年初，當我們來到外聯部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的原因，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最後一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯。
一 前輩的足跡
剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑑，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被後人們視為前輩，我們寫下的文字也將被後來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。
20xx年的外聯部並不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑑上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊後的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”儘管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這裡，結識瞭如此之多熱情，才華洋溢的學生幹部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足並在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業時，是不太情願去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對於我們而言，贊助的多少隻是形式，更重要的是，我們在其中收穫了歡樂，收穫了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20xx的外聯組，組長是樑筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20xx年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20xx年相比，20xx年的外聯組承擔了較多的活動，包括學生節、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20xx年多了一些。
20xx年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細緻的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節的化妝贊助;同時，他們積極地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位幹事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終於，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白乾，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。”——於今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20xx年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作，從容而細緻。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又讚美了“外聯的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最後，總結人花了近20xx字談了做外聯後的收穫以及對後輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20xx年的外聯部在體制上並沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛鍊上，充分體現了學生會“幹部之橋”的功能。
20xx年以前的外聯部，由於沒有年鑑等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些後繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
二 201x年度外聯部工作總結
1.世紀明德
這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，並依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長髮放了世紀明德的簡介和報名表，並在最終收到了80份報名表，其中60餘人通過世紀明德組織的面試。儘管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯絡方面的經驗，並且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
2.”Touch my future”系列講座
這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收穫了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
3.畢業舞會
畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯絡贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規模太小，再加上自己沒有什麼太多的經驗，以至於很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕鬱悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之後的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
4.新生手冊
由於放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯絡了兩家公司。由於我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。
此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事後不認賬。
5.新生舞會
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但後來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計製作。本次贊助為我們後來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。
鑑於那3000元最後被取消，我們想提醒學弟學妹們，在專案涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和資訊的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
4.學生節
對於學生節，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛鍊(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由於藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。
除了20xx元現金贊助、化妝贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
三 20xx年度外聯部人才培養與感情建設
1.人才培養的三個階段
我傾向於將人才培養分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯部部長、現任外聯分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日後漸能挑起大梁;第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛鍊;第三部分為新生舞會、學生節階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養部員，大多數部員都在此階段得到了較為充分的鍛鍊和發展。
2.新老交替
本屆外聯部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細緻地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯能超出往年曆屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。
3.部員的鍛鍊
在本屆外聯的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛鍊，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯不夠熟悉，首先需要鍛鍊部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。
到了第三階段，即20xx年秋季學期，由於有了新生舞會、學生節等大型活動，且部長們有意識地培養部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛鍊。
4.感情建設
我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕鬆，男生節時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，K過歌，但總體上內部感情聯絡不夠充分。
我建議下一屆外聯可以從以下幾個方面改進感情建設：
1).增加聚會頻率
2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍
3).部長一定要努力成為外聯部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。
四 對後繼者們的期許
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創大場面”。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
現在，我們希望你也能“開創大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始於我們的贊助商表，並能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛鍊;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，並對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望後繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
今天，我很榮幸站在這裡，代表西建大華清學院學生會外聯部，來做一學年的工作總結，我的內心是充實、欣慰和驕傲的。
自從我第七屆院學生會成立以來，外聯部的工作就馬不停蹄的開展起來了。很多人會認為外聯的工作很神祕，因為作為組織的視窗部門，外聯部有更多的機會，去接觸校門以外的世界，有更多的機會與真正的社會做零距離的接觸，而這正是身在大學象牙塔的我們所期待的。也有人認為外聯部的工作很簡單，就是拉贊助拉資源而已，沒錯，外聯部的工作確實很簡單，只不過是在週末的早上，當同宿舍的舍友還在睡懶覺的時候，自己已經洗漱完畢，準備前往某地與商家談合作，談發展;外聯部的工作確實很簡單，只不過是當別的同學在操場上揮灑汗水的時候，自己還在外面風吹日晒，並且在口乾舌燥的迎來一個個白臉之後，還要強打精神，面帶微笑的前往下一個目的地;外聯部的工作確實很簡單，只不過是在成功的做好一次外聯活動後，只能短暫的興奮一會，然後又得緊接著繼續做下面的工作，因為還有很多活動在焦急的等待社會的資源。外聯的工作無止境，外聯的人義不容辭。
一年以來，我很高興的看到整個外聯部，這臺高速運轉的機器，正常有序的工作著。xx學年度，我院學生會外聯部，不論是從工作影響，還是工作業績上來講，都是歷年來最好的。並且我們在穩中尋求突破，在鞏固原有資源的基礎上，積極探索新的資源，創新工作方式與內部建設。例如上半學期的校園十大歌手比賽，不管是從宣傳方式，還是從宣傳效果上，都與以往的有了很大的改進與突破，更可喜的是，最後的結果是三贏的，參賽選手和觀眾都評價此次比賽質量很高，宣傳亮點頗多，贊助商家對達到的宣傳效果也是認可的，最後我院學生會的活動影響也得到更一進步的深入;再例如，下半學期的第四屆校園模擬招聘會，此次模擬招聘會的評委質量較第三屆有了很大的提升，在面試環節方面，亮點主要有二，第一點是將無領導小組討論環節真正的在複試階段得以實現，第二，是新增了愛心勸募活動，真正的將模擬招聘會，將我院會的活動做到了校外，併發出倡導，那就是即將成為職場面試者的我們應具備一顆公益之心，此次第四屆模擬招聘會的圓滿結束，贏得了很好的口碑，取得了更廣泛的影響。當然，在這一年的工作中，我們也有很多不足，例如在部門間配合上存在溝通不暢的問題，再例如在工作中，與老師的溝通還不夠及時，導致了一些不必要的浪費。對於這些不足，我們都在及時的糾正和調整中。
最後著重要說的是，我院學生會外聯部，一直將部內建設工作視為重中之重，因為我們始終認為，只有將部內建設做好了，這樣才能取得好的成績，成績從來都是水到渠成的。外聯部是一個團隊，熟悉外聯的人都知道，在外聯工作中最忌諱的就是單兵作戰，因為當一個人，面對困難和挫折的時候，當他意識到身後有一個這樣的團隊在支撐著他的時候，那種鼓舞所帶給他的力量，是難以用語言表達的，我很慶幸我有這樣的一個團隊。外聯部是一個家，家裡的每名成員都在一心一意的為這個家添磚加瓦，第七屆院學生會外聯部，在重重高壓，各種困難和挫折之下，走到了今天，無一人退部。我相信，這個家裡的每一名成員，不管走到哪裡，都會帶著自豪與驕傲，因為他們都有這樣一個家，有這樣一幫兄弟姐妹。
外聯部有一個七字的部訓：“感恩、寬容、責任心”，記得一年前我剛進部的時候，一位學長告訴我說，這七個字如果時刻記在心中，每一年都會有不同的理解，當時的我什麼都不懂，不明白這七個字的厚度，而現在的我，對這七個字的理解的確更深了一步，正是這沉甸甸的七個字，將我們外聯部擰成一股繩，繼而成為了院學生會中最具有戰鬥力的團隊之一。
最後還要感謝幾個人，首先是白豔老師，其實剛開始不熟悉您的時候，我和赫東一樣，對您是畏懼的，後來隨著在工作中的接觸越來越多，我發現您原來是個親切可愛的老師，在這裡我代表外聯部向您說聲謝謝，感謝您一直以來對我們工作的支援和理解;其次，還要感謝趙樓，在我心裡你一直是我的部長，你教會了我很多，你是我上大學以來，第一個影響我很深的人，謝謝你;最後，我要感謝外聯部其他十五名成員，其實我不知道我具體教會你們什麼，但是我很清楚你們教會了我什麼，謝謝你們!
