國稅局黨建工作總結（通用3篇）

國稅局黨建工作總結（通用3篇）

今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和縣十次黨代會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣國稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”，局黨組被縣委評為優秀基層黨組織。

一、抓黨風廉政建設展文明服務新風

為強化黨風廉政建設和行風建設，努力拓展服務渠道、提高服務質量，認真探索和研究黨風廉政建設中出現的新情況、新特點，積極採取有針對性的措施，使黨風廉正建設不斷有新的進展。

一是以黨員幹部廉潔辦稅，促思想意識的提高。堅持不懈地抓好黨員隊伍思想教育，不斷提高整體素質，是把黨風廉政建設引向深入的前提，要建設一支高素質的黨員幹部隊伍，是一項長期艱鉅的工程。為此，努力做到抓經常，經常抓，教育黨員幹部在工作中和納稅人進行換位思考，自覺做到廉潔辦稅，優質服務，在城區辦稅服務廳設定了共產黨員崗位牌，全員實行掛牌上崗，各分局(所)、稽查局設定監察員，主動對黨風和工作作風進行自查自糾，對存在的問題及時加以糾正，先後收到社會各界錦旗、表揚信件和電話等130餘件，納稅人對服務質量的滿意度明顯上升。

二是以廉政文化活動，促廉政建設的開展。成立了廉政文化建設領導小組和辦公室，制訂廉政文化建設計劃。投資13800餘元，開闢了廉政文化園地，製做17塊標語宣傳牌和宣傳條幅。開展了領導重廉、家庭助廉、群眾監廉等活動，初步形成廉政文化氛圍。8月底在全縣紀檢、監察組織的廉政系統建設活動中得到首肯。

三是以“雙提雙優”活動，促優質服務改進。按照縣委、縣政府《關於在全縣開展“雙提雙優”活動實施行政效能監察工作的安排意見》，開展了以提高人民群眾滿意度、實現多收超收富民強縣、提速發展為目的;以轉變工作作風、提高行政效能為重要內容的“雙提雙優”行政效能監察活動。

開展活動以來，縣局領導帶隊先後到我縣所有鄉鎮黨委、政府進行走訪，通過上門到20個重點稅源大戶實地瞭解情況、發放徵求意見函1000餘份、召開納稅戶代表座談會、建立了政務公開欄6個、設立意見箱、公開舉報電話等形式，採用多方式、多途徑，廣泛聽取納稅人對國稅局意見和建議，並現場解決存在涉稅問題30餘件，結合本縣稅收形勢和實際，對乾紅酒、農產品收購、廢舊物資收購等10餘項涉及稅收政策進行修訂和調整，努力為納稅人創造寬鬆和諧的納稅環境。為基層徵收單位配備便民桌椅、飲水機、公示公告牌、便民傘等用品，印製辦稅服務卡，在城區辦稅廳設定電子觸控式螢幕，方便了納稅人查詢和監督。積極推行首問責任制、延時辦稅制、雙休日預約制等服務制度。積極提供稅收優惠政策，不折不扣地落實增值稅起徵點、出口退稅、促進下崗再就業等優惠政策，為縣域經濟的發展提供政策上的動力。

二、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

按照市局和縣委的黨建工作安排，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。我局召開黨員大會，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。按縣直機關工委的要求制定了《昌黎縣國家稅務局黨日活動實施計劃》，並組織基層支部及全體黨員按計劃認真落實。中心組認真落實學習制度以此帶動和抓好基層支部的學習教育活動。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好執行機制。

三、抓紮實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成

開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿於黨組抓黨建工作之中，年初以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據縣委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅幹部都有學習筆記和心得體會。進入第二階段後，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在徵求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段後，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決;第三，公佈整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。

