一、以理論學習為核心，以黨的的__大精神為指導，進一步加強離退休人員的思想政治工作
1、採取有效措施和多種形式進取組織引導離退休人員繼續學習貫徹黨的__大精神，充分發揮老幹黨支部的作用，定期舉辦理論報告專題講座，不斷把理論學習引向深入。
3、支援、協助老幹黨支部開展對離退休黨員的思想教育，做好黨員的思想政治工作。
4、進取發揮老領導和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善於藉助他們的政治威望、領導才能、政治智慧和經驗優勢，幫忙和支援我們做好離退休人員的思想政治工作。
二、以“三個代表”為靈魂，進一步落實老幹部“兩個待遇”
1、按照政策規定，為處級以下離休幹部訂閱政策規定範圍內的一報一刊，按上年的報刊費標準掌握，滿足他們閱讀刊物的需要。
2、堅持通報情景制度，及時向離退休幹部傳達上級和本局的有關檔案，通報局黨委重大決定和改革、建設等重要情景，使他們更加擁護局黨委的決定，支援在職幹部工作。
3、堅持定期走訪慰問制度，逢年過節，要組織工作人員到家走訪慰問，異常是老同志有病，要慰問到病床前，老同志去世，慰問家屬，協助處理喪事，體現出黨對他們的溫暖。
4、進取與有關領導、有關部門溝通，定期為離退休幹部報銷醫藥費，保證政策規定內的藥費不拖欠。
5、督促局屬單位落實好基層離退休人員的“兩個待遇”及專項經費使用到位。
⑴離退休管理科要與基層離退休工作人員常溝通，為老同志辦好離退休管理範圍內的實事。⑵春節前去慰問。⑶組織好老年節活動。
三、堅持以人為本思想，開展豐富多彩的文體健身活動
1、要充分發揮老幹黨支部和幾個協會組織在活動中的先導和龍頭作用，進取開展豐富多彩的文化體育健身活動。
2、結合本單位的特點，爭取局黨委的支援，制定相應的活動方案，有計劃地開展活動。活動室在開展好各項文體活動的基礎上，還要進取組織乒乓球、檯球、門球、象棋、太極拳、腰鼓等專項團體和個人比賽。
3、要切實加強活動室的管理和建設，為離退休人員創造一個整潔、清新、高雅有序、舒適的活動場所，把活動室建成活動育人、活動健身的場所。
四、進取開展爭做“老有所為、老有所學、老有所樂”進取分子活動，進一步加強不禮貌現象監督員隊伍建設。
發揮老幹部、老專家、老模範的餘熱，進取開展“老有所為、老有所學、老有所樂”活動。
五、強化工作人員宗旨意識，不斷加強隊伍思想作風建設
1、加強政治業務學習。支部制定理論學習計劃，科制定業務學習計劃，不斷提高工作人員隊伍理論修養和工作水平。
2、堅持共產黨員的先進性，堅定信念、增強黨性、提高素質，更好地發揮黨員先鋒模範作用。
3、落實“三服務”措施，為建設和諧漢江做出應有貢獻。
4、按照廳領導的工作要求，局領導班子要經常深入基層調查研究，不斷提高、探索新形式下離退休工作的新規律、新方法，提高用科學發展觀的理念解決處理新問題的本事。
5、切實加強業務培訓工作。外出考察有考察報告，內部培訓有考核，以適應新形式工作的要求。
6、要進一步強化服務意識，提高服務質量。瞭解老同志實際困難，樹立親人意識，服務意識，為老同志排憂解難辦實事、辦好事，增強服務的針對性和實效性。
7、履行崗位職責制，強化制度建設，塑造公僕形象。
在新的一年裡，全科工作人員將在局黨委的正確領導下，以黨的__大精神為指導，站在踐行“三個代表”的高度，落實科學發展觀，緊緊圍繞局的中心工作，結合本部門的工作實際，進取落實好離退休人員的各項政策、規定，落實“三服務”措施，為建設和諧漢江努力工作，使離退休工作“讓老同志滿意、讓局領導放心”，為漢江的改革發展、建設做出新的貢獻。
離退休黨支部在站黨委的直接領導下，認真學習黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休職工辦實事、做好事，而盡責盡力的工作。離退休黨支部現有黨員355名、離休幹部114名，老兵112名，他們中年齡最大的87歲，年齡最小的74歲，平均年齡為78.5歲。離休老幹部是我黨和國家的寶貴財富，是黨和人民事業的功臣，他們為黨和人民的事業奮鬥了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子，如今他們都年事已高，從各個工作崗位上退了下來安享晚年了,切實關心、愛護服務好這批老同志，這是我們義不容辭的責任和義務。同時支部把繼續保持和發揚革命的光榮傳統、保持晚節、廉潔自律作為離休黨支部的重要工作課題。支部在具體的工作中，結合老幹部們的實際,做到政治上關心,生活上照顧好老幹部。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。
一是學習材料的保證。政治學習是老幹部們非常關心的事，我們為他們每人做了一個材料盒，杜絕了以往學習材料容易遺失的情況。考慮到他們年事已高，行動不便的困難，我們將每人的學習材料定期及時的送到他們的家中;
二是學習採取了以個人自學為主，適時集中交流的學習形式，受到了老同志的普遍認可;效果也很好。
三是正常黨支部的組織生活，堅持做到每季一次的組織活動。在活動形式上，支部採取了老同志們樂於接受的外出參觀等形式，例如支部組織了全體黨員參觀上海鐵路博物館的活動，參觀結束後，老同志們還主動與博物館的領導取得聯絡，並非常熱情地提出了自己的建議，受到了博物館領導的好評。生活上我們為他們分別建立了檔案和工作臺帳，對他們的身體、家庭、住房等等情況進行了全面的瞭解，做到了心中有數。關心老幹部生活，是一項很具體的工作。我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是與他們保持經常的聯絡，將他們所關心的上級和車站的有關檔案精神和情況及時地向他們通告，同時也將他們的情況反映和要求及時地向車站黨委和上級老幹部部彙報，為上級和車站領導提供第一時間的最新動態和資訊。腿勤:也就是開展經常性的走訪慰問活動,逢年過節在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休幹部同車站職工一樣，也要發放節日慰問品。藉此機會我們都要進行上門慰問，把黨組織的關懷送到家。每當離休老同志生病住院，我們都必到醫院去探望他們，代表組織送去一份關懷和慰問，他們都非常感動地說：“單位裡這麼忙，你還來看我，是我給你們添麻煩了……。”
我們為這些在戰爭年代和共和國建設時期作出無私奉獻的離休幹部和老兵的真誠所感動，為他們發自內心的理解而動情。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。同時也為老幹部們認真實踐“政治堅定、思想常新、理想永存”，堅持“一發揮、三支援”，創造了良好的條件。今後的工作思路：根據站黨委和上級有關部門對老幹部工作的要求，我們覺得應該繼續遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，”但是重點是服務，要在提高服務質量上下功夫。把落實老幹部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，以此形成以點帶面，整體推進的工作局面和氛圍。具體想法如下：
1、要加大思想上政治上關心老同志的力度老幹部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。對老同志這種強烈的憂黨憂國憂民的政治熱情，始終與黨保持高度一致的政治立場，畢生為黨的事業奮鬥的政治品質，我們一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好。
2、要加大生活上照顧老同志的力度近年來，政府在解決老幹部住房、醫療、護理等實際困難方面辦了一些實事，得到了廣大老同志的好評和擁護。但是，隨著老幹部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們一定要繼續以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
3、增強服務意識，提高服務質量隨著改革形勢的發展，老幹部工作的定位應該是：它不是大局確影響大局，不是中心確牽動中心，不是重點要視為重點的一項特殊的工作。為此，我們認為從事老幹部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。二是要建立健全各項工作制度，掌握各類資訊，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。隨著形勢和情況的不斷變化，老同志們的年齡增大，許多預想不到的事情都會發生，每當老同志出現矛盾和問題時，他們對組織的依賴性是非常強烈的，認為只有單位才能為他講話，要求單位參加調解等等。如何應對和處理好一些預想不到發生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。使我們隨時掌握一些動態的資訊，更好的開展有針對性地工作。同時便於我們更好的統計，分析，總結工作，做到真正意義上的實行動態管理，提高服務質量。近年來，離休黨支部在站黨委的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志的思想，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點長足和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定積極進取，與時俱進，為離休黨支部的全面工作能邁上一個新的臺階而努力。
按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發[20xx]10號和遼委辦發[20xx]65號檔案精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：
1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的xx大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支援發展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在*區“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧20xx年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署20xx年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。
4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”執行情況，加強監督和檢查。20xx年要著重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老幹部。按照20xx年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送溫暖、看發展”活動。召開慶祝建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習發展規劃、學習“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此*區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。
7、開展文明機關建立活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。
