今年以來，處黨委在廳黨組和專案辦黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和省委六屆三次會議、交通工作會議精神，唱響“樹、講、求”主旋律，按照年初確立的“圍繞運營抓黨建，創新黨建謀發展”的基本思路，突出抓好基層支部的組織建設和黨員幹部的思想建設、作風建設，進一步強化廉潔從政教育，積極開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，促進了基層黨建、文明建立和隊伍建設等各項工作的開展，為全處各項事業的蓬勃發展提供了有力的政治保證和支援。s0100
一、2006年黨建和政工工作總結。
2006年是全處運營的第四年，是不平凡的一年。面對突如其來的“非典”疫情的影響和聯網收費、暑期保暢等新的重大工作任務，面對運營管理中出現的新情況、新問題，處黨委越來越深刻地認識到，只有緊緊抓住形勢發展的脈搏，緊密結合全處工作的實際，以抓黨建為基點，切實加強職工思想政治工作，切實發揮黨組織的政治核心作用，才能進一步統一思想、凝聚隊伍，才能把職工的積極性充分調動起來，才能確保各項任務的圓滿完成。
1、把抓好政治理論學習做為黨建工作的重點，努力提高廣大職工的政治素質。加強政治理論和科學知識學習，始終堅持用正確的理論和豐富的科學文化知識武裝職工的頭腦，是當前擺在各級黨組織面前的根本任務，是統一思想、凝聚力量的有效途徑，更是引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體措施。黨委、各總支支部都十分重視政治理論學習的計劃、部署和落實情況，細化學習內容，健全學習制度，確保政治理論學習落到實處。一是制定印發了《2006年理論學習工作安排意見》和《黨委理論中心組學習計劃》，把黨的基本路線、方針、政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、十六大精神、黨史、新黨章等作為學習的重點內容，購買了學習輔導講座光碟下發到各基層單位。各基層支部結合實際制定了詳細的學習計劃和內容，組織全體幹職工採取集中培訓、座談、電教等方式深入開展理論學習，增強了職工對三個代表重要思想的認識和理解。在學習中，制訂了嚴密的學習制度和考勤制度，規定每週四為全處政治理論學習日，要求做到有計劃、有內容、有筆記、有心得，確保不走過常二是認真貫徹《公民道德實施綱要》和《交通系統文明從業規範》，引導廣大幹部職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷髮現、培育、樹立和宣傳體現時代精神的先進典型，弘揚正氣，廣泛發動幹部職工從現在做起，從身邊小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。三是為了檢驗學習效果，組織全體職工開展了“三個代表”重要思想答題活動，組織廣大青年團員參加了由團中央、中央宣傳部舉辦的“全國青年學習黨的十六大精神和三個代表重要思想知識競賽”，取得了較好效果。
2、切實加強組織建設，充分發揮基層支部的戰鬥堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部戰鬥力的基礎，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，擔負著聯絡群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要責任。為使各級黨組織建設達到班子堅強、隊伍過硬、基礎紮實、保障有力的目標，一是按照上級黨委的要求和“支部建在站區”的原則，對全處各支部書記、委員候選人進行了登記備案，在基本符合條件的站區成立了21個基層黨組織，選舉產生了唐、秦兩所總支委員會，形成了“黨委—總支—支部”的組織體系。二是加強了支部工作制度化建設和支部書記培訓工作，實施了《黨務目標考核評比辦法》。組織了12名支部書記和黨務工作人員參加了上級黨委的業務培訓。三是進一步健全了發展黨員工作程式。加強對申請入黨人員的培養、教育，制定了《關於切實做好支部入黨積極分子培養工作的實施意見》，印製了《支部入黨積極分子考察登記表》、《預備黨員考察登記表》，保證了發展程式環環相扣、緊密連結。舉行了老黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓儀式，並按照組織程式，對今年7名新黨員的入黨情況等進行了公示。
