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員工2022年終崗位心得總結(精選3篇)

欄目: 年終工作總結 / 釋出於: / 人氣:1.88W

員工2022年終崗位心得總結 篇1

時間過得真快,一年又到底了,在這一年中我們人力資源部門在總監的帶領下,給我們公司帶來了活力提供新鮮血液,更是完成了公司安排的任務。一年過得充實滿足,現在我將我這一年的工作做個總結。

員工2022年終崗位心得總結(精選3篇)

一、甄選人才

我們人力資源最主要的任務就是為公司各個部門提供新鮮的血液,一個公司想要發展壯大,卻不料新鮮血液的湧入,只有優秀的新鮮血液才能夠該公司提供做夠的動力,讓公司其他不能爆發出足夠強大的實力,我們子啊甄選人才的時候非常慎重,我們設定了三關,第一關是電話面試,考察人才的應對能力,第二關是面試既要看人才的氣度,也要看他臨場發揮的能力,第三關是部門測試,需要部門的經理主管來親自檢驗,看是否是符合要求的人才如果符合要求我們才會收錄,不會隨意收錄人才,因為這關係到公司的發展不得不慎重,在收錄人才的時候最主要的還是要考驗員工的忠誠性,如果員工沒有忠誠可言這隻會讓我們公司白白培養,更本就不能夠為自己利用也沒有用,公司的資源必須要能夠為公司帶來價值,所以在選擇人才的時候需要慎重,做好個方面的考慮才能夠讓我們工作做好,選擇優秀的人才能夠給公司創造價值,能夠做出成績,這次才是我們所要的。

二、做好培訓

在優秀的人也需要一個適應過程,因為一份工作需要一個磨合期,在這期間我們要做的就是讓這個時間大大縮短,因此需要給他們做培訓,讓他們能夠在最短的時間就能夠做好工作,熟悉工作,同時對於公司內部的人員也需要提升能力,對於各種能力我們都需要提升實力,員工的實力提升上來,他們才能夠發揮出更加強大的力量,員工強了工作能力才能強工作效率才能高,才能夠完成工作任務,我們要的不是基礎員工,要的是有能力的員工,在外面招人,很簡單,但是不夠忠誠,只有自己公司的人才是我們需要的人,因此我們需要做的就是把我們公司內部的人的能力提升上來讓他們能夠獨當一面,能夠給公司帶來價值。

三、提升自己能力

當然想要做好人事工作我們自身的能力也要提升,我經常會去請教我的上級,去學習其他同事的工作技巧,從不會因為自己能力不足,就踟躕不前,我一定會努力的做好自己的工作把自己的能力提升起來,讓自己能夠勝任工作做好工作給公司帶來價值。

員工2022年終崗位心得總結 篇2

大家好!忙忙碌碌的第十四周過去了,我們又迎來了新的一週。上週由我和呂鳳強、李桃、趙建梅三位老師值周,上週是繁忙而又充實的一週,雖然工作繁多,但在全校師生的共同努力下,學校各項工作井然有序,在此,感謝全體老師和學生的辛勤付出。下面,我將上週工作總結如下:

星期一早上,我校領導和五六年級學生代表與清華附小的四十多名師生在多功能廳召開了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”座談會,會上,先由高校長致辭,接著兩校領導互贈禮物,最後兩校學生代表結對子並互贈禮物。座談會收到了很好的效果。座談會後,我校語數老師與清華附小老師開展了教研教改經驗交流會,通過交流,老師們都受益匪淺。中午,在廣電局二樓舉行了“中國夢金帆情心手相連放飛夢想”手拉手文藝演出,演出中,兩校師生的精彩表演贏得了在場各位縣級領導和師生、家長的陣陣掌聲,在兩個小時的演出中,真是精彩紛呈、掌聲不斷。通過這次手拉手活動,同學們真切地體會到了一份真摯的友誼,形成了積極豐富的人生態度與情感體驗。我想,這次與清華附小的手拉手活動,一定會使同學們終身難忘,同時也是我們學校工作的一大亮點。

星期二雙高雙普的四個工作組來我校檢查驗收,檢查中,各組領導肯定了我校的工作,同時也提出了寶貴的意見和建議。中午縣委書記雒鳳翔、縣長劉維平對我校教學工作進行了檢查指導,並對我校的工作給予了高度評價。星期四早上,縣教研室領導對我校的教育教學工作進行了檢查指導,通過檢查,我校的各項工作都得到了領導們的肯定。為了消除安全隱患,星期三星期四,德育處對學生早到校進行了嚴查,通過整動,星期五學生幾乎沒有早到校的,希望同學們能繼續保持。星期六早上,我校20名老師由閆主任帶隊到榆林參加了學榆林市科知識競賽,下午老師們都安全返回靖邊。

上週,這麼的工作歷歷在目,井然有序。我們度過的是充實而有收穫的一週。當然在每項工作的實施過程中,也發現了一些優點與不足。

優點:

1、兩操情況良好。表現在體育老師能認真組織,同學們整對迅速,佇列隊形整齊,動作規範,班主任跟班及時,督促到位,因此,兩操已成為我校的一條亮麗的風景線。

2、大部分同學課間活動文明有序。希望同學們能繼續保持。

3、同學們愛護公物的意識增強了。為了給同學們營造一個美麗舒適的學習環境,學校特意鋪了草坪、安放了休息椅、裝飾了不同的小精靈等,值得表揚的是同學們都懂得愛護這些設施,沒有有一個人去破壞。希望同學們能一如既往。

