現將市直機關工委一年來的工作總結報告如下：
市直機關工委現有直管黨組織86個，所轄基層黨組織共684個，佔全市基層黨組織總數的15、8%。其中，黨委52個，黨總支35個，黨支部597個。共有黨員10205名，佔全市黨員總數的9、8%。
20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委以黨的群眾路線教育實踐活動作為推進機關黨建工作的契機和動力，認真落實從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化服務主題，大力加強市直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為我市經濟社會發展、全面深化改革、全面推進依法治市提供堅強的思想保障和組織保障。
一、20xx年主要工作開展情況
（一）堅持改革創新，搭建完善“2433”工作架構，探索機關黨建服務地方經濟社會發展路徑
始終堅持“市委有號召，工委有行動”的工作原則，在市委提出“一種精神、三篇文章、五個基地、九項工程”總體發展思路後，工委探索搭建了“2433”機關黨建工作架構，並結合黨的群眾路線教育實踐活動不斷健全完善，解決機關基層黨組織抓黨建不知道怎麼抓的問題，著力實現機關黨建由事務型向事業型的轉變，把黨建工作優勢轉化為推動科學發展的強大力量。
一是突出工作任務，始終堅持“服務中心，建設隊伍”兩大核心任務，緊緊圍繞服務市委、政府中心工作和完成本單位職能任務抓黨建，在融入大局中發揮機關黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
二是明確工作目標，在市直機關大力開展學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型機關”建設，積極組織引導廣大黨員幹部抓學習、強服務、提效能、保廉潔，煥發黨員幹部工作熱情。“四型機關”建設為市直各級黨組織“服務中心”找到最有效的途徑和方式，為“建設隊伍”確立了最直接的標準和載體，成為機關黨建工作的有力支撐。
三是精選建立載體，深入推進機關黨建示範點、文明單位、機關文化服務品牌三個建立載體，擴大機關黨建覆蓋面和實效性，打造機關黨建新形象。目前，工委已樹立各類示範點11個，建成各級各類文明單位158個，形成了各具特色的機關文化建設品牌。市直機關湧現出全國先進基層黨組織巴彥淖爾市審計局機關黨委等先進黨組織。
四是完善工作機制，落實機關黨建“一崗雙責”責任制、黨建和業務雙目標考核制、定期督查調研指導工作制三個長效工作機制，明確黨員行政“一把手”的黨建工作責任，規範機關黨建工作評價體系，增強機關黨建工作分類指導針對性和實效性，構建了機關黨建工作堅實的制度保障機制。目前，工委直管黨組織黨員行政一把手兼任機關黨組織書記的單位達到了95%以上。按照市委要求，從今年開始，工委每年組織市直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進而在市直機關各級黨組織中形成制度化、常態化、長效化工作機制。
（二）緊扣我市改革發展主題，設計重大活動載體，在服務中心中充分發揮機關黨組織和黨員主體作用
立足我市經濟社會發展新形勢，必須實現機關黨建工作思路的轉變，工作方式的轉變。為此工委認真學習研究市委三屆八次全委會和市委三屆九次全委擴大會議精神，採取具體措施，聚焦重點任務，搭建豐富鮮活的載體和平臺，形成工委“搭臺”、基層黨組織“唱戲”的生動局面。
一是開展黨員幹部素質提升工程。堅持中心組月學習、黨員周學習制度，構建以中心組學習為龍頭，科級以上幹部為重點，黨支部為基礎的全員學習格局。在堅持每年辦好黨務幹部、支部書記、入黨積極分子和黨員幹部培訓班的基礎上，201X年工委舉辦了“把握執政環境的深刻變化，提高黨的建設科學化水平”專題講座，共有700餘名黨員幹部參加了集中培訓。積極探索現代化和個性化的教育培訓途徑，建立完善“講、考、查、踐、會、網、聯、評”“八字法”黨員幹部教育模式，打造“巴彥淖爾機關黨建網”和“市直機關大講堂”兩個學習品牌，使黨員幹部職工綜合素質和業務能力得到持續提高，成為全市經濟社會發展的中堅力量。
二是開展機關黨員幹部聯絡服務群眾活動。紮實開展“下基層到一線辦實事轉作風”定點扶貧、機關黨組織與社群黨組織“結對共建”、扶貧攻堅工程“三到村三到戶”等專項活動，在協調解決便民服務、扶貧幫困、志願服務、應急救援、加強創新社會管理等方面發揮積極的作用。目前，有40個市直單位開展了“三到村三到戶”精準扶貧工作。
三是開展建功主題實踐活動。組織開展了“知市情、識大局、重落實、敢擔當”市情教育，連續四年編印下發了《巴彥淖爾市情手冊》，增強黨員幹部大局意識、責任意識和擔當意識，深入開展“責任擔當、服務圓夢”主題實踐活動，把黨員幹部的思想和行動凝聚到實現“中國夢”和“巴彥淖爾夢”上來，立足崗位建功立業，推動發展服務群眾。
四是開展機關“效能建設競賽”活動，圍繞黨建工作專案化，通過開展各種形式的“黨員示範崗”、“崗位競賽”、“技能比武”、“視窗”、“流動紅旗”、“先進科室”、“服務標兵”等建立、評比活動，組織引導黨員幹部在專案建設、加快經濟社會科學發展、密切聯絡服務群眾、建設美麗巴彥淖爾中站頭排當先鋒。
（三）堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在轉變作風、營造良好發展環境上做表率
嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動步驟和要求，堅持高標準、嚴要求，認真開展工委黨的群眾路線教育實踐活動，工委機關發文、會議召開、評比表彰、三公經費等都有了大幅的下降，並出臺了系列制度加以鞏固。同時，充分發揮工委職能作用，加強市直機關作風建設，紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
一是認真落實思想建黨要求，強化思想政治工作。開展市直機關“大學習”活動，為市直機關黨員幹部免費發放近10種學習讀本近5萬冊，堅持開展季度考學制度，開展黨的群眾路線教育實踐活動知識專題測試，在巴彥淖爾機關黨建網開通教育實踐活動專欄，組織引導市直機關各級黨組織在學習總書記系列講話上作表率，在以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實中央部署上作表率。
二是嚴格落實“八項規定”，著力推進作風改進。10月9日——27日對工委直屬86個基層黨組織開展機關黨建工作督查調研指導，重點督查市直機關執行中央“八項規定”、自治區28條意見和加強作風建設方面情況。把市直單位行風政風評議結果列入機關黨建目標考核內容，凡行風政風評議為群眾不滿意的黨組織年度黨建考核不能評為實績突出單位，不能晉升文明單位榮譽稱號。促進了“八項規定”的落實和機關作風的持續轉變。
三是嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律。把嚴肅黨內政治生活列為機關黨建工作重點，通過季度督查、年底考評和日常監控，加強對黨員領導幹部過雙重組織生活、“三會一課”、專題民主生活會等制度落實情況的監督檢查。推進機關黨風廉政建設，認真貫徹落實廉政風險防控體系建設要求，建立健全懲治和預防*體系各項規章制度，加強黨務公開，開展廉政文化進機關活動，把紀律養成滲透到黨員幹部的日常管理中。201X年，開除3名違紀涉刑黨員黨籍。
四是切實發揮好督導作用，推動教育實踐活動出實效。按照市委要求，對經緯公司、富源集團、511地質隊工委直管黨組織群眾路線教育實踐活動進行督查指導。組織召開了專題組織生活會的培訓會，參加指導了21個工委直屬黨支部和富源集團等三個非公企業黨組織的組織生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動紮實推進。
（四）堅持以服務為價值取向，加強服務型基層黨組織建設，激發基層黨組織活力
一是紮實開展基層黨組織“晉位升級”工作，不斷鞏固擴大“基層組織建設年”各項工作成果。轉化較差基層黨組織4個，整頓軟弱渙散基層黨組織6個。規範推進基層黨組織換屆選舉、黨員發展管理、黨費收繳、黨員資訊庫建設等工作，進一步提高基層黨組織建設科學化、規範化水平。進一步加強黨內幫扶關愛激勵工作，201X年1月共慰問困難黨員114名，慰問金額共114000元。近年來，已累計籌措專項經費60萬餘元，慰問生活困難黨員幹部職工500多人次。同時開展了走訪慰問建國前老黨員活動，加強對老黨員的關愛。並對市直機關困難黨員情況進行摸底，已做好20xx年困難黨員慰問準備工作。
二是開展黨員化管理試點工作，創新黨員教育管理方式，按照行政、事業、企業等不同行業型別選擇7個單位進行試點，通過科學設星、積極創星、嚴格評星、合理用星等幾個關鍵環節，評選出五個層次黨員，激勵廣大黨員增強黨員意識和先進性意識，探索建立黨員幹部立足崗位創先爭優常態化機制。目前，黨員化管理試點工作正在有序進行。
三是組織開展了建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動，認真總結近年來巴彥淖爾市直機關各級黨組織開展為民服務活動的經驗，評選出市直機關服務型機關黨組織案例9個、優秀案例13個，予以通報表彰。所有獲獎案例加點評後編印成冊——《巴彥淖爾市直機關建設服務型機關黨組織典型案例彙編》，下發給市直各級黨組織學習借鑑。同時，篩選出具有代表性的案例參加全國建設服務型機關黨組織典型案例評選，多渠道、多角度、多方位傳播、檢驗群眾工作實效。201X年巴彥淖爾市交通運輸管理處《轉作風提效能提升行業服務領域》案例榮獲中央國家機關工委舉辦的建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動“優秀案例”。
四是開展了紀念中國*建黨93週年活動，按照市直機關工委的安排，市直各級黨組織和黨員結合黨的群眾路線教育實踐活動開展逐級評選推薦先進基層黨組織、優秀*員、優秀黨務工作者活動。工委通報表彰了45個先進基層黨組織、79名優秀*員、36名優秀黨務工作者，編印下發《星輝閃耀——201X年市直機關“兩優一先”典型事蹟材料選編》，充分發揮先進典型的示範引領作用，努力在市直機關形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。
五是對市直各級黨組織貫徹落實《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》自查情況進行摸底調查，查詢存在問題，提出下一步工作建議，進一步推動市直機關黨建規範化、制度化水平。
六是為進一步落實新形勢下黨員管理工作，充分調動離退休黨員參與社群活動的積極性，按照“有利於管理、有利於組織、有利於發揮作用”的原則，對市直機關退休黨員進行了摸底調查，草擬了離退休黨員參與社群活動實施辦法上報市委組織部。
七是切實推進和加強市直非公經濟組織和社會組織的黨建工作，通過深入調研、加強指導、強化制度建設等方式，進一步探索“兩新”組織黨組織發揮作用的有效途徑和方法。
（五）唱響社會主義核心價值觀主旋律，開展機關文化建設，大力推進市直機關精神文明建設
近年來，巴彥淖爾市直機關工委以社會主義核心價值觀為引領，持續推進機關文化建設，取得了一些有益的理論經驗和實踐經驗。為鞏固提高機關文化建設成果，將201X年定為機關文化建設“鞏固提高年”，充分發揮機關文化建設樹立共同願景、強化文化認同、凝聚發展合力的重要作用。
一是加強社會主義核心價值觀教育，通過機關核心價值理念提煉、專題講座、主題演講、編髮公益廣告宣傳冊、“便民惠民”文藝演出、盡責圓夢巡迴報告會等活動，使社會主義核心價值觀逐漸融入到幹部職工的學習、工作和生活中，集聚全體機關幹部踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的正能量。