以上，便是我的一年來的工作總結，謝謝大家!
xx學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標， 以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以後的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：
一、對內工作(學校內部)
1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、幹事分工和培訓計劃為今後工作的順利開展奠定基礎;如：
①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。
② 在每次例會結束之後開內部例會,外聯部成員彙總資訊並集體討論工作進度、成果和近期安排。
③開展部內聯誼和幹事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子，有義務為xx學院服務，做出自己的貢獻。
2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。
二、對外工作(社會商家)
1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集資訊，在同學中開展調查，瞭解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集資訊、分析資訊、聯絡商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。
⑴收集資訊的方法：
①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域(山大財大區、山醫太師區、中北區)每兩週“考察”一次，看有什麼商家在學校做活動，與這些商家聯絡進而促使他們在理工大做活動。
②“掃”市區。把太原市分成五四大區域(柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區)部門分五組每月“清掃”一次。 時刻把握商家的動態，充分掌握商家的資訊。
③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。
④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯絡保持良好的關係，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯絡其他商家進而促成合作。
⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家資訊。
⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛鍊，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家資訊，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。
⑵分析資訊的方法：
①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。
②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯商家的範圍擴大，更好的做好外聯工作。
⑶聯絡商家的方法：
①電話營銷。
②登門拜訪。
3、發展與其他高校的友好關係，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯絡交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強高校間聯絡交流的目的。
4、對外要形成規範化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶佔先機，爭取為學院作出更大貢獻。
在，我部在本學年取得了不少的成功經驗與成績，外聯部可謂是學生會外聯內引的一個視窗，就本身工作環境來說是一個相對靈活的部門，這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯絡，做好與活動主辦方之間的協調，起到了擴大影響加強聯絡的作用。
在本學期，學生會承辦的**活動中，外聯部承擔了不可或缺的作用。俗話說‘三軍未到，糧草先行’，在活動初期，外聯部發揮了其本質作用，承擔了拉調贊助的責任，而本部部員在其間也積極參與，出外拉調贊助，作為本次活動的主要經費。在後期運作中，外聯部也積極配後其他部門組織開展活動，包括佈置會場，維持秩序，組織觀眾與參賽人員，為學生會建立了良好的形象。還有在中，學生會也參與了佈置會場與後期的值班工作，為成功舉辦貢獻出了自己的一份力，其中外聯部在學生會的成員中所佔比例較大，當中自然也不能忽視外聯部成員的那份功勞。由於，在工作方面自然也有許多的不足，需要我們去改進。下面是我部對下學期將要對展開活動需要改進與加強的一些計劃：
一， 做好協助
1， 協助學生會各部門搞好各種工作，保障其他部門開展活動所需場地，經費等需要。此計劃還需根據學生會會不同計劃安排做出更詳細的計劃安排。
2， 在學生會在舉行活動時要細心細緻的做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3， 要加強與其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為學生會，為盡出自己的一份力。
二， 擴大影響
1， 所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯絡以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院,其他高校的聯絡交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯絡交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
2， 展現風采--抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀，,在對方舉辦活動的時候，我們派人蔘觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流，具體內容及時間安排還有待確定。
3， 擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三， 加強聯絡
1， 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支援和能與贊助學生會的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們搞好活動工作，為活動提供資金支援,樹立我們學生會在學院上的良好形象是很有幫助的。
2， 做好初步工作，維持與客戶的良好關係。這對我部門還有學生會都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。
四， 部門的內部工作
1， 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。
2， 對本部部員的定期培訓活動活動時間：每週一次或根據情況而定活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧，會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3， 鑑於策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會開展各項活動，以真誠的態度做好與其他部門，其他社團組織的聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓，從而協助學生會逐步走向成熟，成功的道路上。
北京市學生聯合會高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，按照“學習新理論、把握新契機、激發新活力、拓展新舞臺、做出新貢獻、奪取新勝利”的工作思路，圍繞“全力貢獻奧運”的工作重心，以“夯實思想建設、強化服務功能”為基本立足點，以“緊抓時代脈搏、激發愛國熱情”為主要突破口，堅持一手抓大事要事、一手抓常規工作，在全面參與奧運志願者工作、全面服務同學成長成才、全面提升學聯組織凝聚力、戰鬥力等方面做出了大量紮實有效的工作，取得了重要成果。現將工作總結如下：
一、加強青年學生思想政治工作，鞏固黨執政的青年群眾基礎。
市學聯充分發揮育人職能，在工作中著力抓好青年的思想政治教育，帶領首都青年學生形成強大思想合力。
市學聯堅持把繼續學習貫徹科學發展觀和黨的__大精神擺在20__年工作的突出位置，密切關注黨和國家領導人關於奧運志願者工作的相關指示精神，注重在第一時間關注、學習，以最快行動宣傳和普及，在首都大學生群體中掀起傳達和學習黨和國家領導人重要講話精神的熱潮，不斷增強首都大學生積極進取、投身奧運的責任感和使命感。市學聯積極響應全黨、全團深入學習實踐科學發展觀活動的號召，通過開展首都大學生深入學習實踐科學發展觀知識競賽，開通“實踐之窗”——首都大學生深入學習實踐科學發展觀線上答題系統等活動，充分發動了80所高校近十萬青年學生參與其中。以賽促學，進一步深化首都大學生對科學發展思想的認識，引導和凝聚首都青年學生積極投身到學習實踐科學發展觀活動中來。
2、積極學習團的__大精神，按照新形勢對於共青團組織工作提出的新標準、新要求指導學聯組織工作，推進青年馬克思主義者培養工程。
在團__大召開之際，團市委、市學聯積極選拔、組織800餘名大學生代表、奧運志願者代表參加團__大開幕式現場學習聆聽。團__大召開之後，市學聯通過組織學生幹部代表在共青團北京市十二屆四次全委(擴大)會上聽取團市委領導關於傳達團__大精神的報告，組織英才學員學習交流等多種形式積極引導青年從科學發展的高度出發，在奧運志願服務、抗震救災、暑期社會實踐等工作中感染青年、教育青年，引導優秀青年學生努力成長為堅定的青年馬克思主義者。
