會議首先由醫院控煙辦公室主任高龍惠同志對xx年全院控煙工作進行了總結：
一 、控煙工作領導重視：成立了醫院控煙領導小組，馮虎翼院長任組長。
二、完善和落實了控煙管理制度。三、醫院控煙工作實行科主任負責下的屬地化管理。四、控煙工作進行了全員培訓。五、開展了多種形式的控煙宣傳。六、加強了控煙督導檢查。七、控煙效果顯著：1、清潔衛生質量明顯改善：菸頭、菸灰少了。2、火災隱患減少了，增加了安全感。3、室內吸菸明顯減少，吸二手菸的機會明顯減少。4、戒菸成功職工7人：鍾斌(心內科)、陳英全(心內科)、胡方波(中醫科)、張雷(普外科)、李錚(藥劑科)、全理樹(藥劑科)、孫喻民(南湖社群)。5、圓滿完成市區控煙工作任務。八、評出控煙先進科室7個：老年科、呼吸內科、消化內科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。
隨後高龍惠組織大家討論了20xx年控煙考核辦法、考核標準、獎懲標準。
接著組織大家學習衛生部(20xx版)《無煙醫療衛生機構評分標準 》，重點強調以下幾個方面的內容：
1、控煙工作實施科主任、科長負責下的屬地化管理。
2、醫院內場所完全禁止吸菸，醫務人員穿著工作服在室外吸菸區也嚴禁吸菸。
3、全院職工人人皆有勸阻吸菸的義務和責任。
4、醫院內設有控煙監督員和巡查員，掛牌上崗，有規範的監督和巡查記錄，開展多種形式的控煙宣傳活動。
5、控煙工作嚴格落實獎懲制度。
6、對吸菸的病人進行戒菸干預，並有明確的干預記錄。
7、堅持戒菸門診的開診;保障戒菸諮詢電話的按時開通，做好諮詢記錄。
最後院長馮虎翼作了總結性的發言：控煙工作是“創衛”與“三甲”複評的重要內容之一，請各科引起高度重視，嚴格按照《無煙醫療衛生機構評分標準 》和控煙辦公室的要求做好，醫院在人力、物力、財力上給予支援，堅決落實獎懲制度。
為深入貫徹落實《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的規定》與北京市政府第204號令《北京市公共場所禁止吸菸範圍若干規定》，給患者和職工創造健康良好的就診和工作環境，我院按照《無煙醫療衛生機構評估標準評分表》並結合實際情況對無煙醫療機構建設情況進行整改，現將半年工作落實情況總結如下：
一、領導高度重視、制度不斷健全
在我院創衛控煙領導小組的統一組織下，控煙辦公室制訂並修改建立無煙醫院的活動計劃，進一步完善控煙領導小組及職責與控煙制度，不定期的巡視、檢查。控煙組織機構及專職負責人嚴格按照戒菸的新要求及醫院戒菸的規章制度做好控煙工作。
二、控煙措施
（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂建立“無煙醫院”的實施方案和工作計劃，指導、協調、督導各項工作的開展和落實。
（二）在醫院門診、病房、辦公室、樓梯、電梯廳等處完善設定“禁止吸菸”標識，禁止在醫院室內公共場所和工作場所吸菸。
（三）禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置菸灰缸等煙具。
（四）全院職工有責任、有義務勸阻吸菸者，鼓勵和幫助吸菸職工戒菸；醫生和護士在對吸菸患者進行診治和護理時應對其進行戒菸勸導。
（五）在醫院內任何地點均禁止銷售菸草製品。
（六）開展“吸菸行為干預效果研究”的知識宣傳。
（七）設立醫院戒菸門診、戒菸諮詢電話，有醫生參與。
（八）每個科室、病房（包括行政科室、後勤班組等）要積極參加建立“無煙醫院”活動，爭創“無煙科室”、“無煙病房”。
（九）將工作人員戒菸、不在公共場所和工作場所吸菸、宣傳菸草危害知識、勸阻吸菸和提供戒菸服務等納入醫院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十）開展“無煙醫院”考評獎懲考核記錄。
三、加大宣傳力度，收效顯著
充分利用愛衛月、世界無煙日等認真組織各項控煙活動，積極開展建立“無吸菸單位”活動。活動內容採用海報、宣傳專欄圖文並茂形式，介紹吸菸危害健康，警示全院職工、病人及家屬遠離菸草，遠離危害；通過懸掛橫幅、發放健康教育宣傳材料，對全院工作人員、病人及家屬進行宣傳教育，讓大家進一步瞭解控煙知識；通過院內貼上戒菸標誌、小賣部禁止售煙、辦公室不設煙具、公共場所禁止吸菸、發現病人吸菸立即勸阻等管理方式，減少菸草的使用，促進全民健康。
四、參與控煙宣傳活動，形勢多樣化
為做好無煙日宣傳工作，進一步加強菸草危害的宣傳，提高人群對菸草危害的認識，醫院控煙辦公室認真制定了本次世界無煙日宣傳活動方案，以開展世界無煙日活動為契機，於5月31日上午開展第24個世界無煙日的宣傳活動，今年緊緊圍繞無煙日主題，在門診大廳、院外等醒目位置懸掛控煙宣傳橫幅2條，擺放控煙宣傳的展板4塊，貼上了內容豐富的控煙宣傳畫2張，製作固定控煙宣傳專欄1塊；此外在門診諮詢臺提供戒菸宣傳彩頁供病人、家屬取閱，警示全院職工、病人及家屬遠離菸草，遠離危害。
通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，取得了良好的社會效果，全院職工、病人及家屬禁菸、控煙意識增強，但也感到戒菸、控煙工作存在的不足。一是吸菸和被動吸菸汙染環境、危害健康的重要性還沒有引起全社會的重視；二是目前控煙工作的宣傳教育形式比較浮淺，宣傳教育的主動性、針對性、有效性還做得不夠。下一步，我們將把控煙履約工作做為一項持久而廣泛的工作任務、一項系統的社會工程，研究和探索更多、更好的控煙方法，尤其是要提高控煙的健康教育效果，有針對性地開展控煙教育活動。