3、以警示教育為基礎，切實加強黨風廉政建設工作。今年以來，為了抓好黨風廉政建設責任制的貫徹實施，處黨委嚴格按照專案辦黨委關於黨風廉政建設的重要部署，聯絡實際，全面推進，狠抓落實。一是積極開展了“艱苦奮鬥、廉潔從政”主題教育活動，進行了領導幹部廉潔自律自查申報，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢教育，組織黨員幹部認真學習上級關於反腐敗工作的檔案，購買了大量的警示教育光碟，組織全體幹部職工觀看了《慕馬案》、《扭曲的人生》等多部紀錄片，
達到了以案釋紀、警鐘長鳴的目的。二是制定印發了《河北省京秦高速公路管理處黨風廉政建設責任制實施細則（試行）》。實行了黨委統一領導，黨政齊抓共管，黨委成員分工負責，政工科組織協調、監督、檢查，機關科室和處屬各單位各負其責，牽頭和參與部門具體組織實施的工作責任制，並在此基礎上制定了《京秦處黨風廉政建設責任制分工一覽表》，對黨風廉政建設中的思想教育、制度建設、監督制約等項內容進行了分工。既明確了各級領導班子的責任，也明確了“一把手”和領導班子其他成員的責任，並將黨風廉政責任制執行情況的考核與領導幹部考核、工作目標考核年度考核、幹部任免等緊密結合，發現問題及時解決。三是按照上級黨委要求，深入開展了“三項資金、兩項工作、一個重點”自查自糾活動，進一步建立健全了財務制度、人事制度、完善了管理機制和監督機制。四是在基層站區基本實現了政務公開。要求各單位定期將經費使用情況、財務收支、食堂帳目和關係到職工切身利益的重大問題等問題及研究的一些決定、決議在公開欄上公佈，接受群眾督促，增加工作透明度。同時在全處各單位設定了廉政、行風建設意見箱，定期派專人進行開箱，及時瞭解和聽取廣大基層職工的意見和建議。
4、開展“樹正氣、講團結、求發展”和民主集中制學教活動，切實抓好各級領導班子建設。班子建設的好壞直接關係到全處工作的成敗，按照省廳、專案辦部署，深入開展了“學習貫徹十六大精神，樹正氣、講團結、求發展”學習教育活動和民主集中制教育活動。處黨委組織各級班子、黨員幹部認真學習了黨的十六大報告、胡錦濤總書記在西柏坡考察學習時的講話以及省委六屆三次全會等精神，學習黨的民主集中制的有關規定和省委關於健全民主集中制建設的實施意見。各級理論學習中心組就如何創造性地開展運營管理工作和民主集中制建設分別召開了座談會。向職工下發了“徵求意見卡”，並從職工提出的意見和建議入手，召開民主生活會，深入分析影響全處發展的思想上、體制上的障礙，開誠佈公地進行批評與自我批評。通過一系列的學習、教育、整頓措施，增強了大局意識、發展意識和責任意識，使各級領導班子的理論水平得到提高、凝聚力、戰鬥力進一步增強。在防控“非典”戰鬥中，各級班子帶領全體職工，堅持“一手抓非典、一手抓運營”，顧大局、講紀律，同心協力，嚴抓細管，使上千名職工無一人傳染“非典”疫玻同時湧現出一大批先進人物和典型事蹟。樑金才等8名同志受到省直工委、廳黨組、專案辦黨委的表彰獎勵，原河北站黨支部還被廳黨組命名為廳直系統先進基層黨組織。
