__年，__街道辦事處在區委區政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的會議精神，以紮實開展“為民服務零距離”活動為契機，立足實際、整合資源、突出特色，以“求真務實、開拓創新”的工作態度和“以人為本、為民服務”的工作原則，進一步夯實黨的基層組織建設，不斷創新社群工作思路，突出工作亮點，積極構建和諧社群。
一、__年工作基本情況:
(一)創新工作形式，打造社群品牌化發展路線。
街道在建立精品特色社群、黨建示範社群、五星級社群活動的基礎上，進一步規範管理，全面打造社群品牌化。一是創新載體，提高街居幹部整體戰鬥力。以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論活動為契機，街道不斷創新工作方法，豐富活動載體，組織開展了“立足崗位做貢獻，青春放飛中國夢”主題演講比賽，機關和社群25名工作人員參加比賽，對提升幹部素質、激發幹事創業激情、發揚拼搏奉獻精神起到了積極作用;二是配強社群力量，提高服務水平。黨委選派大局意識強、能力突出、群眾基礎紮實的黨員幹部為社群負責人，下派辦公能力強的年輕同志到社群工作，充分利用遠端教育網、每週一堂廉政課等途徑，營造“民主、實幹、廉政、高效”的良好氛圍;三是抓好“四個雙向”，發揮潛在正能量。把到社群報到的256名在職黨員活動與大學生志願者實踐基地建設結合起來;與困難居民幫扶工作結合起來;與社群服務活動結合起來，組織開展“黨員實踐日”、“黨員愛心儲蓄”、“我為社群獻良策”等系列活動，建立了在職黨員服務社群的品牌;四是突出特色，打造品牌社群。根據社群實際，分別進行考察、研究和定位，突出每一個社群的資源優勢和服務重點，更好的為居民服務。目前，我轄區已建成精品特色社群5個，分別為吉興社群(溫馨服務型)、永豐道社群(廉政文化型)、域泰社群(樓宇經濟型)、新安里社區(充分就業型)、康莊社群(愛心救助型)。
(二)拓展服務空間，打造社群溫馨和諧氛圍。
堅持以人為本、服務優先，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題，進一步拓展服務空間，豐富活動載體，全面提升居民幸福指數。一是提高社群幹部素質。社群幹部直接面對居民群眾，其職業技能和素質的高低，直接影響社群服務質量，為使社群服務職能得到充分發揮，街道全面規範和整理了社群招聘人員檔案材料，並選派7名優秀社群幹部參加社會工作者職業資格考試;二是加大文化惠民投入。為進一步豐富轄區居民文化生活，多角度開展文體活動，街道按照需求向社群文化中心配音響裝置等樂器共計120餘件，為開展社群活動提供了硬體支援，為開展社群活動積極搭建平臺，活躍居民業餘文化生活，文化藝術節期間，社群組織開展“優秀社群節目大串門”等六大系列文化生活，進一步增強了社群溫馨和諧的氛圍，如吉興社群舉辦“倡廉潔頌清風”廉政文化晚會，努力在社群營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，促進社群黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入;三是逐步完善社群養老服務體系。目前，轄區成立了三個日間照料服務中心，各中心根據居民喜好分別開展不同特色的活動專案，其中，吉興社群以檯球健身、樂器演奏活動為主，清河街社群以書法繪畫活動為主，永豐道社群以棋牌活動、閱覽為主，共吸納會員150名。省市領導多次視察指導;四是創新開展“為民服務零距離活動日”。為了更便利的服務居民，增進感情，拉近關係，促進和諧社群建設，我街道於7月底謀劃制定了“為民服務零距離活動日”實施方案，定於每個月第一個週末為活動日，要求各社群採取不同方式開展為民服務活動。8月10日，零距離活動第一期圍繞“政策宣傳、快捷服務，健康養生、快樂生活，關愛弱勢群體，生活小常識”等十項主題活動在各社群展開，萬方街社群開展了醫療養老政策宣傳活動、華夏里社區開展免費義診活動、康莊社群開展了“深深軍民情，暖暖空巢家”慰問活動等。活動當日，共發放宣傳資料1500餘份，接受居民諮詢100餘次，為轄區近50名居民提供義診服務，慰問5戶空巢老人和殘疾人，創作書畫作品30餘幅，有效的整合了社群資源，服務了居民百姓。截止目前，零距離活動共組織三期、30次，均取得了良好效果，其中，萬眾里社區“服務空巢老人”活動圖片分別被__日報和人民日報採用;五是轄區環境治理實現常態化。全區大氣汙染整治百日攻堅活動動員大會開展以來，我們及時成立相關組織機構，制定具體方案措施，繪製工作責任圖，以社群為單位劃分責任區域，對轄區專案施工地的揚塵汙染、冬季取暖燃煤汙染、餐飲油煙以及居民生活垃圾汙染等情況進行深入排查與整治，國慶期間街居幹部全員在崗在位，確保工作實效。
(三)深化惠民工作，打造社群安定團結局面。
一是紮實做好勞動保障工作。積極開展下崗在就業服務活動，建立“下崗失業人員社群管理跟蹤服務卡”，及時為下崗失業人員提供符合實際情況的就業崗位。截止目前，共為28名異地退休人員辦理了養老金資格認證，為符合條件的20__多名居民辦理了養老保險，補貼金額達58萬餘元;二是全面開展民政、殘聯工作。按照區委、區政府的要求，街道堅持“以民為本、為民解困”的宗旨，為轄區28戶患重大疾病的困難家庭申請了醫療救助金共計__元，緩解了低保戶及低收入家庭的看病難問題;完善重點優撫物件檔案，為3名家庭困難的優撫物件申請“解三難”資金16000元;通過開展困難群眾慈善幫扶活動，為42戶特困家庭申請慈善幫扶金12萬元，為2戶患重大疾病低保家庭申請市慈善總會困難群眾大病救助金38800元;奉獻愛心，為蘆山地震災區籌集捐款__元;三是回遷、拆遷工作穩步進行。在完成周各莊圓滿回遷的基礎上，於8月1日啟動了小__回遷安置工作，成立組織、制定方案、把握細節、服務居民，組織街、居、企業80餘人，利用三天時間，完成了276戶居民的滿意回遷。同時，按照區委、區政府要求，一方面，選派精幹力量配合做好薛營拆遷工作;另一方面，再次啟動朝陽市場拆遷，成立了四個工作小組現場辦公，積極與商戶聯絡，努力尋求突破。
二、__年社群工作謀劃：
(一)注重培育特色，形成社群品牌化發展。
按照規範化、科學化、人文化社群發展方向，進一步推進“為民服務零距離活動日”活動深入開展，精心打造“主題社群”。立足社群實際，充分利用轄區資源優勢，採取更多更靈活的方式為居民提供不同內容的服務，切實增強社群的向心力和凝聚力。不斷推動社群文化事業的全面發展，整合資源，創新載體，組織居民積極開展內容豐富、形式多樣的群眾文化活動，滿足群眾文化需求，打造具有社群特色的群眾文化品牌。
(二)充實志願者隊伍，發揮社群志願者力量。
繼續弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，本著“自願參與、人人能為、人人可為”的原則，結合“黨員到社群報到”活動的開展，進一步發揮黨組織的戰鬥力、凝聚力、號召力，將觸角深入到社群每一個角落，進一步充實社群志願者力量，擴充套件社群志願者隊伍，將轄區內登記的志願者按照專業特長、閒散時間進行分類，有針對性的開展服務活動，更好的奉獻社群。一方面藉助居家養老服務網路體系平臺，找準志願者與居家養老的結合點，實現企業運營與志願互助相互交融。組織社群志願者通過電話問候、走訪探視、結對幫扶等多種志願服務形式，開展經常性關愛孤寡、空巢老人及優撫物件活動，提供精神慰藉、保健指導、家政服務、文化娛樂等，為老年人創造健康舒適的生活條件;另一方面藉助志願者閒散時間的優勢，成立志願者文明勸導隊，主要進行白色垃圾清理、城市“牛皮癬”清除和公共設施的維護，為轄區的大氣汙染治理工作奉獻力量。
(三)擴充套件服務功能，提升社群養老服務站實效。
社群養老是未來城市養老模式的發展方向，如何更好地完善社群養老服務站功能，廣泛開展老年人喜聞樂見的文娛活動是社群養老工作的重點。
四是轉變工作理念，形成社群為民服務新格局。
緊緊圍繞服務居民這一主題，堅持“民思我想、民需我辦、民困我幫、民憂我解”的服務宗旨，不斷完善社群服務機制，搭建社群服務平臺，豐富社群服務載體，為居民提供全方位的優質服務。一是積極調動社群各方力量，變被動管理為主動服務，廣泛推進“三百(即進百姓門、聊百姓話、解百姓困)”活動，努力做到“兩個知道、一個跟上(即知道群眾在想什麼、知道群眾需要什麼、做群眾工作跟得上)”，認真聽取群眾疾苦，切實幫助群眾排憂解難。二是充分整合轄區資源，加強與轄區單位的聯絡。調動和發揮駐區單位的積極性和參與性，把“社群是我家，建設靠大家”的口號，變為實際行動，努力增載入體，創新方法，增添舉措，通過開展各種新穎的、可行的、切合社群單位和居民實際需要的活動，將社群與轄區單位聯絡起來，通過共駐共建、資源共享，爭取更大更多的支援，達到“多贏雙贏”的目的。
200x年，縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支援下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社群工作繼續保持了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社群服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社群工作上臺階的既定目標。
(一)狠抓“三規範一推進”，社群基層組織建設邁上新臺階。為提高社群工作知名度，增強居委會和社群黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網路的基礎上，重點加強了社群組織“三規範一推進”建設，即規範居委會辦公模式、規範社群工作制度、規範社群檔案管理，推進社群工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，並舉辦社群檔案規範化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解檔案歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規範，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規範化軌道。同時，加大社群工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設定了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規範，公開各居委會轄區範圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社群工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社群還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組幹部的責任心和管理服務職能明顯加強。
(二)籌建社群服務中心，社群服務網路化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網路建設、社群巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社群服務網路建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合建立文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新;組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加文明樓院建立單位的牆體全部進行了粉刷。繼續開展文明樓院建立活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規範，開展環境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將建立活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業餘文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍佈社群，社群文體活動蜂擁而起，豐富了居民業餘生活，成為社群文化的一道靚麗風景。
(四)強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯絡，通過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務，與相關單位協調，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過積極努力，年內共引進客商10餘家，引進資金293萬元，超額完成了縣裡下達的任務。
(五)創新管理手段，計劃生育工作開創了新局面。今年以來，我們堅持以規範強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社群育齡婦女調查摸底和流動人口清理活動，完善了社群育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社群計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社群計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理，與網路開發公司合作，在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟體，利用視訊採集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本資訊進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發了縣城區清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語200多條，製作舉報箱30個，營造了濃厚的輿論氛圍。同時，協調縣公安、衛生等部門取得相關資料，藉以發現線索，對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規範了計生工作秩序。
(六)加強幹部隊伍建設，班子執政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強幹部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，並以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰鬥的街道社群幹部隊伍;加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社群工作年度考核目標，提出社群工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規範了申報程式，加大了對低保物件及申請戶家庭情況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規範化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳資訊工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社群幹部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社群黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社群工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社群延伸，社群建設的任務依然十分艱鉅。四是面對社群工作這一新事物，一些幹部的整體素質與社群建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年裡，街道社群工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社群入手，突出“兩個重點”(組織建設、社群服務)，抓住“兩個關鍵”(提高執政能力、完善工作機制)，強化“三種意識”(發展意識、服務意識、創新意識、)，做好“六項工作”(幹部隊伍建設、管理服務網路建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區管理和社群服務)，推動我縣街道社群工作再上新臺階。
1、打造“四型”幹部隊伍，加強黨的執政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高幹部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關幹部隊伍。
2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社群居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組幹部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高幹部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社群黨建延伸到最基層。
3、建好“三支隊伍”，強化社群服務。進一步發展和壯大社群巡防隊伍、志願者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社群服務網點，完善服務網路，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社群巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社群，力爭在專案建設上有所突破。
4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社群延伸工作，設立社群勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社群組織對低保物件的管理服務機制，動員低保物件自覺參與社群建設;開展計生服務進社群活動，建好社群計劃生育服務平臺，集中開展社群育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社群化、規範化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社群環境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社群工作的全面發展創造條件。
20xx年，xx街道辦事處在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協和區直機關、特別是包街領導關懷指導下，我們精誠團結，務實工作，各項事業均取得了新的成績。
一、堅持把發展作為第一要務，促進經濟平穩發展
今年前三季度，一般預算收入累計完成xx萬元，固定資產投資完成億元，招商引資完成億元，較好的完成目標任務。由辦事處黨政主要領導親自帶領的動遷工作組同志克服時間緊，任務重，客觀條件複雜等困難，犧牲休息時間，開動腦筋，想方設法，智慧拆遷，圓滿完成了及其附屬專案的動遷工作，真正做到了零強遷、零上訪、零事故的和諧拆遷，創造了平山動遷的特色。特別是在xx專案動遷攻堅過程中，全體動遷隊員每天從早上九點工作到晚上九點、十點甚至十一點，在關鍵的時間節點甚至工作到凌晨，連續多天沒有節假日，“5+2”、“白+黑”，就連春節，大家也僅僅休息了兩天，在大家共同努力下，為xx專案的建設鋪平的道路，工作中做出了樣板，截至目前共動遷xx戶，為促進全區經濟發展做出較大的貢獻。
二、統籌安排部署，社會各項事業發展順利
低保、臨時救助工作公開、公正、透明，截至目前轄區內共有城市特困家庭xx戶，xx人，農村特困家庭xx戶，xx人。殘疾人xx人，在動態管理下做到應保盡保，對xx人進行了臨時救助，發放救助金xx萬元，扶危濟困；精準扶貧工作進展顯著，xx戶困難戶已全部脫貧，轄區實現了充分就業；計劃生育率100%。社群三位一體“網格化管理模式”進一步加強。按照市區政府的要求，辦事處季主任親自帶隊，迅速有序推進城區環境整治工作，對xx地區所有的樓房進行了暖房子工程建設，從春節假期結束起，帶領全體工作人員，放棄節假日的休息時間，起早貪黑，走街串巷做群眾工作，截至目前，拆除違建xx餘戶，拆違率達到94%以上，積極配合設計院的同志對xx地區的建設進行了整體規劃，為明年的全面建設工作奠定了堅實的基礎。
三、落實穩定責任，信訪和安全工作全面達標
加強信訪重點人群教育管理，妥善解決各類信訪案件，實行“銷號制”管理，努力實現“清倉見底”的目標；推進普法宣傳教育，加大對弱勢群體的法律援助力度；嚴格落實安全生產目標管理責任制，加大安全檢查督查力度，深化專項整治，積極開展“平安社群”建設活動，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。在十九大安程中按照“五個堅決防止”的工作目標和全區維護穩定工作小組會議的要求，全面安排部署好工作，堅決實現“五個堅決防止”堵截13人。退票4人，7個一級臨控人員24小時死看死守，實現了4個為零，沒有發生規模到省進京集訪和重大群體性事件，沒有發生重大治安災害事故和安全生產事故，做到不出大事，出了小事能夠及時妥善處理，確保了“十九大”順利進行。
四、切實加強黨建，贏得群眾滿意
在“兩學一做”學習教育中，建章立制，用嚴格的組織生活制度，有效的學習安排，突出政治學習和教育，突出黨性鍛鍊。以黨章黨規、系列講話為主要內容開展“三會一課”，加強和規範黨員黨內政治生活，以學促做，通過學習提高自身素質，保持黨的先進性和純潔性。
堅持“主題黨日”活動，活動時間不得少於1個小時，組織全體黨員參加學習教育活動，對行動不便的黨員和流動黨員採取上門、電話、微信、QQ、簡訊等形式宣傳參與“主題黨日”活動。通過重溫入黨誓詞、誦讀黨章黨規、觀看遠教節目、開展文體活動、開展志願服務、強化黨內外關懷等形式，增強黨員的榮譽感、歸屬感和責任感，進一步加強和規範黨內政治生活，增強基層黨組織生活活力。
20xx年，xx街道按照區委、區政府的統一部署和要求，精心規劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創新服務基層方式，取得一定成效，現總結如下：
一、夯實黨建基礎，完善組織建設
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發展黨員工作。20xx年，街道已發展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發展黨員工作。6月，街道組織社群、經合社書記及發展黨員工作人員進行發展黨員工作培訓，分發《發展黨員工作手冊》，進一步提高了社群幹部對新發展黨員工作細則的瞭解，提高工作業務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程式及時序進度要求，認真做好社群黨組織換屆工作，街道11個社群黨組織於7月12日全面且順利完成社群黨組織換屆工作。此次社群黨組織換屆，共選出新一屆社群黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，佔69.1%，本科以上學歷11人，佔20%，35歲以下13人，佔23.6%，超出社群黨組織換屆規定的學歷和年齡結構的要求。通過選舉，產生新一屆的社群黨組織班子，配優配齊了社群黨組織幹部，為社群工作注入新鮮血液，進一步增強社群基層黨組織的戰鬥力。9月底，街道積極組織新一屆社群“兩委”幹部參與區委組織部組織的社群幹部業務培訓，通過培訓，使“兩委”幹部熟悉業務，提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區委組織部《關於開展“135”社群黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社群黨組織的“135”軟體材料檢查指導，使相對薄弱的社群軟體材料完善規範。在場所建設方面，街道投入300萬推動社群規範化，全面鋪開社群“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社群“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，並已全部投入使用，場所結合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經組建的非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規範化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，並積極指導了xx大酒店、xx有限公司黨支部發展黨員材料不規範等問題。街道黨工委通過走訪企業，摸底轄區非公企業89家，社會組織21家。今年，在街道與企業的積極溝通下，物業有限公司、婦產醫院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業，我們正積極跟進中。