3、緊抓改革開放30週年契機，展現祖國發展偉大成就，激發廣大青年學生為實現中華民族偉大復興而努力奮鬥的愛國主義精神。
20__年適逢改革開放30週年，市學聯把握這一歷史契機，通過專題報告、先鋒論壇、社會實踐等形式組織引導青年學生關注祖國改革開放30年來的歷史成就、關注祖國經濟社會發展的歷史軌跡，不斷激發青年學生的愛國主義熱情。市學聯召開首都高校大學生紀念改革開放三十週年座談會，觀看__在紀念黨的十一屆三中全會召開三十年週年大會上的講話直播和視訊，學習胡講話精神，共同紀念改革開放三十年的輝煌歷程。市學聯將“強國之路·青春使命”改革足跡尋訪行動作為20__年暑期首都大學生社會實踐活動的三大主題之一，組織市級重點團隊開展走訪調研、展覽匯演等豐富多彩的宣傳實踐活動，感悟祖國發展與建設成果。市學聯還編纂了《今日首都大學生》、《首都高校百家社團小傳》等圖書畫冊以紀念改革開放三十週年。
二、牢牢把握服務奧運的工作大局，團結帶領首都青年學生，為奧運志願服務工作做出了突出貢獻
在20__年中，市學聯緊密圍繞奧運這一中心工作，廣泛聯絡首都高校各級學生組織，先後召開了四次主席團(擴大)會議，統一思想，團結協作，共同議事，決勝奧運，帶領首都大學生全力投入奧運會、殘奧會志願者工作。
1、圍繞奧運中心工作，開展形式多樣的奧運主題活動，引領首都大學生宣傳奧運、參與奧運、奉獻奧運。
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時間匆匆，光陰荏苒，春夏秋冬，寒風又至。“日暮蒼山遠，千山鳥飛絕”，哦，冬天來了，20__年又要接近尾聲了。我係學生會的工作在大家的共同努力下開展得比較成功。現總結如下：
一、積極配合了院學生聯合會的工作
我係學生會各部門按照院學生聯合會的指示順利不懈地開展了常規工作，在院裡面舉辦的像足球賽、籃球賽、體操比賽、校運會等，我係學生會都非常重視，並積極準備和參與了，也獲得很多的成績，在下文我們都會對這些成績進行總結。
二、進行20__年上學期的第一次幹部例會
在這一次幹部例會上，我們各部門都對去年的工作進行了概要的總結，有自我肯定，也有自我批評。同時，各部門也對這一學期的工作作出展望。大家也對這一學期的重大事情各抒己見，比如說三月女生月可以加入轉呼啦圈、拔河比賽這些活動，足球賽要多招一些啦啦隊員，學生幹部換屆選舉之前一定要讓幹事提前試一下副部長的角色，讓他們得到進一步的鍛鍊、
三、我係女生月活動豐富多彩，彰顯我係特色
在女生月中，我們搞了轉呼啦圈、拔河比賽、投籃、猜謎語、跳繩等一些豐富多彩的活動，這些活動舉辦得有聲有色，非常順利和成功。活動結束後，我係給各獲獎選手頒發榮譽證書，比如“轉呼啦圈能手”、“最佳投籃手”。
四、辦公室舉辦書法大賽，加強我係特色
辦公室在舉辦了系級的“三筆字”書法大賽，同學們踴躍參加，出現了很多優秀的作品。活動評出了一、二、三等獎，並給獲獎者頒發榮譽證書和獎金。
五、辦公室和社會實踐部共同組織了植樹活動，增強了大家的美化意識
我係學生會辦公室聯合團總支社會實踐部共同組織了到鬆坡公園的植樹活動，活動得到了同學們的大力支援，這對增強大家的環保和美化意識有很重要的作用。
六、學習部積極配合院學生聯合會的工作
在三月份，學習部認真組織有意願考公務員的同學參加“公務員培訓講座”，幫助同學們進一步瞭解公務員的考試，並認真維護全場秩序。同在這個月，學習部認真的協助學院舉辦外語系承辦的英語演講比賽，充分發揮學習部團結協作的嚴謹工作作風。經過參賽選手的努力，我係拿了團體總分三等獎，其中20__級新聞班的楊洋拿了個人一等獎，真是可喜可賀。
七、勤工助學部的“陽光計劃”溫暖著家庭貧困的學生
我係勤工助學部實踐“陽光計劃”，成立陽光行動小組，其部門成員有針對性的到邵陽市某些用人單位去做宣傳，給這些用人單位留下聯絡方式，讓他們需要聘人時聯絡該部門，該部門將由此給我係貧困學生提供兼職工作。
八、協助圖書館整理圖書，支援學校的工作
我們安排了系學生幹部和招收的各班志願者協助學校圖書館整理圖書，希望圖書館能儘早開放。
九、聽“形勢與政治”報告，受益匪淺
聽了院宣傳統戰部的何處長的“形勢與政治”報告，我們感受了國內外局勢的動態，獲取了國際資訊及其分析，讓我們的政治素顏和知識閱歷有所提升。總之，我們受益匪淺。我們把聽報告的感想寫出來，並交到各年級輔導員處，對寫得好的同學給予表揚，並加綜合測評分。
十、舉辦系級籃球賽，加強班級競爭力和凝聚力
為加強我係各班級間的競爭力和班級內部的凝聚力，我係舉辦了籃球賽。籃球賽進行得非常順利和成功，各班級間競爭相當激烈，但沒發生爭執，堅持“友誼第一，比賽第二”的原則。
十一、積極備戰學院“龍虎杯”足球賽，雖敗猶榮
我們積極準備了學院“龍虎杯”足球賽，各運動員積極訓練，體育部同志組織和陪同訓練，生活維權部、心理健康教育部、勤工助學部主要負責後勤工作，監察部負責啦啦隊員到場的考勤工作、我們做了這麼多工作，但比賽成績不怎麼理想，我們有點失落，但我們不自卑，我們相信明年的“龍虎杯”足球賽我們一定會不一樣，一定會成功。這次的比賽，我們的運動員充滿自信，毫不示弱，拉拉隊員也是如此，所以我們始終覺得雖敗猶榮。
十二、學習部協助素質拓展部舉辦了“踐行科學發展觀”演講比賽
為了發揚“科學發展觀”的精神，學習部協助素質拓展部舉辦了“踐行科學發展觀”演講比賽，比賽最後由我係袁小輝老師進行評論。這次活動不僅讓“科學發展觀”的精神深入人心，同時也提高了我們的演講水平。
這學期對外聯部來說可以算是忙碌的。說是忙碌的,那是因為我們這學期我們有很多活動。中文演講比賽、宿舍衛生文化月、足球賽、運動會、春節聯歡晚會，每次活動都牽動著我的神經。每次活動我都認認真真的寫方案、盡心盡力的找商家談贊助，但是都沒有成功。可能是我們的方法不對、可能是我們經驗不足、缺少工作技巧，下來我們將認真的總結,希望在明年能取得好成績,為學生會17年的開銷做一點點貢獻。
回望這一學期，總的說來，時間有限，能力有限，條件有限，成績有限，但是我努力付出了時間和汗水，如果要說總結收穫，應該是一次又一次鼓起勇氣和信心，敲開各個公司負責人的辦公室，還有一次又一次總結經驗和教訓以後修改的策劃書。通過直接跟企業領導人的直接對話，提高了我的口才，鍛鍊了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閱歷，在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的認識，所以，我還是想說，謝謝老師的信任雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，我想在這些經驗的幫助指導下，下學期的工作會順利很多。雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，但我不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。這就是外聯部的永不言棄。
最後,希望大家多給我們一些建議,我希望能把外聯部做好,謝謝!!
轉眼間，進入學生會已經有一年多了，雖然不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。
學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。
再則，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯絡的重要性。所以前段時間我們外聯部積極與外部高校組織進行了交流和學習，，並達成了許多共識，大家都希望在以後的活動中能多多的聯絡與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯誼活動與比賽。從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需。
在本學期10月份的海職院足球聯賽中，我成功的聯絡到了“和昌川菜火鍋城”，並與之達成了贊助協議，獲得了500元的活動經費，保證了活動的又快又好進行。
在之前的工作中我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。
很高興能進入學生會，在當這個外聯部長之前我並沒有在學生會做過什麼事，剛開始做被任命為外聯部長時，我還是非常緊張的，我害怕我做不好這個部長，連累學生會，但是我有興奮我能加入這個組織，這裡的每個人都是那麼的優秀，和他們在一起工作我感到非常的榮幸。因此我還是不斷的給自己打氣，在工作中一遍學習學生會工作，最後能達到一個我希望的效果
雖然在我的部門只有兩個幹事，但我覺得對於我來說，已經足夠了。對於他們在工作之餘，我們作為學長，以一種哥哥的形象，知心朋友的態度去和他們交往、交流。將自己在學校學到的各種工作經驗細心、負責的教授個他們，因為，沒個剛剛走入大學的學生都是迷茫的，對什麼都無所知的，只有我們給他們引導了好的目標，他們才可以更好的適應這個學校、專業、工作、生活。我也很高興能有這兩個幹事。
作為一個領導，我也許做的還不夠好，也許是因為我在幹事面前根本就沒有一種部長出現，更多的是以一種朋友的形象給他們，他們和我在一起都很輕鬆，也許正是這個原因，讓他們總認為我不夠嚴肅，這樣的話對我的工作的實行就不能達到一定的效果。在這一點上我想我應該改變。
在學生會這一年裡，我學會了很多，我學會了如何與人共處，與人合作，特別是在外聯部，我更加鍛鍊了自己的能力，對於我來說，與人交際並不難，然而這個部門更加讓我鍛鍊了我這個能力。更讓我學到的一點就是什麼是團隊，一個團隊如何運作並不是個人的能決定，而是所有人共同努力的結果，在這裡我們有共同的目標，我們能為了一件事或一個活動，所有人都全力付出自己的能力，做到自己的職責，這正是我所希望擁有的團隊合作。
我相信在學生會所學到的一切，在我將來的人生道路上會有很大的一個幫助，在這裡學習到的經驗，和作為一個管理者的能力會有很大的幫助。學生會是一個自由的舞臺，每個人都可以在這裡得到自己想要的東西，但是這一切的收穫都是在你為此團隊付出的基礎上得到的。
學生會是我的另一個家，我們在這裡共同工作，為學生服務，我感到很開心。
在過去的一年裡，經濟學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以後的外聯工作，為了學生會外聯部能更好的前進，我們有必要總結好的做法與經驗，吸取並避免曾有的教訓，以便揚長避短，力求外聯部能做的更強、更好!
