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2022工程管理年終個人工作總結(精選3篇)

欄目: 年終工作總結 / 釋出於: / 人氣:2.3W

2022工程管理年終個人工作總結 篇1

20__年即將過去,新的一年也即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧一年來的工作歷程,總結這一年來工作中的經驗、教訓,有利於在以後的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作,下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。

2022工程管理年終個人工作總結(精選3篇)

一、主要工作

在過去一年做為施工現場施工管理人員,按照公司和領導的要求按時按質的完成了各項施工管理工作。

過去一年時間裡與一公司創杯工程相鄰施工,不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力,我工作的好壞已不是個人問題,直接影響到我們專案部聲譽和今後發展。所以在今年的施工中必須認真學習施工圖紙和施工規範以確保施工質量,在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來,以便技術交底中不遺漏,儘量做到事先預料,事前解決,針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊長提出具體要求,特別強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規範中的要求。在施工前我會詳細瞭解材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程式做好充分準備。在施工中我嚴格按照PVCA方案實施,施工期間我不間斷的在施工現場巡視,對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場施工過程中出現的問題從而管理上保證了施工進度。

在資料方面:按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制,配合資料員完成檢驗批驗收記錄,並及時找駐地工程師簽字蓋章,做到了施工資料與實際施工日期相吻合,滿足了資料的編制要求。

二、工作中存在的問題

自身方面因為經驗不足在說話、做事方面優柔寡斷,對問題考慮不夠全面,盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論,從而造成了不必要的損失。在管理上:對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰,久而久之個別施工班組就有了僥倖的心態,至使在後期管理工作中出現了出現管理失控,也就形成安排工作難,現場管理難的情況。在以後的管理工作中首先要明確自己的立場,發揮專案管理人員在施工現場起的主導作用,對施工班組做到獎罰分明,形成絕對以專案部為中心領導方法,對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟,施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

2022工程管理年終個人工作總結 篇2

三個月的時間即將過去了,在這一段時間裡,參與到了專案組的工程管理過程當中,經歷了不斷地學習、理解、思考、掌握,對地產專案有了一定深度的瞭解和認識,對工程現場管理更是有了初步的實踐經驗,對以後深入工作起到了奠基的作用。現針對本人在x月2日至x月30日這一段工作中的親身感受,特進行總結如下:

一、學會執行

在工程管理當中,執行是一項重要的環節。執行不及時、不到位將直接導致工期延誤,施工作業斷續,給工程帶來極大損失。為了儘量避免在執行任務環節上出問題,這就要求我們時刻保持頭腦清醒,積極自主地認真學習和理解專案管理規程和相關工程合同,制定妥為完善的工作計劃,嚴格地按著制度準確執行公司所制定的專案管理規程和施工規範,去逐一落實細節、解決問題。在工作中,以管理規程為準繩,以工程合同為依據,做到有理有據。在執行任務的過程當中,也需要講究工作技巧,積累工作經驗。及時準確地掌握各相關部門工程進展資訊,結合工程現場的實際情況,統籌全域性,兼顧區域性,準確細緻地落實具體細節,為企業爭取最小的損失,的利潤。

二、新的感受

主觀能動性。xx人家專案工程大量的收尾工作和驗收工作都在等著我們每一個人去執行。特別是有些繁雜的工作並沒有什麼規律可循,需要的是我們腳踏實地去貫徹、去執行。因此,主觀能動性的重要性就不言而喻了。對待工作和任務,理解的要執行,不理解的也要執行,有條件的要去執行,沒有條件創造條件也要去執行。更多的時候,需要的是積極地去面對,遇到問題,不是去推委、擺困難,而是積極地發揮主觀能動性,尋求解決問題的辦法,沒有什麼問題解決不了。正確理解積極對待工作的態度:“全心全意,立即行動”,我相信:只要用心,辦法總比困難多,一定能夠完美地解決工作上的難題,為企業賺得更多的利潤。

三、高效協作

自工程進入實質性收尾階段後,大量細緻、繁瑣的工作都需要準確地去落實、安排,這就需要專案組成員之間更加高效緊密地相互協作,制定更為具體有效的收尾工作計劃及相應的趕工計劃。一項工程的計劃制定,不是一個人或者一個部門能夠單獨完成的,除了需要自己部門對工程進展情況準確地把握和對工程計劃合理的安排,同時還得聯絡、關注其他部門的進展,包括土建、水暖、強電、弱電等多方面的情況,制定實用高效的具體計劃,並深入貫徹執行。

四、對工作的更新理解

注重細節,端正心態。任何工作都需要我們細緻地去深入、去執行。我們經常說“細節決定成敗”、“心態決定一切”,說起來容易,做起來可不輕鬆。更多的時候,工作不分大小都需要我們積極地去深入、去想辦法解決。遇到問題和困難是正常的,就看我們怎樣去對待?一種積極的心態,可以使我們事半功倍,認真對待,細緻入微,身體力行,親力親為,不捨不棄,一定能夠很好的完成工作任務!