二、抓基層特色，打造社群品牌
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，並將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：xx社群黨委創立的、xx社群黨委的、xx社群黨委的等。今年以來xx社群黨委積極牽頭聯絡服飾有限公司等轄區企業，共為400多人次的社群失業人員提供再就業機會，“就業驛站”已成為失業人員的“心靈的港灣”，創造美好生活的“加油站”。
三、依託活動載體，提升服務水平
1、深入開展“四個萬家”活動。活動中，我們堅持開門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業，結對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業小區衛生整治、小區環境綜合整治、非機動車佔道、xx社群功能性服務用協調辦公用電等多種問題。11個社群也按照要求，建立社群黨代表工作室，並認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社群報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社群報到認崗，共認領了510個“微心願”。其中，xx社群黨委發揮橋樑作用，積極為轄區患白血病困難居民聯絡在職黨員進行結對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金xx元。此外，街道還聯絡了xx有限公司黨支部，將材料送達企業，控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
200_年，縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支援下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社群工作繼續保持了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社群服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社群工作上臺階的既定目標。
(一)狠抓“三規範一推進”，社群基層組織建設邁上新臺階。為提高社群工作知名度，增強居委會和社群黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網路的基礎上，重點加強了社群組織“三規範一推進”建設，即規範居委會辦公模式、規範社群工作制度、規範社群檔案管理，推進社群工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，並舉辦社群檔案規範化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解檔案歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規範，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規範化軌道。同時，加大社群工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設定了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規範，公開各居委會轄區範圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社群工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社群還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組幹部的責任心和管理服務職能明顯加強。
(二)籌建社群服務中心，社群服務網路化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網路建設、社群巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社群服務網路建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合建立文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新;組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加文明樓院建立單位的牆體全部進行了粉刷。繼續開展文明樓院建立活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規範，開展環境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將建立活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業餘文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍佈社群，社群文體活動蜂擁而起，豐富了居民業餘生活，成為社群文化的一道靚麗風景。
(四)強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯絡，通過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務，與相關單位協調，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過積極努力，年內共引進客商10餘家，引進資金293萬元，超額完成了縣裡下達的任務。
(五)創新管理手段，計劃生育工作開創了新局面。今年以來，我們堅持以規範強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社群育齡婦女調查摸底和流動人口清理活動，完善了社群育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社群計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社群計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理，與網路開發公司合作，在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟體，利用視訊採集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本資訊進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發了縣城區清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語200多條，製作舉報箱30個，營造了濃厚的輿論氛圍。同時，協調縣公安、衛生等部門取得相關資料，藉以發現線索，對__年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規範了計生工作秩序。
(六)加強幹部隊伍建設，班子執政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強幹部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，並以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰鬥的街道社群幹部隊伍;加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社群工作年度考核目標，提出社群工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規範了申報程式，加大了對低保物件及申請戶家庭情況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規範化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳資訊工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社群幹部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社群黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社群工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社群延伸，社群建設的任務依然十分艱鉅。四是面對社群工作這一新事物，一些幹部的整體素質與社群建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年裡，街道社群工作總的指導思想是：以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社群入手，突出“兩個重點”(組織建設、社群服務)，抓住“兩個關鍵”(提高執政能力、完善工作機制)，強化“三種意識”(發展意識、服務意識、創新意識、)，做好“六項工作”(幹部隊伍建設、管理服務網路建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區管理和社群服務)，推動我縣街道社群工作再上新臺階。
1、打造“四型”幹部隊伍，加強黨的執政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高幹部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關幹部隊伍。
2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社群居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組幹部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高幹部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社群黨建延伸到最基層。
3、建好“三支隊伍”，強化社群服務。進一步發展和壯大社群巡防隊伍、志願者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社群服務網點，完善服務網路，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社群巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社群，力爭在專案建設上有所突破。
4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社群延伸工作，設立社群勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社群組織對低保物件的管理服務機制，動員低保物件自覺參與社群建設;開展計生服務進社群活動，建好社群計劃生育服務平臺，集中開展社群育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社群化、規範化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社群環境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社群工作的全面發展創造條件。
xx年，淮川街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。通過廣大幹部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各專案標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。
一、攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強
xx年是新中國成立60週年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好專案建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。
(一)全力以赴服務專案建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實專案責任，確保專案建設順利推進。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等專案拆遷工作順利推進;鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工;香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工;城東農改超、石板巷棚戶區改造、火車站改造等專案有序推進。
(二)濃厚氛圍促進商貿繁榮。積極籌辦“第二屆城市商務節”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67.98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規範發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落戶淮川，實現到位資金3億元，特別是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。
(三)勤徵細管確保財稅入庫。面對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了32人的協稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規範了房屋出租等稅種的徵收標準，使稅收徵管逐步走上規範化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務本。
二、社會大局和諧穩定
一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。
(一)多管齊下保持大局穩定。緊緊圍繞“打造平安淮川”工作主題，狠抓建立綜治維穩長效管理機制和嚴打整治兩個工作重點。成立了街道綜治維穩中心和矛盾糾紛調處中心，建立了領導值周制度，暢通了信訪渠道，積極穩妥地調處和化解了拆遷安置、醫患糾紛、企業改制等各種矛盾糾紛，確保了重大節會的安全穩定和重點專案的施工環境;按“十個一”標準規範建立了40個平安小區，新組建了8支社群巡邏隊，實現了街面巡邏和背街小巷巡邏一體化，治安和刑事案件得到有效控制;“六五”普法教育深入推進，居民法律意識進一步提升;公共安全常抓不懈，聯合開展嚴打整治、消防安全、食品安全、學校周邊環境等專項整治活動20餘次，居民安全感進一步增強，維護了社會大局穩定。
(二)強化服務落實基本國策。一年來，堅持優質服務與基礎工作並重、獎勵兌現與依法行政並舉，全面落實基本國策，穩定街道低生育水平。深入開展計劃生育優質服務“百日行”活動，做好了育齡婦女生殖健康普查;認真開展省內“一盤棋”清查、資料錄入工作，做到轄區人口底子清、情況明;嚴格兌現落實長效避孕措施等獎扶政策，全年共發放獎扶資金22.48萬元，抓住社會撫養費徵收和長效避孕措施落實兩個重點，全年來，完成社會撫養費徵收71萬元，落實長效避孕措施580例，排查隱患76例，實現計劃生育率97.01%，可望連續第9次蟬聯長沙市人口和計生優質服務模範單位。
(三)建管並舉營造優美環境。加快居民小區改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區的環境整治工作;以建立人民滿意城市活動為抓手，積極開展文明建立活動，加大背街小巷的環境衛生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建築等問題集中整治，累計拆除違章建築8290平方米;完善市政設施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設等居民反映的熱點難點問題;做好了城市防汛防洪防火工作並建立了應急反饋機制;切實加強環境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙汙染和施工燥音汙染問題。
(四)關注民生促進社會和諧。認真落實惠民政策，關注弱勢群體。進一步加大救助力度，採取集中救助與臨時救助相結合，全年來籌集各類民政救助資金553萬元，救濟5376人次;不斷完善養老保障體系，成立了瀏陽市頤樂養老服務中心，採取集中養老與上門服務相結合的模式開展養老服務;以創業富民為抓手，加大就業培訓力度，積極與企業溝通，全年新增就業人員2778人;廉租房分配、失業、工傷保險等覆蓋面逐步擴大;實施教育強街戰略，成立了全省第一家街道教育基金會，全面推進瀏陽河中學繼建工程，中國小入學率、鞏固率均達到100%，機關幼兒園通過長沙市示範幼兒園的驗收;高度重視公共衛生管理，街道社群衛生服務中心順利開業，城鎮居民參合率96.08%，認真抓好了“手足口”病、甲型流感預防工作，有力地控制了疫情蔓延;成功舉辦了“踐行科學發展，構建和諧社群”等12次廣場文化活動，社群文化活動異彩紛呈，居民幸福指數進一步提升。
(五)、創新管理提升服務水平。大膽實踐“選聘結合、三位一體”的社群“兩委”換屆選舉新模式，調優配強了社群居支兩委和社群服務中心工作人員;按照定網格、定製度、定職責、定待遇的“四定”原則組建了130名社群服務聯絡員隊伍，有力延伸了社群服務觸角。啟動社群標準化建設，社群形象進一步提升，8個社群全面開通社群網站，社群服務更好，便捷高效;進一步深化社群網格化管理，建立了23060戶《居民資訊檔案》，並建立了資訊收集-協調處理-督查反饋機制，暢通民意訴求，社群整體工作水平邁上新臺階。
三、紮實推進黨的建設，組織保障更加鞏固
一年來，我們積極探索新形勢下的基層組織建設和管理創新，特別是通過紮實開展學習實踐科學發展觀活動，黨組織戰鬥力和黨員隊伍活力進一步增強。
(一)學習實踐活動富有成效。緊緊圍繞學習實踐活動的總體要求，採取規定動作和自選動作相結合，確保學習實踐活動有效開展。創新學習形式，保障學習時間，使廣大黨員幹部深刻理解和把握科學發展的精神內涵;加大宣傳力度，採取小區櫥窗、流動展板、印發宣傳冊、文藝快板、主題廣場文化活動等各種形象廣泛進行宣傳，提高了群眾的知曉率;認真抓好了聯城社群黨總支、人民路國小黨支部“三個月三個階段”的新模式試點工作，其活動經驗得到了上級領導的肯定，街道工委被授予瀏陽市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位;廣泛徵求意見，開展了“一社群一課題”的主題調研活動，以召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱等形式收集意見360條，並切實進行了整改。通過活動的深入開展，進一步明晰了謀求科學發展的思路，提高了推動科學發展的能力。
(二)基層組織活動不斷增強。以學習實踐科學發展觀活動為契機，紮實抓好黨員學習培訓，進一步提高了黨員幹部政治理論素質。積極探索黨建工作網格化管理，深入開展網格、小區黨員“亮身份樹形象”活動，充分發揮黨員的表率作用。以黨建聯席會為平臺，積極開展黨員志願服務和黨員聯戶活動，拓寬服務領域，黨組織凝聚力不斷提高;認真做好非公經濟組織黨建工作，開展瀏陽河市場黨支部流入黨員的試點工作，比一比超市黨支部列入全市黨建工作示範點，基層組織活力不斷增強。
(三)幹部隊伍素質不斷提升。採取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調優配強了機關幹部隊伍;深入開展“兩幫兩促”活動，建立幹部聯網格、聯企業、聯專案制度，機關幹部的服務意識明顯增強;實施費用分線包乾制度，嚴格落實厲行節約的各項要求，有效節約行政成本;通過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“幹部月月學”活動等形式，不斷提高了機關幹部的綜合素質;進一步量化工作任務，注重考核督查，嚴格制度兌現，幹部隊伍的工作作風更加務實;有力地促進了各項工作的順利推進。
(四)黨風廉政建設不斷加強。立足教育防範，適時組織觀看防腐倡廉記錄片、舉辦廉政專題講座、召開黨風廉政建設大會、傳送廉政簡訊、開展廉政文化進社群等進行警示教育;突出制度規範，嚴格落實黨風廉政建設八項制度，實施“一崗雙責”;嚴格監督管理，健全紀檢監察、社會督評員和工作督查小組督查的政風監督體系，自覺接受各方監督。
(五)民主政治建設凝心聚力。積極推進黨內民主建設，充分尊重黨員的主體地位，積極支援人大工作、政協聯絡處工作，充分發揮人大代表、政協委員參政議政的優勢和作用;積極支援工商聯分會、共青團、婦聯、各協會組織工作，廣泛集中民智，充分調動各方面積極因素，努力形成凝心聚力，共謀發展的良好氛圍。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，發展中還面臨不少困難和問題：一是穩定工作形勢嚴峻。企業改制、拆遷問題引起的重複上訪、越級上訪現象嚴重，傳銷活動、分子活動猖獗，不穩定因素依然嚴重存在。二是隊伍建設有待加強。個別幹部職工的自律意識不強，工作作風拖沓、鬆散的現象依然存在，主動深入社群、深入居民、深入企業服務還不夠。三是社群服務水平有待提升。社群服務功能還不夠完善，服務水平還不高，在引導居民自治方面還有待加強，離居民需求仍有一定的差距。這些不足我們將在今後的工作中認真加以研究，積極探求解決方法，努力推動街道經濟社會事業的科學發展。
XX街道工委、街道辦事處，在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的XX大精神為指導，以保持黨組織先進性和優化社群發展環境為主題，以轄區單位、居民對街道工作的認同感為落腳點，堅持以社群黨建為核心，大力推進城市建設和管理的程序，積極維護社會穩定，加強精神文明建設，促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。通過努力，XX年街道工作取得了明顯成效。
一、一年來完成的主要工作
（一）全面加強黨的建設，提高街居兩級班子的領導水平，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用
1、加強街居兩級班子建設，提高執政能力和管理水平
貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，強化街居兩級班子和幹部隊伍建設。
（1）強化政治理論基礎，提高政策水平
抓中心組學習和“兩個層面”的教育。從加強理論學習入手，強化政治理論基礎，以“學習實踐‘三個代表’重要思想，保持先進性”和“優化發展環境”兩個主題教育活動為主線，認真抓好街道工委和社群黨委兩級理論中心組的學習，加大了幹部隊伍和社群居民群眾這兩個層面的教育力度。
在抓兩級領導班子學習上，採取的方法有：
（1）堅持集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過典型發言、集體討論，廣泛交流學習心得體會。
