20xx年，是校醫院重要的史年，開元校區醫院大樓建成並交付使用，內部裝修及診療裝置購置完成，醫院整體搬遷順利結束。一個環境優美、裝置嶄新的醫院展現在師生面前。感謝學校的大力支援，感謝我院職工和廣大師生的共同努力，促成了偉大的史年。回顧這一年，心情很激動，工作很有成效，主要表現在以下幾個方面。
一、思想政治建設
開展“兩學一做”學習教育，是新形勢下加強黨的思想政治建設、推動全面從嚴治黨的一項重大部署。思想政治建設是黨的根本性建設，是我們黨的重要政治優勢。我們黨要真正成為一個強大的執政黨，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、幹部。
首先，在校醫院直屬黨支部的領導下，組織校醫院全體黨員認真學習《黨章》、積極參加“兩學一做”專題教育，深入領會xx大以來以習近平同志為核心的黨中央制定的“四個全面”戰略佈局。通過學習，更加堅信我們的黨有能力，也一定能帶領中國人民邁向中華民族的復興之路。其次，建立和完善了多項制度的制定工作。例如：“三重一大”決策制度、黨政聯席會議制度、黨委會制度、院長辦公會議制度、問責制度等。
二、黨政工作實績
（一）黨務
今年是學校中層幹部換屆年，校醫院直屬黨支部也進行了換屆，從新形成了積極向上的支委班子，成為統領醫院全面工作的核心力量，也成為醫院改革發展的堅強堡壘。認真堅持“三會一課”制度，每月雙週四組織校醫院全體黨員認真學習《黨章》、積極參加“兩學一做”專題教育，邀請馬克思主義學院樑教授做《xx屆六中全會解讀》專題報告，組織校醫院領導班子學習和討論校黨委相關檔案，建立和完善了多項制度的制定工作，如“三重一大”決策制度、黨政聯席會議制度、黨委會制度、院長辦公會議制度、問責制度等。職工李永同志身患疾病，校醫院直屬黨支部開展《溫馨家園，愛心奉獻》捐助活動，得到了全體醫護人員的相應。
（二）政務
新區校醫院建成以後，按照學校20xx年工作計劃任務部署，在學校職能部門的支援和幫助下，校醫院搬遷工作有序向前推進，校醫院完成了消毒供應室、手術室裝修及配套裝置安裝除錯，健康教育室、醫療裝置和醫院診療傢俱購置、汙水處理等8個標段的實施。5月份開始正式整體搬遷工作，9月初實現了整體搬遷。
9月份新的校醫院開業就診，並逐步完成校醫院醫護人員執業地點變更工作；對新醫院各項合同進行驗收工作，逐步完成固定資產的登記入賬工作；力保開元新醫院通過上級衛生管理職能部門驗收。9月30日完成了開元校區醫院（一級醫院）在洛龍區註冊登記工作，核發了醫療機構執業許可證；11月份完成了景華校區和周山校區衛生所的登出以及西苑校區衛生所的註冊事宜。11月初完成了校醫院醫護人員執業地變更工作；12月份完成全體醫護人員的年度註冊工作；新醫院建設共8個合同已經有7個合同已經通過校級驗收，僅剩消毒供應室建設一項正在培訓階段。
逐步完善校醫院資訊化管理平臺的建設。校醫院購買了計算機和通訊裝置，並引進了新一代數字化醫院建設管理軟體，為醫院各部門間提供病人診療資訊和行政管理資訊的收集、儲存、處理、提取以及資料交換的能力，並滿足所有授權使用者的功能需求，努力實現藥品、處方、醫技處置的資訊化管理。使各科室之間的業務更加流暢，提高校園醫療保障水平，節省了醫療管理成本。
校醫院今年退休4名員工，在人事處的大力支援下，完成了2名員工的返崗工作和2名新進人員的招聘上崗工作。
校醫院積極爭取引進人才，在學校的支援下，20xx年申報引進2名急需學科的專業人員，為醫院的發展儲備人才。
（三）業務
1、基本醫療工作
全院職工在醫療活動中認真負責，克服人力、物力嚴重不足等困難，遵守職業道德，努力工作。全年共完成門診治療2.2萬人次，完成醫療總收入93.17萬元（其中診療收入64.49萬元，體檢收入28.68萬元），收入較去年增加了17.47萬餘元，較去年增長23.08%。全年醫療活動中沒有發生任何醫療事故，較好地完成了診療任務。
2、離休幹部醫療及報銷工作
我校離休幹部現有48人，最小年齡83歲，年齡102歲，為方便離休幹部看病難，報銷難，校醫院與離退休幹部處共同協商，定期到每個校區為離休幹部看病、拿藥；並定期排專人到各診療點收取報銷憑證，提供方便服務。
3、體檢及預防保健工作
20xx年組織完成學生體檢12250人（新生體檢9650人、其他體檢2600人）。體檢的人次數、準確率和建檔率均達到年度目標要求。體檢中共檢出疑似結核病學生8例均進行了及時網報同時予以隔離轉診治療並對其宿舍進行紫外線、84液消毒。體檢中檢出其它疾病80例，均已做相應處理。完成休、退、復學及病假手續的辦理、運動員參賽體檢等任務。完成了運動會、大學生長跑、雙選會、畢業生典禮、軍訓、四六級考試、考研、洛陽市公務員考試等活動的現場醫療保健任務。
4、傳染病防控工作