按照區愛衛辦的統一安排部署，XX社群的控煙工作在貫徹落實上級檔案精神的同時，採取人性管理和健全制度相結合的辦法，營造無煙環境，樹立健康理念，使部分菸民儘早擺脫菸害。在轄區內開展了一系列禁菸活動，取得了一定的成績。現將我社群20xx年上半年控煙工作總結如下。
一、高度重視，健全制度
調整控煙工作小組，書記為組長、主任為副組長，成員有社群居委會主任、社群衛生專幹。明確各自工作職責，進一步完善控煙工作制度，及時做好督促工作，保證控煙活動有序開展。
二、加大宣傳力度，營造良好的宣傳氛圍
控煙小組向社群居民發出公共場所禁止吸菸倡議書，大力開展控煙宣傳，充分利用宣傳欄、黑板報、LED顯示屏、醫療保健室等健康教育宣傳陣地，通過發放控煙宣傳冊、健康知識講座、擺放宣傳展板等多種形式，對社群居民開展吸菸有害健康的`宣傳教育，形成全民控煙的良好氛圍。
三、在轄區內開展形式多樣的控煙活動
控煙工作是健康教育工作的重點，是一項長期而又艱鉅的任務。我社群充分利用世界無煙日等節日、紀念日，在社群內組織開展了公共場所禁菸活動，向居民及行人發放戒菸宣傳資料200餘份、開展禁菸宣傳教育講座一次、受教育群眾達1000餘人次。社群做到領導帶頭控煙，辦公室做到無人吸菸，會議室有禁菸標誌、無煙具。
在5月下旬，為了進一步提高全社會對吸菸有害健康的認識，建立一個健康、清潔、無煙的社會環境，我社群積極參加了全區範圍內舉辦控煙知識競賽活動，踴躍答題。共有30人蔘加了此次的控煙知識競賽。
四、開展經常性的督促檢查
我社群工作人員經常對轄區內單位的公共場所進行控煙檢查。社群主動和居民配合，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規，倡導居民戒菸、控煙。向居民宣傳吸菸有害健康的科學知識，力所能及地勸導菸民戒菸、禁菸。
總之，經過半年的努力，全體社群幹部職工進一步明確了控煙的意義，在創造良好的無煙環境、培養居民好的健康習慣、促進居民的身心健康方面取得了一定的成效。我們將繼續做好控煙工作，爭做無吸菸單位。
根據衛生局控煙工作的相關要求，半年來我院按照制定的控煙工作計劃，通過健康教育、居民健康知識測試，單位健康教育宣傳欄等多種形式，向轄區居民宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，轄區居民充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行在公共場所執行控煙規定。作到轄區內公共場所無人吸菸，居民控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作：
一、領導重視、制度健全。
上半年開了建立無煙單位動員大會，在醫院控煙領導小組的統一組織下，制訂了工作計劃並組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
二、加大宣傳力度，收效顯著。
充分利用健康教育、宣傳欄、控煙海報等多種形式，對居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，特別是轄區內學校學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養學生不吸菸行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，利用社群專幹培訓等活動，開展轄區內共建單位的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展後，得到了轄區內廣大居民的積極支援，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸菸史的老菸民談心，對他們進行健康教育，併為其開展大量的.業餘活動，豐富他們的業餘生活，使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。
三、公共場所禁止吸菸。
在醫院入口處設有明顯的戒菸標誌，走廊、樓梯、衛生間、辦公室、會議室等室內公共場所和工作場所張貼了戒菸標誌，告知職工群眾及病人不得在醫院吸菸。設立了吸菸區，並有明顯的引導標誌，引導或勸阻在公共場所或工作場所吸菸者到吸菸區吸菸。公共場所或工作場所不得吸菸，違者給與處罰。
四、職工帶頭，人人蔘與控煙活動。
控煙小組帶頭控煙，全院職工及居民共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了居民的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及家庭和社群。
醫院主動和居民配合，利用健康教育入戶調查活動積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導居民戒菸、控煙。5月31日無煙日，醫院參與了無煙宣傳，宣傳控煙措施、吸菸危害等，建議居民控煙、戒菸，為創衛生縣城做一份貢獻。
總之，經努力，轄區居民進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養居民形成良好的健康習慣，促進居民的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，將控煙工作深入、紮實、長久、有效地開展下去。
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