根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是以開展幫扶活動，促縣域經濟的發展。充分體現富民強縣的指導思想，想民之所想、急民之所急、憂民之所憂、為民之所盼，積極主動地開展了優質服務和幫扶活動。在經費十分緊張的情況下，先後為新集鎮北趙莊聯絡點捐助資金10000元和6套桌椅，用於文明生態村建設，團林鄉牛管營後進村“兩室”建設捐款10000元，桌椅5套;二組織全體黨員重溫入黨誓詞，在縣直機關工委組織新黨員宣誓，名為弘揚新時期昌黎精神，銘記永恆誓言演講比賽活動中我局杜任敬獲得第三名的好成績;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。

先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員幹部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改進，規範執法和文明服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到進一步發揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。

四、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

一是我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”建立活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。三是先後有4名同志被市局和縣直機關工委評為優秀黨務工作者、保先教育優秀工作者和優秀共產黨員。

五、抓制度完善，提高黨建工作水平

一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，建立了政務公開欄，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員及後進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規範化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨組成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規範化建設有待進一步加強;三是支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎;積極開展“五好”基層黨支部建立工程，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為完成縣十次黨代會確定的奮鬥目標，在縣域經濟的發展中，發揮國稅機關應有的作用。

20xx年，我局黨建工作在市直機關工委和我局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的xx大及xx屆五中、六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為工作主線;以緊緊圍繞全面建設小康社會，實現崇州跨越式發展，全面貫徹落實各項工作任務為目標;以改革的精神，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設。通過深入開展“創先爭優”活動，在大力推進依法治稅、優化稅收服務、實現稅收科學化、精細化、專業化管理，服務稅收徵管主業等方面，取得了明顯成效。我局機關黨委主要抓好了以下幾方面黨建工作:

一、加大思想政治工作力度，強化機關思想政治工作。

(一)重點學習貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神。通過周密部署，精心安排，掀起了學習貫徹xx屆五中、六中全會精神的新高潮。把黨員幹部的思想統一到“堅持科學發展、構建和諧社會”的發展主題上來，通過增強“五個意識”，即黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性，大力發揚真抓實幹精神，奮力推進國稅事業新發展，開創了機關黨建工作新局面。

(二)加強機關政治學習，深入開展“建立學習型支部，爭當學習型幹部”活動。政治學習、理論武裝是思想政治建設的重要任務，也是保持黨的先進性的重要保證。我們始終把政治學習和理論武裝作為黨建工作的重要組成部分抓緊抓實，認真落實“三會一課”制度，確定學習內容和教育意見，加強對學習教育情況的督促檢查，嚴格學習考勤制度，從制度上保證了政治理論學習的時間、人員、內容、記錄“四落實”。

(三)大力抓好機關思想政治工作。在機關黨委的領導和部署下，不定期徵求廣大黨員的意見和建議，及時反饋廣大黨員的呼聲建議;開展支部與黨員的交心談心活動，及時瞭解廣大黨員的思想動態、工作建議和實際困難;廣泛開展談心活動和批評與自我批評，做好黨員、幹部職工的思想政治工作，建設機關和諧的工作環境;加強思想宣傳工作力度，及時向黨員幹部宣傳黨的方針路線、戰略決策，傳達市委、市政府出臺的重大政策和召開的重要會議精神，使黨員幹部熟知全市中心工作，增強貫徹落實上級重要工作部署的主動性和自覺性，更好的服務地方經濟發展。

二、加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

(一)積極組織召開黨組中心組(擴大)學習會，機關黨委書記為同志們上了一堂《深化創先爭優活動進一步推進黨風廉政建設》的黨課。黨組其他成員分別組織學習了《中國反腐敗和廉潔從政白皮書》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則細則》、《稅務系統領導班子和領導幹部監督管理辦法》、《十一屆全國人大四次會議精神傳達提綱》、《全國政協十一屆四次會議精神傳達提綱》、《崇州市國稅局關於開展“深化完善共創共享機制維護群眾和納稅人合法權益”主題活動實施方案》、《成都市國稅局關於切實加強政風行風和行政效能建設工作的通知》、《四川省國稅系統“”稅收發展規劃綱要》、《成都市國稅局關於20xx年後兩個月組織收入的緊急通知》等檔案。

