支農培訓工作總結大綱

下面是小編整理的支農培訓工作總結，歡迎閱讀。

範文一

為了貫徹落實財政部關於《開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)和通遼市財政局關於印發《通遼市20xx年農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作計劃》的通知》(通財會[20xx]10號)檔案精神，科左中旗以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，結合本地實際、因地制宜、加強調研、注重實效，科學安排農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作事宜，積極開展財會人員培訓工作。從9月9日開始至10月 11日，分8期，完成農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓600名，比市財政局下達的585名三年總培訓計劃，超額完成15名。我旗20xx年農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作全面結束。

一、基本情況

全旗總土地面積9811平方公里，轄18個蘇木鄉鎮場， 516個嘎查村分場。總人口52.7萬人，其中農村人口43.8萬人，佔總人口的83%;蒙古族人口37.7萬人，佔總人口的71.6%，是全國縣級區域中蒙古族人口絕對數最多的旗縣。

二、培訓工作開展情況

(一)領導重視

旗委、旗政府高度重視農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作。成立了由旗政府副旗長為組長，旗財政局、旗農牧業局主要領導為副組長的“科左中旗農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作領導小組”。我旗農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作由旗財政局和旗農牧業局聯合舉辦，旗農牧業經營管理站承辦，旗財政局和農牧業局相關科室協助配合。9月1日，在舍伯吐鎮召開了全旗農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作動員會議，安排部署了全旗培訓工作。9月9日，全旗第一期培訓班在保康鎮教師進修學校在式開班，旗紀檢委副書記關福祥出席會議並作了重要講話。旗政府辦公室副主任張海玉、旗財政局紀檢組長李長軍和旗農牧業局副局長肖鳴也出席會議並分別作了講話。旗財政局相關領導也參加了此次會議。領導重視使我旗農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作形成了全旗 “一盤棋”的工作局面。

(二)職責明確

為了保證農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作規範有序開展，一是旗財政局制定了《科左中旗農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作實施方案》。明確了職責分工，全旗的農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作由旗財政局負總責，農牧業局協辦，由旗農牧業經營管理站組織承辦;並對培訓的指導思想、基本原則、培訓目標、培訓物件、培訓內容、培訓時間、培訓經費、培訓考核等進行了明確; 二是制定了培訓工作管理制度，包括學員管理制度、教師和班主任管理制度、考核考試製度、回訪制度、檔案管理制度，確保了培訓工作順利開展。三是培訓師資，確保了培訓工作的質量，確定一名業務骨幹參加自治區培訓，並聘請了旗紀檢委的一名同志授課。四是通過調查研究，確定培訓內容，提高了培訓內容的實用性。針對農村財會人員素質和農牧民關心的問題，理論聯絡實際進行授課。

(三)組織精心

各蘇木鎮場在培訓班開班前一週內，上報一份詳細的參訓人員名單。旗財政局對培訓師資、培訓人員、培訓期次、培訓時間進行嚴格稽核。並要求每期開班都舉辦開班儀式，旗財政局會計管理股和旗經管站領導到會講話，並派專職人員到培訓現場進行督導。每期培訓後三天時間內，上報培訓情況和資訊，包括培訓人員名單及考核成績、每期小結表、授課教師登記表、培訓簡報和圖片等資料。

(四)採取的主要措施

(五)主要成效

1、宣傳落實了財政支農政策

培訓使農村財會人員進一步理解了財政支農政策，並通過他們的宣傳，讓廣大農民也瞭解了財政支農政策，讓農牧民知道了公共財政的陽光普照到了每一片土地、每一個嘎查村、每一個農牧民身上。財政支農政策得到了進一步宣傳落實。

2、增強了農村財會人員業務素質和思想素質

通過培訓，農村財會人員進一步瞭解了會計工作規範化要求，掌握了會計業務技能，增強了業務素質和責任意識。對規範村級財務管理，促進村級財務監管工作經常化、規範化和制度化建設起了積極地作用。

3、提高了廣大農牧民參政、議政能力

通過對農村財會人員的培訓，不僅使他們理解了財政支農政策，而且通過他們的宣傳，也讓更多的農牧民瞭解、掌握了國家財政的支農惠農政策，提高了廣大農牧民參政、議政能力。

4、解決了熱點、難點問題

在培訓過程中，對農村牧區普遍關心的一些熱點問題和心存疑慮的具體事項，如：嘎查村級財務公開範圍、內容、程式;嘎查村民理財的操作過程;嘎查村一事一議經濟業務的具體核算;財政支農政策時效、申報、領取各種補貼的步驟;各項支農資金的使用管理的原則要求，對政策監督管理情況等問題進行了現場解答。在每一期的培訓班的課堂上，都有學員提出關於家電下鄉和合作醫療報銷等疑問，教師針對這些問題一一做了解答，使培訓班收到良好效果。

5、推動了新農村建設

通過培訓，農村財會人員理解了國家好的政策、措施，通過他們讓廣大農牧民明白了黨和國家對農村牧區的關心、關懷和關注，農民對村幹部理解了，對村幹部信任了，幹部群眾關係密切了，營造了民主、和諧的社會氛圍，推動了新農村建設。

三、下一步工作計劃

開展農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作，對於我們來說是一項全新的工作，也是今後的一項基礎性工作。總的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，逐步建立開展農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作長效機制。通過對農村財會人員進行培訓，使我旗農村財會人員全面提高政策理論水平、職業道德素質和業務工作能力，使各項財政支農政策得到更好地宣傳、貫徹和落實，保障農民物質利益和民主權利，促進文明和諧新農村建設。