8、加強調研宣傳資訊工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作資訊30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登目前*區老幹部新聞資訊工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。
9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。20xx年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有著落，沒有發生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[20xx]38號檔案精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐戶地送到了老幹部的家裡。及時地把黨和政府的溫暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬體建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支援，改善辦公條件和老幹部活動場所。
__鎮到20_年11月20日止，有總人口27165人，60歲以上老人5634人，佔全鎮總人口的20.7，有退休幹部32人，離休幹部代管1人。
20_年我鎮老幹部工作在市老幹部局的正確領導下，在鎮委、鎮政府的重視支援下，根據慈老幹〔20_〕1號檔案精神，以
高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老幹部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：
一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮著眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，促進老幹部與時俱進，適應新形勢發展要求，保持與鎮黨委、鎮政府保持一致。
1、認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作。為使老幹部及時瞭解黨的方針、政策、時事要聞，鎮政府每年對每位老幹部徵訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮在職幹部一樣，享受80的報刊待遇，切實為老幹部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老幹部對黨的各項方針政策有全面的瞭解。
2、以加強退休幹部黨支部建設為重點，組織開展好老幹部政治理論學習。每月逢5日，鎮老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老幹部全體黨員參加慶祝建黨86週年暨馬家富同志先進事蹟報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老幹部學習黨的xx屆一中全會產生中央領導機構及中共中央印發《關於認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，使xx大精神武裝每位老幹部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老幹部通報工作會。2月8日上午，由鎮長齊建明同志作20_年黨委、政府工作通報，黨群副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨群副書記周長根同志主持，新來的鎮長戚春良同志向老幹部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老幹部進一步瞭解了本鎮的要事，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部的思想認識，更好地支援在職領導的工作。
4、組織機關退休幹部參觀考察慈溪。10月19日，鎮老齡委組織了23位退休幹部赴慈溪旅遊景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發新區、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數老同志都沒有到過慈溪的旅遊景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節。
二、完善保障機制，適應經濟發展
進一步落實了退休幹部的生活待遇，努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心為老幹部辦實事、解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我鎮以此為切實點，爭取鎮領導重視和支援，改善了退休幹部的生活待遇，取得了較好的成績。
1、每逢重大節日，鎮黨委、政府為老幹部發慰問金。一年來，我們除了上級發文規定享受外，春節對每位老幹部發20_元，對困難老幹部不等金額的再作適應經濟補助，並上門看望。對三節(中秋節、老人節、國慶節)每位老幹部發700元。今年4月又發了旅遊費每人20_元。以上共支出_.64萬元，得到了政府的重視和關心。
2、看望生病住院老幹部。針對老幹部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老幹部。今年2月10日，由黨群副書記周長根同志帶隊，對住院老幹部潘渭江同志、89歲高齡的老幹部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老幹部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫院手術，4月13日，老齡委盧華君與調研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫院看望，他激動得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。
4、做好老幹部來信來訪工作。妥善解決老幹部的切身問題，如退休幹部陸近法同志，其弟陸近鈿(單身)投靠侄女婿，在陸巷市場有承包地1.17分，原村做市場用，村付租費60元/月。今年1月，陸近鈿病故，村把其弟的租地費取消了，老幹部陸近法同志已去過市信訪局、鎮領導處，都沒有結論。今年7月中旬，跑到鎮老齡委講此事，要求幫助解決。7月12日上午，我與老幹部支部委員茅如永同志同去潭東村商
量此事，由於黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協調工作。
三、繼續辦好慈溪市老年大學__分校工作
1、鎮老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師
講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上資訊網路時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，幹部7人，職工7人。邀請了__中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便於記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮講師團。今年3月，鎮老齡委組織了9名鎮級講師團，有退休幹部、退休教師、退休職工、專業人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統教育、愛國主義教育、黨的xx大宣講、晚年養生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮中心國小、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、遊生態農莊。10月24日上午7時30分，鎮老齡委、__分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態農莊。現代農業新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節目，表演得十分精彩，同志們發出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了__鎮老年大學。
四、做好關工委工作
(一)充入調整了鎮關工委領導小組
由於人員的變動，今年11月對鎮關工委領導小組作了充入調整，由鎮黨群副書記周長根同志任主任，黨委委員、文衛副鎮長鬍亞波同志，派出所所長王銀夫同志任副主任，鎮調研員盧煥喬同志任專職常務副主任，有鎮老齡、共青團、婦聯、宣傳、司法所、教辦、退教協會等負責人11位同志組成。
(二)對中心國小學生開展了愛國主義革命傳統教育
1、在清明節期間，4月6日下午，__鎮中心國小邀請了茅如永同志講課。他結合了本鎮熊長源同志的事蹟，講得很生動。通過閉路電視的方式，對學生講課，有18個班級890名師生聽課。
2、在暑假期間，對青少年學生開展教育。7月24日，在成職校，利用學生補課機會，進行愛國主義教育，由茅如永同志講課，題目《繼承先烈遺願，弘揚愛國精神，為全面建設小康社會而共同努力》，受教育人數33人。
(三)組織學生到青少年教育基地參觀
7月24日下午，鎮關工委組織了25名學生到__鎮青少年素質教育基地——永淦古玩傢俱公司參觀。在永淦公司展廳內，公司講解員向學生們詳細講解了古舊傢俱的名稱和舊傢俱背後的歷史文化。好奇的學生們在聽講解的同時，還近距離地仔細觀看和觸控，通過看、聽、摸，不僅讓學生們瞭解了中國的歷史文化，也瞭解了我鎮古舊傢俱發展史，讓學生們接受了一次生動的歷史文化教育，增長了知識。
(四)組織學生夏令營活動
根據慈婦兒、工委〔20_〕4號檔案，溫歷史、學科學夏令營活動，__鎮關工委與鎮中心國小領導聯絡，由鎮中心國小組團，參加了國小生世界報快樂寫作夏令營活動。
7月21日—24日，有2位教師帶隊，40餘位學生參加。在舉辦單位的安排下，參觀了西湖博物館、雷鋒塔等，又用心聽了專家的講座。這次活動共有4個團隊參加(寧波市鎮安國小、安吉縣報福鎮中心國小、我市有周巷鎮中心國小、__鎮中心國小)，都是由國小高段學生參加，共200餘位學生。主辦單位是省國小生世界報編輯部發起。在快樂寫作競賽中，我團劉子琳的《神奇的環幕電影》習作榮獲一等獎，還有三名獲二等獎、二名獲三等獎、五名被評為優秀營員，為學校增添了新的光彩。
(五)銀髮助學活動
今年五月，鎮關工委號召退休幹部、退休教師每人捐一日工資活動(50元)，我鎮27位退休幹部、21位退休教師共捐款2400元，上交了鎮教辦。其中300元捐給潭南村陳紅軍(殘疾)的子女，在潭南國小、__中學讀書。
五、舉行“慶八一”文藝晚會
7月27日，__鎮老齡委與鎮武裝部聯合在雙東村文化宮舉行“慶八一”文藝晚會，文衛副鎮長鬍亞波同志，鎮黨委委員、武裝部長孫振威同志到場參加晚會。晚會一開始，觀眾們有秩序地圍成一個大方陣，該村的腰鼓隊《擁軍鑼鼓》拉開了晚會的序幕;雙東村退休軍人歌詠隊22人男聲大合唱，唱出了堅強的意志;__鎮太極拳隊系列節目也上場作了表演。晚會還吸引了不少附近的文藝愛好者前來參加，他們用形式多樣的表演對軍人的崇敬和對和諧新農村建設美好願望。整個晚會氣氛熱烈，15只精彩節目就在人們歡快的笑語聲和鼓掌聲中渡過。
