縣環保局年終工作總結範文

環保局是政府職能部門，最高機關係國家環保部，隸屬於國務院管理，總稱：國家環境保護部。今天本站小編給大家整理了縣環保局年終工作總結，希望對大家有所幫助。

x年是貫徹落實黨xx大精神，全面建設小康社會的起步之年，又是我省市縣以下環保系統垂直管理的第一年。今年以來，在xx市環保局的直接領導下，在xx縣委、縣政府對環保工作的重視和大力支援下，環保局新的一屆領導班子x局長帶領下全體幹勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環境工作座談會精神，按照“強化基礎、艱苦奮鬥、創優爭先”的總體工作思路，圍繞環保為經濟建設服務這一中心，堅持抓班子、帶隊伍、強素質、攻難點。各項工作取得明顯成效，環境質量進一步得到改善。

一、抓班子，增強內部合力

隨著環保系統垂直管理，咸陽市環保局對乾縣環保局領導班子進行了調整，新的局領導班子組成後，從一開始就立規矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經常深入企業調查研究，現場解決問題;三是班子團結上，做到“六多六不”。即：多支援不拆臺，增強協調性;多理解不計較，增加相容性;多提醒不指責，掌握藝術性;多擔責不爭功，注意自律性;多調查不武斷，提高科學性;多關心不冷淡，調動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不迴避、不繞圈。班子的精神狀態和工作作風，帶動、影響、吸引了全域性系統的幹部、職工。全域性上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。

二、抓隊伍，提高幹部素質

要幹好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業務的環保隊伍作為環保隊伍樹形象的重要組成部分。

1、民文明素質教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”

黨風教育，以黨建統攬思想。乾縣環保局結合縣委、縣政府關於開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關幹部中開展“五不讓”活動，即不讓領導交辦的工作在我這裡延誤，中斷;不讓上傳下達的渠道在我這裡堵塞;不讓差錯在我這裡發生;不讓辦事群眾在我這裡受到冷落‘不讓環保的形象在我這裡受到影響。

2、抓學風教育，提高工作水平。規定每週二為例會和學習時間，定時組織業務進展彙報和政治學習，實行每人每年學一本環保專業讀物，作一本讀書筆記，每半年進行一次業務知識考試，進行一次個人總結。

3、抓精神文明，在全系統開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好(好班子，好隊伍，好公僕，好形象，好業績)兩爭(爭創精神文明先進單位，正當先進個人)三競賽(賽學習，賽工作，賽業績”活動，並把此項活動與精神文明建設同時佈置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。

三、抓工作，爭創一流業績

有了一個團結戰鬥、積極向上的領導班子，一支素質過硬，人氣旺盛的環保執法隊伍，也使他們在抓日常環保工作中得心應手，不斷取得好的成績。

1、加大環保投入，推進四大工程。

藍天工程中，上半年他們對城區40餘臺工業鍋爐和茶水爐進行了監測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止執行，進行限期治理，共取得監測資料177個，關停超標執行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣汙水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環保裝置有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態工程為主。積極與農林、教育部門協作，擬建成縣級生態示範鄉2個、縣級綠色文明示範學校10個。朝陽工程積極在企業中了清潔生產，年內力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環境質量體系認證。

