一、以環保為主題的慶祝活動緊跟時代步伐
活動方案設計合理科學活動主題和活動方案的設計均以幼兒為主體，從室外健康領域的體育活動到室內語言、藝術領域的展示，再到室內外家長和幼兒一起參觀的美術作品、開心農場、教師自制玩教具，做到了集體、分組、與個別活動的有機結合，室內、室外活動交替進行。落實環節緊緊圍繞主題整個活動基本涉及到幼兒園五大領域的各個方面，每一方面都圍繞著環境保護和廢舊物品利用的主題，注重活動的有效落實。
二、幼兒全面展示體現幼兒園明確的辦園方向
圍繞本學期教育教學工作重點選擇展示內容廢舊物品自制輕器械操評比是本學期四月份就評比交流的活動，美術作品是孩子們平時的作品，語言和音樂活動都是本學期教學活動中的內容，各個環節都是圍繞本學期工作重點進行展示，體現了日常工作與慶六一活動的有機結合。每位幼兒均有展示自我的機會無論哪一個環節的展示與交流，我們呈現出來的均是每一個孩子的發展，而非極個別或一部分幼兒的個別表演。這也充分體現我園平時落實面向全體和促進幼兒全面發展的理念。
三、教師隊伍的團結協作確保活動圓滿成功
1.合理科學的分工是確保活動圓滿召開的條件根據每個人的日常工作和特長進行合理的分工，發揮每個人的所長，讓每個人都能通過慶祝活動得到不同程度的鍛鍊，提高大家組織、協調和解決問題的能力，這是我們的初衷和目標。實踐證明，合理的分工讓大家有的放矢，工作組織有重點，有規劃。新當選的團支部發揮各自優勢為幼兒園服裝、主持、團體操的排練做出了貢獻，起到了表率作用。班級團隊和諧互助確保班級活動圓滿成功無論是班級的活動組織還是幼兒園集體進行的團體操，老師們以大局為重，經常利用中午休息時間進行練習和製作，三個人不分你我，彼此互助合作，確保活動圓滿成功。
四、找準不足明確下階段努力方向
解讀方案和實際落實的能力應進一步提高個別部門和班級在組織活動和落實工作的過程中，不能很好地理解方案和工作的具體要求，造成了在落實過程中的偏差和不到位。下階段老師們在這方面的能力應進一步提升。美術作品體現環保和親子互動力度不夠個別班級在進行美術作品時忽略了本次的活動環保主題，體現廢物利用和親子協作不夠，再就是美術作品的整體水平應進一步提升。
xx縣第三幼兒園以辦人民滿意園為突破口，通過家委會、夥委會等組織機構的建立凝聚了家園教育合力，給力十八大精神貫徹落實，為全面建成美好獻上一份滿意的答卷。
家委會築起家園連心橋。為進一步拓寬家園溝通渠道，密切家園合作，元月10日，該園召開了以“溝通、共進、和諧”為主題的首屆家委會。家委會成員是通過層層把關，精心慎重推薦的24名責任心強、能積極配合幼兒園工作的模範家長組成。會上首先舉行了家委會成員的受聘儀式，並組織學習了家委會制度與章程，各委員在儀式中進行了莊嚴的宣誓，通過自薦與推選的形式評選出了首屆家長委員會主任與委員，以便更好地組織與開展今後的家園聯絡工作。隨後該園園長就幼兒園開園以來所開展的工作、財務收費等方面對家長進行詳細地交流彙報。會後通過參觀園所環境，家長對三幼在短短四個月取得的顯著成績給予高度評價，並紛紛表示將積極配合與支援幼兒園的工作，充分發揮家委會在幼兒園管理、家園共育等方面的重要作用，做幼兒園的堅強後盾。同時還針對幼兒園發展狀況提出寶貴的意見和建議:一是幼兒園要回顧總結，反思沉澱，堅持和發揚好的做法，彌補不足；二是高度重視老師隊伍建設，充分發揮骨幹引領，全面提升新轉崗教師的技能水平；三是做好教師的穩定工作，充分發揮個人的價值，切實解決生活所需；四是解決園門口的交通安全問題，確保幼兒上下學出入安全。
夥委會合力監管促實效。該園自開園以來，始終把辦好人民滿意的幼兒教育作為開展各項工作的奮鬥目標，努力提升服務質量。為辦好幼兒伙食，提高膳食質量，增強飲食管理透明度，充分發揮了廣大教職工、家長的監督及參與作用。元月14日，該園召開了以“踐行十八大，辦家長滿意的幼兒伙食”為主題的首屆夥委會。夥委會成員是由5名教師代表，1名炊事員代表，10名家長代表組成。會上該園園長宣讀了夥委會制度及夥委委員職責，介紹了幼兒園伙食的開展情況及食堂的設施裝置、飲食安全管理等情況；保健醫生就幼兒代量食譜的制定，營養核算結果進行了介紹和通報，分析了目前幼兒飲食狀況，講解了幼兒營養科學搭配知識以及食堂、班級飲食衛生消毒情況；夥管採買人員就食堂進貨渠道、食品入庫驗收、食品留樣、幼兒伙食費收支情況等工作進行詳細的說明。會上家長代表品嚐了幼兒飯菜並讚不絕口，同時對食堂各類食品安全證書、消毒記錄、留樣記錄、每週食譜、營養分析表等相關檔案資料進行了詳細查閱，通過交流討論的形式為辦好幼兒伙食共同出謀劃策。
會後該園園長做了表態發言：一是要加強食品安全衛生管理力度，不斷完善各項制度；二是本著“一切為了孩子”的服務宗旨，辦好家長滿意的幼兒伙食，讓幼兒吃好、吃飽、吃出營養、吃出健康；三是加強園務、財務公開制度，做到陽光透明的伙食賬務管理；四是將加強對炊事員人的培訓力度，通過開展技能大比武等活動形式，不斷提高飯菜質量；五是不斷豐富飯菜花樣，保證幼兒所需營養攝入量；六是幫助幼兒及家長養成良好的飲食習慣。
據悉，該園還通過致家長一封信，發放家庭育兒明白卡，攜手育兒大家訪等活動拉進家園共育的距離，掀起了家園工作的新局面，凝聚了教育合力，營造了和諧的教育氛圍。
本學年來，我園在上級的正確領導和親切關懷指導下，全體教職工齊心協力，團結合作，堅持“安全第一、預防為主、保教結合”的原則，通過保教結合來增強幼兒自我防護能力和相應的技能掌握。通過保教齊抓共營造了良好的學習氛圍。本園始終以求真、求實全力營造了“和諧校園、和諧教育”，使幼兒身心得到更好的發展，確保幼兒的安全學習。現針對本學年做以下總結：
一、有效整合活動，提高隊伍建設
本學年來，我園通過邀請名園“xx鎮幼兒園的陳園長、李老師每月蒞臨我園進行指導，月初制定本月工作，並提出疑惑共同協商尋找答案;月底進行總結規劃挖掘不足。
認真落實“每師一課”，紮實進行“每聽必評”，引領我園全體教師在教研中學習，在觀摩中促成長。
加強職業道德修養教育，完善考評制度，做到有獎有罰，建立起了長效機制;形成人人蔘與管理，人人是主人的工作心態和作風，共同研討設計學園的發展規劃，積極為全體教職工創設寬鬆、和諧的人文環境，增強教職工的職業歸宿感，令教職工積極投入工作，形成團結向上的精神狀態。
二、構建學習平臺，落實保教工作
以樹立 “幼兒為本”的教育觀為基礎，理解幼兒的學習方式和特點，積極創設與幼兒發展相適應的教育環境，發揮環境的“隱性指導”，創造良好的教育氛圍。邀請晉江市名教師吳舒亞為全體教職工展開《3—6歲兒童學習與發展指南》的解讀、《幼兒園健康活動的有效開展》、《角色遊戲的指導策略》及《健康領域的指導與材料製作》等相關專題講座。令老師在講座中學習，在學習中尋找適合的教育教學方法。
保教工作不可鬆懈，提升教師素養勢在必行。我園本學年組織全體教職工舉行了“週二齊閱讀”、教師書法、現場命題寫作、學講《弟子規》故事比賽、教師工作故事演講等相關活動，帶領全體教職工在工作中不望進取的工作態度來豐富自己的知識素養。
結合《3—6歲兒童學習與發展指南》中提出的要求，我園本學年來主要以“三大創遊“及”健康領域“為主;並結合《xx鎮教委辦20xx年春季工作意見》的工作安排，以“踐行弟子規，做個文明禮貌的安海人”為主題開展專題教育活動為輔，滲透薰陶，培養幼兒的學習品質。讓幼兒在遊戲中學習，在學習中玩樂。
三、穩抓後勤工作，提升服務質量
本學年來有計劃的堅持加強對後勤人員的政治思想和業務學習的提升;組織全體教職工多次學習學園的各項規章制度，對於調整、修改的制度進行了詳細的解讀。通過不斷完善各口制度，落實明確各口工作職責。令人人養成有責必擔，有務必完的積極工作態度，為學園的一切工作奠基下紮實的腳跟。加強功能室使用與管理。關注各功能室的有序管理，督促年段安排入室時間，落實班級入室使用情況，避免資源空置浪費，使各項教學活動得到正能量的提升。
努力提高辦學條件和學習環境，增設班級一體機，改善辦學條件，做到班班有“科技”。購買班級空調及風扇，保證幼兒良好的學習環境和午睡環境，給予幼兒一個涼爽的生活環境。同時加強衛生保健工作的規範管理，提高膳食管理質量，力求科學合理地安排午餐、點心的內容與質量，提倡不浪費、不鋪張的餐桌文化。
四、藉助多種平臺，增進家園共育
家園共育是幼兒園工作中不可缺少的一個組成部分，它既可以使家長及時地瞭解孩子在幼兒園的生活、學習情況，又可以讓教師更深入地瞭解孩子在家中的表現。從而達成共識，更好地教育孩子。本學年來我園組織開展多種活動，增設了“家長護校隊”，讓家長參與我園的管理工作中，人人獻“金點子”，共同為幼兒創造美好的家園環境。
本學期來我園開展了“家長開放日”3次、“親子互動遊戲”2次、“第一屆趣味運動會”、“幼兒講故事比賽幼兒卡拉OK”比賽、“六一文藝匯演”等多種活動。讓家長積極參與共同教育中。
建立微信公眾平臺，學園微信、班級微信等多種“新科技”交流軟體;同時利用“家委會”“膳食委員會”的會議召開，拉近家園的距離，形成一股凝聚力，共同為安海五幼貢獻妙計，創設美好家園環境。
五、完善安全制度，增強安全意識
實行安全工作人人齊抓共管的局面，並且由園長指導，李冬妮老師擔任安全管理員,各班教師擔學園安全小組組成員。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤後方可上崗或離崗。每週安全小組人員進行安全巡視，發現問題及時整改上報，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。並通過學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全裝置、設施的感性認識，強化了安全意識，真正做到了“臨場不亂，報警不慌”，提高了全體教職工對突發事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。
本學年來我園一共開展以下活動：消防應急疏散演練4場;開展周邊水域排查活動，排除水域安全隱患並設立水域警示牌，提高幼兒安全意識;開展“5.12”防震減災活動，並開展了室內及室外的地震疏散逃生演練等。同時邀請法制副校長來我園開展法制講座《如何跟陌生人交往》，幼兒認真聽講並積極回答問題，相信在這樣熱絡的氣氛下，幼兒對於與陌生人交往又更進一步。同時外出培訓人員回校後進行二次培訓，將安全知識普及給全體教職工，提高安全意識。
