根據縣委 發[]3號《關於認真做好**年社群黨委換屆工作的通知》 有關檔案要求，我社群高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程式，於**年*月**日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共XX社群第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，社群黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
社群黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體社群村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動，社群黨委向組織部承諾，社群黨政班子成員以個人名義向社群黨委承諾，所有支部書記向社群黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，社群主要領導與每位班子成員和後備幹部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的幹部，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;開展問卷調查活動;開展換屆風氣測評活動;開展暢通群眾舉報渠道活動;開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程式，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。社群黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、祕書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《XX社群黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了社群黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，社群黨委、紀委工作成績，對未來五年的全社群工作進行了科學安排。
2、規範程式抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席社群黨代會代表。社群黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程式規範，各選舉嚴格按照“兩推一選”程式，共選出社群黨代表116名，其中黨員幹部代表68名，佔代表總數的58%;生產一線代表48名，佔代表總數41.4%;婦女代表23名，佔代表總數19.3%。二是精心組織，履行程式，開好黨代會。在換屆選舉過程中，社群黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多於應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均採取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程式。在換屆工作中，社群黨委按照有關規定，及時做好社群黨代會的有關請示、溝通和批覆工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。社群黨委在大會閉幕後，及時將檔案材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、幾個方面的經驗和啟示
一是思想統一、領導重視，是做好社群黨委換屆選舉工作的前提。社群黨委換屆工作是事關全域性的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，社群黨委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作紮實有效地開展。
二是嚴格程式、依法辦事，是做好社群黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，社群黨委嚴格按黨內法規和程式辦事，對每一個程式都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。