（2）街居兩級領導結合工作實際，撰寫學習心得體會118篇，確立了“立黨為公，執政為民”的思想，提高了領導幹部的理論水平。
（3）街道領導包片到社群，召開懇談會，與社群幹部群眾交流學習體會，對“三個代表”在實踐中的應用問題進行探討，座談地區城市管理和社群服務等問題。
在機關、社群幹部群眾的學習教育方面，採取的方法有：
（1）組織地區精神文明演講團，進行以“三個代表”重要思想為主線的宣講，廣泛宣傳黨的路線方針政策、抗擊非典精神以及街道社群建設中的新人新事。
（2）請專家學者進行“三個代表”重要思想的專題輔導，舉辦知識問答。
為確保主題教育活動取得實效，街道還成立了督察組，檢查指導基層開展學習實踐“三個代表”和“優化發展環境”主題教育活動，並對學習情況進行了考核，合格率達到100%。
抓思想統一。
（1）通過傳達貫徹區委區政府指示精神，結合地區實際研究落實來統一思想。在思想統一的基礎上，先後制定了《XX年XX街道社群黨建工作計劃》、《XX年XX街道辦事處工作思路》、《XX年XX街道社群建設實施方案》，明確了目標任務，使所有人員的思想認識統一到上級精神和街道工委的部署上來。
（2）通過指導具體工作教方法，統一思想。利用例會、培訓、深入基層解決具體問題等形式，與社群幹部交流，指導工作，探討方法。在完成區、街各項任務的同時，使機關和社群幹部的思想方法、工作方法得到了“雙提高”。
（2）加強組織建設，提高綜合素質
加強社群建設，調整崗位和分工。一是重新劃分了處級領導的職責分工；二是以加強重點工作為目標，調整部分科級幹部的工作崗位。
優化結構，搞好“兩委”選舉。按照組織法反覆醞釀討論，投票選舉產生了新一屆社群黨委和居委會領導班子。在16個社群黨委中選舉產生58名委員和126名社群專職工作者。社群專職工作者中有黨員52名，佔總數的42%；高中以上文化程度的112人，比上屆增加了18%；平均年齡比上一屆下降了1、6歲，優化了社群黨委和居委會的班子結構，提高了社群幹部隊伍的整體素質。
（3）加強制度建設，增強集體領導意識
建立完善規章制度。以加強集體領導為宗旨，以制度建設為突破口，重點對街道、社群財務管理辦法等制度進行了修改完善，增加了“三重一大”、領導幹部“一崗雙責”等方面的規定，為實行規範管理奠定了基礎。
加強廉政建設。以抓重點、推全面為指導思想，開展黨風廉政教育。在重點科室、重點部位、重點環節的教育上，採取關口前移，有針對性地進行教育；加大群眾的監督力度，建立社群幹部離任審計制度等工作措施，提高了廣大幹部拒腐防變的能力。
（4）加強幹部隊伍建設，提高整體工作水平
加強幹部的理論學習。充分利用街道黨校、市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓、參與式互動教學、座談交流、外出參觀等多種形式，組織機關幹部、社群專職工作者及社群成員，進行政治理論學習和專門業務培訓，提高幹部隊伍整體的政治理論水平和社群建設工作水平。
落實“一崗雙責”制度。處、科、社群三級領導幹部按照“一崗雙責”的要求，既抓業務工作，又抓思想政治工作，一級抓一級，一級帶一級，使幹部真正做到“想事、幹事、成事”。同時，要求社群幹部做到“五必訪”，即：新遷居民家庭必訪、支援居委會工作的家庭必訪、空巢老人必訪、困難群眾家庭必訪、社群積極分子生病住院必訪。
2、加強黨的組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力
（1）加強組織機構建設，擴大黨的覆蓋面
加強社群黨組織建設。堅持和完善“三級三個網路”的社群黨建整體工作格局，健全社群黨建工作協調委員會分會，制定出合理的、切實可行的工作方案和各項規章制度，同時加強了社群黨組織的制度建設。
加強非公經濟組織的黨建工作。在有條件的非公經濟組織中組建了4個黨支部，向80家無黨員的非公企業選派了黨建工作聯絡員34名，在社群黨委中成立了4個流動黨員黨支部。通過黨建，帶動了群團組織建設。在非公經濟組織中成立了12個團支部、32個工會組織。這些組織的建立，擴大了黨的工作在城市社群的覆蓋面，增強了黨的社會影響力。
注重做好黨員發展工作。今年在社群工作者中發展黨員6名，城管分隊發展黨員1名，並全部實行了黨員發展公示制度。
（2）採取多種形式，加強黨員的教育管理
加大了電教播放站的建設力度。今年以來，投入資金近3萬元，建成和完善了電教分中心和16個社群電教播放站。
對黨支部和黨員進行考核和民主評議。按照百分考核標準，對44個黨支部、2268名黨員進行了考核和民主評議，有28個基層黨組織在評議活動中被評為“優”，920名黨員被評為“好”。
（3）發揮黨員先鋒模範作用，提高黨組織戰鬥力
推行黨員設崗定責工作。根據黨員的特長，設定了治安巡邏、人民調解、政策宣傳、便民利民服務、黨情民情調查等25個崗位，並規範了各自職責，黨員參與率達到了70%以上。
發揮黨員先鋒模範作用。在社群建設和防控非典期間，街道相繼湧現出了杜長安、張倫等一大批優秀共產黨員，他們不僅自己身體力行“三個代表”，投身社群工作，而且還帶動、影響了周圍的幹部群眾。許多積極分子也以實際行動積極靠攏黨組織。防控非典以來，有73名同志向黨組織遞交了入黨申請書。
（二）以對人民高度負責的態度，抓好非典防控工作
今年4月面對突如其來的非典疫情，街道工委統攬全域性，前瞻決策，開展了群防群控工作，建立了“兩個體系、五支隊伍”，做到了“三個保障”，確保了地區防控網路的有效執行，使抗擊非典鬥爭取得了階段性勝利。
加強領導明確責任，築起群防群控牢固壁壘，採取相應措施，確保防控網路有效執行。抗擊非典的戰鬥打響後，街道成立了以工委書記和主任為組長的非典防治工作領導小組。制定了黨政一把手負總責、主管領導分工負責、街道和居委會幹部直接負責的工作制度，一級抓一級，層層抓落實，形成了防控橫向到邊，縱向到底的工作體系。同時建立了防治非典的三個網路，即：領導網路、資訊網路和防控網路。16個社群也組成了防控組織網路，強有力地保證了工委、辦事處對地區防治非典工作的領導，確保了各項工作及預防措施的落實。
發揮社群各自優勢，採用多種形式，加大宣傳教育力度。組織地區16個社群居委會，368個居民小組，915名居民代表、2100多個樓門長、5000餘名志願者，利用多種形式和手段，大張旗鼓地開展了預防非典的宣傳教育，讓每個居民及外來務工者知曉非典相關知識及預防方法，真正做到“四早”。
切實做好外來人員的防治非典工作。首先，抓好民工的管理與預防；其次，與外來人員簽訂預防非典責任書；第三，對出租房屋、外來人口聚集點進行重點檢查；第四，進行了地下空間和出租房屋的專項整治。
（三）圍繞一個目標，貫穿一條主線，突出一個重點，實施“三大工程”，全面加強社群精神文明建設
1、加強領導，健全組織，完善制度，確保精神文明建設各項工作落到實處
結合實際建機構。針對環境建設是建立工作難點和重點的實際，調整機構設定，由城管科和文明辦聯合成立建立工作辦公室，強化了協調職能，加大了精神文明建設力度。
領導重視抓建立。街道領導班子及其職能部門到社群進行現場辦公，指導社群發揮自治功能，進行環境治理，從而減少了工作程式，加快了問題的解決，推動了文明社群建立工程的順利開展。
監察評估作保證。街道建立了專項監察評估機制，將各部
門建立任務的完成情況納入部門目標考核範圍，實施專項監察。按照評估標準，對建立情況定期檢查，未達到標準的限期整改，確保建立工作的質量。
2、以環境建設為重點，以建設綠色生態居住區為目標，加大環境整治力度，開展綠色文明家庭、樓門建立活動，提高社群整體綠化美化水平
加大環境整治力度，綠化美化社群。在建立工作中，重點
整治了“一區、二街、三邊”，即：玉林裡小區、右外大街、東西濱河路、鐵道邊、涼水河邊和小區周邊。通過整治，先後完成了營養源研究所拆牆透綠工程，首醫大、佑安醫院、迦南公寓的亮化工程，右外大街主輔路間露天黃土綠化硬化工程，籌措資金175、1萬元，解決了右外153號院的環境問題，進行了關廂西后街道路改造，完成了西二條5號樓前拆違工作，建起了玉東一區北側萬米右安街心花園，使部分多年未能解決的環境問題得到了徹底解決。拆除違章建築7429平方米、297間房屋；清理衛生死角50餘處，清運垃圾1350噸；清理綠地7、28公頃，現有綠地58處，面積73、4公頃，使人均綠地面積達到8、74平方米，比上年度增加了1、04平方米。
從家庭、樓門做起，開展了綠色文明家庭、樓門建立活動。在16個社群普遍開展了綠色文明家庭評選活動，推出了10戶街道級綠色家庭、5戶區級綠色家庭和1戶市級綠色家庭。以玉東二區13號樓為試點，建立綠色文明樓門，樓內居民從自家門前做起，清理樓道衛生，綠化美化周圍環境，建設樓層文化，使樓內群體在溫馨的氛圍中生活。
3、以“講文明樹新風，爭做文明北京人”為主線，加強精神文明建設，提高公民文明素質和社群文明程度
以文明市民學校為載體，狠抓市民教育，全力打造學習型社群，促人的素質全面發展。街道建立了兩級文明市民教育網路，成立1箇中心校和16個社群分校，擁有18間固定教室，50名專兼職教師隊伍。整合社群教育資源，地區9所學校全部與社群簽訂了開放協議書，開展了豐富多彩的教育培訓活動。今年共舉辦各種培訓23次，近XX人蔘加，有的社群市民學校已經形成特色課程。例如，翠林一里社群的老年英語班，採取了教唱英文歌曲、模擬對話等喜聞樂見的形式，強化了日常用語的學習，突出了實用性，吸引了很多老年人蔘加。全面開展學習型社群、單位、家庭和個人的創評活動，培育、發展各種團隊37個，有906人蔘加。玉東二區的編織組等團隊也已經辦出了自己的特色，20多名失業婦女、殘疾人在團隊學習中增長了一技之長，他們還把編織好的五環和奧運會徽巨型掛件捐贈給北京奧組委，以表支援奧運之意。
以街道公民道德宣講團為依託，加強社會精神文明宣傳教育工作。改革和創新宣傳教育群眾的方式，變行政命令和說教的做法，為通俗易懂更易接受的教育方式，力求貼近百姓而教育百姓。由5位離退休老同志組成的公民道德宣講團，採取“百姓說百姓事給百姓聽”的形式，用發生在社群中、老百姓身邊的真人真事來宣講公民道德規範，做到直白不說教，在心靈交融中共勉提高。自演講團成立以來，在16個社群巡迴宣講公民道德33場，直接聽眾達1、7萬餘人次，收到了良好的社會效果。聆聽了他們的宣講後，玉林東里二區的志願者隊伍由原有的十幾人增加到了50多人。提高了廣大居民社群精神文明建立的參與程度，促進了街道環境建設，樹立了文明衛生觀念，增強了革除陋習的自覺性。目前，宣講團已實現了自覺圍繞地區中心工作開展宣講活動，自我管理的良性運轉模式。
以四進社群活動為主線，開展了豐富多彩的科學、法律、健康知識和文體等教育活動。街道建立了三級科協組織網路，形成了由街道科協、社群分會和科普工作小組組成的工作體系。加強了科普志願者隊伍的組織建設，目前共登記科普志願者48人。同時，加強了科普與反邪教工作的結合，在東莊社群開展了健康社群建立活動，從而抵制邪教的侵蝕。抓設施建設促社群群眾文體活動蓬勃開展。到目前為止，街道共組建群眾團體82個，培育中介組織86個。建立社群圖書室113個，擁有圖書近萬冊。建立了20個居家工程、14個早晚鍛鍊場地，有36名體育指導員上崗，指導居民科學鍛鍊。非典後16個社群分別組織夏日文化廣場演出17場。堅持“送法到社群”，大力開展普法、維權活動。街道開設了法律諮詢熱線。在16個社群設立了法律服務點、婦女維權站和外來人員法律諮詢站，建立了街居兩級青少年維權網，採取講座、座談、集中宣傳等形式，開展了法制宣傳教育。設立了安置幫教工作機構，開展了入戶走訪、監所探望等幫教活動。由125人組成的人民調解員隊伍，調解民事糾紛，進行矛盾排查，在維護地區穩定中發揮了良好的作用。街道從XX年6月開始啟動城市社群反家暴工作，建立了干預網路，對有關人員進行了28次全員培訓和專門的心理輔導，按系列開展了反家暴工作，在全國率先建立“社群多機構干預家庭暴力”工作模式。3年來，干預網路先後接待、處理家庭暴力案件26起，干預率100%，有效率80%。
（四）完善、創新機制，培育自治功能，發展社群服務，全面加強社群建設
1、強化組織協調，推進社群管理體制和機制的有效執行
加強領導，理順機構。按照市區有關精神結合實際研究制定了《XX街道XX年社群建設工作計劃》、《XX街道社群建設工作督察督辦制度》。重新調整了社群建設領導小組，組建了社群建設辦公室，對社群建設進行統籌規劃、計劃，並組織實施。同時，明確了街道機關科室定點聯絡社群的職責分工，有效地加強了對社群建設的領導和協調。開展了豐臺區示範街道、示範社群建立工作，起草了XX街道城市管理和社群服務三年發展規劃。
完善管理體制、機制，創新長效管理模式，力求運轉有效。充分發揮街道社群管理委員會的作用，與地區各職能部門職責劃分明確。進一步健全了街道管理委員會及其工作制度和社群代表會議制度。積極促進“四進社群”工作的開展，先後實現了“一區一警”、“一區一員”、工商、社保四進社群。翠林二里、東莊、玉林東里二區3個社群建立了消費者投訴站，宣傳有關法律、法規，受理民眾投訴，維護了社群居民的權益，這三個社群曾多次被評為工商進社群市級先進單位。為切實推行職能轉變，實行政事、政社分開，起草了《XX街道關於轉變政府職能、深化社群管理體制改革的實施方案（討論稿）》。在此基礎上，針對社群居委會書記、主任會議過多的問題，採取了“減負放權”措施，制定了召開社群書記、主任會議審批制度，有效限制了科室召開社群書記、主任會議的隨意性。按照“權隨責走，費隨事轉”的原則，今年向社區劃撥辦公經費15、79萬元，為16個社群居委會配置了價值5、76萬元的電視、dvd、桌椅等裝置，為“星光計劃”投入資金5萬元。
注重社群理論研究、加大宣傳工作力度，指導社群建設。在調研的基礎上領導幹部分別撰寫了《創新社群管理體制和執行機制研究》、《理順街道、居委會和群眾團體關係問題研究》等8篇調研報告；印發了《社群通訊》22期，及時反映了社群建設情況，被區《社群建設簡報》刊登21篇，在《豐臺政務》和《豐臺資訊》上刊登12篇。
2、完善健全民主自治組織，強化培育自治能力
加強社群自治組織建設，完善民主自治機制。在新一屆社群黨委、社群居委會產生之後，相繼調整了街道黨建協調委員會和5個社群黨建協調分會，健全了社群居委會六大委員會，職責明確，人員到位。在加強組織建設的同時，認真指導各社群完善社群代表會議制度、民主決策和議事制度，制定了《居民公約》、《社群自治章程》，依法實行民主管理。社群堅持了每年2次居民會議，每半年一次民主評議，每季度一次社群民主議事會議。指導社群推行居務公開，在社群顯著位置增設了居務公開專欄，公開居委會工作職責、工作程式、社群示意圖、社群基本情況、居委會組成人員及分工和居委會組織網路，受到社群廣大居民的歡迎。隨著社群建設的穩步推進，逐步理順了社群與街道、社群與單位、社群與居民的關係。
強化培育社群民主自治能力。街道把培育社群居委會的自治能力作為重要工作來抓，進行了積極的探索和嘗試。
（1）引導處理好兩委關係，提高民主自治意識。利用機關大會、社群幹部會議、社群例會和培訓，反覆強調社群“兩委”關係問題，糾正在“兩委”關係上的片面認識，引導社群幹部牢固樹立在黨委領導下、政府指導下的民主自治意識。
（2）加強培訓，提高意識和工作水平。採取請市、區領導講社群建設，組織參加市、區民政部門培訓，參觀市、區社群建設先進單位等形式，先後進行了社群建設理論與實踐、社群財務管理、社群檔案管理、社群管理軟體應用等方面的專題培訓，培養提高社群幹部的意識和工作水平。
（3）加強指導，支援社群進行民主自治。為推進社群民主自治程序，街道積極指導和引導社群探索民主自治的方法和路徑。玉林東里二區社群居委會有籌集資金整治社群環境的願望，廣大居民也有強烈的要求，工委、辦事處領導多次深入到社群，就如何實現民主自治給予具體指導，引導他們把握好關鍵步驟。為了支援居委會通過自治治理環境的工作，工委召開會議專題研究了玉林東里二區與相鄰的社群服務設施的改建問題，為實現社群自治助力。另外還指導玉林東里三區協調轄區單位與片警、城管隊員、黨員志願者等共同發展社群便民服務專案，搞好社群治安；幫助開陽裡第一社群整合社群資源，與學校、幼兒園、工地等形成共駐共建的合力。
完善社群基礎設施，發展社群群眾文體組織。改善辦公條件。目前，16個社群居委會中有14個居委會辦公用房達到或超過90平米，另兩個社群居委會的辦公用房將在二年內達到90平方米。街道為社群居委會配備了電話、電視、dvd、電腦、印表機等裝置，基本實現了居委會辦公裝置的自動化。發展社群群眾文體組織。16個社群共有老年秧歌隊、舞蹈隊、門球隊、老年合唱隊等不同型別民間組織和群團隊伍86支。隊伍管理規範，有明確的自我管理章程和活動計劃，在居委會登記率達到100%。街道、社群建立了青少年志願者服務隊、醫療志願者服務隊、治安志願者服務隊、黨員志願者、婦女志願者等不同型別的服務隊48支，志願者人數達到5000餘人，在社群中開展了經常性的活動，並依託社群服務中心建立了良好的社群志願互助機制。
（五）加強領導，做好區人大換屆選舉工作
街道的選舉工作從XX年9月15日開始，至12月19日止，歷時三個月，經過準備，宣傳發動，選民登記，提名推薦、醞釀、協商確定代表候選人和組織選舉四個階段。全街道共有選民31536人，參加投票30367人，參選率達到了96、3%，選舉產生的12名區第十三屆人大代表，總體結構更加趨於合理，符合了代表結構優化的要求。其中中共黨員10名，佔83、3%；民主黨派成員2名，佔16、7%；婦女代表6名，佔50%；少數民族代表2名，佔16、7%；35歲以下代表1名，佔8%；大專以上文化程度11名，佔91、6%。
總之，今年我街道的民政、計劃生育、勞動和社會保障等各項工作都取得了一定成績。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到目前仍然存在著以下問題：社群黨建協調機構的協調力度還不夠；社群單位參與社群黨建的工作還缺乏實踐活動，尚未形成“優勢互補、資源共享”的局面；黨員設崗定責還沒有有效的激勵機制；機關和社群班子及隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節；城市管理工作缺乏力度，社群服務尚沒有合理的佈局。
二、XX年工作思路
以學習實踐“三個代表”重要思想和XX屆三中全會精神為主線，堅持開展保持黨組織先進性的教育活動，做到立黨為公，執政為民；以“兩個延伸、一個培育”為指標，強化街道、社群兩級班子和幹部隊伍建設；認真學習市區第五次城市管理工作會議精神，積極探索，開拓街道城市管理和社群建設新路子，並建立長效機制；以社群服務為依託發展社群經濟；以優化發展環境為切入點，制定《XX街道XX年-XX年城市管理和社群服務規劃》，加快XX地區全面發展的步伐。
（一）繼續貫徹“兩個延伸，一個培育”的方針，抓好街居兩級班子和幹部隊伍建設
加強街居兩級領導班子建設。加強領導班子理論建設，強化兩級中心組學習；加強制度建設，強化“三重一大”和領導幹部“一崗雙責”等制度的落實；加強社群黨委和居委會班子建設，規範工作秩序，落實各項制度；加大自治功能的培育力度，推進社群民主自治程序。
加強幹部隊伍建設。落實各級領導幹部“一崗雙責”制度，樹立抓隊伍建設的意識；進一步抓好街居兩級幹部的日常管理，加強廉政建設，完善幹部監督激勵機制；加強幹部培訓，提高幹部隊伍的思想政治素質和業務素質。
（二）強化黨的核心地位和作用，加強社群黨建工作
進一步確立街道工委、社群黨委的領導核心地位，重點抓好社群黨建工作。
完善社群黨建協調機構，在發揮作用上下功夫；整合社群資源，調動和組織地區單位參與社群黨建的實踐活動；加強新建經濟組織和社會組織的黨建工作，做好黨員分類管理工作，推進黨員設崗定責工作；加強社群黨組織自身建設和黨員教育管理，進一步建立健全社群黨委的議事規則和民主生活會、理論學習、政務居務公開、黨風廉政建設等各項制度，社群中的重大問題要按照民主集中制原則，實行科學、民主決策；完善社群黨建工作的目標責任制。
（三）社群建設
抓好示範社群建設。繼續完成建立六個示範社群的目標，選準2—3個特色社群抓出亮點；完成街居職能劃分，實現對社群居委會的減負放權；提前介入西鐵營改造，解決社群辦公用房等配套設施；力爭在明年年底前實現玉林西里和玉林東里三區兩處辦公用房達標；組建街道社群服務中心管理機構，統籌管理社群服務事務；建立16個社群服務站，完善社群服務網路；改建玉林社群服務中心，調整充實服務專案；實施早餐、再生資源回收兩項便民工程的試點；統一標識，規範修理行業管理；加大精神文明建設力度，建立學習型社群、學習型家庭、學習型組織，構建街道終身教育體系，開創學習型街道新局面。
（四）城市建設和管理
以宣傳、落實、執行《北京市市容環境衛生條例》為依據，在社群，拆違還綠要有新突破；在街巷，“門前三包”上要有嚴標準；創造條件建立一條精品街、一至三個文明社群；制定一套《XX街道城市管理長效機制》。以首都醫科大學、佑安醫院花園式單位為樣板，向全街道單位、社群物業推廣，建立市級花園式街道。將右外大街、東西濱河路整治管理經驗推廣到街巷，將玉林裡整治經驗推廣到其它社群。抓住西鐵營、西三條改造的機遇，早介入、早參與、早協調，為建設現代化綠色生態住宅區出謀劃策；協調有關部門對右外大街153號院進行綠化、美化。
以上是街道工委、辦事處XX年工作總結，不妥之處，請大家批評指正。
20xx年“沙河巾幗服務隊”成立以來，服務隊以方便群眾生活、提高居民生活質量為宗旨，以發展社群服務為重點，以社群居民為主要服務物件，在過去的一年裡，巾幗服務隊的隊員無私照顧孤寡老人、關愛殘疾鄰居的精神得到了居民、社會的認可，為社群的和諧共建做出了巨大貢獻。
一年來，服務隊隊伍不斷壯大、機構不斷完善，截至目前人員已經擴大到了108人，是立山區第一家巾幗服務組織，服務隊的隊員們義務照顧鄰居“小矮人”、無償資助清華大學生、免費當8年的保姆、義務為社群宣講法律知識、自建小花園、自創愛國歌曲、為社群義務做手工製品、義務走訪、慰問、演出、宣傳活動等，她們的事蹟在媒體上被宣傳報道30次之多。
一、關注社會民生，組建巾幗志願者民生望站
20xx年3月3日，巾幗服務隊義務組建了沙河巾幗志願者民生望站，它的主要功能是為政府和百姓搭建一個溝通的平臺，讓百姓透過這個平臺，能夠及時找到解決問題的途徑，不斷改善百姓生活質量。大到動遷改造涉及到的民生問題，小至哪家水管漏水，只要找到服務隊，志願者們都會第一時間趕到聯絡有關部門進行處理或者親自動手幫忙，服務隊的義務幫忙得到了廣大居民的一致好評。
二、關愛弱勢群體，開展走訪、慰問演出活動
13年，沙河街道巾幗服務隊共開展了走訪困難家庭、慰問演出、義務宣傳法律知識等形式多種多樣的活動共36次，平均每個月3次，其中在紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發表XX週年之時，巾幗服務隊聯合街道民生保障科於2月28日下午，來到公園社群楊國庫等困難群眾的家裡，瞭解百姓的生活狀況，期間服務隊的隊員對臥床有病人員充滿關愛，言語間流露著濃濃愛心，同時還為他們送去米、面、油等生活必需品，讓貧困家庭的人員感動不已;在4月30日，巾幗服務隊來到鞍山市立山區育智學校義務慰問演出，服務隊的隊員用她們的愛心為育智學校的青少年送去關懷和溫暖，為那裡的孩子們帶去各類小玩具，與他們共同表演節目，整場演出到處洋溢著歌聲笑語。
三、關懷未成年人身心健康，努力預防未成年人違法犯罪
巾幗服務隊關懷未成年人身心健康，用心協助街道打造未成年人零犯罪街道。服務隊針對青少年的心理年齡特點、理解潛力、知識結構和思想狀況，義務組織開展了多種多樣的形式對街道青少年進行預防犯罪教育活動。如：在全街開展打擊非法傳銷的義務宣傳活動;義務開展青少年暑期犯罪教育講座，教育轄區內青少年熱愛祖國、熱愛生活、拒絕犯罪，透過開展豐富多樣的宣傳教育活動，不僅僅使轄區廣大青少年學習掌握了必須的法律知識，同時也提升了他們的道德素質和文化修養。此外我們的服務隊的隊員還協助文化市場綜合執法隊開展了“從網咖拉回孩子”活動，對沙河街道的四家網咖進行了集中檢查，併成功說服了8名上網未成年人遠離網咖，有效淨化了未成年人的成長環境。
四、關心婦女身心健康，開展健康知識系列講座、大力宣傳巾幗典型。
巾幗服務隊為了讓婦女更加了解、關注自己的身心健康。在3月份精心組織策劃了《做個和諧心靈天使》、《晚情健康行走進沙河街道》等一系列婦女健康知識講座。並於8月份建立了鞍山市首家巾幗服務隊部落格，對特色家庭、婦女典型進行宣傳報道。得到了區婦聯的表揚，並被推廣到市婦聯，沙河巾幗服務隊部落格的點選率現已超過2100次，上面的博文100篇，相簿28個，照片233張，記錄了沙河街道路秀雲、王玉芳為代表的一批婦女典型的先進事蹟以及沙河巾幗服務隊所有的活動狀況。
在過去的一年裡，我們沙河巾幗服務隊的工作得到了社群百姓的一致好評和高度的讚揚，並在鞍山市各大媒體相繼報道30多次，這些不僅僅是對我們服務隊工作的肯定，更給了我們堅定的信心，我們會在20xx年繼續努力，以雷鋒同志為榜樣，大力弘揚“團結、友愛、互助、進步”的志願服務精神，用心開展社會公益活動，扶貧幫困，服務群眾，奉獻社會!