六、存在問題
20_年我鎮老幹部工作取得了一些成績，但是與市老幹部局工作要求還相差得多，與兄弟鄉鎮比，距離還很遠，平時主動到老幹部家中交流少，本人做好老幹部工作經驗不夠，自身文化素質低，身體又不好，影響老幹部工作的開拓創新。
七、20_年工作設想
在新的一年裡，老幹部工作以黨的xx大精神為指標，更加努力地做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績。
(一)突出重點，全面落實，更好地以政治上關心、生活上照顧老幹部
1、抓好政治理論學習，發揮鎮老年講師團的作用。由退休老幹部茅如永同志對xx大輔導已背課準備。要認真研讀xx大檔案，原原本本學習黨的xx大報告和黨章，全面準確學習領會黨的xx大精神，使xx大精神武裝每位老幹部的頭腦，深入人心。
2、落實黨和國家對老幹部的各項政治待遇，堅持和完善老幹部學檔案、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度。
3、切實保障和落實老幹部的各項生活待遇，隨著經濟的發展，按慣例標準適應提高生活待遇。
(二)積極籌建老幹部活動中心和老幹部大學的管理工作
1、認真貫徹省委老幹部局《關於學習貫徹全國老幹部活動中心、老年(老幹部)大學工作座談會精神的通知》，圍繞“老有所樂、老有所學”，20_年籌建鎮老年活動中心，為滿足老幹部不斷增長的精神文化生活需要創造良好條件。繼續辦好市老年大學__分校工作，為老幹部學習提供場所和條件。還要積極鼓勵外鎮老幹部就近上老年大學，給予經費在本鎮報銷的待遇。
2、貼近實際，創新形式，積極組織開展老幹部喜聞樂見的各種科學健身活動。
(三)充分發揮老同志在“三個文明”建設中的積極作用
1、鼓勵和支援老幹部在自願的基礎上，繼續運用自己的政治、威望、經驗優勢，在我鎮的經濟、政治、文化和黨的建設中發揮參謀和促進作用。
2、做好關工委工作。注意發揮老同志在關心下一代工作中的作用，壯大五老隊伍。繼續組織老幹部積極參與在全社會，特別是在青少年中廣泛開展的以“知榮恥”為主題的道德教育實踐活動。繼續開展愛國主義、革命傳統教育。
(四)認真負責地做好老幹部來信來訪工作
把信訪工作的出發點和落腳點放在老幹部解決實際問題上，及時為老同志排憂解難。
按照縣委辦發〔__〕95號檔案精神，現將縣委老幹局落實《目標職責書》資料開展老幹部工作情景總結如下：
一、基本情景
目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發展觀為指標，以貫徹落實省委辦發〔__〕125號檔案精神為契機，狠抓《目標職責書》各項資料落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為堅持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了進取努力。
(一)關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔__〕49號檔案精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節”和“中秋節”期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯絡1次並經常堅持電話聯絡，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯絡離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯絡活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的提議。
2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情景等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關檔案。異常集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老幹部發放，為幫忙老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閱《甘肅內參》等檔案。
3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;構成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展”的共識。對老幹局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的__屆四中全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的__屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解供給了幫忙。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社群老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施，3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展執行情景;以網路媒體投影儀為載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情景，並徵求了意見提議。
6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情景。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見提議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市溼地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情景。經過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的瞭解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情景。
5、狠抓報刊徵訂工作。老幹局在老幹部活動室為老幹部徵訂__年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。為全體離休幹部每人徵訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。為32名縣級退休幹部每人徵訂雜誌1份，協調督促原單位為部分縣級退休幹部徵訂報紙各1份。經過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛生等部門的聯絡，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。
1、按政策增加離休費。進取配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準;規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。
2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門進取籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。
3、按政策據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取老幹局逐人逐票每季度末稽核統計、縣財政複核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院週轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休幹部住院週轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療供給了方便，受到了老幹部的好評。
4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情景工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，為掌握情景供給了準確資料;並將落實離休幹部“兩費”情景在政務公開欄內及時公開，主動理解老幹部和社會各界的監督。
(三)開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活
加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30週年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老幹部慶祝建國60週年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第四屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和溼地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
(四)執行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老幹局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子線上諮詢答覆作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。經過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的進取作用。
(五)加強督促，進取做好離休幹部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情景督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老幹工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作也是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休幹部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求。
一、建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，為做好老幹工作提供組織保障
(一)我校現有離退休老幹部86人，他們最大年齡86歲，老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後教育專業的大學畢業生。我校成立了校總支書記，校長韓建一同志專門負責老幹工作的領導的工作小組，並由工會主席協助領導老幹日常管理工作。為確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老幹支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老幹支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。