三是充分醞釀、集中民智，是做好社群黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，社群黨委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醞釀，廣泛徵求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《X街道第八屆社群“兩委”班子換屆選舉工作實施方案》以及上級黨組織的有關規定，我社群自20xx年8月開始，有領導、有計劃、有步驟地開展了社群“兩委”班子換屆選舉工作。在街道辦事處指導組的指導下，我們積極籌備、周密安排、精心組織，嚴把“三個原則”，抓好“六個階段”，使換屆選舉工作在9月23日圓滿結束。現將社群居委會換屆選舉工作總結如下：
一、廣泛宣傳，形成氛圍。為了使這次社群居委會換屆選舉工作圓滿完成，社群組織召開了黨員代表、居民代表動員會，明確任務，提出要求並廣泛徵求了意見、建議。社群通過懸掛橫幅、張貼標語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社群單位書等形式，深入宣傳社群居委會換屆選舉工作的重要意義，將社群居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程式告知社群居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社群居委會換屆選舉的指導思想、時間、方式等內容在社群公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強了社群居民履行民主權利和義務的自覺性和責任感，使換屆選舉的知曉率達到95%以上，保證了選舉工作全面有序地進行。
二、加強領導，精心組織。為了使社群居委會換屆選舉工作依法依規的順利進行，我們首先成立了社群換屆選舉委員會以及換屆選舉監督委員會。制定了《X社群第八屆“兩委”班子換屆選舉工作實施方案》，並進行了責任分工。還依託社群黨員、居民代表廣泛開展深入細緻的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環節和有關程式。做到嚴把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認真抓好“六個階段”的工作，即：準備階段、選民登記階段、候選人提名階段、選舉黨組織成員階段、選舉社群居委會階段、建章立制階段總結階段。
三、分步實施，依法選舉。在這次社群居委會換屆選舉工作中，我們分三步實施：
一是認真開展選民登記工作。選民登記是搞好社群換屆選舉工作的基礎，它關係到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社群建設，我們認真開展對社群居民依法享有選舉權和被選舉權的資格進行認真登記、審查和確認。社群依靠居民代表上門走訪和電話聯絡等方式，對社群內年滿十八週歲、未被依法剝奪政治權利、能獨立承擔法律責任的，並戶口在本社群的居民或居住一年以上的暫住居民;對明確表態不參加選舉的，則視為放棄選舉權，不作為選民進行登記;對人戶分離的居民，尊重本人意願，自主選擇選民登記的所有社群內的選民進行登記。做到不錯、不重、不漏，為選舉成功提供了重要保證。
二是認真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社群居委會候選人，是社群居委會選舉工作中的關鍵環節，直接體現選民的意志，對保障選民的提名權和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們於20xx年9月6日至9月9日下居民點分別組織社群的988名選民於直接提名社群黨支部和居委會成員候選人。共發出提名票292張，收回提名票292張，全為有效票，按職位及得票多少順序排列產生初步候選人，經選民提名，按照初步候選人的得票數，根據差額原則產生社群黨支部委員正式候選人3名，社群居委會正式候選人主任2名、委員4名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進行資格審查後，名單于選舉日3天前進行了張榜公佈。通過深入細緻的提名推薦，把遵紀守法、年富力強、作風民主、辦事公道、熱心為居民服務，具有一定的組織領導能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。