本人自1991年由惠陽地區農校校中專畢業分配到江北辦事處工作至今，先後曾在農辦、計生辦、流動人口管理站任辦事員，黨政辦任副主任，XX年底以來，一直擔任江北街道辦事處街政辦辦公室主任，20xx年5月前，兼任共青團江北委書記。多年來，本人在街道黨工委、辦事處領導的關懷下，嚴格要求自己，兢兢業業，認真履行本職職責，積極完成領導交給的工作，較好地完成了本職工作任務，得到了辦事處領導的肯定。近三年來，在辦事處幹部年度考核中，二年被評定為稱職等次、一年被評為優秀等次；連續三年被評為辦事處先進工作者；連續三年被區城管與愛國衛生工作委員會評為先進個人；本人所負責的愛國衛生工作亦連續三年被區政府評為先進單位。辦事處團委在XX年被團市委評為“五四”紅旗團委。
一、加強學習，提高自身的思想政治素質
俗話說，學到老、幹到老，一天不學，思想會僵化、老化、退化。學習能提高業務水平，可以充實自身政治營養。所以在什麼時候都不能放鬆自己的學習。一是。一是堅持政治學習，不斷增強政治敏銳性。積極參加街道黨工委組織的集中培訓學習，做到從不缺課。在辦事處組織的學習“三個代表”重要思想、先進性教育以及學習xx大精神等重大活動中，我堅持做到逢學必到，認真做好學習筆記，寫出心得體會。二是堅持業務學習，不斷增強科學工作能力。為適應工作需要，在工作中或工作之餘，積極鑽研業務知識，如對《廣東省愛國衛生工作條例》、的學習，通過學習，不斷提高自身的業務知識、工作能力和執法水平。三是向群眾學習，向村幹部學習，向同事學習，做到取長補短。堅持深入基層、深入群眾，調查研究，聽取群眾好的建議和意見，解決群眾關心的熱點和難點問題，做到在實踐中不斷充實自己，既鍛鍊了自己，又推動了工作。三年來，經過自己的不懈努力，已逐步成為了一名政治上與中央保持高度一致，思想作風過硬，綜合素質高的合格公務員。
二、街政愛衛工作得到新發展。
1、通過抓“一中心兩重點”工作，使轄區街政愛衛工作上新臺階。一是抓好社群的環境市容衛生這一中心工作。圍繞綠化、美化、淨化、亮化的目標，加強對社群的衛生保潔、管理和督查力度，使社群衛生工作達到制度化、規範化。如江北江畔花園、城市花園等作為惠州市的環境衛生的樣板小區，成為惠州市的新亮點，水北新村作為水北村的安置小區，通過加強管理也成為惠城區的環境衛生新亮點。二是以加強社群居委會的管理為重點。首先，抓好了社群居委會幹部隊伍的學習、培訓和素質教育工作，提高了居委會幹部隊伍的整體素質和服務水平，較好地發揮了政府溝通居民的橋樑作用，使居民對黨和政府的形象進一步提升。其次，解決好無辦公場所居委會的辦公地點，按照市委市政府和區委區政府的部署，結合建立六好和諧平安社群活動，通過與居委會轄區內房地產開發商協商，全面解決了居委會的辦公場所：金世界花園為江城居委會提供了120平方米的辦公室；tcl雅園為雲山居委會提供了約200平方米的辦公室；金裕碧水灣小區為惠橋居委會提供了約150平方米的辦公室；嘉和銘苑為新城居委會提供了150平方米的辦公室。三是抓好新農村衛生整治這一重點工作。以加強對三新村、望江村的環境衛生管理整治力度為重點，通過加強保潔隊伍建設，加大經費投入，改變了江北城鄉結合部的髒、亂、差現象。如解決了行路難問題，去年底，通過“三個一點”的辦法，解決了望江村新寮小組、下寮小組、過瀝小組的村道建設，為進一步加快江北的城市化程序打好基礎。三新村、望江村的環境衛生得到了較大的改善，切實解決望江、三新村的生活垃圾出路問題，經過與環衛部門協調為三新村增加了一個垃圾收集鬥，現有三個；為望江村落實了村民生活垃圾每天上下午各來一趟垃圾壓縮車吊裝垃圾，切實解決了村民生活垃圾的出路，使江北的環境衛生得到全面提升。
2、通過加強與職能部門協調，圓滿解決十六號小區100多戶居民吃水問題。由於某種客觀原因，十六號小區38、39、40、41棟居民一直未到自來水公司報裝水錶，違法用水，自1999年以來一直拖到現在都沒有解決。今年上半年本人通過找市自來水公司經理，找業務主管，找營業所領導等，經過反覆多次的上門協商、現場辦公。最後，同意由辦事處出資XX0元工程款，由自來水公司出人，將原來堵塞的舊管換成了新管，裝上總水錶，總算得以圓滿解決了這個困憂辦事處長達8年之久的歷史遺留問題。
三、抓陣地建設，圍繞服務做好共青團工作。
隨著經濟社會的發展，結合團員青年流動性的觀狀，我按照有利於加強黨對共青團的領導，有利於團結凝聚青年和團組織發揮作用，有利於團的高質管理的原則，有機整合社會各種資源，以陣地為依託，積極發揮陣地作用，不斷完善社群青的服務體系，以此來吸引青年，團結青年、凝聚青年，並服務於青少年。1、通過與小區資源共享，使小區以償或無償的方式為青年提供文體活動場所，如江畔花園、城市花園的籃球場和羽毛球場；水北新村的籃球場和乒乓球室以及圖書閱覽室等，為團員青年的學習生活提供便利。2、充分調動“青年志願者服務隊”的積極性，按照“參與市容市貌整治經常化、慰問服務制度化、義診獻血服務化、服務形式多樣化”的原則，主動參與到各項有益的社會活動中去，如：參與辦事處舉辦的法律、計生、綜治、衛生、安全生產聯合宣傳；組織辦事處參與衛生清掃大行動；與民政部門一起慰問孤寡老人、五保戶、軍烈屬；參與辦事處的義務巡邏等等。使共青團工作服務於社會，紮根於社會。
四、存在主要問題及今後努力方向
三年多來，自己能較好地完成本職工作，也得到了組織和辦事處機關的肯定，但工作中存在的問題也不少，離上級的要求和群眾的期望還有差距，反思起來，主要體現在：一是政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。學習過程淺嘗輒止，致使自己政治理論水平提高較慢，有時只注重現學現用的內容，或忙於工作，保證不了足夠的學習時間；二是思想觀念需要進一步更新，創新意識、思維和辦法還有待提高。
針對這些問題，仍需要努力克服和改進工作，需要進一步地提高本職工作能力和水平。主要從以下幾個方面努力：一是加強學習，提高水平，以適應形勢發展的要求。二是要改進工作方法，使自己在履行職責中更加全面。三是要進一步理清思路，使工作更有成效。在人員少、工作任務重的情況下，要進一步理清工作思路，突出重點，抓住根本，才能推動全面工作。
半年來，街道辦事處認真貫徹落實市三級幹部大會精神，團結帶領全辦事處廣大幹部群眾，緊緊圍繞“小政府大服務、小政府大手筆、小政府大穩定、小政府大職能”的奮鬥目標，真抓實幹、務實求為，狠抓招商引資工作，認真落實計生國策，努力維護社會穩定，紮實為民辦實事，經濟社會呈現出又好又快發展態勢。
(一)經濟穩步發展。一是招商引資工作實現新的跨越。緊緊圍繞市委、市政府確定的“招商引資年”為奮鬥目標，堅持領導帶頭招商，規定了每位黨政領導必須引進一個專案，並納入年終目標管理考核內容。嚴格招商引資考核，重獎招商有功之臣。上半年來，全辦事處共成功引進專案個，其中已簽約的專案個，已竣工投產的專案個，正在洽談中的專案個。已簽約的個專案分別是：①福橋路舊城改造萬元，已到位萬元;②南正街舊城改造萬元，已到位萬元;③社群醫院建設投資萬元，已到位。正在洽談中的個專案是：①上海花園房地產總投資個億，已到位萬元，辦好了工商等手續;②高科技大規模養殖場;③新建茶葉加工廠，計劃總投資萬元。已竣工專案：社群醫院，金河休閒山莊今年增加投資萬元，月份竣工開業。二是財稅任務完成過半。加強財稅徵管，嚴格財政收支管理，嚴格控制非生產性開支。元至月，我們共完成地稅萬元，國稅萬元，圓滿的完成了市委市政府下達的財稅入庫任務。三是財政保工資保運轉正常。
(二)維穩舉措不斷強化。充分利用地區社會治安綜合治理委員會平臺，借“平安臨湘”和“平安辦事處”為契機，認真落實好維穩這出大戲，紮實開展平安建立活動。在訪民情方面：一是強化責任訪真的。將街道辦事處個村(居)委會劃分為個片，每個片安排一名熟悉業務的黨政領導負責，把市直接單位所在地切塊到個社群，各居民小組。二是搞好結合來實的。即：①把訪民情工作與紅旗農戶評選結合起來;②與為民辦實事結合起來;③與鄰里糾紛調處結合起來;④與幹部作風建設結合起來;⑤與鎮務、村務公開結合起來;⑥與加強對無職黨員的教育管理結合起來;⑦與幹部居民收入算賬對比結合起來;⑧與公開辦事結合起來;⑨與市民、居民交朋友結合起來;⑩與幹部使用結合起來。三是開展巡邏來硬的。成立社群和諧協調員，並規定了八種職能，即：矛盾糾紛的調解員、預防青少年犯罪的幫教員、政策法規的宣傳員、信訪戶的勸導員、低保發放的監督員、文明家庭的倡導員、家庭和睦的調解員、和諧社群的安全員。共聘請隊員名，開展夜間義務巡邏，做到晴天雨天一個樣，節日平時一個樣，查與不查一個樣，有酬無酬一個樣，大街小巷一個樣，機關院與住宅區一個樣。人民日報、人民網、岳陽晚報聞訊後都對此都做了相關報道。岳陽電視臺更是夜間冒雨暗訪社群和諧協調員，湖南經視對此作了專題報道，岳陽市委宣傳部副部長帶領相關人員專程來我處開展調研，獲岳陽市、臨湘市和廣大人民群眾的一致好評。今年上半年，我們臨湘市的民調在全省排名前位，可以說，我們街道辦事處的幹部是作出了貢獻的，成績是認可的。信訪工作方面：堅持和實行了信訪接待日製度，責任追究制度，加強對矛盾糾紛的排查力度，做到抓早、抓小，抓苗頭，上半年，共成功處置信訪案件件，其中，成功勸導一批到省上訪人員，成功處理兩起非正常死亡事件，徹底息訪了長達二十多年的羅秋娥信訪事件，戶歷史遺留問題得到妥善處理。近段，針對摩的業主上訪和對越自衛反擊作戰退伍士兵上訪問題，辦事處主動出擊，措施得力，恩威並用。一是及時反饋資訊;二是研究穩控措施。針對地區目前存在的不穩定因素，我們也認真進行了排查，共有個方面問題及時採取了措施，並向上作了彙報，城區不穩定因素得到有效控制。
(三)計劃生育工作穩中進步。在年初的三級幹部大會上，我們對過去的工作進行了認真的總結分析，自亮家短。半年來，全辦事處共落實結紮例，上環例，流引產手術例。一是嚴考核。確立國家幹部包村，村幹部包組，組長包物件，計生專幹包業務，工作好壞與工資效益掛鉤的責任機制。同時，每個居委會從社群建設資金中拿出元作為計劃生育考核經費，按照分月管理，按季考核，嚴明獎罰。二是強徵管。認真貫徹“嶽中發號”檔案，加大徵收力度，改變徵收方式，規定了今年的社會撫養費徵收必需達到元/人，對拒不執行的提交法院執行，以遏制違法生育。目前，已經提交例違法案件到法院。三是創亮點。今年投入.萬元在長河風光帶和國道，建立了“國策一條街、宣傳一條河”，共製作大型永久性宣傳牌塊，廣告標語條，發放宣傳圖冊，營造了濃厚的計生工作氛圍。四是重處理。今年共清理年以來漏報出生人口人，澄清年以來違法生育，未徵收社會撫養費物件例。依據清查結果，劃分出重點管理單位，找出了薄弱環節，加大了整治力度，促進了全處計劃生育工作的平衡發展。廣大黨員認真執行黨的計生政策，以身作則，帶頭垂範，作出了貢獻。五是抓隊伍。今年各村居委會都配齊一名思想素質好、業務水平高的女計生專幹。月日，舉辦了村(居)委會書記、計生專幹和組級女資訊員的業務知識培訓。轉變了工作思路，強化了基層基礎。
(四)社會事業全面推進。一是不斷完善社會保障體系。著重解決人民群眾看病難、看病貴和因病返貧的問題。上半年，我們共完成新農合參保.萬人，參保率達%，完成城鎮醫保.萬人，參保率達%，完成市委市政府下達的目標任務。農村、城鎮低保做到應保盡保，民政優撫、廉租房、扶貧等工作做到進一步加強。二是開展“紅旗農戶”評選活動。堅持以點帶面，在全地區開展“紅旗農戶”評選活動，樹立“八面紅旗”，即：①熱愛祖國;②勤勞致富;③遵紀守法;④計劃生育;⑤家庭和睦;⑥鄰里和諧;⑦熱心公益;⑧講究衛生。以此幫助農(居)民實現自我教育、互相教育，達到提升農民的素質，促進和諧生態新農村建設的目的。三是開展體育競技活動。增強人民身體素質，豐富群眾業餘生活，提升新形象。自行舉辦了首屆杯群眾職工大眾體育運動會，參加了市“規劃杯”廣播體操比賽，榮獲第二名，受到群眾和領導的一致好評。
(五)實事專案卓有成效。牢固樹立民生為本，做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，以人為本促和諧，紮實為民辦實事。這裡解決人民群眾出行難、行路難的問題。上半年，繼續硬化背街小巷條，另外條將在今年下半年可完成;嶽州鐵路涵洞路基改造已全面完成;大力實施擴大再就業戰略，完成再就業培訓人次;社會保障體系進一步完善，完成廉租房建設和補貼戶，完成城鎮居民低保戶，已經過半。加大企業改制力度，益民食品廠改制正在有條不紊的進行中。妥善處理歷史遺留問題，社群的戶歷史遺留穩定已經得到妥善處理;嚴格控制非生產性開支，全面完成了辦事處機關食堂的改造和文印室的建設;市規模企業改制職工人進行接管工作正在按市委市政府、辦事處黨工委的要求進行。加大對計生服務硬體設施的建設，完成了計生辦公樓的建設。
(六)重點工程協調進展順利。今年繼續加強對重點工程的協調力度，為重點工程提供“保姆式”服務，嚴明工作紀律，嚴格一法規依據抓徵地結算，定額補償。上半年，共成功協調好了產成品的油工程快速通道工程、太子奶工程遺留問題、城建投近畝土地的徵收和原三個專案的遺留問題的處理，調解糾紛餘起。元至月，沒有出現一例重大群體組織事件，既維護了居民的權益，又確保了市屬重點工程的順利進行。
一年來，西伏社群在黨工委、辦事處的正確領導下，積極深入實際，瞭解實情，真抓實幹，強力推動工作落實，強化服務，與基層組織保持密切聯絡，著力突出基層黨建和維護社會穩定工作。面對新一年的工作要求，面對新一年的工作任務，我社群與會同志信心百倍，決心新的一年在抓好常規工作的同時，突出工作重點，工作再努力，新年再創新成績。現將20__年計劃彙報如下：
一、抓好村“兩委”班子和黨風廉政建設
進一步加大基層組織建設力度，分類指導，科學管理，突出抓好農村黨組織書記隊伍建設，狠抓工作狀態，實抓工作紀律，調和班子團結，實行社群工作人員一線工作方法。今年是新一屆村“兩委”換屆後的第一年，在加強自身幹部隊伍建設的基礎上，每個人積極聯絡一至兩個村，沉到村裡瞭解掌握情況，提前理順各種關係，存在的問題做到早發現、早解決。繼續加強對村支書和兩委成員的學習培訓和廉政教育建設，每月至少召開一次村支部書記會議，及時傳達上級的有關方針和決議，瞭解掌握黨工委、辦事處有關規章、制度在基層的貫徹落實情況，確保政令暢通;同時，與各村領導班子成員和基層幹部開展談心活動，把握思想動態，有針對性地做好思想政治工作;大力倡樹進取精神、超前精神、實幹精神和爭先精神，有責任心、主動性，講政治、顧大局，形成要幹事、快乾事、會幹事、幹成事的濃厚氛圍。只有切實解決好乾部隊伍和各村級班子存在的問題，使幹部素質提高了，村班子凝聚力和戰鬥力增強了，才能又快又好地發展。社群各村嚴格按照農村基層黨風廉政建設的要求，教育倡廉，制度保廉，監督助廉，營造出風清氣正的良好氛圍。
二、加強社會治安維穩工作
我社群高度重視信訪穩定工作，時刻關注穩控物件，認真解決群眾信訪反映的問題，進一步端正思想，轉變觀念，正確對待群眾的信訪活動，把群眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通訊訪渠道。對個別村的歪風邪氣、亂搭亂建形成高壓態勢，發現一起嚴厲打擊一起，營造良好氛圍，使整個村正常有序的發展。
三、強化政策落實，改善民生
按照“鞏固、規範、完善、提高”的要求，深入推進各項民生工程。
1、加快土地流轉程序，積極協調東伏、西伏、西八里村土地調整，流轉土地1200畝，為“五區”建設打好基礎。
2、全面啟動東伏村舊村改造，輻射西伏、伏鄭兩村，打造合村並居樣板區。
3、協調有關部門投資10萬元改建西伏村老年公寓。
4、對皁戶、西八里進村路進行整修。
5、伏鄭村投資7萬元安裝淨水裝置，讓群眾喝上健康飲用水。
6、配合武裝部完成徵兵入伍工作。
7、保證農村新型合作醫療參保率達到100%。
8、協助計生辦做好計生工作。
9、協助各業務部門完成相關工作。
10、認真落實各項惠農政策。
四、積極完成黨委政府交辦的其它任務
認真地完成黨工委、辦事處安排的各項應急性工作和事務性工作。同時西伏社群在思想上、行動上同黨工委、辦事處保持高度一致，加強團結協作，保持良好的工作狀態，集中精力，埋頭苦幹，堅定信心，全力實現西伏社群各項工作的新發展。
街道辦事處個人工作總結3
今年以來，文昌街道黨工委、辦事處認真貫徹___屆三中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的整體工作部署，以撤鎮設辦為新的契機，結合文昌實際，按照“圍繞中心，創新環境，工業帶動，三產共興，發揮優勢，加快發展”的整體工作思路，團結帶領廣大幹部群眾，解放思想，幹事創業，自我加壓，加快發展，經濟建設及各項社會事業呈現出快速健康發展的良好勢頭，全面完成了區委、區政府下達的各項任務指標。今年全辦事處農業及限額以上工業增加值完成4.81億元，實現地方財政收入1730萬元，分別增長23.1%和18.1%;全社會固定資產投資3.5億元，社會商品零售額3.36億元，分別增長28.8%和15.8%;實際利用外資150萬美元，出口創匯120萬美元;農民人均純收入4132元，比上年增長11.4%。目前，全辦事處上下政治穩定，社會安定，人心思上，各項工作開創了新的局面，出現了新的起色。總結過去一年的工作，主要表現在以下幾個方面：
(一)解放思想，理清思路，幹事創業，加快發展。今年以來，文昌街道黨工委、辦事處一班人以撤鎮設辦為新的契機，進一步解放思想，更新觀念，幹事創業，加快發展。一是結合文昌實際，進一步理清發展思路，牢固樹立發展是硬道理的思想，始終把握經濟發展這個第一要務。認真貫徹落實區委、區政府的各項工作部署和會議精神，進一步明確地提出了“圍繞中心，創新環境，工業帶動，三產共興，發揮優勢，加快發展”的整體工作思路，結合文昌實際，進一步確定了招商引資、財源建設、社會穩定三大工作重點。二是認真組織開展了“解放思想，幹事創業”的大討論。結合全區開展的“解放思想，幹事創業，超常規、跨越式建設新長清”大討論，我們組織廣大幹部群眾認真學習貫徹會議精神，廣泛開展“全面提速服務工作，建設高效文明機關”活動，並以撤鎮設辦為新的起點、新的機遇，對照先進找差距，使廣大幹部群眾牢固樹立起了超常規、高速度、跨越式發展的新觀念，牢固樹立起環境就是競爭力、環境就是生產力的新觀念，牢固樹立起了奮發有為、勇於創新、敢於爭先的新觀念，努力營造了幹事創業的濃厚氛圍，為更好地服務中心、服務大局提供了堅強有力的思想保證。三是突出工作重點，狠抓工作落實。黨工委、辦事處立足實際，把發展經濟擺在各項工作的首位。領導班子成員帶頭抓經濟上專案，帶頭開展招商引資;各部門特別是經濟部門，積極轉變職能，主動為基層、為企業、為外來客商搞好服務，發展經濟的大環境得到明顯改善，為今後的大引進、大開放、大發展打下了良好的基矗
