篇一
20XX年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。
一、以建設學習型黨組織為重點，紮實推進機關黨的思想政治建設
（一）認真組織好xx大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹xx大精神作為當前和今後一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過採取組織黨員幹部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接xx大，再創新業績”，把學習貫徹落實xx大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的xx大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。
（二）進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示範帶動作用，在全域性上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員幹部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關於國土資源工作的重要指示、黨的xx大精神等重要內容的學習教育。
（三）不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，採取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。
二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設
（一）認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。
（二）深入建立“三亮三比三評”專案活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關於全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”專案建立活動。要把建立活動納入黨建工作範圍，深入推進視窗單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。
（三）加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。制定20XX年局發展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，瞭解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入瞭解機關黨員幹部思想狀況。充分發揮網路平臺作用，加強黨建資訊交流，積極推進黨務公開。繼續抓好黨員統計工作，加強黨員資訊管理系統的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。
三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關
（一）深入抓好機關作風和效能建設。圍繞重大專案，提前介入，主動服務，優化審批程式，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員幹部下基層”活動，瞭解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源專案推進情況，在社會管理創新實踐中切實提高黨員幹部服務發展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。
（二）著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，利用黨員領導幹部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員幹部自覺遵守廉潔自律的各項規定。要繼續深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力執行的監督檢查，努力從源頭上預防*。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監督。
四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協調發展
（一）積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統籌整合機關文化資源，有效利用傳統媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的xx大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，並通過報刊、網站和專題展覽，努力營造迎接xx大召開的輿論氛圍。
（二）不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明建立工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協調並進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明建立活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提*部職工文明素質和機關文明程度。
（三）充分發揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發揮工會、共青團、婦委會的作用，支援他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教於樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。