我校師生近4萬人，分佈在2個校區，傳染病防控任務重、壓力大。今年3月確診麻疹1例，配合市疾控中心完成216人麻疹應急接種，對接觸人群實施監控，有效避免了麻疹傳播。5月確診水痘4例對患病學生及時隔離治療，完成106人醫學觀察。全年對9650名新生進行了HIV檢測，對陽性病例按照市疾控中心要求進行了上報工作，配合市疾控中心完成PPD試驗588人，發現結核疑似病人及時填報傳染病報告卡和網報，按規範隔離病人並轉診到疾控中心進行診治，按要求完成結核病個案調查工作。對患病學生做好隔離、休學管理，督促宿管中心完成患病學生宿舍消毒工作，以有效控制阻斷傳染源。傳染病預防率、控制率、確診率和辦理休學、病假效率均達到年度目標要求。
全年為後勤宿管中心配發84消毒液90箱和紫外線消毒燈45具用於學生公寓樓日常消毒。
全年為教務處配發急救藥箱及急救藥物共計52個用於教學實驗中心的應急處理。
5、健康教育宣傳工作
利用各種宣傳日組織活動，3月24日是“世界結核病防治日”，校醫院在西苑區、開元校區開展宣傳活動，向我校師生髮放結核病防治知識手冊及宣傳單1000餘份。
9月20xx級新生入校體檢時，為每人發放一份艾滋病健康教育處方和學生醫療就診須知宣傳單（共計10000份）。12月1日艾滋病宣傳日在開元區開展活動，向學生和周邊群眾發放艾滋病防治知識手冊及宣傳單3000餘份。全年舉辦宣傳專欄12期、健康教育講座4場，疾病防護知識宣傳40次。通過宣傳衛生法律法規、傳染病防控知識、常見病及多發病的預防保健知識，提高了師生健康意識，受到廣大師生的歡迎。
三、作風建設
校醫院是為全體教職員工和學生提供醫療服務和健康管理的部門，新醫院開業以來，我們在加強紀律作風建設上做了大量工作，採取了綜合治理的措施，有效推進了校醫院的紀律作風建設。為加強醫院內部管理，10月份重新制定了校醫院人員排班制度，並經黨政聯席會議討論通過，制訂了相應的獎懲條例，使校醫院逐步走向規範化，有利於強化內部管理，提高醫務人員執業規範、職業素質和服務意識、服務態度。
堅持求真務實，校醫院領導班子高度重視行業作風建設，對校醫院暴露的問題不包庇，不護短，認真查詢問題，積極改正錯誤。11月份在全體員工中開展了一次《從我做起，談談如何改善服務態度和提高服務能力》的思想教育活動，通過學習和討論，使大家統一了思想，切實為病人所想，真誠為師生做好服務，嚴格執行醫療行業的法律法規，規範執業行為，使醫院各項工作有序進行，收到了明顯的效果，學生到校醫院看病明顯增加。
四、反腐倡廉建設
在廉潔自律方面，校醫院嚴格執行中央八項規定、中紀委六項禁令，使每一位員工能自覺遵守，真正在廉潔自律方面得到進一步加強。能認真查找個人廉政風險防控點，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的責任意識。一年來，通過學習黨的xx屆六中全會精神，校醫院全體黨員都能夠嚴格要求自己，切實做到以慎獨之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑；切實做到嚴以修身，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣；切實做到嚴以律己，自覺遵守黨紀國法，做到為政清廉。切實做到謀事要實，堅持從實際出發謀劃事業和工作，不好高騖遠，不脫離實際；切實做到做人要實，做一名對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，襟懷坦白，公道正派的合格黨員。
五、存在的主要問題和不足
醫院現狀是，職工年齡嚴重老化，人力、物力不足。具體如下：
1、人員不足，排班困難。
目前醫院職工僅42人（其中招聘12人，1人長期患病請假），兩校區運作，開展業務困難，不能滿足廣大學生就診需求，學生意見較大。新建醫院規模擴大，門診服務專案增加，現實行12小時值班，醫務人員缺口較大，未來3年將有8名業務骨幹退休，如果新進人員跟不上，將影響醫院正常工作。
2、培訓經費不足，知識老化。
由於缺少進修學習的經費，專業技術人員在職教育的機會很少。專業技術人員外出參加學術會議、經驗交流會及短期進修學習的機會很少。
3、診療技術不高。
由於校醫院為一級醫院，醫護人員診療水平亟待提高，在崗人員以及資金都不足，無法派出去進修學習，學生病人大量外流，接診量不夠，經驗積累越發不足，更不利於醫務人員豐富醫療經驗和技術的提高。
4、醫院內部管理水平不高。
醫務人員在執業規範、職業素質和服務意識、服務態度等方面有待提高，應加強內部管理，完善各項規章制度，抓好職工的法制教育、執業規範和制度教育，爭取取得較大的進步。
