃，反饋於專家；然後專家再從不同的角度對課題內容和計劃提出可行性的指導建議和意見；最終使課題研究內容和計劃更加完善。
（二）研究的實施過程
幼兒園開展的課題行動研究過程中，是教師探索具體的方法、途徑、措施及實施效果的過程。這一過程中，教師可以以設計者、探究者的身份，充分發揮在實踐經驗方面的優勢大膽實施研究案例；而專家的適時指導可以表現為參與研討和診斷的顧問，主要任務是針對實踐過程中的實際案例出現的問題與教師共同研討，對教師進行現場觀察，並從理論的高度進行分析，找出問題的癥結。例如：在開展我園開展十二五課題《體驗式教學與幼兒學習品質培養》之研究過程中，為了讓研究團隊更加直觀地理解“何為體驗式教學的具體環節設計”，指導專家先是在觀摩了“實驗班老師”自主設計的環節後馬上組織大家研討、點評、提出修改建議，接著就讓業務園長按照建議進行現場對比執教。這樣的適時跟進指導能激發教師的反思、生動而高效；同時，課題研究在教師和專家的互動中，不斷經歷“思考、實踐、反思、在思考、再實踐、再反思”的動態發展過程中得到有效推進。
（三）研究的結題階段
研究的結題階段是對研究行為進行反思、對研究效果進行理性思考、對研究成果進行總結的過程。由於幼兒園教師的分析概括能力、理論水平、寫作能力能方面相對擅長理論研究工作的專家而言有一定的差距，因而在結題環節中研究報告和學術論文的撰寫就特別需要專家的適時跟進指導。例如：在我園課題的結題環節，每個子課題組先整理好研究案例的相關資料，提出初步的研究成果要點，並跟專家面對面地交流；專家在傾聽講述、檢視資料的基礎上，幫助該子課題從理論的高度提煉成果要點、提出行文建議；從而幫助教師梳理文章脈絡，更加自信、圓滿地完成各項結題工作。
當然，在課題研究程序中應該善於發揮教師的主動性和創造性，並慢慢淡化專家的角色，讓參與研究教師逐漸走出專家的“控制”，不斷成長為越來越合格的研究者；同時應該避免過分依賴專家而削弱參與研究教師的獨立思考、正確判斷、大膽實踐的做法。
本學期我園基本處於籌建階段，各項工作以“籌建新園，務實基礎”為核心展開，以確保幼兒園的穩步啟動，現簡單總結如下：
一、多方協調，落實新園籌備工作
全面參與新園的裝修及設施裝置配置等工作，目前整體園舍內部裝修進展順利，各類裝置配置基本到位。完成了人事調動、崗位安排、班子組建、辦理各類證件等開學前的相關準備工作。同時正準備分步開展新園環境創設。
二、建章立制，確保新園規範起步
立足園情，初步研定了新園第一輪發展規劃，明確了發展目標、任務及措施。制定了保教管理、保健管理、園務管理、隊伍管理四大類系列常規管理制度，以規範、指導保教人員的日常工作。組建了領導班子，初步形成了條塊負責，上下互動的管理機制，注重及時溝通、協同管理。
三、因地置宜，開展隊伍專業培訓
整合內外資源開展隊伍培訓。借外力，安排總務、保健、人事進行跟崗培訓、結對學習。組織教師外出觀摩、觀看優質教案錄影等，並同步開展“本園教師在集體教學活動設計與組織中的需求評估分析”，為下階段的實踐培訓找準重心。
挖內力，啟動了“園內優質資源互助培訓專案”，定期開展集中性園本培訓，圍繞 “各領域幼兒發展目標”、“一日課程實施要點”等開展培訓，初步形成了《維羅納幼兒園一日活動操作指南》、《各領域幼兒發展目標》等指導性文字。同時結合園情制定了三大員一日規範操作流程及注意要點。
四、編制方案，明確課程實施定位
結合教學會議五大文字的學習及區園長沙龍的研討，初步研定了《XX市維羅納幼兒園課程園本化實施方案》，明確了本園課程實施的定位、目標、結構、內容、實施細則等，為幼兒園課程實施提供了“行動綱領”與“操作指南”。
五、強化溝通，做細做實家長工作。
通過新生家訪、新生入園適應活動等，增進了家園溝通，取得家長對於推遲開學的諒解，幫助幼兒儘快適應集體生活。初步研定併發放了《維羅納新寶貝入園寶典》，指導家長共同幫助孩子儘快適應幼兒園生活。創編了《七色心橋》維羅納幼兒園家園小報，傳遞育兒資訊，指導家庭教育。
