20xx年，社會事務辦在街道黨工委、辦事處的正確領導及上級部門的具體指導下，緊緊圍繞街道年初提出的“實力強區、品質美區、文化興區”三大發展戰略，對照年度考核目標，狠抓工作落實，創新工作思路，破解發展難題，各項工作進展順利，現簡要彙報如下：
20xx年工作總結
強化服務理念，做好人口和計生工作。
㈠ 資訊管理精細化。建立基層基礎人口資訊，依託市計生局——街道計生辦——村婦女主任工作網路，做好與派出所、衛生院、民政等相關部門的資訊比對，重點排摸、掌握計劃外生孕資訊。截止10月底，全街道戶籍人口已出生162人(含補報)，與去年持平，其中女孩83人，計劃外9人，比上年同期增加4人;計劃生育符合率為94.44%，同比下降2.47個百分點。實施計劃生育手術共169例，其中放環48例，女扎4例，長效避孕節育措施率比去年下降10.01%。女性初婚122人，比去年同期增加14人。
㈡ 行政執法規範化。把好再生育和計劃內引產審批關，審批符合再生育物件49 人、特殊生育審批 4 人;規範社會撫養費案卷製作，做到立案及時、決定及時、徵收及時。今年共有違法生育案件9例，立案8例，已結案4例，其餘正在處理之中。據統計，20xx年全街道新增獎扶物件139人，其中獨生子女傷殘死亡物件4人。
㈢ 宣傳治理常態化。充分利用各類活動平臺，開展形式多樣的宣教活動，如“三八婦女節”期間協辦嶺豐村、青雲村、五星村等文藝匯演，“5.29協會活動日”期間，結合“雙清行動”，組織協會會員開展“清家園、護環境”活動。抓人口性別比治理，加大“兩非”打擊力度，聯合街道衛生院組成檢查隊，深入轄區內的19個衛生室、私人診所及2傢俬人藥房進行突擊檢查，重拳打擊“兩非”行為，未發現違法違規的情況。
㈣ 隊伍建設專業化。本著“外樹形象，內強素質”的目的，以“三重一抓”(重學習、重交流、重創新、抓考核)為導向，努力培養和造就一支想服務、能服務、會服務的街道、村兩級計生管理員隊伍。
二、強化素質能力，做好學校教育工作。
㈠ 抓隊伍建設。對於退教，每年春節期間進行上門慰問，定期組織其開展各類文體活動，今年還特地為70歲退休老教師舉辦了祝壽活動。組織了退休教師一日捐活動，讓他們的愛心惠及家庭困難的學生。召開了全體退休教師大會，成立了退教黨支部，完成了新一屆理事的選舉工作。對於有參與上訪活動的民師，上門做好疏導安撫工作，落實教辦工作人員的責任，分工合作，及時瞭解他們的動態資訊，及時反饋。
㈡ 抓安全建設。全力配合各部門對學校、幼兒園進行校舍、校車、食品等安全工作進行檢查，及時瞭解隱患資訊，及時整改。完成前葛國小傳達室危房拆除和重建，中心國小春天教育樓北邊石坎的修築。積極協調各部門解決中心國小、前葛國小的學生接送車的難題等。順利撤併東曙國小。取締環泉幼兒園、靈峰幼兒園、春回大地三所無證幼兒園。逐步完善中學師生宿舍樓的配套設施的建設。完成中心國小、前葛國小的食堂改建工作，迎接食堂“五常法”的驗收。完成滕頭幼兒園的衛生設施的改造。
㈢ 抓文體建設。組織教職人員開展各種文體活動，參加市教工會組織的排舞、跳繩、退休教師合唱、樂器獨奏等比賽，成績喜人。組織師生參加教育科研、學生社團等活動，成績突出，中心國小社團象棋比賽獲寧波個人第一名，團體第4名，女子籃球賽獲奉化市第一，男排獲第三，校園網站獲寧波市一等獎，中心幼兒園課題在寧波市獲獎。
㈣ 抓成教建設。做好街道教育目標管理考核自評，教育督導科有關減負工作的每月報送，退教住房補貼的登記，及各種統計工作，協助做好紅十字會應急救護員的培訓和成教後備勞動力的培訓考試工作。承接了農林局陽光培訓，勞動局農民的專業知識和企業職工培訓，爭取寧波市160名企業職工培訓計劃並已完成培訓任務。
三、強化基層服務，做好公共衛生工作。
㈠ 抓參合人員體檢工作。分別於4月15日及5月13日開始做好學生體檢與參合農民體檢工作。順利完成轄區內的5所中國小校學生及9所幼兒園的兒童體檢，共體檢了20xx餘名中國小生及520餘名兒童。60歲以上老年人體檢人數約為4031人，體檢率為63.4%，並將所有的體檢結果反饋到參檢人員手中。
㈡ 抓衛生硬體設施建設。年初蕭王廟衛生院門診樓的改造工程竣工，並通過相關部門驗收合格，於3月份投入使用，很大程度上推進衛生院的醫療質量和服務水平。
㈢ 抓居民醫療保險工作。因今年的醫保政策有所調整，報銷比例有所提高(自繳部分由去年的300元提高到600元)，到7月下旬為止，已完成全部的繳費工作，共參保1402人，其中居民投保576個，失地農民投保826個。新農合工作今年繳費是每人250元，比去年增加100元，要求參保率達到95%以上。
㈣ 抓衛生村建立申報工作。今年林家村申報省級衛生村、潘村申報寧波市級衛生村，前葛村申報奉化市級衛生村，到目前為止已完成各種建立工作，引接11月底的驗收。