4、好人好事層出不窮。三(1)班李詩蓉拾到一本書,二(1)班哈澤軒拾到5元,二(3)班賀愉翔拾到6元,三(3)班思艾拾到彩筆一盒,六(1)班馮新宇撿到棉馬甲一件。他們這種拾金不昧的精神,值得我們每一個人學習,因為我們每一個人都應該具有誠實、善良等好品質。

上週存在的問題:

1、早到校校現象嚴重。進入冬季,天氣寒冷,尤其是早上天黑,如果同學們早到校,會存在極大的安全隱患。希望同學們從本週起都能按時到校。

2、有個別低年級同學下課時在草坪的休息椅上來回走跳。同學們,這些椅子子是用來讓同學們休息、看書時坐的,不是我們的玩具,再說,你上下跑跳的話,會很不安全的。希望同學們以後合理利用這些設施。

3、放學時,校門口有擁擠現象。表現在有的接孩子的家長不在指定地點接孩子,都擁擠到校門口來接,這樣學生排隊出校門時就顯得很凌亂,班主任也不好招呼學生。希望同學們告訴你的家長一定要在指定地點接你,不能再校門口來接。

4、放學後,個別家長不按時接孩子。進入冬季,天寒地凍,希望同學們今天回去一定告訴家長要按時來接。

溫馨提示:

1、本週氣溫變化較大,希望全體師生注意適時增加衣服,注意保暖,以防感冒。

2、注意我們的言談舉止。文明的舉止在我們的臉上,在我們的微笑裡,希望我們每個人都要吝嗇自己的微笑,用我們最真誠的微笑面對老師和同學。

最後,祝大家在新的一週工作順利,學習進步,心情愉快!

員工2022年終崗位心得總結 篇3

__年即將過去,我們將迎來了全新的__年,在即將過去的一年裡,讓我看看曾經走過的路,__年對我來說是特殊的一年,從校園走向社會,開始了我新的生活,慢慢的由當初的懵懂變得熟練,感謝用心栽培我成長的所有領導和同事們,在你們的關懷、幫助、支援下,使我現在可以較好的完成各項工作任務。經過一年的在__廠生產科的工作,所見及所聞都讓我感觸頗深,現在就對過去一年的工作做一個總結:

作為工廠的一名排程來說“調”就是調整、調節、調配,“度”就是尺度、權衡、指揮運籌。在生產上協調平衡、指揮和監管作用,把各個車間、各個部門、各個生產環節組織起來,協調起來,綜合平衡,及時地反映和克服生產中的矛盾和薄弱環節,使整個生產過程有節奏的進行,要與安全生產技術工作和管理工作相結合,根據作業計劃和領導意圖及時檢查生產中各項準備工作和生產進度,發現和消除生產過程中影響生產的不利因素,並對相關部門進行考核,必須做的有令必行,有禁必止,下級服從上機,確保做到集中的的統一指揮。

本年度生產組織全年計劃產量94萬噸,由於9—10月份公司限電及工廠自身影響了生產。1—11月份我們共計生產線材814756.32噸,完成全年計劃產量的86.58%,根據目前狀況我們高線廠在12月底不可能達到公司要求的產量。但在過去的一年裡我們排程班子服從公司及厂部的指揮,認真執行其工作指令,履行排程工作職責,協調生產組織,積極參加了公司組織的學習不斷增進專業知識,圍繞公司的生產方針,以身作則組織生產,協調及各項工作的檢查、學習等。堅持和貫徹公司制度,以“安全生產、節能降耗、增進自我、提高效益”為準則,使車間全年的生產相對穩定順行。

一年來工作中雖然取得了一些成績,由於我自身能力有限和專業知識的薄弱在過去的工作中也給公司及__廠帶來了直接或間接的損失,一次漏接電話,一次安排不到都有可能影響爭產生產,就連做記錄資料不清都對生產有影響。就自己的實際情況加入鋼鐵企業時間較短,在公司裡相對缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力,給工作帶來了不便,思想解放程度不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,工作創新,意志不強,文字基礎差,學習力度不夠。

為使自己的工作更進一步,在今後工作中強化形象,提高自身素質,我堅持嚴格要求自己,注重以身作則,以誠待人,正確認識自身的工作和價值,以及不足,並虛心向領導、同事請教,不斷提高自己的專業水平。在工作中以制度、紀律規範自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,尊重領導、團結同志,主動接受來自各方的意見,積極維護好高線排程形象。我將不斷的進行學習和實踐,彌補不足,以對工作的高度負責,盡心盡責的做好各項工作認真總結經驗,努力把工作做的更好,加強對高線各環節、各部門的專業知識的熟悉,及時提合理化建議,供領導參考。

在新的一年裡,努力做到,態度端正,實事求是,多理解、多支援、多配合,少猜疑、少爭辯,少職責,嚴格要求自己,使自己在新的一年裡,做一名合格的高線排程,來完成領導給我們下達的生產目標任務。