篇二
現將市直機關工委一年來的工作總結報告如下：
市直機關工委現有直管黨組織86個，所轄基層黨組織共684個，佔全市基層黨組織總數的15、8%。其中，黨委52個，黨總支35個，黨支部597個。共有黨員10205名，佔全市黨員總數的9、8%。
20XX年，在市委的正確領導下，市直機關工委以黨的群眾路線教育實踐活動作為推進機關黨建工作的契機和動力，認真落實從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化服務主題，大力加強市直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為我市經濟社會發展、全面深化改革、全面推進依法治市提供堅強的思想保障和組織保障。
一、20XX年主要工作開展情況
（一）堅持改革創新，搭建完善“2433”工作架構，探索機關黨建服務地方經濟社會發展路徑
始終堅持“市委有號召，工委有行動”的工作原則，在市委提出“一種精神、三篇文章、五個基地、九項工程”總體發展思路後，工委探索搭建了“2433”機關黨建工作架構，並結合黨的群眾路線教育實踐活動不斷健全完善，解決機關基層黨組織抓黨建不知道怎麼抓的問題，著力實現機關黨建由事務型向事業型的轉變，把黨建工作優勢轉化為推動科學發展的強大力量。
一是突出工作任務，始終堅持“服務中心，建設隊伍”兩大核心任務，緊緊圍繞服務市委、政府中心工作和完成本單位職能任務抓黨建，在融入大局中發揮機關黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。
二是明確工作目標，在市直機關大力開展學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型機關”建設，積極組織引導廣大黨員幹部抓學習、強服務、提效能、保廉潔，煥發黨員幹部工作熱情。“四型機關”建設為市直各級黨組織“服務中心”找到最有效的途徑和方式，為“建設隊伍”確立了最直接的標準和載體，成為機關黨建工作的有力支撐。
三是精選建立載體，深入推進機關黨建示範點、文明單位、機關文化服務品牌三個建立載體，擴大機關黨建覆蓋面和實效性，打造機關黨建新形象。目前，工委已樹立各類示範點11個，建成各級各類文明單位158個，形成了各具特色的機關文化建設品牌。市直機關湧現出全國先進基層黨組織巴彥淖爾市審計局機關黨委等先進黨組織。
四是完善工作機制，落實機關黨建“一崗雙責”責任制、黨建和業務雙目標考核制、定期督查調研指導工作制三個長效工作機制，明確黨員行政“一把手”的黨建工作責任，規範機關黨建工作評價體系，增強機關黨建工作分類指導針對性和實效性，構建了機關黨建工作堅實的制度保障機制。目前，工委直管黨組織黨員行政一把手兼任機關黨組織書記的單位達到了95%以上。按照市委要求，從今年開始，工委每年組織市直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進而在市直機關各級黨組織中形成制度化、常態化、長效化工作機制。
（二）緊扣我市改革發展主題，設計重大活動載體，在服務中心中充分發揮機關黨組織和黨員主體作用
立足我市經濟社會發展新形勢，必須實現機關黨建工作思路的轉變，工作方式的轉變。為此工委認真學習研究市委三屆八次全委會和市委三屆九次全委擴大會議精神，採取具體措施，聚焦重點任務，搭建豐富鮮活的載體和平臺，形成工委“搭臺”、基層黨組織“唱戲”的生動局面。
一是開展黨員幹部素質提升工程。堅持中心組月學習、黨員周學習制度，構建以中心組學習為龍頭，科級以上幹部為重點，黨支部為基礎的全員學習格局。在堅持每年辦好黨務幹部、支部書記、入黨積極分子和黨員幹部培訓班的基礎上，201X年工委舉辦了“把握執政環境的深刻變化，提高黨的建設科學化水平”專題講座，共有700餘名黨員幹部參加了集中培訓。積極探索現代化和個性化的教育培訓途徑，建立完善“講、考、查、踐、會、網、聯、評”“八字法”黨員幹部教育模式，打造“巴彥淖爾機關黨建網”和“市直機關大講堂”兩個學習品牌，使黨員幹部職工綜合素質和業務能力得到持續提高，成為全市經濟社會發展的中堅力量。
二是開展機關黨員幹部聯絡服務群眾活動。紮實開展“下基層到一線辦實事轉作風”定點扶貧、機關黨組織與社群黨組織“結對共建”、扶貧攻堅工程“三到村三到戶”等專項活動，在協調解決便民服務、扶貧幫困、志願服務、應急救援、加強創新社會管理等方面發揮積極的作用。目前，有40個市直單位開展了“三到村三到戶”精準扶貧工作。
三是開展建功“xx”主題實踐活動。組織開展了“知市情、識大局、重落實、敢擔當”市情教育，連續四年編印下發了《巴彥淖爾市情手冊》，增強黨員幹部大局意識、責任意識和擔當意識，深入開展“責任擔當、服務圓夢”主題實踐活動，把黨員幹部的思想和行動凝聚到實現“中國夢”和“巴彥淖爾夢”上來，立足崗位建功立業，推動發展服務群眾。
四是開展機關“效能建設競賽”活動，圍繞黨建工作專案化，通過開展各種形式的“黨員示範崗”、“崗位競賽”、“技能比武”、“視窗”、“流動紅旗”、“先進科室”、“服務標兵”等建立、評比活動，組織引導黨員幹部在專案建設、加快經濟社會科學發展、密切聯絡服務群眾、建設美麗巴彥淖爾中站頭排當先鋒。
（三）堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在轉變作風、營造良好發展環境上做表率
嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動步驟和要求，堅持高標準、嚴要求，認真開展工委黨的群眾路線教育實踐活動，工委機關發文、會議召開、評比表彰、三公經費等都有了大幅的下降，並出臺了系列制度加以鞏固。同時，充分發揮工委職能作用，加強市直機關作風建設，紮實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