㈤ 抓除“四害”工作。在春季除四害工作中，21個行政村共發放800公斤鼠藥。在夏季滅蟑螂工作中，共發放1000 袋蟑螂藥。
㈥ 抓災後愛國衛生工作。10月份“菲特”颱風過後，組織各村、企業及相關單位召開災後愛國衛生會議，迅速開展環境衛生整治活動，全面落實環境消殺和病媒生物防治措施，廣泛開展以災後防病為主的健康教育活動，特別是抓好受災地區飲水安全工作。
四、強化組織動員，做好紅十字會工作。
㈠ 開展博愛送萬家活動。組織10位同志參加了造血幹細胞捐獻配對活動;募捐愛伊美集團的11萬元“愛心捐款”;發動了後竺一位村民參加器官捐獻志願活動。
㈡ 組建了一支志願者隊伍——青滕志願者隊伍。
㈢ 做好應急救護員培訓，邀請市婦保院的醫生對全街道行政村及自然村的40多位婦女主任和六十多名中學老師進行應急救護培訓。
㈣ 抓獻血工作。上半年與街道團工委一起在滕頭組織了獻血活動，共獻血40人次，下半年組織了企業升紡製衣職工參加義務獻血。
(五)開展活動。下半年組織了幼兒園師生以及志願者到奉化夕陽紅敬老院開展了以敬老、愛老為主題的慰問活動。在十一月初，和奉化市黨外人士聯誼會一起，組織了人民醫院專家到棠云為老年朋友免費檢查身體，併發放了若干免費藥物，送一份健康。
五、強化責任意識，做好食品安全工作。
㈠ 普遍檢查與重點檢查相結合。
組織市食監、市工商對原有的67家餐飲單位進行了為期10天的普遍檢查，責令檢查發現的6家餐飲店對已到期的餐飲許可證及營業執照進行更換，責令3家新開辦的餐飲店辦理合格營業手續。對街道內規模企業食堂進行了普遍檢查並確定二家企業達到示範食堂標準，一家企業達到“五常法”驗收標準。組織街道安監辦、教辦重點對管轄區內的一所中學，四所國小，五所幼兒園在開學後和學期結束前進行了二次集中檢查，要求中心國小在今年的“五常法”建立中驗收合格。對4家食品生產加工企業進行了一次集中檢查並對企業負責人提出了清源工作要求，對群眾有反映的一家飯店汙水通道提出了疏通清理的要求。目前該飯店已清理完工。對三家規模企業、學校、幼兒園及滕頭學生培訓基地進行了現場檢查並指導其如何做好清源工作。
㈡ 專項整治與專業培訓相結合。
針對檢查中發現的少數餐飲經營戶及單位食品安全意識不強等情況，在市食監局檢查中隊的配合下，對3家業主單位進行了分別為5000、6000、7000元的罰款。建立了兩個標準化示範基地，一家寧波市級菜籃子基地。組織轄區內67家餐飲經營戶、中學、國小、幼兒園的食品安全負責人，規模企業以上的食堂負責人及廚師進行食品安全專業知識培訓，提高廣大經營戶對食品安全的重要性的認識。其中餐飲經營戶培訓二次，規模企業、中國小校、幼兒園全面食堂人員、廚師、食堂負責人培訓一次，種植養殖專業戶培訓四次。
㈢ 廣泛宣傳與重點宣傳相結合。
在人口較集中的棠雲、前葛、後竺、滕頭等點，共掛橫幅38條，分發各種宣傳資料2800多份。邀請市食品藥品監督局的業務專員進行了一次“食品藥品”安全現場諮詢。在街道辦及滕頭村製作並懸掛有關食品安全宣傳的廣告牌，到目前為止共做了燈標箱廣告牌13只，大型固定廣告5只，花費約17000餘元。
六、強化全民健身，做好群眾體育工作。
1、公共體育設施進一步完善。
進一步深化省體育強鎮建立成果，全力抓好滕頭村市首批全民健身苑、牌亭、雲集寧波市體育小康村和陳家嶴省級農村體育俱樂部建立工作。同時，進一步加強體育健身設施管理，認真開展全民健身設施的管理維修工作。對全街道全民健身設施做到及時維護，及時排除重大設施故障，確保群眾使用全民健身設施的安全性。
2、社會體育指導員隊伍不斷壯大。
加強社會體育指導員培訓工作，全方位、多層次培養社會體育指導員，組織20餘名群眾體育愛好者名參加了上級組織的廣播操、健身氣功、健身操等各級社會體育指導員培訓。到目前為止，全街道各級體育指導員達120餘人，通過培訓，加強了社會體育指導員的群眾指導工作，豐富了廣大群眾健身活動內容，滿足了不同人群的健身需求，為我街道全民健身活動的蓬勃開展發揮了積極的作用。
3、群眾性體育活動豐富多彩。
為全面貫徹落實《全民健身條例》，普及科學的體育健身知識、技能與方法，積極組織和協助各村、企事業單位開展各類活動和賽事，如滕頭“鄰村杯”象棋賽、長隆集團職工籃球賽等，全力參與上級組織的體育活動和賽事，如;第八屆鎮街道幹部籃球賽，迎國慶“奉化市龍鼓比賽等。
4、加強對全民健身的輿論引導。
以大力宣傳全民健身月活動為主題，積極倡導科學健身運動。充分把握各級各類活動機遇，今年，通過棠雲籍全運會游泳冠軍汪順暢遊母親河--剡江活動的對外影響力。渲染群眾體育的社會氛圍，為建設美麗蕭王廟，實現西部新區夢營造良好的體育氛圍。使更多的群眾加入到全民健身行列中來。