5、以行風建設總攬全域性，促進服務水平不斷提高。行風建設是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐。一年來，黨委堅持把行風建設作為全年工作的重點內容，以提高服務水平、滿足司乘人員的需要為目標，以開展各種有益的建立活動為載體，進一步規範執法和服務行為，不斷推進行風建設工作的開展。一是及時召開了行風建設工作會，提出了“圍繞一個目標（奪取專案辦系統第一名，在廳直單位行風建設年終評議中獲得優秀）、抓好四個結合（堅持把行風建設與迎暑保暢、ISO9000質量認證、精神文明建立、業務工作緊密結合。）、開展七項工作（①唱響“樹、講、求”的主旋律；②加強收費管理；③保質量、保進度、保概算、保環境；④健全管養制度保障公路暢、潔、綠、美；⑤依法行政、文明服務，不斷提高執法水平；⑥以顧客滿意為核心，完善設施，美化環境，優化服務；⑦堅持以人為本，努力提高全員素質。）”的總體思路，完善了組織機構，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，行風辦組織實施，各單位主動開展,職工積極參與”的領導體制和工作機制。二是結合實際，制定了全處行風建設年度實施方案，完善了行風建設工作細則，健全了資訊上報、檢查交流、檔案記載、定期徵求意見等四項制度，逐步建立了行風建設的長效執行機制。三是通過向社會發放測評表、調查問卷等渠道廣泛徵求來自各界的建議和意見。一年來，各單位共發放徵求意見卡910份，回收882份。據統計，各部門、單位的社會滿意率均在97%以上。四是多途徑開展行風宣傳工作。我們充分利用秦皇島日報、晚報、電視臺、電臺等新聞媒體發表宣傳稿件，在主線收費站設立行風建設公示欄，利用板報、宣傳欄進行宣傳，在各站、區及高速公路沿線護坡佈置行風建設、文明服務標語134條，設定行風建設高架宣傳牌7塊，同時利用可變情報板24小時不間斷宣傳。此外，今年共發放行風簡報12期。今年以來，全處各單位積極開展了一系列有意義的行風建設活動。山海關站組織職工到秦皇島市區發放“公路法宣傳卡”、“收費政策宣傳卡”和“青年文明服務承諾卡”；秦西站自發組織了兩個“學雷鋒小組”到街頭巷尾打掃公共衛生，北戴河站、秦東站開展了“清除白色垃圾”活動；撫寧站、豐潤站和遷安站到各地方敬老院看望孤寡老人，幫他們打掃環境衛生，這些均
受到了社會各界的好評。
6、以開展ISO9000質量體系認證為載體，不斷規範全處各項工作。今年1月份，北京世標認證中心對全處進行了質量管理體系認證稽核。主要稽核了程式檔案的符合性、合理性，質量方針和質量目標實施的有效性，持續改進的實施及效果等。在末次會議上，稽核組對我處的質量體系認證工作給予了較高評價。經過緊張工作，2月12日管理處正式收到國家認證委員會頒發的ISO9000質量管理體系認證證書。為確保實現質量目標，我們主要在完善檔案、推動體系的在全處範圍內有效執行做為年度工作重點。一是根據質量方針的要求和處質量目標的規定，各部門、單位結合實際，分別制定出一套操作性強且有效的質量目標考核辦法和保證措施，進一步落實了各項質量目標，使全處質量考核工作更趨於制度化、規範化。二是按照管理處2006年ISO9000質量管理內審計劃，7月16日處內審組分成三個檢查小組分赴全處各部門、單位開展了全面細緻的檢查稽核。內審員依據檢查清單，採取現場提問、查閱檔案及記錄等方式收集證據，認真做好稽核記錄，並對各單位的工作提出了指導性意見。經過三天的稽核檢查，共發現問題52個，開出不合格報告16項，各部門、單位對不合格項進行了認真整改，並堅持在工作中不斷摸索和提高，確保質量體系的不斷改進和認證水平的不斷提高。
7、以深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，以爭創活動為載體，促進了精神文明建設的有力開展。開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，是新一屆省廳領導班子認真分析當前交通系統幹部職工隊伍的實際情況、存在問題和麵臨形勢任務的基礎上，為進一步塑造交通新形象，推動交通工作更快更好地發展，全面開創交通工作新局面而實施的一項具有現實意義的重要舉措。在活動中，處黨委以廣大幹部職工為主體，以奉獻交通為目的，在原基礎上堅持把進一步廣泛開展精神文明建立和豐富多彩、紮實有效的群眾性職工活動為載體，引導職工立足本職崗位，弘揚職業文明，創造一流業績。