黨風廉政建設工作總結開頭

按照上級有關要求，不斷加強局機關黨員幹部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨委領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全域性幹部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。根據侖委辦[2010]92號《關於開展上半年黨風廉政建設工作情況檢查的通知》要求，現將我局半年來黨風廉政建設自查情況總結如下：

一、黨風廉政建設責任制落實情況

年初，結合我局工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究並及時分解到各責任科室，明確了責任制任務分解和責任範圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各業務科室及下屬事業單位，局領導班子成員做到“一崗雙責”。各責任主體採取定期與不定期相結合的辦法對責任物件進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。“七一”前為必談時間，並按規定作好談話記錄，交局紀委儲存。聯絡實際制定了建築工務局2010年黨風廉政工作計劃，確保區委、區政府、開發區管委會確定的今年30項黨風廉政建設重點工作任務和區懲防體系實施方案明確的工作任務落到實處。

二、“作風建設年”活動開展情況

按照上級開展“作風建設年”活動的工作部署，4月19日，召開了2010年黨風廉政建設暨“作風建設年”活動動員大會，對我局“作風建設年”活動進行了動員部署。成立了建築工務局“作風建設年”活動領導小組，出臺實施了《建築工務局開展“作風建設年”活動實施意見》，在局網站開設了“作風建設年”舉報電話和舉報信箱”，在局《廉政專刊》印發開展“作風建設年”活動工作專刊，全體工作人員人手一份，併發送至所有在建專案建設工地。組織召開黨委中心組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動。並通過問卷調查、徵求意見、召開座談會等多種形式廣泛徵集幹部群眾對作風建設的意見建議，每位黨員幹部都寫出了作風自評材料，自我查詢作風上的差距。針對單位和個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。

三、黨風廉政建設貫徹落實情況

1、加強黨風廉政宣傳教育

一是加強廉政文化建設，繼續開通廉政簡訊，充實廉政宣傳欄及廉政專刊內容，擴大發放範圍，2010上半年，出臺了“黨風廉政建設宣傳欄”2期，向區級相關部門、街道發放《廉政專刊》2期共560份。二是積極開展預防職務犯罪警示教育活動，召開黨風廉政建設暨“作風建設年”動員大會、黨委中心組學習、看錄影、組織參觀等形式進行先進典型和案例警示教育；三是加強廉政建設進工地活動，建立對主要建築工地的廉政宣傳督查制度，在主要專案工地設定廉政意見箱及廉政文化宣傳標語，對專案參建單位各方進行不定期的廉政談話，進一步提高工程管理人員及施工、監理人員的廉政意識。

2、抓好現有制度的落實工作

一是對現有制度進行了一次全面疏理，對容易產生不良行為的關鍵程式進行修訂；二是完善監督考核機制，根據局制定的專案抽查考核辦法，深化在建工程的考核工作；三是針對工程管理的重點環節制定相應的紀委參與管理模式，如工程變更聯絡單的稽核、竣工驗收、結算稽核等內容。局紀委每季度對工程變更進行抽查，並形成抽查制度；四是督促完善下屬單位的管理制度，根據實際問題，進一步修訂了汙水處理廠廠務公開制度，增加廠務公開度。

3、加強對在建工程專案的考核檢查

圍繞“安全、質量、造價、進度、廉政”五位一體目標，上半年，由局紀委牽頭組織，對在建各建築工地的專案管理人員、施工單位、監理單位的履約情況進行考核檢查。檢查內容包括由專案負責人負責辦理的各項手續、協調管理能力、質量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建設等。

四、有關制度執行落實情況

局領導班子成員嚴格執行《黨風廉政建設責任制》及相關條規、領導幹部廉潔自律的各項規定等。嚴格落實領導幹部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。2010年上半年領導班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照區委、區政府的有關規定認真執行，在辦公用品的購置與管理、文字材料列印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理，厲行節約。加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規定和車輛管理制度，經自查，未發現領導班子和領導幹部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情況。