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年終職員在崗總結參考(通用5篇)

欄目: 年終工作總結 / 釋出於: / 人氣:1.53W

年終職員在崗總結參考 篇1

一年工作已經到年尾了,這一年也將成為過去,回首這一年來所發生的一切,一定是有喜悅的同時也夾雜著惆悵,這些都是我們寶貴的經歷,不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑑。但是年終總結要寫什麼內容才能讓人眼前一亮呢?下面是小編精心整理的年度公司員工年終工作總結,希望對大家有所幫助。

年終職員在崗總結參考(通用5篇)

時間過得真快呀!不知不覺零九年又在嚴寒的冬季要和我們離別了,回顧一年來的艱辛、繁忙,真是讓人流念來回、悲喜交加。下面我就從以下幾方面將一年來個人工作總結報告彙報以下:

一、思想方面

虔誠於黨的教育事業,進步本身的素質和教學本領,積極參加園內展開的各項大小活動,堅持把理論同實際相結合,從我做起,從身邊的小事做起,用正確的思想引導幼兒,做好保教工作。

二、安全方面

做好安全工作計劃,加強有關業務學習,進步自己崗位的安全意識和應對能力。加強自我安全工作的監視與檢查,及時掌控安全工作態勢,發現不安全隱患,防患於未然。當班時間,做到教師身不離孩子,一切從保護幼兒生命的高度動身,確保孩子在園期間能夠安全、健康的成長。

三、教學方面

根據每週教研組制定的主題課程,提早認真的備好課,做好教學工作計劃,製作好課堂上需要的各種玩教具,課堂活動努力到靜與動的結合,充分調動孩子的積極性,吸引孩子的留意力,使孩子全身心的投進到學習活動中,讓孩子們在輕鬆,愉快的氛圍中獲得各種知識。本期我園在數學課上增加對幼兒手指速算教學,我重點培養幼兒這方面的愛好,現在已初見成效。

四、工作方面

堅持做到以身作則、勇於奉獻、勤勤奮懇。努力做好班上的交接工作;家長、家訪、工作;衛生工作;保教工作等。在本學年的年齡兩學期中,我所在的班級,配班老師都存在同時請長假的現象,特別是春季學期六一行將來臨之前,班上的兩位老師一個請晚婚假,一個請病假,孩子們的六一節目也沒有著落,當時我也身患重病,還是天天堅持上班、配班,自己給孩子們編排節目。只有益用晚上的時間往看病、輸液。由於病情沒有及時的得到治療、病痛期間沒有休息好,致使身體產生多種併發症,固然暑假期間外出檢檢視過,可是一直服藥到現在都還沒有康復,由於身體不好,秋季學期我向領導要求在班上弄保育工作,但是沒過幾個周,班上的兩個老師又相繼的請長假了,我拖著病痛的身體又把班上的重任挑了起來。

五、學習方面

工作之餘,我還不斷的加強個人文化知識的學習、努力接受各種新的`教育理念、經常關注幼教動態、不斷進步自己的教育教學水平和寫作水平,將自己教學程序中的點點滴滴認真記錄,寫成文章,發表在幼教網站上,與廣大從事幼教工作的同仁一起分享、一起探討,共同進步。

總之,今年的工作固然有些艱辛、繁忙,但是通過我與配班老師們的共同努力,我們班幼兒在各方面都獲得了不同的進步,班級各方面的工作也獲得很多可喜的成績,但是,我班幼兒由於老師換得太勤、太多,班上的常規有些稍差,以後還要加強幼兒常規方面的培養。在今後的工作中,我將用新的思惟理念、新的工作方法來教育幼兒,爭取讓他們在各方面都有新的進步,為明年升進國小打好堅實的基礎。

年終職員在崗總結參考 篇2

__年後勤部在各級領導和各部門的支援與配合下,緊緊圍繞本年度工作目標,對內完善管理執行制度,對外提升服務質量,以不斷提高後勤管理服務水平為動力,下面是為大家準備的行政後勤年終個人工作總結。

我們以優先服務客人為己任,較好地完成了今年工作的各項任務,現將工作報告如下:

一、穩定員工思想,提高員工服從管理意識。

針對前段時期後勤部員工存在的思想不穩定、工作不主動、服從管理意識淡薄等問題,我們先後多次採取和員工交心、談心、拉家常、講事實、擺道理。使員工的思想覺悟有了較大的提高,先後有多名員工主動拿回了辭職報告,工作中也由過去的不服從管理,不聽從安排,轉變成了工作認真負責、積極主動,有管理人員和沒有管理人員一個樣。

二、規範化、常態化的管理後勤工作。

根據後勤工作的特點,結合酒店的有關規章制度,我們制定出了更加細緻、具體的工作流程,對進出商品做到嚴把質量關;對於不合格、以次充好的堅決退回採購部門;過期商品、國家規定禁止使用的商品堅決不用;對清洗的蔬菜、餐具,首先採取自查,領班、主管抽查的方式,不乾淨、不合格的堅決不進入其他部門,對剩菜、邊角料充分利用,能作工作餐、醃菜、泡菜的堅決利用。