20xx年工作思路
針對考核目標，查漏補缺，迎難而上，認真完成各項指標任務。
一、人口與計劃生育工作方面。
(一)推進出生性別比綜合治理。積極推動“宣傳教育、政策導向、孕情監測、查處兩非、實名登記、區域協作”等各項工作措施的落實和完善，深化集中打擊”兩非“專項行動，對出生性別比偏高的重點村進行重點排查、整治，堅持源頭治理。不斷提高孕情跟蹤服務水平，對已懷孕的育齡婦女開展街道兩月一次、村每月一次的兩級隨訪服務。加大統籌協調工作力度，強化部門協作、上下聯動，致力提高”兩非“案件的執法實效，形成齊抓共管、綜合治理的有利氛圍。出生人口性別比綜合治理將作為下半年的重點突破工作，狠抓落實，務實求效。
(二)推進基層隊伍職業化建設。全力配合上級計生部門的工作，以全面提升基層計生隊伍服務能力為重點，以強化培訓為主線，積極開展各項崗位練兵和培訓工作，進一步提升基層計生工作人員的素質。通過提供人力、制度、經費的全方位保障，使村級計生工作真正做到有人辦事、有章辦事、有錢辦事。
(三)推進人口計生資訊化建設。加快全員人口資訊綜合管理服務平臺建設，完善資訊採集辦法，保證資料準確完整，各村應用率達到考核要求。提高人口計生統計質量，重點抓好統計及時率，將統計誤差率控制在2%以下，同時加強統計資訊的動態核查，擴大資訊採集面，完善與派出所、衛生院、民政部門資訊交流機制。
(四)推進宣傳教育載體建設。加強人口文化建設，重點抓好國家免費孕前優生健康檢查政策、新型家庭人口文化和建立幸福家庭、關愛女孩活動及出生人口性別比等三項宣傳活動。
(五)推進基層計生協會規範化建設。發展基層協會組織網路，實現企業和流動人口聚集地計生協組織建設新突破，百人以上企業和外來育齡婦女500名以上村計生協會組織達到80%以上，並重點培養典型，打造流動人口計生協會服務品牌;繼續開展“陽光計生”示範村建立評選活動，爭取市級示範村率達到20%以上。80%以上的村達到規範標準要求。同時要有序拓展青春期健康教育普及面，促進青少年健康成長，力爭20xx年受教育目標人群達到1000人以上。
(六)推進特殊人群和流動人口的計生管理與服務。重點強化轄區內流入人口管理，以“房、證、業、婚、孕、家”這六個方面為主，對每個外來人口的基本情況核實清楚，做好“市民化”服務優惠工作。在此基礎上，重點要做好外來生育全過程登記管理工作，對外來孕婦建立跟蹤服務管理檔案，便於及時管理。
二、教育工作方面
1、中心國小繼續推進“奉化吹打”“中國象棋”“藝術舞蹈”等特色教學專案，進一步培養學生的個性發展。
2、中學狠抓師資隊伍建設，充分發揮實驗中學名師引領作用，全面提高教師專業素養，注重質量監控，優化教學流程管理，打造高效課堂。
3、全面整改甜甜幼兒園，爭取獲得辦園資格。中心幼兒園的園舍新建專案爭取能夠全面啟動。
4、做好掃盲普查工作，完成掃盲指標。
5、繼續做好中學師生宿舍樓周圍的綠化工程，爭取能在明年初投入使用。
6、受“菲特”颱風的影響，中學水渠衝毀、操場受淹嚴重，為徹底排除隱患，希望能在水道上游建造一個阻擋牆，並能建造操場的塑膠跑道。
7、希望在前葛國小建造一幢綜合樓，切實解決學校教育用房和生活用房緊張的問題。
三、公共衛生工作方面
1、開展寧波市衛生街道的建立，列入街道的議事日程，投入大量的資金，從街容街貌，衛生長效機制，搬遷菜市場，治理違章亂停，治理亂搭亂建和跨門營業等幾個方面來進行寧波市衛生街道工作建立。
2、進一步探索公共衛生服務新模式。宣傳健康理念，普及完善服務網路，提升規範公共服務，為老百生創造優質的醫療服務環境，重點抓好參保農民健康體檢工作，增強健康衛生意識，做好新型農村合作醫療保險和城鎮居民醫療保險工作。
3、做好衛生院的建造及搬遷工作。
四、紅十字會工作方面
1、開展各類活動：積極開展以“博愛·奉獻·人道”為主題的宣教、慰問和幫助活動，擴大影響力，發揮街道紅十字會的作用。
2、組建愛心志願隊，物色有實力、有愛心、懂回報社會的成功人士、企業老總組建愛心志願者隊伍。
3、成立村、單位紅十字小組：選擇班子團結、經濟實力雄厚的村及效益好的單位、企業，成立紅十字企業小組，擴大組織網路。
20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區人大、區政協、區民政局和區人社局的指導下，我辦繼續發揮社會事務管理各項職能，緊緊圍繞街道全年目標推動全街辦整體工作，通過紮實安排，精心落實，較好地完成了上級業務部門和街道辦各項工作任務。現將一年年工作任務完成情況及下半年工作計劃總結如下：
一、20xx年工作完成情況
(一)積極協調，確保人大政協工作順利開展