2、大戰七、八九月，嚴查環境違法行為。

7月22日，咸陽市環保局召開“大戰七、八九月嚴查行動”動員會後，他們立即召開領導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執法檢查活動，一個月來，開展了五項執法檢查活動，取得了階段性勝利。先後開展了汙染處理設施執行，達標反彈和未達標企業的查處活動，取締關停重汙染企業6戶;開展了建設的乾陵變電站、銀橋乳業乾縣分廠，下產了限期改正違法行為通知書，要求限期補辦“環評”手續，嚴格按照“三同時”制度辦理;開展了建材行業環境違法行為執法檢查。對群眾反映強烈的城關鎮青龍一白灰窯進行了拆除。共取締白灰窯3座，碎石場2座;開展了“兩河一渠”和飲用水源地環境整治。通過對漆水河、泔河、羊毛灣乾渠流域以及飲水用水源地保護環境整治，立案3起，糾正違規行為17起;開展了醫院含菌廢水、醫療垃圾處理執法檢查。他們聯絡衛生部門，吸取防“非典”的教訓，對乾縣人民醫院、乾縣中醫醫院、乾縣婦幼保健院，7家地段醫院進行了逐專案，拉網式檢查，要求縣級醫院一律建設含菌廢水、醫療垃圾處理設施，沒有處理，不得排放。協商衛生部門建設一個醫療垃圾處理站，將地段醫院、私人醫院的固體廢物進行集中處理。

四、抓公開，增強執法工作透明度

今年，他們把政務公開工作作為加強環保系統行風建設，優化投資環境，促進環保隊伍執法公平、公開、公正的“推進器”制定了切實可行的實施方案，明確規定了政務公開的內容、方式、任務以及保證措施，全系統都設定了政務公開欄。排汙收費結合實際達到“十公開”，在建設專案管理方面，成立了建設專案管理領導小組，出臺了《乾縣建設專案環境保護管理辦法》。在排汙費徵收方面，通過規範各種制度、程式，遏制了不按標準收費、人情收費、協商收費的行為。在收支管理上，實行“環保開票、銀行代收、財政統管”的解繳方式。做到日清月結、不坐支、不截留、不挪用，在環境監測工作方面，嚴格按照計量認證的要求進行操作，實行全過程質量監控，確保監測工作的質量。在政務公開試點過程中，他們自加壓力，廣泛開展行風評議，自覺接受行風監督。聘請了包括市人大代表、政協委員以及代表性企業的法人9名作為環保系統行風社會監督員，頒發了聘書，明確了職責，賦予監督員調查權、質詢權、監督權。

通過推行政務公開，使環保隊伍素質全面增強，執法程式進一步規範，執法水平進一步提高，在文明辦公方面，做到“三要三不要”和“三聲三個一四個不讓”即：一要說話客氣、不要強詞奪理或冷言惡語傷人;二要談吐文雅，不要說髒話、粗話;三要態度謙虛，不要盛氣凌人。來有迎聲、問有答聲、走有送聲。一把椅子、一杯茶水、一次說請辦事程式;不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾多跑。在執法檢查上做到“五統一、五不準”。即：統一服裝、統一證件、統一標誌、統一處罰程式、統一票據。不準承包和參與承包環境治理工程;不準向企業強行推銷環保產品及指導廠家搞治理索取中介費;不準借執法向企業吃、拿、卡、要、報;不準以徵收排汙費搞權錢交易;不準以損害環境和自然資源以權謀私。

五、抓廉正，形成高效務實群體

按照中紀委關於黨風廉正建設的要求，堅持警鐘長鳴，以法規制度建設為重點，他們以落實廉正建設責任制為目的，把廉正建設作為一個重要內容，建立了一整套完整的監督機制和制度。

首先是抓班子的廉潔自律。在班子成員中開展“參加工作為什麼，現在當官做什麼，將來身後留什麼”的討論。要求幹部始終保持清醒頭腦，大事不糊塗，小事要過硬，要管住自己的頭，不該想的不想，管住自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的腿，不該去的不去，始終自重、自省、自警、自勵，保持人民公僕的本色。

其次，在財務開支上，實行計劃開支。領導帶頭不講排場、不亂開支，養成“花小錢辦大事”的良好習慣。居里每組織一次大型會議，一次宣傳活動，都作詳細預算，上會審定，能自己動手的，儘量發揮同志的創造才能。