三是認真組織流動票箱和中心會場投票工作。我們針對社群情況設立了2個流動票箱，於9月22日下午在X廠和X廠進行了流動投票。9月23日，社群在莊嚴肅穆國歌聲中準時召開了“X社群第八屆換屆選舉大會”。在監票人和代表們的監督下，現場5名工作人員經過個半小時緊張的唱票、計票，最終統計出直接選舉結果。本次選舉共有425戶居民參加，中心會場和流動票箱共發出選票425張，收回選票425張，其中有效票422張，無效票3張，這次直接選舉參選率達89%，順利地選舉產生了新一屆社群居民委員會成員4名，以336票當選主任、以365票、以309票、以329票分別當選委員。整個直接選舉過程充分尊重了社群選民的真實意願，推進了社群民主法制建設，完善了居民自制權利，有利於反腐倡廉建設;有利於最廣泛地調動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性;有利於接受群眾監督;有利於促進社群的和諧、穩定以及社群發展建設。
四、總結經驗，正視問題。在9月23日選舉的中心會場，由於參選人員眾多，社群工作人員不足，導致投票現場曾經一度混亂，但在選舉委員會和監督委員會的及時調整下，會場又恢復了秩序。這個問題的出現說明了我們的組織工作還不夠細緻，沒有對這種特殊情況做好預案。這次選舉結束後我們開會總結了我們的得失，總結了經驗也吸取了教訓，在今後的工作中我們會認真組織，對每一個細節都做好相關的預案，以應對各種突發情況。
通過這次社群居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社群“兩委”班子，而且也對廣大社群幹部群眾進行了一場社群建設和民主法制的宣傳教育，在今後的工作中我們要切實按照上級領導的要求，圍繞建立和諧社會為中心，在鞏固現有成績的基礎上，不斷總結經驗，改進工作方法，創新工作思路，今後一段時期重點做好以下幾點：一是進一步提高社群幹部的政策理論水平，能夠儘快進入工作角色;二是完善制度，健全組織，加強居務管理，及時全面地公開社群事務，保障居民群眾的知情權和監督權;三是創新工作方法，進一步轉變社群服務職能，堅持以人為本、服務群眾為標準，提高為群眾服務的水平;四是加大和諧社群、文明社群建設宣傳力度，繼續深入開展文明社群建設活動，突出重點，注重實效，推動X社群建設更深入、更持久、更健康地發展。
20xx年村兩委換屆選舉工作，根據縣委的統一部署,在縣委組織部的具體指導下，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，順利推進村兩委換屆選舉工作。現將我鎮換屆工作總結如下：
一、換屆選舉情況概況
(一)黨支部換屆選舉結果
我鎮共15個村(社群)黨支部，1290個農村黨員，第六屆村黨支部有支部委員66人，其中女委員19人，佔委員的29%;致富帶頭人44人;年齡結構情況：25—35歲6人，36—45歲13人，46—55歲34人，56歲以上13人;文化程度：國中及以下31人，高中中專34人，大專以上1人。村黨支部書記15人(一肩挑1個村)，其中女支部書記1名，致富帶頭人9人;
(二)村民委員會換屆選舉結果
我鎮共有15個村民委員會，第六屆村民委員會共有委員64人，其中女委員19人，佔委員的29.68%。致富帶頭人44人;年齡結構：26—35歲5人，36—45歲15人，46—55歲30人，56歲以上14人;文化程度：國中及以下25人，高中中專39人。全鎮村民委員會主任15人(一肩挑1個村)，黨員13人，致富帶頭人8人;年齡結構：26—35歲2人，36—45歲6人，46—55歲3人，56歲以上4人;文化程度：國中及以下9人，高中中專5人。村兩委班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。
二、主要做法
(一)加強組織領導
根據縣委《關於做好村級“兩委”換屆選舉工作的通知》的檔案精神，結合我鎮實際情況，為切實搞好我鎮的第六屆村級“兩委”換屆工作，確保村級“兩委”換屆工作的順利完成，及時成立了“兩委”換屆領導小組(由黨委書記任組長，鎮長、人大主席、黨委副書記、紀委書記任副組長)、巡視督查組(由鎮黨委書記任組長，鎮長、紀委書記任副組長)，下派十五個工作隊，制定並下發了鎮黨委政府《關於做好全鎮村級組織換屆選舉工作的實施意見》及村“兩委”換屆工作實施方案的檔案，在檔案中明確規定和安排了各部門的任務和職責。
鎮“兩委”換屆領導小組全體成員、縣“兩委”換屆工作組、各村主要負責人、各站所負責人及時召開了全鎮“兩委”換屆動員大會。在大會上，工作組組長、鎮黨委書記傳達了縣委關於村級“兩委”換屆工作會議精神，並且結合我鎮實際情況分析了選舉中的重點與難點，為之後的村兩委換屆工作奠定了堅實的基礎。