一是深入開展了以“爭創青年文明號”、“爭當青年崗位能手”、巾幗文明示範崗、星級視窗單位等為主要內容的文明建立活動。建立和完善了“青年文明號”管理辦法，制定了考核驗收標準，加大了獎懲力度。在“愛我交通，我為交通做貢獻”動員會上，處黨委專門為玉田服務區頒發了省級“青年文明號”銅牌，並給予了物質獎勵，進一步激發了各單位的建立熱情。山海關收費站被團中央、交通部命名為國家級“青年文明號”。秦西站、玉田站省直工委授予省直級“巾幗文明示範崗”並通過了年度複查；唐山、秦皇島、遷安三個路政大隊和唐山、秦皇島養護工區、北戴河服務區通過省直級青年文明號的初步驗收命名在即；北戴河收費站也以申報了省級青年文明號，可以說建立活動又迎來了新的高潮、結出了新的果實。二是開展青年志願者活動，積極參與希望工程，捐資助學，奉獻愛心，各站區都與貧困失學兒童結成了“幫扶對子”。組織全處職工參加了秦皇島市“把特別的愛獻給特別的你”為特教學校募捐活動，各部門、單位合計捐款6445元，幫助秦皇島市特教學校購進儀器裝置，完善康復訓練館，為推進秦皇島市的“德政工程”做出了貢獻。三是利用節假日積極開展文藝演出、演講比賽，讀書賽、球類對抗賽等健康向上、豐富多彩、寓教於樂的群眾性文體活動，切實做到以活動吸引職工、服務職工、教育職工，營造了“幹好工作，加快發展，處興我榮，處衰我恥”的濃厚氛圍。處工會、團委在黨委支援下成功組織了“情繫京秦、愛我交通”春節文藝匯演、秋季男子籃球賽、乒乓球選拔賽等全處性活動。各基層站區結合實際情況開展了一系列的文體競賽、技術比武活動，豐富職工業餘生活。四是積極參加上級組織的文體活動。在3月份廳直系統健身秧歌比賽中我處獲得第一名；在10月份省廳“愛我交通，我為交通做貢獻”迎國慶文藝匯演中，我處榮獲了優秀組織獎，兩個參賽節目分別獲一等獎和二等獎；在全省交通系統第四屆乒乓球賽中，我處女子代表隊榮獲團體總分第八名，成為下一屆比賽的種子隊。在專案辦舉行的迎新春文藝匯演中獲得了兩個二等獎、三個三等獎。唐山所創作的《京秦路，我的心臟為你跳動》參加全省交通職工文藝匯演，受到盛廳領導的高度評價。
總之，在過去一年裡，處黨委在廳黨組和專案辦黨委的統一領導下，在廣大職工的共同努力下，黨建和政工工作取得了可喜的成績，有力地促進了中心工作的開展。但在肯定成績的同時，我們更應該清醒地認識到工作中還存在著問題和差距，主要表現在：一是有的單位和個別幹部對黨建和思想政治工作重視不夠、認識不夠，說它是“虛”的，做與不做沒關係，研究業務多，研究職工思想少，難以在職工中形成合力、凝聚力。二是有的單位對政治理論學習認識不高，抓的不緊、落實不力、甚至走過場，弄虛作假。三是個別支部的組織生活不健全，形式呆板、單一，仍然停留在關
門搞教育、讀書談體會上，應多搞些參觀學習、輔導講學，典型教學等直觀、活潑、形式多樣的政治生活；四是個別幹部缺乏黨建和思想政治工作的基本知識，不能很好地履行“一崗雙責”，造成單位思想政治工作不力，影響職工的積極性。五是有的黨組織對申請入黨人員和積極分子的培養、教育工作做得不夠深入、具體，有突擊培養的苗頭；六是對黨建工作的新形勢、新方法缺乏深入的探索和研究。七是在執法和服務過程中還存在著“冷、橫、硬”現象，引起司乘人員的不滿，損害了京秦形象；在機關中存在著人浮於事、不思進娶不講效率、大手大腳的現象，服務基層的宗旨得不到貫徹，損害了機關形象。八是思想建設、作風建設、道德建設和廉政教育的形勢還需要不斷加強。這些問題與上級的要求、與處黨委的目標格格不入，都必須得到有效解決。
二、2006年黨建和思想政治工作指導思想和工作目標
今年是我處正式運營後的第五個年，全處黨建和政工工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中四中全會精神和全省交通工作會議精神，按照省廳“落實、落實、再落實”的要求和專案辦黨委工作部署，進一步唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，圍繞運營管理的中心，立足加強基層黨建、文明建立和職工隊伍建設三結合，抓住各級機關建設、領導班子建設、幹部隊伍建設三個重點，強化職工思想政治工作和黨風廉政建設，聯絡實際，狠抓落實，以與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，推動和促進全處各項工作的圓滿完成。