再次，在排汙收費、幹部任免、群眾信訪等“熱點”，敏感問題上，實行辦事程式公開，辦事結果公開，自覺接受幹部、職工和社會各界的監督。對群眾舉報的各類汙染案件，訂立嚴格的及時批辦制度，給群眾一個滿意的答覆。並藉助人大環保世紀行活動的力量。

乾縣環保局一班人，通過抓班子、抓黨風廉正，加強精神文明建設、積極推進政務公開，不斷提高隊伍的凝聚力和戰鬥力，使乾縣的環保工作有了長足的發展，縣城環境質量得到了較大改觀，為乾縣經濟、社會協調發展做出了積極的貢獻。

X年以來，我環保局在縣委、縣政府和市環保局的正確領導下，認真貫徹落實《國務院關於落實科學發展觀加強環境保護的決定》以及省、市、縣環保大會精神，以xx大精神為指引，堅持以落實科學發展觀，實施可持續發展戰略為出發點和立足點，團結帶領全域性工作人員，以加強環境保護、促進專案建設為宗旨，切實加大環境執法力度，著力解決突出環境問題，服務全縣經濟發展，圓滿完成了市、縣下達的各項工作目標。

XX年工作完成情況

主要指標完成情況

1、主要汙染物排放總量削減。cod消減342.3噸，so2削減268.43噸,分別比市下達的削減任務多完成78.18噸和45.95噸。

2、汙染控制。城區空氣質量全年二級以上天數達335天，比去年增加1天。市級以上重點工業企業汙水排放穩定達標，未發生汙染事故。工業固體廢物綜合利用率達到94以上。

3、環境基礎設施建設。永清縣環境監測中心落成並投入使用，城區汙水處理廠已開工建設，垃圾處理場規範執行，北礦、北染、卓然、諾爾信和龍泉助劑等企業汙染治理設施正常執行，並通過市局驗收，大田化工汙水處理廠已建成並投入試執行。

4、推進生態縣建設。對全縣生態狀況進行了全面調查，起草了生態縣建設實施方案，與河北師大資源與環境研究所簽訂了編制合同，徵求意見稿已完成，並通過了專家論證，目前正在修改。

5、環境保護建立工作。完成了“五綠”(綠色學校、綠色社群、綠色機關、綠色醫院、綠色飯店)及省級環境友好企業和環保先進企業建立任務。

6、iso14001環境管理體系執行工作。制定下發了《XX年永清縣iso14001環境管理體系執行保持工作安排計劃的通知》，確保了環境管理體系的持續改進，並通過了中環認證中心和市政府組織的稽核。

重點工作落實情況

一、建設專案環保審批工作。

XX年，我局共計審批建設專案78個，(其中省局審批6個，市局審批12個，縣局審批60個)已辦理諮詢備案正在進行環境影響評價的7個。為確保專案審批及時、規範，我們重點做了以下幾方面工作：

1、繼續發揮專案環保諮詢服務檯的視窗作用。有效利用專案諮詢服務檯促進全縣專案建設工作，確保專案選址合理，符合國家產業政策，並在專案落地前，為建設單位提供環保法律政策諮詢服務。今年，我局共受理環保業務諮詢50餘人次，建立諮詢服務檔案24個。

2、制定流程，簡化審批手續。我們先後制定了《永清縣環境保護局關於規範專案審批的意見》、《永清縣環境保護局專案審批流程圖》和《企業日常管理流程圖》，使建設專案審批工作更加規範、簡便，縣級審批的登記表、報告表由原來的5天、15天縮短為2天、5天。

3、服務當先，急事急辦，特事特辦。對於縣局許可權範圍內的專案，堅持急事急辦、特事特辦原則，不推、不託、不卡、不壓，隨來隨辦;對需省、市審批的專案，責成專人負責，全程跟蹤服務，確保專案按期建設、投產。

二、汙染控制工作。

今年以來，我局對重點區域、重點企業和部分超標的老汙染源加大了汙染治理力度，並取得了較好的成效，有效的降低了汙染物的排放量，改善了區域環境，優化了發展環境。共治理12家企業，治理內容包括廢水、廢氣、噪聲。治理投入資金達2200多萬元。