一、指導思想
我們將繼續堅持的正確院領導指導下，秉承自我服務、自我管理、自我教育“的原則，勤奮學習、勇擔重任，以”系統規劃、敢於創新、重在建設、善於引導、發揮優勢、強化服務“為基本工作思路，積極配合學校的各項工作，鞏固學生會的工作優良傳統，獨立自主地開展一系列高品位、深內涵的特色活動，為豐富校園文化生活和學風建設貢獻力量。充分發揮好學生會的橋樑和紐帶的作用。
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、工作目標
外聯部在過去的一年裡積發揮本部作用，瞭解明白內部工作制定的初步計劃做好協助工作的準備;積極尋找潛在商家為部門及院各項活動作籌備資金準備;做好了部長分配下來的任務並敢於主動承擔責任;加強了與院內其他部門的聯絡和交流，在工作上很好的相互配合，共同為同學服務。與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，為我係的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。外聯部對外代表著社聯乃至學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯絡。
三、工作內容
(一)立足本職，做好協調工作
1、完善協調工作
協助了學院的各個部門搞好各種工作，保障了院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及資金等需要。
2、做好院內助工作
要加強與院內其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。”獨木不成林“，外聯部與其它各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯部要和其它部門配合好，發揮團隊的力量。
3、立足本職，完善常規工作
外聯部有一項重要的工作就是為學院的各項活動提供經濟基礎。因此，外聯部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
在學院舉行活動時要積極細心細緻地做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的詳細工作包括：聯絡嘉賓確定好到達的工夫地點，派工作人員去接待，安排就座，後勤工作等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
(二)完善部門的內部工作
制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯絡工作，應先制定工作計劃，工作結束歸校後，亦及時作總結、彙報，決不私下聯絡任何活動。
在過去的一年裡，外聯部以鍛鍊本部工作人員的耐心與口才，強化心理素質，為主要目標。我部在準備各項活動的同時，也將積極配合其他各個部門的工作，解決贊助問題，為學生會盡自己最大的努力。
這學期是我加入黨建小組外聯部的第一年，而一個學期即將過去了，我們的工作也隨著我們活動的結束即將告一段落了。在這裡，讓我來總結一下這學期以來的工作，希望能在以後的工作中揚長避短，做的更好。
首先，我為自己能加入黨建小組外聯部，而感到高興且難忘。正如去我們群裡的那句：
外聯部給你一個五星級的家。在外聯部，我感到溫暖，感到外聯部的人就是我的家人一樣。
接著，在平時的工作中，每個人都能竭盡所能，相互協作。
在我們策劃組裡，每當任務發下來，我們都會抓緊第一時間把任務完成。開始的時候由於對工作不熟悉，因此很多時候要用很長的時間去做，而且還要在做完後一遍遍認真看和修改。但隨著對工作的熟悉，我們的效率都有所提高了，很快便能完成任務。
在這個過程中我們都成長了。在一個團隊裡，相互給予意見是必不可少的。因此，我們經常開會討論，共同提處一些可行性的建議。在大家的共同努力下，工作起來變得更加容易。另外，師兄師姐們的幫助，讓我們更快地適應了大學的工作和生活。
然後,我們最終還完成了預期的計劃—— 舉辦一次較大型的活動。
活動的整個過程，由策劃到拉贊與外聯，再到物資的準備，最後到活動的進行及結束，離不開我們每一個人的努力。期間，我完成了活動的總策劃書及外聯版策劃書，而且也簡單地進行了一些拉讚的嘗試，如康力士、廣藥、利泰。
其中有成功的也有失敗的，但我覺得外聯部的工作實在是太好玩了。因為它讓我接觸到了一些平時未曾接觸過的新鮮事，而這一切對我來說都是那麼的新鮮和有趣。
在參與社群活動的過程中，我能接觸到社群的居民，這讓我能在社會基層中進行實踐與服務，得到了鍛鍊。這一次活動，改變了很多我以前的看法，真是受益匪淺。
而且藉此機會，我們的確發揮了我們外聯部的作用，不僅聯絡上社群，而且還與外校共同搞活動，真的是意義非凡。
最後，本次活動雖然還存在很多不足，但總的來說，我們的活動還是很成功的。除此以外，我們平時的工作也存在很多問題，這些都需要我們以後慢慢總結，在工作中逐步改進。
在外聯部，我們還有很長的路要走，相信在我們共同的努力下，我們外聯部會越來越好。
大一下就這樣過完了，外聯部的工作也暫時告一段落，轉眼新學生會外聯部已經成立快一個學期了，在這一學期中，外聯部的工作讓我們學會了很多東西，也使我們意識到了自己還需要充實。
在工作伊始，不知道怎麼工作，找誰去拉贊助，面對商人該說些什麼，這些對我們而言都是一片空白，而談到技巧更是極度缺乏。比如，對於運動會時期的工作，就是一個很好的例子，因為時間很緊張，任務有很重，我們全體成員都非常有壓力，但是我們都挺過來了，而且還乾的不錯。
吸收收了許多經驗教訓，這一切的一切都將指引我們以後的工作。許多寶貴的經驗，使我們的工作越來越順，越來越熟，我們也越來越熱愛外聯部。隨著我們工作開展時間的延長，我們接觸的人日益增多，瞭解的視野逐漸豐富，我們的看待問題的角度就在於不同的人的接觸中不斷全面，我們處理問題的方式也在對不同的瞭解中漸漸成熟。
在工作中，我們將堅持以下幾點原則：
1、根據學生會的工作安排，制定並實施本部工作計劃，撰寫本部工作總結。
2、積極主動的搞好與學生會其他部門及兄弟系之間的關係。
3、在我係的重大活動中，及時散發請貼，在必要情況下，爭取社會力量的支援。
4、在與其它系合辦活動中負責協商具體細節。
外聯部的工作使我們更加成熟，它賦予我們的交際能力將有益於我們的一生，對於我們今後的工作和學習都將起到巨大的指引和輔助作用。選擇外聯部，我們都無怨無悔，儘管我們曾犧牲大量的休息時間去忙工作，答案是我們始終堅信老師和師哥師姐們告訴我們的話“來到外聯部，你就得痛並快樂著”。雖然我們的工作能力有了巨大的提高，但我們的工作始終仍然艱苦，只為了預約的機會不能浪費，我們也曾在陽光的暴晒下在正午忙碌，只是為了趕時間，儘管如此，我們始終不能放棄，將這項工作踏踏實實的做到最好。
最後，希望新一年的學生會工作順利，外聯部成員團結向上，積極進取。
轉眼間，我進入學生會已經有4個月了，雖然在這裡不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初進來的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。再則，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯絡的重要性。
所以前段時間應××學院的邀請，我們外聯部前往進行了交流和學習，與到場的另5所高校代表互相進行了多方面的討論，並達成了許多共識，大家都希望在以後的活動中能多多的聯絡與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯誼活動與比賽。從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。此後，我們又參加了他們的團學聯換界大會，熱情的工作人員，整齊的大會佈置，有條不紊的大會程式，這些無不都是我們學習的範本。此次的同濟之行，是我進入學生會後參加的第一個對外活動，使我收益匪淺。而也在其中認識到我們部門的一些不足和欠缺之處。所以通過各種渠道努力的對外交流是部門成長的關鍵和必需。
在前段時間，通過和雜誌聯絡，與6月22日，我院和××公司、××大學動物保護者協會的工作人員一起舉行了以關愛和保護動物為主題的公益活動。活動主要是為了通過向廣大學生和社會公民宣傳動物環保教育知識，從而使保護的動物觀念深入人心，構建人與動物和諧相處的自然環境。而作為外聯部的第一個重要的對外活動，部門也十分的重視，提前召開會議並佈置工作。
大家塌實肯幹的工作精神，彌補了經驗上不足的缺點。在此次活動過程中，雖然出現了小小的風波，但後來還是通過溝通順利解決了。這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應對能力。這樣的對外活動為我院以後的對外工作增加了良好的經驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。在學生會工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是學校安排和組織的。所以6月30日，我們院一行11人與食品學院、海洋學院的同學一同前往由我校協辦的“健康從吃得安全開始”為主題的“食品藥品安全宣傳進社群”系列巡迴宣傳活動，而我作為其中的一名志願者，為這樣一個公益活動做出了自己一份綿薄之力是義不容辭的責任。
在以上這樣的活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那麼的豐富，考慮事情的方面也不是那麼的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。