相關科室負責人組織與會人員集中學習了《中國共產黨歷史(第二卷)》、《中國共產黨第xx屆六中全會公報》、《在黨的xx屆中紀委六次全會和慶祝中國共產黨成立九十週年大會上的重要講話》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國家稅務局系統領導幹部報告個人重大事項實施辦法》、《中共四川省委九屆八次全會精神》、《中共成都市委十一屆七次全會精神》、《楊善洲先進事蹟材料》等學習材料。會上，中層幹部就“如何做好廉潔從政、履職盡責”及“如何加強執政能力建設切實提高行政效能”進行了積極發言，並圍繞“如何加強納稅服務與徵管主業建設”這一主題寫出了不少於20xx字的心得體會。並結合實際，對當前工作中存在的問題和熱點重點進行了熱烈的討論，提出了很多切實可行的意見和建議。

(二)組織召開了20xx年度民主生活會。會上，局黨組書記、局長陳利強同志作了《進一步加快稅務文化建設促進機關基層和諧發展》的主題發言，回顧了20xx年黨組領導班子及個人工作開展情況，剖析了存在的不足，明確了明年工作四個方面的努力方向:一是強化措施，狠抓落實，確保收入邁上新臺階;二是深化創新，積極轉型，促進徵管質效不斷提高;三是更新措施，優化質量，力求納稅服務水平提高;四是加強隊伍建設，提高幹部業務能力。會上，各黨組成員圍繞會議主題，緊密聯絡思想實際和工作實際，認真對照《廉政準則》規定的8個“禁止”、52個“不準”，逐條進行自我剖析，積極開展了批評和自我批評，會議取得了良好效果。

(三)積極組織全域性黨員同志參加了成都市國稅系統“慶祝中國共產黨成立九十週年黨建知識競賽活動”，競賽成績均分在90分以上，取得了較好的成績。

(四)建立活動再創佳績。我局機關黨委第一支部被授予“成都市國稅系統先進基層黨組織”、五名同志被分別授予“成都市國稅系統優秀黨務工作者優秀共產黨員”榮譽稱號;一名同志被授予“崇州市先進黨務工作者”榮譽稱號;在崇州市委隆重召開的“崇州市慶祝中國共產黨成立90週年大會”上，我局榮獲“建立‘四好’班子先進集體”榮譽稱號。

(五)按照《發展黨員工作細則》要求，黨委、各支部制定了發展計劃，認真做好入黨積極分子的選拔、培養、考察教育工作，今年選送了兩個入黨積極分子參加了市委黨校舉辦的“建黨積極分子”培訓班。

(六)完成了黨費收繳和及時上交，全年共收繳黨費9507元。

三、圍繞活動載體，提升國稅形象和黨建合力。

(一)貫徹落實崇委辦[20xx]51號文《關於印發20xx年“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動工作安排的通知》精神，做好了相關調查研究工作並制定了幫扶工作方案。結合開展“三新”活動，落實文井江鎮王田壩災後重建安置點“三新”活動資金8000元和計劃生育“三結合”幫扶資金4000餘元。同成都市國稅局一道，完成了對文井江鎮馬家社群的“掛、幫、包”捐助活動，落實了幫扶資金110萬元。

(二)組織黨員同志開展了汶川特大地震三週年“親履重慶路感恩援建情”活動;組織參加了“春季健身跑”活動;組織參加了由市委宣傳部和文體廣新局主辦的“唱響中國感恩奮進”歌詠比賽活動及成都市國稅系統慶祝建黨九十週年文藝匯演活動;舉辦了本局慶祝建黨九十週年文藝匯演活動。

(三)組織開展了20xx年“關愛拯救行動”、“慈善一日捐”、“感恩回饋重慶扶貧捐資助學”及幫扶助學活動，廣大幹部職工踴躍參與，全域性幹部職工共捐款28300.00元;