20xx年，我辦結合全區全年工作，認真組織了街道人大工作，一是按照區人大工作安排，安排專人整理了20xx年至今人大工作資料。二是撰寫《關於對地區人大換屆選舉工作的建議》調研文章一篇。三是組織參與全區人xx屆人大代表換屆選舉工作，在各科室全心支援下和配合下，順利高票選出22名區人大代表。
(二)突出重點，全力支援政協工作
按照全區工作安排，一是完成政協委員換屆工作。二是上報區政協調研報告《對我區土地流轉問題的思考》、《關於農村留守兒童的教育問題》2篇。
(三)紮實工作，提高民政救助水平
為了進一步促進民政工作，使黨和國家各項民政政策落到實處，我辦在各村民政協管員的幫助下，一是截至11月底，全年發放自然災害、社會救濟、醫療救濟等救濟款199100元;發放救災棉被20床，棉衣5套。二是申報危房重建戶71戶、修繕40戶及緊急安置轉移332人的摸底上報工作。三是完成街道安居工程28戶的稽核工作和資金的發放，共發放資金112萬元。四是完成貧困大學生資助12名，共計46000元。五是完成慈善協會慰問60週歲以上貧困老人20名，給每人發放毛毯一條，收音機一臺;為兩名貧困殘疾人配備助行器、為一名殘疾人配備活動輪椅一個。
(四)搭建平臺，關心農村弱勢群體
20xx年，我辦繼續將關心農村弱勢群體做為民政工作的重心，對符合民政救濟物件的給予了相應救助。截至11月底，一是共辦理新殘疾證59人;為15名白內障患者出具免費證明;為283名1-3級殘疾人辦理生活補貼;為5名殘疾人家庭提供自行助學金補助1000元;為20名貧困重度殘疾人辦理居家養老120xx元;為35名殘疾人申請輪椅車燃油補助9100元;為5名貧困殘疾人提供住院治療資助4000元;為16名殘疾人進行個性化輔助適配。二是為12名城市低保戶申請審批醫療救助金25800元;為3戶考上大學的低保戶子女給予了21000元貧困大學生資助。
三是辦理貧困大學生資助12名，資助46000元。四是辦理孤兒救助7人，發放存摺4人。
(五)構建和諧，關懷老年人生活
20xx年，我辦還積極開展老齡工作。一是辦理80週歲以上老齡補貼457人，已發存摺398人。二是辦理90週歲以上老齡補貼30人，反放存摺30個。三是辦理老年證284個。四是舉行街道重陽節表彰“好公婆”、“好媳婦”各34名。五是在“老人節”慰問80週歲以上特困老人10人，發放慰問金3000元。六是發放敬老月為萬名老人送溫暖活動慰問金15000元。七是推薦評選“西安市千名孝子”6人。
(六)落實優撫政策，構築優撫平臺
完成優撫物件181人，發放存摺181人，辦理60週歲以上農村籍退役義務兵77人，發放存摺62人。
(七)完善城鄉低保，享受政府溫暖
根據區民政局工作安排，我辦對132戶城鎮低保物件實行動態管理，按照新標準，新增城鎮低保戶6戶，停發16戶，目前城鎮低保物件有116戶162人。同時，我辦還發放20xx年低保新增存摺68戶，稽核調整16戶，目前涉及低保人員1151人。停發農村低保35戶，52人。
(八)落實村務公開，為農村穩定局面打下基礎
為了進一步落實村務公開工作，我辦結合村兩委會換屆工作，要求各村先後成立了新的村民理財小組和村務公開監督小組，並按照要求，在原先年度兩次公開的基礎上，將村務公開落實到每年四次，一、二、三季度25個行政村村務公開已全部公開，接受群眾監督。
(九)搭建平臺，落實勞動保障政策
按照年初承諾，在人力、物力不足的情況下，通過齊心協力，一是完成新徵地農民養老保險99人。二是完成城鎮居民養老保險60週歲以上56人，60週歲以下15人。三是完成城鎮基本醫療保險參保人數607人。四是完成新農合包60週歲以上參保人數5018人，60週歲以下5215人正在辦理中，已上交區新農保資金收入戶591900元。五是完成農村富餘勞動力、失地農民培訓班七期350人。六是完成小額信用貸款120萬元初審工作，收回貸款7戶35萬元。七是辦理新失業就業登記證25人。八是協調辦理公益性崗位10人。九是完成勞務輸出7655人。
(十)加大力度，落實合療籌資工作
根據今年合療籌資工作政策及要求，舉辦合療籌資宣傳培訓工作會議2次，發放宣傳畫8000份，全街道已籌資合療款1648550元，完成全年籌資工作任務的84.3%;同時，已稽核5村2320戶新合療證。其餘25村約9920戶正在加緊辦理中。
此外，我辦完成了健康教育、病媒生物防治、愛國衛生組織管理、再生資源管理等建立國家衛生城市工作任務。
(十一)圍繞中心，切實完成各項包村工作任務