與此同時，我園在開辦不到一年的情況下，積極參與“平安校園”及“三年提升”的評選，接受教委辦綜治監督組檢查，虛心接受綜治小組為我園提出的寶貴意見，並及時整改，落實到細處。爭取從細節處做到細緻。
我園全體教職工將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。
六、不足點及改進方法
現針對我園存在的不足及下一步想法進行彙總：
1.社群工作：家園共育的程度較為不成熟，家長的參與性較為缺乏不積極。
整改方法：下學期將通過邀請由“家長入班講課”的形式來開展活動，並完善膳食委員會的工作，分工佈置工作，參與學園飲食管理常態化。
2.隊伍建設及保教工作：新園新教師，教師年輕化，工作經驗較為不足。
整改方法：繼續邀請名師蒞臨指導，並尋找名園進行口對口拉手幫扶。以“引進來，走出去”的方式，提高教師工作經驗。組織教師積極參與各種學習活動，並進行二次轉達，形成人人有培訓的機會。
3.環境：學園環境佈置較為單一，不夠兒童化。
整改方法：利用暑假期間，帶領教師參觀名園，每人負責區域落實，並進行板塊設計，提前入園進行環境佈置。
根據《樂昌市20xx-20xx年幼兒園辦園行為督導評估工作計劃》，按教育部《幼兒園辦園行為督導評估辦法》（教督〔20xx〕7號）、《廣東省幼兒園辦園行為督導評估實施方案（試行）》（粵教督函〔20xx〕51號）的要求，於20xx年10月下旬組織3個評估組分別從辦園條件、安全衛生、保育教育、教職工隊伍、內部管理等5個方面進行詳細的督查,完成了20xx-20xx學年計劃的27所幼兒園（班）辦園行為督導評估。現將督導評估情況報告如下。
一、基本情況
列入此次辦園行為督導評估的27所幼兒園中，6所為公辦園，10所為民辦園,11所為附設幼兒班。按教育部幼兒園辦園行為督導評估系統規定，督導評估總分值為1000分，其中辦園條件250分、安全衛生200分、保育教育200分、教職工隊伍250分、內部管理100分。評估得分950分以上為“優秀”，850分-950分為“良好”，750分-849分為“合格”，750分以下的為“不合格”。本次評估結果為：
良好等次：金雞幼兒園（890.93分）、坪石鎮老坪石陶文優才幼兒園（876.2分）、坪梅中心幼兒園（871.51）、廊田鎮萬紫千紅幼兒園（868.39）；
合格等次：九峰鎮金太陽幼兒園（847.54分）、廊田鎮康橋寶寶幼兒園（826.08分）、廊田鎮中心幼兒園（818.27分）、坪石鎮世紀幼兒園（811.68分）、關春幼兒園（801.17分）、坪石鎮小星星幼兒園（788.86分）、五山鎮中心幼兒園（781.33分）、廊田鎮樓下幼兒園（779.28分）、廊田鎮彩虹幼兒園（778.83分）、九峰鎮桃李幼兒園（759.72分）、梅花鎮童心幼兒園（753.48分）、梅花鎮橋頭村幼兒園（750.62分）
不合格等次：梅花鎮清洞國小（606.93分）、坪石鎮坪北國小（606.69分）、梅花鎮流山國小（580.66分）、梅花鎮銅山國小（577.86）、梅花鎮鷓鴣塘國小（567.99）、梅花鎮三和希望國小（563.19）、梅花鎮育才希望國小（557.44）、梅花鎮城昭希望國小（554.42）、梅花鎮大富國小（547.92）、梅花鎮群英國小（544.31）、梅花鎮大坪國小（540.53）。
27所幼兒園中“合格”等級以上的有16所，合格率為59.3%。
二、主要做法和成績
（一）辦園條件方面
27所幼兒園（班）均取得教育行政部門的辦園許可，相關證照齊全。幼兒園選址皆符合要求，辦園規模和班額全部按核定規模標準開班招生；園內外環境整潔、有序，室內外幼兒活動場地佈局基本合理；各園大都能按要求配備安保消防設施和衛生設施裝置，添置的設施裝置、玩教具、遊戲材料能夠購買符合國家安全、質量、環保等要求的產品；各園結合現代教育理念，能因地制宜設定功能室、自制教玩具，改進戶外活動場地及器械，基本滿足幼兒成長髮展的需要。公辦幼兒園及附屬幼兒班都能按物價部門規定收取保教費、伙食費，民辦幼兒園也都能按當年收費備案表的標準收取各項費用。
（二）安全衛生方面
各園重視安全衛生工作，均配備了保安人員，各項安全規章制度較完善。飯堂都取得了監管部門核發的食品經營許可證廚房工作人員有體檢證，食品加工按規程操作，廚房實現監控覆蓋，飲食衛生制度落實到位，食品都能按規定留樣且基本能定期向家長公示食譜；注重安全教育、安全風險管控，制定了安全工作計劃及安全應急預案，並能定期開展演練活動；各園都能把衛生作為重中之重的工作來抓，能注意幼兒和教職工的疾病防控，有檢查、有記錄。
（三）保育教育方面
各幼兒園能堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲幼兒發展指南》為核心指導思想，制定的教育計劃基本符合幼兒年齡特點，操作性強；堅持以幼兒全面發展為基礎，推進幼兒的素質教育，同時堅持教中有保，保教結合的原則，以問題為導向，抓好問題整改，提升保教質量；幼兒一日生活安排合理，室內室外活動兼顧，活動組織形式靈活恰當，努力提高幼兒一日活動的質量；教師和保育員對幼兒態度親切、溫和，師生關係和諧。教職工無虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格的行為。幼兒情緒積極穩定，快樂活潑，和諧發展。
（四）教職工隊伍方面
各幼兒園重視對教師的指導與培養，積極參加市教育局等部門組織的各類培訓和片區教科研活動，努力提升教師隊伍素質，提高保教人員的業務水平，關愛和支援教師專業成長；注重師德師風建設，能遵守教師職業道德規範；能按規定與教職工簽訂聘用或勞動合同，教師工資按時足額發放；大部分幼兒園園長符合任職條件，所聘用的教職工均無犯罪記錄和精神病史。
（五）內部管理方面
各幼兒園皆實行園長負責制，均有各崗位工作職責要求、工作制度等。近年來更是不斷完善管理機制和各崗位職責，增強責任意識，管理職能作用不斷增強；能夠按照物價部門審批的收費標準、收費專案收取費用，實行收費公示制度，收費公示欄在方便幼兒家長和社會監督的地方設定，無亂收費現象。
三、存在問題
（一）附設幼兒班
此次督評的11所國小附設幼兒班皆為混齡班，辦園條件等各項指標基本未達到幼兒園辦園行為督導評估的標準：一是辦園條件較差。幼兒班只有一個活動室，沒有其他教輔用房；未提供午餐午睡等生活設施；幼兒體育活動和遊戲設施匱乏，環境創設簡單，幼教氛圍不濃；圖書數量不足。二是安全衛生工作不夠到位。幼兒皆無入學體檢證明，大部分幼兒班無健康證；日常進行衛生消毒不規範。三是師資配備無保障。幼兒班的教師基本是國小教師或是臨聘教師，專業不對口，學歷不達標且大多未持證上崗，教育教學方式不適合幼兒年齡特點；保育員與衛生保健人員配備不到位，自制教玩具和操作材料不足；五是內部管理和保育教育不規範。附設幼兒班收費極低，學校經費不足，難以添置必備的幼兒活動設施及教玩具；制定的教育教學計劃待完善，幼兒一日生活安排不合理，大都以課堂教學為主，“國小化”現象較為嚴重。
（二）公民辦幼兒園
1.辦園條件有待進一步改善。部分幼兒園生均綠化面積、戶外活動場地面積不足；部分幼兒園的功能場室未按標準配齊；大部分幼兒園未能合理創設幼兒區域活動或區域劃分不明確，無法滿足幼兒自主選擇的需要；部分幼兒園圖書、自制玩教具數量偏少。這些幼兒園要加大資金投入力度，進一步完善辦園設施裝置，逐步改善辦園條件。
2.保教隊伍有待進一步優化。大部分幼兒園具備幼兒教育資格的教師較少，農村偏遠幼兒園難以招聘到專業教師，基本未按每班“兩教一保”的要求配齊教師，教師的學歷普遍偏低，教育理念、教學技能、專業知識及素養等方面仍需提升。大部分幼兒園均沒有為聘用員工購買社會保險，幼兒教師的合法權益沒有得到保障。
3.安全衛生管理有待進一步加強。各類安全衛生制度制定未結合本園實際，操作性不強，制度內容不夠切合實際；幼兒安全衛生教育重視程度還不足，未完全按幼兒年齡特點有針對性地開展安全教育；部分幼兒園未建立健全幼兒健康檔案。
4.園務管理仍需進一步規範。大部分幼兒園組織機構不健全，沒有形成有效的內部管理機制；部分幼兒園檔案資料不齊全或整理不規範，不少幼兒園沒有檔案目錄，檔案分類不科學，過程性的材料沒有及時收集、整理；部分幼兒園幼兒與教職工的伙食沒有明顯分開。
四、督導意見與建議
（一）不斷加大投入。屬地中心校要重視所屬幼兒園和混齡班幼兒的教育和發展，要持續加大學前教育經費投入，改善公辦幼兒園特別是國小附設幼兒班的辦園條件，要合理安排有附設幼兒班的國小校舍，設定必要的功能場室；持續完善各場室的設施裝置，添置或自制教玩具，滿足幼兒學習需要；要完善幼兒園的幫扶工作機制，出臺有效的幫扶措施，規範附設幼兒班辦園行為，嚴格按要求執行幼兒一日活動安排，消除“國小化”，提高附設幼兒班保教水平。同時也要引導民辦幼兒園規範辦園，改善辦園條件，提升辦園水平，逐步縮小公民辦、城區和農村幼兒園之間的差距。
各幼兒園也要繼續加大投入，合理規劃幼兒園整體佈局，科學調整或設定功能場室；完善各場室的設施裝置，添置或自制質量高、多功能、多層次的教玩具，進一步完善辦園條件；
（二）加強隊伍建設。做好幼兒園人員長期規劃，根據幼兒園規模合理配備教職工，加強教師專業培訓，並採取有效手段促使教師及時總結保教經驗；鼓勵教師參加高學歷的進修，提高教師的教科研能力和水平，進一步提升教師素質，逐年提高教師工資待遇，嚴格按要求為教職工購買社會保險，增強教師隊伍的穩定性。；
（三）加強安全衛生防範。各幼兒園要切實把園內安全防護和衛生保健工作作為當前重點工作來抓，進一步完善工作措施，明確工作責任，對於存在的安全問題或安全隱患要堅決消除；要主動配合當地政府和相關部門做好幼兒園安全工作，確保幼兒園周邊環境整治、安全保衛等工作順利進行；杜絕黑車運載幼兒，嚴禁超載接送幼兒，嚴防各類安全事故發生。
（四）繼續強化管理。各幼兒園的組織機構要進一步健全，做到細化過程管理，平時的工作做到合理分工，責任到人，增強責任意識，彰顯管理效能；嚴格執行收費公示制度，認真執行財務制度，規範招生行為；平時注意做好日常資料的蒐集、整理、歸檔和分類；
希望以上27所幼兒園（班），根據教育部幼兒園辦園行為督導評估指標體系，對照督導評估組現場指出的問題和存在問題一覽表（見附件），積極認領，制定整改計劃，明確整改措施，落實整改責任，並於三個月內完成整改。
一、規範管理，提高教師素質。