1、重點區域的治理。我縣汙染治理的重點區域是永津渠、中乾渠。針對“兩渠”的排汙現狀，我們加大了對大田化工、北礦冶金、卓然化工、北京染料、天成木糖和龍泉助劑化工公司的監管和治理力度，在市環保局和縣政府的大力支援下，上述6家企業汙染防治設施全部落實到位，其中北礦、北染、卓然和龍泉等四家企業的治理設施通過了市局驗收，使“兩渠”的水質得到明顯改善。

2、工業園區企業的治理。工業園區是展示永清形象的視窗，為把工業區建設成為管理規範，環境優美的高標準園區，我們從環保角度出發，嚴把建設專案入園關，對入園專案提前介入，從選址到專案投產全程實施監管。目前，園區內66家企業辦理了環保手續，投產的24家企業全部落實了“三同時”制度。其中，諾爾信公司投資200萬元，治理了廢氣和廢水，今年10月份通過了市局驗收，並率先在我縣安裝了汙染源線上監控裝置與市局聯網。

3、積極推進清潔生產工作。我局按市要求在兩超、兩毒企業中推行清潔生產稽核工作。今年，大田、龍泉、維聖、盛田4家企業推行了清潔生產稽核工作，目前，大田、維聖、盛田3家企業已通過市局驗收，省級稽核單位龍泉公司的驗收申請和清潔生產稽核報告已報省發改委和省環保局，待驗收。

三、環境監察工作。

1、認真細緻，做好排汙申報統計及檔案管理。為把排汙申報工作搞好，確保申報資料準確無誤，我們充分發揮主觀能動性，不等不靠，利用監測資料以及工商、水務等部門的相關資料和資料對排汙單位填報的申報資料進行嚴格稽核，並深入排汙單位進行現場調查核實，把相關資料登記在冊。今年共收到各類企業申報58份，並錄入了電子版，及時向市局諮詢，無一錯漏。

2、加大環境監管力度。我局不斷強化環境監管職能，堅持嚴格執法，增加了對企業監察頻次和監管力度，做到重點企業每月監察一次，非重點企業每季度監察一次，重點檢查環保手續履行情況和汙染治理設施運轉情況，有效地打擊了企業偷排偷放行為。

3、認真開展環保大檢查和專項行動。4月16日至5月15日，我局協助市局督導組對全縣企業進行了環保大檢查，共檢查各類企業68家，發現問題130餘處，填寫各類表格及法律文書280份，對10家違法企業進行了處罰，並已全部結案。同時，為貫徹落實國家和省、市“整治違法排汙企業保障群眾健康環保專項行動”電視電話會議精神，我局於6—11月份在全縣開展了以集中整治工業園區和重點行業環境違法問題的專項行動，共出動人員累計620餘人次，檢查相關企業63家，其中，按照環保要求，認真落實環境影響評價制度的企業28家(通過環保驗收的6家，未按時進行環保驗收的企業22家)，其餘35家正在建設中。檢查後，我局對此次檢查進行了分類彙總，建立了電子版檔案，並對涉及環保違法的企業作出了相應的處理。

4、加強環境信訪工作，解決突出問題。我們堅持群眾利益無小事的原則，認真解決每一宗環境信訪問題，通過深入調查耐心處理，使12件群眾反映強烈的環境問題得以妥善解決，信訪案件辦結率達100。

