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招聘專員試用期工作總結開頭(精選3篇)

欄目: 工作總結開頭 / 釋出於: / 人氣:4.15K

招聘專員試用期工作總結開頭 篇1

時間一晃兩個月即將過去,不知不覺試用期已經悄然結束。回過頭來看看自己走過的路,有的是忐忑,有的是興奮,有的是徘徊,有的是歡樂。作為一名人力資源專業的老人,我深知進入一家新公司,只有你真正喜歡你的工作內容、喜歡你的工作方式、喜歡你的工作夥伴、認同領導的領導方式和融入進企業文化中,才能真正的稱為企業的一份子,要不然只能是雞肋。現在我內心所想的是,我可以成為卡龍動畫家族的一員,為家族的成長添磚加瓦。

招聘專員試用期工作總結開頭(精選3篇)

工作方面,我從最初的擔心到現在的從容與踏實。我是去年畢業的,有一年多的招聘經驗和獵頭助理的經歷,所有我並不擔心我能不能勝任,而是擔心工作的流程和領導的管理風格

兩個月過去了,內心的擔憂基本沒有了。我熟悉了公司,瞭解公司部門的構成、每個職位做什麼的、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做的就是招募合適的人才,滿足公司的用才需求;伴隨著公司上市和搬家的腳步,我會做好經理安排的其他工作,並且配合夥伴做好其他的工作。人際方面是除了做好本職工作之外,我進人公司最擔心的。進來兩天我就知道,我的擔心是多餘的,融入進去只是時間的問題。正像經理所說的那樣,我們一個辦公室的性格是一種型別的。

我是以招聘專員的職位進來的。招聘是企業用人的起步階段,目前公司處於上市前的重要階段,我能做得就是配合好經理完成公司用人需要和公司其他事情。未來,將自己不足的地方完善,儘量多的去挖掘技術型人才,完善現有人資體系。

兩個月的試用期即將結束,其中有著汗水和喜悅。我想對卡龍動畫說第一個十年我來了,我想陪著他走過第二個第三個十年。

招聘專員試用期工作總結開頭 篇2

進入公司的三個月時間裡,在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的工作流程,現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟,體會到了同事的團結向上,和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月,但學到了很多,感悟了很多,以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升,增進了對公司文化的更深瞭解,看到公司的發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作。

由於原單位從事的是客戶服務工作,對行政工作有很多做得並完不完善,在此,我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今後的工作中,我將揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

招聘專員試用期工作總結開頭 篇3

時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲,首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間裡公司領導和同事們給予了我足夠的支援和幫助,使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收穫。同時,也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。

記得當初應聘時,公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我,回顧這兩個月來的工作,儘管為公司的貢獻微薄,但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識,並且基本完成了領導安排的招聘任務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,我將會一如既往去工作,以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己,把招聘工作做的更加完善、細緻。以下是這兩個月來工作內容:

一、招聘工作

1、對日常招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。

2、對以上這些入職條件進行分析後,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,釋出招聘資訊,並找到合適的人員。

3、負責面試時間安排並及時通知候選人及需求部門負責人。4、接送候選人蔘加面試,並收集相關資料。

5、待確認候選人後進行人員增補審批,並及時於候選人溝通入職相關事宜。由於公司臨時辦公地址比較偏遠,給我們招聘工作帶來了很大壓力,針對以上情況我們積極採取措施,調整招聘時間、擴大招聘範圍,並將公司福利及搬離時間耐心告知候選人,消除其顧慮,效果還是比較明顯。

二、部門常規性工作:

1、日常工作:

1)部分工資表單製作及核對

2)新入職員工資料收集、整理,員工名冊錄入更新及OA系統更新。2、領導安排的臨時性工作。

三、需要改進和提高方面:

1、提高自身的執行力,在取得成績的同時,不可否認我的執行力還有所欠缺,在以後的工作中建立危機感,做任何事情都給自己定一個時間段儘量往前趕,提高自己的執行力及工作效率。

2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程,把每一個環節做細做精,充分發揮自身優勢,提高業務水平。

3、增強與用人部門及員工的溝通工作,完善自己的服務質量。

4、深入學習人力資源相關專業知識,用紮實的理論基礎武裝自己,增強分析問題解決問題的能力,使之更加專業化。

以上是我轉正工作總結,如有不妥之處,請領導批評指正。