在幼教工作中，加強管理是十分重要的，幼兒園的管理如果不規範，就容易發生問題。我園根據實際制定了《山莊中心幼兒園教師考核制度》，制度從“思想道德”“工作量”“敬業態度”“工作業績”四個方面考核教師。採取多樣性考核評價：即園長評、家長評、平日專項評、學期末綜合評，考核結果與績效工資掛鉤，有效的調動了教師的工作積極性。為了提高教師的業務素質，充分發揮“青藍工程”的傳幫帶作用，經常組織教師觀摩研討經驗豐富的老教師和朝氣蓬勃年輕教師的活動課，通過聽、評、議、講等環節，達到了取長補短，共同提高的目的。另外借助上級組織的外出培訓和城鄉教師交流機會來提高教師的綜合素質，內引外聯，將許多成功保教經驗遷移到我園。一年來，通過上級部門組織的培訓和教師的交流學習，園內教師素質有了較大提升，保教質量有了顯著提高。
二、學習法規，更新理念，避免幼兒教育國小化傾向。
面對家長經常抱怨自己的孩子來到我園學不到知識，貪圖玩耍，而別處的孩子識字計算能力如何強，不願讓孩子在我園就讀，於是我們多次召開教師會議研究對策，想方設法改變家長“要讓孩子贏在求知的起跑線上”的錯誤觀念，糾正幼兒教育國小化傾向。首先，我們利用家園聯絡園地、園內廣播、家長會等廣泛宣傳幼兒教育國小化的危害，使家長認識到過早的對孩子進行國小教育，等於扼殺孩子的活潑天性，從小視學習為精神負擔，產生厭學心理，不利於孩子的終生髮展，由於宣傳到位，家長和社會對孩子的啟蒙教育觀發生了轉變，能夠大力配合我園開展保教活動。其次，我們組織廣大教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等檔案精神，改變教師保教觀念，接受新的幼教方法，禁止開展“小神童”、“小天才”等技能拔高訓練，根據幼兒的身心發展規律，讓其做有益身心的遊戲，通過遊戲感知世界，激發探索知識的興趣。不給孩子留書面作業，堅決禁止單純以考查孩子識字、算題來評價教師的保教質量。第三，我們以教師教會幼兒洗臉、穿衣、折被子、避險自救等生存技能和在音、體、美等領域有哪些興趣愛好，作為評價教師保教工作質量的重要依據，使幼兒能夠進得來，留得住，快樂生活，健康成長。現轄區內3—6歲幼兒入園率達90%以上，帶動周邊鄉鎮的家長將適齡幼兒送到我園接受學前教育。
三、規範辦園行為，促使幼兒行為習慣養成，提高保教質量。
每期開學收費嚴格按照華池縣物價局頒發的收費標準執行，並在園內張貼收費公示和報名須知，接受社會、家長監督。嚴把適齡幼兒入園關。現在的幼兒現狀大家都有所瞭解，在家是“小皇帝”、“小公主”、“小懶蟲”、“小讒貓”，於是我們在幼兒習慣養成方面注重培養，以《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》為依據，確立打造“好習慣成就好人生”的辦園特色。每學期初，發放《致家長一封信》，闡明“好習慣成就好人生”的意義以及本期重點培養孩子好習慣的內容，如要求教師每天教會1-3名幼兒洗手洗臉講衛生，整理衣物守秩序等，平時結合《家園聯絡冊》將幼兒在園表現反饋給家長，爭取家長配合，促使其養成良好的行為習慣。六一兒童節、幼兒園開放日邀請家長和孩子同學、同玩、同樂，活動內容豐富，成效顯著，受到了家長的好評。
各位領導、同仁們，雖然我園在園務管理、保教工作等方面取得了一定成績，躋身為華池縣二類幼兒園，但我們也清醒的認識到，還有許多方面亟需加強和提高，力爭辦園水平和效益再上新臺階。
玩出興趣，玩出道理，玩出智慧！如何在體育運動和遊戲中促進幼兒強身健體、快樂遊戲、智慧發展，在《指南》背景下構建幼兒健康教育新理念，實踐體育活動新策略。
20xx年4月16日，開發區幼兒園帶給我們別樣的體驗和心靈的震撼。本次參觀活動內容豐富：有市教科所李素英老師帶給我們的專業引領，有開發區幼兒園教學主任和教研組長的經驗介紹，有開發區男教師帶來的兩節體育活動公開課，還有全園戶外體育混齡區域活動及集體操的觀摩。通過此次參觀學習使我有了一些感觸同時對我今後的工作也有了一些設想，現將總結如下：
一、參觀後給我的感觸
1、空間合理利用
充分利用園內的牆面、滑梯、長廊等地，讓每一片地方都成為孩子的活動場所。
2、器材準備充分
運動活動的教育功能，主要是通過活動材料來實現的。開發區幼兒園的運動器材，有你熟悉的玩具，也有你未曾想到的材料，非常豐富，能滿足孩子自主選擇需要與適度運動量的需求。
3、分散集體相結合
幼兒先在老師帶領下進入活動的區域，然後自主選擇活動內容，再集體做廣播操，將分散活動與集體活動相結合，結構比較合理、完整。
二、目前我園存在的現狀
1、園內教師教育意識淡薄，只採用一些固定的傳統教學方法指導幼兒開展戶外活動，對戶外活動認識不足。
2、組織形式單調。在組織戶外活動時，不是放任，就是單調的玩大型玩具，自由活動也因老師諸多限制而得不到自由。
3、戶外活動器械少，除幾架大型玩具外，大多以球、圈為主，幼兒的活動也基本上都是以集體鍛鍊為主，孩子提不起興趣。
4、戶外材料投放缺乏計劃性。首先材料投放隨意性大，教師在投放材料很少有事先的計劃，對於什麼時間投放具有什麼功能的材料、種類、數量等沒有明確的目標，忽視了幼兒當前的運動水平，常常是盲目投放；其次材料投放固定性強，如材料內容固定，材料使用方式固定；最後對材料投放的價值認識模糊，認為只要有材料玩就行了，對材料的功能、用途不清楚，從而失去了材料促進兒童的價值。
5、體育活動時教師的指導少，主要表現在教師對戶外體育活動的目標意識淡薄，計劃性不強，在組織的過程中，沒有真正從幼兒的興趣、需要出發，沒有考慮幼兒在活動中的發展，當幼兒在廣闊的空間四處玩的時候，由於教師的視野有限，她們會緊繃著神經關注每位幼兒的安全，根本沒時間指導幼兒，特別是當遇到一些調皮的幼兒時，他們更顯得緊張，整個活動下來，教師都充當了“維持紀律”的警察。
6、沒有很好的利使用者外資源，幼兒園戶外場地很寬，雖然綠化非常的優美，花紅柳綠的，可不實用，只供孩子們觀賞，沒有可實用價值。
三、結合本園的實際，採取的相應措施
1、加強教師的觀念
通過多途徑，採用多手段從強化教師內驅力出發，開拓教師創造力，從而增強教師原動力，讓教師成為與孩子一同學習、一同遊戲的夥伴。
2、整體規劃，劃分活動場地
充分挖掘並利用幼兒園現有活動場地，按不同的基本動作技能進行區域劃分，合理規範設定場地。將園內場地劃分為鑽爬區、跳躍區、投擲區、平衡區、攀爬區、沙池區、綜合區等。我們可以在綠化帶的草坪上裡投放一些梅花樁、蹺蹺板、獨木橋，設定平衡區；在葡萄長廊裡投掛飛鏢、飛盤等，設定投擲區，讓孩子們練習擲遠與擲準。
3、有效地投放材料
充分利用鄉土物產資源，就地取材，自制豐富的活動器具。由於農村幼兒園受經濟條件的限制，活動器械往往不能滿足幼兒的活動需要。為解決這一矛盾，我們可以就地取材，利用農村取之不盡用之不竭的鄉土資源，自制豐富的體育活動器具。我們可以利用河邊的葦葉編制趕鞭，玩《騎馬》的遊戲，或編制蜻蜓玩《捉蜻蜓》的遊戲；用稻草編草墊子擺在地上跳來跳去，或做成草球、草圈等；用玉米梗做飛標等等，這些自己動手製作出的活動器具，比那些琳琅滿目的成品器械對幼兒有更大的吸引力。
4、豐富戶外體育遊戲活動的內容
通過多渠道的收集、組織進行一些“被遺忘在角落”的民間體育遊戲，豐富孩子的活動內容。
5、家園配合，全員互動
鼓動家長參加親子活動，如：親子自制體育器械遊戲運動會、親子民間體育遊戲遊園會等。從而轉變家長觀念，形成一種互助的模式。
總之，戶外體育活動，不但對幼兒身體有著促進作用，對幼兒的心理髮展也具有極大的價值。作為教師應做個有心人，使孩子從狹小的空間走出來，充分發揮戶外體育活動的自由、自主、輕鬆愉快等優勢，讓孩子得到全面的發展。
歲月流逝，一晃XX年已靜靜溜走，XX年年接踵到來。回想從前的一年，我在幼兒園行政領導的幫助、支援下，圓滿實現了全學年的教育教學任務、“巾幗文明崗”複查驗收資料的整理歸檔及女工工作，受到了上級女工委和涪陵區婦聯“巾幗文化崗”複查驗收組的高度評估。在這辭舊迎新之際，為了查漏補缺，在新的學年能更好地有的放矢幹好工作，現將本學年個人工作總結如下：
一、 加強政治學習，黨性素養進步很快，政治覺悟高。
回憶十多少年奮力前行的工作經歷，我深深感到：是黨的教誨培養，我才有了今天各方面的提高。為此，從總體上，今年我仍判若兩人地堅持用黨員標準嚴格懇求尺度約束自己，始終強化自己的黨性修養，以不辜負黨的冀望，以“做一個大家酷愛的老師”為信念，愛崗敬業，勤勤懇懇，兢兢業業地工作，把自己的全部精力投入到了自己熱愛的幼兒教育事業。一年來，我一方面踴躍參加幼兒園組織的各種政治學習跟黨支部組織的支部學習，另一方面常利用茶餘飯後時間看書、看報、看時事新聞和法制報道，從而使自己在遵紀守法的同時懂得如何利用法律武器維護自己的合法權力。本年度，我嚴厲按照、實行幼兒園規章制度，崗位職責清楚，處處以工作為重，以群體利益為重，工作踴躍自動，不辭辛勞，為人師表，團結共事，看待家長和藹可親，對待幼兒厚此薄彼。同時我還經常應用課餘時光主動援助跟自己同班和同年級組的新老師，輔助其樹立良好的幼教職業道德觀跟人生觀，對工作職責以外的事務，從不計名利，不計報酬。全學年無病事假和遲到，無重大保險事變發生。
二、保持“以人為本”，使本人所教的幼兒在原有水平上進步很快。
幼兒先生的專業素養直接影響到教育教養水平，因此，本學年我在自身幼教業務素養方面狠下工夫：一是器重開拓視線，翻閱幼教專業雜誌，瀏覽幼教網頁，隨時記下可借鑑的教學教訓、優秀案例等材料，以備參考;二是不斷為自己充電，每天安排一定的時間刻苦練習幼教技巧、技能和教師基本功，一直地使自己具備紮實的專業常識、較強的專業技巧技能和教育教學才幹，努力使自己成為能隨時供給幼兒一杯水的自來水。
本學年我擔當了學前一班的語言、音樂、美術和幼兒班中大班的美術興趣小組的教養和學前一班班主任工作。我除了認真擔負本職工作，做到周前當真備課、準備教玩具，課後認真反思自己的教育教學得失，及時彌補教育教學中的錯誤舉動外;在教育教學中，特別運用豐富多彩的教學方式方法，努力把形象的概念和詞語、呆板的通例加以詳細形象化，儘量把空洞的品德教育轉化為具體案例的分析、探討和引導，英勇探索班級課程，在重視全班幼兒全面發展的同時，從不忽視個別兒童的特長培養和“差生”的個別領導。在班級工作中，我不僅努力和諧我班三位老師的工作以及老師與家長的關係，隨時做到與平行班的老師溝通和交流，融洽鄰里關聯;而且還盡力創設良好的班風，營造協調的幼兒學習氛圍，從而使我所教的幼兒在輕鬆高興、歡樂活潑的狀態下在原有程度上得到提高，身心健康得到全面和諧的發展。