明年工作思路：
園務管理：結合實踐操作，進一步完善管理網路，優化管理制度。實施民主管理，明確崗位責任，強化安全意識，確保幼兒園各項工作的有效銜接與順利開展。健全培訓、考核、激勵機制，增強團隊凝聚力，初步營造良性的競爭氛圍。完善家、園、社群互動機制，嘗試0-3早教服務，促進家園社群一體化教育。分步創設園內環境，豐富、美化幼兒園環境。
隊伍建設：以師德建設為抓手，磨合團隊，營造和諧團隊氛圍。以實施中層幹部競聘製為導向，促進幹部素質的提高及合力的形成。以優化園本培訓為重心，推進互助培訓專案，開展分層分類培訓，務實師資隊伍專業基礎。
保教工作：結合實踐，完善課程園本化實施方案，建立基礎性保教工作管理機制。注重課程實施的過程管理，初步建立融課程實施、指導、評價為一體的保教質量監控體系，積累最初的課程管理經驗。實施按需研究與培訓，強化教研組研究及園本培訓的實效。啟動課程資源庫建設，形成資源庫框架。
保健工作：建立健全常規管理制度，強化過程管理、日常操作培訓，及時、發現解決保育工作中存在的問題，做細、做實、做規範日常衛生保健工作。積極探索麵向不同人員的健康、安全教育，提升各類人員的健康、安全意識。注重資料積累，做到常規資料分類整理、內容齊全。
為了提升幼兒教師隊伍的整體素質，推進幼兒教師隊伍的專業化程序，我國各省市都進行了相關題目的講座和研討會，紛紛指出教師職業能力是一種要求教師具備經過嚴格訓練而持續不斷地研究才能獲得並維持專業知識及專門技能的能力。課題研究的根本目的是為了解決一些教育教學中具有代表性的問題，這樣既能改進教學，又可以提高教育質量，同時也可以提高教師觀察幼兒和認知幼兒，從而掌握兒童學習和發展規律的能力。
1、課題研究對幼兒教師專業成長的重要意義
第一，開展課題研究是促進幼兒教師自主學習的有效途徑。長期以來，人們的定向思維就是研究工作是專家學者的事情，然而這是一種片面不正確的認識。課題研究對於每一位教育工作者來說都是非常重要且具有現實意義的。教師作為幼兒的指路人，就要通過對課題的不斷研究來提升自身修養和專業素質。
第二，課題研究能為幼兒教師專業化提供有效資源。教師在專業成長的過程中需要利用書籍、音像等資源來充實和學習，而課題研究作為一種面對面的交流，通過專業專家的教授來獲取重要資源，是一種提高幼兒教師專業水平的高效手段。
2、當前愛心幼兒園在課題探究存在的問題
（1）課題範圍過於寬泛，大課題居多。在教育部門倡導進行教學研究的背景下，很多關於幼兒教育的課題研究如雨後春筍般湧現。以愛心幼兒園來看，就其進行的幼兒園內部的幼教老師課題研究而言，題目設定過於片面，研究的內容也過於表面、寬泛，專業意義不是很強。同時愛心幼兒園進行的研究課題題目都以大課題居多，缺少針對意義。
（2）缺乏專業的研究引領。很多幼兒園都處於一個尷尬的狀態，不論是師資力量還是硬體設施，都缺乏幼兒專業教育的引領。愛心幼兒園建立在居民小區之中，招聘的幼兒教師多為中專生和大專生，專業性受到限制，理論知識水平相對較低，並且缺少一定的幼兒教育經驗，加之缺少學前教育專家定期進園進行一對一的課題專業指導，導致部分幼兒教師在日常的教學過程中，養成了將課題研究建立在教學經驗和操作手段的層面的習慣，最後導致課題研究在開題時比較熱烈，但是過程冷清且盲目，結題也是沒有實際成果。
3、通過課題研究促進教師專業成長的建議
（1）課題的設定與釋出要調節好大課題與小課題的銜接。通常在課題題目的設定上，大課題集中關注的是教育政策和教學規律方面，一般都是與教育決策或者戰略有關的巨集觀研究；而小課題關注的則是幼兒教師在實際教學工作上的各類問題，是以實際問題為調研基礎，進行水平導向的微觀研究。因此，要注重實現課題研究的巨集觀與微觀相配合，在層次分明的前提下又相互融合，銜接順暢，實現有效過渡。