圍繞上述指導思想，今年黨建和政工工作的具體目標是：
1、以《黨務工作目標管理實施細則及考核辦法》為依據，加強對全處各級黨建工作的檢查、指導，確保各級黨組織制度健全，活動經常，支部戰鬥力、凝聚力得到有效提高。年內爭創廳直系統先進基層黨組織，爭創1個以上先進基層黨支部。
2、以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為主要內容，切實抓好各級理論中心組和廣大職工的政治理論學習，制定理論中心組學習制度、考勤制度，學習不少於12天。年內組織一次知識競賽或有獎答題。
3、大力推動各系列精神文明建立活動的深入開展，管理處爭創省級文明單位；確保各級別青年文明號、巾幗文明示範崗全部通過年度複查，爭創1個省級青年文明號，2個以上省直級青年文明號。實現省級巾幗文明示範崗1-2個，廳級1-2個；爭創“三星級視窗單位”1個以上。
4、貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部採取醞釀推薦、競爭上崗、民主直評相結合的方針，把事業心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，並按照上級要求落實好團幹部待遇，發揮團組織服務中心工作、服務廣大青年的作用。年內爭創省直紅旗團支部1個，廳直先進團支部1—2個。
5、加強黨風廉政建設和紀檢監察工作，以全面推行政務公開，建立幹部廉政檔案，加強廉政教育等措施為手段，不斷完善黨內黨外監督機制，增強幹部職工廉潔自律的責任意識，確保無重大政治和經濟責任案件。
6、與紀念開通運營五週年相結合，深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻活動”，加強職工思想政治工作，弘揚先進典型和事蹟，保持職工思想穩定，激發投身工作的積極性。
7、加強行風建設和宣傳工作，完善《行風建設工作考核及獎懲辦法》，制訂行風建設年度實施方案，規範行風建設工作檔案和檔案資料，全年編輯《行風簡報》30期，在專案辦行風簡報刊發5篇以上，在省廳行風簡報刊發3篇。
8、推動ISO9000質量體系的有效執行，確保通過複審驗收。
三、2006年度黨建和政工工作的具體措施
1、進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。學習“三個代表”關鍵是要聯絡實際，學以致用，用“三個代表”重要思想指導我們的工作。按照上級黨委部署，今年的學習將著重在深化和提高上下功夫，在指導實踐中出成果。各級黨組織要進一步組織職工學習“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內涵。各級領導班子和領導幹部要認真落實中心組理論學習制度，帶頭堅持學習，確保全年集中學習時間不少於12天。積極組織支部書記、黨務幹部參加上級黨委組織的各類培訓活動，年內處黨委組織1—2次站區支部書記、黨務工作人員培訓班，開展一次知識競賽和有獎答題活動。同時切實抓好廣大黨員和職工群眾的學習，堅持領導班子成員上黨課和黨員學習日製度，確保學習率達到100%。學習“三個代表”重要思
想要同本部門、本單位的工作實際聯絡起來，抓好落實，力求實效。要認真分析黨員幹部和廣大職工的思想動態，有的放矢的解決新問題。要及時總結、推廣各個層面上的成功經驗，推動理論學習的不斷深入。要堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，探索和推進企業文化建設。要牢記“情為民所繫、利為民所謀、權為民所用”，解決職工的實際問題，為職工辦好事、辦實事。