二是緊扣“文化興市”的戰略目標，以打造人民滿意機關為抓手，把巴彥淖爾的地區精神與各單位職能特色結合起來，結合“做人民滿意公務員”、“我為發展做貢獻”等主題實踐活動，開闢方便群眾的綠色通道，積極推行“微笑式”、“一站式”、“一窗式”、“*式”、“AB崗”服務，既體現了人文關懷，又高效快捷，樹立市直機關“第一文明視窗”形象，提升城市核心競爭力。
三是廣泛開展道德實踐活動，堅持黨群共建，通過“創三好”活動、“道德講堂”、文明單位建立、“文明巴彥淖爾·美在家庭”主題實踐活動、第四屆全區道德模範評選推薦、“我推薦、我評議身邊好人”和“美德少年”評選推薦等活動，大力挖掘培育、宣傳弘揚務實為民的先進典型和美德善行，引導黨員幹部學先進、崇尚模範、見賢思齊。201X年，市婦聯推薦的敖其爾、陳銀鎖夫婦榮獲全國“最美家庭”稱號，市衛生局推薦的李鹿強當選為全區道德模範。
四是深化學雷鋒志願服務活動，依託市直各級黨組織成立學雷鋒志願服務隊，依託市直各級文明單位成立網路文明傳播志願服務隊，將志願服務與專業服務結合，集中開展就業、法律、醫療、教育、環保等服務活動。組織開展“德潤草原文明之行”主題實踐活動和命名學雷鋒活動示範點和崗位學雷鋒標兵等評選表彰活動，弘揚雷鋒精神，彰顯道德風采。
五是廣泛開展群眾性文體活動，豐富機關文化生活。目前，已連續開展了六屆市直機關運動會和四屆群眾合唱節，201X年舉辦巴彥淖爾市直屬機關“公僕杯”男子足球賽，配合市政府辦公廳舉辦了巴彥淖爾市環鏡湖市民“馬拉松”比賽等文化體育活動，豐富和活躍了機關幹部文化生活，激發幹部職工建設巴彥淖爾、奉獻巴彥淖爾的熱情。
（六）在自硬其身、增強本領上下苦功，開展“三抓三提”活動，提高發現問題和解決問題的能力
工委核定編制15人（其中工勤編3人）。工委書記1名，兼任巴彥淖爾市委副祕書長；副書記2名，其中，1名兼任紀工委書記；副調研員1名。內設5個部門，紀工委、辦公室（掛黨建研究室牌子）、組織部、宣傳部（掛市直機關精神文明辦公室、團工委牌子）、工會工委（掛婦工委牌子）。
在機關工作人員少、工作繁雜的情況下，我們按照“三嚴三實”要求，堅持小分工、大合作的工作方式，積極開展“三抓三提”活動，從提*部職工綜合能力、思想作風和工作作風入手，在改進作風、提高效率、優化服務上狠下功夫，使全年機關黨建工作有條不紊順利推進。一是開展“抓學習、提升素質”活動，通過理想信念教育、市情教育和業務知識培訓，增強黨員幹部黨性修養。二是開展“抓作風，提升境界”活動，通過建全廉政風險防控機制、加強機關制度建設、機關文化建設等活動，堅持定期督查調研工作制度，樹立為民務實清廉機關形象。三是開展“抓培養，提升能力”活動，實行多崗位、多層面幹部培養機制、關愛幫扶促成長機制、工委內部實績考核制度等，提高黨員幹部為民服務能力。
二、存在問題
一是黨建工作責任主體問題，部門黨委（黨組）抓黨建責任落實有缺位現象。
二是對《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》有關規定落實不夠。如各單位財務沒有將機關黨組織活動經費列入行政經費預算；大部分單位專職副書記列席黨員領導幹部民主生活會和部門黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議、機關基層黨組織對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見和建議等黨內規定落實不到位；個別黨組織不能按時換屆；專職黨務幹部不能按照行政人員1%到2%的比例足額配備，存在照顧性安排、過渡性配備等現象，有的單位黨務幹部兼職多，精力不足，導致不少機關黨建工作只能應付了事甚至無法開展等等。
三是創新意識不夠。大部分單位基層黨組織“三會一課”質量不高，實效性不強；有的單位沒有把機關黨建工作和本部門本單位中心任務結合起來，還存在“兩張皮”現象；一些機關基層黨組織主業意識、作為意識不強，一定程度上存在等靠思想或消極畏難情緒，機關黨組織作用難發揮等等。
三、下一步工作
一是認真貫徹中央、自治區、市委教育實踐活動總結大會和市委三屆十次全委（擴大）會議精神，推進作風建設常態化，全面落實從嚴治黨各項措施。
二是堅持不懈地落實思想建黨要求，加強黨性和道德教育，多種方式推動市直機關黨員教育和理論學習，增強機關黨員的思想自覺和黨性素質。堅持開展“市情教育”，統一黨員幹部思想，激發幹事創業的“總幹”精神。
三是全面落實依法治國要求，加強法制學習、教育和宣傳，提高黨員幹部法治思維和依法辦事能力。
四是認真履行黨要管黨職責，充分發揮工委牽頭抓總職能作用，落實機關黨建責任主體。不斷完善機關黨建工作體系，加大監督、檢查、指導力度，做好細化、落實工作。
五是全面加強服務型基層黨組織建設，大力開展“四型機關”建設，全面推行“黨員化”管理。
六是持續開展機關文化建設，積極踐行和培育社會主義核心價值觀。
今年是全面深入貫徹黨的xx大精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和*員的先鋒模範作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創工作的新局面。現將我局今年來的黨建工作彙報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的xx大精神
（一）按照機關黨委統一部署，紮紮實實抓好學習xx大三中全會精神。將學習xx大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全域性黨員領導幹部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大幹部職工深入學習xx大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
（二）加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習xx大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
（三）加強機關理論學習，開展建立學習型機關活動
建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關於xx大報告的專題輔導，並結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告，今年共完成5篇調研論文。
二、完善黨支部建設，發揮黨員的先鋒模範作用
（一）建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現有在職在編幹部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人；黨員人數佔職工總數的75%，其中女性黨員4名，佔總黨員人數的33、33%；大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規範了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。
（二）建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
（三）建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發展程式，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子並發展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
（一）積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進幹部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。20xx年我局共走訪聯絡10戶重點稅源企業，認真收集企業的意見建議，對於無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業的建議13條，已解決8戶企業的12個問題，
（二）認真開展志願者活動。我局目前在職幹部職工16人，已組建一支學雷鋒志願者服務隊，現有志願者6人。一是開展稅法宣傳志願服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志願者服務隊為依託，深入企業進行納稅指導和志願服務，共發放稅收宣傳材料200餘份，接受納稅諮詢50餘人次。二是組織志願者到社群打掃衛生，協助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創建出力。
（三）推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規定”，樹立幹部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結合起來，與實行稅務系統首問負責制、服務承諾制、辦結制、一次告知制等制度結合起來。領導帶頭，示範表率，影響和帶動全域性幹部進一步轉變作風、真抓實幹，圓滿完成稅收任務和市局佈置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業務和黨風廉政建設工作；節日前，組織幹部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規定，落實廉潔節儉過節的各項工作，節日期間未收到納稅人投訴，未發現為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構築廉政防線。根據各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全域性幹部職工遵章守制，職能部門加強監督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯絡稅收工作實際，廣泛開展了寓教於樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了*員的先鋒模範作用。
（一）積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全域性幹部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務幹部思想道德修養和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務幹部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。
（二）為進一步提高全域性黨員幹部職工的精神風貌，10月時組織山進行登山比賽、12月時組織徒步到山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員幹部創先爭優的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
（三）為深化機關精神文明建設，引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，激勵幹部職工秉持志願理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織幹部職工參觀紅色基地，聯絡稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。
20xx年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創“*員示範”活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創我局黨建工作的新局面而不懈奮鬥！