（2）促進幼兒教師的自我評價與學習，積極開展課題研究。開展課題研究的根本目的就是為了幼兒的健康成長和幼兒教師的專業成長。因此，對於幼兒教學的主體幼兒教師來說，一定要重視自身的專業化和專業素質的提高。這樣，在申報課題研究時突出自己的研究重點和優勢資源，開展更加有效率、有意義、有價值的課題研究。
（3） 建立健全課題專業引領機制。課題研究的開展需要建立一種良性的執行機制來保障研究工作的順利進行，以結合幼兒園自身的實際發展情況，形成幼兒教育課題研究的專業引領機制。同時在幼兒園與上級教育主管部門之間搭起以課題為載體的溝通橋樑，深入持續地進行研究。大力重視培養未來幼教的人才，為當下存在的幼兒教學的實際問題實行有效解決措施，為建立健全的課題專業引領機制做有效補充。
綜上所述，進行幼兒教師專業化為題的課題研究，不但改進了教學方式，還提高了教育質量。提高我國學前教育事業的質量，促進幼兒園教師的教育專業成長，對幼兒的成長來說起到了非常重要的作用。
一年時間轉眼間就過去了，20xx秋—20xx年度已走到盡頭，回顧這一學年的安全工作，通過我們的不懈努力，我園的安全工作取得了較好的成效。現將一年來我園的安全工作總結如下：
一、著重提高了全園教職員工對安全的重視度，把安全工作放到了首位
我園定期組織教職工學習報刊、雜誌、媒體報道的各類事故、案例，分析產生事故的原因，進行討論評述，除了少數不可預測的突發事件外，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。
二、嚴格執行了各項安全制度，措施得力，管理到位
1、安全檢查小組定期檢查，認真記錄。
我園成立了以幼兒園領導和班主任為主要成員的安全工作小組，負責檢查全園各項安全工作，定期對幼兒園設施進行檢查，查詢園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械等等，發現問題及時採取措施加以消除，確保了幼兒的安全。並認真作好記錄，為日後的安全工作提供寶貴經驗。
2、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。保證教室的通風、乾淨，保證區角材料的安全、衛生，定期消毒玩具。及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯。
3、加強對食品衛生的管理。
堅持執行《食品衛生法》等檔案規定，嚴把食品採購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳播疾病。
三、開展安全教育活動，增強幼兒防範意識
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義的。我們開展了豐富多樣的遊戲、學習、訓練、實踐活動。
1、在活動過程中經常提示幼兒注意安全。如小心觸電、當心危險，上下樓梯慢慢走，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動插頭開關等。
2、開展一系列安全主題
活動，如遵守交通規則，給小朋友介紹交通規則，認識交通標記，懂得紅燈停、綠燈行的常識。今年十一月九日，我們還帶幼兒參觀消防隊，看演習，請消防隊員給幼兒介紹火災形成的原因，消防車的作用，滅火器的使用注意事項。
3、讓幼兒掌握簡單的自救技能，告訴幼兒，讓幼兒認識地震、水災、火災發生時的自救方法等。並學習正確撥打特殊電話號碼：110、119、120等。
一系列的安全教育，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質、應變能力明顯加強。
一年來，我園嚴格的執行安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在第一位，盡職盡責，各項措施得力，管理嚴格，在此期間，沒有發生一起安全事故。