(四)組織召開了“中國共產黨成立九十週年紀念暨優秀黨員表彰大會”。有22位黨員同志榮獲“優秀共產黨員”榮譽稱號。

四、強有力的黨建工作有效地促進了稅收中心工作。

我局黨委針對今年在組織收入工作中面臨計劃基數高、增幅大的局面，以及稅源不足等實際問題，制定了相關工作措施，全域性職工在黨委的領導下，增強緊迫感、振奮精神、迎難而上、變壓力為動力，以高度政治責任感對待組織收入工作，不斷強化工作措施，全力組織稅收收入，力爭最大限度縮短計劃差距。全年稅收全口徑收入達到57605萬元，同比上年增加10689萬元，增幅為22.8%，為國家稅收和地方財政收入做出了積極貢獻。

我局內設科室8個，所轄辦稅服務廳、稽查局以及4個稅務分局，共有幹部職工200人。全系統設黨組1個，機關黨委1個，黨支部12個，共有黨員133名。我局黨委自換屆以來，我局黨建工作認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立聚財為國、執法為民的宗旨，全面落實科學發展觀，大力實施管理興稅、人才興稅、文化興稅戰略目標，以“五好”建立為動力，緊密結合國稅工作實際，切實加強黨的先進性建設，有力地推動了我市國稅事業的蓬勃發展，近三年來，我局先後榮獲了“全國稅務系統文明單位”和湖南省文明建設先進單位、全國文明單位等多項榮譽。

一、強化領導，狠抓班子組織建設

1、統一部署，加強領導。為切實加強黨建工作的組織領導，充分發揮黨組織在稅收工作中的戰鬥堡壘作用，使爭創“五好”基層黨組織活動富有成效地開展，我局黨組把該工作作為一項首要工作任務來抓，以此帶動稅收事業發展。首先，明確指導思想，圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促發展，只有抓好黨的組織建設、領導班子建設和幹部隊伍建設，發揮黨組織的政治核心作用和幹部群眾的民主參與作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力，其次，制訂明確的工作方案。做到年初有規劃，季度有安排，月有工作落實，確定專人負責。其三，落實黨建工作責任制，由局機關黨委對各黨支部實行目標分解，簽訂目標責任書，嚴格獎懲，做到黨建工作有計劃、有安排、有檢查、有評比。

2、爭當表率，服務群眾。首先，我局黨委一班人，注重從自身做起，堅持四個原則，靠班子的模範行為影響帶動黨員幹部。一是民主原則。正確處理好集體領導與個人負責的關係，對重大工作部署以及涉及人事、財務等重大問題，必經黨組集體討論、民主決策，“一把手”不主管財務和人事。二是信任原則。班子成員以及各基層單位負責人，以誠相見，相互尊重，做到科學分工、合理授權、權責統一。三是大局原則。處理問題以大局為重，實事求是，公私分明，加強各級領導班子的凝聚力，發揮整體效能。完善黨組中心組學習制度、民主生活會制度，突出以科學發展觀和提高執政能力為核心的學習，黨組成員積極參與省、市局組織的調研活動，人人動手撰寫調研，20xx年來在市級以上刊物上發表調研類文章22篇，謝枚瓊副局長還連續3年被《中國稅務報》評為優秀通訊員。四是廉政原則。班子成員嚴格按照“兩個條例”、《廉政準則》規範自己的言行，模範遵守“十條禁令”，在工作生活中做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，20xx年班子成員共拒納稅人吃請54次，拒收和上交禮品禮金折幣28000多元。黨組成員中，先後有1名同志被評為全國稅務系統先進個人，兩名同志分別被授予湖南省和湘潭市國稅系統“艱苦奮鬥、勤廉為民”優秀領導幹部稱號。