20xx年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。
一、以建設學習型黨組織為重點，紮實推進機關黨的思想政治建設
（一）認真組織好xx大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹xx大精神作為當前和今後一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過採取組織黨員幹部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接xx大，再創新業績”，把學習貫徹落實xx大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的xx大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。
（二）進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示範帶動作用，在全域性上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員幹部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關於國土資源工作的重要指示、黨的xx大精神等重要內容的學習教育。
（三）不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，採取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。
二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設
（一）認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。
（二）深入建立“三亮三比三評”專案活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關於全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”專案建立活動。要把建立活動納入黨建工作範圍，深入推進視窗單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。
（三）加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。制定20xx年局發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，瞭解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入瞭解機關黨員幹部思想狀況。充分發揮網路平臺作用，加強黨建資訊交流，積極推進黨務公開。繼續抓好黨員統計工作，加強黨員資訊管理系統的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。
三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關
（一）深入抓好機關作風和效能建設。圍繞重大專案，提前介入，主動服務，優化審批程式，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員幹部下基層”活動，瞭解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源專案推進情況，在社會管理創新實踐中切實提高黨員幹部服務發展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。
（二）著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，利用黨員領導幹部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員幹部自覺遵守廉潔自律的各項規定。要繼續深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力執行的監督檢查，努力從源頭上預防*。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監督。
四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協調發展
（一）積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統籌整合機關文化資源，有效利用傳統媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的xx大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，並通過報刊、網站和專題展覽，努力營造迎接xx大召開的輿論氛圍。
（二）不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明建立工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協調並進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明建立活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提*部職工文明素質和機關文明程度。
（三）充分發揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發揮工會、共青團、婦委會的作用，支援他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教於樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。
20xx年，區民政局始終堅深入貫徹落實十八大、十八屆五中全會精神，牢記“以人為本、為民解困”的民政宗旨，以“五抓、五創“為民政工作思路，著力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把“為民、務實、清廉”貫穿於工作始終，全力為“依法治區”、“六個新都”建設作出不懈努力。現將20xx年我局機關黨建工作總結如下。
一、強化理論學習，推進思想建設，全面提升黨員幹部的政治理論水平
今年以來，我局認真落實改進作風、密切聯絡群眾中央《八項規定》和省委省政府《十項規定》、市委市政府《十條實施辦法》、區委區政府《十項要求》，以及區委、區政府一系列關於“兩項建設”的重要指示精神，不斷提高機關全體黨員的政治理論素質和思想道德水平，不斷加強黨性鍛鍊，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事。
(一)黨組班子帶頭學習。我局專門制定了黨組中心組學習方案，梳理並製作了中心組學習資料，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的十八大、十八屆五中中全會精神，中央八項規定，省、市、區關於“黨的群眾路線教育實踐活動”要求等相關檔案內容，並撰寫了學習心得、調研文章、學習筆記等文章。
(二)中層幹部積極學習業務知識。我們採取自學、集中學、專題輔導等措施，運用網路、多媒體等現代手段，研讀了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》等書目，每名黨員都作了的學習筆記和心得體會，在全域性掀起了改進幹部紀律作風教育活動的熱潮，極大提高了廣大黨員幹部的政治素養。
(三)全面提升黨員幹部綜合能力水平。公務員作為政府管理社會事務的組織者、推動者和實踐者，在推進經濟社會發展、構建和諧社會中發揮著重要作用，但在為經濟發展和社會進步作出巨大貢獻的同時，部分公務員存在著心理壓力大、焦慮困惑多、適應環境和緩解壓力的能力弱等問題。11月21日，區民政局邀請西南交通大學副教授周靜開展了“公務員心理溝通和依法行政”專題講座。授課中，周靜教授通過風趣、生動的語言，深入淺出地分析了影響公務員心理健康的主要因素和公務員普遍存在的心理問題，並詳細講解了如何調整好心態、提出了應對策略。講座形象生動，氣氛活躍，既有心理學理論知識，又有大量具體案例，對增強機關公務員心理素質，提高心理承受能力、民政隊伍溝通能力和自我調節能力具有重要指導作用。整個講座氣氛濃郁、掌聲陣陣，周教授以深厚的理論功底和生動的演講風格贏得了民政全體人員的廣泛好評。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力戰鬥力
(一)健全機制，落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，由機關黨委書記親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期對基層黨組織開展活動情況進行檢查。依據《20xx年區直屬機關黨的建設目標責任書》，明確了區民政局機關黨建工作第一責任人和直接責任人，並對所有目標專案進行了分解。制定完善了《基層黨組織“三分類三升級”工作方案》，建立了機關幹部直接聯絡服務群眾問題臺賬等一系列工作制度。
(二)以優帶後，認真落實基層黨組織建設。參照基層組織建設年分類定級、整改提高、晉位升級的要求，繼續加強“學習型”、“創新型”、“服務型”基層黨組織建設，在調查研究基礎上，召開黨員大會評議，嚴格標準，將區民政局一個機關黨委、8個基層黨總支、支部進行了分類定級。針對二、三類黨支部存在的主要內容，民政局認真梳理、制定了爭創措施，認真開展了結對幫扶、社群服務、視窗創先等活動，積極走訪、關心困難黨員、群眾，參加了“雙報到”社群政策諮詢、城鄉環境治理、志願者活動，在服務視窗開展了平行視窗受理服務，優化服務流程，提高群眾辦事效率，並在視窗服務人員中開展了評選“服務明星”活動，進一步提高了民政局的行政效能和群眾滿意度。
三、通力協作，“3+1”救助工程取得顯著成效
20xx年，區民政工作緊緊圍繞區委、區政府提出的“六個新都”建設總體目標，緊密結合民政實際，積極採取有效措施，以“三加一”工程為具體抓手，全面推進“幫困建房”、“幫困助學”、“幫困助醫”、“臨時救助”等工程的建設，確保重大專案工作得到有效推進，並取得了顯著成效。其中，今年全區共改造409戶(其中，重建戶258戶，維修加固151戶)，總投入資金約896萬元，現已全面完成。
四、加強作風建設，塑造民政隊伍綜合素質再提高
一是建立健全制度。民政局高度重視“兩項建設”工作，年初制定了“兩項建設”工作實施方案，並針對視窗服務待業，進一步完善了首問責任制、辦結制、承諾踐諾制等制度，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等，熱情接待每一位來訪群眾，做到了“辦得到的事，服務效率讓您滿意;辦不到的事，服務態度讓你滿意”，進一步樹立了“勤政、廉潔、務實、高效”的政務服務形象。
二是加強監督管理。局分管領導每週不定時帶領中層幹部通過實地察看等形式進行督察，發現問題，及時整改。對上級督查組發現的問題嚴肅處理，通報批評。引入第三方機構測評，對區民政局的依法行政、廉潔從政、行政效能、工作作風、政務公開等五個方面進行問卷調查和暗訪調查，進一步完善了監督機制，提升了行政效能和群眾滿意度。充分發揮義務監督人員作用。
五、加強制度建設，黨建工作規範開展出實效
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。局黨組始終把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。