(二)理清思路，統籌兼顧，全面完成上級下達的目標任務。
村兩委換屆先是村支部換屆，而後指導村民委員會的換屆選舉工作。要求村黨支部、村委會班子成員交叉任職，既要考慮到班子成員整體素質，又要考慮到職數限制，再加上村幹部工資納入財政管理，所以換屆選舉工作存在一定的難度。要做到既不剝奪村民民主權利，又要確保選舉順利成功，鎮領導組理清思路，統籌兼顧，多次深入實際，調查研究，時刻了解換屆選舉各種資訊動態，具體問題具體分析，以不變應萬變，將換屆選舉工作全部掌握在運籌之中。
(三)規範選舉工作程式，嚴格依法辦事。
鎮黨委組織指導各村黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和“兩推一選”的規定，完善方案，明確重點環節，本著有利於交叉任職的需要，依法推進支部換屆工作。並根據各村實際情況不同，分類加強工作指導。
村民委員會是群眾性自治組織，村委會選舉實行村民“海選”，不僅透明度強，而且程式要求規範。所以鎮領導組再三要求指導組成員慎之又慎，嚴格依法辦事。公告時間必須符合法定期限，公告內容必須規範。公告地點要醒目，要讓廣大村民都知道，提名候選人、正式選舉必須要達到參選率，代表會必須按要求開，需要通過代表會的內容一項不能少，所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，鎮指導組不能包辦代替，既使是沒有明確規定的特殊情況，都必須要經過選舉委員會同意後方可進行。
(四)充分發揚基層民主，加強基層法制建設，搞好村兩委會換屆選舉工作。
村兩委換屆選舉工作是認真落實基層民主，健全基層法制，建設基層政治文明的一個重要途徑，必須做好表率。從規範村級換屆選舉培訓工作做起，將村級換屆選舉工作權利全部交給廣大人民。無論是選民登記，上牆公佈，還是提名候選人、正式選舉等全部交給村民選舉委員會和黨員大會行使職權，指導組主要是按照法定程式，操作規程進行指導，督促並將錯誤的做法予以糾正，使廣大村民、黨員充分行使民主權利實現真正意義上的民主。這也正是本次村兩委換屆選舉工作取得成功的關鍵所在。
(五)深入細緻做好落選幹部的思想工作。
落選的同志大都在群眾中有一定威望，村兩委換屆結束後，鎮黨委及時地上門做好落選幹部的思想工作，從政治上關心他們，生活上儘可能照顧他們，使他們認清形勢，顧全大局，希望他們繼續發揮作用，更好地配合支援責任村兩委班子抓好村務工作。
三、加強村幹部業務培訓
按照“三級聯創”相關要求，鎮黨委政府把提高新一屆村兩委班子的業務素質作為村兩委換屆選舉後的一項重要工作環節來抓，以鎮黨校為依託，精心制定村兩委培訓計劃，會議就思想政治工作，領導藝術，黨建業務、廉政建設、經濟發展、民兵建設、治保調解、婦女計生工作等方面，尤其是廉政建設方面，對村幹部建設新農村和服務人民群眾進行了教育，務求每個村幹部都能很快地進入角色，擔當重任。
四、選舉工作取得的成效
(一)確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。
根據縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標誌。為此，鎮黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環節民主選舉入手，深入細緻宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經過廣大村民的共同努力，15個村都將那些政治觀念強，公道正派，樂於奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。
(二)廣大村民民主法律意識明顯增強了。
通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選強村委會班子是他們自己的事，認真學習並研究《村民委員會組織法》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，經常向指導組諮詢與換屆選舉有關的事，認真推選選舉委員會成員及主任，在村選舉委員會的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監督整個選舉工作，發現有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。
(三)換屆選舉工作取得成功。