三、 積極組織和加入各種運動，並取得精良的成績。
三月，組織了慶祝“三、八”節婦女法律常識比賽，使全園女職工愉快地度過了自己的節日。五月，輔導的三名幼兒參加涪陵區教委組織的百米字畫長卷現場表演，孩子們的繪畫獲現場觀眾的好評;同時另一名學生的繪畫作品參加第十九屆《雙龍杯》全國少年兒童書畫比賽獲金盃獎。六月，參加涪陵區慶祝“七、一”弘揚正氣大型歌詠競賽，我參加的教育系統隊獲一等獎。七月，整頓“巾幗文明崗”資料，迎接區教育工會女工委的初查。四月和九月，組織了幼兒春遊和秋遊活動，讓幼兒領略到了涪陵濱江路繁華景觀和大造作的山水自然景觀。十月，一是從新整理完善個人檔案和“巾幗文明崗”複查驗收資料，二是組織我園退休職工到涪陵潘家花園參加老年節活動，老人們愉快地渡過了重陽節。十一月，一是迎接市級“巾幗文明崗”複查驗收組檢查，我整理的檔案資料受到檢查組的一致好評，並順利通過驗收，二是和我園支部支委成員奇特設計製作黨務公開欄展版，撰寫黨務公然履行打算和我園精神文明翻新突出案例。十二月，收集整理黨風廉政建設資料，迎接涪陵區教委督導檢討組的檢查;同時訓練“踢球射門”活動名目，迎接慶賀“新年”活動會。
為進一步增強幼兒園和師生的防恐防暴意識，掌握和提高防恐防暴知識和能力，確保幼兒園和廣大師生的生命安全，金蕾鶴林幼兒園經過前期的安排佈置，積極運用"學校安全教育平臺"，及時給孩子們上了一堂防恐防暴安全課，讓他們對防恐防暴知識有簡單的認識，並於20__年11月10日上午，開展了一次模擬真實的防恐防暴演練活動。此次活動，園後勤保衛部門和幼兒園家委會成員也參與其中。
活動開始，幼兒園裡一片歡聲笑語，孩子們在老師的帶領下正在操場上進行升旗活動。突然，一名蒙面中年男子手拿長刀凶神惡煞地闖進幼兒園。頓時，園內警報聲大作，一位老師及時吹響口哨，另一位老師忙著報警，同時，家委會代表拿出木棒衝到門口與“歹徒”對峙。校園門衛聽到警報聲後，及時跑到操場與“歹徒”進行搏鬥，其餘老師立即帶領幼兒從操場快速轉移到教室，叮囑孩子不走出教室，並將教室門、窗戶關緊上鎖。保安和家長聯手，經過幾個回合的較量，“歹徒”手中的刀終被擊落。最後，幼兒園老師和保健醫生到各個班級進行檢查，確保每一個孩子安全。
這次驚心動魄的防恐防暴演練活動取得很好的效果。活動提高了全園教工和幼兒在面對突發事件時的應對能力，增強了師生的安全意識和自救意識，為日後發生類似情況提供了寶貴經驗。
一、教師工作方面：
幾個月的教師工作讓我對這一行業有了一個新的認識：做一個幼兒教師也許不難，但要做一個好教師就很難了。我個人覺得在工作中，我主要做到了兩個字“關心”，是的，關心每一個幼兒，無論他是調皮還是搗蛋，在我心中，每一個孩子都是需要關心幫助的個體，這使我得到了每一個孩子的真心的愛的回報。
在工作中，我也得出了以下幾點對教師工作的新的看法：
1、有一顆愛心，這是做好工作的前提。
帶著一顆“愛心”去工作，可以讓孩子覺得你是真心地關心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什麼錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。記得剛開學的時候，我批評過一個叫徐志昂的調皮小男孩，從此以後我發覺他很排斥我觸碰他，對此，我並沒有從此以後對他不聞不問，反而更靠近他，每天都和他聊他最喜歡的動畫片，漸漸的我發現他也開始喜歡我了，這讓我覺得，老師有一顆愛心真的很重要。
2、細心、耐心這是做好工作的基礎。
教育孩子不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，這就需要足夠的耐心，在平時的工作中要細心觀察，及時發現每個孩子不同的需要。以前我總覺得做幼兒園老師是很輕鬆的工作，不就是孩子王嗎？真正踏上工作崗位，我才感覺到並不輕鬆，反而還壓力重重。你要對三十幾個孩子負責啊，於是我從一個馬大哈沒，慢慢變成了會細心觀察的人，觀察什麼呢？當孩子出汗了為他墊上小毛巾；在他感冒時提醒他多喝水等等。學生時代的我還是一個事事都要媽媽操心的孩子，一進入社會就要變成一個照顧三十幾個孩子的老師，這當中轉變的辛苦只有我自己知道，但我一點也不覺得苦，相反，看到自己的成長我很高興，我今後還會繼續努力的。
二、存在的問題和今後努力方向：
回顧檢查自身存在的問題，自己還有很多需要學習改進的地方。我是一名新教師，在工作的各個地方都有或大或小的不足之處，在備課方面還有很多不足的地方，有可能是寫的不清楚，也有可能是思路不夠詳細，在上課方面也有很多的不足之處，但是我都會努力進步的，希望我班的小朋友能夠學得更多，更好。
所以，今後我要進一步學習備課，上課，以及積極參加各種理論學習，提高自己的工作能力，努力成為一名優秀的幼教工作者。
我園從完善組織建設，健全各項制度，加強教育培訓，強化業務技能，加強檢查指導，抓好細節管理，定期總結反思，開展豐富的活動，創新常規工作等方面著手，使衛生保健工作更趨規範化和科學化，為保障幼兒健康成長奠定了良好的基礎。以下是我園的一些具體做法：
加強教育培訓，強化業務技能
我園注重對全體教職工進行專職培訓，有崗前培訓、在職培訓，透過外出、在園、請專家來講課等多種形式，從而開闊教職工的視野。我們還開展多種形式的崗位練兵。如：對保育員進行理論和操作兩方面的比賽，理論方面的資料包括教育、保育、消毒、疾病防治，以筆試和口試、搶答賽的方式進行。操作方面分鋪床單、洗餐巾、教幼兒穿衣服等，從而實現了理論向實踐的轉化，提高了實際操作潛力和水平。
完善組織建設，健全各項制度
幼兒園衛生保健工作涉及面廣，務必有嚴密的組織機構。我園由一名領導主管衛生保健工作，同時建立起一支由保健醫生、班組保教人員、保育員、後勤炊事人員組成的隊伍，構成了既縱向又交叉管理的網路群體，在組織上保證這項工作的開展和落實，並根據需要成立專項工作組織，將重點工作與常規工作緊密結合起來，推進衛生保健工作的開展。組織建設完善後，我園制定了切實可行的制度，並根據執行狀況進行改善和完善。
加強檢查指導，抓好細節管理
完善制度，配備充足人員，透過檢查和考核使制度真正貫徹並落到實處。首先，明確分工，定期檢查。我園的衛生檢查小組，定期對各班級的午睡、用餐、衛生、消毒、幼兒護理等工作進行檢查。其次，把日常工作檢查與考核緊密結合，做到檢查與獎懲掛鉤，業績與先進同步，考核高分與獎金對等，完善管理機制，提高教職工的自律意識。
小新星幼兒園創辦於20__年，20__年元月正式開園，至今已有五年，現有幼兒140人，教職工12人，其中有園長一名，專職幼師五人，專職保育員一名。在今年的工作裡，我們是這樣做的：
一：環境建設方面：
小新星幼兒園已經成立五年了，五年的歷史使我園的設施由原來的先進到現在已經落後了。今年，我們花了近萬元把教室，活動室。走廊全部進行了粉刷，並重新裝修，使幼兒園耳目一新，教室地板也重新更換，為孩子們提供一個更便於活動和遊戲的空間，並且增加了大量的玩具：如充氣木馬，玩具汽車。並定了幼兒讀物，老師學習用書。我園定了<幼教博覽><中國學前教育><戀愛婚姻家庭>等雜誌。，以提高教師教學水平，豐富教師課餘生活。
二：師資方面：
我園共有持證的專職幼師五名，其中大專學歷的三人，中專學歷的兩人。持證保育一名。是一支教育思想先進教學能力強的師資隊伍。
在教師隊伍素質培訓上，我園採取了形式多樣的培訓和學習活動：
多次組織老師去外地學習，花幾千元派園長去長沙學習，並取得園長資格證。
我園繼前年從北京慧凡教育諮詢中心引進神奇手指速算後今年我園又花上萬元從北京請來專職講師來我園培訓新課程—————識字閱讀。我園老師通過學習考試獲得北京慧凡教育諮詢中心頒發的執教證書。
識字閱讀和神奇手指速算是幼兒教育百花園中的奇葩。神奇手指速算可以進行多位數的加減，其計算速度可以與電子計算器相媲美，教學方法趣味性強，孩子們特別喜歡學，幼兒學會了神奇手指速算不僅能夠方便快捷地算數，最重要的是在計算過程中能夠健腦益智，巧手強身，對開發智力，增加記憶力有極為良好的作用。而識字閱讀則以浸入式的教學方式創設幼兒熟悉的生活場景，讓幼兒浸入故事生活情境短時間內輕鬆認識常用漢字。這種方法優化了集中識字與分散識字的教學方法，將識字與閱讀同步進行訓練，讓幼兒輕鬆實現流利閱讀。
早期進行識字閱讀的孩子一般都有較強的自信心進取心和責任感讓幼兒儘早識字閱讀能豐富知識開闊視野激發學習興趣，增加求知慾，能形成較強的自我教育能力和理解能力。
三：安全方面：
今年我園一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作。始終將安全工作放在首位。每週對大型玩具電器裝置班級設施及食堂等進行全面的檢查和維護。今年我園規定每週五為我園的消防安全預案演習日，每週五都進行消防安全預案演習，每到這天，老師組織幼兒從兩個安全通道疏散，並且每次演習時老師的分工都不同，幼兒的疏散路線也不同，以起到真正的預防作用。我園每週五下午專門開設了一堂安全教育課，使幼兒掌握基本的安全常識。常抓不懈的安全意識使我園平平安安地度過每一天。
四：品行教育方面：
我園組織幼兒春遊和秋遊，利用春遊和秋遊的機會去看望孤寡老人並由幼兒親自給孤寡老人贈送愛心禮品，教育孩子從小具備尊老愛幼的好思想好行為。利用春遊和秋遊實地感受春天的萬物生長的“綠”和秋天豐收季節的“金黃”。培養幼兒熱愛祖國珍惜糧食的優良品質。
五：衛生保健方面：
我園的衛生保健工作一直做到了五消毒：紫外線消毒84消毒醋消毒艾葉消毒蒸汽消毒。今年上半年‘手足口’病又侵襲我鎮，我園共有三名幼兒患‘手足口’病，但我園沒有交叉感染。
今年11月縣疾病預防中心對我園幼兒進行了微量元素檢測，檢測結果一出來，我園組織老師熱心為家長講解微量元素在身體內的作用，並督促微量元素異常的幼兒家長儘快購買無毒無副作用的產品補充微量元素。
針對我鎮環境較差的現狀，我園從今年開始改用無毒，無副作用的安利保潔用品。雖然成本高些，但只要對幼兒的身心發展有好處，成本再高也值得。
總結一年的工作，我們雖然取得了一點點成績，但我們還有很多地方做的不夠，硬體的差距還沒有解決好，教學活動和教學遊戲還要多提高，還有部分保育員沒有專業證。在以後的工作中，我們一定踏踏實實工作，無論是硬體還是軟體，我們都一步步提高，爭取向更高更遠的目標邁進!