20xx年1月至20xx年6月，是校醫院非同尋常的一個階段。校醫院在學校黨委行政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，求真務實，努力工作。特別是面對去年春夏之交的非典疫情，全院醫護員工始終站在防治非典的最前線。表現出很高的政治素質和業務素質，恪盡職守，團結一致，嚴防死守，眾志成城，尤其是我們的黨員幹部處處身先士卒，衝鋒在前，為全校師生員工築起一道防治非典的健康屏障。圓滿完成了醫療、預防保健、醫藥費管理、計劃生育等工作。現把本考核年度所做的主要工作總結如下：
一、行政工作
(一)日常醫療、預防、保健工作
1、圓滿完成全校近6000名教職工，20xx0多名學生的醫療任務，全學年度完成門診99572人次，住院133人次。靜滴16662人次，各類注射82620次，各類大小手術189人次，沒有發生任何醫療差錯及事故，醫療工作井然有序，保證了全校師生員工不斷增長的醫療保健需求。
2、較好的完成了今年的預防保健工作，全學年度為新生接種各種疫苗35337人次，各類體檢12079人次，兒童計劃免疫工作安全規範，傳染病發病率進一步下降，全年沒有發生食物中毒等意外事故，受到防疫部門的好評。
3、20xx年10月，為全校70歲以上的退休教職工進行了健康檢查，這是對普通退休教職工進行的首次例行健康檢查，受到他們的歡迎。20xx年5月，為全校女教職工進行了一次全面的婦科疾病普查。
(二)醫療保險制度改革工作繼續取得明顯成效
我校把醫療保險制度改革工作和教職工的保健工作做為落實三個代表的一件實事來抓，做到情為教職工所繫，利為病患者所謀，在參加國家醫改的大政方針下，針對醫改的不足之處，從我校的校情出發，想一切辦法，盡一切可能來保障我校教職工的醫療需求，及時出臺了校內醫療保障政策，校醫院做為學校醫療管理工作的職能部門和服務部門，為校領導當好醫保工作的參謀和助手，在充分調研和論證的基礎上，適時的提出有關建議，供校領導決策，同時，牢固樹立全心全意為全校教職工服務的思想，做好各項服務工作，本學年度，我校醫保和校內醫療保障工作執行平穩，教職工就醫有充分的保障，師
生員工在本校的就診率較上一年度明顯提高。離休幹部、保健物件、參保教職工對所享受的醫療保健服務及有關待遇均表示比較滿意，全年醫療秩序平穩有序，是我校醫療保障工作做得較好的時期。
我校醫改工作所取得的明顯成效，受到省市醫改管理部門及有關領導的關注和好評，省勞動保障廳領導評價：“合工大是我省醫改工作的一面旗幟”。我校醫改工作取得了省市醫改部門滿意，校領導滿意，教職工滿意階段性的成果。
(三)醫療費目標管理工作
醫改以後，我校教職工醫療費支出出現多元化的現象，即(一)由全校支付的全額報銷的離休幹部群體;(二)有學校支付的廳以上幹部、教授級高階知識分子保健物件群體;(三)有學校支付的傷殘革命軍人、女職工分娩、工傷職業病群體。(四)由學校和醫保共同支付的：在職和退休教職工群體。(五)由學校和個人共同支付的：在藉本科生、研究生群體。同時我校校內醫療保障政策設立的多道醫療保障措施，使我校教職工醫療保健待遇較醫改前沒有下降，某些方面較醫改前還有所改善。現在，我校教職工有三道醫療保障線，有力地保障了全校教職工的醫療需求，解除了後顧之憂。面對新的情況，校醫院如不加強管理，全校醫療費支出勢必會有較大幅度增加，為此，在總結以往經驗的基礎上，校醫院20xx年度繼續和學校簽訂了目標管理責任書(目標管理定額，在學校人員增加、教職工年齡持續老化，反較上年度定額下降近100萬元)，面對困難和壓力校醫院領導班子和全體同導團結一致，加強管理，強化服務、開源節流，堵塞漏洞，通過一年的努力工作，較好的完成了全年醫療費目標管理工作，在保障全校教職工醫療需求的基礎上，把醫療費支出控制在合理的範圍內。
(四)計劃生育工作
本學年度，全年無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續保持先進水平，受到計生部門的好評，20xx年度被評為合肥市包河區寧國路街道計劃生育先進單位。
(五)基本建設情況
1、在醫護隊伍建設工作中，新接收應屆本科畢業生3名，引進婦產科副主任醫師1名，通過考試考核，擇優聘用了人事代理制護士9名，穩定了護理隊伍，進一步改善了我院職工的年齡結構。
2、今年新購量了500mA數字電視遙控x光機1臺，大型全自動洗衣乾衣機1臺等醫療裝置，增強了醫院的整體裝備水平。
3、給門診內科、外科各診室、注射室、輸液室、理療室等臨床科室接裝了冷暖空調40臺，大大改善了病人就診環境和醫務人員的工作環境，新購置部分計算機印表機、影印機、改善了辦公條件，提高了工作效率。
(六)非典防治工作
在去年春夏之交突發的非典災害面前，在這場沒有硝煙的戰鬥中，校醫院作為學校的醫療機構，責無旁貸，始終處於這場戰鬥的主戰場，處於非典防治的風口浪尖，面對肆虐群疫的病魔，面對隨時可能發生的危險，校醫院承擔著巨大的壓力，接受著嚴峻的考驗，度過了令人難忘的70多個日日夜夜，在這場突如其來的災害面前，校醫院領導班子和全體醫務人員，經受住了考驗，無愧於白衣戰士的光榮稱號，在師生員工最需要我們的時候，我們挺身而出，衝鋒在前，不怕困難，不怕危險，不怕犧牲，恪盡職守，嚴防死守。萬眾一心，眾志成城。