四、環境監測工作。

為提高環境管理的科學性，我局不斷強化環境監測工作，努力增加監測專案，提高工作人員業務技能，做到持證上崗，監測水平不斷提高，較好地完成了環境監測任務。編制了XX年度永清縣環境質量報告書，堅持做好空氣質量週報tsp和降塵監測工作，並及時公佈與上報。今年以來，我局共進行環境監測91次，其中：企業驗收監測13次，排汙許可證監測14次，配合監察大隊實施突擊檢查監測2次，配合市站本底監測6次，重點汙染源監測12次，企業驗收監測7次，調處汙染糾紛監測1次，配合市站開展土壤汙染狀況調查監測36次，為環境管理的科學公正提供了可靠的依據。

五、iso14001環境管理體系執行工作。

XX年以來，永清縣iso14001環境管理體系執行情況良好，得到了持續改進，取得了顯著的環境績效。通過對XX年體系執行工作進行認真彙總，嚴格規範各認證部門執行記錄，配合完成了全市內部稽核和監測與測量工作，並通過了中環認證中心的外審;在全縣開展了iso14001環境管理體系監測與測量工作，查找了體系執行中存在的問題，促進了持續改進;分層次加大了體系知識培訓力度，舉辦培訓班5期，培訓內審員260人次，為提高體系執行質量奠定了基礎。

六、建立工作。

1、iso14000國家示範區建立目標得到進一步落實。為確保建立目標的完成，經環保局申請縣人大已把這項工作納入審議議程，加大了行政監督力度。目前，示範區規定的城區綠化率、城區氣化率、秸稈綜合利用率等9項指標全部達到目標要求，硬體設施也在不斷完善，城區垃圾處理廠規範執行，環境監測中心已投入使用，城區汙水處理廠正在建設中。

2、“五綠”建立質量明顯提高。為圓滿完成綠色建立工作，制定了《永清縣關於建立“五綠”工作的實施方案》，召開了有關部門聯席會議，進行安排部署。並多次深入到相關部門，結合建立標準和具體要求，深入實地，積極指導，現已全部完成“五綠”建立任務。

3、建立保護臭氧層友好城市工作。我局組織開展了執法檢查，完成了工作報告、調查報告等，確認了轄區內不存在生產、銷售和使用規定要求的消耗臭氧層物質的企業(單位)的產品。

七、機關自身建設

1、加強行風建設，塑造服務型機關。我局領導班子成員按統一協調、分工負責的原則，在帶頭遵守各項廉潔自律規定的同時，著力抓好分管科室的行風建設工作;局黨組與科室簽訂行風建設責任狀，由科室長負責落實糾正行業不正之風的各項規定，加強本科室行風建設;由紀檢組長牽頭對執法科室進行行風建設督導，今年以來共深入企業40次，發放徵求意見卡140份，經統計，企業對環保部門行風評議的滿意率達95以上。

2、強化能力建設，提高工作水平。今年以來，我們有計劃、有步驟地深入開展了以“三項學習”(學政治、學道德、學法律)為主要內容的學習培訓，領導班子成員分頭備課講課，集中學習了法律、法規，全域性組織集中授課60多課時，使廣大幹部職工對新的法律、法規有了深刻的認識，提高了廣大幹部職工的依法行政能力;從現場檢查到行政處罰以及立案歸檔都進行了規範，嚴格按照執法程式辦事，在環境執法中未出現執法過錯現象，編寫了環保應急預案，建立了組織機構，配備了人員、器材和車輛，並在龍泉助劑公司進行了汙染事故應急演練，增強了處置突發事故的應急能力。

3、完善基礎設施建設，改善辦公條件。我局於XX年3月啟動了環境監測中心工程建設，歷時8個月建成，已於XX年10月正式投入使用，總投資440萬元，解決了辦公難、開會難、搞活動難的實際情況，極大的鼓舞了環保職工的工作熱情和積極性，促進了我縣環保工作的上檔升級。

工作中存在的主要問題

通過一年的努力，我們雖然做了大量的工作，也取得了一些成績，但也發現了工作中存在的問題。

1、建設專案“三同時”落實率須進一步提高。檢查中發現，個別企業未嚴格按照環評要求執行“三同時”制度;企業未批先建現象依然存在，有些專案在環保手續待批或未批時就開工建設;有的企業不能嚴格按環評要求落實環保投入資金。