校總支歷來重視老幹工作，並對該項工作給予了極大的關心和支援。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老幹的實際困難。工會和老幹支部作為職能部門向老幹通報了校領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，學校老幹部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20xx年學校老幹部工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老幹部管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，瞭解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節活動、學習實踐科學發展觀活動等，專門組織離退休老幹部座談並彙報校情。
2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關檔案精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統一組織的“科學發展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。學校領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹部以他們對教育事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創新局面發揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老幹部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅遊，使老幹部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。例如離休幹部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議並妥善予以解決。
二、關心老幹精神生活，落實老幹部政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老幹部，體現了學校領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
為保證老幹黨員組織活動正常，學校老幹支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
學校現有“老幹活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老幹生活，學校年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老幹學習閱讀訂閱了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。
三、關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本縣老幹管理規定，我校保證離退休老幹離休費按時足額發放，做好離退休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向縣老幹局繳納了老幹活動經費，積極參與雲路口社群老幹工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，並在學校經費困難的情況下積極給予贊助。
四、組織老幹開展有意義的活動，注重發揮老幹晚年作用
老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發展的過程中，校領導歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老幹參加，及時向老幹反饋工作資訊，並積極徵求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老幹活動室”訂閱《當代老年》雜誌等。並有計劃地組織老幹參觀考察學習，今年敬老節還參觀了武漢磨山景區。
我校老幹在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。如老幹部羅豁明、佔博泉、高欽文等，自退休後積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老幹局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也為老幹部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我校教育教學工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒，對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裡，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我校老幹管理工作，讓老幹部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
20xx年老幹部工作在局黨委的正確領導和市老幹部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和xx大精神為指標，認真實施市委組織部、市老幹部局、市人事局下發的《**市離退休幹部工作目標管理責任制》。現將一年來老幹部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老幹部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支援，行動上積極配合，成立了局離退休幹部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅遊學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最後組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休幹部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老幹部政治待遇。
局機關組織老幹部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神，組織老幹部學習《中共**市委關於進一步加強老幹部工作的實施意見》，把落實老幹部的政治待遇同老幹部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老幹部局、人事局組織老幹部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老幹部們參加。讓老幹部能及時吸收新知識，接受新事物，瞭解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人蔘加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老幹部暢所欲言，注意傾聽老幹部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。對因病住院的老幹部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老幹部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有迴音，做到無越級和重複上訪。大力宣傳老幹部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老幹部給予大力表彰，如蔣獻鬆提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。
三、落實老幹部生活待遇，發揮老幹部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老幹部生活待遇政策和規定。本單位離退休幹部無“兩費”拖欠現象。
二是負責老幹部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老幹部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。
三是積極做好老幹部的醫療保健工作，組織離退休幹部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老幹部，特別是易地安置的離休幹部，如長期中風臥床的離休幹部李知倫、企業已破產的離休幹部麻同年、宋玉祥。
五是組織有經驗的老幹部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，並組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用於購衣、門球棒等器一年來，老幹部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由於原來的辦公大樓拆遷，單位的老幹部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老幹部活動場地等。
針對以上存在問題，在新的一年裡，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
上半年，全區老幹部工作在區委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老幹部局的正確指導及全區各有關部門的大力支援配合下，緊緊圍繞全區工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老幹部工作的各項方針政策，以落實老幹部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老幹部思想政治工
作、幹部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老幹部政治待遇
(一)圓滿完成春節慰問工作。在區委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老幹部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月23日,區委政府召開了“離退休幹部迎春茶話會”;1月24日至26日，區黨政班子主要領匯入戶對抗日干部和實職副處級以上離退休幹部進行了慰問;鄉鎮和區直單位的黨政主要領導也攜帶慰問品和慰問金到老幹部家中進行了慰問。老幹部局對有特殊困難的老幹部進行了入戶走訪，併發放了困難補助金。春節後上班的第一天，又召開了全區離退休幹部團拜會。在慰問的過程中，認真徵求老幹部對區委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