一是完善領導機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導思想，進一步明確了工作職責，形成了主要領導負總責、主管領導親自抓、機關黨委抓落實的工作機制。
二是建立定期議事制度。局黨組把機關黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關黨委工作彙報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導機關黨委完成各項工作任務。
三是落實“一崗雙責”制度。局黨組始終按照“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，堅持把黨建工作與業務工作結合起來抓，做到了同籌劃、同部署、同實施、同檢查、同考評，實現了黨建工作與業務工作同步推進、協調發展。
六、狠抓廉政建設，增強反腐倡廉工作新成效
以加強領導班子和黨員幹部作風建設為重點，推進黨風廉政建設。一是明確責任。制定了《年度局領導幹部黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》，簽訂黨風廉政建設責任狀，將全年黨風廉政建設工作細化分解，落實責任人、責任處室，做到責任到領導、任務到處室、量化到崗位，考核到個人。二是開展活動。增設了標語、字畫，營造廉政氛圍;利用中層幹部會學習檔案、觀看警示片，加強廉政宣傳教育;梳理完善風險防控體系，加強廉政制度建設。三是財務執行合理透明。嚴格執行財務監督各項規定，強化內部監督管理，嚴格遵守財經紀律，財務執行安全。四是堅持民主決策。嚴格執行《民政局重大事項決策制度》，在工程專案、科級幹部任免大額度資金使用等重大事項方面，實行民主決策，沒有任何違紀違規現象發生。
今年,我局黨總支在縣委縣政府的領導下,在廣大幹部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞建立“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
今年七月份，我局黨總支又在全域性範圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領導，精心組織。為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹傑副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查詢，對存在不足之處，認真做好補充工作。
二、主要完成黨建工作情況。
(一)、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、檔案精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。採用學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論 進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。
(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，並做好了黨建研究和資訊報送工作，全年按時報送黨建資訊稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在專案管理、人員競崗、幹部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程式辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強生機和活力。局黨總支把開展“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員 幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、幹部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯絡新的形勢和任務、聯絡我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展物件2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力執行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力執行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(四)、強化領導班子建設形成整體合力。 一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子建立活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面瞭解全域性各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全域性上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
(五)、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員幹部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。
根據新一年的工作部署，按照機關黨建走前頭的要求，以黨的xx大精神統領稅收工作，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞"八個堅持"和"人民稅務為人民"治稅宗旨，全面加強黨員管理，認真落實"戒虛務實"工作主題，以創先爭優為抓手，推進"學習型"黨組織建設，充分發揮黨組織的核心領導和黨員的先鋒模範作用，樹立黨員這面"旗幟"，組織開展健康向上的活動，抓好機關黨建與稅收工作的的結合點，為實現稅收任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，推動了機關黨建工作，促進了各項稅收任務的全面完成。
一、進一步落實黨建工作責任制
20xx年，我們要以新的面貌、新的起點為契機，堅決貫徹黨中央新一屆領導集體關於改進工作作風、密切聯絡群眾的"八項規定"和自治區、自治州提出的"十項規定""十二項規定"，緊緊抓住州局黨組20xx年提出的"七個不放鬆"工作重點和"戒虛務實"工作主題，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四個問題，加強精神文明建設，推進地稅文化建設，凝聚思想智慧，努力開創機關黨建工作新局面，以實際行動和優異成績將黨的xx大各項重大戰略部署落到實處。
按照州直機關黨工委和我局黨組20xx年工作部署，切實落實黨建目標責任制。一是進一步強化黨建機制和完善黨組織體系；二是認真落實和健全黨建工作各項制度；三是不斷創新基層黨組織的思想、組織、作風建設，自覺嚴守黨的政治紀律；四是強化機關黨員隊伍建設，充分發揮機關黨委（黨支部）、工、青、婦齊抓共管作用，鞏固黨組織的凝聚力和戰鬥力，提升黨員形象和黨員的創造力、執行力，確保黨組織和黨員幹部關鍵時刻能夠站得出來、頂得上去，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
二、穩步推進創先爭優活動
圍繞建黨92週年，各基層黨組織要繼續把創先爭優活動作為機關黨建工作的一項經常性、基礎性工作，以增強黨支部活力為重點，不斷創新活動載體、豐富活動內容、優化活動效果，培育濃厚爭創氛圍，推動了新形勢下創先爭優活動的紮實開展。著重圍繞xx大，切實抓好學習"新黨章"和黨的基本知識，評選"身邊典型好人"等創先爭優活動。以高度的責任感和使命感，加強黨員幹部自身的黨性鍛鍊、黨性修養和黨性提高，在全體黨員幹部中樹立了黨員就是"一盞燈"，黨支部就是"一面旗幟"，推動了黨員幹部"五個帶頭"的落實：帶頭持恆學習，帶頭勤奮工作，帶頭執行制度，帶頭服務群眾，帶頭廉潔自律。按照民族團結教育月的方案，開展了向"我身邊的先進典型人物"推薦評選活動，評選出的先進人物和先進事蹟已報送相關部門，我局還將於7月對先進人物事蹟進行宣講活動。
三、加強黨員隊伍教育管理和建設
我局現有幹部職工172人，其中黨員141人，20xx年發展黨員一人，共計142人，佔幹部職工總數的76、74%，黨員幹部佔全局三分之二以上人數，黨員素質的高低決定著隊伍整體素質的高低。因此，加強黨組中心組的理論學習和"三會一課"制度，加強黨員的思想政治教育。黨組書記、局長及班子成員為全體黨員上黨課，豐富黨員教育的形式和內容，提高黨員教育的效果。在學習教育中，每個黨員幹部記讀書筆記都在10000字以上，分別撰寫心得體會和調研報告。
一是抓好政治理論學習，加強作風建設。
（一）認真學習宣傳貫徹黨的xx大、中央新疆工作座談會和自治區第九次黨代會精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴守黨的政治紀律。同時，加強對領導幹部的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導幹部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴格按照各項法律法規執行，沒有發現收送現金、有價證劵、支付憑證和收受乾股等行為，組織全體幹部職工認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造"以廉為榮、以貪為恥"的良好氛圍。
（二）加強機關作風建設。把改進領導幹部作風作為促進科學發展的重要切入點，加強作風整頓，認真解決理論脫離實際、作風漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關心等問題。認真執行會議、公務接待、業務招待費的開支以及差旅費管理等有關規定，無奢侈浪費、公款吃喝、公款支付高消費費用、公款旅遊活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現象。本單位全體幹部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。
（三）加強民族團結教育。立足實際，開展了對新疆"三史"、"六史"以及"自治區民族團結教育條例"的學習，並進行了測試。把民族團結教育月活動與中央新疆工作座談會結合起來；與馬克思主義"五觀"、"四個認同"教育結合起來。開展向優秀黨員楊善洲、郭明義、付建國同志和最美醫生居馬泰學習活動。先後組織全體黨員幹部職工觀看了《楊善洲》《郭明義》《飛天》及《生死羅布泊》《忠誠與背叛》等愛國主義優秀影片；開展了學唱民族團結之歌《一家人》和《公民道德歌》學唱活動，寓教於樂、愉悅身心、凝聚人心，充分調動各族幹部群眾參與活動的積極性和熱情，在唱響主旋律的同時，展現出民族大團結新的時代特徵。在廣大黨員幹部中掀起學習先進典型的熱潮，用模範人物的感人事蹟、光輝形象和崇高精神，引領大家做時代先鋒、為黨旗添彩，把向先進典型的學習活動引向深入。深入海拔3000米的特克斯縣包紮墩牧場衛生院探訪最美鄉村醫生居馬泰，組織幹部用身邊看得見、摸得著的人和事，我局幹部為牧區醫生憑良心履行職責的高尚情操和無怨無悔的奉獻精神深受鼓舞和感動。
二是紮實推進學習型黨組織建設，拓展"學習大講堂"內容和形式。弘揚新疆精神，拓展黨課教育的內容，收到良好效果。各黨支部認真抓好每週三、週五下午日常政治學習重點。今年重點組織學習和把握十八精神，逐字逐句的學習摘抄《新黨章》全文、xx大報告以及20xx年自治區、自治州地稅工作會議精神和州黨委政府、州直機關工委的各項工作部署，做好了學習筆記。每月組織一次黨組中心組學習、機關黨委擴大會每季度召開一次，做到參加人員、時間到位，學習內容主題明確，涉及面廣，內容齊全。我局主要領導分別在中央和自治區黨校集中學習輪訓，並以會代訓舉辦中層以上領導幹部提升執行力培訓班、學習xx大精神培訓班，組織機關各支部書記參加加強社會管理集中輪訓班。在全系統開展了杜絕國家公職人員信仰宗教的活動，制定了《杜絕國家公職人員信仰宗教實施方案》及自查表、自查報告。