2、切實加強基層組織建設和黨員先進性教育活動。按照上級精神，結合我處實際，在全處黨建工作中全面實施“凝聚力工程”。其主要內容是要求各基層黨組織在實踐中要團結職工、增強凝聚力，奮進拼搏、提高戰鬥力，與時俱進、發揮創造力，使各級黨組織建設達到“班子堅強、隊伍過硬、基礎紮實、工作活躍、保障有力”的目標。一是各總支、支部要認真執行《基層組織工作條例》和《實施辦法》，落實黨建第一負責人制度，制定本單位黨建工作計劃，落實“三會一課”，健全組織生活，確保戰鬥堡壘作用的發揮。二是要以全面貫徹落實處黨委制定的《黨務工作目標管理實施細則》為突破口，深入開展爭創“先進黨支部”，分別在唐山、秦皇島所和服務區確定1個支部作為支部建設的示範點，處政工科要加強檢查和指導，以點帶面，促進全處黨建工作協調發展，逐步實現各具特色、富有活力的支部建設新局面。三是以黨員先進性教育活動為重點，加強黨員教育、管理和監督。圍繞“新時期共產黨員的使命”的主題，對全處黨員進行黨風、黨性、宗旨、信仰教育，從思想上增強共產黨員的使命感、責任感。各基層支部要認真開展“黨員學習日”、“民主評議黨員”、建立“黨員示範崗”、“一個黨員一面旗幟”等活動，建立黨員責任區制度，突出黨員在各項工作中的模範帶頭作用。四要按照新時期發展黨員的原則和要求做好組織發展工作，把好入口關，全面推行發展公示制和無記名投票表決制，確保“成熟一個、發展一個”，確保黨員隊伍的先進性。
3、進一步加強黨風廉政建設和紀檢監察工作。
根據廳黨組、專案辦黨委部署，結合我處實際，繼續堅持預防為主、標本兼治的工作方針，以加強教育、建立和完善監督機制為主要措施，從源頭上預防腐敗現象的發生。一是要深入開展廉政教育，構築思想防線。在幹部職工中開展“立黨為公，執政為民”的主題教育活動，著重抓好權利觀、地位觀和利益觀教育，引導職工樹立正確的人生觀和價值觀。開展黨紀法規的法制教育，把《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習和貫徹做為今後一個時期各級黨組織的一項重要任務，切實抓緊抓好。同時要切實開展正反兩個方面典型事例的警示教育，用真實的事例反映兩種不同的人生。通過多種形式的廉政教育，不斷提高幹部職工廉潔自律、拒腐防變的自覺性和主動性。二是不斷完善廉正建設的有關制度，落實廉潔自率的有關規定。主要有中紀委提出的領導幹部“四大紀律八項要求”、“四個不準”及《專案辦八條禁令》、《領導幹部勤政廉政守則》、《廉潔自率的若干規定》。三是全面推行政務公開制度，制定《政務公開實施辦法》，明確公開的形式、公開的內容。處、所、站、區都要開闢專門的政務公開欄，對各項重要經費的開支、關係到職工利益的大事都要進行公開公示，接受廣大職工的監督。
4、進一步加大行風建設工作力度，推動行風建設再上新臺階。
行風建設是貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的具體實踐，是樹立交通系統社會形象的有力措施。去年以來，我處的行風建設工作在上級部門的領導下，結合全處工作實際，以進一步提高服務水平、滿足顧客需要為目標，以開展各種有益的活動為載體，上下聯動，積極整改，標本兼治，紮實工作，取得了令人滿意的成績，得到了省廳行風辦的好評。但行風建設的任務依然艱鉅，一些不盡人意的問題依然存在。在今年的工作中，我們要認真總結經驗，認真查詢不足，紮實工作，狠抓落實，確保行風建設再上新的臺階。要進一步提高認識，加強領導，強化責任，強調全域性。各單位一把手要切實負起行風建設第一責任人的責任，把行風建設工作納入本單位全年工作的重中之重，認真謀劃，精心組織，確保行風建設各項工作的順利實施。要加大明察暗訪力度和社會監督，進一步落實資訊上報、檢查交流、檔案記載、定期徵求意見等有關制度，建立行風建設的長效機制。按照專案辦黨委部署，結合我處實際，今年行風建設的主要內容是：一要進一步加強職工職業道德教育和崗位技能培訓，不斷增強廣大職工“立足本職、愛崗敬業”的自覺性、主動性。