在這場災難和考驗面前，全院同志沒有一個同志怕苦怕累怕危險，沒有一個同志臨陣退縮，表現出很高的政治素質和業務素質，表現出空前的凝聚力和戰鬥力，這是我院一份寶貴的精神財富，應該得到發揚光大。在這場戰鬥中全院的共產黨員，共青團員全體同志都寫了請戰書、決心書，決心在抗非典戰鬥中衝鋒在前。全院同志自覺地加班加點，很多同志連續十幾天沒有離開工作崗位，很多同志帶病堅持工作.在防非典戰鬥中，校醫院共發放宣傳單40000份，體溫表5700支，口罩10000個，預防中草藥70000人份，校門測量體溫7529人次，發熱門診接診2843人次，隔離病房住院69人次，健康隔離觀察526人次，從疫區回校教職工隨訪觀察218人次，在校黨委行政的堅強領導下，打了一場漂亮的校園保衛戰，交上了一份合格的答卷。校醫院被評為防治非典先進集體，位同志被評為先進個人，受到學校的表彰獎勵。
(七)存在問題與不足
1、管理工作還存在簿弱環節，部分管理措施尚未落到實處。
2、對於師生員工日益增長的醫療保健需求，部分醫護人員的服務意識，服務水平還有差距。
3、校醫院目前處於三處辦醫狀態，人員較少、力量分散、戰線太長。
4、隊伍建設上缺乏學術帶頭人及內科骨幹醫生，以及眼科、五官科空缺等問題等。
二、黨支部工作
(一)在領導班子自身建設方面
1.領導班子整體團結狀況明顯加強。為了加強領導班子的團結，新一屆領導班子集體有意識地做了一些工作，也進行了一些探索。一是建立每週二上午的班子例會、學習制度，有事議事，無事學習和談心，加強成員間的溝通與協調;二是班子成員都高度重視、珍惜維護班子集體的團結穩定，自覺做到心往一處想，勁往一處使，為一個目標共同努力，顧全大局，共謀發展;三是班子成員都能自覺地做到，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，大事講原則，小事講風格，領導班子成員從嚴律己，勤政廉政，銳意進取，求真務實，在全院又很高的凝聚力、戰鬥力和號召力。
2.堅持民主集中制原則。重大問題民主決策，班子成員各負其責，相互通氣，相互補臺，遇到矛盾不迴避。在實際工作中凡屬重要事項，特別是涉及全院醫護員工切身利益的問題一定認真調查研究，廣泛聽取群眾意見，以民主為基礎，按程式辦事，做到：調查研究、提出方案;徵求意見、諮詢論證;反覆醞釀、几上幾下;集體討論、形成決定。較好地把集中統一和民主決策統一起來，提高了決策民主化、科學化水平，防止和減少了決策中的失誤，提高了工作效率。
2.學習理論的自覺性有所提高。根據校黨委的統一安排，院黨支部重視學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和時事政治的學習，班子整體的理論水平、思想境界、黨性觀念有了新的提高，特別在政治上較過去成熟、敏銳，集體處理重要事宜的能力明顯增強。
3.思想作風和工作作風有較大改進。院黨支部注意履行監督保證職責，一是要求班子成員思想上政治上必須與黨中央保持一致，顧全學校大局，保證醫院的健康發展和穩定;二是要求班子成員轉變思想，改進作風，增強服務意識;三是要求堅持辦事原則，嚴格按程式操作，認真執行學校和院內的各項規章制度，較好地保證了辦事、處理問題的公平、公正和嚴肅性。領導班子深刻體會到我院條件有限，困難很多，所以時時處處堅持勤儉辦醫的原則，不敢奢侈浪費，把有限的經費用於改善醫療和醫院的建設和發展上。班子成員對自身要求嚴格，自尊自愛，不謀私利，能正確處理國家、集體和個人三者之間的關係。
4.事業心和工作責任感明顯增強。班子成員愛崗敬業，勤奮務實，在各自的崗位上投入了大量的精力，堅持執行已有的和不斷完善新的管理措施和辦法。每做一項工作都要求有計劃方案、有措施辦法、有總結。做到了堅持原則，敢抓敢管，取得了較好的成效。管理工作的水平和能力進一步提高，事業心和工作責任感明顯增強。
(二)在發揮政治核心和監督保證作用方面
1.正確發揮院黨支部的政治核心作用。院黨支部在實施監督保證
的過程中重視做好保駕護航工作，真誠地支援、協助和配合行政領導班子開展各項業務行政工作;行政班子在工作中也非常重視發揮黨支部的政治核心和監督保證作用，凡屬重要事項都是黨政班子集體研究決定，幾位院長基本能聽取、採納黨支部的意見和建議;由於黨政班子做到了“兩個重視”，所以能較好地堅持民主集中制原則，工作上相互支援，相互配合，相互補臺。為了保證院長負責制的貫徹落實，充分發揮院黨支部政治核心作用，領導班子成員在黨政關係上，堅持在職能上分，在目標上合;在職責上分，在指導思想上合;在制度上分，在關係上合;在個別上分，在整體上合。初步形成了良好的黨政關係，避免了一些內耗，較好地保證了院黨政領導班子成為“智出大家，令出一個，戲唱一臺”的團結戰鬥的集體。