大一第一學期即將結束，俱樂部工作暫時已近尾聲，外聯部雖然在活動中沒有完成贊助計劃，但根據活動經驗，我做出如下總結：
1、存在的問題整體工作方面
(1)分工不夠細緻全面，部分人員空置
由於最初分配工作和最後聯絡情況的緣由，部分人員未能參與剩下的商討環節，導致外聯到最後只剩下幾個人獨當一面的局勢，而不是一個部門的協作面對，這對外聯決策和程序產生一定的影響，團隊效益發揮不佳。
(2)沒有明確的策劃流程，過程費時，效率不高
部內沒有擬出一份策劃流程來合理安排時間，比如幾號該完成商家聯絡的工作，幾號要將初步外聯策劃草案准備完畢，誰來當聯絡員，誰來做總策劃等，諸如此類的情況都是到了辦公室口頭商議，並且每次說法不一，時間都花在口頭討論上，整體效率下降。
(3)與其他部門配合不佳，計劃多走彎路
突出體現在經費預算和宣傳方式。整個策劃關鍵的也是經費預算，因為未能及時很好地與美工組和活動組溝通商討，經費預算出現嚴重漏洞，導致外聯在與外商溝通時被直指詬病，預算的失誤很大程度上影響了本次拉贊助的成敗;而宣傳方式一塊也是一拖再拖，到最後期限的時候才定下。
(4)外商目標尋找欠妥當
因為外商尋找不夠恰當，我們在策劃方面真的是絞盡腦汁，比如電腦，我們設計了問卷調查，而在朗閣教育方面，為了避免與新東方衝突，變著法的鑽學校制度的漏洞，這無疑給策劃增加難度，進而降低了拉贊助成功的機率。(5)沒有策劃備案，應對突發狀況欠佳思考問題不夠全面，太過注重一套策劃方案，忽略了外商很大的變數性，沒有想到如果他們不按照原先想的做要怎麼辦，出了狀況只能再一起討論臨時應對，很倉促。
2、存在不足的原因客觀分析
時間。
第一，上規模的外商公司都是在11月底就將12月的預算上報，而我們卻是在月初的時候與他們聯絡，況且已近年末，公司預算縮減和活動增多，就這點，時間上講就非常不合適。
第二，大多數外聯活動都是提前一到兩個月跟外商洽談聯絡，而我們從接受任務到寫策劃外出洽談只能在半個月裡面完成，時間太過緊湊。
主觀因素：
(1)經驗
因為是重組後參與這樣的活動，部內成員基本上都是零經驗，處理問題或多或少有瑕疵，聚少成多，零零散散的小問題匯聚到一起就會給人不夠嚴謹的印象，經驗不足導致能力有限，加上策劃不夠細緻，從而影響了合作洽談。
(2)統籌者沒有發揮作用
這一次的外聯活動中看不到統籌者的身影，因為沒有統籌者，很多環節都要申請後才能確定，放慢了策化程序。包括前面提到的人員分配，一旦策劃程序出現變故，很大程度上需要統籌者出面調解，一個好的統籌者可以解決很多不必要的麻煩。
(3)落實者互不熟悉，資訊滯後
還是因為重組的緣故，部內成員均處磨合期，未能很好的發揮團隊優勢。
3、值得肯定的地方
(1)總體工作態度和發展潛力
雖是臨危受命，所有成員也都不熟悉，但成員積極討論，開會、拉贊助過程中分配的任務及時完成，並沒有延遲或推託，並且能很好的發表自己的看法，在外出拉贊助過程中，組員表現出的積極性，均體現外聯部的團隊意識和發展潛力。
(2)敢於付出和嘗試
雖然結果很骨感，但過程很豐滿。包括外出洽談，一分問卷從設計到統計，過程肯定都提升了自己，我們願意嘗試，哪怕結果是失敗的。我們願意付出，大膽假設並用實踐證明，行動力很強。
4、今後發展
雖然這一次的付出並沒有獲得實質性的結果回報，但針對上述問題，我們亦可收穫很多：
1、統籌者做好總體負責工作，成員履行自己的職責，不玩忽職守。分工明確，做好份內的事，不太會說話的可以跟在有經驗的後邊看看，沒意向協談的可以多多參與策劃，做做後備工作
2、要求每個成員都能參與活動中，發揮自己的優勢3、吸取經驗教訓，在今後的活動中避免出現同樣的錯誤4、注意今後和外商的溝通方式
轉眼間一學期又即將過去，外聯部通過納新又有新的成員進入這個充滿樂趣和挑戰性的集體。此次新組建的幹部隊伍全部是大一的學生。外聯部的主要工作在於拉贊助，解決學生會工作經費問題，以及活動所需要的獎品，和學生工作辦公室的物品的採購經費。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生一定的影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援!
感謝自律會為我們組織的講座需提供了良好的秩序和宣傳部為我們搞到的贊助出板報或宣傳板，以及整個學生會成員支援我們對贊助商的宣傳工作!同時，外聯部也只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。本學期外聯部對所拉到的贊助作如下總結：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部口才比較好的同學。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、在11月29日，文藝部會主辦的迎第20xx屆新生晚會，在此期間我們外聯部為其拉到蒙牛冠名贊助。
3、為了發展11屆學生的各方面的能力，近期各個部門和社團會開展一系列活動，在此期間需要比賽的獎品等，我們外聯部積極配合了各部門活動，為其活動所拉到的贊助如下：
(1)為文藝部組織的卡拉OK歌手大賽拉到絲歌美髮沙龍贊助。
(2)為權益部組織的疊被大賽中拉到金玲瓏美髮沙龍贊助。
(3)為資訊部組織的計算機基礎大賽拉到咖啡小館贊助。等等。
4、工作漏洞的補充。例如在拉贊助的時候存在一個弊端那就是拉贊助的人總是那幾個，這樣就導致了某幾個人會很累，而其他人卻很閒。在這學期的工作中我們積極補缺漏洞!
以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支援，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
一、為系部積累資金，支援各部活動。
本學期部建立了系部資金流轉規程。
1、資金來源
① 外聯部通過各種正常渠道所得的資金
② 學生會的正常收入
2、用途
① 支付學生會各種活動所需的緊急物品
② 對優秀學生幹部的獎勵
3、資金執行
① 每一批收入由外聯人員所做明細的來源記錄，並向老師，主席彙報且由主席簽字。
② 各部應提前一週交活動申請及所需物品的詳單，經外聯稽核，同意後，上交老師，主席，經老師、主席稽核批准後，由外聯統一購買。
③ 在物品購買過程中由學幹部派人監督，並開票據作為證明，並由老師、主席核對並簽字。
④ 票據統一由外聯保管。
⑤ 每月月末把資金的收入、支出明細。在學生會例會上，進行公佈。
4、資金管理
① 資金由學生會主席和外聯部部長負責保管。
② 未經外宣稽核，老師、主席同意，任何人不得動用資金。
③ 學幹部負責定期對資金流轉進行檢查
④ 各部如對資金流轉有異議，把申請交由學幹部後，由學幹部進行檢查並公佈。
本學期我部主要經費來源
1 經過外聯全體成員的努力截止到本學期期末，我部共計為系部積累資金915.5元。我們先是通過與移動公司聯絡幫助推銷移動手機卡，共計260元。在這過程當中，我們認為，首先需要大膽的學會與人交流，要善於宣傳自己，學會推銷自己的東西。在這過程應該始終把同學們的利益放在首位。我認為在下一次的活動當中，我們應該拓寬面，不僅僅面向本系部，還應該面向全院。我認為的做法是首先與移動公司聯絡，獲得首個代理權，建立幾個營銷點。然後安排我係部學生會成員積極參加進來。所得資金可以給學生3元，系部2元(或者學生4，系部3)。這一方面可以讓同學們掙些錢，另一方面可以更好的增加系部收入。
2 我們還通過舉辦高自考講座等為系部積累資金500元。這也可以說是本學期最大的一筆收入。在這過程當中，有幾個問題。第一，是報告廳的申請問題，在這一方面，我們應該把握時機，在新生十一放假回來的這一時間，先與系部老師打招呼，經老師批准後，在以新生教育或其他名義申請。第二，是人數問題，在這一方面我們應積極與老師、主席交流，選擇大部分班沒有課的時間，通過每班出人數來解決問題。還有在這過程當中，我們應該保護系部和老師，不能讓太多的人知道這件事。
3 在本學期我部還通過收集飲料瓶等為系部積累資金91.5元。這次活動由外聯部發起，各部配合，每個部根據自己部內的人數多少每個星期繳納瓶子。在這過程當中我們也遇到了一些問題。例如：⑴有的部門不能按時交納。我們所能採取的措施就是每次對各部繳納的進行記錄，交由學幹進行考核。⑵造成了本部門一些名譽上的損失。很多同學把外聯部當成了廢品回收站。但我認為，外聯只要能掙到錢，就是自己的成功，沒有必要太在意其他人的看法。
年初，當我們來到外聯部時，對這個組織充滿著期許。我們似乎還能回想起還是溫暖的春天的時候，外聯部的孩子們聚在學生會的活動室，暢談自己加入外聯部的原因，和對外聯的期望。而今已是寒冬，我們最後一次在108開會時，暖氣使得室內有如春日一般。不到一年時間，我們雖然不敢說我們做得完美無缺，但我們可以很自豪地說：我們盡力做到了最棒的外聯。
一 前輩的足跡
剛來到外聯時，我們翻看著外聯的前輩們留下的年鑑，深感學長學姐們期望的殷切，深知我們肩頭擔負的責任。而今我們也將離去，也將被後人們視為前輩，我們寫下的文字也將被後來的學弟學妹們視若珍寶。因此，我們有必要在在歷數這一年的工作前，先回眸前輩們的足跡，期望能大體描繪出外聯部發展的輪廓，從而為它構想出一個更美好的未來。