三是加強和改進機關黨員的教育和管理。各支部組織開展加強黨性修養、錘鍊思想作風的學習教育活動。今年每個黨員通過學習《新黨章》，提高了黨員素質，改進了工作作風，樹立了黨員威信，提升了黨員形象，建設學習型、服務型、創新型黨組織，充分發揮了黨支部和黨員的先鋒模範帶頭作用。同時，加強反腐倡廉宣傳教育，組織全體黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。深入推進廉政文化工作，豐富廉政文化活動的內容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實際，著力營造"以廉為榮、以貪為恥"的良好氛圍。
四是嚴格黨內組織生活，落實黨支部"三會一課"等制度，切實抓好對黨員的教育管理。進一步加強了機關黨委對各基層黨組織開展黨建工作的指導。通過上黨課、報告會、經驗交流會、座談會、調查研究等多種形式，全面提高黨務幹部的工作技能和素質。首先是嚴格黨員發展程式，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費；其次是加強黨務幹部管理，開展黨建理論研究；其三是各黨支部深入開展黨建工作調查研究，積極撰寫報送黨建論文和學習心得；其四是深入開展"學習大講堂"活動。有計劃、有重點的把黨組中心組和黨員幹部週三、週五下午政治業務學習與黨員領導幹部做表率、帶頭講黨課、帶頭做專題輔導講座相結合；把開辦好學習講座與提高理論修養、提高工作水平、豐富生活情趣、增強團結友誼結合起來，做到每月有講座，每週有交流。從工作實際出發，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了徵管質量、行政效能、執法水平、地稅形象得到進一步提高。
五是加強績效管理，落實"一崗雙責"。全面落實績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度、行政能力提升制度，執行黨風廉政建設責任制，開展廉政風險防控機制、權力執行監控機制，進一步提升了為民服務的能力和納稅服務的工作水平。堅持"誰主管、誰負責"和"管行業必須管行風"的原則，主要領導負起"第一責任人"的責任，分管領導抓好具體工作落實，業務處室認真履行監管職責。我局從工作實際出發，積極探索黨建工作與地稅工作的結合點，不斷加強機關黨建工作，促進了徵管質量、行政效能、執法水平、地稅形象得到進一步提高。嚴格執行行政審批制度，注重行政審批、行政執法監督檢查，無違規審批、違規處罰現象，納稅服務無推萎扯皮現象，無"吃、拿、卡、要、報"現象，自覺接受群眾的監督。
四、寓教於樂，豐富活動內容
多年來，在州局黨組和州直機關工委的正確領導下，本著服務大局、服務社會、服務地方經濟建設的理念，穩步推進整體工作，結合地稅文化建設，紮實做好文明建立、民族團結、軍民共建、綜合治理、平安建設、計劃生育、扶貧幫困各項工作。精神文明建設的深化，有力促進了物質文明的發展，稅收任務連年超額完成。
今年4月，我局召開了州直地稅系統自治區文明單位零基啟動和"五個一"建立活動視訊動員大會，對"五個一"活動開展進行了全面動員，並下發了實施意見。上半年，我局在去年組建雷鋒志願者隊伍的基礎上，多次開展了關愛母親河，拾垃圾，保護環境活動，併發出了人人爭做文明幹部倡儀。開設道德大講堂，組織幹部職工參觀了州博物館瀋陽故宮文物展等活動，在局職工餐廳內開展勵行節約，浪費可恥日常教育，開設自助餐，避免浪費。"五個一"活動的開展，做到了形式和內容的統一，效果十分明顯，幹部職工的綜合素質得到了提高，良好習慣和"精氣神"明顯提升。今年上半年開展了"學習貫徹xx大精神書法、攝影展"，舉辦了"學習黨的xx大精神，推進地稅事業科學發展"論文徵文活動和學習《xx大報告》《新黨章》知識測試活動，每個黨支部撰寫報送黨建工作論文徵文不少於1篇；充分利用"三八"婦女節、"五四"青年節、"六一"兒童節、"七一"建黨92週年組織廣大黨員幹部、職工和退休老幹部積極參與各種有益身心健康的活動，達到凝聚人心，團結向上的目的。
堅持"民生優先、群眾第一、基層重要"的理念和要求，對群眾進行實打實的幫扶、心貼心的交流，送物資、送服務，使他們感受到社會的關懷和溫暖。各黨支部組織黨員幹部開展獻愛心、結對子、送溫暖、送真情活動，深入開展社群扶貧幫困和服務群眾活動。開展"落實包村定點幫扶、幹部'結對子'"活動，成立了幫扶領導小組，與特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村結成幫扶對子，每年全體黨員至少去兩次該村進行幫扶慰問，並且選派了一名機關中層幹部深入特克斯縣齊勒烏澤克鄉齊勒烏澤克村駐村幫扶。領導帶頭，機關黨員幹部齊動員，於5月29日每人捐200元為齊勒烏澤克村的20戶貧困村民包括低保戶、扶貧戶、困難戶帶去了大米、清油、麵粉，還專門聘請兩名醫院主治醫生專程為他們開展巡迴儀診活動，併為這些家庭帶去了常用感冒、消炎、胃腸、高血壓、糖尿病和跌打損傷等急需藥品，並集中發放了藥品和生活物資，帶去了物資也帶去了愛心，得到了社會各界的一致好評。黨員領導幹部與低保戶、扶貧戶、困難戶、殘疾人家庭進行結對認親，使各族弱勢群體感受到了黨和政府的溫暖以及社會各界對他們的關愛。20xx年上半年無"三不"黨員現象出現。
五、群團工作方面
州局黨組高度重視綜合治理和計劃生育工作，把綜治和計生工作列為重要議事日程。健全領導機構和工作機制，安排專兼職人員，層層簽訂綜合治理、消防、禁毒、計劃生育等責任書。認真開展禁毒知識、計劃生育、健康教育和計生基礎知識培訓。州局投資200萬元，為伊犁州直地稅系統和州局局機關建設網路安全視訊監牢系統，在州局局機關每個樓層重點部位安裝配齊了監控設施和消防裝置，完善治安防範措施，警衛值班、消防等工作落實到位。根據穩定形勢的特殊需要，機關成立民兵防暴分隊，認真做好安保和社會維穩工作。嚴格管理車輛，嚴禁非專職駕駛員進行長途駕駛。對每項管理進行不定期檢查，人防、技防、物防到位，消除安全隱患，保證了單位、家屬院及機動車輛的安全。群團組織是精神文明建設的重要組織力量，在精神文明建設中，注重發揮工、青、婦的作用。州局機關黨委對州局機關和兩個直屬局幹部職工在日常思想教育、黨的組織建設、下屬五個支部黨建工作的開展，發揮著組織、管理、督導、協調的作用。州局工會、青工委在開展扶貧幫困，組織各項文體活動、豐富職工文化生活，保障職工福利，爭創模範職工之家等，發揮著組織落實的作用。州局婦委會配合黨組做好婦女幹部的思想引導，每年三八婦女節都開展各項慶祝活動，豐富女幹部的文化生活，促進了精神文明建設。今年還開展了紅色五月青春飛揚無償獻血活動，5月10日下午，伊犁州地方稅務局機關及稽查局的幹部職工積極踴躍參加義務獻血活動，獻血總量達20xx毫升之多，充分體現了我局幹部職工對各族人民的愛心以及良好的精神風貌。兩個文明建設，在州局黨組的領導下，依託黨組織和群團組織，有組織、有分工、有協作，齊心協力，共同抓好精神文明建設各項工作。
六、下半年工作打算
一是繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，在思想上築牢防腐倡廉思想道德防線；二是強化領導班子及成員履行"一崗雙責"的責任意識，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責任制工作水平；三是加強黨員領導幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處；四是進一步加強對全域性黨員幹部職工的教育、監督和管理，增強大局意識、服務意識、依法行政意識，嚴格執行各項監督制度，切實築牢黨員幹部的思想道德防線和黨紀國法防線；五是結合部門實際，解放思想，深入開展創先爭優活動，創新徵管，努力提高納稅服務水平，為地方經濟建設做出貢獻。
一、加強理論武裝，進一步統一思想和行動
1.統一思想，把學習貫徹黨的xx屆五中全會精神進一步引向深入。堅持用鄧--理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員幹部，以學習貫徹科學發展觀為重點，引導黨員幹部準確把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯絡生動實踐，進一步把思想和行動統一“抓基層、打基礎、苦練基本功”的發展格局上來，進一步夯實基層基礎，增強工作發展後勁，全面提升工作和隊伍建設的水平，力求在真學、真懂、真信、真用上有新收穫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新成效。
2.以學習中心組為示範，帶動機關面上學習。認真落實黨委理論學習中心組制度和黨委領導上黨課制度，充分發揮黨員領導幹部的帶頭示範作用，進一步健全學習制度，將處室所隊長繼續納入中心組學習範圍，以中心組的學習帶動機關面上的學習，科學安排專題，改進學習方法，增強學習實效。
3.深化建立學習型黨組織活動。進一步完善學習型黨組織的目標要求，豐富學習內容，創新學習方式，完善學習機制，形成團隊學習、持續學習、有效學習以及成果轉化的良好格局，不斷提升黨員的學習能力和創新能力，提高服務基層的本領。機關黨委對各支部的學習成效半年檢查一次，並以適當方式進行交流，推廣典型，推動學習活動的深入開展。
4.積極協助機關工委抓好骨幹培訓和黨員輪訓。堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，切實加強對黨員輪訓與培訓工作的組織。從本單位實際出發，妥善處理工訓矛盾，統籌安排培訓時間，有針對性地抓好支部班子新成員、組織委員業務培訓、理論骨幹培訓、入黨積極分子培訓和科以下黨員的輪訓工作。
二、健全完善長效機制，推進機關黨的先進性建設
1.發揮黨員作用，積極推動黨的先進性建設。紮實貫徹落實中共xx市委《關於建立健全保持共產黨員先進性長效機制的若干意見(試行)》的通知精神，進一步健全黨員教育培訓機制、黨員管理監督機制、黨員發揮作用機制、黨員權利保障機制、黨員激勵獎懲機制。以構建黨員發揮作用為重點，開展“雙學雙爭”活動，加強黨員的教育管理，激勵黨員作表率。廣大黨員要加強先進性建設的實踐和探索，圍繞建立有效機制、鞏固發展教育成效、推動機制落實等方面，研究探討機關黨的先進性建設。機關各支部和副處以上幹部要結合工作實際，開展黨的先進性建設理論研討。
2.以活動為載體，深化創建黨建工作先進單位活動。要自覺地把機關黨的工作放在中心工作中去思考、去定位、去開展，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作，找準黨建工作的切入點和結合點。精心組織新一輪建立工作，在創新建立活動的內容、方式上，在爭創“五個好”黨支部和“學白沙、爭創先進黨支部;學先雄，爭做優秀共產黨員”活動中出成效，顯特色，不斷增強基層組織的生機和活力。各支部要按照《市直機關第五輪創建黨建工作先進單位考評內容和標準》抓好對照檢查，積極探索建立工作的新途徑和新辦法
20xx最新機關黨建工作計劃工作計劃3.強化組織功能，紮實加強基層黨組織建設。以加強黨支部建設為重點，大力推進基層黨組織和黨員隊伍建設。要認真抓好支部換屆選舉工作，夯實基礎。認真落實基層支部書記“一崗雙責”制度，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，形成與形勢要求相適應的黨員隊伍建設機制，活躍黨內生活。要建立健全規章制度，提高支部建設整體水平，認真研究新形勢下黨員隊伍建設的特點規律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務公開、黨員民主權利保障、重大決策徵求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發展黨員工作方針，做好發展黨員工作。