2、環境執法力度薄弱。由於環保執法手段不強，執法措施不硬，造成對企業監管難、徵收排汙費難、落實監管程式難。

3、汙染源難以得到全面控制。仍有個別企業不按要求全面落實汙染治理措施，治理設施運轉不正常，偷排偷放現象屢禁不止。另外全縣煤炭管制工作未完全管理到位。

4、基礎設施不完善(汙水處理廠尚未投入使用)。造成生活汙水因不能得到妥善處理而隨意排放，導致中乾渠汙染不能根治。

5、自身能力建設需進一步加強。由於環保隊伍人員素質偏低和環境管理資金匱乏，環境監察監測的能力和手段還比較落後，難以適應新形勢下環保工作的需要。

忙碌而緊張的20xx年剛剛過去，我在高新環保分局經歷了難忘的一年，收穫很多，感慨很多。今天有機會向各位領導彙報我這一年來的工作得失，不足之處請不吝指正。

參加工作後，首先是在單位領導的關心和幫助下，我很快進入角色，成為了一名環境監察人員。整理一下20xx年全年的工作，概況如下：

一、 企業日常監管工作。

根據大隊安排，新區企業日常環保監管工作由我負責。針對轄區企業規模較大的特點我編制了環保日常管理報告模板，採用一企一檔的形式，將企業日常環保工作的執行情況進行彙總，實現企業環保資訊一覽無餘。但在例行檢查上，我做的還很不夠，這方面有待進一步加強。

二、 協助管理餐飲工作。

根據大隊安排，我負責協助賈工的餐飲日常監管工作。在賈工的指導下，基本完成了區內大中型餐飲單位的建檔工作，包括紙質建檔和電子建檔。其中，紙質建檔，大中型餐飲單位76家，小型52家;電子建檔，大中型76家，小型86家。現在基本實現了餐飲單位環保資訊的動態化管理。

三、 接聽投訴電話。

辦公室接聽電話工作主要由我負責。全年接聽群眾打來投訴電話和12369轉來投訴電話若干起，一是做好記錄，二是為來電群眾消解疑慮，緩解情緒，我幾次成功地通過電話勸解溝通解決了一些不需要外出處理的環境糾紛事件，我對自己能從事這份工作感到很自豪。環保局半年工作總結四、 外出處理投訴。

全年參與了區內的環保投訴處理工作，一方面投訴數量比較大，除了工地噪聲投訴，隊裡幾乎每週有一兩起外出是關於裝置噪聲、餐飲油煙的投訴。另一方面投訴處理也比較複雜，每一起投訴都有各自的特點，不變的是對待各方的笑臉和微笑，變化的是協調的方式方法，盡力做到讓投訴群眾放心滿意。

五、 各專項工作。

20xx年參與各項專項工作，包括20xx年度環保目標責任大會會務組織、20xx年度排汙申報三產服務行業電子資料錄入、排放重金屬汙染物的上市公司環保後督察配合工作、餐飲油煙專項行動、20xx年度固體廢物網上申報工作等。

六、 參加業務培訓。

今年參加各項培訓六次，包括市政府組織輻射講座、全省監測人員業務培訓、固廢申報培訓、執法證考核培訓、市局監察執法培訓、12369接電禮儀培訓等。通過這些培訓不僅極大地提高了我在工作中的業務水平，還讓我對環境監察這個工作有了更深刻的認識和思考。在此我由衷地感謝領導和組織上對我的栽培和支援。

七、 參加環保活動。

主要參加了六五環境日宣傳活動、首屆12369環保熱線開放日活動、首屆環境監察執法論文交流活動等等。這些活動跟環保慼慼相關，雖然不是正式工作，但非常有意義，而且反過來提高了我對本職工作的更大熱情。