(二)認真組織政治理論學習，切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了黨報黨刊，並贈閱《松山時訊》一份,組織部在黨費中列支為每個離休幹部訂閱《實踐》雜誌一份。為老幹部閱覽室訂閱了20多種黨報黨刊、生活雜誌。另外，我們每月都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報區委政府對重大事項的決定及重要會議精神，請專家學者進行政治理論問題專題講座等。為方便老幹部學習，我們把學習計劃在年初列印成冊，發放到每一位老幹部手中。學習採用獎勵機制，每位老幹部都有學習簽到簿，年終按照參加學習次數的多少進行表彰獎勵，充分調動了老幹部們的學習積極性.
(三)堅持情況通報會制度。堅持由區黨政領導定期向老幹部通報本地區、本部門的工作情況;通報區委政府工作思路、全區經濟社會發展情況;通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。3月份，區委常委、宣傳部長李勤同志利用多媒體教學裝置為老幹部講解了松山區十大重點工程及建設情況。
(四)做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。上半年我們對在農村居住的老幹部進行了普遍走訪，對居住在城區的有困難的離休幹部進行了重點走訪，徵求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老幹部48人，接待來訪的老幹部123人。對來訪的老幹部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或迴避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老幹部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
(五)舉辦保健知識講座。我們邀請了松山醫院的大夫為老幹部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關係，豐富了老幹部的養生、保健知識。上半年還投資五千多元購買了兩臺氣血迴圈機，現在健身室已有十多臺健身裝置，基本上滿足了老幹部們的健身、理療需求。
(六)為老幹部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休幹部進行一次全面的健康檢查。根據實際情況，今年我們對在農村居住的老幹部仍然採取入戶體檢的方式，由老幹部局領導帶隊，衛生局組織技術力量，於5月下旬用一週的時間，為44名居住在農村的老幹部進行了入戶體檢。對居住城區的老幹部，我們用了兩天時間，集中在松山醫院為他們進行了健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇
我區離休幹部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,併發揮著積極的作用.按照赤老發[20_]10號檔案精神,根據我區實際情況,在3月份我們對全區企業、自收自支事業單位離休幹部“兩個待遇”的落實情況、“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。截止目前，我區離休幹部的“兩費”沒有發生拖欠，離休幹部是滿意的。上半年，我們還協調人事、勞動、財政等部門，按照上級檔案精神，調整了離休幹部護理費標準。
三、文體活動豐富多彩
堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老幹部活動，活動中心年初將活動計劃列印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心除週日集中搞衛生外，其餘時間(包括節假日)全天開放，節假日活動中心工作人員輪流值班，以滿足老幹部的活動需求。為慶祝國際勞動節，舉辦了老幹部春季運動會，進行了棋牌、球類、戲曲、拳劍操、風箏等專案的比賽。除搞好自身活動外，還注意加強橫向聯合
二〇一四年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全域性老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全域性中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、編制好老幹年度預算
市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老幹部的學習活動創造良好的環境。2月9日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20_年工作重點和專用經費預算,包括：活動室裝置購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊徵訂費、比賽費用等，為全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老幹部政治學習。4月30日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關檔案和會議精神;二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知;三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。
2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了20_年全域性財政工作形勢和20_年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。
三、落實好老幹部的待遇
1、開展為老幹部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款3800多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支援財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部26人次。對常年重病的曹尤明、劉祖輝、王維華、韓春生、王紹興解決困難補助200元。
2、為老幹部訂閱報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
3、組織老幹部每年一度的體檢。
4、落實離休幹部“三個機制”執行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
五、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。
隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題衝擊著老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領匯出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。
按照縣委辦發〔〕95號檔案精神，現將縣委老幹局落實《目標責任書》內容開展老幹部工作情況總結如下：
一、基本情況
目前，縣委老幹局服務管理的老幹部、老同志96名，其中：離休幹部21人，離休幹部遺孀39人，退休縣級幹部32人。另代管氣象局離休幹部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老幹部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指標，以貫徹落實省委辦發〔〕125號檔案精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內容落實工作，認真貫徹執行黨的老幹部工作方針政策，以加強老幹部思想政治工作和落實老幹部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創新，狠抓落實，為保持穩定、促進發展、構建和諧社會做出了積極努力。
(一)關心老幹部政治生活，認真落實老幹部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休幹部和離休幹部遺屬，老幹局給易地安置的離退休幹部和離休幹部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老幹部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老幹部參加春節團拜會，觀看了迎新春文藝節目。按照市組通字〔〕49號檔案精神，對慶祝建國60週年活動紮實安排，“國慶節”和“中秋節”期間對55名離退休幹部、1名特困離休幹部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休幹部匯去了慰問信和慰問金。老幹局每季度與易地安置離休幹部信件聯絡1次並經常保持電話聯絡，平時老幹部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老幹局工作人員走訪聯絡離休幹部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休幹部普遍開展了走訪聯絡活動，對10名離休幹部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協調解決的建議。
2、定期組織老幹部學習政治理論。老幹局堅持執行每月5號老幹部學習日製度，採取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老幹部深入學習了科學發展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關檔案。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，並將會議確定的“堅持生態立縣、產業富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內容摘要翻印向全體老幹部發放，為幫助老幹部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老幹部傳閱《甘肅內參》等檔案。
3、狠抓老幹部黨支部工作，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環節工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創新體制機制，促進老幹部工作科學發展”的共識。對老幹局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開後，及時組織黨員領學了《決定》全文，並統一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉黨組織結對共建活動，邀請樂民社群老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休幹部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經濟社會發展執行情況;以網路媒體投影儀為載體，用圖文並茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規劃設計方案和工作進展情況，並徵求了意見建議。