20__年的外聯部並不是以“部”命名的，當時它叫做“外聯組”，組長是生23的段黎曙。彼時他們的活動還不多，寫在年鑑上的僅僅三個：中秋燈謎會、學生節和化妝會。縱觀一年的工作，他們僅僅拉到了學生節的化妝贊助。因此，組長段黎曙在總結中直言不諱道：“想到自己當時豪氣萬丈的樣子，及如今飽經風霜，受盡打擊後的現實與無奈，除了慚愧還是慚愧。”儘管如此，他“仍然慶幸自己加入了學生會這個大家庭，在這裡，結識瞭如此之多熱情，才華洋溢的學生幹部，學習到別人思考問題的角度及對工作的責任心，體會到在互相鼓勵扶持中度過難關的感動，更加看清了自己的不足並在大家微笑的鼓舞下去改進!408，或許在我狂寫作業時，是不太情願去的地方，但在我的記憶中，將會銘記1號樓408敞開的門中透出的燈光，及期間不時傳出大家的笑聲……”——這或許是我們更為看重的地方。對於我們而言，贊助的多少隻是形式，更重要的是，我們在其中收穫了歡樂，收穫了成長——成長本身，比一切都更有力量，更加動人。
20__的外聯組，組長是樑筠(生33)和趙晨(生36)，但是組員比20__年少了不少。短短600字的總結，遠算不上華美，具體的工作與拉到的贊助也不很清晰，但我們可以清楚地看到總結者敲打那份文字時的自豪。與20__年相比，20__年的外聯組承擔了較多的活動，包括學生節、院士論壇，以及與兄弟學校、院系的交流，拉到的贊助也比20__年多了一些。
20__年是外聯部頗為進步的一年，這一年，外聯部的名稱從“外聯組”成了“外聯部”，與此同時，外聯部的活動數和贊助數也有較大提高。在那份細緻的總結中，我們可以看到部長肖偉(生41)、張景峰(生41)、周麗君(生42)的喜悅和自豪。那一年，他們“實現了拉贊助的突破”：“一學年內共為學生會爭取了4000元的活動經費”，以及學生節的化妝贊助;同時，他們積極地與協和以及外校聯誼。總結中動情地寫道：“今年的重大突破離不開每一位幹事的辛勤工作。雖然令我們痛心的失敗例子太多，雖然我們碰的釘子太多，但大家都沒有放棄。終於，在我們下任的時候，我們可以欣慰地告訴自己，我們沒有白乾，我們總算為學生會盡了力，為生物系的學生活動做出了我們所能的最大貢獻。”——於今讀來，我們仍能感到那股生氣，那股激情。
20__年，外聯部有了分管副主席：生43的萬里玲，同時設有三位部長(其中一位只工作了一個學期)。在那份迄今為止最為詳盡的總結中，總結者靜靜地列數了每一個時間節點他們所做的工作，從容而細緻。一年下來，他們做了比以往任何一屆都多得多的工作，雖然常常伴有失敗，但仍有不少取得了成功。總結中寫道：“我們幾乎沒有哪一段時間沒有工作，忙，似乎是外聯工作的一大特色。而一邊忙一邊受打擊就應該是外聯工作的主要特色了，常常地，我們用心地準備策劃、用心地去和對方溝通，最終卻無功而返，心中的失落難以言說。”同時，又讚美了“外聯的所有同學”，因為“大家一直在努力，從未停步”。最後，總結人花了近20__字談了做外聯後的收穫以及對後輩們的期望，讓我們深受激勵和鼓舞。
20__年的外聯部在體制上並沒有太大的變化，內部運作更加成熟。總結人將更多的筆墨放在了人員鍛鍊上，充分體現了學生會“幹部之橋”的功能。
20__年以前的外聯部，由於沒有年鑑等資料，已經難以考究了。但是我們可以想象外聯組建之初，乃至施一公老師的第一屆學生會組建之初的情形。那一路的篳路藍縷，在鞭策著我們這些後繼者們，不負前輩們的期望，開拓更大的場面。
二 20__年度外聯部工作總結
1.世紀明德
這是本屆外聯組建之初的第一項工作——幫助世紀明德公司在生命科學學院內招募一批輔導員，並依據所招收的人數計算最終的贊助費用。我們向全系的各班班長髮放了世紀明德的簡介和報名表，並在最終收到了80份報名表，其中60餘人通過世紀明德組織的面試。儘管甲流使得實際擔任輔導員的人數不足10人，贊助費用只有800RMB。但我們還是學會了很多和公司洽談及聯絡方面的經驗，並且與世紀明德公司保持了長期、緊密的溝通交流。
2.”Touch my future”系列講座
這個講座是與學習部合辦的，其中我們主要負責和BeBeyond公司的洽談。這場近一個月的合作讓我們收穫了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。
3.畢業舞會
畢業舞會贊助令我們相當頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯絡贊助的時間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認為我們的活動規模太小，再加上自己沒有什麼太多的經驗，以至於很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網站等等，但最終只有一家鮮花公司對舞會進行了贊助。雖然結果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經歷了拉贊助的完整過程，體會了被公司拒絕鬱悶的心情，或是被他們接受時開心的心情。而這，也正是大家的一次成長，有了這次經歷，在之後的學生節拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。
4.新生手冊
由於放假的時候大家都回家了，所以這項工作沒有大規模的進行，主要是安排了沒有回家的老麥聯絡了兩家公司。由於我們效率不高，時間晚，以及個別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經費。
此事有三個教訓：1)對贊助一定要做好充分準備，留下足夠時間 2)所有公司的贊助，理論上都應該簽訂合同，以防對方事後不認賬。
5.新生舞會
新生舞會我們原本拉到了跳舞毯公司的3000元現金贊助，但後來因種種內部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔了請柬的設計製作。本次贊助為我們後來學生節中和心心相印的繼續合作奠定了基礎。
鑑於那3000元最後被取消，我們想提醒學弟學妹們，在專案涉及到與別的院系、別的部門的合作時，一定要保證溝通交流的及時和資訊的對稱。在必要的時候，要努力保證自己的強勢，以避免出現拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。
4.學生節
對於學生節，我們對部員進行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項任務。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛鍊(每人都承擔了兩個或更多的任務)。由於藍氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權，因此學生節的贊助總體上是零碎的。
除了20__元現金贊助、化妝贊助以及各種優惠券以外，我們還負責了學生節的嘉賓接待、攝像機的租借、請帖的發放、對講機的租借等，每一個成員都全身心地投入到生命學院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。
三 20__年度外聯部人才培養與感情建設
1.人才培養的三個階段
我傾向於將人才培養分為三個階段：第一個階段為成立初期的兩個月，由上屆外聯部部長、現任外聯分管副主席關天下指導新上任的部長展開工作，讓新部長能迅速成長起來，日後漸能挑起大梁;第二階段為成立中期，主要由兩位部長開展和支撐外聯部的工作，出色地完成了大多數任務，但此時部員們沒有得到積極和充分的鍛鍊;第三部分為新生舞會、學生節階段，工作重點逐漸由部長向部員轉移，有意識地培養部員，大多數部員都在此階段得到了較為充分的鍛鍊和發展。
2.新老交替
本屆外聯部成立之初，大多數成員都是新人，沒有任何外聯經驗。在此，我們非常感激天下熱情而細緻地指導，使得我們能夠迅速地成長起來。在部長層面，天下經常與我們開小會，討論外聯的工作方式等;在部員層面，她多次在會上對部員們進行培訓，消除了部員的羞澀心理。因此我們說，之所以本屆外聯能超出往年曆屆，與天下姐給予我們的成功的開頭是密不可分的。
3.部員的鍛鍊
在本屆外聯的第一、第二階段，部員們沒有得到充分地鍛鍊，我們深感自責。對此應該有兩點原因：第一，部長們本身對外聯不夠熟悉，首先需要鍛鍊部長的能力;第二，學生會前期較少有活動，而類似畢業舞會的活動對贊助商沒有吸引力，難以拉到贊助。
到了第三階段，即20__年秋季學期，由於有了新生舞會、學生節等大型活動，且部長們有意識地培養部員，更多地是承擔了組織工作，因此部員們能夠得到有效地鍛鍊。
4.感情建設
我們不能忘記大家在一起時的融洽，開會時氛圍的輕鬆，男生節時女生們的壽司，這些都是很溫馨地回憶。但是，仔細反思這一年的外聯生活，我們不得不承認，感情建設做得還不夠，還有很多可以改進的地方。譬如我們的會開得不夠多，集中在開頭和結尾，使得外聯這一概念被淡化了;譬如，我們雖然吃過飯，K過歌，但總體上內部感情聯絡不夠充分。
我建議下一屆外聯可以從以下幾個方面改進感情建設：
1).增加聚會頻率
2).部長可以從生活上關心部員，比如降溫飛信提醒等等，大力營造家庭氛圍
3).部長一定要努力成為外聯部的精神意義上的領導者，用明確、清晰的工作理念感染大家，使大家成為追隨者。
四 對後繼者們的期許
在休斯頓的街頭，一個巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創大場面”。
年初，我們剛來到這個舞臺，也抱著同樣的“開創大場面”的期望。任期結束，我們不敢說，我們開創了一個前無古人的大場面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯部的歷史上留下厚重的一筆，因為我們有著卓越的追求，以及為此付出的種種努力。
現在，我們希望你也能“開創大場面”。
這個“大場面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創新，或者舊有制度的完善。