5、加強機關作風建設，二要加強行風建設的宣傳和承諾，定期發放徵求意見卡，聽取廣大司乘人員的意見。三要大力開展治超治亂工作，規範執法部門和執法人員的行為。四要進一步完善服務設施，提高服務水平。五要認真做好顧客投訴事件的調查、處理和反饋，防止出
現各種通報、暴光事件的發生，哪個單位、哪個部門、哪個職工出現問題都必須嚴肅處理並追究責任。各單位領導、各級行風辦都要切實負起責任，勤奮工作，努力取得行風建設工作新的業績。
努力建立學習型單位。
各級機關是全處各項工作任務的指揮者、協調者，起著承上啟下的作用。機關作風的好壞、工作效率的高低、服務基層的水平直接影響著基層單位精神風貌、影響著全處工作部署的貫徹實施。加強機關作風建設、努力建立學習型機關單位是廳黨組提出的工作目標之一，也是黨委全年工作的重要內容。全處各級機關部門要按照廳黨組、專案辦黨委的要求，高度重視這項活動，精心謀劃，認真組織，抓緊實施。一要提高認識，加強領導，處所站都要成立建立學習型單位領導小組，明確專人具體負責。二要結合實際制定計劃，確定學習的內容和方式。要逐步建立激勵學習的具體措施，鼓勵職工自學深造，自我成材。三要狠抓落實，不走過場，切忌形式主義、教條主義。通過建立活動，努力使職工達到：瞭解鄧小平理論、“三個代表”重要思想的本質和內涵，指導職工樹立正確的人生價值觀念；瞭解本行業在全省和全國的發展規劃和發展要點，樹立職工的職業價值觀念；瞭解本單位在全省和全系統的發展狀況和所處位置，增強職工的集體榮譽感和主人翁意識；學習掌握本行業、本單位的各項法律法規和辦事程式，努力提高職工的崗位技能和業務水平。努力使職工成為符合時代發展要求、瞭解行業發展狀況、掌握崗位專業技能的複合型人才。
同時，要切實轉變各級機關和廣大幹部特別是領導幹部的工作作風，把求真務實、服從大局、服務基層做為作風建設的最終目標。一是要大興調查研究之風。沒有調查就沒有發言權。各單位、部門負責人要撲下身子，深入實際，調查研究，瞭解問題，掌握情況，做到了解基層、服務基層，想基層之所想，急基層之所急，紮紮實實地為職工做好事、辦實事。二是要樹立服務基層、服務大局的觀念。要把服務基層做為機關工作的出發點、落腳點，不斷提高工作效率，把基層工作的好壞做為檢驗機關工作的鏡子，樹立全處一盤棋的思想，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍對付的現象，堅決反對事不關己、高高掛起的思想，把服務基層落實到實際工作中、落實到具體行動上。三是實事求是，狠抓落實。對上級部門安排的工作、對下級單位反映的問題，都要本著落實、落實、再落實的原則，實事求是的貫徹好、解決好。要提高辦事效率，加快工作運轉，做好資訊溝通，及時掌握情況，堅決克服“說的多、做的少，部置多、檢查少，計劃多、落實少”的官僚主義作風。要大力發揚和堅持艱苦奮鬥的作風，增收節支，牢固樹立“守著金山過緊日子”的思想，反對鋪張浪費、吃吃喝喝和大手大腳的現象，把錢用到刀刃上，嚴格控制會議費、招待費和通訊費開支比例。
6、按照民主集中制的原則認真抓好各級班子建設。班子建設直接關係到全處各項工作的成敗。按照專案辦黨委要求，全處各級班子建設的具體目標是：把握方向，總攬全域性；民主集中，團結協作；求真務實，勇於開拓；集中民智，勤政為民；清正廉潔，勇於反腐。實現這些目標，要努力做到：一是要抓好學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習國家方針政策和上級決策，學習現代科學管理知識，努力使自己成為講政治、顧大局、懂管理的管理型幹部。二是要抓好團結。要堅持民主集中制的原則，勤商量，多溝通，常討論，相互交換意見，充分發揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性。要做到從大局出發，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補臺。要大事講原則，小事講風格，求大同存小異，嚴於律己寬以待人，真正成為團結、務實、高效的戰鬥集體。三是要加強監督。班子成員之間要經常提醒、經常交流，按時召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，勇於糾正錯誤和不足。四是要嚴肅政治紀律。堅持黨性原則，堅決反對自由主義、好人主義現象。話說在當面、事情擺在桌面，杜絕“背後亂說、私下亂說”的不良風氣，在廣大職工中樹立良好的形象。