三、加強員工培訓,提升整體服務水平。

在做好員工思想工作的同時,我們逐步對員工進行了業務技能,酒店各項規章制度,消防知識等各方面的學習和培訓,進一步提高了員工的主人翁意識,提升了員工隊伍的戰鬥力。

在新的一年裡,我們後勤部全體員工決心努力保障酒店的後勤供應,按質按量地完成各項工作任務,為打造百年“星香源”老店貢獻我們的一份力量。

年終職員在崗總結參考 篇3

隨著寒冬的臨近,__年也臨近尾聲,回顧這一年來的出納工作,在各位領導的指導下,在各位同事的支援幫助下,我成長了許多,理論的學習、思想的成熟、業務的掌握、經驗的積累、視野的開闊等等,現藉此機會彙報如下:

一、__年工作總結

1、嚴格執行現金管理和結算制度,每日認真核對現金與日記賬賬目,發現現金金額不符,做到及時查詢及時處理,每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。

2、及時收回各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金現象。

3、根據會計提供的依據,及時發放職工工資和其它應發放的款項。

4、堅持財務手續,嚴格稽核算(發票必須為真發票,報銷單上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報賬),對不符手續的發票不予報銷。

5、為配合發展需用,協同本部門會計一同完成了銀行貸款卡的辦理。

二、工作計劃

隨著不斷的學習和深入,我對本職工作有了更深刻的認識,並將工作計劃如下:

1、加強業務學習,熟悉“現金管理條例”、“銀行結算制度”,嚴格執行“現金管理條例”、“銀行結算制度”和的費用報銷規定等,負責辦理借款和各項費用的報銷、應付款項的支付。在資金緊張的情況下,有權分輕重緩急支付各項支出;

2、管好庫存現金,不得坐支,不得白條抵庫,不得擅自挪用庫存現金,不得浮存賬外現金;

3、根據記賬憑證,逐筆收付後在記賬憑證簽章,並加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準確、手續完備、單證齊全;

4、逐筆序時登記現金日記賬、銀行存款日記賬,做到日清月結,並與庫存現金相核對,發現錯誤及時查詢原因,並向領導及時彙報。每日終了,登記“貨幣資金變動情況日報表”,每月終了出具“貨幣資金變動情況月彙總表”;

5、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證,數字準確;

6、妥善保管有關印章、票據等,做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔;

7、定期和不定期向財務總監報告工作;

8、完成財務部總監交辦的其他各項工作任務。

以上都是一年以來的認識,也是在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,學習和努力提高技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為和全體職工服務,和和全體員工一起共同發展!在此,領導和各位同事在工作和生活中給予我的支援和關心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

年終職員在崗總結參考 篇4

本學期學校體育工作,堅持以重要思想為指導深入學習,貫徹黨的xx屆五中全會精神,按照科學發展觀的要求,繼續深入貫徹《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》,堅持以小為本的理念,全面推進素質教育為目標,繼續認真貫徹落實《學校體育工作條例》等法規。堅持發揚求真務實、真抓實幹的作風,並順利完成各項工作,取得了一定的成效,具體如下:

一、加強領導,認真組織學習

首先,加強體育工作的領導,認真組織體育教師學習有關體育方面的專業知識,學習《學校體育工作條例》、《學校體育》、《體育法》、《體育教學與研究》等等,並創造機會讓體育教師外出聽課、培訓,瞭解新課程的理念;其次領導經常進行檢查、督促,使工作做得更完善;再次,能組織教師認真學習理論和學校體育來提高教師的素養。

二、教育教學工作

期初,每位教師能制訂好學科教學計劃、教學進度。能做到認認真真備好每一堂課、上好每一堂課,備課跡工整,圖文並茂,每學年能開展一次教研活動,共同探討,共同提高。能認真帶好兼職體育老師上好每一堂課,耐心細緻地指導兼職教師搞好《學生體質健康標準》的測試工作。對差生能用愛心去感化,使他們更有信心和決心。

在多方協調、指導下,我校的《學生體質健康標準》測試的工作能夠按照上級要求順利完成,全校合格率為100%,優秀率為70.1%。

三、積極開展課外活動,落實為兩操,組織好各項比賽

加強課外活動的管理和監督,我們能做到課外活動安排到課表上,具體落實到每個教師,體育教師保證充足的器材和輔導,儘量安排較大的空間讓學生去活動、鍛鍊,使之能吻合《學校體育工作條例》的規定和學生的個體實際。廣播操、眼保健操平時由大隊部和體育教師督促、檢查,並每月進行公佈,綜合評比。

根據上級要求和學校的實際情況,制訂好每學期的競賽計劃,並且能使計劃落實到實處,把握好每次單項競賽的年齡點。今年十月份舉行了一年一度的校田徑運動會,十一月份舉行全校的廣播操比賽,六月份舉行了校田徑單項投擲比賽。每次比賽都有通知,報名單及具體要求,比賽結束後能及時總結,歸納材料送到檔案室。