(二)招商引資工作取得明顯成效。20__年，全辦事處引進專案和重點建設專案23項(引進外資企業3家)。其中，已建成投產的6項，正在建設的專案13項，簽定合同和協議的4項。合同利用資金達12.95億元，投入資金2.13億元。建成投產的專案：一是濟南奧森電氣裝置有限公司，投資1600萬元，佔地30畝。主要生產表箱盒、高低壓配電盤等電器裝置，已建成投產，形成年銷售收入過千萬元，利稅過百萬元的能力。二是濟南鑫森服裝有限公司，由韓國客商投資50萬美元建成的一家韓國獨資企業，主要產品出口韓國和日本。已全面投產，形成年出口創匯過百萬美元的創匯企業。三是濟南景福宮餐飲娛樂有限公司，由韓國程先生投資60萬美元，利用港基公司1.1萬平方米廠房,從事餐飲、娛樂經營活動，已投入運營。四是濟南振強電器有限公司，與美國艾幕森製造有限公司合作，投資300萬元，主要生產小五金出口產品。五是稀土抑菌噴劑專案，投資300多萬元，佔地35畝，是由長清製藥廠與煙臺保華研究所聯合開發專案，現已投產，形成年產值過500萬，利稅過100萬的能力。六是生物阻燃活性劑有限公司，位於濟南經濟開發區科技研發園，投資600萬元，佔地12畝，主要生產生物阻燃劑母液和生物活性酒。現已投產，形成年產值1000萬元，利稅過100萬元的能力。正在建設的專案13項：一是佳寶高產奶牛科技推廣基地，該專案位於農業精品園，佔地243畝，計劃投資7800萬元，建設擁有5000頭奶牛的佳寶生態奶牛養殖基地，現已建成牛舍6000平方米，年底準備購入奶牛1500頭。二是明珠新世紀廣場，佔地106畝，投資1.2億元，建設商業面積6.5萬平方，現正在加緊建設，建成後將成為全市單體面積最大的商業設施。三是東西八里大學城安置區，總投資5個億，共建設樓房135棟，建設面積60萬平方米,公建部分13萬平方米。現已完成拆移132戶，面積1.6萬平方米，開工樓房108棟，開工面積60萬平方米。四是長泰大廈，總投資5200萬元，總建築面積3.7萬平方米,現已建成長泰生產排程樓,長泰大廈正在加緊建設。五是長興大廈，佔地50畝，投資1.2億元，建設面積3.3萬平方米，樓高26層，為長清第一高層大廈，整個工程進展順利，預計20__年5月建成投入使用。六是濟南騰發科貿有限公司，佔地40畝，位於濟南經濟開發區科技研發園，投資1000萬，主要生產高附加值的特種工業燃氣，現正在加緊建設中。預計投產後，可實現年產值1000萬元，利稅120萬元。七是濟南大泰公司奶牛養殖基地，佔地200畝，總投資3000萬元，建設奶牛飼養規模在3000頭以上的現代化奶牛飼養、奶產品加工基地。八是貴捷機電公司，位於濟南經濟開發區科技研發園，佔地26畝，投資800萬元，主要生產空調配件，預計年產值可實現20__萬元，利稅120萬元。九是三順達汽訓有限公司，位於濟南經濟開發區科技研發園，佔地126畝，由三順達汽校與濟南交警大隊共同投資1500萬元，建設一個擁有教練車200輛、年培訓汽車駕駛員五千人以上的大型培訓基地，整個工程進展順利。十是省政府機關戰時人口疏散基地,徵用土地600畝(山體流域2100畝)，位於臥牛山寨，建築面積2萬平方米，由省人防辦投資1.3億元開發建設戰時倉儲、救援、疏散基地和教育、接待、會議中心，整個工程進展順利。十一是文昌商城，包括文昌商廈和文昌步行街，共佔地48畝，投資5000萬元，建築面積3.8萬平方米。文昌步行街預計年底可建成投入使用，文昌商廈明年8月份建成投入使用。十二是供銷綜合樓，建設面積1.3萬平方米，是由辦事處供銷社投資1200萬元建設的集商業、辦公樓於一體的綜合樓，預計工程20__年3月完工。十三是村村通工程，全長9.8公里，投資260萬元，現已全部建成通車。簽定合同和協議的專案：一是黃金工業園，佔地500畝，投資1.2億元，現已到位資金1800萬元，建設奈米金剛石、黃金製藥等專案，已簽定合同，正在辦理土地手續。二是明湖電廠，由明湖電廠和市供電公司聯合投資4.5億元,興建佔地600畝的長清電廠,正在辦理規劃、土地的有關手續。三是國家煤炭部設計院整體搬遷專案，佔地200畝，投資1億元，是一家集設計、科研、生產為一體的大型企業，預計建成後，可形成年產值3億以上，利稅3000萬以上的能力。四是粉煤灰專案，佔地50畝，由溫州客商與萬昌公司合作投資800萬元，利用粉煤灰高科技技術生產建築用磚和板材。預計可形成年產值20__萬元，利稅300萬元的能力。以上專案的引進和建設必將為文昌經濟發展注入新的生機與活力，必將為全區經濟發展做出新的貢獻。
在抓好招商引資的同時，我們還始終堅持大力發展民營經濟，狠抓發展環境建設，使民營經濟總量和執行質量進一步膨脹和提高。20__年新發展個體工商業戶300戶，民營企業60家，總數分別達到2700戶和200家。
(三)城市化建設實現新的突破。今年以來，文昌上下牢固樹立“圍繞城區搞服務，搞好服務促發展”的思想，服務大局，創新環境，全力為重點專案建設搞好協調服務。一是大學城安置區工程。我們抽調精幹力量，組成強有力的工作班子，堅持一天一排程，全力為工程建設搞好協調服務，認真解決有關實際困難和問題。截止目前，完成拆移132戶，開工樓房108棟，建築面積達60萬平方米，整個工程進展順利。二是重點城市建設專案工程進展順利。今年以來，明珠世紀廣嘗長興大廈、長泰大廈、文昌商城、供銷綜合樓、保安大樓等一批重點工程相繼開工建設，我們緊緊圍繞重點專案，積極搞好協調服務，努力營造良好建設環境，保證了工程的順利施工。三是村村通工程。堅持將此作為一項民心工程、德政工程、富民工程緊緊抓在手上，本著“幹精品、樹樣板”的原則，加強領導，強化排程，精打細算，狠抓工程進度和施工質量，有力確保了工程的順利施工，為文昌經濟發展提供了良好的發展環境。該工程全長10公里，投資260萬元，現已全面竣工。四是沿黃防汛工程。全長10.5公里，投資150萬元，動用土石方27.8萬方，工程現已全部完工，具備了抵禦黃河5000流量的能力。
(四)農業產業結構調整得到進一步優化。一是四大特色農業產業基地建設初具規模。以袁莊村標準化無公害、有機蔬菜基地為依託，今年新發展無公害蔬菜面積20__畝，已形成萬畝無公害蔬菜種植規模;以佳寶、華新、大泰三大奶牛養殖基地為重點，做大做強奶牛養殖業，現已形成3000頭奶牛的養殖規模;以前後三、西李、南王苗木花卉基地為依託，大力發展苗木、花卉、牧草業，現已形成6000畝苗木、花卉、牧草的規模;以沿黃20華里防護林帶為重點，大力發展沿黃豐產林，現已形成8000畝沿黃速生豐產林規模。二是農業龍頭企業建設步伐明顯加快。佳寶、華新、大泰、袁莊園、種子合作社、木業等大批農業龍頭企業相繼建成，“龍頭加基地、基地連農戶”的格局已逐步形成，必將為農業增效、農民增收做出新的貢獻。三是農業生產條件不斷改善。我們以世行專案區和沿黃防汛堤為重點，投資940萬元，整修加固黃河生產堤10.5公里，整理復墾土地2700多畝，完成各類農田水利建設專案200餘項，新打機井210眼，蓋機井房240餘間，修建橋涵170座，埋設防滲渠25.6萬米，疏挖排水溝7000多米，發展噴灌、微灌300畝，新修整修道路34條58公里，栽植路林20餘萬株，為今後農業的可持續發展增添了後勁。
(五)建安房地產業實現新的膨脹。立足文昌的區位和傳統優勢，緊緊抓住長清大學城區和新城區建設的大好機遇，加大對港基、長泰、房地產、華新、萬昌、中恆六大公司的扶持力度，定期深入企業現場辦公，研究發展思路，協調各方關係，認真解決企業發展和專案開發過程中遇到的實際困難和問題，為企業發展創造良好的外部環境，建安房地產業實現了新的膨脹。20__年，全辦事處實現建安產值2.64億元，稅收755萬元，分別同比增長25%和27%;在建面積達到60萬平方米，在建工程133個，分別增長21%和23%。
(六)圓滿完成了財政收入任務。黨工委、辦事處不斷加強對財稅工作的領導，強化排程，加大徵收和協調力度，財稅工作取得新的成績。20__年，全辦事處完成地方財政收入1730萬元，增長18.1%。其中，地稅完成1153萬元，國稅完成198萬元，分別增長25.7%和17.7%。農稅完成366萬元，特產稅完成22萬元，分別增長14.8%和15.8%。一是大力加強財源建設。在鞏固港基、長泰、房地產、華新、三順達等老財源的同時，不斷培植了奧森、萬昌、中恆、鑫森等一批市場前景好、效益高的新興財源，確保了財政收入的穩定增長。二是強化稅收徵管。堅持依法治稅，按率計徵，不斷加大徵管力度，做到了領導到位、徵管措施到位、工作力度到位，應收盡收。如僅用20余天就全面完成了300多萬元的農稅徵收任務。三是作好節流文章。先後完善了財務管理的各項規章制度，強化資金管理，做到了少花錢、多辦事，最大限度地發揮資金效益。
(七)社會穩定工作進一步得到加強。一是調整充實加強穩定工作隊伍。針對社會發展的新形勢，調整充實了政法和信訪工作力量，切實把不穩定因素消滅在基層，解決在萌芽狀態。全年沒有發生大的集體越級上訪案件，全辦事處上下政治穩定、社會安定。二是圍繞政法信訪工作，堅持“兩手抓”。一手抓思想政治教育和民主法制教育，教育引導廣大農民群眾學法、知法、守法，樹立了良好的村風、民風;一手抓社會治安綜合治理，變上訪為下訪，做到重點苗頭提前預防，全力維護社會穩定。社會治安綜合治理工作步入全市、全省先進行列。
(八)黨的建設和精神文明建設得到進一步加強。一是深入開展“三級聯創”活動。對照“好班子、好隊伍、好路子、好機制、好制度”的五好標準，結合冬季黨建，重點抓了村級支部班子建設和制度建設，村級班子整體素質明顯提高，湧現出了張同新、石紹祥等一大批帶領群眾共同致富的優秀農村幹部，村級班子的戰鬥力明顯增強，為農村經濟和各項事業發展提供了有力的組織保證。二是機關工作進一步規範。通過紮實有效地開展“全面提速服務工作、建立高效文明機關”活動，進一步規範完善機關規章制度，提高機關幹部的整體素質，轉變了工作作風，提高了辦事效率。三是黨風廉政建設不斷加強。以密切黨群幹群關係為突破口，加大財務開支監督力度，大力推行農村“五民主、兩公開”制度建設，完善農村財務雙代管制度，從源頭上遏制腐敗現象的發生，維護了黨的先進性和純潔性。制定下發了廉政建設的“八項規定”，促進了黨風政風的明顯好轉。四是精神文明建設不斷創出新的水平。深入開展文明細胞工程和文明一條街建立活動，評選出省級文明單位3個，市級文明單位15個，市級文明村(居)24個，市級文明戶800餘戶，文明標兵戶100戶，鎮級十星級文明戶3200戶，建成文明街16條，湧現出了薛平香、劉傳鳳、劉友福等一大批先進典型，樹立了良好的村風、民風，全面提升了廣大群眾的文明素質和文明形象。科技、教育、衛生、計劃生育、民政優扶、徵兵工作等各項社會事業也取得了新的成績。
總結過去一年的工作，我們取得了一定成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在著一些問題與不足，主要表現在以下幾個方面：一是工業骨幹企業數量少、個頭不大、整體效益不高;二是農業結構調整的步伐還需進一步加快，還需要進一步培植壯大更多的農業龍頭企業;三是少數村級組織戰鬥力不強，個別黨員幹部先鋒模範作用發揮得不好。對此，我們要高度重視，在今後的工作中採取有效措施，認真加以克服和解決。
明年主要經濟指標是：農業及限額以上工業增加值達到5.38億元，地方財政收入完成1985萬元，分別增長11.9%和16.5%;全社會固定資產投資額達到4.26億元，社會消費品零售額3.84億元，分別增長21.7%和14.3%，實際利用外資200萬美元，出口創匯150萬美元，農民人均純收入4460元，增長7.9%。
圍繞上述目標，按照區委、區政府的總體部署，結合文昌實際，黨工委、辦事處確定，明年總的工作思路是：牢牢把握“一箇中心”，重點突出“三個亮點”，加快實現“六個跨越”，開拓創新，紮實工作，努力開創文昌經濟和社會各項事業發展的新局面。
牢牢把握“一箇中心”就是要更加旗幟鮮明地唱響和把握“經濟建設”這個中心。牢固樹立發展是硬道理的思想，始終做到文昌上下抓住中心不放鬆，抓住經濟不放鬆，咬定發展不放鬆。堅持把加快發展擺在首要位置，牢牢把握加快發展這一主題，以加快發展總攬經濟社會發展全域性，開創各項工作的新局面。
重點突出“三個亮點”：一是突出抓好城市建設這個亮點。以撤鎮設辦為新的契機，堅持高起點規劃、高標準建設、高效能管理、高水平經營的“四高”要求，突出抓好新城區開發、重點專案建設、大學城安置區、老城改造、城中村改造等專案的建設，進一步加強城市的規劃、建設與管理，全面提高城市的建管水平。努力作好經營城市的文章，學會運用市場化的運作手段，吸引社會資金參與城市建設，走“以城聚財、以城興城”的路子。同時，積極探索社群管理的新路子、新經驗。二是突出抓好招商引資這個亮點。堅持把招商引資作為經濟工作的重頭戲，全黨動員，全民參與，狠抓軟硬環境建設，加大招商引資的力度，打好招商引資總體戰，努力實現招商引資工作的新突破。三是突出抓好財源建設這個亮點。加大招商引資、農業結構調整、民營經濟、城市建設工作力度，不斷加強財源建設，不斷培植新興財源，加強財稅隊伍建設，強化稅收徵管，確保財稅有一個較大的增長，為各項社會事業持續快速健康發展提供堅強有力的財力保證。
實現“六個跨越”
(一)以環境創新為重點，實現外向型經濟的新跨越。一是進一步優化發展環境。成立專門班子，建立專職隊伍，加強軟環境建設，以更加開放的環境、更加優惠的政策、更加高效的服務，使外商能夠進得來、留得注發展快。二是以外引外。抓住現有兩家韓資企業，搞好優質服務，通過以外引外，以商招商，吸引更多的韓國客商到文昌投資興業。三是主動出擊。抓住各種對外經貿訪談會、招商引資洽談會的有利時機，主動出擊，力爭再引進幾個規模較大的外資專案，千方百計擴大出口創匯，實現外向型經濟發展的新跨越。
(二)以農業基地建設為重點，實現農民增收、農業增效的.新跨越。一是培植四大產業基地。堅持走“龍頭帶基地、基地連農戶”的發展路子，加快建設萬畝無公害蔬菜種植基地、萬頭奶牛養殖基地、萬畝花卉苗木基地、萬畝速生豐產林基地等“四個一萬”產業基地，逐步實現種植規模化、生產標準化、經營產業化。二是扶持壯大龍頭企業。把發展農業龍頭企業作為加快農業和農村經濟發展的關鍵措施，重點扶持佳寶、華新、大泰、袁莊園、種子合作社、木業等骨幹龍頭企業，加大扶持力度、促其加快膨脹，帶動農業發展。三是加大基礎設施建設。辦事處把加大基礎設施建設投入作為一項經常性工作，通過引進龍頭企業、以獎代補等多種形式，進一步加大農業基礎建設的投入，加快農業基本建設步伐，不斷改善農業生產條件。
(三)以村黨支部建設為重點，實現黨的基層組織建設的新跨越。按照“圍繞發展配班子，管好乾部促發展”的要求，狠抓以農村黨支部為核心的村級組織建設。一是抓班子。堅持分類指導，整體推進，全面推行“兩推一馴，選好領頭人，配強村班子，把一大批政治素質高，發展意識強，辦事公道，能帶領群眾致富的人選進村黨支部班子，為農村各項工作的開展提供堅強有力的組織保證。二是抓管理。大力實行民主管理和財務公開制度，積極推行“兩本”管理和農村幹部規範化管理，狠抓農村後進班子的整改，促進後進班子轉化升級，不斷提高農村基層組織的凝聚力、戰鬥力。三是抓作風。一方面加強對黨員幹部的民主法制教育，增強為民服務意識，切實轉變工作作風，求實務實，真抓實幹，努力為群眾多辦實事、多辦好事。一方面深入開展黨風廉政建設，制定和完善黨風廉政建設工作制度、落實黨風廉政建設責任制，保持黨的純潔性和先進性，樹立起良好的黨風，以黨的建設推進農村各項工作的健康發展。
(四)以社會文明細胞工程和文明一條街建設為重點，實現農村精神文明建設的新跨越。一是搞好十星級文明戶建立工作。採用多種有效形式，抓好《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育，認真學習“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等十項“十星級文明戶”標準，大力倡導“人人都是投資環境，事事關係兩大文明”和“正官德、樹民風、促民富”活動，充分發揮精神文明典型的說服教育作用，總結推廣一批精神文明建設的好典型，進一步提高社群居民的文明意識、城市意識、社群意識，推動“十星級文明戶”評選活動的深入開展，以家庭文明帶動全社會文明程度的提升。二是以建立文明街為突破口，提高村級精神文明建設整體水平。從整治環境入手，堅持硬體軟體一起抓，要求村村高標準建設一條文明街，使文明街真正成為傳播先進文化、傳授致富經驗、培養健康文明生活方式、美化農村生活環境的思想、科技、文化陣地，實現精神文明建設的新跨越。
(五)以嚴打整治為重點，實現社會穩定工作的新跨越。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持嚴打方針不動搖，採取集中行動、專項鬥爭和經常性嚴打相結合，開展一次聲勢浩大的嚴打整治鬥爭，依法從重從快打擊各類犯罪活動，大力整治社會治安秩序。堅持“打防結合，預防為主”的方針，加強社會治安綜合治理，推進社會治安防控體系建設。緊緊圍繞經濟建設和重點專案建設，大力開展信訪排查調處活動，完善維護社會穩定的工作機制，全力維護社會穩定，為經濟發展和人民群眾安居樂業創造更加良好的社會環境。
(六)以實施科教帶動戰略為重點，實現各項社會事業發展的新跨越。我們堅持“經濟建設必須依靠科學技術，科技工作必須面向經濟建設”的方針，圍繞產業結構調整，加快實施工業科技進步、農業科技推廣兩大工程，實現科技與經濟發展的相互促進。切實把教育擺在優先發展的戰略位置，多渠道籌措教育經費，改善辦學條件。加大文化事業投入，採用多種形式豐富廣大居民的文化生活。牢固樹立“安全第一”的觀念，堅持不懈地做好安全生產工作。紮紮實實地抓好計劃生育工作，加強農村衛生預防保健工作，努力保持在全區的先進地位。以撤鎮設辦為新的契機，結合街道辦事處機構改革，轉變工作作風，強化有力措施，提高社群的管理和服務水平，促進科技、教育、衛生、社保、老齡、民兵預備役、計劃生育、民政優扶等各項社會事業的協調發展。
總之，我們文昌街道黨工委、辦事處決心以撤鎮設辦為新的起點，按照區委、區政府的統一部署，牢固樹立超常規、高速度、跨越式發展的新觀念，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，加快發展，以服從服務於全區三大文明建設為己任，做到精神面貌有新變化，加快發展有新思路，各項工作要開創新局面，不斷為“超常規、跨越式建設新長清、建設新文昌”做出新的更大的貢獻。
在新偉街領導和同志們的幫助下20__年的工作即將結束，迎來了嶄新的20__年。
今年是低保的規範年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社群現有低保戶98戶。從今年一月到現在共取消低保31戶，新增低保3戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。
對低保戶的管理，要求每週兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區衛生和清理__亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據救助型別不同，按照救助家庭類別做好動態複查;城市低保家庭中a、類家庭每半年複查一次;b、c類家庭每季度複查一次;
d、e類家庭每月複查一次。低收入家庭每半年複查一次。複查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發生變化的家庭及時記錄提出調整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據《保障辦法》有關規定確定是否應繼續享受保障待遇，如應繼續享受及時辦理低保待遇遷移手續。
以上是我的工作彙報，工作中還有不足的地方。但在今後的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年裡讓自己有一個更大的進步。
xx街道社會事務工作按照區委全面建成小康社會及幸福建設的工作目標，在區級相關部門的指導下，按照街道黨工委爭創一流、精細化管理的工作要求，經過大家的共同努力，近年來取得了較好的工作成績，現將相關情況總結如下：
一、社會事務基本情況
x街道地處人民南路中軸線及xx區xx街商務核心地帶。轄區面積xx平方公里，轄x個社群，社群辦公用房面積x平方米，常住人口x戶，x人，純居民院落x個（其中，xx個院落成立xx個自治管理小組），物管院落xx個，駐區單位xx餘家，x個社群共劃網格xx個。
二、20xx年社會事務日常工作開展情況
（一）各項工作的概況
1、低保工作：20xx年，街道進一步完成了低保篩查工作，按照《xx市城市居民最低生活保障實施辦法》，做到有保必保，應保盡保。x-xx月，街辦已為轄區貧困戶發放最低生活保障金共計xx萬元，為x戶低保戶發放液化氣補貼xx元。
2、低保及低保邊緣困難群眾工作：廣泛宣傳xx區惠民行動的各項優惠政策和醫療救助政策，讓轄區全體居民都能及時瞭解並享受藥品零加價的醫療政策，並將政府為低保人員報銷的醫療補貼費用及時發放到低保及低保邊緣困難群眾手中。今年已為低保家庭救助門診和住院費共計萬餘元。發放臨時救助xx人次，xx萬元救助金。低收入認定xx人。
3、優撫工作：共發放各類撫卹金萬餘元，其中為轄區傷殘軍人發放傷殘金x萬元，定期定量救濟金x萬元，為無軍籍（定稿版）職工代發工資萬餘元。做好春節雙擁工作，走訪慰問轄區軍、警、民工作，發放慰問金、慰問品x萬餘元。
（二）社群服務水平不斷提升
1、進一步強化社群建設
一方面，進一步開展組織細胞化、管理民主化、服務自主化的社群院落自治工作。通過開展街道社群院落三級評比，促使院落管理模式更新、特色活動增多、居民參與度和滿意度、幸福指數不斷提高，促進轄區和諧。一方面，開展社群、社工、社會組織三社聯動工作，通過組織社群工作者參加社工考試，獲得相應職稱後加入到社會組織的建設中來。20xx年，x個社群共有xx人蔘加了社工考試報名工作。
一方面，開展文化門衛室建設，目前，東街3號，一環路南二段x、x號，南路x段號，xx街x號x幢門衛室建設將於xx月底前建成。街道還加強社群辦公用房建設，在公寓購商品房一套xx平方米，徹底解決了xx社群辦公用房緊缺的問題。