在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在機關其它科室的大力配合下，我辦經過努力，一是完成了水流村第八屆村兩委會換屆工作和陶家村黨支部換屆工作，同時配合其它科室完成村兩委會換屆工作。二是圍繞秸稈禁燒綜合利用暨禁燒中心工作，嚴格跟機作業、機耕滅茬、嚴防死守等措施，確保了秸杆禁燒工作兩個村無一處著火點。三是配合機關各科辦做好了下達目標任務的落實，按時完成了各科辦要求的報表等工作任務。此外，我辦還按照區衛生局要求，做好了轄區食品安全，港務區20xx年度安置補償金兌付等工作。
二、20xx年工作安排
結合我辦的工作特點和年度工作任務，我辦20xx年工作安排如下：
一是繼續按照政策，紮實做好民政救濟、城鄉救助和城鄉低保年度複審等工作。二是繼續做好勞動保障工作，全面完成新農保工作任務和城鎮居民養老保險等工作任務。三是繼續做好農村新型合療工作的組織管理工作及年度資金籌集，努力提高農民群眾參合率，使參合率達到99%以上。四是繼續做好人大政協聯絡工作，落實黨的xx屆五中全會精神，抓好調研、組織好建言獻策活動，為街道發展服務。五是強化內部管理，積極調動工作積極性，發揮每個人的能動性，保證各項工作順利開展。六是圍繞區業務部門和街道黨工委、辦事處的中心工作，按時完成交辦的其他工作，完成相關工作任務。
三、對街道工作的建議
一是建議領導加大對社事辦落實民生工作力度的支援，通盤考慮工作大小，配備必要的人財物，使我街道此項工作走在全區的前列。
二是根據工作需要，制定合理措施，積極調動街辦工作人員、包括臨時人員的工作積極性，使他們樂於工作。
20xx年，在黨的精神旗幟引領下，以貫徹和踐行黨的群眾路線主題教育活動為主線，在街道黨工委、辦事處和上級有關部門業務指導下，緊緊圍繞“夯基礎、建機制、強服務、惠民生”工作中心，社會事務科統籌計生文教衛四大工作和諧發展，對照各塊工作考核目標，回顧總結、查漏補缺，具體工作如下：
一、工作總結
(一)深化醫療衛生服務推進強基建制工程提高全民健康水平
1、深化公共衛生服務。為提升**社群衛生服務中心綜合醫療服務能力，通過建立省級示範社群衛生服務中心，滿足轄區群眾多層次醫療服務，努力辦好人民滿意醫院。加大軟硬體投入，自去年中心搬遷以來共投資1000萬元用於醫療裝置更新購置以及院內佈局裝修，目前中心建築面積6400平方米，門診1—6樓全部啟用、住院部30餘個床位也已啟用，綜合性醫院定位已基本形成，與市醫院緊密合作的心血管內科、內分泌科、消化內科及中醫科等專案特色明顯，受到了轄區群眾的高度認可，今年預計門診總人次約33萬、業務總收入達近3000萬，分別比去年同期增長19%、34%;整合優化下延服務站資源，目前共有**個社群服務站，其中、為五星級社群衛生服務站，、為四星級社群衛生服務站，其餘10家都為三星級社群衛生服務站;加強健康防控職能，規範居民健康建檔率，重點加強對婦幼保健、高血壓等慢病重病管理，做好傳染病防控特別是高危人群的干預工作。
2、加大愛國衛生管理。做實做強無償獻血工作，今年集中組織三次大型獻血活動，成功獻血430人，獻血量達13.6萬毫升以上，完成全年獻血任務的116%，組織20人集中採集血小板，捐獻成功4人，街道榮獲20xx—20xx年度無償獻血特別貢獻獎;紮實開展病媒生物防控工作，做好春夏秋各季蟲控消殺工作，完成病媒生物防治綜合評估;穩步推進新農合參合期的補保及體檢工作，20xx年參保人員20337人，應參保人員參保率達到99.6%，參合期補報人數72名，60週歲以上參合人員體檢人數4728名，體檢率109%、學生體檢9600人，體檢率達100%;正常開展紅十字會工作，組織“紅十字博愛送萬家”活動，共對30戶困難家庭給予財物慰問救助，開展兩期紅十字應急救護員培訓達127人，完成率為106%，完成紅十字應急救護培訓518人，完成任務104.4%;大力開展健康教育活動，開展村、社群健康教育講座93次，學校、托幼機構健康講座13次，企業宣教活動12次，入村電影播放40次，各類上街及外來集居地宣教活動11次，分發資料19000份，受教人數23000多。
3、提升環境衛生水平。今年以街道**市衛生街道複評迎檢為契機，調整農村動態保潔機制，新出臺農村環境衛生核定補助和考核獎勵辦法，加大環境衛生管理和督查，共發放環境衛生貼補考核經費220餘萬元。針對市愛衛辦暗訪、區相關部門衛生街道初審意見、街道督查員日常督查情況反饋，街道專門成立了複評迎檢領導小組，召開了複評迎檢動員大會及環境衛生整治推進會，逐項逐條落實整改;建立工作不斷深化、有效拓展，今年9個村參加市級衛生村複評、5個村參加區級衛生村複評，**社群申報建立省級衛生村(單位)。
(二)合理配置教育資源均衡發展義務教育做好教育保障服務