2.顧全大局，確保穩定，促進發展。院黨支部把顧全學校大局，確保本院健康、穩定和發展作為主要工作職責和目標。我們在落實學校黨委和行政的各項意見、決定時，旗幟鮮明，態度堅決，在學習教育、宣傳引導的過程中，較好地發揮了思想政治工作的作用。全院醫護員工對學校改革、建設和發展的方略理解、支援，並能認真貫徹執行。
3.自覺服從服務於中心工作。圍繞學校和我院的中心工作，院黨支部自覺主動地參與、協助行政領導班子開展工作。在醫護隊伍建設、醫療保健和醫藥費管理等重要工作方面，給予了行政班子有力地支援和協助，並配合做好相關的組織、協調和思想政治工作。
三、在黨務和思想政治工作方面
1.紮實做好黨的政策宣傳和教育工作。我院黨支部嚴格按照校黨委的要求堅持雙週三下午的時政學習，認真組織學習了“三個代表”重要思想學習綱要的部分章節和黨的xx屆三中全會精神等文章，並邀請了馬列主義專家鍾玉海教授為全院醫護員工上了一堂“關於科學發展觀”的黨課。
2.組織開展了20xx年醫院民主評議黨員活動。我院黨支部對民主評議黨員活動十分重視，嚴格按照學校黨委的佈置要求，制定計劃，按時間進度、按方法步驟、按評議要求組織實施，取得了較好的效果。
3.組織召開了20xx年醫院民主生活會。按照學校黨委的要求，我院黨政領導班子非常重視，開了一個質量高的民主生活會，得到了分管校領導的充分肯定。
4.考察、轉正預備黨員2名。
5.聯絡群眾，熱情為醫護員工服務。雖然現在學校的工作條件，生活待遇有了明顯改善.
一年來在校長室的領導下，在分管主任的指導下，我室依據工作計劃開展工作，逐條落實各項任務，在為全校師生員工服務上取得了一定的效果。
學校衛生工作無非是人與環境的衛生問題。我校是花園式校園，但是衛生工作仍然不能鬆懈。大門口、停車場、路面環境區每天有專人打掃，教、寢室有衛生公約，每天打掃，學生會每天進行綜合檢查(包括衛生方面)教導處、團委、校醫室每週對教室、衛生責任區進行一次檢查、評比。寢室、食堂每月進行一次檢查、評比。在檢查中對好的班級提出表揚，並給予獎勵，發現問題的班級，及時提出整改意見，並督促其落實到位。這樣有力地保證了校園環境的優美，做到了乾淨、舒適，使師生員工在良好環境中工作心情舒暢。
學校是人群聚集的地方，預防、控制傳染病是重要的問題。必須貫徹“預防為主”的方針，採取必要措施，控制傳染源，切斷傳播途徑，經常做好消毒工作，努力提高學生的抵抗力，分季節接種疫苗進行預防。在冬春季節，我室利用宣傳欄、晨會等形式宣傳傳染病的預防知識，組織全校消毒工作，建立了衛生事件應急預案，成立了應急突發事件領導小組，由校長親自接帥，處理應急事件。
我室配合教導處，指導並檢查學生做好眼保健操工作，培養學生良好的衛生習慣，對師生及學校環境進行衛生監督，發現問題及時整改。學校衛生工作包括方方面面，每年的新生軍訓、運動會，校醫室都要對學生進行預防損傷教育，備好人丹等藥品，防止學生傷害事故，還要配合工作組織好教職工無償獻血工作，配合教導處組織好大學聯考體檢工作，體育加試工作，經常關注師生的身體、心理健康狀況，隨時為之服務。
校醫室的工作，得到了學校行政的理解、信任、支援和肯定，得到了全校師生的尊重和配合，也得到了主管校長的許多熱心指導和幫助。從而使校醫室的各項工作得以順利開展，改善和加強。取得了較好的成績。校醫室做的工作主要有：
一.堅持認真工作。
關於校園清潔衛生檢查和管理。
1.做了以下工作：
（1）給各年級發放了新制的衛生值周掛牌；
（2）給各班發放了清潔衛生工具；
（3）給各班發放了“關於衛生檢查工作的建議和說明”（後貼於校園網），提出了一個建議五個要求；
（4）明確了責任公區衛生劃分，貼出了“操場公區衛生責任劃分彩圖”以上工作，從物質上和制度上保證了隨後的衛生檢查工作的開展。
2.堅持每天全校全面衛生大檢查，作記錄，打分，公佈。
（1）未做好清潔的，及時與該班師生取得聯絡，提出要求；同時，現場記錄扣分原因和扣分；對區域劃分有疑問的，及時解釋澄清；對其它相關問題進行調解；
（2）對未做好清潔的區域進行復查；
（3）配合有扣分疑問的師生，查閱扣分檔案。
二、關於疾病與傷患治療
1.堅持每天進行全校疾病晨檢和記錄。
2.對傳染病患者，作晨檢記錄，疾控記錄，提出隔離要求；囑咐涉及班師生預防性服藥。
3.購買消毒滅菌藥劑和工具，安排對傳染病涉及場所進行消毒滅菌噴藥處理。
三、相關的其它工作。
1.參加了學校要求的“全校清潔衛生大掃除”的組織、安排和檢查工作。
2.根據學校實際需要到批發部購買業務必具之藥品、潔廁濟、潔廁靴、滅害靈、消毒滅菌濟、噴藥器等清潔衛生用品。