四、業餘訓練常抓不懈,運動水平穩定發展

我校已有田徑隊三支、籃球隊一支,田徑隊能堅持常年訓練,有計劃有出勤記載等。階段訓練後有成績記載,有總結,便於發現問題,提高下一階段的訓練質量。在訓練過程中體育教師從不叫苦,總是默默無聞地與運動員一起起早摸黑,在操場上揮著淚水和汗水,承受著喜悅和痛苦。苦盡甘來,每年的區中國小田徑比賽中我校的運動會總能奮力拼搏,力保取得優異的成績。

年終職員在崗總結參考 篇5

__年即將過去,從年初的“國五條”到年末的多地樓市政策調整,房地產政策經歷了先緊、走穩、再緊的政策風波。據相關研究“中國房地產市場發展趨勢報告會”釋出的內容稱:“巨集觀穩、微觀活”成為了__年房地產政策的關鍵詞,不同城市政策導向出現分化......,全國的大環境對和縣這樣一個四線城市的樓市影響也非常大,在這種情況下工程部在公司和部門領導的帶領下改變工作思路、強化過程管理、加強前期設計、施工全過程、售後維修服務等環節的成本控制,有效降低了建造成本,再結合強有力的銷售途徑,讓公司在全國樓市都不是很景氣的情況下,脫穎而出,提前完成了公司年度銷售目標。作為工程管理一線的我們也從新一任領導班子那裡學習到了怎樣去加強自己的專業知識技能、如何提高自己的專業管理水平。本著回顧過去,總結經驗,找出不足,進而不斷提高自己能力目的,就自己在__年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

一、工程管理

工程管理工作是我們工作的核心和重點,延續12年的工程管理工作,我更加全力以赴地投入到專案的施工管理工作中。在部門同事的齊心協力,克服了種種困難,經過一年的辛勤工作,我們先後完成了三期工程地塊的主體結構、裝飾裝修分部工程等,在年底前爭取具備分戶驗收條件,三期工程其他各地塊樁基施工、基礎施工及主體結構施工,目標是年前全部結構封頂。我們嚴格遵守對工程進行“三控制”的管理方法。從對工期、質量、成本三個重要因素的控制,

加強合同的管理與資訊的管理,努力協調與設計、監理、總包及分包的關係。

目前,總體來說,鎮淮商業街三期工程的進度和質量還是比較理想的,但也存在一些問題。值得我們反省,總結如下幾點:

(1)個別控制節點工期計劃或調整計劃考慮欠周,對計劃執行中可能出現的問題欠敏感性和前瞻性。

(2)惡劣的天氣環境等客觀因素的影響。

(3)設計變更較多且設計方不能及時回覆。

(4)部分施工單位紀律鬆解,現場管理不到位,計劃得不到落實等都是需要通過加強管理來進行改觀。

二、做好工程質量技術管理工作

嚴格按圖紙、合同及規範進行工序驗收,“百年大計,質量第一”,為使工程質量實現預期目標,必須把好工程質量的事前預控、事中監控、事後控制。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續,必須出具出廠證明、產品合格證及複試合格報告,只有合格的產品、材料方能進場使用。

強化過程的質量監控,確保主體工程結構優化。對重要部位和關健節點的施工,要求監理人員實行全過程旁站。並督促施工方對存在問題予以整改,使施工過程質量問題消滅在萌芽狀態。注重工作質量,確保工作優質快捷,工作不拖泥帶水,要當促進派,不當“拖拉機”,做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”。經過努力,會同監理方與參建專案部各方形成合力,齊抓共管,開創良好局面。

三、工作中存在的不足和需要改進的地方

在總結經驗迎接挑戰的過程中,我們發現了幾個值得我們改進和正視的問題,還需要認真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現在以下幾個方面:

1、進一步完善、細化工程管理體制,理清管理程式,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內部分工和職責,建立了上傳下達、團結協作、規範有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

2、建築技術日新月異,規範、規程更新頻繁,必須加強自身業務素質培訓,利用業餘時間學習,加強圖紙、行業法律法規、常用規範、規程、圖集的學習工作。

3、還需要加強部門之間的協調、溝通,“早謀劃、早安排”,做好一切施工前後準備工作。

4、有部分施工單位管理、技術人員的業務素質較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

總結是一面鏡子,通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇要有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。

四、確保專案開發進度和質量是__年工作重點

戰略決定命運,思路決定出路,在新的一年中,我們更要明確工作的思路。為了確保專案開發進度,達到公司預期目標,__年我們要重點做好以下幾項工作:

1.鎮淮商業街三期工程__年底前完成各項驗收、達到交付標準。

2.中央華府工程主體結構施工、後期裝飾工程基本完成,爭取在__年第二季度達到交付標準。

五、結束語:

結合公司發展戰略,有針對性的對人員進行培養,造就一支精管理、懂技術、善經營、高素質的團隊,力爭做到人盡其才,才盡其用,並採取創造性的激勵辦法對人員進行考評,給員工創造各種鍛鍊和學習機會。

隨著__年的到來,公司開發規模不斷擴大,經濟效益、綜合實力不斷增強。面對公司發展,工程部將積極推進以專案精細管理為核心的工作體制,將“精心”是態度、“精細”是過程、“精品”是結果融入到專案管理中。展望未來,我們正以飽滿的精神、昂揚的鬥志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰!