研究所年度工作總結

隨著時針和秒針交替執行的滴答聲，轉眼豬年已悄然走過，即將迎來豬年，下面是小編蒐集整理的研究所年度工作總結，歡迎閱讀。

今年以來，我所在省廳的領導下，全所上下共同努力，完成了今年的各項指標和預定的科研專案。在工作中不斷深化機構改革、內部機制進一步完善，，全國公務員公同的天地www 全體職工的思想穩定，工作積極，團結和諧，精神面貌發生了很大的變化，各項工作都有了新的發展,現就有關工作情況做簡要的彙報。

一、保持共產黨員先進性教育活動情況

1、廣大黨員對這次活動高度重視，態度端正、積極認真。

根據省廳黨組[2019]2號檔案的通知精神和統一部署,於2月1日召開全所黨員及在職人員保持共產黨員先進性教育活動動員大會，並做了動員報告。制定了具體實施意見。

根據單位的工作實際，採取集體上黨課、專題進行輔導,對正反兩方面的典型人物、典型事例，用放錄影、學材料、座談討論等方式進行典型教育,學習培訓時間基本能保持不少於40個學時的學習時間。

通過第一階段的學習，大家對開展先進性教育活動的重大意義有了更加深刻的認識：保持共產黨員先進性教育，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的舉措，是實現全面建設小康社會的巨集偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業的重要舉措。在學習中大家認真找出在黨員隊伍中存在的與保持共產黨員先進性要求不相適應的具體表現， 如： 理想觀念動搖; 標準不高、要求不嚴;先鋒作用不好，事業心、責任感不強;思想作風不端正，學習自覺性差，滿足於不出問題就行，不思進取，缺乏創新精神;群眾觀念差，工作不深入，為人民服務的意識不強等等。這些問題的存在，嚴重影響共產黨員的先進性，影響黨的工作，損害黨和人民的利益。要解決這些問題，必須開展保持共產黨員先進性教育活動，通過這次活動，才能達到提高黨員素質，加強基層組織建設，全心全意為人民服務，促進各項工作的目的。在學習的基礎上，結合單位和個人的實際，按照黨章規定的黨員八條標準，討論制定了本單位黨員保持先進性的具體標準，這個標準使大家感到更加實際，操作性更強。在學習中，支部還把每位黨員的入黨志願書發給大家，每位黨員都重新閱讀自己的入黨申請和誓詞，對照自己的思想和言行，使大家受到一次強烈的心靈振撼。通過第一階段的學習，基本達到了預期目的和要求。

根據省廳的統一部署,在完成第一階段的學習之後，轉入第二階段的分析評議階段。在認真學習的基礎上，組織黨員和黨員領導幹部對照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導幹部要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析。首先廣泛的徵求意見，採取發徵求意見表、大會發言、個別徵求等形式，徵求對領導班子、黨員個人、黨組織的意見。積極開展談心活動，做到交叉談心，不漏一人，通過談心達到了溝通思想，增進了解和團結的目的。這些做法，使每位黨員對自己存在的問題有了一個比較深入的瞭解，為撰寫黨性分析材料打下了基礎。全體黨員在撰寫黨性分析材料中，都能夠對照黨章規定的黨員義務和領導幹部的基本條件，新時期保持共產黨員先進性的基本要求，總結近年來的思想、工作和作風等方面的問題，重點檢查在理想、信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職工作發揮作用等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，明確努力方向。黨員領導幹部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀，以及權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，形成黨性分析材料。通過分析評議階段，緊密結合黨員的思想實際和分析階段的工作要求，組織黨員有針對性的選學學習內容，引導黨員提高認識，端正態度，擺正位置，自覺投入，增強以世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性。正確地開展批評與自我批評，堅持實事求是的原則，從團結的願望出發，本著對同志對事業負責的態度，敞開思想，暢所欲言。自我批評，對大家提出的問題，態度端正，原因分析深刻，做到觸動思想，提高認識;對提出來的問題，積極進行整改。

2、這次教育的主要特點

態度端正學習深入，堅持正面教育，注意激發黨員的內在動力，力求自身解決問題，從嚴要求，開展積極健康的思想鬥爭。啟發黨員自我教育、自我提高，不斷深化認識，解決好思想認識問題;誠心誠意聽取群眾意見，找準問題;引導黨員正視自己存在的問題，正確對待群眾意見，正確對待黨組織和同志們之間的批評;聯絡實際，搞好談心活動。

堅持從世界觀、人生觀、價值觀上深入進行黨性分析。撰寫黨性分析材料，嚴肅認真，不就事論事，而從理上論事;不輕描淡寫、避重就輕，從思想根源上進行分析;少講共性問題，而是從自身查詢思想根源;不用工作總結代替黨性分析，要從黨性原則和世界觀、人生觀、價值觀的高度進行剖析，問題找不準，思想剖析不深不透、不能通過，要認真修改。

認真開展批評與自我批評，強化黨性意識、大局意識、團結意識。工作多，學習時間不能少;黨員少，學習步驟不能減;時間緊，學習效果不能差。黨員領導幹部帶頭，發揮表率作用，高標準嚴要求，做到：學習帶頭，問題找的準，聯絡思想緊，根源挖的深，整改動作快。

3、主要收穫

較好地解決了在理想、信念、宗旨、作風方面存在的問題，進一步堅定了共產主義的信念和走中國特色社會主義道路的決心，獻身現代化建設，艱苦創業。

黨員要保持先進性，必須認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐三個代表的重要思想，才能和黨中央保持高度一致，經得起各種風浪的考驗。

進一步增強了革命事業心和政治責任感，做為一名黨員領導幹部時刻把黨和人民的利益放在第一位，正確的行駛人民賦予的權力，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯絡群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做讓黨和人民放心的黨員幹部。加強了黨組織的建設，增強了黨員之間的團結，促進了單位各項工作的開展。

我們的主題實踐活動的名稱為“立足本職，面向市場，改革創新。

4、制定整改方案，全面落實整改工作。近期整改工作已經落實。

宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結組織黨內外的幹部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，落實三個代表的重要思想，學習建設有中國特色社會主義的方針、路線、政策，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質、增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。當前通過對黨員的教育和管理，嚴格黨的組織生活，使組織生活經常化、制度化。

做好發展黨員的工作，對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員的工作。我們對黨的積極分子的管理，考核，嚴格履行有關程式，指定專人負責，定期進行談話，考核。力求把積極分子納入黨組織的管理之內，杜絕任其自由發展的不良現象。

規範黨的組織生活。不流於形式，不走過場，切實過好組織生活。

定期開好支部大會、小組會、民主生活會，要形成制度，上好黨課。

工會工作要繼續加強，一年來支部重視工會工作，積極支援工會工作和安排的一切活動，保護職工的合法權益。工會組織在扶貧濟困、對困難職工幫助，離退休老幹部的工作方面做得很好,調動了大家的積極性。

密切聯絡群眾，經常瞭解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。黨支部應當同群眾息息相通，血肉相連。如果不同群眾保持密切聯絡，得不到群眾的擁護，就不能帶領群眾去完成黨的任務。因此,要求黨員要為群眾辦實事，謀利益;同時,要加強思想政治工作，不斷提高群眾的黨悟,正確處理好個人、集體和國家三方面利益的關係。黨支部要教育和監督黨員自覺遵守國家法律,模範執行黨的政策,關心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,努力維護群眾的正當權利和利益。

監督黨員幹部、特別是黨員領導幹部和其他工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守財經法律和人事制度，反對各種不良傾向。

教育黨員自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭。尤其是黨員領導幹部，要正確行使人民賦予的權力，清正廉明、以身作則、艱苦樸素，反對任何謀求私利。

5、制定科技所保持共產黨員先進性的學習教育制度、組織生活會、民主生活會制度、思想彙報制度、民主評議黨員制度、黨員權利保障制度、黨員聯絡群眾的制度、監督制度有關規定共8個方面27條具體規定。

二、堅持反腐朽鬥爭，抓好黨風廉政建設

堅持清正廉潔。黨風廉政建設和反腐朽鬥爭關係到黨的生死存亡。黨越是長期執政，越要提高反腐倡廉防變的能力。要把黨風廉政建設和反腐朽鬥爭作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務來抓。因此，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防，建立各項教育監督制度，認真落實黨風廉政建設責任制。以解決群眾反映的突出問題為重點，堅持糾正損害群眾利益的不正之風。查處領導幹部濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴厲懲處腐朽分子。加強廉政法制建設，真正形成用制度規範施政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證幹部廉潔從政。加強道德和紀律教育，提高黨性修養。我們在教育中，充分利用各類案例，加強黨風黨性教育,嚴格按照“黨風廉政建設責任制”及“領導幹部的十不準”要求自己，做到立黨為公，執政為民。在黨風廉政建設和反腐朽鬥爭方面做出表率，切實加強對領導幹部的監督，圍繞廉潔自律的有關規定和黨風廉政建設責任制的落實情況加強監督檢查，加強思想教育，把監督的關口前移，力爭把違紀違法的事例消滅在萌芽之中，從源頭上預防和治理腐朽現象，通過深化改革，創新體制機制，加強對權力執行的制約和監督;堅持標本兼治，逐步建立起教育、制度、監督三者並重的預防和懲治腐朽的體系。我所沒有發生違法違紀的現象。還實行了財務公開制度，定期向職工公佈帳目，給自己一個清白，還群眾一個明白。嚴格財經紀律和審批制度，不該花的錢堅決不花，除工作必須的招待之外，沒有額外招待的開支，大家對所領導幹部的廉潔自律是滿意的。

三、進一步深化人事制度和分配製度改革，落實全省事業單位人事制度改革精神。

1、前幾年的人事制度改革取得了一定的成果，但在新的形勢下，需要不斷地深化和完善。根據全省事業單位人事制度改革動員大會精神，按照省事業單位人事制度改革的有關檔案和省廳事業單位 改革的總體部署要求，根據我單位實際，制定了崗位設定方案。按照省編辦批准的編制標準和各類人員的結構比例，結合我單位實際，重新設崗位，推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

2、深化分配管理制度改革，我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。在原來改革的基礎上，繼續推行全員聘任制，競爭上崗，定期考察，逐步建立起一個鼓勵先進，調動一切積極因素的用人機制。

3、根據工作的需要，設立崗位，這些崗位要在首先選聘本單位職工的基礎上，可以破格選聘社會上的優秀人才。專業技術職務實行評聘分開，可以低職高聘或高職低聘，應聘期間按實際職務享受待遇。

4、競爭上崗之後，未聘人員實行待崗，待崗期間的工資標準按有關規定執行。

5、鼓勵職工自謀職業，免交管理費，保留人事檔案和工資檔案。

6、開展橫向聯合，利用大專院校、科研單位的技術優勢，挖掘內部潛力，廣招人才，採取課題招標、內外交叉、聯合攻關、招聘兼職研究員、客座教授、回聘研究員等形式，彌補科研力量的不足。現已從****大學、****藥廠、等單位招聘專業技術人員近8人。

7、我所在原分配管理制度的基礎上，進一步細化分配標準，引入競爭機制，實行工效掛鉤，按崗定酬，設定崗位工資和效益工資、效益獎金相結合的分配方案。

四、存在的問題

科研經費的不足，制約了科研產品的開發和發展;科技人員不足，導致科研後續專案的短缺;對科技體制改革的認識不足，有等、靠的思想，缺乏危機感。

六、明年的工作打算

1、〈************》，年內完成本課題的基礎性研究，並製出樣品。

2、〈*********》、《***********》，年內完成樣機。

3、《**********的研究》，完成基礎設計工作。

4、《***********》研究，完成*******、*******的研製並推向市場。

5、繼續加強黨支部建設，規範各項組織活動制度，做好政治思想工作。

6、繼續深化科技體制改革，完善各項規章制度。

7、做好新一年的科研立項及研製工作，讓更多的成果推向市場。

8、繼續加強美容護膚品，洗滌用品的研究和開發，用高科技，創造高效益。

9、繼續加強人才的引進和培養，用外聘的方法補充科技人員，營銷人員的不足。

10、加速工藝類專案的轉化，使其儘快走向市場，創造效益。

11、開展橫向聯合，利用大專院校的科研人才優勢，採取課題招標，聯合攻關，提高我所的科研水平與成果開發能力。

12、有償利用外單位的現成的廠房，車間，裝置擴大自己的生產能力.

年，中國科學院電子學研究所黨委(以下簡稱“所黨委”)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，緊密結合“創新2020”和“xx”規劃制定工作，以圍繞創新、服務創新、促進創新為宗旨，以開展創先爭優活動為主線，著力加強和改進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，大力開展創新文化建設，積極發揮所黨委的政治核心和監督保證作用，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，保證了研究所的改革創新與和諧奮進，促進了研究所各項事業快速發展。

一、認真組織學習和貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，加強黨政領導班子和幹部、黨員的政治理論學習與思想建設。

年，所黨委從提高領導班子思想政治素質入手，把加強各級黨組織和黨員、幹部的政治理論學習，作為常抓不懈的重點工作。黨委中心組堅持理論與實際相結合，制定學習計劃，採取集中學習與自學相結合的方式，帶頭開展學習。黨委中心組全年組織了4次集中學習活動，分別以xx屆五中全會精神、黨員領導幹部廉潔從政若干準則、中科院“創新2020”實施方案、國防科技發展戰略與形勢等為主題內容，較好地起到了提高認識、統一思想、聯絡實際、指導工作的作用。所黨委還結合各種學習活動，為黨委委員和各基層黨組織購買發放了相關學習輔導資料。

所黨委以領導班子民主生活會為載體，進一步加強領導班子思想作風建設。根據上級黨組織部署和要求，所黨委認真制定民主生活會方案。所領導和黨委委員圍繞會議主題，開展學習和談心活動，進行黨性分析;所黨委先後組織召開7個座談會，廣泛徵求各方面意見和建議，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎和群眾基礎。會上，與會人員聯絡工作和思想實際，充分發揚民主，開展批評與自我批評，並結合制訂和實施“創新2020”及“xx”規劃，研討問題，集思廣益，提出了一系列改進工作、促進發展的措施和建議，較好地達到了開展思想交流、提高黨性修養、增進班子團結、解決突出問題、推動作風改進和促進事業發展的效果。會議組織工作也得到上級黨組織充分肯定。

全所各基層黨組織也以靈活多樣的方式，組織廣大黨員、幹部學習黨的xx屆四中、五中全會精神和上級黨組織的有關檔案，力求全面準確地領會中央精神，把握工作要求，在政治上和思想上與黨中央保持一致;開展向沈浩同志學習活動，加強中層幹部和廣大黨員的思想作風建設，為基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用和黨員發揮先鋒模範作用奠定了堅實的思想基礎。

二、堅持圍繞創新、服務創新、促進創新，不斷增強謀劃發展、推動發展、統籌發展、優化發展的能力。

年是“xx”收官之年，研究所全面實現“xx”目標的任務十分繁重;年也是研究所謀劃“xx”發展的關鍵一年，面臨著總結知識工程創新三期工作、制定“創新2020”和“xx”規劃的重要任務。一年來，所黨委緊密圍繞研究所的根本任務和使命，堅持圍繞中心、服務大局，積極發揮政治核心和監督保證作用，密切配合所長和所務會，共同推進和規劃研究所各項事業的改革、創新和發展。年，我所又取得一批重要科研成果，經費收入再創歷史新高，懷柔園區建設總體上按計劃順利進行，各項事業繼續快速發展。

為做好“創新2020”和“xx”規劃工作，年下半年，所黨委一方面通過多種渠道，動員和組織全所黨員領導幹部和科研、管理骨幹，認真學習中共中央關於“xx”國民經濟和社會發展規劃的建議，以及中科院黨組關於實施“創新2020”的指導思想、目標任務和工作要求，認真分析形勢，深入研討發展戰略;另一方面結合創先爭優活動，由所長和黨委書記帶隊，相關所領導和黨委委員及有關部門負責人蔘加，深入各研究部門進行調查研究，指導“創新2020”和“xx”規劃制定工作，推動和促進研究所又好又快和全面、協調、可持續發展。

所黨委全年召開了7次黨委會，及時研究部署工作，推進黨的工作紮實、有序開展。同時，所黨委還著力發揮基層黨組織的積極性，要求各基層黨組織將學習貫徹五中全會精神與實施“創新2020”和“xx”規劃緊密結合起來，積極配合部門行政班子，參與發展戰略的研究和“xx”規劃的制定工作。各基層黨組織在本部門“xx”規劃的制定過程中發揮了積極作用。

三、堅持圍繞中心，聚焦科技創新，強化分類指導，健全長效機制，紮實深入開展創先爭優活動。

年5月以來，根據中央和上級黨組織的部署，所黨委組織深入開展創先爭優活動，取得了顯著的階段性進展。所黨委在認真學習中央精神、準確把握上級要求、深入實際調查研究的基礎上，認真制定了實施方案，成立了領導小組，召開了動員部署大會，提出了“為創新做貢獻，為黨旗添光彩”的活動載體，對活動開展做了全面安排和部署。

所黨委堅持圍繞中心，聚焦科研，促進創先爭優活動與科技創新緊密結合。一是建立“兩級活動載體”機制，組織基層黨支部圍繞部門任務創先進。二是根據黨員崗位特點和工作要求，發動黨員立足本職崗位爭優秀。三是結合中心和重點工作，把創先爭優活動成效落到實處。如把創先爭優活動與制定“創新2020”和“xx”規劃、促進研究所改革創新和科學發展結合起來;在全所新一輪保密資格審查認證工作中，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用;許多黨支部圍繞創先爭優，結合部門工作實際，積極組織開展黨課、講座等主題活動。這些活動不僅突出了鮮明的研究所特色，而且在實踐中取得了初步成效。

為加強對創先爭優活動的指導，所黨委會多次聽取階段性工作彙報，研究部署和推動活動深入開展。7月中旬，所黨委分別召開研究部門和管理部門黨支部書記座談會，總結交流，分類研究、指導和部署創先爭優活動。12月初，所黨政主要領導深入基層調研點評和指導，推動活動不斷紮實深入開展。所黨委還對基層黨組織機構設定進行了調整和優化，為創先爭優活動健全長效機制夯實了組織基礎;同時，通過科電論壇、所刊、網路、宣傳欄等各類平臺，加強對創先爭優活動和先進典型的宣傳，為創先爭優活動營造了濃厚氛圍。

我所創先爭優活動得到上級黨組織的指導和肯定。所黨委在中國國家機關和中科院黨組召開的創先爭優活動經驗交流會上分別作了書面交流和大會典型發言;中組部調研組也來我所調研中科院創先爭優活動開展情況。我所開展創先爭優活動的實踐獲得京區黨委黨建工作創新二等獎。

四、積極穩妥地調整基層黨組織機構設定，不斷加強基層黨組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

根據黨員構成與分佈及基層黨支部工作的實際情況，所黨委在深入調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，按照科學設計、穩步調整、健全網路、利於工作的原則，於下半年對全所基層黨組織機構設定進行了調整，確立了黨總支(下設黨支部)和直屬黨支部的組織架構;並結合基層黨組織正常換屆，於年底前基本完成了各黨總支、直屬黨支部委員會的換屆工作。這一措施不僅促進了我所基層黨組織管理體系和工作制度的健全，加強黨務骨幹隊伍建設和研究生黨建工作，而且將激發基層黨組織的活力，提高基層黨建工作的科學化水平，更好地發揮基層黨組織在聯絡黨員、開展活動和團結動員、教育督促等方面的作用，更好地服務和促進科技創新。

所黨委還調整了黨委委員聯絡基層黨組織制度，強化對基層黨建工作的指導和支援力度;並認真組織開展了基層黨組織考核工作，引導基層黨組織強化組織管理、嚴格組織生活、完善工作規範，積極創先爭優。各基層黨組織開展了內容豐富多彩、形式靈活多樣的主題教育和主題實踐活動。

所黨委重視發展黨員和對申請入黨積極分子的教育與培養。全年發展黨員16名，選派了2批19位青年科技骨幹參加入黨積極分子黨的知識培訓班。“七一”期間，所黨委組織舉行了新黨員入黨宣誓暨老黨員重溫入黨誓詞活動。

年，我所湧現出一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。“七一”期間，六室黨支部榮獲中科院京區先進基層黨組織稱號;九室黨總支、六室黨總支、機關黨總支等3個先進基層黨組織和132名優秀共產黨員受到所黨委表彰。

五、認真學習貫徹黨員領導幹部廉潔從政若干準則，不斷加強重點領域專項治理工作，深入開展黨風廉政建設。

所黨委和紀委根據上級黨組織和紀委的部署，認真組織所務會成員、黨委委員、紀委委員及全所黨政中層領導幹部學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)，並開展了學習答卷活動，推動黨員領導幹部對《廉政準則》的學習及對其內容的準確把握和理解。

結合《廉政準則》的學習貫徹，所黨委和紀委舉辦了反腐倡廉教育專題報告會、北京市海淀區人民檢察院預防職務犯罪警示教育展和工程建設領域職務犯罪警示教育案例展等活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，使反腐倡廉教育警鐘長鳴、深入人心。所紀委還按照京區紀委的要求，積極組織紀檢幹部參加中央國家機關紀委組織開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動，並取得較好成果。

在學習貫徹《廉政準則》的基礎上，所黨委認真紮實抓好《中國科學院黨風廉政建設責任制規定》和我所《黨風廉政建設責任制實施細則》的落實工作。年8月，所長和黨委書記與所屬各部門黨政負責人簽訂了新一輪《黨風廉政建設責任書》，從宣傳教育、責任要求、工作機制等方面提出了明確具體的要求，進一步強化了各級領導幹部的黨風廉政建設責任制。

根據上級有關部門的工作部署，通過加強學習、健全制度、強化監督，開展了工程建設、“小金庫”治理等重點領域突出問題的專項治理工作。組織全所中層以上幹部學習中央和中科院有關部門關於整治幹部選拔任用工作中腐朽行為的有關檔案。所黨委和紀委還配合有關部門查處我所職工違紀案1件，辦理轉辦函1件。

六、積極推進創新文化建設，為建設改革創新、和諧奮進的研究所提供良好的文化氛圍和強勁的精神動力。

所黨委高度重視思想政治宣傳和創新文化建設，積極拓展創新文化陣地。在建黨89年之際，所黨委創辦了高層次綜合性文化論壇——“科電論壇”，年內成功舉行了3場報告會;在對所簡訊改版的基礎上，創辦了所刊《創新科電》，編印發行了2期。這些工作拓展了創新文化平臺，推動了創新文化建設，在所內外都產生了良好影響。年，我所著力宣傳重要科技創新進展和成果，政務資訊與宣傳工作全院排名第25名，不僅較上年有較大提高，而且是我所此項排名中迄今取得的最好成績。

所黨委注重加強對群團組織工作的指導的支援，積極發揮它們在活躍文化、化解矛盾、凝聚人心、促進發展等方面的作用。所工會、婦委會和各基層群眾組織開展了豐富多彩的文化、體育和社會實踐活動，受到廣大職工和研究生歡迎。在所長大力支援和所黨委的積極推動下，“職工之家”活動場地得到落實，將改善我所職工活動包括離退休職工活動的條件。年，研究生會還修訂了章程，完成了換屆的各項籌備工作。

所黨委和所工會還積極關心、幫助生活困難職工，積極組織廣大黨員和職工向社會獻愛心。全所全年為67人次生活困難職工提供了幫扶和慰問資金73000元，送去了研究所和黨組織的關懷與溫暖。一年來,全所職工為一位肝癌晚期科研骨幹捐款共17萬元;803名黨員職工為玉樹災區捐款7.7萬元;337名職工、研究生為“貧困母親”捐款0.89萬;年底廣大黨員和職工又為“送溫暖、獻愛心”活動捐獻了1.6萬元和大量物品。