3.參加並組織由學校安排的，相關單位組辦的“衛生安全”宣傳活動，向學校領導彙報相關情況。
4、積極開展計劃生育工作，認真發放計生藥品。
難忘的20xx已經結束，又是一個學期末到來了。我是今年十月份正式到第二實驗學校報道的，迄今為止大約為兩個月的時間。這段時間內醫務室的工作得到了學校的理解、信任和支援，得到了校長和主管校長的許多熱心指導和幫助，也得到了全校師生的尊重和配合，從而使醫務室的相關工作得以順利開展、改善和加強。現就在本校期間內的工作總結如下：
醫務室的初期籌建工作
在教育局、校長、主管校長的大力支援下，使器械櫃、藥櫃、體重秤、身高計等相關醫療裝置在20__年12月5日全部到位，並完成驗收工作。
針對我校既有學前班，又是中國小一體的具體情況，我對學生群體進行具體分析，有針對性的採購了一些常用藥品，主要包括：感冒藥、退燒藥、外傷處理藥等。
堅持認真工作，努力學習
作為一名800多人的學校的校醫，感覺壓力很大，由於是新學校，在我接收工作之前並沒有校醫，為了在一個嶄新的工作環境中儘快進入工作角色，更好的為教師、學生服務，我首先對班級的人數、學生的身體狀況作了詳細的調查，並且在班主任的配合下為每個班設立了一名衛生委員，讓其負責本班的衛生和學生用餐情況的調查並及時反饋給我，對出現的問題及時進行處理。
積極參加學校組織的各種培訓，努力提高自己的政治素質和業務水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用網路資源為自己充電，使自己的綜合素質得到更大的提升。
本學期來在學校各級領導的帶領下，本著預防為主的方針，認真做好本職工作。結合學校實際情況對學生進行健康教育，嚴格控制常見病及傳染病的發病率，增強學生的自我防護意識。在工作中，樹立為師生服務的思想，認真對待每一位患者，嚴格遵守學校的各項規章制度，注意組織紀律，不遲到，不早退，團結同事，積極參加和配合學校組織的各項活動，認真完成各項任務。
本學年校醫室共接診9000人次，實施了簡易的治療、急救、轉診工作。常見病；感冒、發燒、腹痛、急性胃腸炎、上呼吸道感染、皮外傷及軟組織挫傷等均在校醫室處理。認真執行學校制定的學生意外傷害事故應急處理方案，病情嚴重的及時轉送醫院診治，並及時與班主任和家長溝通，無一例因工作失誤延治療。
針對學校的常見病、多發病、利用牆報、宣傳欄等方式進行宣傳。指導學生如何防病、治病及減少運動損傷的預防。在傳染病流行季節及時發放各種消毒藥品，並指導如何正確使用。
我是今年五月份正式到肅南縣馬蹄學校報道的，迄今為止大約為三個的時間。這段時間內醫務室的工作得到了學校的理解、信任和支援，得到了校長和主管校長的許多熱心指導和幫助，也得到了全校師生的尊重和配合，從而使醫務室的相關工作得以順利開展、改善和加強。先對20xx年春學期校醫室工作做一簡單總結
一、堅持認真工作，努力學習
1、作為一名200多人的學校的校醫，感覺壓力很大，由於是第一次從事校醫工作，在我接收工作之前並沒有專職校醫，為了在一個嶄新的工作環境中儘快進入工作角色，更好的為教師、學生服務，我首先對班級的人數、學生的身體狀況作了詳細的調查，並且在班主任的配合下為每個班設立了一名衛生委員，讓其負責本班的衛生和學生用餐情況的調查並及時反饋給我，對出現的問題及時進行處理。
2、積極參加學校組織的各種培訓，努力提高自己的政治素質和業務水平，加強與教師間的溝通和交流，充分利用網路資源為自己充電，使自己的綜合素質得到更大的提升。
二、關於常見病與傳染病的處理辦法
1、本學期所處理的常見病主要為感冒、流行性病毒腮腺炎、發燒、磕碰傷，其中以磕碰傷居多；接待傳染病兩人次（都為流行性腮腺炎），做到及時上報教育局並在疾控中心做好相關登記。及時進行了隔離，有效防止急病擴散。
2、對傳染病患者做好晨檢登記和疾控記錄，提出隔離要求，並囑咐涉及到的班級教師和學生進行預防性室內消毒。
3、購買消毒藥劑和工具，在班主任的配合下對傳染病涉及到的場所進行消毒滅菌噴藥處理。
4、對傳染病疑似患者或傳染病康復要求復學者，要讓其到正規醫院進行確診並開具加蓋醫療單位公章的診斷書，要明確註明是否仍具有傳染性。隔離率要達到。
在過去的工作中，有收穫的喜悅，當然還存在一些有待改善和需要解決的問題，現總結如下：
1、學生追逐打鬧現象嚴重，以致造成的外傷較多，應加強對學生的教育和管理。
2、存在學生帶病上課的現象，導致病情加重。今後要加強與涉及到的班級教師的交流與溝通，防止帶病復學而造成的病情擴大。
3、健康教育檔案還不夠完善，需加強資料的收集和管理，儘快完成分類歸檔的工作。
4、健康教育宣傳欄暫時還未設立，希望近期內完成。
5、醫務室的相關制度還未上牆，和學校領導進行協調，爭取儘快完成。