2、老年工作成效顯著
位於正街1號的居家養老服務中心目前已初步建成，有效緩解轄區養老難問題。今年還新建長壽食坊一個，有效緩解轄區xx歲以上老人中午就餐困難的問題。街道還積極組織xx歲以上老人體檢。
3、社會管理和公共服務專項資金使用規範20xx年以來，街道加大對專項資金的宣傳工作，廣泛發動社群居民參與到專案徵集中來，並區按要求進行專項資金的使用和歸檔工作。
三、20xx年科室的重點工作
（一）是進一步培育發展和整合社會組織，為下一步政務事務的外包奠定堅實的基礎。
（二）進一步完善街道困難群眾醫療救助方案，為區級困難群眾醫療救助工作進行有效補充。
（三）是街道加大對社群居委會自治組織的培訓，指導社群自治組織加大對院落自治組織的培訓和表彰評選工作。
（四）是加大社工人才隊伍建設。
（五）是聯合執法隊加大隊流浪乞討人員救助管理工作。
（六）是搞好惠民演出活動。
四、科室困難
目前，因科室人員退休、生病及區級部門收回等原因，致使科室人員嚴重不夠，多項工作無具體人承接。科室工作繁瑣，目前在崗正式人員3人，其中2人年齡較大，請街道黨工委酌情解決科室人員配置問題為謝。
20__年老齡、老幹工作將在街道黨工委、辦事處領導下和縣老幹局的關心支援和指導下，緊緊圍繞街道辦事處的中心工作，根據國家老幹工作的相關政策和規定，認真貫徹和落實做好我街道老幹部工作。
1.加強老幹部工作的管理，健全完善檔案。隨著時間的推移，我街道退休職工逐年增加，並且老幹部基本資訊都會隨時發生變化，我們逐步加強老幹部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯絡方式，做到心中有數。
2.加強老幹部醫藥費管理，按時發放。每月按時按點將離退休老幹部的醫藥費上報到縣醫療保險事業處，月底報銷後及時準確的兌付到老幹部們的手中。
3.為老幹部訂閱《老幹部之家》、《老年教育》、《山東老年》等刊物，每月按時發放到老幹部手中，讓老幹部及時瞭解國家、省、市重要決策和重要事務，做到讓老幹部老有所學。
4.積極組織離退休老幹部參加各類體育活動，使具有不同愛好的老幹部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，不斷滿足離退休幹部的精神文化需求。
5.健全完善生活有特殊困難老幹部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難，讓他們充分感受到各級黨委、政府對老年人的關心愛護。
6.做好節日慰問工作。按照上級老幹部業務部門的要求，要對離退休老幹部在春節前進行慰問活動。要做到逐戶走訪慰問，深入瞭解他們生活中的困難和問題，並竭盡全力給予幫助解決。並認真聽取老幹部以他們特有的智慧和豐富的經驗所提出的寶貴意見和建議。
總之，今後要繼續增強為老幹部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，做老幹部工作不但要細心、耐心，還要有熱心和愛心，我們會在以後的工作中繼續努力，為老幹部服好務，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，促進老齡、老幹幹部工作再上一個新臺階。
一年來，在街道的黨工委、辦事處的領導和關懷下、區財政局各 業務科室的幫助、指導和監督下和財政所全體員工的共同努力下，我 所本著圍繞街道的中心工作，努力管好家、理好財的原則，認真履行 職責， 為確保完成各項工作任務和促進全鎮經濟和社會事業的健康發 展做出貢獻。現簡要總結如下
一、20xx 年財務管理業務工作開展情況 (一)重學習、強素質，為民服務 財政部門是一個業務職能部門，要搞好財政工作，必須提高自身 業務素質。按照在街道和適應時代發展的要求，我們認真學習了《會 計法》《審計法》 、 、鄉鎮財政等方面的業務知識，在注重業務學習的 同時，我們還時時抓住提高政治素質這根弦。積極主動地參加街道組 織的政治學習，認真領悟黨中央有關檔案精神，積極投身於街道的經 濟建設中。
(二)立足本職，搞好街道財政工作 一是堅持日清月結，及時報表。我們定於每月 5 日到 10 日，在 處理帳目時我們認真遵守財經紀律，嚴格審查各項經濟業務報銷單 據，根據稽核無誤的原始憑證做好會計核算工作，及時記帳、結帳， 做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關 統計報表。
使鎮領導及時接到第一手資料， 以便研究相應的財務對策。
二是定期報批人員工資，使全鎮工作人員都能按時領到。三是隨時報 備領導所需的財務資料。
(三)規範帳務處理方法，做好財務基礎工作。
1、在區財政部門的指導下編制本級預算，按程式上報區財政局 審批。
2、在使用資金時先在年初做預算，再向鄉鎮財政管理局報資金 申請或用款計劃，經預算安排後國庫核撥或國庫集中支付，並接受財 政局及相關部門對街道財務和專案進展情況的不定期抽查和監督。
4、按審計和財政部門的要求，建立健全了收支管理、現金管理、 賬務管理、財產物資管理等財務管理制度，杜絕了財務混亂現象。
5、加強專項資金管理，認真做到專款專用。一是嚴格按照區財 政局的分配方案支付村幹部報酬和村級公用經費。20xx 年兩個季度 村幹部工資現已全額發放， 村級公用經費全部用於各村辦公用品的購 置及村級必要的開支。二是嚴格按照區委、政府和財政局的要求和部 署，發放各項惠農補貼資金。首先我們將農經站報送的農戶原始記錄 資料認真分析、核實，然後報送村主任和鎮主管財務領導稽核，稽核 無誤後進行公示。公示兩週後農戶無異議，再上報區財政局。財政局 經過稽核，建立農牧民基礎資訊庫，以此為平臺將各項涉農資金打入 農戶的“一卡通”進行發放並讓農戶核對無誤簽字，使黨的惠農政策 切實落到了實處。20xx 年發放汽車下鄉補貼 1794 元、小麥農資綜合 補貼 18.6 萬元;糧食直補資金 1.28 萬元、厚地膜回收補貼 17 萬。農 村、城市低保金、物價補貼及複員軍人補貼 25.5 萬元。三是在搞好 財政工作的同時，我們積極服從黨工委、辦事處安排，配合和參與政 府的各項重點專案建設、農業生產等各項中心工作。如富民安居工程 的資金兌付、檔案資料的收集整理、購房登記、購房合同的簽訂、收 房款等各項工作。
6、加強財務管理工作，嚴肅財經紀律，嚴格執行財務監督。加 強對收入票據的管理，設專人管理票據，為資金安全提供有力保障; 對所有支出進行嚴格稽核，對不符合財務規定的支出堅決不予列支。
二、存在的問題和今後的努力方向 回顧一年的工作， 我們成績的取得是領導的關心和全所工作人員 辛勤工作的結果，但我們的工作也存在很多不足
一是財務基礎工作做的不夠細緻。如在處理專案工程資金業務時 對專案工程進度等情況掌握的不細， 對購房戶在補貼時應該要注意的 地方沒有細緻去做，如購房者的舊房是否已拆、購房戶是否是本地戶 口等情況沒有認真細緻去掌握 。為此造成我們的工作被動。
二是學習政治理論和業務知識抓的不緊。我們整天忙於工作，有 時就忽視了政治理論和業務知識的學習。
這些不足將在今後的工作中不斷改進， 不斷加強政治理論和業務知識 學習，努力提高工作質量和效率把財務工作做好做細，更好地服務人 民和街道的經濟建設。
三、20xx 年主要工作計劃 為搞好街道的財政財務工作，強化資金管理，使各項工作有條不 紊地進行，各項任務措施都能按時保質保量地完成，及時、準確地為 領導提供有用的會計資訊，以促進街道經濟和社會事業的發展，特製 定以下計劃
1、在街道的領導下按審計和財政部門的要求，嚴格規範街道的 財務和收支兩條線制度。按照《預演算法》和《會計法》的規定，編制 20xx 年街道財政財務收支預算。並按計劃使用資金。
2、在 20xx 年年底完成對鎮政府和村級的固定資產清查，並登記 造冊編號，做到固定資產未入賬的入賬、該報廢的按程式報廢。
3、在 20xx 年年底完成債權債務清查。針對個人借款用於公差未 衝賬的我們財務人員督促其儘快處理，時間不超過半個月;對 20xx 年以前未收回的購房款、暖氣費等費用我們爭取在 20xx 年 1-3 月完 成清收。
4、繼續做好、做細各項重點專案工程等資金和檔案管理。各項 目資金支付嚴格按照專案計劃、實施方案、合同協議及竣工決算報告 等的規定和工程完成進度付款; 且支付的票證符合財務制度和稅收法 規的相關規定， 必須有經辦人員、 分管領導和主管領導簽字方可核銷。
並做好做細各專案工程歸檔立案工作。
5、繼續按照區委、政府的要求，督促專案組和施工隊對 20xx 年 以前完成的各項工程專案審計與決算。
對未審計的工程專案一律停止 付款。
6、繼續認真按照區委、政府和財政局的要求做好各項涉農資金 的兌付工作和歸檔立案工作。
7、加強學習，提高財務人員素質。按照所內學習制度的規定， 每星期五下午組織職工學習相關法律法規和業務知識以及黨風廉政 建設教育知識。另安排時間，組織鎮政府下屬站所的財務人員進行業 務學習。
8、按時搞好會計檔案的歸檔立案工作。認真履職到位，規範服 務，全面推進財政管理的科學化、精細化。對內規範管理、明確和細 化各項工作制度，實現工作效率的提高;對外強化服務、深化換位思 考服務理念，不斷提高財政服務水平，為街道當好家、理好財。
20xx年，在區委、區政府的帶領下，東光街道黨工委、辦事處堅持以“科學發展觀”為指導，全力投入為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力工作。一年來，我們堅決按照省委、市委、區委的工作部署，緊緊圍繞成都市委提出的“五大興市戰略”、錦江區委提出的“建設國內一流的現代化國際性生態型精品城區”的中心工作，紮實推進了街道、社群的各項社會管理和公共服務工作。在開展黨的“群眾路線”教育實踐活動中，我們全方位、全時空的為群眾做好事、辦實事、解難事，深受群眾的擁護和好評。當前，我們正著力全面推進東光“依法治街”的法治工作，為實現轄區的繁榮穩定而繼續不懈的努力工作。現將全年的工作情況報告如下：
一、以群眾路線教育實踐活動貫穿工作始終，恪守為民務實清廉的價值追求
（一）紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，將活動成果推向縱深。
1、堅定了理想信念，強化了宗旨意識。活動開展以來，街道、社群全體黨員幹部全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。街道先後進行了中心組學習15次、黨工委會議學習4次、全處幹部大會26次、支部學習8次，開展了“四大專題”教育和“三大專題”討論活動。領導班子、黨員幹部進一步堅定了馬克思主義理想信念，進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀，全面提升了黨員幹部的思想自覺性，達到一場思想的洗禮。
2、提升了精神風貌，轉變了工作作風。在教育實踐活動中，我們清楚地看到，廣大黨員幹部的“心氣神”得到全面提升。堅定了不斷改進工作作風的“決心”，激發了敢於動真碰硬的“勇氣”、弘揚了一心為公的“正氣”，大興求真務實、真抓實幹、謙虛謹慎、艱苦奮鬥之風。廣大幹部展現了昂揚向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、氣順、勁足、實幹的發展氛圍。
3、加強了作風整治，有效遏制了“四風”問題。活動開展以來，街道開展了正風肅紀專項整治，壓縮了會議、精簡了檔案，全面清理了超標辦公用房，普遍壓縮了“三公”經費，堅決整治了“會所中的歪風”、“吃空餉”、“收紅包”及購物卡等問題，高高在上、揮霍浪費、脫離群眾現象明顯扭轉，黨風、政風和社會風氣為之一新。
4、充分開展批評與自我批評，黨內民主生活健康活潑。黨工委按照“四必談”要求開展談心交心活動。在轄區範圍內參與談心物件共計200餘人，收集談話記錄38篇，深入查擺問題65個。班子每位同志對問題和意見談通談透，觸動思想靈魂。班子成員聚焦反對“四風”，嚴格按照聯絡組下發的稽核要素表，認真撰寫對照檢查材料，班子集體材料修改達20次、班子成員對照檢查材料平均修改15次以上，個別修改達到20次。在專題民主生活會上，班子成員堅持開門見山、不避不繞，緊密結合崗位職責和成長經歷，不講空話套話，只談問題，不談成績、不談工作。從具體問題中剖析思想根源，針對問題提出具體整改措施堅持貼合實際，大家真刀真槍、敢於交鋒，相互間共提出批評意見155條。按照部署，街道相繼召開了專題民主生活會通報會、專題組織生活會，取得不錯效果。
5、整改落實到位，制度建設見成效。針對集中查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，以“回頭看”查漏補缺提出個別問題，黨工委領導班子進行了認真細緻地研究，班子成員全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務加強落實整改。深入推進制度建設，廢止制度2項，修訂完善制度15項，新建制度6項。通過抓好整改落實，逐步建立了黨的群眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯絡群眾的常態化、長效化。
（二）以幹部隊伍的作風建設和管理水平為基點，全面提高工作執行力
1、以中央的“八項規定”和區委的決策部署為要求，夯實東光幹部隊伍的廉潔自律和工作作風建設。中央的“八項規定”出臺以後，我們嚴格按照規定執行，以區委、區政府的決策部署為具體要求，堅決抵制“四風”現象，幹部上下班秩序正規、公車使用管理嚴格，在思想上和工作作風中得到顯著提升。
2、強化基層黨組織建設，實現了黨組織全覆蓋。今年我們在各社群成立了院落黨支部，黨組織縱向延伸到院落。街道下轄黨組織80個，同比去年增加1個，黨員數1571人，同比20xx年黨員增加50人，新發展黨員8名。積極發展轄區黨員，深化黨員志願隊伍建設。目前，東光轄區黨員志願者成立了18支活動隊伍，共計403名黨員志願者，先後開展了“集中建黨”、“週末奉獻三小時”等黨員志願者活動，與殘疾人、孤寡老人，下崗職工、貧困戶等社會弱勢群體進行結對、送崗位、送政策等一系列志願者服務活動。以黨建帶群建，增強群團組織的凝聚力和影響力。按照“黨建先導、整體聯動、帶促結合、共同發展”的工作要求，街道開展了群團組織創先爭優活動，促進黨建帶工建團建婦建等工作。全年，東光街道工會被評為成都市示範街道工會，完成市目督辦對成都市20xx年民生工程目標暨廠務公開民主管理工作驗收，街道婦聯推選的文明家庭有7戶獲得“市級文明家庭”。建立市婦聯“流動婦女平安之家”示範點1個，建“崗社結對”示範點1個，組織參加成都市第四屆“家庭文化藝術節”永興社群組團的太極拳團體比賽獲一等獎。
3、以群眾利益有效訴求為工作抓手，進一步夯實轄區的安全穩定。以“平安建立”為主線，加大居民群眾的宣傳工作。深入發動群眾。特別是針對轄區“兩搶兩盜”發案情況制定巡邏路線，在重點部位設立執勤點，組建商家聯勤，有效震懾和打擊街面犯罪。抓基礎建設，完善老式院落“三防”設施。首先是強化了“人防”建設，確保每個院落都有專人值守；其次是完善“物防”設施，對4個小區院落安裝了20個單元安全防盜門；再次是完善“技防”設施，今年以來，已對東光街9號院、東光街4號院、北順街55號院等9個老舊院落的監控設施進行了更換維修，同時在萃錦東路342號新安裝了一套監控設施。以“大調解”協調中心為抓手，全力維護居民群眾合理訴求。我們街道是在全市率先設立“大調解協調中心”的單位之一，通過調解協調，有效地化解了民眾的矛盾糾紛。今年共調處各類民事糾紛24起，調解率100%，調解成功率達99%。
（三）深入落實黨風廉政建設“兩個責任”，積極推進反腐敗工作
1、深入落實黨風廉政建設“兩個責任”
街道黨工委高度重視主體責任的落實，始終把黨風廉政建設擺在更加突出、更加重要的位置，把黨風廉政建設融入街道中心工作，同研究、同部署、同督查。一是制定了《東光街道20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將主體責任細化為領導班子責任、主要負責人責任、班子其他成員責任三個層級，共6大類、32項，使主體責任逐類逐項壓實。同時，按照“三轉”要求，突出主業，明確紀工委的監督責任，共6大類、27項。二是班子成員、社群黨委對分管範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成街道、科室、社群三級目標管理模式。
2、狠抓作風建設，堅決防止“四風”問題復發反彈
一是積極組織採取多種形式學習討論了《錦江區七條嚴禁規定》。二是結合教育實踐活動成果，認真反思剖析典型案件和黨風廉政建設社會評價反饋問題中暴露出來的制度漏洞，查找出落實不力、被動應付效率低下等96項“四風”問題，針對正風肅紀查找出五大類、15項問題，立行立改，修訂完善《東光街道辦事處工作人員問責試行辦法》等16項制度；新建《錦江區東光街道黨務資訊依申請公開制度》等6項制度，以更加優良的黨風政風促進各項工作健康發展。
3、開展提升黨風廉政建設社會評價滿意度，加強黨風廉政建設宣傳工作
一是及時下發了《關於進一步做好黨風廉政建設宣傳工作的通知》，全轄區在11月10日前完成了集中開展反腐倡廉宣傳工作。通過街道黨工委會，全體幹部職工大會、支部學習會、警示教育會，觀看警示教育片等形式，深入學習宣傳區委黨風廉政建設和反腐敗工作的舉措和成效。特別是把區委落實“兩個責任”、深入開展正風肅紀、“七條嚴禁規定”、今年以來通報查處的典型案例等作為重要內容，集中開展宣傳教育。同時，加強網路輿論宣傳，在廉潔成都錦江清風網站、廉潔錦江微博上積極發信息，分別有2篇、3資訊被採用，並在東光街道入口網站、官方微博上進行轉發。二是在社群的黨務居務公開欄、社群廣場、居民院落等區域張貼“廉潔錦江·你我同行”宣傳海報1500餘份，讓宣傳入社群、入院落，確保做到全覆蓋。在社群廣泛開展形式多樣廉政文化宣傳活動，永興社群在錦華廣場舉行主題為“廉潔錦江·你我同行”廉政文化宣傳進廣場活動。觀音橋社群組織轄區黨員、居民進行了“依法治國、反腐倡廉”大講堂活動。綠嶺社群在觀音橋76號院落平臺廉政文化宣傳點集中開展黨風廉政建設宣傳活動等。三是領導班子深入到社群、院落，通過壩壩會、座談會、發放宣傳資料等形式，徵求居民群眾反腐倡廉方面的意見、建議，同時廣泛宣傳我區反腐倡廉工作。街道各科室、社群深入學習宣傳區委黨風廉政建設和反腐敗工作10次，各對口聯絡社群的街道領導帶隊，深入到社群、院落開展黨風廉政建設宣傳工作11次。
二、以轉型發展作為工作的主線，全面推進街道工作取得新成效
（一）以城鄉環境綜合治理工作為重點，加大了區域綜合整治力度，提升城市管理水平
1、按照“分片包乾、定點定位、責任到人”的要求，強化清掃保潔，建立餐廚垃圾回收機制，全年回收處理垃圾21900噸；
2、督促開辦方對翡翠城農貿市場進行全面硬體改造，現市場硬體設施已達標98﹪；
3、持續開展揚塵、店招、市容市貌整治工作。對轄區3個公廁進行了一次全面系統的整治，更換水龍頭5個，更換腳踏閥2個，更換洗手盆2個，更換損壞的電燈、LED燈共8盞，安裝了1盞滅蚊燈，修補破損屋簷1處，粉刷牆面94、5平方米。更換街面果屑箱67個，果屑箱內膽160個。翻新非機動車停車點位約計1500餘米。督促整改問題路面20餘處，修剪安全隱患樹木5處，疏通下水管道12次，安裝各類井蓋水篦子17個，修復路燈10處。
4、改善大氣環境。對轄區內工地落實景觀打圍、溼法作業、出入道硬化、高壓泵沖洗、渣土封閉運輸、露土植被、密閉網覆蓋等措施，有效遏制揚塵產生達95﹪以上；
5、以主街幹道、重點商業區、建設工地為重點，加大商招店招、戶外廣告規範化管理。街道今年出資近30萬元新制作店招200餘平方米，對觀音橋街、餈粑店街、永興社群外等老舊街巷的店招進行了統一規範，排查拆除隱患店招8個。對轄區內違法戶外廣告、商招店招LED顯示屏進行了集中整治，全年共計整治違規戶外廣告12處，櫥窗內廣告200餘處，拆除LED顯示屏46餘塊，取締橫幅100餘幅，收繳各類燈箱廣告50個。
6、加大燃煤、油煙整治，每月不定期開展燃煤摸底排查及整治行動，銷燬燃煤爐具40餘個。對轄區特大型餐飲企業和大中型餐飲企業油煙淨化設施進行了排查、統計並上報區保局大氣水辦，全年共計協助相關部門處理群眾反映投訴油煙擾民案件20餘起。
（二）以精神文明建設為抓手，惠民利民，深化了社群公共服務職能