一是認真落實思想建黨要求，強化思想政治工作。開展市直機關“大學習”活動，為市直機關黨員幹部免費發放近10種學習讀本近5萬冊，堅持開展季度考學制度，開展黨的群眾路線教育實踐活動知識專題測試，在巴彥淖爾機關黨建網開通教育實踐活動專欄，組織引導市直機關各級黨組織在學習總書記系列講話上作表率，在以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實中央部署上作表率。
二是嚴格落實“八項規定”，著力推進作風改進。10月9日——27日對工委直屬86個基層黨組織開展機關黨建工作督查調研指導，重點督查市直機關執行中央“八項規定”、自治區28條意見和加強作風建設方面情況。把市直單位行風政風評議結果列入機關黨建目標考核內容，凡行風政風評議為群眾不滿意的黨組織年度黨建考核不能評為實績突出單位，不能晉升文明單位榮譽稱號。促進了“八項規定”的落實和機關作風的持續轉變。
三是嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律。把嚴肅黨內政治生活列為機關黨建工作重點，通過季度督查、年底考評和日常監控，加強對黨員領導幹部過雙重組織生活、“三會一課”、專題民主生活會等制度落實情況的監督檢查。推進機關黨風廉政建設，認真貫徹落實廉政風險防控體系建設要求，建立健全懲治和預防*體系各項規章制度，加強黨務公開，開展廉政文化進機關活動，把紀律養成滲透到黨員幹部的日常管理中。201X年，開除3名違紀涉刑黨員黨籍。
四是切實發揮好督導作用，推動教育實踐活動出實效。按照市委要求，對經緯公司、富源集團、511地質隊工委直管黨組織群眾路線教育實踐活動進行督查指導。組織召開了專題組織生活會的培訓會，參加指導了21個工委直屬黨支部和富源集團等三個非公企業黨組織的組織生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動紮實推進。
（四）堅持以服務為價值取向，加強服務型基層黨組織建設，激發基層黨組織活力
一是紮實開展基層黨組織“晉位升級”工作，不斷鞏固擴大“基層組織建設年”各項工作成果。轉化較差基層黨組織4個，整頓軟弱渙散基層黨組織6個。規範推進基層黨組織換屆選舉、黨員發展管理、黨費收繳、黨員資訊庫建設等工作，進一步提高基層黨組織建設科學化、規範化水平。進一步加強黨內幫扶關愛激勵工作，201X年1月共慰問困難黨員114名，慰問金額共114000元。近年來，已累計籌措專項經費60萬餘元，慰問生活困難黨員幹部職工500多人次。同時開展了走訪慰問建國前老黨員活動，加強對老黨員的關愛。並對市直機關困難黨員情況進行摸底，已做好20xx年困難黨員慰問準備工作。
二是開展黨員化管理試點工作，創新黨員教育管理方式，按照行政、事業、企業等不同行業型別選擇7個單位進行試點，通過科學設星、積極創星、嚴格評星、合理用星等幾個關鍵環節，評選出五個層次黨員，激勵廣大黨員增強黨員意識和先進性意識，探索建立黨員幹部立足崗位創先爭優常態化機制。目前，黨員化管理試點工作正在有序進行。
三是組織開展了建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動，認真總結近年來巴彥淖爾市直機關各級黨組織開展為民服務活動的經驗，評選出市直機關服務型機關黨組織案例9個、優秀案例13個，予以通報表彰。所有獲獎案例加點評後編印成冊——《巴彥淖爾市直機關建設服務型機關黨組織典型案例彙編》，下發給市直各級黨組織學習借鑑。同時，篩選出具有代表性的案例參加全國建設服務型機關黨組織典型案例評選，多渠道、多角度、多方位傳播、檢驗群眾工作實效。201X年巴彥淖爾市交通運輸管理處《轉作風提效能提升行業服務領域》案例榮獲中央國家機關工委舉辦的建設服務型機關黨組織典型案例徵集評選活動“優秀案例”。
四是開展了紀念中國*建黨93週年活動，按照市直機關工委的安排，市直各級黨組織和黨員結合黨的群眾路線教育實踐活動開展逐級評選推薦先進基層黨組織、優秀*員、優秀黨務工作者活動。工委通報表彰了45個先進基層黨組織、79名優秀*員、36名優秀黨務工作者，編印下發《星輝閃耀——201X年市直機關“兩優一先”典型事蹟材料選編》，充分發揮先進典型的示範引領作用，努力在市直機關形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。
五是對市直各級黨組織貫徹落實《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》自查情況進行摸底調查，查詢存在問題，提出下一步工作建議，進一步推動市直機關黨建規範化、制度化水平。
六是為進一步落實新形勢下黨員管理工作，充分調動離退休黨員參與社群活動的積極性，按照“有利於管理、有利於組織、有利於發揮作用”的原則，對市直機關退休黨員進行了摸底調查，草擬了離退休黨員參與社群活動實施辦法上報市委組織部。
七是切實推進和加強市直非公經濟組織和社會組織的黨建工作，通過深入調研、加強指導、強化制度建設等方式，進一步探索“兩新”組織黨組織發揮作用的有效途徑和方法。
（五）唱響社會主義核心價值觀主旋律，開展機關文化建設，大力推進市直機關精神文明建設
近年來，巴彥淖爾市直機關工委以社會主義核心價值觀為引領，持續推進機關文化建設，取得了一些有益的理論經驗和實踐經驗。為鞏固提高機關文化建設成果，將201X年定為機關文化建設“鞏固提高年”，充分發揮機關文化建設樹立共同願景、強化文化認同、凝聚發展合力的重要作用。
一是加強社會主義核心價值觀教育，通過機關核心價值理念提煉、專題講座、主題演講、編髮公益廣告宣傳冊、“便民惠民”文藝演出、盡責圓夢巡迴報告會等活動，使社會主義核心價值觀逐漸融入到幹部職工的學習、工作和生活中，集聚全體機關幹部踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的正能量。
二是緊扣“文化興市”的戰略目標，以打造人民滿意機關為抓手，把巴彥淖爾的地區精神與各單位職能特色結合起來，結合“做人民滿意公務員”、“我為發展做貢獻”等主題實踐活動，開闢方便群眾的綠色通道，積極推行“微笑式”、“一站式”、“一窗式”、“*式”、“AB崗”服務，既體現了人文關懷，又高效快捷，樹立市直機關“第一文明視窗”形象，提升城市核心競爭力。