以前國家的地方政府對幼兒教育並不是很重視，這從以前幼兒園的數量就可以看出來，不過這也和之前國民還不是很富裕有關。
現在的情況不一樣了，國家開始重視幼兒(學前)教育了，時代在發展，科學在進步，國家重視幼兒教育也是時代進步和發展的必然選擇。這當然是時代的進步了，教育要從娃娃抓起，是我們的鄧爺爺說的，我們一定要重視幼兒教育。
全市規範民辦幼兒教育(學前)辦學行學工作專題會召開以後，我鎮黨委、政府高度重視，認真貫徹落實會議精神，積極、穩妥地做好全鎮規範民辦幼兒教育(學前)辦學行為工作。目前，此項工作得到了廣大民辦幼兒園業主和幼兒家長的極大理解和支援，工作進展順利，取得了階段性成果。我們的做法主要有：
一、加強領導，提高認識
全市規範民辦幼兒教育(學前)辦學行學工作專題會召開以後，我鎮黨委、政府高度重視此項工作，把規範全鎮民辦幼兒教育(學前)辦學行學工作當作建設和諧、平安新農村的一項重要工作來抓，於會後迅速成立了以鎮黨委副書記王軍同志任組長、黨委委員夏天科同志任副組長、中心學校、派出所、衛生院、交警、交管站等單位負責人為成員的黃土崗鎮規範民辦幼兒教育(學前)辦學行為工作領導小組。並在麻城市專題會後的第二天召開了有全鎮民辦幼兒園舉辦人蔘加的規範民辦幼兒園工作會議，會上傳達了全市規範民辦幼兒園工作會議精神，宣傳了民辦教育和幼兒教育法律法規，並對全鎮民辦幼兒園的清理整頓工作作了部署和安排。各幼兒園園主也明確表示認真執行政策，全力配合好清整工作。
二、嚴格程式，堅持原則
為了使我鎮的規範民辦幼兒教育(學前)辦學行為工作穩妥、順利開展，我們嚴格按照《關於規範全市民辦幼兒教育(學前)辦學行為工作實施方案》通知要求操作，於8月15日前完成了全鎮民辦幼兒園調查摸底登記和告知申報審批工作。從8月18日開始，我鎮辦園條件和水平評估專班對申報辦園的24所幼兒園進行了為期5天的評估。評估過程中，我們嚴格以《麻城市民辦幼兒園辦園條件和水平量化評估標準為依據》，客觀、公正地打分、評定。
為確保幼兒的安全，我們對幼兒園工作人員身體素質、衛生保健和園內園外的環境作了仔細地檢查，還走訪了周邊群眾和幼兒家長，瞭解他們對幼兒園的看法。
對評估得分較高的幼兒園，我們及時指出其還存在的不足，提出整改意見，促其辦園水平的提高。對評估得分較低或屬於“一票否決”的幼兒園，我們不徇私情，誠懇地向舉辦人講明瞭相關政策。
三、友情操作，確保穩定
在清理不符合辦園條件的幼兒園時，我們遵循“無情取締，有情操作”的原則進行，既嚴格依法依規辦事，又積極為幼兒園舉辦人和幼兒家庭著想。對不具備辦園條件又有繼續辦園意願的舉辦人，我們一方面安排專人上門講政策、做工作，另一方面，要求舉辦人所在村委會及鎮工商部門幫助其轉崗致富或外出務工。對有學前教育需求的幼兒，我們做好臨近合格幼兒園和國小的疏通工作，安排幼兒到臨近幼兒園或國小學前班就讀，確保全鎮無一名有入學意願的幼兒因此項工作而無法入學。
由於我們的工作深入、細緻，目前，我鎮無被清理的幼兒園舉辦人鬧事上訪等現象，社會平安和諧，規範民辦幼兒教育(學前)辦學行為工作開展順利。
四、加強培訓，促辦園質量提高
為提高教師素質，促進辦園質量提高，今天暑期，我們安排了17名幼兒園教師到市幼兒園學習培訓，其中有5名教師還被評為“優秀學員”。
孩子們的今天就是我們祖國的明天，祖國將來的強大與否，就看我們在他們小時候教育是否得當了，所以我們一定要重視幼兒教育，在他們小的時候就把他們的素質培養好，這是我們的責任。
教育好我們的未來，就是把我們的祖國的明天建設的更加的強大，我們今天的努力就是為將來的祖國做出巨大的貢獻，我們將默默奉獻，但是我們的默默奉獻是會得到後人的感激和讚揚的。中華民族的偉大崛起就看我們國家將來的人才有多少，只要把教育做好了，那我們的祖國的將來一定會繁榮昌盛，我們的中華民族也會更強大的屹立在世界的東方!