1、科學佈局學前教育。中心分級引領和輔導到位，自去年街道幼教成立兩個中心(中心和惠琴)，各項工作推進順利，今年8月起財務相互獨立，各自片區的教學點、民辦園等輔導網工作到位，東西片區幼教資源相對均衡;幼教資源不斷優質提升，隨著街道星級幼兒園建立獎勵機制的實施，激發了民辦幼兒園的建立熱情，大供幼兒園今年申報省級一星幼兒園;幼教資源布點順利推進，完成派舍提香幼兒園前期移交、園舍設計、招投標等前期工作，目前已進入裝修掃尾階段，今年9月已招收2班暫託管在中心幼兒園，預計20xx年春季託管班搬遷入園並取締好周邊兩所無證幼兒園。配合建築工務局做好**幼兒園專案前期工作和周邊道路及停車場等配套工程。
2、均衡發展義務教育。做好義務段外來務工子女資格驗審和“積分制”實施對接工作，老生查驗6000名，新生聯單辦理812份，順利完成各國小擇校生、申請地段生錄取工作，今年四個公辦國小招收地段生398名、申請地段生生18名、借讀生422名，外來子弟學校向陽國小接納135名借讀生，國中段地段生178名，申請地段生13名，借讀生224名。
3、做好教育保障服務。組織交警、城管、衛督等部門開展校園周邊環境及交通秩序整治、校園安全檢查等，確保學生安全上學，今年對轄區內的學校、幼兒園進行安全大檢查3次，召開大小安全會議4次，在大學聯考、會考期間分別重點在**中學、**中學周邊進行環境整治、加強巡查;安排好各個學校暑期校舍維修、裝置更換和添置及校園文化提升工程，共支出資金約600萬元;協助完成靈山學校體藝館及食堂建設專案，完成消防等相關驗收工作，完成A級食堂建立驗收工作;做好轄區內民辦幼兒園各園經費補助資金共110萬元和轄區內包括民辦幼兒園自聘教師工資補差390萬元;做好與各個“假日學校”牽頭、協調和指導工作，按照區“千百萬”工程有關要求，組織好教師志願者隊伍參與到各個假日學校，並按照三年“掃盲”計劃完成掃盲工作，完成第十屆終身學習周相關活動安排。
(三)盤活公共文化資源做好做實文化服務實現公共文化惠民
1、文體陣地建設有新平臺。今年完成文化宣傳長廊建設，並開展了書法、石雕石刻、攝影作品等4期專題展覽，下步將陸續展出“樂翠娣手工作品”、“民間收藏展”等專題展覽;完成《舊影》、《僑鄉文藝》和《杯**市曲藝新作徵文》三本刊物的出版;完成**社群、**村、**村、**社群健身路徑安裝和杜家村的籃球架安裝，並對各村、社群已安裝的健身路徑和籃球場進行了全面的安全檢查，發現破損及時報修或更換;建設**街道國民體質監測站，現已安裝完畢，預計將於年底投入使用，屆時將向市民免費提供個性化的體質監測，實現老百姓在家門口就能“輕輕鬆鬆測體質，明明白白去鍛鍊”的目的，實現健康鍛鍊、科學鍛鍊。
2、文體服務內容有新舉措。設立了**村、文化宮為電影放映固定點，全年共放映了70場室內電影、80場室外電影;為給居民提供更多的閱讀時間，圖書館管理員增至兩名，開放時間從原先週一至週五調整為週一至週六。今年新採購圖書20xx餘冊，併入庫可借閱，新訂閱報紙20餘種，雜誌80餘種。到11月中旬，新做借書卡85個，文獻借還冊次17**2冊，讀者到館人數4500人次。今年鄔隘村被評為省級五星農家書屋、**街道圖書館被評為“**市十佳圖書館”;依託文化加油站，堅持開展各種文體培訓，全年各類培訓活動進社群、村進行共35次;成立全省第一家書法村——嘉溪書院。
3、文體活動開展有新成果。原創作品不斷出新，全年創作文藝作品10個，如新編排舞蹈《巖河清清》、《彝風》、小品《亞克西》、搖滾快板《向夢想前行》、新民樂組合《風華》等在大型文藝匯演中頻頻亮相;品牌專案持續推進，4月份，與街道總工會、團工委聯合舉辦了第八屆“八方來音“卡拉OK大獎賽，吸引了128名文藝愛好者前來參加，新挖掘了一批文藝人才;惠民活動力度加大，全年共開展送戲下鄉到瓔珞、等9個村54場、蛟川走書40場、海享舞臺60場、完成區級海享舞臺演出任務2場、開展文化走親活動5次，文化惠民輻射、覆蓋更多更廣;體育賽事繼續升溫，今年開展**街道第十一屆全民運動會，共舉辦了中國象棋、飛鏢、“三人制“籃球賽、拔河等10個專案的比賽，全民參與運動賽事熱情較高，發揮了各協會的活動積極性，促進全民健身的開展。
4、非物文化傳承有新拓展。參加了由**區文化館主辦的民俗踩街活動、“美麗非遺“走進農村文化禮堂活動;通過**市非遺“三位一體”考核組對“唱新聞”省級非遺專案建立市“三位一體”綜合體(示範體)的現場考核評審，並且申報了“虎頭鞋”**市第四批非物質文化遺產名錄，另將蛟川走書、唱新聞非物質文化遺產傳承基地——由**社群搬遷至俞王村月明文化宮;做好文物保護日常管理，進一步完善業餘責任文保員的隊伍建設，加強巡查。目前，有區級文保單位一處，區級文保點13處，有責任文保員11名，落實相應的工作責任，規定每月按時上報文物巡查表，每個文保點每月檢查不少於2次，今年重點對徐氏宗祠、嘉溪廟等文保點進行了實地考察、確定修繕工作方案。