三是廣泛開展道德實踐活動，堅持黨群共建，通過“創三好”活動、“道德講堂”、文明單位建立、“文明巴彥淖爾·美在家庭”主題實踐活動、第四屆全區道德模範評選推薦、“我推薦、我評議身邊好人”和“美德少年”評選推薦等活動，大力挖掘培育、宣傳弘揚務實為民的先進典型和美德善行，引導黨員幹部學先進、崇尚模範、見賢思齊。201X年，市婦聯推薦的敖其爾、陳銀鎖夫婦榮獲全國“最美家庭”稱號，市衛生局推薦的李鹿強當選為全區道德模範。
四是深化學雷鋒志願服務活動，依託市直各級黨組織成立學雷鋒志願服務隊，依託市直各級文明單位成立網路文明傳播志願服務隊，將志願服務與專業服務結合，集中開展就業、法律、醫療、教育、環保等服務活動。組織開展“德潤草原文明之行”主題實踐活動和命名學雷鋒活動示範點和崗位學雷鋒標兵等評選表彰活動，弘揚雷鋒精神，彰顯道德風采。
五是廣泛開展群眾性文體活動，豐富機關文化生活。目前，已連續開展了六屆市直機關運動會和四屆群眾合唱節，201X年舉辦巴彥淖爾市直屬機關“公僕杯”男子足球賽，配合市政府辦公廳舉辦了巴彥淖爾市環鏡湖市民“馬拉松”比賽等文化體育活動，豐富和活躍了機關幹部文化生活，激發幹部職工建設巴彥淖爾、奉獻巴彥淖爾的熱情。
（六）在自硬其身、增強本領上下苦功，開展“三抓三提”活動，提高發現問題和解決問題的能力
工委核定編制15人（其中工勤編3人）。工委書記1名，兼任巴彥淖爾市委副祕書長；副書記2名，其中，1名兼任紀工委書記；副調研員1名。內設5個部門，紀工委、辦公室（掛黨建研究室牌子）、組織部、宣傳部（掛市直機關精神文明辦公室、團工委牌子）、工會工委（掛婦工委牌子）。
在機關工作人員少、工作繁雜的情況下，我們按照“三嚴三實”要求，堅持小分工、大合作的工作方式，積極開展“三抓三提”活動，從提*部職工綜合能力、思想作風和工作作風入手，在改進作風、提高效率、優化服務上狠下功夫，使全年機關黨建工作有條不紊順利推進。一是開展“抓學習、提升素質”活動，通過理想信念教育、市情教育和業務知識培訓，增強黨員幹部黨性修養。二是開展“抓作風，提升境界”活動，通過建全廉政風險防控機制、加強機關制度建設、機關文化建設等活動，堅持定期督查調研工作制度，樹立為民務實清廉機關形象。三是開展“抓培養，提升能力”活動，實行多崗位、多層面幹部培養機制、關愛幫扶促成長機制、工委內部實績考核制度等，提高黨員幹部為民服務能力。
二、存在問題
一是黨建工作責任主體問題，部門黨委（黨組）抓黨建責任落實有缺位現象。
二是對《中國*黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》有關規定落實不夠。如各單位財務沒有將機關黨組織活動經費列入行政經費預算；大部分單位專職副書記列席黨員領導幹部民主生活會和部門黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議、機關基層黨組織對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見和建議等黨內規定落實不到位；個別黨組織不能按時換屆；專職黨務幹部不能按照行政人員1%到2%的比例足額配備，存在照顧性安排、過渡性配備等現象，有的單位黨務幹部兼職多，精力不足，導致不少機關黨建工作只能應付了事甚至無法開展等等。
三是創新意識不夠。大部分單位基層黨組織“三會一課”質量不高，實效性不強；有的單位沒有把機關黨建工作和本部門本單位中心任務結合起來，還存在“兩張皮”現象；一些機關基層黨組織主業意識、作為意識不強，一定程度上存在等靠思想或消極畏難情緒，機關黨組織作用難發揮等等。
三、下一步工作
一是認真貫徹中央、自治區、市委教育實踐活動總結大會和市委三屆十次全委（擴大）會議精神，推進作風建設常態化，全面落實從嚴治黨各項措施。
二是堅持不懈地落實思想建黨要求，加強黨性和道德教育，多種方式推動市直機關黨員教育和理論學習，增強機關黨員的思想自覺和黨性素質。堅持開展“市情教育”，統一黨員幹部思想，激發幹事創業的“總幹”精神。
三是全面落實依法治國要求，加強法制學習、教育和宣傳，提高黨員幹部法治思維和依法辦事能力。
四是認真履行黨要管黨職責，充分發揮工委牽頭抓總職能作用，落實機關黨建責任主體。不斷完善機關黨建工作體系，加大監督、檢查、指導力度，做好細化、落實工作。
五是全面加強服務型基層黨組織建設，大力開展“四型機關”建設，全面推行“黨員化”管理。
六是持續開展機關文化建設，積極踐行和培育社會主義核心價值觀。
篇三
今年是全面深入貫徹黨的xx大精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和*員的先鋒模範作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創工作的新局面。現將我局今年來的黨建工作彙報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的xx大精神
（一）按照機關黨委統一部署，紮紮實實抓好學習xx大三中全會精神。將學習xx大活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全域性黨員領導幹部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大幹部職工深入學習xx大，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
（二）加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習xx大為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
（三）加強機關理論學習，開展建立學習型機關活動
建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關於xx大報告的專題輔導，並結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告，今年共完成5篇調研論文。