6月8日--10日，縣委組織離退休幹部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區觀摩了兩地的名勝古蹟、城市建設、現代科技園區和我縣大沙河流域城區段綜合治理建設工程實施情況。結合觀摩，縣上領導再次向老幹部通報全縣工作，並徵求了意見建議。10月26日“老人節”期間，縣委組織25名離退休幹部赴張掖市，分別觀摩了甘州區小滿鎮金城村和五星村小康住宅建設、張掖市溼地保護工程、濱河新區規劃建設等發展情況。通過觀摩學習，拓展了老幹部視野，使他們直觀的瞭解了改革開放30年來工作取得的新成就和今後重點工作發展情況。
5、狠抓報刊徵訂工作。老幹局在老幹部活動室為老幹部徵訂XX年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜誌。為全體離休幹部每人徵訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜誌各1份。為32名縣級退休幹部每人徵訂雜誌1份，協調督促原單位為部分縣級退休幹部徵訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老幹部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老幹部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老幹部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛生等部門的聯絡，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老幹部“老有所養”、“老有所醫”，使老幹部充分享受到了改革發展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關部門，計發了抗戰時期5名離休幹部每年增發1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休幹部的護理費標準;規範調整了企業離休幹部的津補貼標準。
2、足額發放老幹部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老幹部的離休費按月發放，落實率達100%。
3、按政策據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取老幹局逐人逐票每季度末稽核統計、縣財政複核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費40.51萬元，按政策據實核報了1—3季度全體離休幹部和2名無固定收入的離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費405151.41元，其中核報26名離休幹部的醫藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休幹部紅軍遺孀的醫藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休幹部住院週轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休幹部住院週轉金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老幹部的好評。
4、認真執行離休幹部“兩費”署名報告制度。堅持執行每季度末向縣上領導和上級業務部門報告落實離休幹部“兩費”情況工作制度和離休幹部領取醫藥費之後到老幹局簽名的做法，為掌握情況提供了準確資料;並將落實離休幹部“兩費”情況在政務公開欄內及時公開，主動接受老幹部和社會各界的監督。
(三)開展文體活動，豐富老幹部精神文化生活
加強老幹部活動室管理、服務工作，有效保證了老幹部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節日，組織動員老幹部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老幹部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老幹部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休幹部當中開展了紀念改革開放30週年徵文和書畫創作徵集活動，其中，離休幹部陳天儒創作的詩歌《改革開放30年，棗鄉臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老幹部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老幹部慶祝建國60週年書畫展，展出書畫作品21幅。並組織28名老幹部觀看了全市第四屆老幹部書畫展，遊覽了金張掖黃金大道等城市變化和溼地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老幹部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
(四)執行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老幹局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老幹部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調查報告答覆辦理。協調解決了3名離休幹部、1名縣級退休幹部和2名離休幹部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子線上諮詢答覆作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題，促使老幹部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。通過辦理信訪答覆，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休幹部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休幹部遺屬生活費落實情況督促檢查，協調國有企業、機關事業保險局和涉老單位按照現行政策規定調整生活費計發時限，對遺屬生活費按月足額發放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休幹部善後事宜。
(六)加強引導管理，組織老幹部發揮作用
回顧一年來的工作，自己能夠認真學習政策理論，用重要思想來武裝自己的頭腦，認真學習業務知識，不斷提高業務技能，認真貫徹落實所領導指示，自覺遵守規章制度，牢固樹立了服務為本的思想，較好地完成了上級賦予的各項工作任務。為更好地總結經驗，查詢薄弱環節，完成好下年度的工作，下面將本年度的工作進行疏理彙報。
一、工作回顧
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨和軍隊建設的有關論述，認真學習和貫徹落實重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與黨中央、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，並充分利用業餘時間自學，並結合工作實際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學習，善於思考，與時俱進，在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領。同時廣泛涉獵，不斷拓寬自己的知識面;能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事，經常進行形勢分析。努力學習政策理論，不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。
二是邊學邊幹，業務水平有了很大提高。由於我來自於基層野戰部隊，對幹休所情況不熟悉，來到所裡以後，更是兩眼一抺黑，不知道幹什麼，也不知道自己能幹什麼。面對嚴峻的現實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要幹上幾遍，一次不行，我就幹第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領導滿意為止。同時我積極的向老同志學習，理思路，找方法，查規律，經過一年多的努力，自己的業務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。
三是真抓實幹，不斷提高保障水平。今年以來，根據所裡分工，自己負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作併兼任出納員。活多工重，為了保證高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最後一個下班，下班後加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，面對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由於工作中甘於吃苦，生活中甘於奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作為重點，按照各項規章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衛執勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衛生整治等繁雜的任務。
今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。車輛管理堅持以抓車輛服務保障為重點，嚴格落實車輛管理使用規定和各項規章制度，特別是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老幹部正常用車，杜絕了車輛事故。在伙食方面，我們挑選優秀人員上崗，實行值班幹部驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。在出納工作方面，認真執行財務紀律，細緻的做好每一次經費的發放，保證了帳目的清晰。工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細緻的工作作風來抓好工作的落實，全面提高為老幹部服務的水平，以老幹部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。