幼兒園的後勤工作本就是一件不太上得了檯面的服務性工作，事情雜而散，可謂是'剪不斷，理還亂'。但本學期在園長和業務園長的支援下，後勤工作繼續以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規程》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，對照福安市機構衛生、安全的標準，全體後勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作。現簡單總結
一、重視後勤人員的思想學習，提高他們的服務意識。本學期在園領導的重視下，我們有計劃的堅持加強了對後勤人員的政治思想和業務的學習，每週定期召開一次後勤人員工作會議，肯定了後勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習後勤人員的服務意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，後勤崗位雖不起眼，但它直接關係到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由於對工作的重要性有了進一步的明確，本學期後勤服務的質量有的新的提高。
二、珍愛幼兒生命，提高衛生保健水平。幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教並重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創設並不斷完善衛生、健康、安全的教育環境。
1、安全管理方面，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具、電器裝置、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，又一次為每個家庭製作了安全接送卡，並督促門衛把好大門關。結合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每週的衛生工作檢查都有園領導親臨，由於全園人員的`安全防範意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發生。
2、幼兒健康管理方面，本學期園領導聘請了一名兼職保健老師。並繼續由有保健老師負責班級老師協作，認真做好每天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關，並根據保健要求，本學期重視了對患病兒的全日觀察，嚴格了對藥物的管理，於保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤其在'手口足病'流行期，進行了加強性消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
3、食堂飲食管理方面，本學期在學校領導的重視下，首先在食堂人員上作了調整，其次我們又根據他們的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。
4、環境衛生管理方面，我們始終明確園內後勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長，分工到人，責任到人，堅持每週一次檢查，並每次於園領導親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛生的環境裡。
以上總結是幼兒園後勤
一個地區幼兒教育發展的前提，是地區內所有幼兒園的發展。在平武這個山區縣城，我園是唯一的一所省級示範幼兒園，無論是辦園條件、幼兒園管理、師資力量等中的哪一方面，我們都是處於全縣幼兒園的首位。因此，我園為了更好地幫助縣內鄉鎮幼兒園、私立幼兒園的發展，特制定如下計劃：
二、觀摩示範，提高教師的教學水平
我園師資力量雄厚，教師參加市級、省級教研、教學觀摩活動的機會多於縣內各鄉鎮幼兒園、私立幼兒園。因此，我園準備通過在園內開展縣級幼教觀摩活動，請全縣幼教同行來我園觀摩交流;選派優秀教師到各鄉鎮幼兒園、私立幼兒園組織特色教學活動，指導他園教師組織活動能力等形式來提高縣內其他幼兒園教師的個人業務能力和教學水平。
三、結對幫扶，優化幼兒園的辦園環境
針對縣內各鄉鎮
幼兒園、私立幼兒園辦園條件、園內環境較差的實際情況，我園計劃採用“結對子”的幫扶形式來進行優化。爭取一學年和一個辦園條件較差的鄉鎮幼兒園或私立幼兒園結成一個對子，對他們進行適當幫扶。並準備發起倡議：號召縣內所有條件稍好的各大鎮幼兒園都找一個弱勢幼兒園結對進行幫扶。希望通過我們的共同努力，使全縣的幼兒園環境都能得到好的面貌改觀。
在以後的工作中，我園將以以上幾方面作為我們主動聯絡指導全縣鄉鎮幼兒園、私立幼兒園的工作方向，對他們進行幫扶，希望通過我們的傳、幫、帶，使我縣的幼教事業蓬勃發展!
聯絡指導鄉鎮幼兒園、私立幼兒園工作總結
時間轉瞬即逝，我園主動地、有計劃有系統地對縣內其他幼兒園進行的聯絡指導，已頗有成效。各鄉鎮幼兒園、私立幼兒園在管理水平、教師業務能力、辦園條件上都有了很大的進步，在園幼兒人數明顯增長，社會反響較好。綜觀我園對他園的聯絡指導工作，可以從以下幾方面進行總結：
一、主持召開了園長座談會，提高了園長們的管理水平。
我園園長倡導並主持召開了全縣幼兒園園長座談會，通過座談會形式將各園的管理心得交流討論，集體學習新的管理理念，請各鄉鎮幼兒園、私立幼兒園園長參觀了我園的工作流程，借閱我園的圖書資料等，使園長通過討論總結出了好的管理經驗，並加以運用。
二、多形式的教學觀摩，使全縣
教師的業務能力不斷提升。
我園著重從兩方面入手，提高了各鄉鎮幼兒園、私立幼兒園教師的業務能力。首先，我們採用在我園開展縣級幼教觀摩活動，邀請全縣教師前來觀摩學習的形式，使縣內教師集體來我園學習優秀的教育活動組織方式;其次，我園園長、教導主任、工會主席還親自帶隊，組織我園部分優秀教師到各鄉鎮幼兒園、私立幼兒園，根據他園的具體情況，向他們介紹如何更好地管理幼兒園，如何更好的組織教育活動，並給他園教師示範了教育活動的具體組織過程。
三、盡力而為，改善了部分幼兒園的辦園條件。
我園採用了“結對子”的幫扶形式，對縣內辦園條件較差的部分鄉鎮幼兒園和私立幼兒園進行了幫助。在我園經濟條件並不寬裕的實際情況下，我園盡力而為，給結對的幼兒園給予了一些力所能及的幫助。譬如先後曾多次給小叮噹幼兒園、星星幼兒園(縣內的兩所私立幼兒園)，古城幼兒園、水晶幼兒園(鄉鎮幼兒園)贈送玩具櫃、圖書架、桌椅、牆飾材料、圖書等物品，使這幾所幼兒園的辦園條件有所改善，
幼兒園的園內環境得到了美化。
綜上所述，我園積極主動地做好了作為一所省級示範幼兒園，在地區中的聯絡、指導其他幼兒園的工作，使我們平武縣內的所有幼兒園都得到了一定的發展，全縣的幼教水平有了大的提高。在以後的工作中，我們一定再接再厲，力爭使我們平武的幼教事業能走在綿陽市幼教工作的前列!
本次小組教學美術組的每一位老師都能夠在重視雙基的基礎上，認真貫徹新課標的新理念。即，在培養學生紮實繪畫基本功的同時，還能夠充分引導學生進行自主學習，使學生在教師的引導下掌握物件的畫法和表現方法。
為了滿足學生的學習需要，蔡琳華老師在講《向日葵》一課時，並不是把向日葵的顏色生硬地告訴給學生，而是啟發和引導學生通過自己的回憶展開聯想，說一說向日葵的主要顏色特點，從而使學生對其顏色有了一個較為感性的認識。
為了使學生能夠更好地學習類似色和同類色，在教學中，蔡老師引導同學們認真觀察色塊的顏色，並引導同學們進行歸類和對比，從而使學生很容易地認識到同類色是指同一色系種顏色的不同變化，類似色是指色相環中相近的所有顏色。為了增強教學的時效性，蔡老師還在課堂上為學生進行了精彩的演示，使同學們直觀感受到作畫的方法步驟以及調色、用筆等。
王穎老師作為一名剛剛走上美術教育崗位的老師，她的謙虛與好學精神，時刻感染著美術組的每一位成員。在本次小組教學中王老師講課的內容是《我的夢》，在講課中，為了培養學生的想象力和創造力，王老師首先請同學們欣賞了俄國著名畫家夏加爾的作品《我和我的村莊》，在欣賞過程中，王老師不僅請同學們觀察和分析作品誇張和離奇的表現方法，而且還引導學生用心理解畫家的創作意圖，瞭解畫家要表達的情感，以此激發學生的創作慾望與激情。
為了使學生了解更多的表現形式，王老師還請同學們欣賞了凡高和米羅的作品，從而充分拓寬了學生的思路，使學生在表現我的夢時，能夠充分利用回憶，並展開聯想與創新的羽翼，盡情地進行表現，達到了較好的教學效果。
本次小組教學我講課的內容是《動態之美》，本課書是一節技法課，主要是通過表現人物的運動，使學生掌握人物的基本畫法，並在這個過程中進一步體驗人物動態的美感，雖說這是一節技法課，我也並沒有使用以往灌輸式來教給學生畫人的方法，而是在課堂上先請同學欣賞了許多人物的動態圖片請大家進行分析。、
說一說每種人物動作的美感體現在何處，然後再請他們親自動手給活動小人擺各種不同的動作，從而使學生在瞭解人物關節運動特點的情況下，觀看教師的演示，最終掌握人物的畫法。
總之，通過本次小組教學使大家進一步認識到，只有充分利用新課程的先進理念，才會使學生更加生動和主動的學習，也才會避免走回頭路。
又是一年歲末總結，伴隨著孩子與老師的成長與進步，幼兒園又走過發展中一年的歲月。這一年我們在教育局、東田鎮政府與東田中心國小的指導幫助下奮發進取，以走內涵發展之路為辦園要求，從園務、教學、後勤三方面立下管理目標，堅持以人為本的教育方針，以優質保教為核心，以科學管理為保障，認真落實教育局、東田鎮政府和東田中心國小工作指示，不斷提高幼兒園辦園質量和服務水平，全面提升幼兒素質，規範與發展並舉。現將本學期所做的工作彙報如下：
一、園務管理方面
1、完善辦園條件，優化育人環境
創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。本學期我園不斷完善幼兒園的辦學條件，在上級的關心指導下成立早教基地。繼而制定相應的早教管理制度，之後還利用早教教研活動，有計劃開展早教業務知識學習、早教專題研討、早教課題交流、反饋等活動，進一步充分體現了環境的育人功能。