二、完善黨支部建設，發揮黨員的先鋒模範作用
（一）建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現有在職在編幹部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人；黨員人數佔職工總數的75%，其中女性黨員4名，佔總黨員人數的33、33%；大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規範了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。
（二）建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
（三）建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發展程式，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子並發展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
（一）積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進幹部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。20XX年我局共走訪聯絡10戶重點稅源企業，認真收集企業的意見建議，對於無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業的建議13條，已解決8戶企業的12個問題，
（二）認真開展志願者活動。我局目前在職幹部職工16人，已組建一支學雷鋒志願者服務隊，現有志願者6人。一是開展稅法宣傳志願服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志願者服務隊為依託，深入企業進行納稅指導和志願服務，共發放稅收宣傳材料200餘份，接受納稅諮詢50餘人次。二是組織志願者到社群打掃衛生，協助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創建出力。
（三）推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規定”，樹立幹部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結合起來，與實行稅務系統首問負責制、服務承諾制、辦結制、一次告知制等制度結合起來。領導帶頭，示範表率，影響和帶動全域性幹部進一步轉變作風、真抓實幹，圓滿完成稅收任務和市局佈置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業務和黨風廉政建設工作；節日前，組織幹部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規定，落實廉潔節儉過節的各項工作，節日期間未收到納稅人投訴，未發現為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構築廉政防線。根據各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全域性幹部職工遵章守制，職能部門加強監督檢查，保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效
黨支部緊密聯絡稅收工作實際，廣泛開展了寓教於樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了*員的先鋒模範作用。
（一）積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全域性幹部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務幹部思想道德修養和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務幹部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。
（二）為進一步提高全域性黨員幹部職工的精神風貌，10月時組織XX山進行登山比賽、12月時組織徒步到XX山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員幹部創先爭優的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
（三）為深化機關精神文明建設，引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，激勵幹部職工秉持志願理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織幹部職工參觀紅色基地，聯絡稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。
20XX年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠；二是一些制度有待進一步健全；三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。20XX年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創“*員示範”活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創我局黨建工作的新局面而不懈奮鬥！
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