三、發揮作用，加強教育，進一步加強機關作風建設
1.以服務基層為切入點，加強對黨員幹部作風建設教育。把作風建設的要求滲透到黨員教育、管理、監督的各個環節，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執政意識、責任意識、服務意識教育，弘揚理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評的優良作風，進一步增強廣大黨員幹部保持良好作風的自覺性。
機關和各黨組織要積極協助行政領導，堅持從服務基層、服務群眾的重大問題抓起，從“立警為公、執法為民”的責任抓起，從群眾反映強烈的突出(本文來自第一,轉載請註明!)問題抓起，從直接影響機關形象的具體問題抓起，認真解決作風上存在的問題。通過切實轉變職能、服務基層、改進工作方式方法和政策引導，樹立機關“為民、務實、清廉”的形象。
2.發揮黨員先鋒作用，推動機關作風有效轉變。要圍繞履職抓作風建設，通過發揮黨員領導幹部在履職中的帶頭表率作用、黨組織在履職中的戰鬥堡壘作用和黨員在履職中的先模作用，推動機關作風建設。要積極探索和建立機關黨組織抓作風建設的工作機制，與深化行政管理體制改革、推行警務公開、加強效能建設以及規範年終考評等結合起來，促進機關作風的有效轉變，從而使機關作風建設真正成為機關黨的建設的一個抓手和重要內容。
3.深入開展與農村、社群聯建共創活動。要把聯建共創活動作為機關轉變作風、聯絡群眾、服務基層的有效途徑，從實際出發選準聯創共建的有效載體，把機關黨建工作滲透到服務基層、服務群眾、服務黨員的各個層面，延伸到服務農村、社群等各個方面。駐村幹部要以抓好兩委班子建設充分發揮基凝聚力、戰鬥力為切入點，以抓專案、促發展、做好農民增收為主線，緊緊依靠上級黨委、政府的領導，確保駐村工作取得實效。要積極開展扶貧幫困工作，把黨的溫暖送到人民群眾心上。
4.大力宣傳有效履職、改進作風的先進典型。充分發揮黨的宣傳工作優勢，以深入宣傳白沙派出所為切入點，大力培養、樹立基層機關在新時期湧現出來的新典型，樹立打防第一線攻堅克難的新典型，激勵廣大黨員幹部履職盡責，建功立業，弘揚時代主弦律，帶動廣大幹部積極進取，奮發向上，營造推動工作的良好氛圍。
20xx年以來，局機關黨委在市直機關工委、局黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的先進性建設和保持黨的純潔性為主線，突出“服務中心、建設隊伍、推進機關黨建科學化”主題，深入開展“聯村聯戶、為民富民”，機關“效能風暴”行動和“為民服務創先爭優”、“服務質量提升年”、“基層組織建設年”活動，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為圓滿完成全市人力資源和社會保障工作各項任務提供了堅強的組織保證。
一、推進學習型黨組織建設，黨員隊伍整體素質明顯提高
堅持把理論武裝擺在機關黨建工作的首要位置，突出學習重點，強化學習方式，創新學習載體，深入推進學習型黨組織建設。一是研讀政策抓學習。以研讀黨的最新理論成果和大政方針政策為重點，制定黨的xx大精神學習計劃，組織黨員幹部認真學習黨的xx大、全國“兩會”、中央經濟工作會議精神和省、市黨代會精神，邀請市講師團徐團長做黨的xx大精神專題輔導，促廣大黨員幹部深刻理解我市時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、重大舉措以及“四市”建設的戰略目標，把黨員幹部職工的思想統一到市委的決策部署上來，為市委各項決策部署的貫徹落實，提供堅強的思想保證，用黨的xx大精神指導實踐，推動工作。二是健全機制抓學習。認真落實局黨組中心組學習、支部集中學習、黨員自學等制度，健全完善學習考核、評價機制，將每個幹部職工的日常學習情況納入科室目標管理，組織開展黨的xx大精神及省、市情知識考試，以測促學，形成有效的學習考核評價體系，推動學習制度化、規範化、經常化。要求每個黨員幹部學習筆記達到2萬字以上，縣級領導幹部在公開刊物上發表各種調研文章人均1篇以上。三是創新載體抓學習。深化“幹部講壇”活動，在繼續開展政策解讀、業務輔導、工作研討的基礎上，圍繞人社工作一些重大課題，舉辦幹部講座30講。積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，展出各類作品220餘幅，營造了胸懷全域性、立足本職，勤奮工作濃厚氛圍，進一步激發了黨員幹部工作的激情和活力。延伸學習平臺，對參加省市各類學習培訓班的人員和到基層掛職鍛鍊人員，堅持培訓掛職期滿彙報制度，先後有4名同志在大會上進行了交流發言，公開彙報了學習實踐成果。
二、深化創先爭優活動，黨的基層組織建設不斷加強
以深化創先爭優活動為抓手，深入開展“基層組織建設年”活動，黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用得到有效發揮。一是加強黨組織的規範化建設工作。嚴格落實中央和省、市委開展“基層組織建設年”活動各項任務，堅持“三會一課”、民主評議黨員和黨員領導幹部參加雙重組織生活會等制度，黨組織工作規範化、科學化水平不斷提高。按照發展黨員“十六字”方針，堅持六項工作制度，努力做好發展黨員工作，新發展黨員3名。加強黨員動態管理，建立了黨員資訊系統。不斷完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，年節期間對27名離退休老黨員進行了慰問，協調相關部門對生活困難的黨員給予了一定救助。二是開展“為民服務創先爭優”活動。以“爭先進位、爭創一流，為黨旗添光彩、為人才強市建新功、為保障民生作貢獻”為主題，進一步深化創先爭優活動。認真組織黨員幹部開展“一諾三評三公開”、“三亮三比三評”活動，推行“黨員責任區”、“黨員承諾制”、“黨員服務視窗”、“黨員先鋒崗”和“巾幗示範崗”，機關內部比、學、趕、創的良好風氣日益濃厚。在慶祝建黨92週年之際，對在創先爭優活動中成績顯著的市社會保險事業管理中心黨支部、10名共產黨員、2名黨務工作者予以了表彰。三是深化“聯村聯戶、為民富民”行動。圍繞“雙聯”行動六項任務，全域性80多名幹部與聯絡村111戶農戶結成幫扶對子，“雙聯”幹部與聯絡村幹部群眾一道，理思路、定規劃、跑專案、尋措施，完成幫扶專案10多項。先後開展了黨的xx大精神宣講，“婦女兒童健康知識諮詢”、“送政策、送溫暖、送服務”、“扶貧濟困”等系列活動，幹部職工累計捐款2萬多元，購買農資10、5噸，幫助栽植苗木3000多株，還為村上的14名黨員每人送上了一套xx大精神學習讀本和新生黨章，黨群幹群關係進一步密切。四是嚴格黨費管理。把黨費收繳、使用和管理，做為黨的組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，認真核定黨員交納黨費數額，建立黨費專戶，堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結餘的原則，黨員黨費嚴格按規定用於訂閱或購買開展黨員教育的報刊、資料、音像製品和裝置，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，並及時向廣大黨員幹部通報黨費使用情況。
三、加強反腐倡廉和機關作風建設，各項工作任務得到有效落實
把加強反腐倡廉和機關作風建設作為落實各項工作任務的有效保證，堅持業務工作和反腐倡廉、作風建設兩手抓，以強烈的政治責任感和更加務實的精神，推進各項工作的落實。一是切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中央紀委xx屆六次、xx屆二次全會和省、市紀委全會精神，深入開展廉政文化建設“八個一”活動（精讀一本好書，組織一次知識競賽，撰寫一篇交流文章，班子成員上一堂廉政課，舉辦一次演講比賽，進行一次集中調研、革命傳統教育和理論宣講輔導），嚴格貫徹《廉政準則》各項規定，開展了專題廉政教育6次，並進行了廉政知識閉卷測試；紀檢組長上廉政專題黨課1次，組織黨員幹部赴高金成烈士紀念館、廉政教育基地開展實踐活動2次，幹部職工思想道德防線進一步牢固。嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”，採取黨建與業務工作“雙百分制”的考核辦法，將黨風廉政建設工作納入目標責任體系，細化工作任務，明確責任科室，實現了與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，做到了一級抓一級、層層抓落實工作機制。二是大力推進機關作風建設。在市社保、就業、人才服務大廳全面推行領導在一線帶班、科長進大廳辦公制度，減少了工作環節，實現了“一條龍”辦理、“一站式”服務。健全完善大就業、大社保、大人才、大培訓、大市場、大服務的“六大執行機制”，嚴格落實局領導信訪接待值班制度，在“張掖人力資源和社會保障網”開闢“線上信訪”、“線上諮詢”專欄，安排專人辦理網上答覆；積極參加“政風行風熱線”直播節目，在新浪網站開通官方廉政微博，主動接受輿論監督；認真受理各類勞動爭議案件和群眾來信來訪，爭議案件結案率達到95%以上，信訪辦結率達100%。結合機關“效能風暴”行動，進一步健全完善崗位責任制、首問負責制、辦結制、AB角工作制，全面清理下放行政職權，優化工作流程，公開辦事程式。審批許可權下放率達到79、8%，辦結時限平均縮短30%，部分服務事項做到了隨到隨辦，工作效能明顯提升。三是持續強化監督檢查。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，進一步推進黨務公開，健全和完善正確行使權力的制約和監督機制。落實黨員領導幹部報告個人有關事項、誡勉談話等各項制度，加強對全域性黨員幹部的黨風廉政建設情況和廉潔從政情況的監督，增強民主監督的自覺性。嚴格落實黨務、政務公開制度，將班子重大決策、班子分工、幹部選拔任用、財務收支等情況，以文、會、欄、網等多種形式向社會和群眾公開，主動接受社會監督。加強與人大代表和政協委員聯絡溝通，認真做好人大代表建議和政協委員提案辦理工作；深入開展專項治理工作，對縣區醫保、養老、失業保險基金專項檢查中存在的問題進行了跟蹤落實，對小額擔保貸款和再就業補助資金的撥付進行了稽核，確保社保基金和再就業資金安全執行。加大對公務員考錄、畢業生到基層工作、事業單位公開招聘、專業技術人員資格考試、工人技術等級考試、職業技能鑑定等工作的檢查力度，嚴肅考風考紀，確保了考試安全。聘請九名同志為市人社局行政效能監督評議員，對機關效能建設和行風建設工作進行監督、檢查和評議，機關工作效率和服務水平得到了進一步提高。
四、做好思想政治和精神文明建立工作，和諧文明機關建設邁上了新臺階