充分利用工作和業餘時間到老幹部中間瞭解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老幹部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什麼，需要什麼，喜歡什麼，反對什麼，自己感覺，從老幹部不認識自己，逐漸轉變到大多數老幹部認識、熟悉、認可，受到了多數老幹部的普遍好評。四是遵紀守法，嚴格自律。結合分割槽統一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規的學習，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規章制度，以身作則，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作風方面存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，積極同各種腐敗現象作鬥爭，較好地保持了一名共產黨員應有的覺悟。
二、存在問題工作是有目共睹的，成績是有限的，問題還存在不少，自己在以下幾個方面還做得不夠。一是在政治理論學習上，壓力不足，還抓得不夠緊，政策理論水平還有待於提高。二是在業務工作上，有許多方面還欠缺，熟練程度還不夠，有待於學習和加強。三是在制度的堅持上，做的還不夠嚴格，有標準不高、執行不堅決的現象。
三、下步工作打算通過動員教育，在回顧工作、查詢問題的基礎上，為進一步牢固樹立愛崗敬業思想，增強做好老幹部工作的事業心和責任感，提高素質能力，爭做老幹部滿意的先進工作者，制定整改措施如下：
一、努力學習政治理論，不斷提高政策理論水平。要以重要思想為指導，認真貫徹落實關於做好老幹部工作的重要指示和全軍、軍區老幹部工作會議精神，嚴格落實省軍區、軍分割槽及所領導的指示要求;積極學習黨的大眾方針政策，特別是對老幹部工作的一些政策的學習理解，要原原本本地學習，要吃透、要有高度;在積極參加各種學習教育的基礎上，平時注意積累，加強修養，用正確的理論武裝自己的頭腦，打牢理論根基。克服思想上存在的模糊認識，真正從思想上認識到老幹部工作的重要性，加強學習，提高素質，不斷增強為老幹部服務的本領，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業思想。
二、立足本職，努力做好老幹部服務保障工作。工作中，要緊緊圍繞所黨委、所領導的意圖開展工作，堅決做到服從命令、聽招呼，積極出主意，想辦法，當好領導的參謀助手。要嚴格落實各項管理制度，用制度約束自我，並運用到實際工作中去;在管理上，要按照各級關於從嚴治軍的指示要求，嚴格落實部隊的條令條例，堅持從一日生活制度抓起，從細微做起，抓好各項工作。認真抓好各項安全管理制度的落實，做到常分析、常檢查，並及時做好請示彙報;對為老幹部服務方面，教育並帶領勤務隊的戰士做好認真細緻的服務保障，做到用心、真心、細心、熱心、耐心、恆心,真正做到讓領導放心。
三、精益求精，不斷提高業務水平工作是沒有止境的，只有不斷的學習進步，才能從容的面對不斷出現的新問題。在今後的工作中我將努力提高工作能力，把工作做到更好。
四、開拓創新，積極研究探索服務保障的新路子。在新的形勢下，如何順應時代朝流，大膽改革，開拓創新，與時俱進，是對我們提出的迫切要求。為能更好地做好老幹部服務保障工作，使廣大老幹部有一個舒心的生活環境，在幹好本職工作的同時，平時要加強對政策理論的研究，對老幹部情況的收集，並針對保障工作中出現的一些新情況、新問題，不斷完善所裡的制度規定;多研究撰寫一些文章，並經常跟兄弟單位進行交流，取長補短;工作中增強積極性、主動性、預見性，同時多提一些合理化的意見和建議，高瞻遠矚，立足長遠，在時機成熟時，能夠為單位拿出一些值得研究的建設性建議來，為幹休所的建設和發展出謀劃策、增磚添瓦。
總之，今後在工作中我要不斷強化自身素質，更加努力地向休幹學習，向工作人員學習，不斷提高服務質量，刻苦學習，勤奮工作，紮紮實實地當好領導的參謀助手，為幹休所的全面建設做出自己應有的貢獻。
一年來，我局老幹部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支援下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老幹部，紮紮實實做好老幹部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老幹部工作，加強對老幹部工作的領導。20xx年，我局黨委一如既往，對老幹部工作高度重視，更新了局老幹部工作領導小組，由李峰書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老幹部工作，制定老幹部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老幹部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老幹部思想工作，認真落實老幹部的政治待遇。健全老幹部黨支部，加強老幹部支部建設，實現老幹部自我管理。積極開展深入細緻的思想政治工作，組織老幹部積極參與“科學發展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老幹部訂閱黨報黨刊，使他們能及時瞭解國內外大事，及時通知老幹部參加市裡組織的各種形勢報告會，適時向老幹部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老幹部生活待遇。在工作中，關心老幹部生活，保證了老幹部生活待遇的落實。認真執行局機關聯絡老幹部工作制度，平時加強與老幹部的聯絡和溝通，年初和節假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老幹部交流思想，聽取老幹部對本單位工作的意見和建議，瞭解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老幹部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老幹部的情況及時向市老幹部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老幹部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細緻主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老幹部精神生活。堅持以人為本，努力營造活動環境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老幹部的生活質量。計劃上半年組織老幹部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動檔案，並通報市“工業立市”的富陽市總規劃。
回顧半年來的工作,儘管我們在老幹部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局裡工作人員較緊,老幹部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局裡的老幹部年齡結構相距比較大，組織老幹部活動困難大。三是一些老幹部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，儘量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，克服各種困難，創造良好的條件，以愛已之心去愛老幹部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老幹部工作走上一個新臺階而努力。
按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中組發文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：
1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的XX大精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支援發展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在*區“兩大會議”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧2019年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署2019年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。
4、堅持以人為本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”執行情況，加強監督和檢查。2019年要著重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和為離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老幹部。按照2019年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送溫暖、看發展”活動。召開慶祝建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習發展規劃、學習胡“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此*區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。
7、開展文明機關建立活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動為契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立為老幹部服務的工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。
8、加強調研宣傳資訊工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作資訊30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登目前*區老幹部新聞資訊工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。
9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。2019年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有著落，沒有發生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[2019]38號檔案精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐戶地送到了老幹部的家裡。及時地把黨和政府的溫暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，為我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬體建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支援，改善辦公條件和老幹部活動場所。