其次，關心群眾，服務群眾。我們注重從貼近實際、貼近生活、貼近職工入手，切實加強思想政治工作，靠深入細緻的思想政治工作激勵幹部。在全域性開展以瞭解人、關心人、凝聚人為主題的“四必訪”、“五必談”活動，開展“送溫暖工程”，建立起困難職工檔案，切實解決幹部生活、工作中的實際問題，同時，我們把開展“談心月”活動作為主動關心幹部職工、傾聽幹部職工呼聲的一個有效途徑。每個季度，由局領導分頭帶領各科室負責人，深入到基層單位，瞭解每一位幹部的思想狀況和工作、生活上的情況，通過和基層一線幹部交心通氣，替幹部解開思想上的疙瘩，在力所能及的範圍內為幹部解決經濟負擔重、子女就學、就業等方面的實際困難。20xx年局黨組成員共到幹部職工做家訪40多次，解決矛盾困難20餘件，最大程度地去了解他們的所見所想所需。在“三個一”主題教育活動中，全體黨員深入生活訪貧問苦，劉冬友局長和焦志良副局長個人為殘疾女孩曾可捐助600元現金，全域性黨員與129戶下崗職工、困難群眾結成扶貧對子，捐助資金達11萬元。20xx年我局榮獲全省國稅系統思想政治工作創新獎，20xx年度，我局再次迎來了全省國稅系統思想政治工作會議的召開，我局班子被湘潭市國稅局被授予優秀領導班子稱號。

二、堅持以人為本，塑造一支高素質的黨員隊伍。

人是生產力最活躍的因素，為造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的黨員隊伍，我們堅持以人為本的核心理念，致力於“三型”機關建立活動。

創“學習型”機關。樹立“全員學習”、“終身學習”的理念，成立了湘鄉市國稅局“終身教育學校”，有計劃、分階段地開展業務技能教育、典型教育、禮節禮儀教育培訓活動，先後湘潭大學教授彭國輔等10多次邀請知名教授來局舉辦知識講座，還邀請全國著名演講家邵守義、蔡朝東進行演講;按照黨中央的統一部署，紮實開展了“三個代表”學習教育以及保持共產黨員先進性教育活動，增強了黨員幹部隊伍愛崗敬業意識和先鋒意識;為鼓勵崗位成才，充分利用資訊資源優勢，開發了網路教育系統，建立和更新政治、業務、法律和英語等知識題庫，為國稅人員提供了良好的網路學習平臺，提高平時學習自覺性，從而促進了黨員隊伍整體素質的顯著提高。全域性黨員133人，平均年齡35歲，本科30人，大專88人，大專以上文化程度佔總人數的90%;在湘潭市局各項知識、業務技能競賽活動中，本局均名列前茅，“三個代表”學教活動多次受到湖南省委督查組的充分肯定，並被評為湘潭市“三個代表”學教活動先進單位;20xx年，國稅“三項知識”競賽取得湘潭市局第一名的佳績;20xx年在全省國稅系統綜合徵管軟體資料錄入競賽中榮獲第一名的好成績，並榮獲了湖南省國稅局授予的學習型單位稱號。近兩年來，我局被評為湘潭市國稅系統學習型單位，局黨組被評為學習型班子，先後有5人被評為學習型人才。

創“服務型”機關。我們明確提出了“寧願自己多辛苦，不讓納稅人多跑路”、“服務在國稅，滿意在社會”的服務理念，努力提升服務質量。工作中，具體做到規範“四儀”，對稅幹從“言、行、容、禮”四儀進行了統一規範，要求稅務人員“美文明之容，言文明之語，行文明之禮，為文明之舉”，練好服務“內功”;追求“四零”，要求稅務人員在服務過程中實現“零距離、零缺陷”，在服務效果上達到“零投訴、零訴訟”;落實“四制”，即落實首問責任制、承諾服務制、限時服務制和延時服務制，開展“納稅人滿意稅官”評選活動。結合活動的開展，簡化了辦稅程式，對稅務開業登記、變更登記、停歇業審批、一般納稅人初認定等7項涉稅程式進行了精簡和規範，取消了10道審批環節，發揮黨員的先鋒模範作用，在辦稅視窗推行了黨員示範崗，有效地提高了辦稅效率和服務水平。