七、以提高“兩項待遇”為抓手，積極落實中組部10號檔案精神，認真做好離退休幹部工作。

我所離退休職工共有757人，佔全所總人數的三分之一強。離退休幹部工作是黨委工作的重要內容。一年來，所黨委和有關部門以提高“兩項待遇”為抓手，認真落實中組部10號檔案精神，按照“老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為”的指導思想，積極開展離退休幹部工作。

我所高度重視落實並逐步提高老同志生活待遇。按照中科院通知精神，在國家出臺相關政策之前，採取臨時性措施，為726名退休人員調整了津貼，共投入經費2732804元。全年為離退休人員發放節日補助共622400元，比去年有較大提高;共為43人次離退休職工提供困難幫扶基金72019元。年，除國家政策性撥款外，所財政用於離退休職工經費總數超過1000萬元。

所領導注重利用離退休人員代表座談會、離退休職工黨員大會、科電論壇報告會、老科協活動、重陽節祝壽活動和慰問探望等場合，加強與老同志們的聯絡，瞭解老同志身體和心理狀況，並通報研究所改革發展情況，徵求意見和建議。所黨委主要領導親自帶隊慰問生活困難或生病的離退休黨員和職工，所領導和有關部門負責人全年慰問老同志達120餘人次。

以“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動為著力點，我所離退休職工文化生活內容豐富，形式多樣。“老科協”活動富有特色和成效，得到北京市和院有關部門讚揚;“攝影協會”和其他文體活動等深受老同志歡迎。老同志們還積極組織“所史訪談”活動，並堅持為新入所職工進行傳統教育。年，我所5名老同志獲中科院“霞輝映滿天、快樂伴我行”主題活動表彰。

八、2019年所黨委工作的主要思路

2019年是中國共產黨建設90週年，也是“xx”規劃的開局之年。所黨委將堅持圍繞中心、服務大局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，以高度的責任感、緊迫感和使命感，紮實做好2019年的黨委工作，為研究所改革、創新和發展發揮好政治核心和監督保證作用，以實際行動迎接黨的90華誕。

一是要以紀念建黨90週年為契機，推動創先爭優活動持續深入開展，在進一步聚焦科技創新、促進創先爭優活動與科技創新緊密結合和黨群共建創先爭優等方面取得進展和成效，形成鮮明特色，健全長效機制;同時要表彰和宣傳一批先進基層組織和優秀黨員、優秀黨務工作者，強化典型示範引領作用。

二是要以實施“創新2020”和“xx”規劃為中心，不斷加強所黨委和黨政領導班子自身建設，提高謀劃發展、推動發展、統籌發展、優化發展的能力，著力解決影響和制約研究所發展的若干瓶頸問題，促進研究所各項事業又好又快和全面、協調、可持續發展。

三是要在基層黨組織機構調整和換屆基礎上，健全黨務工作制度，加強業務培訓，夯實組織基礎，提高基層黨建工作的規範化、科學化水平;進一步強化黨委委員聯絡基層黨組織工作，加強對基層黨建工作的指導、支援和協調，鼓勵和推動基層黨組織圍繞中心、結合實際、突出重點、注重特色，在以黨建促創新發展方面取得新進展;加強在優秀科研骨幹中發展黨員工作。

四是要貫徹落實中央和中科院關於領導幹部幹部選拔任用工作的有關規定和幹部選拔任用工作責任制的要求，加強中層幹部隊伍和後備幹部隊伍建設，提高黨政管理幹部的素質和管理能力，更好地適應和支撐研究所各項事業的快速發展。

五是要認真學習貫徹中央紀委xx屆六次全會精神，重點加強基建工程、科研經費管理、裝置採購等重點領域的監督和治理，通過健全制度鞏固和擴大工作成果，切實加強黨風廉政建設，為研究所發展保駕護航。

六是要組織開展學習黨的歷史和紀念建黨90週年活動;進一步辦好科電論壇和所刊，加強政治理論學習和創新文化建設，加強思想政治工作和資訊宣傳工作，營造崇尚實幹、鼓勵創新、風清氣正、和諧穩定的科研文化環境，為研究所的快速發展提供良好的文化氛圍和精神動力。