1、完善培訓規劃，著力建立長效機制

財政系統開展農村牧區財會人員財政支農支牧政策培訓工作已經在農村牧區開闢了新的領域，這意味著整個財政工作將走向農村、貼近農業、服務農民，而培訓工作先行一步。因此，在完善我旗農村財會人員培訓長遠規劃的基礎上，著力點放在建立長效機制方面，適應形勢發展對培訓工作的需要，保障培訓工作規範、有序長期開展下去。

2、明確工作職責，形成工作合力

繼續實行我旗財政“一盤棋”戰略，即在明確分工的前提下加強合作，旗財政局負責組織，旗農牧業經營管理站負責管理，並把這項工作納入全旗財政工作目標責任制考核內容進行考核。對工作組織培訓工作好的蘇木鎮場給予表彰獎勵。

3、擴大培訓物件，提高培訓覆蓋面

我們將在現有確定培訓人員物件的基礎上，把培訓物件擴大到村幹部和村民理財小組成員，使國家的支農惠農政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農村牧區的每一個角落，為建設新農村構建和諧社會奠定基礎。

範文二

琿春市財政局按照省財政廳《關於開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》(吉財會[20xx]331號)要求，利用農閒時間，於20xx年9月10日至13日進行了我市支農政策培訓。此次培訓重要意義在於加強村級財務管理，推進村務公開民主理財和幹部廉潔自律，提高支農資金使用效益，保障農民物質利益和民主權力，推動農村經濟全面發展。此次培訓取得了顯著成效，達到了預期目的。具體工作開展情況總結如下：

一、精心組織，加強領導，為培訓工作提供組織保障

接到通知後我們馬上成立了“琿春市農村財會人員財政支農政策培訓工作協調領導小組”和領導小組辦公室，佈置了相關工作任務，制定了科學嚴謹的培訓方案。

領導小組辦公室具體負責全市農村財會人員財政支農政策宣傳培訓日常工作。局領導親自掛帥，會計科牽頭運作，相關科室踴躍參與，業務骨幹登臺任教，全域性上下形成了人人關注農村培訓，人人蔘與農村培訓的良好氛圍。

二、精心制定方案，明確工作職責。為了保證宣傳培訓工作規範有序開展，市財政局首先制訂了《琿春市農村財會人員財政支農政策培訓實施方案》，對培訓的指導思想、培訓原則、培訓目標、培訓內容、培訓物件、培訓經費、培訓考核等進行了明確，並將此項工作列入財政部門重要議事日程，納入財政部門工作目標責任制進行考核。

三、兩級政府同步，共抓此次財政支農政策培。

此次培訓工作還受到了市鄉政府的高度重視，各鄉鎮主管領導親自安排人員組織參加培訓。在培訓班開班儀式上，市財政局主管局長侯建東同志親自到會做了重要講話。講話要求各鄉鎮高度重視，建立長效機制，結合農村基層組織建設“三項工程”，把支農培訓工作作為今後的重點工作來抓。通過市鄉聯動，實現了培訓工作上下“一盤棋”，營造了濃厚的學習氛

凡事有備無患。開班前我們做了大量的準備工作，經過充分的準備，從組織報名、稽核、登記、排班、到確定培訓地點、後勤保障等等反覆推敲確定詳細的日程安排，制定並下發《培訓須知》，統一組織學員參加培訓。

四、宣傳培訓不走過場，認真做好考試驗收，確保培訓工作質量。

按照財政部《關於開展農村財會人員財政支農政策培訓工作的通知》(財辦[2019]43號)要求，我們規定：農村財會人員首次接受培訓後，要進行考試驗收，經考試驗收成績合格者，頒發全國統一的《培訓證書》。對取得培訓證書的人員，建議有關單位作為優先使用人才的條件之一。我們根據培訓時間短，學習內容多的實際情況，在每一天的學習中抽出時間，採取課堂小測驗的形式考核學習情況，經過認真考核，全體學員的學習成績都達到了合格以上，真正使學員們實現了學有所得，學有所成，學以致用的目標。我們還規定：學員在學習期間實行簽到制，由市財政局制定簽到簿，由各財政所負責組織簽到，並將簽到簿報會務組備案，作為考核培訓工作的主要資料。同時還規定：培訓期間不參加課堂小測驗的學員不予頒發《培訓證書》。

五、下一步工作思路

開展農村財會人員財政支農政策培訓是財政部門一項嶄新的工作，也是今後的一項基礎性工作。今後我們支農政策培訓我們準備從如下幾個方面發展。

1、制定培訓規劃，建立長效機制。財政培訓工作已經在農村開闢了新的領域，這意味著整個財政工作將走向農村、貼近農業、服務農民，而培訓工作先行一步，因此，首先要樹立長遠思想，要制定長遠規劃，切實服務好“三農”。

2、加強政策宣傳，提高對培訓工作的認識。加強了對農村財會人員財政支農政策培訓工作的宣傳，創造良好的培訓學習氛圍，引導廣大農村幹部和財會人員積極認真參加學習，依法理財，有效發揮財政支農資金的作用。

3、建立健全培訓機制，加強培訓實施管理

建立各種培訓制度，嚴格培訓要求，保證工作規範有序開展。逐步建立“四項保障”，即“組織保障、經費保障、師資保障、教材保障”。在師資上緊緊圍繞“四個依託”，即“依託財政局業務科室人員、依託財政幹校老師、依託農經站專家、依託黨校、教育學校老師”。

4、擴大培訓物件，注重社會效益。培訓離不開宣傳，從宣傳的意義上講，接受的物件越多越好，使國家的支農惠農政策家喻戶曉，深入人心，讓公共財政的陽光普照農村的每一個角落，為建設新農村構建和諧社會奠定基礎。