本次換屆選舉工作，鎮黨委嚴格按照縣委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統籌兼顧，逐村落實，在鎮換屆領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，順利完成縣委下達的目標任務。
五、建章立制
村兩委換屆後，各村都根據本村實際，成立下屬組織，並制定三年發展規劃和各項管理制度，實現了以制度管人、以制度管事，規範地推進村民自治，鎮黨委及時制定村級崗位責任制考核辦法，要求各村進一步分解量化、將任務落實到人，順利完成上級佈置的各項任務。按照縣委關於加強和改進農村基層組織意見要求，制定完善村幹鎮管制度，不斷加強村幹部規範化管理。 總之，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的指導下，在鎮黨委政府的精心組織下，在鎮人大、紀委、司法的嚴格監督下、在各級工作隊員的共同努力下，我鎮村兩委換屆工作基礎紮實，措施得力，進展順利，效果較好。在今後的工作中，我鎮將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發展。
根據來賓市委、市人民政府和興賓區委、區人民政府的統一部署，我鎮北社群作為來賓市20xx年社群“兩委”換屆的試點單位，社群“兩委”換屆工作要求在今年5月底全面完成。我社群在區委組織部、區民政局以及城東街道黨工委的精心指導下，認真貫徹自治區黨委組織部、自治區民政廳〈關於做好20xx年全區村“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉和〈關於做好20xx年社群“兩委”換屆選舉工作的實施意見〉的通知》的精神，進行了社群“兩委”的換屆選舉工作。在整個過程中，認真貫徹落實《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的規定，以及市、區有關換屆選舉工作的檔案精神，制定工作方案，有計劃按步驟地組織實施，截至5月27日，社群“兩委”換屆選舉工作全面完成，順利選舉產生了第四屆社群“兩委”班子成員。這次換屆選舉工作時間緊、任務重、要求高，社群領導班子高度重視，結合我社群實際，精心組織，周密部署，確保了社群“兩委”換屆選舉工作的順利開展。主要有以下幾點做法：
一、精心組織，周密部署，確保“ 三個到位”
領導重視到位。我社群作為來賓市20xx年社群“兩委”換屆的試點單位，社群領導班子高度重視，立即行動，把社群“兩委”換屆選舉工作列入重要議事日程，制定了一系列具體措施，
宣傳培訓到位。一是召開了由社群居民小組長、居民代表、選委會成員參加的社群“兩委”換屆選舉動員暨培訓大會，就社群“兩委”換屆選舉進行動員，並強調相關紀律，特別是中共中央“五個嚴禁”、“17個不準”“五個一律”以及自治區黨委“四要四不準”，統一思想，防止違紀違規現象的發生。二是就“兩委”換屆選舉的程式和相關事宜進行專題培訓。在集中培訓的基礎上，切實加強工作指導，確保換屆工作正常推進。三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社群加大對宣傳認識深刻，採取多種措施強化宣傳，大造換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角，在社群懸掛標語10幅，張貼宣傳掛圖30張，發放宣傳單1000餘份，出黑板報3期，使廣大群眾知曉了“兩委”換屆選舉的目的、意義、程式、辦法，形成正確輿論導向，為下一步的選舉奠定了堅定的思想基礎。
準備工作到位。一是社群候選人進行調查摸底，掌握實情。通過公開招聘，群眾推薦等方式，作好了人員儲備。針對這次社群牽涉面廣的情況和人員調整力度大的實際，我們充分聽取群眾意見，積極發動群眾參與，為社群換屆打牢群眾基礎。主要措施是社群分層面召開居民小組長會、居民代表會通報社群增加職數，以及任職條件，學習相關法律法規，聽取大家對社群建設的意見建議，取得黨員群眾的理解支援，從而積極參與配合社群“兩委”換屆工作。讓社群黨組織負責人與黨員群眾接觸，進行交流溝通。如：入戶訪談、開展社群活動等，使黨員群眾認識瞭解有關人員，為下一步的選舉創造條件。
二、紮實做好基礎工作，把握好“四個環節”