在以後的工作中，我會更加細心，認真履行崗位職責，以一貫的勤勞務實精神和高度的責任感為指引，在校領導的支援和全校師生的共同努力下，把醫務室的工作做得更好，為爭取把我校建設成為一流人才的啟蒙教育基地而盡職盡責。
20xx年1月至20xx年6月，是校醫院非同尋常的一個階段。校醫院在學校黨委行政的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，求真務實，努力工作。特別是面對去年春夏之交的非典疫情，全院醫護員工始終站在防治非典的最前線。表現出很高的政治素質和業務素質，恪盡職守，團結一致，嚴防死守，眾志成城，尤其是我們的黨員幹部處處身先士卒，衝鋒在前，為全校師生員工築起一道防治非典的健康屏障。圓滿完成了醫療、預防保健、醫藥費管理、計劃生育等工作。現把本考核年度所做的主要工作總結如下：
日常醫療、預防、保健工作
圓滿完成全校近6000名教職工，20000多名學生的醫療任務，全學年度完成門診99572人次，住院133人次。靜滴16662人次，各類注射82620次，各類大小手術189人次，沒有發生任何醫療差錯及事故，醫療工作井然有序，保證了全校師生員工不斷增長的醫療保健需求。
較好的完成了今年的預防保健工作，全學年度為新生接種各種疫苗35337人次，各類體檢12079人次，兒童計劃免疫工作安全規範，傳染病發病率進一步下降，全年沒有發生食物中毒等意外事故，受到防疫部門的好評。
20xx年10月，為全校70歲以上的退休教職工進行了健康檢查，這是對普通退休教職工進行的首次例行健康檢查，受到他們的歡迎。20xx年5月，為全校女教職工進行了一次全面的婦科疾病普查。
本年度護理部密切圍繞醫院工作重心開展護理管理工作，力求在實踐中完善，在完善中實踐，循序漸進，把握規律性，富於創造性，建立優質、卓越的護理服務品牌；緊跟醫院騰飛、跨越的發展勢頭，做到與時俱進；以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題，緊緊圍繞“改革護理模式、履行護理職責、提供優質服務、提高護理水平”的工作宗旨，按照“改模式、重臨床、建機制”的工作原則，結合我院實際，20xx年3月，在院領導的高度重視和正確領導下，經院領導班子研究決定在我院康復科、綜合外科、綜合內科、婦產科四個住院病區全面開展建立優質護理服務活動，使護理質量不斷提升，病人滿意度明顯提高。現將全年護理工作總結如下：
一、制定並落實開展“優質護理服務活動”實施方案及具體內容
1、根據優質護理活動的要求及等級醫院評審方案，建立健全臨床護理工作制度、護士績效考核制度，專科護理工作標準和臨床護理服務規範，對各項護理標準進行修訂、疏理歸類，使我院的護理工作走向標準化、規範化、制度化。使之適應護理模式的轉變，明確崗位職責，有利於護士執行。
2、健全各科室疾病護理常規、專科護理常規，根據科室需要，制定並修編了《臨床常見疾病護理常規》《護理技術操作實用手冊》《醫院感染管理實用手冊》，“護理安全手冊”各科室一冊，並於護理人員學習，使各位護理人員在執行護理操作時有章可循。
3、建立護理人員綜合目標考核標準，護理人員績效考核制度及績效考核辦法，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，將考核結果與護士的晉升、評優及績效分配相結合。
4、加強全員培訓、護理骨幹及專科培訓，強化服務理念，開辦優質護理服務規範化培訓班。培訓內容包括優質護理服務內涵、開展優質護理服務的意義和緊迫性、優質護理服務的模式以及服務禮儀、技術操作規範等。邀請總院專家、老師對全院護士進行講課和培訓，同時在5、12護士節前夕開展了護理技能操作比賽及優秀護士的評優表彰。通過一系列活動的開展，充分調動廣大護士的積極性，使全院護士明確當前護理工作的任務和重點，提高了護理服務質量和技術水平。
5、引入患者和社會參與評價的機制，在各科室設立意見箱，廣泛徵求患者和家屬意見，並將護理服務專案、服務內涵、工作標準向患者和家屬公示上牆，自覺接受社會監督。
6、推行臨床護士責任包乾制工作模式：包乾到人，責任到人。科室設2～3個護理小組，新老搭配，分層管理，每組設立責任組長、責任護士及輔助護士，從基礎護理、病情觀察、治療、用藥、康復及健康教育等方面實施責任制，全面落實整體護理。
7、改變排班模式，實行apn彈性排班，制定各班次護理工作職責及護理工作流程，減少交接班次數，保證護理工作的連續性，為病人提供全程無縫隙護理。
8、制定健康教育服務流程，使健康教育全程化、規範化、系統化。責任護士對所負責的病人從入院、住院、出院各個環節實施有特色的專科護理，健康教育從入院到出院貫穿於每個環節中，併發放疾病健康宣教單。護士在與病人朝夕相處中對病人的病情觀察細緻，有利於病人的治療與溝通，使護患之間互相信任和理解。同時病人在住院期間也學到了健康知識，對今後的康復及生活質量大有益處，出院時分管護士耐心講解出院後的注意事項、飲食、服藥、複診等。