創“廉潔型”機關。我局層層簽訂廉政目標責任狀，組織特邀監察員明查暗訪，定期邀請監察員給國稅部門“挑刺”。並在納稅人和社會各界開展“千卷問形象”活動，每月就稅幹服務態度、服務質量、廉潔從稅等方面，在納稅人當中進行調查評議，促進稅務人員廉潔自律，文明服務。近3年來，全域性幹部職工共拒禮品禮金6萬多元，上交禮品禮金12750元。本局多年被湘潭市國稅局和湘鄉市委授予“黨風廉政建設先進單位”稱號。

三、堅持改革創新，建立文明高效的稅收管理秩序

我們緊跟稅收發展的新形勢，樹立科學的管理體制是重要的生產力的發展理念，著力創新管理的“三個機制”，激發文明建立的活力。

創新考核機制。構建了較為科學、規範、合理的《湘鄉市國稅局崗責考核體系》，將崗位和職責量化、細化到科室和個人，推行“任務壓到底，責權交到底，扳子打到底”的考核機制，稅務人員的德、能、勤、績進行全面考核。在此基礎上，推出“三項制度“。一是全員考核制度。採取記分累加制，按工作性質、過錯程度等方面的不同確定記分分值，對責任較大、影響較大、性質嚴重的過錯記高分。近年來有9名幹部被末位淘汰、待崗。二是基層評先制度。按月對基層單位進行工作考核，取代了年終一次考核“論英雄”作法，有效地克服了”疏於管理、淡化責任”的弊端。三是建立業績聯酬制度和能級管理。即在個人分配領域實行業績聯酬，按照崗位工作量的大小適度拉開收入差距，打破了分配上的“大鍋飯”。

創新管理機制。落實“科技加管理”方針，暢通了資訊“高速公路”，實現了徵收、管理、稽查、退稅等資訊資料的傳輸和共享，建立了資訊化支撐下的稅收專業化的徵管機制和內部行政管理機制，形成了“人管機器、機器管人”的全新機制。內部管理實現了辦公自動化和無紙化。

創新激勵機制。強化競爭意識，激勵上進。按照“公開、公正、公平、擇優”的原則，推行中層幹部競爭上崗，一般幹部優化組合、雙向選擇，近3年來，先後有20多名優秀年輕幹部提拔到各個層面領導崗位上。增強主人翁意識，激發智慧。設立了“金點子獎”，鼓勵幹部職工為全域性的文明建設激發智慧，獻計獻策。近3年來，共徵集“金點子”900個，“塑造和弘揚國稅文化”、“提煉國稅精神”、“開展滿意稅官評比活動”等40多個“金點子”被採納實施後，取得了積極的效果。激勵崗位成才，推出了出臺《幹部城鄉交流辦法》、《創先爭優實施方案》、《全員獎勵辦法》等改革措施，幾年來，用於幹部學歷方面的獎勵達50多萬元，用於先進個人、崗位能手方面的獎勵達20多萬元。通過激勵機制的建立，全域性形成了“敢為人先、爭創一流”的濃厚氛圍，近幾年來，共有52名稅幹被評為省、市級優秀國稅工作者、崗位能手等榮譽稱號，為文明建設注入了全新活力。

四、堅持文化興局，樹立國稅文明品牌

我們積極引進全國知名“海爾”集團企業文化理念，把握好文化建設與稅收工作的關係，以國稅文化建設為載體，驅動文明建設工作再上臺階。近年來，在精神文化方面，創作了《湘鄉國稅之歌》和形成了包括管理、服務在內的14項國稅文化理念詞，提煉出“務實求真、銳意進取、敢為人先、爭創一流”的湘鄉國稅精神。行為文化方面，相繼開展調研文章大獎賽、“好稅嫂”表彰會、“以行動詮釋理念”、“我的閃光點”徵文等活動，成立了全省國稅系統首家文學社-“藍盾文學社”和“藍盾藝術協會”，“藍盾”文學社創辦以來共發展社員50多人，出版了《藍盾文化》報30多期，年內有4名社員加入到我市作家協會，還成功組織了三屆“藍盾”文化節，組織幹部職工開展讀書讀報、書畫、文學、攝影、球類、棋類、徵文、演講等競賽活動，填補了幹部職工8小時以外的空白，培養稅幹們高雅健康的生活情趣。