1、積極推進精神文明建設。到十月份為止，我們共接受處理96110文明熱線6起，辦結完成6起，辦結率100%。同時，發動群眾積極參與“道德講堂”、“文明餐桌”、“文明程度文明人”、“我推薦、我評議身邊好人”等活動，推選出身邊好人18名。
2、積極推進基層民主自治建設。街道按照精細管理、優化服務、公開選拔、統籌配置的原則，將原有的5個社群調整為11個社群，選出了一批政治強、作風硬、群眾認可度高的社群兩委班子，工作現已步入正軌。
3、積極開展為民服務工作。轄區登記新增城鎮失業人員1545人，實現再就業1084人，再就業率達70、16%；為轄區689名殘疾人員提供個性化服務，溫暖萬家行活動慰問155戶，在東怡社群成立了聾啞人殘疾關愛站和東光轄區聾啞人協會；發放優撫物件優撫金87萬餘元；發放最低生活保障金170、818萬元、醫療救助門診費22、05萬元；以“陽光家園”街道養老助殘中心為依託，進一步拓展為老服務，在具備條件的翡翠社群成立社群養老助殘中心，提高養老助殘機構的良性發展，為轄區1512位老人發放長壽金46萬餘元；1—10月新生嬰兒386人，自然增長率控制在3%以內；為163名農民工子女出具證明；為153戶申請經濟適用房、25戶申請限價房、20戶申請租金補貼，完成了72戶廉租住房的年審工作。
4、以轄區文體協會為紐帶，加大文化產品的供給，豐富居民的精神文化、體育生活。全年組織參加各類文化活動150場，組織大型演出比賽6場、公益電影放映15場、講座培訓30場、文化展覽2場、圖書閱讀活動6次，均超額完成全年文化目標任務。組織傳統文化教育、健康教育、科普知識講座及宣傳活動57次、開展體育活動10場，組織參與大型體育活動賽事10場，街道國民體質監測室改建升級為區國民體質監測分中心並順利完成20xx年我區國民體質監測工作，監測人數達8000餘人次。
5、聯合社會組織興辦0-6歲幼兒培育中心，打造轄區文化特色。街道引入了一家專門從事0-6歲幼兒家庭教育的社會組織，由街道將活動中心四樓近200平米的的場地提供出來，社會組織招募專業教育人才，社會力量投入近30萬元，打造了錦江區東光街道樹基兒童生活館，增加了幼兒體能訓練室、親子廚房、多動能室、親子休息區等多個親子活動空間。為我轄區0-6歲兒童提供每月1次的公益活動課程。同時，以“社群日、父母日、戶外日、慶典日”為主題，開展了針對孕媽媽的“好孕一生”系列公益講座3場，針對幼兒撫養人的早教保教講座2次，舉辦了以“熱愛自然”、“節日慶典”為主題的親子互動活動3次以及每週2—5的“生活即教育”幼兒育樂課堂。從6月樹基家庭教育中心試執行至今，各類活動次數達到了50餘次，惠及居民600餘戶，形成了良好的口碑和社會效應。
6、發動群眾積極參與、監督食品藥品安全。開展節日期間食品藥品安全檢查，共計檢查餐飲店500家，配合市、區抽檢食品藥品18次，共計45個批次，立案查處案件1起（千年紫砂）。加強了辦事處和社群對轄區“地溝油”及餐廚垃圾管理排查和監管機制，排查安全隱患3個，確保我轄區無“地溝油”的加工窩點，鞏固和深化相應的蔬菜流通追溯管理平臺，切實保證入場商品質量。
（三）繼續深化全國安全社群建設，認真落實了安全生產責任制
在省、市、區政府的統一部署下，認真落實並開展“煙花爆竹安全監管和打非活動”、“家庭消防安全‘五自查四應會’宣傳教育活動”、“企業安全標準化建設活動”、“居住出租房安全隱患專項整治活動”，全面深入開展安全大檢查工作，抓好全年的安全生產和消防安全工作，保證了一月至十一月無重大安全生產事故。全年以來加強了對轄區5個危險化學品從業單位和3個加油站的監督管理，對轄區部分院落內樹木接觸高壓線，存在安全隱患的情況，整改院落5個，修剪樹木110餘株，獲得了居民群眾的一致好評。對轄區400餘臺電梯的檢驗情況進行了逐一核對，還加大了對學校、幼兒園和周邊以及工地生活居住區的安全排查。全年共查出48處安全隱患，已整改了46處，未發現重大安全隱患。
（四）以“創先爭優”為目標，進一步抓好轄區特色亮點工作
1、加快推進南光廠宿舍及專汽廠宿舍片區舊城改造專案的程序。在協助沙河危舊房拆遷指揮部實施南光廠宿舍及專汽廠宿舍片區舊城改造專案模擬拆遷工作中，街道採取處、所聯動，利用資訊通、情況熟的優勢，打好感情牌，啃下不少“硬骨頭”，做到了“三個統一”即：組織指揮統一、政策解釋統一、措施方法統一，實現了100%簽約。
2、以志願服務提升轄區文明建設。街道從成立社群志願者服務站以來，志願服務領域不斷拓展，服務形式不斷創新，服務體系不斷完善。社群建立了志願者招募、培訓、激勵、管理、活動開展流程等一系列工作機制，已逐步形成了社群黨委領導下的社群志願者“大服務”工作格局；加強公共場所便民利民志願服務點建設。由居民院落（小區）組建了由黨員、自治組織成員、居民骨幹和物業管理人員組成的志願服務隊，開展常態化的便民利民服務，實現志願服務在有條件的院落全覆蓋。
3、打造轄區“愛心超市”，傳播社會“正能量”。在永興社群試點推行的“愛心超市”把扶貧幫困與志願服務形成了一個有機的整體，開創了一個平臺既能扶貧幫困又推動志願服務的先河。“愛心超市”支援、鼓勵的志願服務活動充分展現了“奉獻、友愛、互助、進步”的精神追求，傳播了社會正能量。截止20xx年11月，愛心超市已累計發放愛心卡150張，面值27300元，幫助90個家庭解決了實際困難，志願者用積分在愛心超市累記兌換了價值20xx0多元的生活物資。省市民政部門領導在調研後稱“它的成功執行可以為東光街道乃至全區建立扶貧幫困和志願服務長效機制提供有益的借鑑”。
4、成立“城管治安交通綜合執法聯勤隊”，有效加強城市管理聯勤執法工作。為深入貫徹落實市、區政府關於深化城鄉環境綜合治理的工作部署，深度提升“大城市，細管理”的水平，街道創新社會管理機制、體制，積極探索建立城管隊員、治安民警、交警聯勤聯動綜合執法工作機制，併成立由街道黨工委書記任組長，街道辦事處主任任副組長的“東光轄區城管治安交通綜合聯勤執法管理工作領導小組”，通過掌握並分析轄區內的綜合形勢和社情動態，制定了聯勤隊綜合治理工作計劃、階段性工作方案和措施，並組織實施。採取“網格管理，巡邏聯勤，綜合執法”的模式，建立轄區“城管治安交通綜合聯勤執法”管理工作機制，嚴格依照參與聯勤部門各自的主體法律法規，加強對轄區市容秩序、社會治安秩序和道路交通秩序的統籌管理，提升三方行政執法主體在聯勤工作機制下的城市綜合管理能力，真正實現資源整合、功能銜接、資訊共享和優勢互補的集約效應，為轄區群眾創造良好的工作、生活環境。現聯勤執法隊已全面開展各項執法工作，常態化、長效化管理模式逐步建立，取得了階段性效果。自聯勤隊成立以來，轄區交通環境綜合治理工作取得了階段性成果，規範機動車輛停放200餘臺次；拖離亂停亂放機動車輛40餘臺次；處理非法營運“火三輪”8餘人次；治理非機動車輛亂停亂放30餘處。
5、大力推進文體、衛生、教育事業統籌發展，積極引進社會力量，吸引優質人才，明確工作方向，打造“以文藝為主線，年齡全覆蓋”的精品市民學校。投入資金15萬餘元對文化活動中心進行升級改造，提升硬體水平和文化氛圍，新增文藝團隊12支，增添了曲藝、戲劇兩類，市民學校開辦5門公益課程，面向全區群眾服務。市民學校細胞建設完成了11個社群教育工作站建設，新增院落學習室6間，為院落學習室增配了圖書3800餘冊，目前我轄區院落學習室覆蓋率接近40%。探索了以“社群教育”為平臺，“家庭教育”和“社會教育”融為一體，互動互利，文體、衛生、教育齊頭並進的發展方式。
20xx年以來，街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，在包街領導的精心指導和大力支援下，結合本地實際，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，積極謀劃發展，克服種種困難，在街道上下的共同努力下，實現了大局穩定，亮點突出，各項工作任務都取得了較好的成效。現將今年以來的工作情況彙報如下：
一、圍繞地區發展思路，推進各項工作的順利開展
結合今年的重點工作以及地區發展實際，我街辦在年初確立了打好“四大戰役”，建好“兩個中心”的工作目標，“四大戰役”即：城鄉清潔工程、棘針村城中村改造、王家墳村危房改造、村支兩委換屆選舉；“兩個中心”即：為民服務中心、社群文化活動中心。根據這些工作目標我街辦認真制定了工作一事一表，明確責任人、各項工作的分專案標、工作期限以及工作措施等。
圍繞這一工作思路，我街辦採取非常規的工作方式，以打好戰役的方式，在全街辦上下打破部門之間的劃分，結合實際工作需要自由抽調人員，集中力量推進各項重點工作。
按照“兩不誤，兩促進”的工作要求，通過藉助群眾路線教育實踐活動開展的“勢”，積極推動了幾項重點工作任務，積極推進王家墳村的危房改造工作；另外，我街辦建設三社群綜合服務站文化活動中心專案也已經基本完工，目前正在進行內部辦公、服務設施的配置工作。此外，因晉陽湖片區發展的規劃調整，棘針村整村拆遷工作暫停；城鄉清潔工程以及為民中心建設等重點工作都在教育實踐活動開展的過程中積極的進行推進。
二、嚴格按照要求，認真開展好群眾路線教育實踐活動
根據活動要求，我街辦認真做好活動前的各項準備工作，對活動方案進行了充分的醞釀、研究、討論，深入走訪調研，徵求了各方意見建議，提請督導組稽核通過，最終形成了街辦的活動方案。同時還成立了以程煥金書記為組長的活動領導小組，組建了辦公室，確定了專職工作人員。3月27日街辦召集全體機關幹部、各村、社群、商貿城、蒙山景區負責人召開了羅城街辦黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對街辦的活動開展進行了動員、安排和部署，程煥金書記在會上作了重要講話。動員會後開展了民主評議並進行了個別談話。同時還成立了10個活動指導小組，並進行了工作培訓。各組由班子成員任組長，全程參與、指導開展街道各村、社群的群眾路線教育實踐活動。
學習教育方面，制定了切實可行的學習計劃，採取多種形式，組織班子成員、黨員幹部進行認真學習，統一思想，指導行動，營造了良好的學習氛圍。主要包括有：1、把握重點，學習原著。學習了《習近平關於黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《論群眾路線——-重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——-重要論述摘編》三本必讀書目，還包括中央八項規定、反對“四風”等學習資料。2、組織班子成員觀看影片《學習段愛平》、《焦裕祿》、右玉精神等九部影片，並分別撰寫心得體會。3、組織集中學習15次；外出參觀學習2次，總學習時數達55個學時。4、開展兩次群眾路線教育實踐活動集中培訓、兩次集中學習交流討論活動，班子成員共計撰寫70餘篇個人學習心得體會；5、單位一把手程書記2次召集全體機關黨員幹部開展“書記講黨課”活動。6月26日省委袁純清書記走訪了我街辦開化村、寺底村，慰問了老黨員，調研了我街辦的群眾路線活動開展工作。
走訪調研、徵求意見方面，拓寬徵求渠道，全面梳理歸納、堅持立行立改。班子成員積極深入各村、社群，開展走訪調研活動以及“蹲點一日”活動，撰寫走訪調研日誌、蹲點日記。組織召開兩次座談會，並設定活動意見箱等，廣泛聽取群眾意見建議，同時開展制定服務群眾標準大討論，結合幹部下鄉駐村活動，制定了10條服務群眾標準。確定立行立改專案9項，明確整改責任人，整改時限等事項，認真組織落實，確保立行立改。
目前經自身查擺檢查結合督導組反饋，經過梳理，整個班子在“四風”方面存在20條問題，制定了60餘條整改措施；班子成員個人方面共梳理出195條“四風”問題，整改措施590餘條。對徵求到的意見認真對待，街辦領導班子認真研究，根據問題逐條制定整改方案；對整改措施進行了逐級把關。把整改貫穿於教育實踐活動始終，堅持邊學邊改、邊查邊改和即知即改，從改進作風、為群眾辦實事入手，全力以赴整改落實。10月28日，我辦召開了街辦教育實踐活動總結大會，整個活動取得了圓滿的成功。
三、各項重點工作進展順利
今年上半年以來，我街辦在開展好教育實踐活動的過程中，堅持“兩不誤，兩促進”，積極做好厲打擊了“兩違”“四搶”行為，有效制止了違法佔地搶建勢頭，為下一步地區開發建設奠定了基層；狠抓安全生產，開展了安全生產、食品安全、燃氣安全以及消防和道路安全大檢查，責任到人，確保上半年無重特大安全事故發生，確保了社會大局穩定；加強環境整治力度，今年我街辦被評為城鄉清潔工程示範鄉鎮，為做好此項工作，街辦實施了幹部人人包片，實行網格化管理，區域環境面貌大為改善；嚴格落實森林防火和防汛責任制，加強宣傳、管控和巡查力度，確保了在特險期未發生森林火災。現在馬上就要進入汛期，街辦已制定了應急預案，清理河道、儲備物資、下發防汛明白卡，爭取做到安全度汛；另外，計劃生育、農村養老保險、新農合、工會、武裝、農村文化事業、勞動保障等社會各項事業也都順利開展，各項社會工作都得到了群眾的認可。
四、深入調研，維護社會大局穩定
穩定是發展的前提和基礎。我們始終把維護社會穩定，保持安定團結的大好局面作為全街道各項工作的重中之重來抓。在區委區政府的指導下，在區信訪局的大力支援下，我街辦積極轉變觀念，更新思路，完善了完善信訪工作責任制，制定了信訪工作例會制度，建立了預警機制，形成了鬆緊結合的穩控制度。形成了以村兩委幹部、包村幹部、班子成員為代表的三個層次的穩定防控防線。今年以來，我街辦信訪穩定工作總體平穩。
內蒙古牙克石市所轄7個街道黨工委，所屬27個社群黨組織，2820名黨員，在創先爭優活動中，以建設學習型街道為發展載體，以人民滿意為最終目標，堅持“四重四強”活動載體，力求以學習型黨組織建設全面推進服務型街道建設。
五、學習型街道建設工作穩步推進
一是重學習會學習，強素質塑形象。街道黨工委書記積極履行“第一責任人職責”，建立“書記帶頭學，黨員分類學”的責任體系，親力親為，帶領班子成員和黨員積極加強自身修養和學習型黨組織建設。每個街道每週確定一天為專門的學習日，同時計生、勞動、工青婦、綜治等與百姓貼身利益相關的部門積極結合自身實際學習相關法律法規，並將知識和理論不折不扣傳達百姓和居民。二是重運用抓載體，強服務惠民生。舉辦安全防範、家庭保潔等各類培訓十餘期，以家政服務專案為主的免費職業技能培訓班18期，釋出就業資訊，推進再就業。三是重典型學精神，強帶動增幹勁。高度重視榜樣精神的帶動和推進，在向書本知識學習的同時也深層次的挖掘模範人物的典型事蹟。積極召開街道交流座談會，學習各街道湧現出的優秀幹部，在座談會上進行交流和分享，不僅能夠加強自身能力的學習和薰陶同時也營造了良好的工作氛圍。四是重評議找差距，強意識求實效。重視群眾的力量和呼聲，讓評議工作更貼近實際和百姓的實際需要，同時也能積極的查詢自身工作不足和工作開展情況的差距，進一步加強學習型黨組織建設的力度。通過群眾評議工作的開展進一步增強了黨工委和支部為民辦實事的積極性和主動性，進一步推動“五個好”黨組織建立，密切了黨群幹群關係，有力提高街道黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，使得學習型街道建設有了進一步的發展和提高。
六、下一步工作計劃
20xx年以來我街道雖然在各項工作上都有了新德提高，但我們清醒地認識到仍然還存在不少困難和問題。如發展思路有，工作實踐滯後；穩定形勢依然嚴峻；經濟發展內生動力不足等。在20xx年的的工作當中，我們將深入貫徹落實區委、區政府的總體部署，積極落實全區的重點工作，團結帶領機關上下和六村、四社群的廣大幹部職工，下大力氣爭取完成棘針村整村拆遷工作、王家墳危房改造工作，把我街辦打造成為城鄉清潔工作示範鄉鎮，及早做好下半年第十屆村兩委換屆工作的各項準備工作，確保選舉的順利完成，同時緊緊抓住晉陽湖公園、蒙山大街，蒙山景區，的建設等機遇，大力發展新興產業，為改變羅城地區面貌，改善羅城對外形象和為群眾添福祉而盡心盡力，盡職盡責，為推動全區經濟發展並帶動羅城實現新的跨越發展做出更大的貢獻。
20xx年，縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支援下，深入貫徹落實黨的XX大和XX屆X中、X中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社群工作繼續持續了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社群服務、精神禮貌、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社群工作上臺階的既定目標。
（一）狠抓“三規範一推進”，社群基層組織建設邁上新臺階。為提高社群工作知名度，增強居委會和社群黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網路的基礎上，重點加強了社群組織“三規範一推進”建設，即規範居委會辦公模式、規範社群工作制度、規範社群檔案管理，推進社群工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，並舉辦社群檔案規範化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解檔案歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規範，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規範化軌道。同時，加大社群工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設定了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規範，公開各居委會轄區範圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社群工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社群還在樓院長選配方式上進行用心探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組幹部的職責心和管理服務職能明顯加強。
（二）籌建社群服務中心，社群服務網路化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網路建設、社群巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社群服務網路建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活動中心等社群服務網點1，環衛、民調、公民道德宣傳等各類社群志願者隊伍13支，個性是9月份成立的東環北路社群服務中心，以社群志願者隊伍為骨幹，吸收社會服務人員和服務實體加盟，為居民帶給家政、維修、保潔、中介、鐘點工等全方位服務。目前，中心已有加盟攤點數十家，服務人員近百人，服務範圍覆蓋全城並開始向周邊輻射，走出了一條網路化建設、市場化運作、實體化經營之路。二是抓好社群巡防，繼去年建成12支義務巡防隊之後，繼續擴充巡防隊伍，擴大巡防範圍，採取巡防和義務巡防相結合的方式，又成功組建了藥材公司家屬院等7支巡防隊，並對機械廠、鐵廠、蠍子崗等大雜片進行了初步整治，部分社群的治安狀況明顯好轉。十月份，壇山崗居委會在巡防過程中成功抓獲一名入室盜竊分子，震懾了犯罪，鼓舞了人心。三是強化再就業服務，充分發揮勞動保障事務所的
職能，搞好社群勞動力資源的登記、統計和資訊服務，介紹、加強與就業局及外地用人單位的聯絡，登記求職人員13x人，推薦2下崗職工和閒散勞動力實現了就業和再就業。四是用心開展矛盾糾紛排查、調處，嚴格落實縣委、縣政府關於穩定工作的安排部署，堅持常年排查和定期上報資訊，進一步完善了社群民事調解室和民事調解隊伍，調處解決南街村民在蠍子崗居民區旁建豬場、絲綢廠家屬院欠費停電、郵電局家屬院低改線路等各類糾紛2起，並嚴格落實對人員的幫教、監控，化解了社會矛盾，維護了社會穩定，一年來未出現一齊越級上訪事件。五是用心開展惠民實事承諾活動，對縣城迎賓線槐泉路段兩側門牌全部進行更新，派駐專人蔘與抓好居民區城網改造，免費為社群育齡婦女帶給生殖健康服務，向社會承諾的各項惠民實事全部得到了落實。此外，還按照上級要求，全力抓好禽流感防治工作，認真清查摸底，嚴格計劃免疫；關注弱勢群體，對x社群孤兒進行了救助，聯絡有關部門為白內障患者免費手術，切實維護了居民利益。