9、建立“親情護理”服務。患者入院“六個一”：一張笑臉、一聲問候、一杯熱水、一張舒適的床、健康教育宣教單、一張溫馨提示卡；文明服務“六個聲”：入院有迎聲、操作有稱呼聲、問詢有答聲、合作有謝聲、失誤有道歉聲、出院有送聲；親情護理“六個心”：接待患者熱心、觀察病情細心、患者痛苦關心、解釋問題耐心、檢查陪伴真心、聽取意見虛心；工作質量“六個化”：環境溫馨化、服務人性化、操作規範化、語言親切化、宣教通俗化、收費標準化。
10、增加臨床一線護士數量，加強人力資源管理。充實與穩定了臨床一線護理隊伍，限度地保障臨床護理崗位的人員配置。全院臨床一線護士佔護士總數的比例94.14%。建立護理人員應急調配方案，設立了機動護士庫，以滿足節假日和突發事件應急調配使用。
11、取消不必要的護理文書書寫，簡化護理文書，臨床護士每天書寫護理文書的時間不超過30分鐘。真正做到把時間還給護士，把護士還給病人。
12、護理安全管理：護理質量和護理安全是醫院護理的核心，因此在護理管理中應加強細節管理和高危病人管理。
（1）高危病人床旁有警示牌：如：壓瘡、過敏、跌倒、意外脫管；
（2）患者使用身份識別腕帶；
（3）嚴格執行三查八對，危重病人床頭交接班；
（4）成立三級護理質量監控系統，督查參與並進：成立優質護理服務質量督導委員會；實行護士長每天值班督查制度；護理部主任每週一次親自參與護士長查房；護士長全程參與基礎護理，並每日對科室基礎護理完成情況進行督查。完善並強化垂直護理管理體制，每月堅持護士長例會制度，每週護士長查房制度，對護理質量進行定期不定期的檢查督導。
13、各科室設立“愛心服務箱”，為病人提供針線、鈕釦、雨傘、微波爐、紙和筆等愛心服務箱，拿取方便，細微之處體現護理真情。
二、取得的成績
1、“現場管理式”護理質控模式的實施，有效提高了護理管理工作效率。現場管理以解決問題為導向，護理部經常下科室進行現場督察及不定時抽查，對現存的問題給予指導，並提出預見性護理干預措施。護理部現場跟班，針對發現的問題進行工作流程重組，通過開展優質護理服務，我們變被動為主動，降低紅燈呼叫率，這樣具加強了護士的責任心，也在巡視病房的過程中瞭解病人的需求和發生的病情變化，以便及時處理，增加了病人的安全感。並且防止因計劃安排不合理而導致的忙綠。
2、臨床護理模式的轉變，有效提高了患者對護理工作的滿意度。責任護士包乾負責制使責任護士更貼近臨床、貼近患者。患者有需要時第一時間找到責任護士，有效縮短了護患距離、和諧了護患關係，體現了以患者為中心的理念，滿足了患者的需要，對責任護士的工作滿意度調查達到95%以上。
3、護士的分層次使用保證了責任小組的優勢互補。不同年資、不同能力的護士擔任不同層次的工作，責任小組的工作既有分工又有融合。因責任組長具有豐富的臨床經驗，可起到指導、檢查、督促的作用，而責任護士、輔助護士也具有基礎理論紮實、幹勁十足的特點。責任小組優化組合可實現優勢互補，提高責任護士的工作質量，同時護理質量也得到了提升。
4、責任護士包乾負責制的實施，提高了護士的整體素質。責任護士應具備紮實的理論基礎和熟練的操作技能外，還應具備一定的溝通技巧。護理過程促使護士不斷學習新知識、新技能，從而提高了護士的自身素質和業務素質。與醫生溝通時，責任護士能準確提供患者的病情變化，醫生對護士的信任度增加，護士的自身價值得到實現。
本學期我校高度重視人感染高致病性禽流感呼吸道傳染病等常見病的預防工作，總結如下：
一、建立健全學校傳染病疫情監控與報告制度，發揮衛生室的作用，做到傳染病早發現、早報告、早診斷、早治療。
二、學校集中開展了人感染高致病性禽流感及冬春季傳染病預防知識的宣傳教育活動，各班主任利用班隊會進行常見病預防知識宣傳教育，使學生了解基本預防知識。
三、加強健康教育課的開展，對學生進行健康知識教育，培養學生養成良好的個人衛生習慣。
四、對學生的學習和活動場所進行通風與清潔衛生工作。學校要求各班學生堅持一日兩掃，個人簡歷徹底打掃衛生死角，保持校園環境衛生的清潔，少先隊監督員及值周教師嚴格檢查，記錄，發現問題及時提出改進。
五、體育教師認真上好每一節課，傳授給學生各種體育技能，並積極組織學生進行冬季晨跑鍛鍊，以增強學生體質，提高抵抗疾病的免疫能力。校領導及體育教師畫好籃球、足球場地及跑道，激發了學生體育鍛煉的興趣，為學生體育鍛煉提供了好的場地
六、切實落實各項衛生防疫措施，消除疾病發生與傳播的隱患。
七、積極預防呼吸道傳染病。學校堅持一日兩次噴灑福態消毒劑，對教室進行殺菌消毒。
由於我校加強了常見病的防治工作，因而師生本學期沒有發生常見病集中爆發情況，有待更進一步加強此項工作。
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