20xx年悄然劃上了一個圓滿的句號。回首這一學期的工作，我們老師倍感欣慰。每位老師都立足於本職崗位銳意進取，推動幼兒園發展又上了一個臺階，教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。教學園長也努力探索以人為本,科學管理的辦園策略與方法，在不斷的實踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒園發展都取得了明顯的成效。各項工作已接近尾聲，本著“反饋、總結、自省、提高”的原則，現將這一學期的工作總結如下:
一、提升教育質量
我們倡導教師熟心鑽研教學藝術，提高課堂教學質量，厚實實踐基礎，不斷根據的新基礎教育理念來審視和反思工作，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術、積累教育智慧。我們鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團隊合作，每週一中午開展教研會議，總結上週情況佈置本週該做的工作，提升教育智慧。抓重點教師培養，重點課程的研討，強化教師專業發展過程中的具體目標和實踐步驟，引導教師向著骨幹教師們的目標奮進。並用清晰的目標激勵教師，不斷用階段性的目標引導教師，用積極小勝為大勝的辦法，不斷增強教師工作成就感，使教師們快速成長。
二、落實責任目標，健全了各項制度
管理的關鍵在於落實，每學期各部門制定了一系列的計劃、工作目標，為進一步細化目標，完成任務，就必須層層抓落實，制定具體的考核方案，在考核中，我們做到“四化”考核內容具體化、考核工作制度化、考核形式公開化。比如：本學年我們將常規考核責任到人，加強常規檢查力度，將常規工作細化，做到每週兩檢查，每週一小結，每月一彙總。
三、開展園本培訓，加強了課程改革的深入
1、認真組織開展了有關備課、制定計劃、環境創設、教育反思等方面的專題培訓，加強教師基本功訓練。全體教師圍繞各年齡階段幼兒的發展目標，將五大領域內容分主題有機結合，教師之間互相討論，相互指導，分管領導深入到班級瞭解教師教學現狀，帶領她們認真開展每一次的公開教學觀摩活動，每一天的教育遊戲活動。活動後及時與教師交流想法，提出改進意見，使教師們教育教學水平有了大幅度提高。
2、深入課題研究，園本課程初見成效。本學年我們根據“依託主題背景下創意美術課程”的園本教研內容進一步實踐研究，我們深入認真鑽研材料用書，分析、領悟教材內涵，逐步培養駕馭教材的能力，我們在園內積極營造良好的學習氛圍，定時定點開展業務學習和教科研學習，遵循互動式原則，鼓勵教師主動參與學習活動。為探索美術活動方式的多樣化，培養孩子對美術活動的興趣，並逐步形成我園創意美術活動的特色。本學期，各年級段班級根據實際情況和自身的特點，選擇各異的美術材料和方式，定期結合主題活動內容，全園統一時間開展美工活動，以區域活動的形式提供給幼兒操作，並逐步形成班級特色。廢舊物貼上、噴刷畫、拓印畫、扎染、刮畫、撕貼、折剪等美術形式將出現在各班的區域活動中。給幼兒創造了自由表現的機會和場所，鼓勵幼兒用不同的美術形式，大膽表達自己的情感、理解和想象。同時給幼兒提供展示作品的機會，使幼兒在主題實施的過程中與環境發
3.以“抓骨幹，帶一片”的工作策略，積極進行課堂教學改革，鼓勵青年骨幹教師爭當教學典型，積極創新，以榜樣、模範的教學行為帶動幼兒園整體業務水平的提高。我們就以身邊的教師作為榜樣，動員其他教師向他們學習，採取隨機聽課的方法，從身邊學起，對比和檢驗自己的教學工作，同時也是對青年教師工作的一種鞭策。教師們都能積極參與，精心準備，觀摩後的互動也使教師進一步提高了教育評價能力，同時也幫助教師認清自身的不足，取長補短。生積極的互動，獲得豐富而有益的體驗，使幼兒的個性得到充分的凸顯和張揚。
四、開展競賽性活動，提高了幼兒的各種能力。
本學年我們結合各種傳統節日開展豐富多彩的主題活動。圍繞主題活動，我們採用向課本學、向社會學的方法，開展了形式多樣的實踐活動，在活動中鼓勵幼兒人人蔘與。
1、組織各種比賽活動。本學年我們先後組織了幼兒藝術節比賽、幼兒早操比賽、幼兒常規教育比賽、教師團體賽課比賽、元旦匯演演出等。