7、以“愛我交通，我為交通做貢獻”活動為主題，進一步抓好文明建立活動的深入開展。要在已取得成績的基礎上，繼續堅持以建立服務人民、奉獻社會的文明行業為宗旨，以深入開展“愛我交通、我為交通做貢獻”主題活動，營造“樹正氣、講團結、求發展”的氛圍，積極推進“三大文明”建設的協調發展，塑造“四有”職工隊伍，為全處各項工作提供強大的精神動力和智力支援。一是結合工作實際在收費、路政、養護、服務區和各級機關開展不同內容的勞動競賽活動，樹典型，立樣板，以點帶面，推動服務水平的整體提高。二是堅持以深化“青年文明號”通道建立為主線，廣泛開展“青年文明號”、巾幗文明示範崗、星級示範視窗等多種形式的建立活動，加強組織、協調，並嚴格按照有關規定落實獎勵政
策，對不符合要求的予以警告或摘牌。
三是積極組織開展青年志願者活動，廣泛參與希望工程、保護環境、文明共建等多種形式的社會公益活動，擴大京秦高速公路的社會影響，增強廣大青年的社會責任意識。四是以開通運營五週年為契機，積極開展形式多樣的文體比賽、競賽活動，豐富職工業餘文化生活，做到每季度有一次全處性的重大活動，基層單位每個月自行組織一次有意義的活動。五是加強宣傳報道工作，弘揚先進模範和典型事蹟，激發職工的工作熱情，年度內組織一次先進人物、典型事蹟巡迴演講報告會，組織一次赴基層站區文藝演出，組織一次全處性的運動會。
8、認真抓好質量認證體系的貫徹實施。自2006年2月12日通過外審驗收合格以來，質量管理體系已在我處執行一年有餘。廣大職工對質量管理體系的作用及檔案內容都有了一定的瞭解。但經過幾次檢查我們發現，在體系檔案、貫徹程式和思想重視等方面還存在著一定的差距和不足，影響著質量認證體系作用的有效發揮。為使體系更具適宜性、充分性和有效性，確保持續改進，我們的工作還很艱鉅。一要認真總結質量認證體系執行後的不足，抓緊修改收費、通訊、經營等篇章的質量檔案，做到簡捷、方便、可操作性強。二要進一步深入動員，切實解決各級領導及員工的思想認識問題。進一步闡明貫標工作的目的、意義，講清每個環節應做的工作內容，使每個人都對貫標有正確的理解，切實解決個別員工的不良心態、牴觸情緒。三要進一步組織職工學習質量體系有關檔案，加強對各單位內審員的培訓工作，年內組織一次貫標工作考察和內審員培訓班。四要認真做好質量記錄的修改、印製和歸檔存放工作。五要積極做好內部稽核和管理評審工作，確保順利通過年度複審。
9、加強群團組織建設，發揮群團組織的橋樑紐帶作用。一是貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設，按照《團章》要求，組織團委、總支、各基層支部的換屆改選工作，在各基層支部採取民主直評的方針，把事業心強、有工作能力、職工擁護的人才選拔出來，並按照上級要求落實好團幹部待遇，發揮團組織服務中心工作、服務廣大青年的作用，活躍基層站區青年的業餘生活。抓好發展團員工作，確保團員比例始終保持較高水平。積極開展省直團工委組織的爭創“紅旗團支部”和“最佳團日”評選活動。二是各級工會要以全面提高職工隊伍素質，激勵並帶領大職工為京秦事業建功立業為目標，充分發揮廣大職工的聰明才智。廣泛開展“職工小家”建立活動、合理化建議徵集活動，開展健康向上、寓教於樂的各種文藝活動、體育比賽，豐富職工的業餘文化生活。三是切實加強女職工工作，建立健全女職工組織，以“我為交通獻才華”為主題，認真實施“女職工素質工程”，開展“巾幗文明示範班”和“巾幗明星”競賽活動，深化“五好文明家庭”建立活動，不斷加大婦女權益保障法律法規宣傳力度，進一步完善我處女職工生育、產假、待遇的規定，切實維護女職工的合法權益，動員女職工為全處各項事業的發展奉獻青春和智慧。
三優範文網