在校園環境創設方面，教師們利用種類多樣的材料和形式變化的創作方法對幼兒園的內外環境進行了精心的裝飾，並根據節日與教育主題的不同及時更換。如：第四屆冬季親子運動會、“慶元旦、迎新年”文藝匯演、期末家長會等活動，給予孩子潛移默化的影響和薰陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感，也使本園環境成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。這一系列的改善措施同時也為幼兒園取得了“AAA級幼兒園”榮譽稱號，使我園成為東田鎮目前唯一一家3A級幼兒園。
此外，開學初期，我園在廣泛動員和徵求廣大教師意見的基礎上，採納教師們的合理化建議，向南安市東田鎮工會委員會申請成立南安市東田XX幼兒園工會。同意由歐陽淑娥同志任主席，同意陳秀英、蔡麗平等同志為第一屆女職工委員會委員，確保後續教職工活動能順利開展。
2、健全管理制度，明確崗位職責
為使幼兒園管理工作更加規範化，我園制定了嚴格的管理制度，如教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，並注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過形成健全的管理模式，做到分工明確、責任到人，不僅有效增強了本園教職工的工作責任感，更促進了我園各項工作有序、高效地開展。
3、展現教師風采，提升團隊凝聚力
團隊建設直接關乎到學校的發展，同樣的一塊鐵，能夠鋸融消損，也能夠百鍊成鋼；同樣的一支隊伍，可能庸碌無為，也能夠成就大業。因而，我園十分重視團隊管理，透過多種活動與策略，激發教職工用心上進的工作作風。在東田中心國小“不忘初心、砥礪前行”慶元旦歌詠比賽中，我園歐陽珊虹老師、許春蘭老師踴躍參賽並同時獲得三等獎的佳績。展現了我園教師的個人風採，也提升了教職工團隊的工作活力。
二、教育教學方面
1、強化師德師風建設，建立優質教師隊伍
我園始終將師德作為師資管理的重點工作來抓，開展各類師德建設活動，在園內弘揚尊師重教氛圍，並樹立牢固的服務意識。本學期我園有意識地引導教師們塑造親切、優雅的形象。並再次提出高標準、嚴要求，要求教師不佩戴誇張首飾，說話禮貌，態度和藹。在持續良好師德形象之外，還要注意言行舉止對幼兒潛移默化的影響，堅決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何傷害幼兒人格以及身心健康的行為。
2、強抓教師專業發展，提高教學保育能力
教師的發展是學校發展的根本力量。我園以教科研為抓手，為教師發展搭建多種平臺，用心推薦優秀教師參加市、區內各項業務技能競賽。本年度，陳麗碧老師參加區內優質公開課比賽獲得三等獎。與此同時，我園還舉辦了全園性教研公開課活動，邀請學區優秀教師來園進行探討指導，讓老師享受專業成長帶來的成功與快樂！
教師的成長來自於自身的內驅力，更來自於外在的推力。我園每學期都制定詳細的教師外出學習觀摩計劃，定期派送教職工外出名園參觀培訓。本年度，我園共派送多名教師前往惠安聚龍小鎮、碼頭中心幼兒園等地進行學習，加快教師業務水平提升，人人爭做專業內涵教師。在學習與研討之後，老師們不僅僅增長了自身的專業知識，更能有效指導家長進行科學育兒。
3、強化基礎特色課程，打造學校品牌形象
本學期，我園根據幼兒需求以及課程安排，合理調整了興趣課程的實施。小、中、大班開設外教課，聘請外籍教師每週二上午輪班教學；中、大班開設繪畫興趣課程，每週四上午上課；與神墨機構合作，大班每週五另開珠心算特色課程，激發幼兒學習數學的興趣。各特色興趣活動交錯開展，做到以趣激情，培養幼兒廣泛的興趣愛好並從小感受藝術科學的魅力。在東田中心國小舉辦的泥工比賽和繪畫比賽中，我園參賽寶貝均取得可喜的成績。趙惠珍、陳俊延榮獲泥工比賽一等獎和三等獎；陳昱希、歐陽梓巨集榮獲繪畫比賽二等獎和三等獎。這與興趣課程的開設、任課老師平時的指導是分不開的。
三、後勤管理工作
後勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重後勤管理的制度化、規範化、科學化，制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求後勤人員嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。
督學洪進來、東田中心國小校長潘水來定期來園進行工作督導。洪督學通過與我園陳園長交流、座談訪談、資料查閱、實地勘察等方式督導，表示我園的校車安全管理做得比較到位，校車安全從未出現過安全事故；在就餐衛生的安全管理上，做得比較紮實。我園的安全工作主要從以下幾方面展開：
1、營造整潔的教學環境，做到處處無衛生死角
乾淨、整潔、有序、規範已成為我園後勤衛生管理的標誌性特徵。目前，我園已制定一套成熟有效的管理方案，確保園內環境整潔有序。首先，提高生活老師以及後勤人員的准入門檻，加強培訓；其次嚴格按照要求落實，並專人負責跟蹤檢查。我園利用暑期再次對園所環境進行完善。外牆重新粉刷一新，樓上樓下兩個公共衛生間都打掉重新設計結構與裝修，使幼兒及教職工生活更便捷更有效，美化環境的同時更保證了幼兒在園生活和活動的安全。
2、加強園內安全管理，定期進行疏散演習
安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園通過不定期進行各類疏散演習、“安全知識送教”等活動，增強師幼自我保護意識，提高師生自我保護水平。同時，每週一排查，每月一整治，做到及時發現問題及時處理，確保無安全事故發生。
3、重視衛生保健工作，繼續加強晨檢午檢
我園保健工作一向做到常抓不鬆，要求每天進行晨檢、午檢。每日檢查堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。
此外，每班嚴格執行衛生消毒制度，每天進行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每週進行幼兒玩具以及圖書等消毒，每月換洗幼兒被褥，每兩週暴晒一次，儘量杜絕各類疾病的發生及傳染。
4、嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質健康
除了嚴控食品採購關、質量關之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。本學期我園還對幼兒營養膳食再次做出改善，每週新鮮的蔬菜，營養的豆漿和各式麵點，深受孩子們喜愛。
5、強化校車安全責任，嚴格落實接送制度
我園通過與安全分管領導、司機、跟車老師層層簽訂安全責任書明確各自職責，對校車駕駛人員及跟車老師定期進行安全教育培訓，增強安全意識、責任意識與守法意識。
幼兒園還建立了完善的校車檔案，並有校車、駕駛員和跟車老師安全管理制度、幼兒日常乘車記錄。按時參加車輛年審，加強車輛安全檢查力度，認真做好每天的校車安全檢查、校車日常維修，做到小問題不放過、檢查不合格不上路！
在接送幼兒上下學方面，跟車老師嚴格執行上班制度，認真清點幼兒，注意管理好坐車幼兒的上、下及乘車安全。如果幼兒無人接送，跟車教師負責到底，必須安全無誤地將幼兒護送到家。
四、認真查詢不足，促進未來發展
一學期來，我們對照標準，通過自我整改、自我完善，取得不錯的成績，但還有一些需儘快完善的地方，如：
1、加大加快名師招募，建立合理優勝劣汰制度；提高教職工工作待遇，促使師資隊伍更穩定，質量再提升。
2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節約，降低各類消耗。
3、提升教師主動開展教科研的潛力。
今後我們幼兒園將繼續秉承“敢為人先，爭創一流”的精神，大力加強隊伍建設，促進整體素質不斷提高；所有教職員工將積極投入到幼教事業，與幼兒家長一起為孩子共擎一方藍天。我們將嚴格按照評估標準的各項指標要求，進一步規範管理。同時，總結經驗不斷創新，好好把握幼兒園遇到的機遇和挑戰，推動幼兒保教事業不斷前進，努力創造更加燦爛輝煌的明天。
為進一步把幼兒園安全工作落到實處，推進“平安校園”建設，提高全體師幼的安全防範意識和幼兒園處置突發事件的能力，20xx年10月19日，港口鎮中心幼兒園組織應急領導小組和保安人員開展了反恐防暴應急演練活動。
演練開始，一名戴口罩的男子行為可疑，欲強行闖入幼兒園門口，保安於是進行阻止，看到“歹徒”從身上抽出水果刀準備行凶，有關人員第一時間拉響警報並報警，所有保安對其進行極力阻攔。警報聲響，幼兒園迅速啟動反恐防暴應急預案，應急領導小組成員、保安人員立即手持防爆器械齊心協力設法將其圍住並試圖抓住“歹徒”，不讓“歹徒”接近孩子們，各班教師迅速按反恐防暴緊急預案採取安全保護措施。走廊裡，應急小組成員和保安使出了渾身解數與歹徒搏鬥。教室裡，老師們緊閉門窗，用桌椅等東西堵住門口不讓歹徒有機可尋，指導孩子趕緊躲到安全地帶，孩子們有的躲到了教室牆角，有的躲到了桌子底下。老師們也拿起木棍時刻準備與“歹徒”戰鬥。爭分奪秒間，在應急小組和保安的奮力周旋下，“歹徒”最終被制服，在事發過程中無一人受傷，幼兒園宣佈解除警報。
通過緊張的一場演練，考驗了保安及全體師幼的警惕性，進一步熟悉了防暴器材的使用，讓大家對反恐防暴事件的應急程式、逃生方法有了真實的體會，對於切實做好幼兒園安全防範工作，保障師幼人身安全，營造安全的育人環境有著十分重要的意義。
為了提高幼兒園安保人員的專業技能，正確掌握安保器材的使用方法，提高師生面對突發暴力恐怖事件的防範、自救意識，10月18日下午，中牟縣人民路幼兒園聯合青年路辦事處的巡防隊員、幼兒園家長志願者開展反恐防暴模擬演練活動。
下午3:30，正當孩子們戶外活動時，演練開始了！一名“歹徒”欲強行闖入幼兒園，門衛保安及時制止並拉響報警。幼兒園第一時間響起了警報聲，各班教師按照預定的路線迅速指揮幼兒跑進活動室，躲進安全的地方。與此同時，幼兒園應急小隊緊急行動，按防暴應急預案手持棍棒、鋼叉等，將“歹徒”圍住，臨危不亂，與“歹徒”交涉、周旋，設法牽制“歹徒”，竭力保護全園師生安全。青年路辦事處巡防隊員和幼兒園家長志願者也聞訊趕到，大家配合制服“歹徒”，並將“歹徒”帶離現場。
演練結束後，各班教師對幼兒進行心理疏導，巡防隊員還對孩子們進行了安全教育。通過此次反恐防暴演練活動，不但提高了門衛的安保能力，更增強了幼兒的自我保護意識、教師們的防暴意識與處理突發事件的應變能力，檢驗了幼兒園安全防範工作的實效性。
幼兒園學年度工作總結時光飛逝，轉眼間，第二幼兒園已開園一年多了。在各級領導的大力支援下，在全體員工的不懈努力下，我們取得了一些成績，總結如下：
一、加強管理，提高全體教職員工的素質