五、防患於未然

在日常工作巡檢過程中,應該注重觀察和思考,善於及時發現問題,提出問題,分析問題,解決問題。對任何細微問題不能等閒視之,要將工作做得更細、更到位。同時需要對那些能夠威脅(或潛在威脅)到工程進行的外界因素引起足夠的重視,加強與施工單位的溝通,並加大督促力度和質量監督。及時提醒施工單位加強現場施工管理並採取相應措施,將工作落實到細處,一步到位。但從現場工程管理情況來看,我們做的工作還遠遠不夠,更需要潛心學習,注重觀察,對任何細微問題都要引起足夠重視,工程無小事,防患於未然。將工作落實到實處,步步紮實,爭取做得更好。

六、在執行工作任務的時候,一切將以公司的利益化為前提

為了儘快趕完工期,需要我們積極主動地去指導、監督、幫助施工單位完成工作任務。不能只把排好的計劃任務甩手扔給施工單位,當起甩手掌櫃來,這是極端不負責工作表現,必須警惕。在工程管理中,對施工單位也應該保持一定相互理解、尊重的態度,我們要的不是“甲方>乙方”的對立關係,這對於我們專案的進行來說並沒有什麼好處;而合作才是成功的基礎,“甲方+乙方≥成功”,這才是我們所追求的商業共贏的道理。我們所做的一切都是為了同一個目標,那就是將福佳事業進行到更高、更遠!

以上幾點是這一段時間,本人在工作中針對遇到的一些重點問題總結出來的個人工作感受,其中貫穿了一定的個人想法。但由於本人蔘加工作時日尚淺,經驗不足,層次不夠,還有許多不足之處,敬請領導指正!

2022工程管理年終個人工作總結 篇3

時光如水,歲月如梭,轉眼來到本公司已經有一年的時間了。在公司領導及各位同事的關心與支援下,我以“服從領導,認真學習,紮實工作”為準則,始終高標準,嚴要求,較好的完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,工作方法上有了教大的改變,現將一年來的工作中的收穫情況做個總結以發現自己工作中的缺點和不足,也為明年自己的工作確定一個嶄新的目標。

一、工程竣工圖的繪製

工作初始來到公司是在20____年的2月。面臨著就業的我,第一次走出社會並有幸在本公司實習並工作。我們都知道工程是離不開繪圖的,在計算機製圖方面雖然不是我的專業,但自進入公司,我就意識到繪圖的重要性,在學校autoCAD製圖是我們一門輔助科目,所以製圖基礎不紮實,但是經過工作中的磨練和不斷的學習,在繪製光、電纜竣工圖方面有了很大的突破。現在能夠獨立繪製一份完整的竣工圖,並在實踐中檢驗自我,讓我收穫不少。

二、日常發單和回覆工作

從今年4月開始由我接手負責應急光纜的發單和工程進度的回覆工作。剛開始的時候發單可能存在一定的盲目性,但後來經過查閱之前所放光纜的專案經理也就很快能夠勝任此工作了。至於工程進度的回覆工作,在此是要謝謝各位專案經理和熔纖負責人的積極配合的。每條應急光纜工作單都是要求在較短時間內就施工完畢的,如果是存在施工受阻或者沒有路由這種情況我都會及時向工程公司彙報。

三、存在的問題

一年來我做了一定的工作,也取得了一些成績,但離領導和同事們的要求還有不少的差距,主要是工作創新意識不強,創造性開展工作還不夠。在今後的工作中,克服不足,以對工作對各項工程高度負責的精神,腳踏實地,盡職盡責的做好各項工作,不辜負領導和同事們對我的期望。

四、20____年的打算

進一步強化業務素質的學習,養成勤於學習,勤于思考的良好習慣,不斷吸納新知識,掌握新技能,曾強新本領。強化責任意識,努力創造更好的工作業績。主動完成領導交辦的各項任務。

以上是我個人一年來的工作情況,在這裡我真心感謝領導及同事對我的指導與幫助。不足之處,請領導和同事們批評指正。總之,過去的1年內,在各位領導和同事的幫助下,學習到了不少新知識,通過在日常工作和工程中的鍛鍊,使自身在業務上、在思想上都有了不少提高。對待使用者的故障和諮詢都能做到及時處理、及時回覆,不急不燥,耐心熱情;但是,我也清楚地知道自身的缺點和不足還有很多,希望以後能夠得到更多的機會去鍛鍊,為公司的發展出策出力。