一是搞好選民登記。我鎮北社群成立於20xx年7月，鎮北社群成立於20xx年7月，轄區總面積3.2平方公釐，東至合山路，西至紅水河，北至草鞋溝，南至北一路，是來賓市興賓區的政治、經濟、文化中心，也是來賓市和興賓區的商貿重地，工商業、服務業和勞務輸出的重要經濟來源。總人口4.9萬人(含流動人口)，54個居民小組。轄區單位60多個，且流動人口1萬多人，包括流入人口和流出人口，對於流出人口，採取打電話，發簡訊等方式聯絡，對於流入人口採取找熱心群眾和志願者上門登記服務。現登記的選民為20511人，流動人口選民1912人，讓社群流動人口一同參與到整個社群的換屆選舉工作中。二是把握好社群“兩委”成員候選人的推薦和確認。支部委員候選人全部嚴格遵循公開報名、資格審查、黨員群眾公開推薦的程式產生，並進行公示，廣泛接受黨員群眾的監督。居委會成員候選人經過居民廣泛提名產生，並根據任職條件進行資格審查。經過民主程式，把“靠得住、有本事、作風正、民意好、能幹事、幹成事”的人員確定為“兩委”成員候選人。三是通過投票選舉產生社群居民代表。在進行深入細緻的摸底調查基礎上，按照《中華人民共和國居民委員會組織法》有關居民代表產生的規定，把思想政治素質高、熱心公益事業，願意為居民服務，有一定協調溝通組織能力的人推薦為居民代表。在代表名額的分配上，針對社群流動人口多，為了更好的讓流動人口參與到社群換屆選舉工作，我社群在流動人口中產生11名流動居民代表，注重了代表的廣泛性。經過民主推薦和投票選舉共產生居民代表97名。流動代表11名，轄區單位代表43名。四是依法召開黨支部委員會換屆選舉大會和社群第四屆委員會換屆選舉大會。社群黨支部換屆選舉大會採取競職演講，黨員投票選舉產生，社群委員會換屆選舉經過居民代表大會選舉產生。使社群“兩委”換屆選舉工作得以圓滿成功。
三、堅持按章辦事，遵循“三個原則”
一是堅持依法辦事的原則。嚴格按照《居民組織法》、《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定進行換屆選舉，堅決依法辦事，按程式辦事。在“兩委”換屆選舉中沒有發現違法違紀行為。二是堅持公開、公正、民主、透明的原則。黨工委辦事處對原社群“兩委”班子成員進行了考核，客觀公正地對上屆“兩委”班子成員進行評價。對新的社群“兩委”候選人進行考察，對社群事務、財務向居民公開，接受群眾的監督。在整個換屆選舉的過程中，街道紀工委全程參與，實施監督。在支委初步候選人的推薦等方面，均採取自下而上的方法進行，最後由街道換屆選舉領導小組集體研究決定，沒有一言堂和個人說了算，充分體現了民主。三是保持大局穩定的原則。這次換屆選舉中，街道黨工委，多次找社群幹部進行談心、引導，充分體現了組織和領導對幹部的關心。
經過換屆後，社群黨支部年齡結構都比上一屆有所下降，文化程度有較大提高，國中文化2人，大專文化3人，社群黨支部成員男3人，女2人;社群居委會男4人，女2人，既有從事多年社群工作的老黨員，又有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較高的年輕黨員，做到了老、中、青結合，更趨年輕化，為社群注入了新的活力。
總之，這次換屆選舉工作中，雖然取得了一定的成績，受到了幹部群眾的好評，但是，離上級黨委政府的要求還有一些差距，在今後的工作中，我們將一如既往的堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入開展創先爭優，在區委、區政府以及街道黨工委的領導下，嚴格按照區關於加強社群建設的精神，進一步牢固樹立“以人為本，服務居民，擴大民主，維護穩定”的理念，提升社群建設水平，完善居民自治，著力建設和諧服務型社群。
按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和區委辦公室、區政府辦公室《關於認真做好全社群“兩委”換屆選舉工作的意見》的規定精神，雁寧路社群對換屆選舉工作高度重視、精心部署、嚴密組織、依法實施，整個換屆工作於20xx年11月26日至20xx年1月20日結束，成功選舉產生了新一屆社群黨組織和社群居民委員會。現將換屆選舉工作總結如下：
一、社群換屆工作基本情況 我社群雁南街道雁寧路社群成立於20xx年1月28日，位於雁寧路199號2號樓一樓(榮達花園小區內)，轄區總佔地面積0.114平方公里，東至天水北路北段，西至省自學考試辦公室，南以河洪道以北為界，北以雁寧路以南為界。總人口為4474人，1486戶。轄區單位70個，其中：省級5個，市級5個，科級3個;按其性質分類：行政事業單位12個，民營企業3個，私營企業5個，股份制公司2個，個體經營戶40個。轄區共有樓院6個，樓房26棟，88個單元。選舉產生的新一屆社群黨總支和社群居民委員會成員整體結構較為合理，黨總支成員年齡比上屆平均下降了5歲左右，文化程度有較大提高，高中以上9人;黨支部成員女3人，男2人;社群居委會成員女7人，男2人，既有50歲左右從事多年社群工作的老黨員，也有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較強的年輕黨員，做到老、中、青三結合，更趨年輕化。社群黨組織和居民委員會的成功選舉產生，為鞏固社群基層政權打下了堅實的組織和政治基礎。