本學期我們組織全體員工，認真學習了各項規章制度，一日操作規範，並在執行的過程中，加強檢查和指導。現已形成了良好的常規，貫徹常規以成為職工們的自覺行動。
二、領導重視，增加投入，美化了幼兒園的院庭
在學校各級領導和公司領導的大力支援下，幼兒園的院庭鋪設了塑膠跑道，大型玩具下面也鋪設了塑膠地面，幼兒園的後院修建了花池、沙池、動物飼養舍，美化了幼兒園的院庭，改善了辦園環境。
三、加強教師隊伍建設，促進教師專業化成長
1、因為我園教師大多數都是剛走出學校校門的年青教師，她們工作熱情高，但缺少實踐經驗。我們利用業務學習時間，進行有針對性的培訓，提高了她們組織教學的能力，觀察能力，和家長溝通的能力等。
2、本學期選送一名教師，參加了市電教館舉辦的課件製作的培訓，培訓後能把學到的知識及時傳授給其它的教師，在全園形成了良好的學習風氣，提高了大家應用電教手段進行教學的能力。
3、本學期接待了省教育學院學前教育專業80名學生來園參觀見習，我園的環境和教師組織的豐富多彩的教學活動，都得到了見習師生的一致好評。她們的到來，為教師提供了一次展示教學的機會，也擴大了對幼兒園的宣傳。
4、一名教師在哈市教育局組織的教師基本功大賽的活動中榮獲三等獎。
四、豐富多彩的活動
每次活動都得到了網路中心的大力支援和及時報道。
1、組織中、大班幼兒，參觀了學校校園。激發了幼兒對師大的熱愛和身為師大幼兒園的小朋友的光榮感和自豪感。
2、為了深入貫徹《幼兒園教育發展綱要》，實行時間開放、空間開放、心靈開放。在金秋時節，我們組織全園小朋友、全體教職員工、全園的家長，來到了省農科院園藝分院參觀體驗生活。給幼兒及家長們提供了走進大自然，親進大自然的機會。讓孩子充分體驗到了勞動的快樂和豐收的.喜悅。我們還組織了有趣的親子游戲。這次活動得到了家長的一致好評。此次活動在《新晚報》、《哈爾濱日報》報道。在省教育臺播出。對我園起到了很大的宣傳作用。
3、新年即將到來之際，我園舉行了家園共慶新年活動。節目豐富多彩，有舞蹈、時裝表演、相聲、三句半、家長節目、教師表演節目等。由於家長的參與，增強了家園之間的合作和理解。
五、精心創設幼兒園的環境
1、為了貫徹《綱要》精神，我園教師和小朋友，費物利用，精心創設了各種區域活動，給幼兒提供了探究操作的環境，交流的場所。
2、二園場地寬敞，需要佈置的工作量大。在新年即將到來之即，全園職工利用休息時間為幼兒創設了濃濃的節日氛圍，得到了所有家長的好評。
六、開辦了興趣班
為了滿足家長和幼兒的需要，也為了幼兒園創收，根據幼兒的興趣和愛好，本著自願選擇的原則，幼兒園在本學期開辦了美術、舞蹈、電子琴三個興趣班，受到家長歡迎，孩子的喜歡，效果非常好。報名學習的日漸增多。
七、衛生保健方面
1、認真貫徹各項衛生保健制度。加強衛生保健工作的規範管理，加大了檢查力度。
2、加強了幼兒伙食管理，定期召開伙食委員會議，提高幼兒伙食質量。
3、把好進貨關，杜絕一切飲食事故的發生。
4、定期對幼兒園的裝置、設施、房舍進行了檢查，發現問題及時整改，防止一切不安全事故的發生。
八、加強宣傳，想盡一切辦法努力擴大生源
1、本學期組織教師利用雙休日休息時間，去呼蘭最繁華的步行街再次進行了宣傳活動。教師們穿著整齊的服裝，拉著大條幅，拿著宣傳海報，還有我園豐富多彩的活動照片，準備好的錄音等。由於我們的精心策劃，細緻安排，諮詢的人絡繹不絕，提高了我園在呼蘭的知名度。
2、為了加強宣傳力度，促進二園的招生。一園的全體家長和小朋友在二園召開了三天的慶新年聯歡會，對二園起到了很好的宣傳作用。好的環境，令家長讚歎不矣。有幾位家長下學期想把孩子送到二園接受教育。
3、上學期大班有畢業的，本學期也有新入園的。幼兒園的生源仍保持上學期的60多人。其中整託20人。
總之，我們師大第二幼兒園雖然還是在剛剛起步階段，但在各級領導的關懷與指導下，正一步一個腳印的向前發展。在新的一年裡，我們將一如既往，腳踏實地的工作，再接再厲，發揚團結拼搏、樂於奉獻的精神，向更高的目標前進！
我的幼兒園生活就這樣開始了，8月23日，星期一。早晨爸爸媽媽爺爺奶奶全體出動把我送進了幼兒園，環境還不錯，還有幾個認識的小朋友。正當我滿心以為爸爸媽媽要和我一起在幼兒園好好玩的時候，他們卻和我再見了。我開始還沒有搞太清楚，等明白過來他們已經離我而去，雖然兩個老師都還不錯，但我很不爽，一天下來幾乎是在眼淚相伴下度過的，也一直在找爸爸媽媽，你們什麼時候來接我呀!
好不容易盼來了4：50，爸爸媽媽笑著接我來，我卻哇哇大哭，實在不想上幼兒園。不過爸爸媽媽給我買冰棍了，看在冰棍的份上，我不哭了。
星期二，我是全面發作了，先是不願意去幼兒園。進了幼兒園後，由於和老師缺乏溝通。我在家裡比較自主，什麼事都想自己做，但還做不好，也不讓老師幫我，結果我基本是哭嚷了一天，老師也搞的不知所以，下午爸爸媽媽接我的時候，和老師嘀咕了半天，估計是在說我的脾氣，反正總算能暫時逃脫了，晚上睡覺的時候還老做夢在幼兒園裡的事情，唉!爸爸媽媽也一個勁的和我解釋長大了就要去幼兒園，我才兩歲9個月，很大嗎?不過爸爸媽媽說在幼兒園能認識好多新朋友，這倒是真的。
星期三，我有點發燒，為了讓我快點適應幼兒園的集體生活，爸爸媽媽狠了狠心把我送了過去。不過和老師千叮萬囑的說了我的情況，保育的韓老師對我也是比較喜歡的，我也是生病了，沒有力氣鬧了，總之比較安靜的過了一天，可下午接的時候還是哭的不行。
星期四，星期五我稍好一些，能夠稍稍適應一些了，還得了一個紅花，爸爸媽媽可高興，但我還是哭。爸爸為此還專門查了相關資料說我是分離焦慮和過不好集體生活的問題全有，並且我的反應比較強烈，只能是慢慢適應了。
就要週末了，我又可以和爸爸媽媽快樂的過兩天了，可是馬上新的一星期又要來了……
上文就是本站給您帶來的幼兒園教師第一週工作總結，希望可以更好的幫助到您!!
陰似箭日月如梭。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx。回顧即將過去的這一年，昨天工作的情景還歷歷在目，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結：
一、定計劃，立目標，明確工作方向
古人云：“凡事預則立，不預則廢”。 學期初，我們制訂了三種計劃：教研計劃、科研計劃、美術課題計劃。有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，增強了工作的主動性，減少盲目性，使教學教研工作有條不紊地進行。
二、重質量，求特色，做好保教工作
我們始終堅持以素質教育為中心，以培養幼兒的創新意識和實踐能力為教育重點，以情感體驗為根本，使幼兒成為“會生活、會學習、會做人、會交往、會競爭”的一代新人。
1、加強一日活動各環節的管理
本學期我園對照《幼兒園一日活動常規》的要求，通過對半日活動的跟蹤，和每個領導對各環節組織的檢查督促，消除了孩子的等待現象，我們努力為幼兒創設一個健康、和諧、安全、豐富、新穎的生活和活動環境，充分尊重幼兒的人格和權利，合理安排幼兒的一日活動。及時挖掘生活常規的教育功能，通過常規的培養將道德教育同幼兒生活實際緊密結合起來，使幼兒形成良好的學習、生活習慣，發展他們的自理自律能力。
2、優化校園環境 創設孩子的世界
新《綱要》明確指出：“幼兒園應該是為幼兒提供健康、豐富的生活和活動環境，滿足他們多方面發展的需要。”我們創設了富有教育意義的環境，園所的走廊、教室裡，都有幼兒參與設計並自制的作品，幼兒在參與過程中獲得身心發展的體驗。各班設定的區域以美術活動為主，有塗鴉牆、玩色區、創意區、美勞區、巧巧手、七彩世界等，都是教師和幼兒一起收集材料，幼兒自由繪畫、自由創造，自由裝飾的，幼兒的日常活動變得豐富多彩，同時也嚐到了成功的甜蜜。這樣既調動了幼兒的多種感官，促進了全體幼兒的全面、和諧、主動的發展，又能從孩子的角度出發，滿足了幼兒的喜好、需要和情趣，從而讓幼兒享受一種美的薰陶，提高幼兒的審美能力。
3、搞好安全衛生 保證健康成長
我們分別成立了安全工作領導小組和衛生工作領導小組，由焦雅麗和陳建華兩位主任具體負責。“每天檢查，每週考核，每月彙總”是我園的安全衛生考核辦法。本學期，我們層層簽訂了《安全責任書》，嚴格執行各項安全制度和檢查制度，安全教育進課堂，進行了多次突發事件的演練，始終把安全工作放在首位，維護了幼兒園的安全穩定。開學初，我們制訂了衛生管理及責任分工網路圖，從園長到教職工，每人都有固定的衛生區域，無論颳風下雨，還是嚴寒酷暑，上班之前先清理衛生已成習慣，如今，衛生工作的堅持性、規範性，已成為我園的一項特色。因此，無論何時走進幼兒園，清新的感覺總會撲面而來。另外，我們還堅持著每天的晨跑和戶外活動的習慣，增強了幼兒的體質，保證了幼兒的健康成長。
三、抓活動，提素質，優化教研工作
教育教學質量的高低和教師的自身素質是決定幼兒園發展的重要因素。教科研活動是搞好教學，提高教育教學質量的基礎，是提高教師素質的重要手段。
1、本學期，我們繼續加強了教育教學理論的學習。教研室為此想方設法為教師服務，廣泛收集資料，提供資訊，保證教師的理論學習有內容可學，有方法可借鑑。每週進行一次以教研組為單位的集中業務學習，本學期還加強備課組、課題組的業務學習。這種小單位的學習，集中容易，選材適用，效果顯著。此外，還大力提倡教師業餘自學，養成良好的讀書學習習慣，不斷提高個人業務理論水平。
2、我園每學期都要開展一次全園性的教學觀摩活動，由教研組長牽頭，運用觀摩、評析、反思等形式，針對某一領域或學科開展教研。10月份，我們開展了全園大聽課活動，此次活動主要以美術活動進行，每位教師根據本班當月的實際教學目標，自定教學內容，突顯本班特色，突出自己的教學風格。陳豔春的《花的海洋》、常亞楠的、高萍的《花瓶裡的花》、武麗麗的《蝸牛的家》、趙學花的《美麗的樹葉》白學原的白慧芳《漂亮的蝴蝶》這些活動都受到了老師們得的一致好評。在議課中，大家把握“假如我來教，會……”的思路從教學效果、教學方式各方面去積極反思，大家各抒己見，在互相學習每個活動中的教學亮點的同時也提出了需要改進完善的意見，大大提高了教研工作的實效。
3、為了加強幼兒園之間的學習和交流，促進保教質量提高。12月2日，我園面向全縣幼兒教師開展了公開教學觀摩活動。本次觀摩活動以教學活動展示為主，參觀幼兒園環境創設為輔，我們向大家全方位，多角度展示了小班思維課程，中班科學探索課程，及大班數概念課程和創意美術課程。本次活動為全縣幼兒教師提供了一個互相學習，互相交流的平臺，教教師新穎的課程設計和師幼互動的教學方法得到大家的一致好評。開啟了大家在教學活動中得新思路。