(四)倡導生育文明構建幸福家庭 提升人口計生公共服務能力
1、實施“強基提質”工程。街道年初制訂出臺20xx年度計劃生育目標管理考核檔案及流動人口管理考核細則，與38個村、8個社群、80餘家規模以上企業簽訂人口計生目標管理責任書;加強對計生管理員、計生協管員、計生專管員、計生聯絡員等幾支隊伍的培訓、考核和管理，目前街道有46名村級計生管理員、34名女性專管員、112名男性協管員;完善村、社群、企業計生小組(計生協會)、片區計生聯合會(指導站)、街道計生辦等層級計生網路布點，堅持每月一次計生管理員工作例會、每季度一次女性專管員和男性協管員工作例會。
2、完善利益導向機制。擴大獨生子女家庭關懷基金幫扶專案拓面，實現獨生子女家庭因大病醫療(3—5萬)補助幫扶政策，今年共慰問計生困難戶52戶，為西嶴村一戶失獨家庭送去5000元臨終關懷補助金，對28戶申請獨生子女家庭關懷基金的家庭進行材料稽核，今年共發放關懷基金24.411萬元;做好今年獨生子女家庭獎勵扶助物件稽核工作，新增一般獎扶物件611名、特殊扶助物件13名，退出27人，目前共有2890人享受每年1200元獎扶金，93個特殊扶助物件(45人屬失獨，60週歲及以上9600/年、49—59週歲6000/年)，稽核確定今年38名雙農獨女會考加分物件。
3、深化優質人性服務。加大孕前夫婦計生宣教工作力度，提高婚檢、孕檢覆蓋率，1—10月結婚登記263對，婚檢人數178人，孕檢人數215對，婚檢率68%、孕檢覆蓋率82%、隨訪率100%;深化避孕藥具管理、生殖健康服務、青春期教育、幸福講堂等各項優質人性服務，今年共舉辦婚育課堂22期、青春健康教育47期、女性健康講座6期，約3000名婦女(完成率為120%)完成健康檢查兩癌篩查工作，11200名已婚育齡婦女進行孕環情檢查;完善計生宣教網路，營造計生宣教氛圍，目前已有34個村或社群設立了陽光計生宣傳窗、在惠琴幼兒園建立了“三優指導中心”，今年共組織了十五次大型廣場宣傳活動，發放宣傳摺頁1萬餘份，並在**村廣場舉行了“5.29”計生文藝專場演出。
4、依法行政規範操作。從嚴控制再生育審批、嚴格徵收社會撫養費，今年1-10月符合一胎生育審批293例、再生育審批83例(含符合單獨政策52例)，出生381人(含不符合政策5人)，計劃生育符合率為98.7%，應徵收違法生育社會撫養費11例(至去年10月至今年9月)，其中6例已結案、一例移交法院，共徵收社會撫養費764741.5元，外來人口出生符合政策655人、不符合政策(包括程式性違法)出生201人，居住6個月以上流動人口出生政策符合率85%以上;重拳出擊，全面開展性別比整治和“兩非”打擊行動活動，至目前共勸返超生重點物件90名，聯合衛監所、取締非法行醫35家，處罰29家，移送公安機關5家。
二、20xx年工作思路
20xx年，在黨的和xx屆四中全會精神旗幟引領下，在街道黨工委、辦事處和上級有關部門業務指導下，社會事務科將統籌計生文教衛四大工作，與時俱進，全面提升工作能力和水平，繼續做好“服務”，實現“惠民”。簡要思路提綱如下：
1、駕駛好計生人性關懷和依法行政兩輛馬車。一方面從完善利益導向機制、深化優質服務、建立“幸福家庭”、構建“和諧計生”入手，特別是對計生困難戶(失獨家庭)走訪，深化生育關懷行動;另一方面依法辦理“再生育證”、“生殖健康服務證”、“獨生子女證”、“流動人口婚育證”等，加大流動人口服務管理、對重點物件進行說服勸返，做好計劃外生育物件社會撫養費徵收力度，提高婚檢孕檢知曉率和覆蓋率。
2、完善好教育整體佈局和服務校園內外保障兩大文章。20xx年，按照街道教育整體工作規劃和佈局，協助建築工務局進展好**幼兒園建設專案，做好派舍提香幼兒園年兩個中心託管班級的搬遷及老賀和俞王兩家無證幼兒園取締工作，配合建築工務局做好靈山學校配套路大浦河路建設施工，對外來務工子女做好相關政策宣傳、解釋以及維穩工作，並做好20xx年度外來務工子女聯單及積分辦理工作;抓好學校周邊環境整治、校園安全生產以及校園內涵提升等工作。
3、攻克好環境衛生保潔和提升公共衛生服務兩大難題。20xx年是推進和深化農村保潔機制的第二年，工作重點是加大力度做好環境衛生的日常鞏固和督查;為深化醫療衛生服務，擴大轄區居民醫療服務覆蓋深度和廣度，爭取重新合理佈局轄區醫療衛生服務網路，將街道社群衛生服務中心增掛宗瑞醫院牌子，承擔起轄區醫療服務、社群衛生、公共衛生等職能，並建議在鄔隘片區(鐵路集裝箱中心站、高檔模具園區及鄔隘片區服務人口在5萬—8萬)新建一家社群衛生服務中心、在橫楊社群和保稅區新設兩個社群衛生服務站。