近三年來，本局組織代表隊參加了湘鄉市直機關工委組織的機關運動會，獲得了全市乒乓球比賽團體第一，接力賽第二名，拔河比賽第五名的好成績，在全市舉辦的“慶國慶”大型合唱比賽中，本局代表隊獲得了團體二等獎;持恆開展“愛心接力”活動，近3年來先後捐資助學、扶貧救困達15萬元，產生了廣泛的社會影響，增強了文明建立的輻射功能。與此同時，我們注重宣傳和展示本局文化建設成果，建立了內部網站平臺，開闢了“國稅之窗”、“國稅之家”、“網路崗責體系”和“休閒中心”等欄目，圖文並茂地展示國稅文明新風、文學作品;在湘鄉電視臺開設了《國稅面對面》電視宣傳欄目，進一步擴大國稅文化的社會影響力;編輯出版了《走國稅文化之路》、《片帆可以去千里》、《湘鄉國稅調研文集(20xx--20xx)》等文化建設專集，建立了國稅文化走廊，進一步擴大展示宣傳規模。我局文化建設的成功經驗，得到了國家稅務總局的充分肯定和推介，國家稅務總局局長謝旭人、副局長錢冠林、省國稅局程安亭局長、胡金亮書記等各級領導來本局進行了工作視察，對本局文化建設給予了高度的肯定和評價。並被列為湖南省國稅局國稅文化建設的教育培訓基地，多次接受了全國稅務系統各級代表現場參觀學習，20xx年11月18日，本局作為全國稅務系統文化建設先進示範點，迎來了全國稅務系統政治思想工作會議現場會的勝利召開。

幾年來，我局以先進稅務文化建設的總體思路和主要目標為導向，採取點面結合、上下結合、虛實結合和內外結合的方法和途徑，以“文化建設年”、“文化管理年”、“文化推進年”等為工作主題，建立起長效機制，明確了稅務文化建設的中長期目標及近階段目標，夯實舉措，促進我局工作實現了四大突破。

一是稅收徵管取得新突破。通過塑造科學化、精細化的管理文化，極大地激發了幹部的工作潛能，通過實施執法追究和分層激勵，幹部的工作積極性得以充分發揮，使我局稅收徵管質量、稅收收入規模一步一個臺階，實現了穩步增長。近5年來累計入庫稅收8億多元，年均遞增10%，20xx年完成稅收任務19825萬元，創下歷史新高，落實涉農、促進下崗再就業等稅收優惠政策惠及7700多納稅人，去年共辦理出口退稅3270萬元，為我市的經濟社會發展做出了貢獻。

二是隊伍建設取得新突破。近年來，我市國稅系統幹部職工的思想思維和行為方式發生了顯著變化。辦公自動化、徵管電子化等新型工作方式已經確立了主導地位，系統內自下而上的創新意識和責任意識顯著增強。廣大幹部職工爭創一流業績的自覺性和內驅力不斷增強，隊伍素質明顯提高，各類先進典型不斷湧現，先後有60多名幹部榮獲國家、省、市級先進個人榮譽稱號。在工作中，黨員始終保持著模範帶頭作用，每年年終考評，評優人員，黨員所佔比重超過總人數的85以上。近四年來，共計發展新黨員32人。

站在新的工作起點，我們將以“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領稅收工作，求真務實，銳意創新，乘勢而上，圓滿完成稅收工作任務，實現“”時期的良好開局，推進國稅事業的和諧發展，為全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。