堅持把做好機關思想政治和精神文明建立作為機關黨委的一項基本職能，按照“拓展領域、充實內容、創新形式、改進方法”的思路，努力做好“軟體抓教育、硬體抓建設、活動抓載體、示範抓典型、建立抓合力”，全域性思想政治工作和精神文明建設水平得到了新的提高。一是認真抓好思想政治工作。深入落實思想政治工作定期分析報告制度，及時瞭解機關黨員幹部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。做好生活困難職工、離退休老幹部的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。始終把廉政建設貫穿於黨的建設全過程，統一領導，落實責任，齊抓共管，加強文化陣地建設，積極創造條件，建立黨員活動室、閱覽室等文化陣地，視窗單位在辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規範、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。二是廣泛開展精神文明建立活動。加強思想道德建設，深入開展“養德塑形，敬業奉獻”教育實踐活動，引導黨員幹部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。深入開展省級文明單位標兵建立活動，廣泛普及文明禮儀知識，圍繞建設生態文明大市，開展“倡導綠色生活、培育低碳一族”主題宣傳教育活動，大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高幹部職工文明素質和機關文明程度。三是加強機關文化建設。弘揚“為民、向上、有為、公正、和諧”為主要內容的人社系統核心價值理念，努力塑造以幹事創業、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。建立黨員活動室，實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員幹部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，組建了文體活動興趣小組，抓住“元旦、”“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教於樂的文化活動，陶冶了幹部職工情操，豐富了業餘文化生活。
回顧上半年各項工作，雖然黨的組織建設、黨員學習教育等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、經常性和有效性還不強，黨員教育和管理工作還有時緊時鬆的現象。
下半年，我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞人社中心工作各項任務，充分發揮黨員的先鋒模範作用，不斷強化機關黨建工作，進一步提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為圓滿完成人力資源和社會保障工作任務提供堅強有力的組織保證。
一是繼續加強學習，深入貫徹落實黨的xx大精神。把學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為機關黨的建設的重大政治任務，通過中心組學習、系列報告會、專題培訓等形式，精心組織學習宣傳貫徹活動，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的xx大精神和確定的各項任務上來。圍繞學習，積極開展機關黨建工作成果展和書法、美術、攝影展，營造濃厚氛圍，激發政治熱情和工作積極性，引導廣大黨員幹部胸懷全域性、立足本職，勤奮工作。
二是創新活動載體，深入開展“群眾路線實踐教育”活動。緊緊圍繞“保持黨的先進性和純潔性”主線，突出“為民務實清廉”主題，結合開展“聯村聯戶、為民富民”行動，堅持把實踐鍛鍊作為黨員幹部增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，著力解決思想、組織、作風、制度建設等方面存在的突出問題，增強黨組織自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，引導廣大黨員幹部自覺弘揚黨的優良傳統，強化宗旨意識，培養群眾感情，增強工作本領，爭作為民務實清廉的表率。不斷創新教育形式，豐富活動內容，將學習教育與加強黨性鍛鍊結合起來，與抓好發展第一要務結合起來，與創造性地開展工作結合起來，努力提高教育實效。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，深入推進廉政風險防範管理工作。切實加強對廣大黨員的廉潔自律教育，牢固樹立執政為民的意識，發揚與時俱進、求真務實的精神，始終保持黨的先進性、純潔性，創造性地開展好機關黨建各項工作。
三是強化宗旨意識，持續改進機關作風。結合“機關效能風暴”行動，把中央“八項”規定、省委“雙十條”規定和市委“八項”要求作為黨員幹部進行黨性鍛鍊、踐行入黨誓言，帶頭改進作風、密切聯絡群眾的抓手，切實加強作風建設。堅持開展黨的政治紀律教育，不斷增強黨員意識，在政治上自覺同黨中央保持高度一致，始終做到信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。正確引導黨員幹部牢記“為人民服務”的宗旨，自覺尚榮棄恥，健全和完善“三會一課”制度，強化民主監督，疏通監督渠道，開展經常性地監督，努力把苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態。按照全省統一部署，深入開展“優質服務視窗”建立活動，開展學習、技能、工作“三項”競賽，進一步落實首問責任、服務承諾、辦結、責任追究等制度，細化服務流程，簡化辦事程式，樹立人民滿意良好形象。
四是夯實黨建基礎，推進人社工作再上臺階。自覺把黨建工作和業務工作緊密結合起來，大力發揚與時俱進、開拓創新的精神，始終保持“朝氣蓬勃、奮發有為”的精神狀態，真正把支部建設成為事業發展中的堅強戰鬥堡壘，讓每一名黨員都成為本職工作中的一面旗幟，充分發揮模範帶頭作用，努力以強有力的黨建工作推進人社工作健康、快速發展。
深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，開創黨建工作新局面，現結合我村實際情況制定黨建工作計劃如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“創先爭優”活動的目標要求，緊密結合工作實際，著力提升黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福村隊。
二、目標任務
努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，文化建設和黨的群眾工作進一步改進，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造黨建特色和品牌，全面提升黨建整體水平。
三、重點工作
(一)、切實加強村兩委領導班子、幹部隊伍建設。建立健全街道黨工委抓村隊的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保黨組織的領導核心作用得到充分發揮。
(二)、紮實有效地抓好黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社群黨員基本資訊網上平臺建設，及時修正、補充、更新相關資訊資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。
(三)、健全組織工作執行機制。建立黨建工作聯席會議制度。黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社群內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社群黨務公開，實行制度公開、程式公開、管理公開，組織成立社群黨員民主監督小組，對社群黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全村民代表會議制度，支援和保障村民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受黨組織的領導。
(四)、豐富黨性實踐活動。結合實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志願者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情資訊員等志願組織，積極組織黨員參加村級建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的後顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模範作用。每月組織安排一次黨員自願者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為實現縣委、縣政府提出的 全力打造新城區，實現三年大變樣 的巨集偉目標做出積極貢獻，特制訂20xx年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關黨支部工作指導思想是：以鄧小平理論和 重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中及六中全會精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，紮實開展機關黨組(總務處工作計劃20xx)織建設工作，積極開展和諧機關建立活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關係轉移、黨建資訊報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員幹部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員幹部集中學習 兩會 精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和 雙優 建立活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展幹部結對幫扶活動，副科級以上領導幹部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全域性，圓滿完成政府機構改革。嚴格稽核各單位 三定 規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設定機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規範操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度稽核工作。
20__年黨群工作部在公司的領導下，按照公司年度計劃《20__年度目標任務書》和部門工作計劃逐項進行。現將工作總結如下：
一、加強政治思想工作
1、落實上級黨委佈置的工作，全體黨員對照“五破五立”撰寫對照材料，做自我檢查，自我解剖。開展黨員紀律教育活動，組織觀看反腐倡廉正反兩方面的教育資料片。
2、堅持每月一次的支部組織生活的學習活動，形成良好的學習氛圍。把黨委班子的學習，作為加強黨員思想建設首要任務來抓。落實黨費收繳、使用、管理的規定，按時向上級黨組織繳納黨費。
3、參加文明單位建立是對公司的一種宣傳，讓外界瞭解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明單位建立工作中按要求把公司在這十多年所做的工作如實彙報，在做總結匯報時，當時在座的都感到驚歎，一致認為任何企業都需要有位富有責任心，有開拓精神的好領導和堅強團結的班子，就不愁企業沒發展。在5月15日系統文明單位建立活動表彰會上，系統祕書長在總結20__-20__文明單位建立工作中點名表彰了其中獲得文明單位稱號的兩家企業，其中一家就是我們公司。
4、一年來組織黨員幹部和全體員工分別參觀了凝聚力工程博物館、龍華烈士陵園、淞滬抗戰紀念館。在抗戰勝利 週年期間，邀請公司離休幹部做報告，在公司內部開展抗戰歷史知識的測試;並把一系列活動形成文字附上照片傳送總公司及合作交流黨委。
5、年底，根據集團黨委和國際總部的要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”的活動，組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》專項活動。
二、安全工作常抓不懈