譬如，我們期望你們能從外聯生活中學習到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始於我們的贊助商表，並能在節慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯的成員們合理地分組，合理地鍛鍊;譬如，我們希望你們能考慮每一個成員的未來，並對在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望後繼的部長們能不僅僅是位領導，更是一位領袖，能用自己的價值觀感染每一個成員。
親愛的學弟學妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結，希望你們在匆匆一瞥間，記住我們的期許：和我們一起開創大場面。
回想這短暫的時光，外聯部不僅熱情地參與系學生會的每一次活動，緊密地配合各部分完成學院領導佈置的任務，而且也在不斷加強與其他系的學習與交流。
外聯部的主要工作在於解決學生會工作的經費題目。對於一個團體來說，資金是各部開展活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，將對整個學生的工作產生重大影響。
這學期即將結束，現對這一學期的工作進行具體的總結，希看在下一學期能夠共同進步，再接再厲。
一、 組織建設：
為了更好地發揮外聯部的作用，更有效地開展各項工作，我們外聯部進行了一系列的調整和改革，主要有：
1、 外聯部的招新。“招新”面向本系大一新生，通過初試、複試的層層選拔與為期一個月的考察，順利的完成我外聯部的組建工作。本學期吸納了充足的幹事,並迅速組織調動起來,讓我們充分看到了外聯部發展的潛力。
2、 部分內部間交流以及幹事熟悉外聯部的工作。為期未幾的培訓與調整，以使我部氣氛融洽，部長幹事團結一心，為以後的工作打下堅實的基礎，並在新一屆幹事心中樹立良好的形象。
二、 部分工作：
1、 9月份的迎接新生工作。我部與學生會其他各部分一起迎接新生，為他們營造一個好的氛圍，讓他們感受到大家庭的熱和，感受到學生會同學們的熱情。同時考慮到20xx級的新生剛進進大學校園，對大學的學習氛圍有一定的不適應性，我部將最近幾月的工作重心確定在幫助新生適應新的環境。在生活、學習上給他們提供力所能及的幫助。
2、 參加學院新生新學期的迎新活動。期間迎新活動陸續展開，我部分配合其他部分，積極投進工作。所有職員參與到切實的活動中往，維持本系活動場地的會場紀律，使晚會舉辦的非常成功，得到學校領導和老師的讚許。
3、參加系舉辦的新鬚生交流晚會。晚會方便了部分之間的交流以及幹事熟悉外聯部的工作。我部成員積極投進，協助各個部分搞好各種工作,保障活動順利開展。並且維持會場紀律工作。
4、參加由聯通公司贊助，本系團總支與學生會聯合承辦的 新鬚生聯誼晚會。此次活動中，我們部不僅爭取到聯通公司的現金贊助。晚會前夕，我部又忙於佈置會場，外聯幹事隨叫隨到;晚會之時，所有外聯部成員忙碌於幕後，被分配的雖都是有難度的工作，但外聯幹事任勞任怨;其他部分組織一些活動需要幫助，外聯幹事更是義不容辭。
5、參加由本系學生會主辦的籃球比賽活動。我部及時展開工作，其間，各成員皆利用空餘時間為活動而預備。積極配合其他部分工作，使其活動順利而圓滿的結束。
6、參加專業知識競賽活動。我部成員積極參與,此活動教育學生不要僅滿足於把握書本知識，而應努力學習獲取知識的能力和本領。同時也豐富了我們的業餘生活。
7、參加系舉辦的大學生戀愛觀講座。我部積極參與，氣氛比較熱烈，講座正確處理好了戀愛、學業、事業三者之間的關係。大學生應該以學業為重，由於學習是大學生的主要目的。
8、參與學院舉辦的安全消防知識演練活動。我部協助其它部分維持會場紀律。並在疏散演練中，我部把任務分配到每個人頭上，按照學院規定的有序的組織學生疏散工作。
9 、參加大學生形象塑造工程。我部認真落實院校的大學生形象塑造工程的工作方針，積極配合學生會，從自身做起，為其他同學樹立了良好的榜樣，使得同學們在形象方面有極大地改善。
以上就是外聯部本學期的工作總結，這一學期，我們部在學院、學生會的帶領下，取得了很好的成績。為學生會的工作做出了外聯部應盡的職責，樹立了我院在其他院校及社會上的良好形象，同時也加強了同學們的交流與合作，進步了我們的團隊協作能力。
光陰荏苒，歲月如梭。即將結束，旅遊系外聯部的工作也接近尾聲。這學期的時間裡，在外聯部全體成員的共同努力下，取得了優秀的成績。在工作過程中，每個人全心付出，以系裡部裡的利益為前提，認真工作，努力學習，儘管仍然存在許多不足，但我們看到了外聯部自成立以來正一步步走向成熟的優秀成績。
年 9月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。新鮮血液的注入給我們部門帶來了活力。九月份，我們首先進行了招新活動。“招新”面向我係大一新生。通過初試、複試的層層選拔，我部門共吸納五名新成員。
首先，我們明確了外聯部紀律，進一步用嚴謹科學的方法管理、做好外聯部的工作。其次，我們對以往的工作經驗和成功案例進行了總結，並以此作為新成員學習的範本和研究材料。大家共同討論並明確了這學期的主要任務，並決定了以後例會的召開時間。之後就一些關於部門的管理方面的事情以及對部門的工作安排等一些問題進行了討論。對這個學期的工作安排方面作了一些新的安排及調整，我們以上學期不變的原則對這學期進行適當的改變，使我們的工作更加的合理。同時我們還在摸索我們的工作安排及工作的方法等。
外聯部在本學期完成了之前的既定目標，並在活動中達到了預期效果，在同學中也產生了不錯的反響。但在活動中我們還是暴露出了不少問題，需要我們改進。為了總結經驗，並加強自身建設，現對本學期部門工作做一總結。
外聯部本學期組織了以下活動：“迎新”活動，旅遊論壇及“雙選會”活動，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動，一系列新東方英語講座，職業生涯規劃講座;並參與了其他部門組織的各項活動。現對這些活動總結如下：
一、“迎新”活動
我部門積極聯絡各大企業，最後，通過與康師傅主動溝通、協商爭取我係所需物資，同時為康師傅贊助企業做好相關方面的宣傳，使我係與贊助商的利益得到了最大保障。為旅遊系迎新工作作好了充分的物資準備及相關工作，使得迎新工作順利開展，給09級新生及新生家長留下了良好的印象。
二、旅遊人才交流論壇及“雙選會”活動
我部門為雙選會做好了基礎準備工作，佈置雙選會場地，事前做好了活動策劃文書，與贊助商聯通公司，積極認真洽談合作，爭取了宣傳方面的相關物資，我係雙選會的影響力度擴大，使之充分有效地幫助到畢業生。充分展示各企業，為旅遊系應屆畢業生搭建一個良好的尋找工作機會的平臺。
三、寢室美化大賽
我部與負責寢室美化大賽的常規部門積極協調、溝通、合作，幫助常規部門順利完成本次活動。並聯系贊助商為本次寢室美化大賽的優勝寢室提供獎品。我部為這次活動順利進行提供條件。充分展現同學們動手動腦的才能，使之有利於成為學習好、實踐能力強的全面發展的綜合性人才。
四、“12·9英語演講比賽”活動
我部門積極聯絡贊助商為獲獎選手提供獎品，作好會場佈置，並做好後勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準備，為比賽順利進行提供了條件，將旅遊系的風采再次在全院得以展現。
五、職業生涯規劃講座
大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流於形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學們知道職業生涯規劃具有特別重要的意義。
六、新東方系列英語講座
新東方，是我係長期合作的贊助商家，在現實的學習生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學們提供一個平臺和機會去了解英語，提升自己。
在這一學期的活動、工作過程中，我們也發現了外聯部存在的一些問題和需要改進的地方。
一、活動舉辦過程中部長工作出現的問題：
由於本學期各位幹事都是剛剛加入外聯部的新成員，對外聯部的很多工作不是很熟悉。而本學期我們所有的活動都是有部長協調，商量組織的，幹事們並沒有參與到活動的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導致一學期後幹事們對很多活動的組織過程還是不很熟悉，並沒起到鍛鍊幹事的作用。
二、活動舉辦過程中幹事工作出現的問題：
首先，通過部長在活動過程中對幹事們的觀察發現，幹事們在活動過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下並不清楚活動的總體狀況，對活動沒有全域性的理解，導致工作過程中的種.種失誤。其次，由於缺乏經驗，幹事們在工作過程中遇到突發事件時，處理事情的能力較差，使一些很容易的事複雜化。
結合部裡出現的這些問題，部長通過組織討論，計劃在下學期組織活動讓幹事們們全程參加，並由幹事們自己獨立組織部分活動，以達到鍛鍊幹事，增加他們經驗的目的。
在對本學期的活動、工作做了總結後，發現了一些需要解決的問題，並提出解決方案。在這學期的工作中，我們對內團結同學，增強校學生會內部各部門之間及與各系部，各院校學生會的聯絡和溝通，共同學習，取長補短。對外跟其它高校之間的聯絡，增強校學生會與其它高校間的瞭解和聯絡，更有利的學習其他學校學生會的優良作風，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學校，把本校好的東西傳出去，提高學校的知名度。
我們取得的成績是離不開各位領導、老師和廣大同學的支援和配合的。我們會以飽滿的熱情，積極的工作態度迎接新的學期的到來。希望在下學期的活動、工作中，外聯部的各方面都能有所提高，幹事們也能更快的成長起來，成為能獨當一面的全才。我們外聯部的工作也有更好的發展。