4、堅守好品牌文化傳承和實施重點工程兩大戰略。明年繼續辦好“新.新風采”文化藝術周、“月光下的文化行”、“明日之星”少兒才藝大賽等品牌文化的深化和傳承;同時抓好以“海享大舞臺“、”快樂戲臺“為主的文化樂民平臺，每月一期文化宣傳長廊布展、群眾文化加油站日常充電、電影放映隊宣教活動常常開展、“非遺”專案及基地傳承和輻射，通過國民體質監測站的日常運作，加強全民健身宣傳引導，實現多層次多方位文體服務娛民、樂民、惠民。
為深化家庭文明建設，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的社會主義家庭文明新風尚，12月29日下午，在元旦到來之際，長沙市芙蓉區東屯渡街道舉辦“文明新風尚，幸福東屯渡”——20xx年“牽手芙蓉廣場文化月月演”暨元旦節主題活動。雖然天氣寒冷，但仍有許多市民前來參與活動，現場氣氛十分熱鬧。
活動現場，市民們圍在燈謎面前，認真思考謎題，猜出答案後興高采烈地前去兌獎。另一側，一些學生手拿毛筆，端正坐姿，凝神靜氣把對新年的祝福寫在大紅紙上，並將這些寫好的春聯送給現場市民，整個場面熱鬧祥和。
一、組織建設
1、加強街道工會身建設，及時做好替、增補工作，並按規定設定經審組織和女職工組織。
2、開展了創市級“示範鄉鎮(街道)工會、村(社群)工會”活動。
3、堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯席會議制度召開了聯席會議。在工會幹部中發展新黨員2名，充分發揮黨聯絡職工群眾的橋樑紐帶作用。
4、做好建會和會員發展工作，今年新建工會組織 13家，發展會員873人。
5、街道工會嚴格按照區委XX年84號檔案精神繼續做好“八有”規範化建設，認真貫徹落實《企業工會工作條例》對建立工會委員會的企業嚴格按“六有”標準進行規範化建設和管理。
6、今年，有2家社群工會聯合會爭創區級規範化建設達標。
7、今年，有2家企業申報達建立“區示範企業工會”
8、廣泛開展建設“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。
9、做好了基層工會法人資格登記、變更工作。
二、民主管理
1、繼續深入開展建立勞動關係和諧企業活動。有10家企業參與建立活動，4家達標。
2、進一步抓好非公企業建立廠務公開民主管理制度面。已建會的企業建立廠事務公開制度達80%，建立區域性職代會的企業覆蓋面達80%。
3、已建工會的非公企業工資集體協議的簽訂率達70%。
4、已建立職代會的非公企業集體合同簽訂率達80%。女職工特殊權益保護專項合同達75%。
三、經濟技術創新和勞動保護
1、圍繞“五區金牛”建設，積極開展技術培訓，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續做好“技師培養五年行動計劃”工作，今年培養技師、技工各2名。積極動員和組織職工參加區第七屆職工技能比賽。
2、開展技術革新和提合理化建議活動。提合理化議30條，完成、技術攻關和新產品新技術開發應用2項。
3、積極引導企業和職工開展“建立學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。
4、開展建立“工人先鋒號”活動，認真做好“金牛區工人先鋒號”建立和推薦工作。
5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業10家。認真開展勞動保護、安全衛生工作，今年，開展了安全消防培訓一次，集中性檢查兩次。
6、深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃、有內容、有檢查、有總結。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標兵崗、女職工就業示範點”活動資訊兩篇。
7、新增女職工特殊權益保護專項集體合同10家。
四、工會幫扶
1、進一步加強和完善街道工會幫扶接待視窗的服務內容，在社群工會聯合會建立了社群工會就業幫扶工作站，為困難職工、子女入學、生活困難、外來務工人員等提供幫扶和法律援助，實現了有求必援和有效覆蓋。
2、積極開展就業援助行動，圍繞民生工程和促進城鄉充分就業的要求完成對120名農民工的技能素質培訓。實現農民工就業就業18名，完成對下崗失業人員技能培訓15名，提供就業崗位20個，實現就業10名。
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