1、根據消防器材管理規定，公司現有的滅火器重新檢測灌裝已超過兩年時間，必須經過專業機構再重新檢測和灌裝，及時與物業部門溝通並督促及時送專業機構檢測和灌裝，已於1月30日全部完成檢測灌裝並安放到位。
2、認真落實集團及總公司關於開展安全生產月的系列工作，把安全工作落到實處。在今年6月3日與各部門簽訂安全責任書，各部門與所屬員工簽訂安全責任書，安全責任層層落實，責任到人。按上級要求每年開展安全教育培訓，公司與大樓物業聯手共建安全環境，請屬地警官為企業和大樓居民作安全知識講座。節假日前加強對租賃戶的安全檢查，針對各租賃戶的問題及時督促整改。並認真做好汛期的防汛工作，與相關單位保持聯絡，經常督促做好53號天井頂棚的清掃工作。
3、年底，根據中電資訊企業安全工作大檢查的要求，對公司的安全工作作進一步的梳理，時刻牢記公司領導經常提醒的：“安全工作無小事”、“業績再好，一把火都會燒沒了”。使每個員工對安全工作入腦入心，防患於未燃;警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發生。
三、始終重視老幹部
1、公司領導始終重視老幹部工作。春節後得知離休幹部 在家不慎摔成骨折，領導得知後及時上門慰問探望。在春節和高溫期間上門慰問離休幹部，把黨的溫暖和公司的關切之情及時送到每位離休幹部的是心坎上;受到了老幹部家屬及子女的好評。在每月一次的部門員工上門探望離休幹部時，老幹部都要提及公司領導的關懷，並囑咐代為問候。
2、全面落實老幹部生活待遇。今年在領導的關心下，公司擠出其他費用把老幹部的生活補貼費在今年全部解決;離休幹部及其家屬對單位發放的生活補貼非常滿意。讓老幹部的晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。根據老幹部逐步高齡的特點，公司為全體離休幹部繳納落實了高齡化社群養老服務經費。
3、為老幹部訂閱學習資料，讓他們更多地瞭解政策方針。在參加上海市合作交流系統老幹部工作會議上，為每位離休幹部訂閱了《上海老幹部工作》、《學習與參考》。在報刊徵訂工作中事前諮詢每位老幹部，為需要的老幹部優惠徵訂做好服務。
4、盡心盡力做好服務工作。今年七年級位老幹部，因對交通補貼政策理解上的不足，產生了這樣或那樣的想法，家屬一度也對公司產生了誤會。我們及時到上海市委老幹部局學習到相關檔案，並登門向老幹部傳達檔案精神，使老幹部能明白檔案精神，消除疑問。家屬也特地到公司與相關人員摒棄前嫌。在走訪老幹部家庭時，也結合與屬地居委會的聯絡和溝通。老幹部工作是黨群部工作的重要組成部分，也是構建和諧社會、和諧單位的重要內容。今後我們將一如既往地做好老幹部工作，讓老幹部高興，讓公司放心。
四、群眾工作無小事
1、在得知待崗職工李善華愛人患腸癌生活拮据時，公司工會及時向上級工會彙報，上級工會得知情況後，當天上門進行慰問並送上慰問金，公司工會也及時給予補助。讓待崗職工感到公司依然是他們的溫暖的家。
2、在 住院開刀期間，工會及時關心看望生病住院的員工，2次送上慰問金。給身患重病的老同事些許溫暖。
3、按照公司工會討論通過的制度，對生病職工及生病的直系親屬進行慰問補助，是我們常抓不懈的工作。也是國有企業對每位員工人文關懷。
4、每年一次職工的體檢工作，按領導的指示針對公司年齡結構的特點調整了體檢專案，更有針對性。讓體檢效益更大化。
5、領導在企業發展中始終兼顧職工的利益，近年來把提高職工的收入貫穿與企業的發展中。職工的隊伍各司其職、精神飽滿。
五、不足之處
公司黨員資訊的統計工作一直由聯合黨委在做，系統黨建工作的資訊也通過各資訊統計單位渠道送達，按照名額分配今年公司計劃發展一名黨員，去年底已報資訊統計的聯合黨委，由於資訊未能及時反饋雖錯過了積極分子培訓的報名時間，但通過努力溝通爭取到了培訓的名額，但是系統今年的發展名額已經沒有了，只能放到20__年發展了，體現了工作有些被動，以後要主動與系統黨建工作人員聯絡及時掌握黨建工作資訊。
群眾工作要在“活”字上下功夫，如何做好群眾工作確實是我工作中的薄弱點，所以也深感不稱職啊，要多向經驗豐富的同志取經學習。
20__年，區民政局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記的一系列講話為指導，深入貫徹落實十八大、十八屆五中全會精神，牢記“以人為本、為民解困”的民政宗旨，以“五抓、五創“為民政工作思路，著力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把“為民、務實、清廉”貫穿於工作始終，全力為“依法治區”、“六個新都”建設作出不懈努力。現將20__年我局機關黨建工作總結如下。
一、強化理論學習，推進思想建設，全面提升黨員幹部的政治理論水平
今年以來，我局認真落實改進作風、密切聯絡群眾中央《八項規定》和省委省政府《十項規定》、市委市政府《十條實施辦法》、區委區政府《十項要求》，以及區委、區政府一系列關於“兩項建設”的重要指示精神，不斷提高機關全體黨員的政治理論素質和思想道德水平，不斷加強黨性鍛鍊，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，誠心誠意為人民群眾辦實事、辦好事。
(一)黨組班子帶頭學習。我局專門制定了黨組中心組學習方案，梳理並製作了中心組學習資料，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的十八大、十八屆五中中全會精神，中央八項規定，省、市、區關於“黨的群眾路線教育實踐活動”要求等相關檔案內容，並撰寫了學習心得、調研文章、學習筆記等文章。
(二)中層幹部積極學習業務知識。我們採取自學、集中學、專題輔導等措施，運用網路、多媒體等現代手段，研讀了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》等書目，每名黨員都作了的學習筆記和心得體會，在全域性掀起了改進幹部紀律作風教育活動的熱潮，極大提高了廣大黨員幹部的政治素養。
(三)全面提升黨員幹部綜合能力水平。公務員作為政府管理社會事務的組織者、推動者和實踐者，在推進經濟社會發展、構建和諧社會中發揮著重要作用，但在為經濟發展和社會進步作出巨大貢獻的同時，部分公務員存在著心理壓力大、焦慮困惑多、適應環境和緩解壓力的能力弱等問題。11月21日，區民政局邀請西南交通大學副教授周靜開展了“公務員心理溝通和依法行政”專題講座。授課中，周靜教授通過風趣、生動的語言，深入淺出地分析了影響公務員心理健康的主要因素和公務員普遍存在的心理問題，並詳細講解了如何調整好心態、提出了應對策略。講座形象生動，氣氛活躍，既有心理學理論知識，又有大量具體案例，對增強機關公務員心理素質，提高心理承受能力、民政隊伍溝通能力和自我調節能力具有重要指導作用。整個講座氣氛濃郁、掌聲陣陣，周教授以深厚的理論功底和生動的演講風格贏得了民政全體人員的廣泛好評。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力戰鬥力
(一)健全機制，落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，由機關黨委書記親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期對基層黨組織開展活動情況進行檢查。依據《20__年區直屬機關黨的建設目標責任書》，明確了區民政局機關黨建工作第一責任人和直接責任人，並對所有目標專案進行了分解。制定完善了《基層黨組織“三分類三升級”工作方案》，建立了機關幹部直接聯絡服務群眾問題臺賬等一系列工作制度。
(二)以優帶後，認真落實基層黨組織建設。參照基層組織建設年分類定級、整改提高、晉位升級的要求，繼續加強“學習型”、“創新型”、“服務型”基層黨組織建設，在調查研究基礎上，召開黨員大會評議，嚴格標準，將區民政局一個機關黨委、8個基層黨總支、支部進行了分類定級。針對二、三類黨支部存在的主要內容，民政局認真梳理、制定了爭創措施，認真開展了結對幫扶、社群服務、視窗創先等活動，積極走訪、關心困難黨員、群眾，參加了“雙報到”社群政策諮詢、城鄉環境治理、志願者活動，在服務視窗開展了平行視窗受理服務，優化服務流程，提高群眾辦事效率，並在視窗服務人員中開展了評選“服務明星”活動，進一步提高了民政局的行政效能和群眾滿意度。
三、通力協作，“3+1”救助工程取得顯著成效
20__年，區民政工作緊緊圍繞區委、區政府提出的“六個新都”建設總體目標，緊密結合民政實際，積極採取有效措施，以“三加一”工程為具體抓手，全面推進“幫困建房”、“幫困助學”、“幫困助醫”、“臨時救助”等工程的建設，確保重大專案工作得到有效推進，並取得了顯著成效。其中，今年全區共改造409戶(其中，重建戶258戶，維修加固151戶)，總投入資金約896萬元，現已全面完成。
四、加強作風建設，塑造民政隊伍綜合素質再提高
一是建立健全制度。民政局高度重視“兩項建設”工作，年初制定了“兩項建設”工作實施方案，並針對視窗服務待業，進一步完善了首問責任制、辦結制、承諾踐諾制等制度，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等，熱情接待每一位來訪群眾，做到了“辦得到的事，服務效率讓您滿意;辦不到的事，服務態度讓你滿意”，進一步樹立了“勤政、廉潔、務實、高效”的政務服務形象。
二是加強監督管理。局分管領導每週不定時帶領中層幹部通過實地察看等形式進行督察，發現問題，及時整改。對上級督查組發現的問題嚴肅處理，通報批評。引入第三方機構測評，對區民政局的依法行政、廉潔從政、行政效能、工作作風、政務公開等五個方面進行問卷調查和暗訪調查，進一步完善了監督機制，提升了行政效能和群眾滿意度。充分發揮義務監督人員作用。
五、加強制度建設，黨建工作規範開展出實效
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。局黨組始終把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。
一是完善領導機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導思想，進一步明確了工作職責，形成了主要領導負總責、主管領導親自抓、機關黨委抓落實的工作機制。
二是建立定期議事制度。局黨組把機關黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關黨委工作彙報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導機關黨委完成各項工作任務。
三是落實“一崗雙責”制度。局黨組始終按照“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，堅持把黨建工作與業務工作結合起來抓，做到了同籌劃、同部署、同實施、同檢查、同考評，實現了黨建工作與業務工作同步推進、協調發展。
六、狠抓廉政建設，增強反腐倡廉工作新成效
以加強領導班子和黨員幹部作風建設為重點，推進黨風廉政建設。一是明確責任。制定了《年度局領導幹部黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》，簽訂黨風廉政建設責任狀，將全年黨風廉政建設工作細化分解，落實責任人、責任處室，做到責任到領導、任務到處室、量化到崗位，考核到個人。二是開展活動。增設了標語、字畫，營造廉政氛圍;利用中層幹部會學習檔案、觀看警示片，加強廉政宣傳教育;梳理完善風險防控體系，加強廉政制度建設。三是財務執行合理透明。嚴格執行財務監督各項規定，強化內部監督管理，嚴格遵守財經紀律，財務執行安全。四是堅持民主決策。嚴格執行《民政局重大事項決策制度》，在工程專案、科級幹部任免大額度資金使用等重大事項方面，實行民主決策，沒有任何違紀違規現象發生。
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