五、家園雙向互動，促進了幼兒的身心發展
本學期家長工作能緊緊圍繞園務工作計劃，認真實施家長工作計劃。重視家庭是幼兒園重要的合作伙伴，加強與家長的溝通。切實開展多種形式的家長活動，有效地豐富了家長的家教理論，提高了家長關注幼兒園生活的主動性，引發家長參與幼兒園活動的積極性。有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行。
本學期我們召開班級家長會，家長會是以班為單位用小型座談會的方式進行交流。小型座談會的特點是人員少，氣氛寬鬆，針對性強，老師和家長都能充分地達到解決問題的目的。特別家長之間的交流，互相之間的教育啟發，更具說服力。
六、重視安全管理，建立了平安校園
本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。一是每週對大型玩具、電器裝置、班級設施及食堂等進行全面的檢查和維護，做到週週有記錄、日日有報告。二是嚴格接送制度，並督促門衛把好大門關，杜絕幼兒走失現象的發生。三是為使幼兒掌握基本的安全小知識，要求各班老師每週在活動中貫穿安全教育。各班老師播放安全教育視訊，以動畫的形式，耳濡目染、潛移默化地讓幼兒懂得基本的防護知識，儘可能避免意外事故的發生。
做好日常衛生清潔工作是幼兒身體健康的重要保證。為此，我們繼續嚴格執行每日清掃和消毒制度的茶杯和毛巾的消毒得到的有效的保證，並堅持每週定期衛生檢查和不定期衛生抽查工作，確保幼兒有一個乾淨、舒適、放心的環境。
教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我們在反思與展望中以更好的資態投入嶄新的20xx年。相信在新的一年中，我會取得更大的成績!
幼兒園的一切工作都圍繞保教工作為中心，本期我園工作也將告一段落，回顧一下，我園的各項工作進行十分順利，開展得豐富多彩。每位教職員工都以自己最充實的熱情投入到工作中去，大家齊心協力，作出了大量的工作，也取得了一定成效。
一、滿足家長需求，提高服務質量。
“良好的環境育人，優質的服務待人”是我園教職工的共同追求。根據社會和家長對幼兒園需求，幼兒園在辦園模式，收託時間以及保教範圍等方面採取了方便，由保育員提前到園，晚離園的方式（早：6:30晚直至每一個幼兒接走為止）方便家長接送。有時家長太忙，忘記了接孩子，老師將其送回家，切實做到急家長所急，憂家長所憂，減輕家長後顧之憂，使他們安心工作。
《綱要》要求，幼兒園應始終將幼兒的健康、安全放在首位，在園內排除一切不安全因素，做到只要有幼兒在的地方，就有老師的看護，時刻關注幼兒的健康，對它們進行安全和自我保護的教育。
二、學習《綱要》改進教育內容和方法，適應社會變革
幼兒教育是整個教育的核心，是有計劃、有目的、有組織的教育。促進幼兒的全面發展，幼兒園始終遵循幼兒身心發展的規律，將培養幼兒終身學習的基礎和動力放在核心位置，科學安排一日活動，充分認識一日生活的各個環節的教育價值通過合理組織，科學安排，讓幼兒在然的生活中健康成長，為了滿足幼兒多方面發展的需要，是他們在快樂的童年生活中獲得有利於身心發展的經驗。x月xx日，帶領幼兒到合肥海洋世界參觀，讓幼兒欣賞了海洋館的美景，同時也培養了幼兒勇敢，不怕困難的精神。x月xx日在幼兒園老師的共同努力下，成功地開展了“學區幼兒園教研活動及縣教學能手示課範 ”。x月xx日下午，國小及幼兒園舉行了以“放飛夢想童心飛揚”為主題的慶六一匯演，老師們自編了十一個節目，贏得了家長的高度稱讚。
三、注重管理，學期工作有序進行
幼兒園非常注重園務管理，教職工自覺遵守規章制度，在保教人員缺乏的情況下，幼兒園教師講團結，肯奉獻工作中相互配合，各盡其能，是每天的工作都在警長有序的狀態下進行著。對財物的管理，爭取做到公開、透明，把每一分錢都用在刀刃上。全園教師積極參加校本培訓，認真學習理論知識。通過一學期來的努力，幼兒園的各項工作都能較好完成，深得群眾的稱讚。
雖然幼兒園的各項工作都取得了一定的成績，但存在的不足之處也不少。我們將在今後的工作中逐步完善，改進，努力使幼兒園工作更上一個新臺階。
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