時光飛逝，一轉眼，我在學生會外聯部擔任部長已經一個月了，首先，非常感謝老師和主席團對我的信任和對我能力的肯定，讓我擔任外聯部部長這一重任。外聯部是一個特殊的部門，既要在學校裡工作，更主要的工作地點是在校外，和校外的商家接觸，在接觸中，和他們真心的交流，讓別人願意和我們合作，拿贊助給我們，為學生會舉辦的活動提供資金。雖然一個月下來，做的活動並不算多，但是我還是認真、順利的完成了各項工作任務。
在這一個月裡也讓我成長了很多，能力的成長是不能忽視的，但更多的進步是讓我懂得了為人處事的方式和人與人之間的接觸的重要性。
在學生會工作中的另外一個收穫就是友情，是學生會讓我們走到了一起。學生會使我增長了一些實際的工作經驗，同時也為踏入社會做了一個很好的鋪墊，對我們而言是一次很好的歷練。當今社會正是一個多重關係的社會，我們要有交友的能力，更要深深的意識到友誼的重要性，在學生會的這段日子，我真切的感受到了友情的溫暖，而且我學會了要怎樣和不同性格的朋友去溝通合作，只有這樣我們的工作才能順利的進行。
作為外聯部的部長，我努力的讓我們部的成員感受到部門是家的概念，因為沒有內部的團結，一切工作地開展都是虛幻。團結就是力量不僅是臺詞，而是我們工作的準則。我希望我們是一個有凝聚力的戰鬥集體，為了我們部自身的成長著實貢獻自身的一份力量。我經常問他們的想法，設法瞭解他們的內心，因為我需要的並不是一個只會做事的幹事，而是一個有想法的世紀青年，腳踏實地固然重要，但仰望天空也必不可少。我希望我們部的人不僅會做事，而且會想事，知道當初自己為什麼進學生會，想從中得到什麼，應該怎樣得到。因此對於我部裡的幹事，我一直都是以朋友的形式對待，以學長的身份去要求和督促他們，以真誠與大家交往，用寬容去理解大家。漸漸的，我部團結的越來越緊密，工作開展的也越來越順利。
在此再提出一點反省自己。因為去泰國實習的原因，導致很多活動都沒能參與其中，所做的也很有限。所以從泰國回來後，我定當彌補自己欠缺的地方，積極參與到各項活動中去，發揮好部門領導該有的職能。
轉眼間一個月已經過去。在下月的工作中，我將以更飽滿的工作熱情，投入新工作中，改進自身的不足，向前邁進。我將針對部門優勢與不足，繼續發揚吃苦的精神，服務與同學，把外聯工作推向另一個新的起點。
相信在以後的工作中，憑藉我和部門幹事的努力，默契的配合，我們將做得更好。相信學生會在老師的帶領和我們大家的努力下，也會越辦越好，為全校師生作出更大的貢獻。
外聯部是我係重要職能部門之一。在過去的學期裡，外聯部全體同學在部長直接領導之下、在其他部門的大力協助下、在全體同學的積極支援下，按照“突出主題、緊扣重點並積極配合其他各部”的工作思路，開展了一系列卓有成效的工作。
一、工作思路
系裡的每一個職能部門，都應該結合我係的工作理念、工作思路，結合本部門工作的實際確定本部門的工作具體思路和特殊職能定位。基於這一考慮，我們把外聯部的職能定位與總體思路界定為：以服務同學為宗旨，以不斷創新的工作為基礎，極力激發本部門成員的工作積極性和主動性，積極配合系裡其他部門開展工作，並努力通過各種途徑和方式，在我院校和其他兄弟院學生會以及企業商家之間架起一座合作、溝通的橋樑。
二、機構與制度建設
外聯部是我係人員較多的部門之一，在全體幹事的共同支援下，經過一段時間的摸索，我部逐步建立起了一套較為完善的人員與機構設定和管理制度。
對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計劃：
1. 外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊。開展在同學中的調查，瞭解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。9月我們主要與法語系所以同學一起做好迎接評估的各項工作。另外，在新生見面會上，為新同學排憂解難，同時做好學生會外聯部的宣傳工作。
2. 10月我們還有外聯部招新工作和迎新晚會。我們要在有限的時間讓更多的人瞭解我們部門，以及外聯部的工作性質和工作內容，並在此基礎上有序地組織報名工作。另外如何在眾多的報名參加同學中，挑出最優秀最適合外聯工作的人，是我們亟待解決的問題。為此，我們商量面試的幾種方案，然後從中挑選出最合適的方案。建議方案如下：固定問答，同時配合每個人的特色提問。爭取在短短的幾分鐘內，讓每位面試的同學展示他們最大的特色和才華。
3. 體育文化周，法語系文化周和元旦晚會籌備工作。結合學院和我係自身特點，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，充分利用電腦網路資源，通過學生會自身網頁，推出創意工作室的策劃方案，將所有需要的合作資訊以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。元旦晚會每年都是整個學生會工作的重頭戲，但由於本次晚會具體以學校或是以係為單位仍然待定，所以相關安排還沒有正式敲定，具體的贊助計劃還在考慮之中。無論如何我們一定會竭盡所能為本次活動提供支援。
在，我部在本學年取得了不少的成功經驗與成績，外聯部可謂是學生會外聯內引的一個視窗，就本身工作環境來說是一個相對靈活的部門，這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯絡，做好與活動主辦方之間的協調，起到了擴大影響加強聯絡的作用。
在本學期，學生會承辦的**活動中，外聯部承擔了不可或缺的作用。俗話說‘三軍未到，糧草先行’，在活動初期，外聯部發揮了其本質作用，承擔了拉調贊助的責任，而本部部員在其間也積極參與，出外拉調贊助，作為本次活動的主要經費。在後期運作中，外聯部也積極配後其他部門組織開展活動，包括佈置會場，維持秩序，組織觀眾與參賽人員，為學生會建立了良好的形象。還有在中，學生會也參與了佈置會場與後期的值班工作，為成功舉辦貢獻出了自己的一份力，其中外聯部在學生會的成員中所佔比例較大，當中自然也不能忽視外聯部成員的那份功勞。由於，在工作方面自然也有許多的不足，需要我們去改進。下面是我部對下學期將要對展開活動需要改進與加強的一些計劃：
一， 做好協助
1， 協助學生會各部門搞好各種工作，保障其他部門開展活動所需場地，經費等需要。此計劃還需根據學生會會不同計劃安排做出更詳細的計劃安排。
2， 在學生會在舉行活動時要細心細緻的做好聯絡，接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:聯絡嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3， 要加強與其他部門的聯絡和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為學生會，為盡出自己的一份力。
二， 擴大影響
1， 所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯絡以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院,其他高校的聯絡交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴充套件同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯絡交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
2， 展現風采--抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀，,在對方舉辦活動的時候，我們派人蔘觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流，具體內容及時間安排還有待確定。
3， 擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三， 加強聯絡
1， 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支援和能與贊助學生會的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們搞好活動工作，為活動提供資金支援,樹立我們學生會在學院上的良好形象是很有幫助的。
2， 做好初步工作，維持與客戶的良好關係。這對我部門還有學生會都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯絡。
四， 部門的內部工作
1， 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。
2， 對本部部員的定期培訓活動活動時間：每週一次或根據情況而定活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧，會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3， 鑑於策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助學生會開展各項活動，以真誠的態度做好與其他部門，其他社團組織的聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓，從而協助學生會逐步走向成熟，成功的道路上。
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