二、換屆選舉的基本做法
雁寧路社群換屆選舉工作的主要做法是實行“兩個到位”做到“五個堅持”。
——組織領導到位。社群成立換屆選舉工作指導協調小組，加強對換屆工作的協調、指導。採取定期不定期地聽取工作進展彙報和進入社群檢查指導。
——宣傳到位。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社群加大對宣傳認識深刻，採取多種措施強化宣傳，大造社群換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角。召開會議5次，舉辦學習培訓2期，宣傳落實換屆政策。社群在轄區內懸掛大橫幅標語5幅，張貼標語43條，發放選舉材料90份，出黑板報3期。
——堅持黨的核心領導。社群換屆選舉是居民自治的一部分，在街道黨工委的正確領導下，社群黨支部充分發揮黨的核心領導作用，強化對相關政策、法律的學習理解，強化對廣大黨員、幹部、群眾對選舉的認識學習，在公開、公平、公正、依法、民主中把熱愛社群工作、有能力、能辦事的人選入社群幹部。整個過程，按照政策要求，做到指導與監督 2並重，依法與民主並重，把黨組織的意願和選民的心願有機結合，選舉產生了黨組織放心居民滿意的社群幹部。
——堅持吃透政策為首要條件。社群換屆選舉政策是我們開展工作的指路燈，是一項政策性、法律性非常強的工作，如果沒有按照政策實施，而是想當然，就會造成大亂子，影響社會穩定。所以在實施前，社群共召開專門會議5次，30人蔘加，對區委、街道的政策、法律、法規的要求認真學習，深入領會，仔細推敲，把換屆的指導思想、目的任務、意義、原則、方法、步驟、注意事項等理解透徹，遇到難題及時請教及時解決，做到胸有成竹，然後按規定要求結合實際實施操作。
——堅持依法民主按程式辦事。社群的選舉，嚴格依照《中華人民共和國居民委員會組織法》、區委辦公室、區政府辦公室《關於認真做好全社群“兩委”換屆選舉工作的意見》精神的規定。這次選舉，大到從選舉委員會的成立，到進行選民登記、推選居民小組長和居民代表，再到產生正式候選人和選舉產生居民委員會，小到保障選民意志獨立發揮的祕密寫票處的設立、選票的設計、會場的布臵，都嚴格依照“一法一規定”實施，街道指導組深入現場督促指導保障“一法一規定”的順利實施，杜絕違法現象的產生，保證了居民民主權利的發揮運用，使得選舉一次性圓滿獲得成功。
——堅持居民是選舉的主體。換屆選舉的主體是居民群眾。沒有居民的積極參與，換屆選舉就無從談起，也就不可能有社群幹部的產生。“一法一規定”明確規定，選舉大會的召開，必須有應參會人數的半數以上參加方能召開會議，當選者必須獲得參加會議投票人數的一半以上才能當選，差任何一個條件都是選舉無效。根據有關法律政策規定，居民委員會選舉可採用居民代表大會形式。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在工作過程中做到了有選舉權和被選舉權的黨員人人平等，一視同仁，一切需要公開的事項，都向黨員和群眾公開，增加透明度，通過平等競爭，擇優選拔人才。經14社群黨員選舉產生了1名社群黨支部書記、1名副書記、3名委員;經42社群居民代表選舉產生了1名居民委員會主任、3名副主任、5名委員，居民的積極參與，為順利選舉產生居民委員會起到關鍵作用。
堅持做好準備為選舉成功打基礎。搞好選舉除了依法按程式把握好原則進行而外，還要考慮各種細節問題。從參加會議人員的通知、會議主持詞等各種會議材料的起草、選票的設計印刷、票箱的準備、唱票計票用的黑板粉筆、寫票用的筆、到選舉委員會人員的安排使用、會場的布臵、祕密寫票間的安排、選票的講解填寫等諸多問題，都必須周全細緻考慮，缺一不可，差了那一項都會對選舉產生嚴重影響，甚至無法進行。
總之，在這次社群換屆中，雖然取得了一定成績，受到了幹部群眾的好評，但是，離各級的要求還存在一些差距，在以後的工作中，我們將一如既往的堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在區委、區政府和街道黨工委的領導下，嚴格按照區關於加強社群建設的精神，進一步牢固樹立“以人為本、服務居民、擴大民主、維護穩定”的理念，提升社群建設水平，完善居民自治，結合區情，著力建設文明祥和、有序和諧的新型社群。
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