（三）多形式開展建立活動，精神禮貌建設取得新進展。為全面提高居民素質，改善縣城環境，廣泛組織開展了以“除陋習，樹新風”為主題的“雙創”（即建立禮貌縣城、建立禮貌樓院）、“雙評”（即評選禮貌公民、評選尊老家庭）、“雙簽字”（即居民道德承諾和“白絲帶”簽字）活動。在建立和評選工作中，組織力量，深入社群開展宣傳，動員居民自覺遵守居民行為規範，維護公共衛生和公共秩序，爭做禮貌公民，組織近千人蔘加了反對家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與300x戶居民簽訂了道德承諾書。配合建立禮貌縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側2x單位、26居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新；組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加禮貌樓院建立單位的牆體全部進行了粉刷。繼續開展禮貌樓院建立活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規範，開展環境整治，新評選禮貌樓院，禮貌公民10，尊老家庭2。還將建立活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業餘文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍佈社群，社群文體活動蜂擁而起，豐富了居民業餘生活，成為社群文化的
一道靚麗風景。
（四）強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。透過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯絡，透過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資；二是切實搞好服務，與相關單位協調，切實幫忙外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過用心努力，年內共引進客商1家，引進資金29x元，超額完成了縣裡下達的任務。
（五）創新管理手段，計劃生育工作開創了新局面。今年以來，我們堅持以規範強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社群育齡婦女調查摸底和流動人口清理活動，完善了社群育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社群計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社群計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理，與網路開發公司合作，在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟體，利用視訊採集技術和指紋識別技術，透過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本資訊進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發了縣城區清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語20xxxx條，製作舉報箱3，營造了濃厚的輿論氛圍。同時，協調縣公安、衛生等部門取得相關資料，藉以發現線索，對20xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規範了計生工作秩序。
（六）加強幹部隊伍建設，班子執政潛力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強幹部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓；深入地開展脫貧致富大討論，並以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓；大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰鬥的街道社群幹部隊伍；加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社群工作年度考核目標，提出社群工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關構成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規範了申報程式，加大了對低保物件及申請戶家庭狀況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規範化軌道；工青婦武等項工作也全部到達了目標要求；宣傳資訊工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得必須成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社群幹部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社群黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待構成。三是居民群眾對社群工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社群延伸，社群建設的任務依然十分艱鉅。四是應對社群工作這一新事物，一些幹部的整體素質與社群建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年裡，街道社群工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社群入手，突出“兩個重點”（組織建設、社群服務），抓住“兩個關鍵”（提高執政潛力、完善工作機制），強化“三種意識”（發展意識、服務意識、創新意識、），做好“六項工作”（幹部隊伍建設、管理服務網路建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區管理和社群服務），推動我縣街道社群工作再上新臺階。
1、打造“四型”幹部隊伍，加強黨的執政潛力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高幹部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關幹部隊伍。
2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社群居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組幹部用心性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高幹部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社群黨建延伸到最基層。
3、建好“三支隊伍”，強化社群服務。進一步發展和壯大社群巡防隊伍、志願者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社群服務網點，完善服務網路，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社群巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社群，力爭在專案建設上有所突破。
4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社群延伸工作，設立社群勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務；進一步完善街道社群組織對低保物件的管理服務機制，動員低保物件自覺參與社群建設；開展計生服務進社群活動，建好社群計劃生育服務平臺，集中開展社群育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社群化、規範化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社群環境治理的有效途徑，改善管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社群工作的全面發展創造條件。
今年，街道適應新時期各項發展對統戰工作的新要求，認真貫徹落實好區委及統戰部關於統戰工作的要求和精神，以加強社群統戰工作為重點，努力開創我街統戰工作的新局面，取得了一定的成效。
一、領導重視，明確全街統戰工作的新思路
街道領導十分重視和支援統戰工作，認為這是做好街道三個文明建設的重要保證，明確提出切實做好全街統戰工作的要求，要求通過統戰工作的紮實開展，有效凝聚各方力量，積極推動“共駐共建和資源共享”，並將統戰工作納入了全街年度雙文明目標管理考核範圍。從街道到社群和村都建立健全了統戰工作網路，街道黨政辦公會每季聽取一次工作彙報，街道主要領導經常過問統戰工作的進展情況，只要是組織統戰成員的活動，全體黨政成員都自始至終親自參與，從而營造了一個“大統戰”的良好氛圍。
二、多方參與，認真做好社群統戰工作
今年，社群統戰工作是我們的重點，我們充分領導和發動多方力量，紮實認真地做好了社群統戰工作。
1、依託駐街單位，搭建社群統戰工作的平臺
街道充分認識到社群統戰工作對全域性工作的重要意義，把之納入重要議事日程，按區委要求制定了切實可行的方案，從人力、物力、財力上給予了機制的保證。街道在去年成立領導小組的基礎上，進一步調整和優化了領導班子，並於3月19日召開了動員大會，會後，各社群按工委要求及時成立了各自的協調小組。
在3月19日的動員會上，我們還對各社群的統戰專幹和骨幹進行了詳細的業務培訓，隨後在各社群進行了為期兩個月的調查摸底工作。很多駐街單位的領導對社群統戰工作非常重視和支援，他們不僅在統戰工作上給社群出點子、作指導，還幫助社群解決工作中的實際困難。
2、找準結合點，構建社群統戰工作網路
各社群積極依託駐委單位，成立了統戰工作協調小組指導開展統戰工作。還充分利用駐委單位的人才優勢，確立了棟組指導員和聯絡員，在調查摸底的基礎上，街道根據各社群的實際情況組織成立了社會各界人士、非公有制經濟人士、知識分子聯誼會，並指導各社群相應成立了社會各界人士、非公有制經濟人士、知識分子聯誼小組，協調、指導並自主開展統戰工作，形成了一個完善的社群統戰工作組織機構。
我們在全街範圍內廣泛開展了統戰知識的宣傳工作，全街共發放宣傳資料400份，張貼宣傳標語200條，懸掛橫幅10條，各社群充分利用廣播、會議、宣傳欄宣傳社群統戰工作的目的、意義、有關基本理論、政策、具體規定、要求和基層統戰工作應知、應會、應做的基本常識等，基本做到了家喻戶曉，使統戰工作深入民心，得到了廣大居民的大力支援。
我們通過社群黨建工作聯席會議，不斷髮揮駐街單位黨組織和黨員支援並參與社群統戰工作的積極性，利用統戰工作協調小組及網路機構，充分調動社群黨支部、棟組長及駐街單位各級負責人的積極性。網路機構中有近一半人員為單位或社群的負責人，這些人本來思想素質較高，通過工委的引導，大家自覺增強統戰工作意識，將統戰工作融入自己平時的各項日常工作中，主動關心和關注統戰成員。在大家與統戰成員交往過程中，給他們工作上、學習上的關心，更加深了他們與社群的感情。
3、探索新路子，有效地開展社群統戰工作
各社群通過開展豐富多彩的活動和“雙向服務”，充分調動統戰成員的積極性，通過發揮駐街單位資源優勢，不斷探索社群統戰工作新路子。
各社群十分注重發揮統戰成員的特長和優勢，通過組織開展豐富多彩的文化宣傳和聯誼等活動，凝聚各方力量，突出統戰成員“熱愛社群、服務社群”的主題，突出各社群的特色，為社群統戰工作不斷注入新的活力。為活躍社群統戰成員的生活，豐富社群居民的思想，各社群適時引導各界人士，開展了多種多樣的文化宣傳活動。五個社群牽頭組建的由各界人士組成的腰鼓隊和威風鑼鼓隊，經常活躍在社群，採取多種形式宣傳黨的政策和周圍的先進事蹟，巨集揚先進文化，開展群眾喜聞樂見的文娛活動，受到了居民群眾的普遍歡迎。
我們把開展“雙向服務”作為社群統戰工作的重點，堅持以服務爭取人心，凝聚力量，為統戰人士盡力做好服務工作，使統戰人士切身體會到社群是溫暖的家，從而調動統戰物件充分發揮專長，為社群服務、為社群建設服務的積極性，形成了“雙向服務”的良好局面。很多非公有制經濟組織主動為社群解決辦公場地、居民活動場地、活動經費等難題，經常為社群工作獻計獻策，促進了地區的發展。不少統戰人士還十分關心社群內困難居民的生活，經常扶微濟困，今年六月份，社群的一位民主人士曹琴就主動捐資1000元，對社群內的優秀學生予以獎勵。
我街道社群統戰工作一個鮮明的特點是突出了資源共享。為落實好統戰成員的活動陣地，我們要求各社群主動向駐委單位的領導彙報，將社群面臨的實際困難實事求是地講出來，很多駐街單位的領導非常重視，提供了一些地方作為統戰成員的活動室或活動場地，這樣既為統戰物件提供了活動場所，又達到了共駐共建、資源共享的目的。各社群還充分共享了駐街單位的“人力”資源和“智力”資源，因為高開區和中聯重科內民主黨派人士多、高階知識分子也多，所在社群就經常組織他們開展系列便民活動：如聯絡農工民主黨為居民群眾進行義診，聯絡致公黨為下崗失業人員義務進行技能培訓，提供就職資訊，聯絡組織部分知識分子為居民進行科技知識講座等。這些形式多樣的活動，深受廣大居民歡迎，使統戰工作進一步深入人心，也進一步增加了社群統戰工作的活力。
三、工作主動，做好各項具體工作
1、做好對黨外幹部的培養和教育工作。我街有一名黨外後備幹部，街道一直十分關注她的成長和進步，把她放在重要的崗位進行鍛鍊，工委有兩位領導對她進行直接培養，從各方面嚴格要求，使她熱愛快便成熟了許多。對於其他黨外幹部，街道也傾注了大量心血，在中心工作和多個崗位予以培養，經常對他們進行思想教育和引導，並選拔了一名參加了今年區委組織部組織的青年幹部外派培訓，在幹部上引起較大的反響。
2、做好了工商分會的工作。今年，我們加強了與工商分會會員的聯絡和交流，在工作上積極為他們排憂解難，使他們發展更有勁頭，街道今年稅收任務的完成與他們的大力支援是分不開的。我們還在區工商聯的指導下，成功進行了分會的換屆選舉工作。
3、做好對統戰物件的服務工作。我們十分注重做好對統戰物件的服務工作，基本做到規範化和經常化，如如社群的君老人，社群就為她解決了臭水溝的問題，她非常感激。
4、做好再就業工作的橋樑和紐帶。我街下崗失業人員多，同時又有一大優勢，那就是有影響的統戰成員多，街道和社群充分利用和發掘這一資源優勢，做好了無業失業人員就業再就業工作的橋樑。今年，全街共組織較大的現場招聘會三次，其中火炬和社群各一次，街道一次，共有近千人次參加了現場會，達成用人意向四百多人，最終有近一百人找到了自己的崗位。
5、做好僑眷、臺屬的服務和民族宗教工作。根據區僑聯、臺辦的指示，我們一直很關注僑眷和臺屬的生活，如協調處理好了銀星社群溫繼侯老人與鄰居的糾紛、關心銀建社群關文君老人的生活等。對民族宗教工作的政策宣傳也較到位，全街範圍內未發生一起民族宗教事件。
總的來說，我街今年的統戰工作還是取得了較大的成績的，但離上級的要求還有一定差距，如我們的資訊調研工作從質量到數量都還有待加強等，但我們有信心，在區委統戰部的指導下，一定能做得更好，使街道統戰工作再上新臺階。
一年來，__街道在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，以黨的群眾路線教育為統領，以繁榮街區經濟為戰略目標，以構建和諧街道為主題，立足實際，銳意進取、突破難點、創新發展，各項工作取得了顯著成效，現將20__年工作總結如下：
一、20__年重點工作完成情況
(一)多舉措，全力保障經濟執行。
截止12月份，固定資產完成萬元，完成任務的%，規模以上企業完成工業總產值萬元，完成了任務的%，工業增加值完成萬元，完成了任務的%。服務業增加值完成萬元，完成計劃的%，民營經濟主營業務收入是萬元，完成計劃的%。招商引資認定億元，完成了全年任務的%。
(二)重民生，建設文明宜居街區。
1、推進綜合整治，全力營造優美人居環境。街道全面開展環境衛生整治，先後組織機關幹部參加社群義務勞動次，同社群幹部一起開展清理小廣告、粉刷樓面外牆、清理小區草地等活動。各社群清理各類生活垃圾車，拆除亂搭亂建柵欄處，清理草坪處，粉刷外牆野廣告餘次。通過社群幹部發放宣傳單和入戶宣傳，提高了居民維護環境衛生的自覺性，有效地帶動了轄區居民愛護周圍環境的熱情和積極性，街道用實際行動倡導了居民良好的衛生習慣。
2、搭建文化平臺，著力塑造濃厚文化氛圍。街道通過向上爭取文化資金，先後對※個社群的文化活動室進行改造，還購置了多件常用的樂器，改造後的多功能活動室兼文藝表演、科學普及、青少年活動等多項功能於一身，成為一個居民健身娛樂的活動平臺。在此基礎上各社群居民成立了秧歌隊、太極拳隊、合唱團、演奏樂隊等社團組織，社群舉辦多項文體活動，上半年各社群文化活動中心為群眾文藝演出場次達到※次，觀眾※餘人，社群真正變成了百姓的大舞臺。
(三)抓特色，全面提升社群服務水平
街道緊緊抓住“為民、務實、清廉”主題，以“打造為民服務示範視窗，建立群眾滿意社群”為載體，紮實開展規範化社群建設，夯實硬體基礎，完善社群功能，有效提升了社群服務水平。
1、夯實硬體，完善基礎設施建設。為不斷加強對社群的管理，完善社群功能，提升社群服務水平，街道紮實開展規範化社群建設，積極爭取資金，為※個社群均已建成一站式社群服務大廳和文化活動室，配套設定乒乓球場、遊戲活動室、綜合活動場及健身路徑，配備了電視機、VCD、投影儀、電子顯示屏等現代化裝置，實現了電腦網路化辦公，提升了社群陣地檔次和水平。
2、規範管理，構建高效服務視窗。為滿足居民辦事需求，街道在各社群一站式服務大廳按照“六個一”標準，以親民、便民、利民為服務宗旨，堅持“全面、便捷、貼心、誠信”的理念，對辦理事項流程、承辦人員、工作時間等內容進行公示，為社群居民提供接待諮詢、代辦代理，為居民提供民事代辦、科技資訊、教育培訓、文化體育、信訪法律、社會保障、愛心志願等服務。
3、創新思路，構築精品和諧社群。針對不同社群居民在居住環境、服務管理、文化娛樂、醫療衛生和社會保障等方面呈現出多層次、多樣化的情況，精心打造了文化、民族和諧、黨建綜合、就業服務、雙擁共建、志願服務等品牌社群工作思路，以實施“五個一工程”為抓手，探索開展了特色社群建立活動，社群服務物件的履蓋面不斷擴大，綜合服務能力明顯提升。
二、存在的問題
1、轄區危樓問題。
2、轄區危房問題。
3、各項經濟指標任務完成難度大。
三、20__年重點工作謀劃
1、推進經濟持續增長。一是狠抓招商引資。堅持“區域突破，擴大規模，內外聯動”策略，下一步將加大力度發展“飛地經濟”，力爭多招商、招好商。加強與外地商企的交流，力爭引進企業落戶渾江。二是力推專案建設。結合去年的專案建設，一些擴建專案還要繼續推進，爭取更大更多的專案。
2、加強社群民生服務。一是進一步強化社群網格服務功能。堅持以黨建帶社管、管理服務相結合，不斷提升網格承載的社會管理和公共服務的能力。推行了解民情零距離、答覆民疑零延遲、解決民難零推脫的“三零”標準。把就業、計生、司法、民政、廉租房等服務不斷充實到網格里，實現網格員和網格長上門服務居民。二是進一步加大社群服務大廳建設，完善服務機制，創新服務理念，為群眾辦實事，解決難題，實現管理和服務水平的雙提升。
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