4、保育工作是幼兒教育的重要組成部分，12月6日，一場內容為“鋪床、疊被子”的保育員技能競賽活動在我園轟轟烈烈的開展了。比賽前，選手們抽籤分了四組，隨著一聲“開始”的口令，八位選手們有條不紊地開始比賽，氣氛熱烈而又緊張。鋪床單、疊被子、鋪枕巾...一套程式一個不落，像變魔術一樣很快就把亂七八糟的被子疊的整整齊齊，她們用熟練、規範的動作展現她們工作中的風采。接著，評委們對選手的作品根據評分規則慎重地給出評分，申園長也對選手們一一做了點評。緊張的比賽過後，保育員將自己的成果進行展示、觀摩和交流。最終，王永香、朱雲燕老師通過自己嫻熟的動作加上過硬的技術，取得了一等獎，其他老師分別取得了二、三等獎。通過本次競賽活動，大家分享了工作經驗，紛紛表示會在今後的工作中取長補短，將理論細化於實踐中，提升自己的素質，提高保育水平和質量，更好地為幼兒服務。
5、為了展示我園教師“愛崗、敬業”的風采，進一步加強教師的基本功訓練，提高教師的語言表現力和普通話水平，促進教師專業的成長。12月16日，我園特進行了“好故事 大家講”的全園性教師故事賽。比賽中，教師們精神飽滿，熱情洋溢，她們抑揚頓挫的語言、豐富的感情、生動的肢體動作，使整個故事顯得聲情並茂，充分展現了幼兒教師良好的語言功底。通過這次活動，廣大教師得到了鍛鍊，展示了自我，增加了自信。評委們也從語言的規範性、感情的投入、儀表、音色幾個方面進行了評比。最後經過角逐劉國英、羅俊英、張少敏、李俊芳、程瑛等獲得了一等獎，其他老師分別獲得二等獎和三等獎。
四、結合活動 滲透主題 體現素質教育
豐富多彩的節日活動和有計劃有組織的系列活動，是教育幼兒的有利時機，不僅能擴大孩子的生活範圍，激發幼兒參與活動的興趣而且能增強幼兒的集體榮譽感，提高幼兒各方面的能力。
1、中秋節主題活動
9月13日，我們邀請了全園所有的家長同孩子們一起過中秋，進行親子製作活動。活動從四個環節進行：(1)、中秋話題:首先主持人精彩的講述了中秋節的來歷，讓幼兒懂得了中秋節為什麼吃月餅，知道了中秋節的一些習俗。(2)、親子舞蹈：幼兒為家長表演舞蹈《愛我你就抱抱我》，表達自己對爸爸媽媽的愛，家長們非常感動，深情的抱著自己的孩子，與孩子們一同分享快樂的時光。(3)、手語表演：孩子們的一首《感恩的心》，所有的家長都感到心靈的震撼，這是親情的魅力，是人間最美好的情感。(4)、親子製作：最後每位家長大顯身手 ，利用月餅盒進行創意製作，有的是相框，有的是小汽車，還有的是吊飾，琳琅滿目，各具特色!在這次充滿快樂喜悅的活動中，孩子們知道了中秋節的習俗，更感受到了自己的生活是多麼幸福。
2、歡度國慶主題活動
每年的國慶節前後，到處都張燈結綵，洋溢在歡樂之中。因此，我們抓住這一契機，對孩子進行愛國主義教育，制定了主題活動“歡度國慶”，來培養孩子們愛國主義情感。 本次活動從9月26日----9月30日止，以班為單位進行，通過談話活動、觀看影像資料、課堂教學等多種形式讓幼兒多角度的瞭解有關國慶的資訊，通過美術活動、唱歌活動讓幼兒充分感受節日的氣氛，愛國之情油然而生。
3、教師節活動
今年是第27個教師節，根據教研計劃安排，我園在9月2日至7日為活動周，以班為單位進行了“教師節主題活動”。活動中，老師們積極主動，首先根據本班幼兒年齡特點制訂了詳實的教育活動計劃。其次，教研組分別參與觀摩了各班的教育活動。老師們自然親切的講述，讓孩子們瞭解了教師節的意義;老師和孩子溫和、深情的擁抱表達了師幼間濃濃的愛;孩子們送給老師的一句句祝福和一個個手工小禮品，表達了孩子對老師的喜愛與感謝。通過這次活動，孩子們更加了解了老師的辛苦，懂得要尊敬老師，感恩老師。
4、重陽節活動
在金秋送爽，丹桂飄香 ，碩果累累的時節，9月30日，我園的老師和孩子們來到陳莊敬老院與老人們歡聚一堂、共慶重陽。本次活動主題是“九九話重陽感恩在我心”。
活動中，氣氛熱烈，孩子們稚嫩的童聲、優美的舞蹈和老師們誠摯的祝福感動著每一位老人;老人和孩子們還共同製作了國旗，為祖國六十二歲生日獻上自己的心意。溫馨貫穿著每一個活動環節，尊老敬老愛老之情洋溢著院內每一個角落。老人們精神矍鑠，幸福的花兒在他們臉上綻放。
通過本次主題活動，孩子們更加認識到尊老、敬老、愛老是我們中華民族的傳統美德，要從小事做起。
5、幼兒故事賽
XX年12月，巨集樂北園舉行了“阿笨貓杯”幼兒故事大賽，這次比賽得
到了廣大家長的支援，大賽分為初賽，複賽和決賽三個步驟，先以班級為單位進行初賽，在各班教師的精心組織下，在家長們公開公正的評選下，產生了複賽選手。12月15日，正式進行了激烈的複賽和決賽。在比賽過程中，小選手們充滿童真、稚趣的表現常常讓在場的觀眾們開懷大笑。通過這次初賽，我們發現孩子們無論在記憶力、故事敘述能力、表現力和自信心方面都有很大提高。“阿笨貓杯”幼兒故事大賽給孩子們提供了一個展現自我的平臺，相信他們在巨集樂幼兒園這個開心樂園裡一定會健康快樂的成長。
6、元旦活動
12月31日下午，我們幼兒園舉行了慶元旦、迎新年聯歡活動，為了讓孩子們過一個難忘的節日，我們提前就利用業餘時間排練節目，節目型別主要是：大合唱、舞蹈和小型歌舞劇。前期準備工作是繁瑣的，需要制定節目的方案、內容，準備道具，音樂的選擇和截選，動作的設計等等，每位老師都花費了心思、付出了艱辛。下午2：30所有小朋友及家長齊聚活動室，家園聯歡活動在孩子們的祝福聲中，正式拉開序幕。孩子們那天真的笑容和甜甜的話語，使我們感受到了新年的快樂與成長的喜悅!每個節目，家長們都給予熱烈的掌聲和激勵的目光，孩子們充分體驗到了成功的驕傲、感受著節日帶來的快樂。
五、多溝通 重宣傳 達成家園共育
1、切實做好常規性的家長工作
為了使家長了解我們的工作，爭取家長的理解與信任，我們積極利用家長會與家長進行溝通，介紹了本班的具體情況和計劃安排。為了使家長能經常性地瞭解孩子在幼兒園的情況，我們老師利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通，班級裡的重大活動如需家長配合的，我們都以書面形式通知家長，使家長了解各個活動的目的和任務。
2、積極爭取家長資源，豐富主題活動
每個主題活動即將開展，我們通過家園櫥窗及時向家長介紹主題活動的目標和一些主要的活動，使每位家長了解班級正在開展的活動。在學期初，設定各班區域時，小朋友都從家裡帶來了廢舊光碟、飲料瓶、一次性餐具紙盒紙箱等等。隨著主題活動的開展，家長開始漸漸地對我們的工作有了進一步的瞭解，也更加促進了他們的參與自覺性。一些家長常對我們說：“你們的工作真瑣碎，樣樣東西都要，以後我會留意幫你們收集的。”就這樣，經常會有家長把家中的酸奶瓶、空殼子拿來，還主動地問我們：“這個需要嗎?”在家長的大力支援與配合下，使我園的主題活動得以順利有效的開展。
3、召開家長會
我們每學期都要召開全園性家長會和各班組織的家長會，向家長介紹本學期幼兒學習目標、內容和任務，相關的育兒知識，疾病預防知識、安全工作等，使他們及時瞭解班內課程特點和幼兒園最新動態，更好的配合幼兒園工作。
4、家長開放日活動
家長開放日活動，一直是我園所注重的一項家園合作的活動。為了讓家長了解孩子在幼兒園的一日生活、學習情況;加強幼兒園與家長之間的溝通交流，我園於XX年11月5、12、19日分別舉行了大、中、小班 “家長開放日”活動。本次家長開放日活動可以說是在忙碌、有序、期待中開始，在精彩、成功、讚歎中結束的。無論是孩子們的晨間活動、早操、課堂教學，還是家長的親子游戲活動，每一項都充分體現了我們師生團結、和諧、向上的精神風貌，更展現了我們的師生創新、嚴謹、求實的工作作風!
5、這學期幼兒園和各個班級都建立了教育部落格網站，教師們利用休息時間不斷上傳班級資訊及幼兒園教育動態，更好地宣傳幼兒園的教育目標，實現了家園同步、邁向幼教的前沿。
六、行考核 強素質 激發工作積極性
1、幼兒考核
本學期，我們繼續實行月考核制度，每月底都要為不同年齡段幼兒精心設計一套以五大領域為主，結合日常生活常規的綜合測試題，測試後，教研組和每位教師都進行了詳細的分析，是目標分析不全面，還是教學方法不當，發現問題及時整改，以便下次取得好的效果。一學期下來，我們發現幼兒整體發展較好，希望今後能課堂教學與生活經驗相結合，拓展延伸教學內容，採取更適合幼兒，更能提高成效的教學方法來進一步提高幼兒的整體素質。
2、教師量化考核
為了科學、公平、合理地評價教師的工作業績，激勵教師愛崗敬業精神，充分調動全體教師的工作積極性。我們仍然實行自評—教研組評—園領導評三個步驟，從德能勤績四方面全面考核，把每月的衛生工作、戶外活動情況、出勤率、各項活動情況進行彙總，這樣便於我們對教師各項情況的掌握，本學期我們每位教師都能很好地完成教育教學工作。
七、研課題 促教學 提升辦園質量
本學期，我們繼續以科研為先導，開展“快樂美術”的課題實施，展開了科教融合的研究活動
1、加強學習，提高理論水平
針對課題，耿主任組織課題組老師隔週一次學習有關幼兒美術教育理論方面的書籍，交流在實踐中所碰到的實際問題，對研究進行不斷的反思與調整，提高課題研究的能力，及時發現問題解決問題的能力。
2、王文燕老師每月組織教師開展各年齡段的課題研討，主要針對教學目標、教學內容的實施，及其策略，大家做到了心中有目標，眼中有孩子。
3、本學期，我們開展了“快樂美術環境佈置”的活動，要求課題組教師將通過課題研究活動產生的幼兒作品有機融入班級、走廊環境創設為主，創設有自己班級特色的區域和藝術風格。
4、結合課題研究，關注孩子在其中的發展變化，及時做好案例分析，使課題研究真正落在孩子身上。
5、本學期所有課題組成員都進行了觀摩教學活動。
6、根據課題內容，課題組教師撰寫了教學論文，並積極參加省教學論文的評選。
7、做好課題研究的過程資料，期末，我們對課題計劃、活動設計、幼兒活動照片等體現研究軌跡的資料進行了整理，將幼兒繪畫作品裝訂成冊，並初步編寫本學期“快樂美術”園本課程。
一學期在緊張而又忙碌、愉快而又充實中結束了，一份耕耘，一份收穫，每項活動的開展、成功都離不開我們每位教師的辛勤付出，“每天都有進步”這是我們的目標定位。雖然，我們取得了很多成績，但是，我們感覺自己的教研活動現在正處於摸索階段，在課題的研究方面還需要在園領導的帶動和專家的引領，讓老師們在參與中分析，在比較中揣摩，從而不斷改進教學觀念，教學行為，使個體和群體在思維的“碰撞”中得以提升，這也將是我們不懈的追求。
總之，擁有優秀的教師才能擁有優質的教育，擁有優質的教育才能建設優秀的幼兒園。為此，我們永遠把教師隊伍建設放在第一位。讓我們在園領導的支援下，同事們的關懷下，一起努力，共同成長!
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