在區黨委的正確領導下，在區黨群部的精心指導下，我局全面落實科學發展觀，團結帶領社群廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作，為建立和諧社群做出一定的貢獻。現將20XX年的主要工作彙報如下：
一、固基礎，強化黨建保障工作。
按照區黨委的統一部署，深入推進了創先爭優活動，發揮黨組織引領作用與黨員幹部“講黨性、重品行、作表率”和全面做好各項工作相組合，紮實有序地推進了各項工作的順利開展，進一步打造模範部門，建設過硬隊伍，並著力打造幾項對全域性工作有影響有帶動作用的特色品牌。
以上灣社群黨總支為專案實施單位構建了“12336黨員服務網路，創新社群管理模式(構建1大黨員安居網路;設立居民黨員全崗服務和在職黨員服務2個服務平臺;成立上灣社群安居體藝黨員服務中心、安居物業管理黨員服務中心、安居流動迴歸黨員服務中心3個黨員服務中心;成立上灣社群安居巡管黨員站、安居醫療黨員服務站、安居維權協管黨員服務站3個黨員服務站;建設先鋒文化社群、先鋒家政社群、先鋒溫暖社群、先鋒平安社群、先鋒康樂社群、先鋒維權社群6個和諧社群為目標，開展社群服務工作)。
重點發揮先進的示範帶動作用，以點帶面，“抓兩頭、帶中間”。以上灣社群、鳳凰山社群黨建為示範點，對黨建工作基礎薄弱的銀三角社群等黨支部實行局黨委領導掛點指導，重點幫扶。爭取黨建工作上檔次，全面開花。
同時進一步擴大黨組織覆蓋面，在上灣社群設立黨總支，並下設了6個黨支部，其他社群根據社群實際情況設立樓棟黨小組。目前，各個社群共有樓棟小組49個。
充分發揮便民服務平臺作用，大力推廣上灣社群“12336”社群管理服務機制，鼓勵其他社群黨組織積極探索社群建設和管理的新途徑、新方法，打造社群區域化黨建工作新格局，輻射到各社群。一是與社群駐區單位共建。與社群駐區單位簽訂黨建共建協議，逐步形成了“條塊結合、資源共享、優勢互補、黨建共建” 駐區單位黨組織和社群內全體黨員共同參與的區域化大黨建工作新模式。具體共建工作方式為：組織建設、主題活動與結對單位聯動;黨員管理與結對單位聯管;公益事業、社群服務和再就業工作與結對單位聯抓;和諧社會建立與結對單位聯創。二是優化設定，構建“12336”安居服務網路。創新服務管理模式，全面推進新型社群建設，構建和諧社群，致力於打造 “12336”安居品牌服務網路，努力構建一個服務網路，搭建兩個服務平臺，成立三個服務中心和三個服務站。三是實行網格化管理，組團式服務。黨組織結合社群實際，靈活設定網格。根據社群所轄範圍、人口狀況、歷史淵源、地理位置、樓院佈局等具體情況，以戶為基本單位，按照居民區的特點，將封閉型小區、新建居民小區等形成“封閉型”網格，將零散型小區、私房宅基地等形成“散居型”網格，將單位型居民區等連片劃分形成“單位型”網格。將社群黨務、政務、事務、警務逐項分解到每個網格，形成精細管理、部門協作、多元服務為一體的社群服務管理新體系。網格化管理是手段，組團式服務是落腳點。社群依靠這一新模式，依託12336安居品牌服務網路，為轄區居民提供主動、高效、有針對性的服務，提高了公共管理的綜合服務的能力和水平。四是打造一站式服務大廳，便捷居民服務。社群按照 “超前定位、提升品位、功能配套、設施完備”的理念，建成社群一站式服務大廳。通過“視窗受理、全程代辦、內部流轉”的服務做到一次受理全程代理，各種工作電子化管理實現“敞開一扇門、辦好千家事”的目標。
二、進一步加強了黨員隊伍建設
局黨委目前共有黨員408人，流動黨員26人，困難黨員13人。女黨員135人，佔黨員總數33.08%;35歲以下143人，佔黨員總數35.05%;大專以上學歷201人，佔黨員總數49.26%。
1.注重質量、控制數量，“三述三評三票決”嚴把黨員入口關
局黨委嚴格按“三述三評三票決”發展黨員，較好地解決了社群支部隊伍的整體素質偏低、群眾滿意度不高、入黨動機不純等問題。今年局黨委共發展黨員4名，培養積極分子10名，按期轉正12人，轉正率達100%。“三述三評三票決”機制的實施，使社群黨組織較好地把好黨員入口關，黨員隊伍結構明顯改進，黨性覺悟明顯提高，且均能在各自的崗位上充分發揮先鋒模範作用，較好地激發了社會優秀青年向黨組織靠攏的積極性。
2.抓好社群黨員陣地建設凝聚隊伍
一是抓好主題建設錘鍊隊伍。以“為民服務，創先爭優”為主線，繼續開展好承諾踐諾活動。結合“學轉強促”實踐教育活動，7月份深入開展“入戶結親”活動，黨員幹部掛點聯戶，幫助老黨員、困難黨員、困難群眾，聽取對組織工作和基層黨建工作的意見建議，幫助其解決實際困難30多個。
二是抓好社群黨員素質建設優化隊伍。通過“請進來，走出去”組織開展了一系列黨員教育培訓。4月份，組織開展了黨員教育培訓活動。局領導就黨的基礎知識、如何端正入黨動機、保持共產黨員先進性三個方面為與會人員進行詳盡的業務培訓。5月份組織各社群書記參加了全區組織的基層黨務工作者培訓活動。
三是抓好社群黨員培育建設帶動隊伍。通過學習龔全珍同志、楊斌聖同志的先進事例，開展向身邊的黨員學習活動，向身邊人學習，從身邊事做起，收到“點燃一盞燈，照亮一大片”的輻射功效。
通過這一系列的舉措，社群管理局黨委做到了黨員教育有制度，發揮作用有平臺，工作業績有考核，黨組織的向心力、凝聚力、戰鬥力明顯增強，黨員的先鋒模範作用得到較好體現。
3.抓好制度建設保證工作實施
進一步建立和健全黨員議事制度、黨員聯絡群眾制度、社群黨員幹部聯戶制度、“三個一”學習制度、黨內激勵關愛幫扶機制、財務公開制度、黨風廉政建設制度等，落實“三會一課”制度、黨員先鋒創績“百分制”年度考核制度，確保社群黨建工作制度化，透明度。
4.健全社群黨員志願者隊伍，發揮黨員的率先垂範作用
按照“黨員引領社團，社團凝聚群眾”的工作思路，每個社群組建了社群黨員志願者隊伍，建立了登記管理制度，對志願者的基本情況及服務特長逐一登記造冊。目前，社群志願者在冊人數300餘人，幫助開展政策宣傳、醫療保健等服務，進一步拓寬和完善了社群服務功能。志願者服務活動目前已開展30餘次。
三.、結合服務群眾發揮黨組引領作用，增強黨組凝聚力
為充分發揮黨組織的引領作用，我局多措並舉開展黨建活動，以進一步豐富群眾生活，增強黨組織凝聚力、戰鬥力。
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