1.統計報表工作概述
1.1公司目前共涉及5種統計報表，具體報表名稱為：《醫藥商品流轉統計月報表》、《批發零售貿易業法人、產業活動單位商品購進、銷售、庫存》表（e202-1表）、《社會消費品零售額月報》（e301-7表）、《重點批發零售貿易企業主要經濟指標》表（e203表）、《企業（集團）主要經濟指標月報》表（b表）。
1.2統計報表對外報送部門為崇文區統計局、中國醫藥集團總公司、北京醫藥行業協會3個部門。
2.統計報表工作要求
2.1統計工作必須堅持客觀性、科學性、統一性和群眾性的'原則。
2.2統計人員應實事求是恪守職業道德，依法從事統計工作。
2.3統計資料填報必須做到真實，準確，完整，及時。
2.4各相關部門依照《中華人民共和國統計法》和《北京市統計管理條例》規定如實提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。
3.統計報表工作流程
3.1進、銷、存報表
3.1.1《醫藥商品流轉統計月報表》
每月最後一日由國大藥房財務和股份公司資訊部分別提供，在電腦裡合計出彙總表，此表為基礎表。
3.1.2《批發零售貿易業法人、產業活動單位商品購進、銷售、庫存》
表（e202-1表）、《社會消費品零售額月報》（e301-7表），北京市統計局報表。
根據《醫藥商品流轉統計月報表》手工填寫e202-1表和e301-7表，加蓋公章後於每月月底當日或月後1日報向崇文區統計局（可先傳真，聯絡人：張珍怡）。
3.1.3《限額以上批發零售貿易業商品銷售、庫存情況》表（e202-1表），國家統計局報表。
根據《醫藥商品流轉統計月報表》填寫e202-1表（excel表格），加蓋公章後於月後2日前傳真給總公司辦公室（聯絡人：於莉）。
3.2經濟指標報表
3.2.1《重點批發零售貿易企業主要經濟指標》表（e203表），國家統計局報表。
每月根據股份公司財務和國大藥房財務提供手填的《批發零售貿易企業主要經濟指標》表（e203-1表，市統計局報表），做出彙總，並填寫e203表（excel表格），加蓋公章後於月後7日前傳真給總公司。
3.2.2《企業（集團）主要經濟指標月報》表（b表），國家經貿委報表。
每月根據股份公司財務和國大藥房財務提供手填的《批發零售貿易企業主要經濟指標》表（e203-1表，市統計局報表），做出彙總，再加
上國瑞公司報來的b表，合計出b表（excel表格），加蓋公章後於月後10日前傳真給總公司。
3.3通過中國金藥網向北京醫藥行業協會報送（網址：，聯絡人：楊麗麗）
3.3.1《批發零售貿易業商品購進、銷售、庫存總額》表（e202-1）,月後6日前報出。
3.3.2《批發零售貿易業主要經濟指標》表（e203表），月中16日前報出。
4.記錄
《醫藥商品流轉統計月報表》
《批發零售貿易業法人、產業活動單位商品購進、銷售、庫存》表（e202-1表）
《社會消費品零售額月報》（e301-7表）
《重點批發零售貿易企業主要經濟指標》表（e203表）《企業（集團）主要經濟指標月報》表（b表）。
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20-年將告別它的光輝，20_容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
一、統計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品資料的彙總與登記，並間斷性地抽查相關資料是否準確;
2、每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析資料後上交財務部等相關部門;
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等資料彙總上報行政人事部;
5、協助人事部門招聘、登記求職人員資訊，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計;
8、年底將部分資料用表格的形式進行彙總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、20-的工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計資料的準確性，並做好資料的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
20-年，在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。12月份最計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確!工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉!
回顧過去，20-年是個不平凡的一年，是我職業生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支援，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支援!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌!
最後，衷心地祝願各位領導和同事們新年快樂!
從事統計工作以來，在縣的正確領導下，在縣工作人員的指導下，在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，能夠說這個過程是艱辛的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這能夠說對我以後的人生旅途都有很大的影響和幫忙，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰，也是一種磨練。做統計幾年來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時增加了我對困難的征服欲，實現了我的人生價值。我想無論我做什麼都會幹一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業，盡職盡責的去認真完成我的工作。幾年中工作總結如下：
1、要敬業。要用進取的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
2、要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來說是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。平時認真登記統計臺帳，確保基礎資料的正確性，要做到所上報的資料要準確無誤，做到表賬相符。僅有無誤的資料才便於以後的查賬，便於以後資料的銜接。所以，平時必須要認真，仔細無差錯。
3、職責心。工作對我們來說就是一種職責，我們有義務盡心盡責的去完成，去負責，所以工作的好壞，也取決於你對工作的職責心。
4、工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的能夠提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最終期限。
5、保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對資料的保密。這也是《統計法》規定的。我從事了幾項工作雖然很辛勞可是對我來說也是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有的喜歡，也許不是太可能，可是想做到百分百的喜歡，就在於我們怎樣以好的心態去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應當義無反顧的投身其中，並體現自己的價值觀，許多事業有成的人，並不是太喜歡自己的工作，可是他們有著高度的職責感和堅忍不拔的敬業精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這幾年的工作中，難免也出現一些不歡樂的事情。
我也曾為工作的壓力狹益過、鬱悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自己消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態，以進取、健康的情緒來應對工作中的困難與挑戰就能夠了。我發現歡樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態看待我們天天的工作，不用收入多少來等量工作。
從中我也熟悉到：工作時，首先要以寬恕平和的心態看待工作中碰到的困難，正確評估自己的本事和價值目標，並進行必要的心態調整，努力培養樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂的態度，提高自己的抗干擾本事，有效轉移注重力，使個人的心態在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻堅持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的樂趣。這幾年自已也是以抱著感激的心境迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，體現了自己的價值；因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，當你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會歡樂。
總之，我在工作中雖然取得了一點成績但與的正確領導是分不開的，決心在今後的工作中不斷地努力，爭取把統計工作做的更細緻、更好。
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