__鎮到20_年11月20日止，有總人口27165人，60歲以上老人5634人，佔全鎮總人口的20.7%，有退休幹部32人，離休幹部代管1人。
20_年我鎮老幹部工作在市老幹部局的正確領導下，在鎮委、鎮政府的重視支援下，根據慈老幹〔20_〕1號檔案精神，以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老幹部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：
一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮著眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，促進老幹部與時俱進，適應新形勢發展要求，保持與鎮黨委、鎮政府保持一致。
1、認真做好老幹部報刊雜誌徵訂工作。為使老幹部及時瞭解黨的方針、政策、時事要聞，鎮政府每年對每位老幹部徵訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮在職幹部一樣，享受80%的報刊待遇，切實為老幹部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老幹部對黨的各項方針政策有全面的瞭解。
2、以加強退休幹部黨支部建設為重點，組織開展好老幹部政治理論學習。每月逢5日，鎮老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老幹部全體黨員參加慶祝建黨86週年暨馬家富同志先進事蹟報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老幹部學習黨的xx屆一中全會產生中央領導機構及中共中央印發《關於認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，使xx大精神武裝每位老幹部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老幹部通報工作會。2月8日上午，由鎮長齊建明同志作20_年黨委、政府工作通報，黨群副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨群副書記周長根同志主持，新來的鎮長戚春良同志向老幹部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老幹部進一步瞭解了本鎮的要事，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部的思想認識，更好地支援在職領導的工作。
4、組織機關退休幹部參觀考察慈溪。10月19日，鎮老齡委組織了23位退休幹部赴慈溪旅遊景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發新區、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數老同志都沒有到過慈溪的旅遊景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節。
二、完善保障機制，適應經濟發展
進一步落實了退休幹部的生活待遇，努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心為老幹部辦實事、解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我鎮以此為切實點，爭取鎮領導重視和支援，改善了退休幹部的生活待遇，取得了較好的成績。
1、每逢重大節日，鎮黨委、政府為老幹部發慰問金。一年來，我們除了上級發文規定享受外，春節對每位老幹部發20_元，對困難老幹部不等金額的再作適應經濟補助，並上門看望。對三節(中秋節、老人節、國慶節)每位老幹部發700元。今年4月又發了旅遊費每人20_元。以上共支出_.64萬元，得到了政府的重視和關心。
2、看望生病住院老幹部。針對老幹部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老幹部。今年2月10日，由黨群副書記周長根同志帶隊，對住院老幹部潘渭江同志、89歲高齡的老幹部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老幹部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫院手術，4月13日，老齡委盧華君與調研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫院看望，他激動得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。
4、做好老幹部來信來訪工作。妥善解決老幹部的切身問題，如退休幹部陸近法同志，其弟陸近鈿(單身)投靠侄女婿，在陸巷市場有承包地1.17分，原村做市場用，村付租費60元/月。今年1月，陸近鈿病故，村把其弟的租地費取消了，老幹部陸近法同志已去過市信訪局、鎮領導處，都沒有結論。今年7月中旬，跑到鎮老齡委講此事，要求幫助解決。7月12日上午，我與老幹部支部委員茅如永同志同去潭東村商量此事，由於黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協調工作。
三、繼續辦好慈溪市老年大學__分校工作
1、鎮老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上資訊網路時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，幹部7人，職工7人。邀請了__中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便於記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮講師團。今年3月，鎮老齡委組織了9名鎮級講師團，有退休幹部、退休教師、退休職工、專業人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統教育、愛國主義教育、黨的xx大宣講、晚年養生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮中心國小、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、遊生態農莊。10月24日上午7時30分，鎮老齡委、__分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態農莊。現代農業新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節目，表演得十分精彩，同志們發出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了__鎮老年大學。
__年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：
一、進取宣傳，營造良好的尊老重老氛圍
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創立工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透著老幹部的心血和汗水，所以能夠說沒有老同志昨日的努力奮鬥，就沒有我部門此刻的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今日，也就是尊重愛護我們自我的明天，使全體幹部職工構成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託
利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和提議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自我身體的同時，充分發揮自我的特長，為區科協做些力所能及的工作。
(一)加強老幹部的政治學習。認真貫徹同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“堅持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的__屆四中全會__屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到__大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情景。
(二)加強退休幹部黨支部建設的工作力度。根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創立“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自我的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情景，與老同志一齊學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。經過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，堅持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義夢想信念，永葆革命本色。
三、生活上幫忙，使老同志在物質上有所依靠
嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情景，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫忙他們，使老同志在物質上有依靠。
四、工作上支援，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝
幫忙支援老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的職責。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史職責感和社會職責感，尊重他們期望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個禮貌”建設中發揮作用，併為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著進取的作用。
總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了必須的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支援下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作必須會上一個新的臺階。
20xx年，老幹辦堅持“老幹部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全域性同志們給予的關心支援，認真負責，紮實工作，急老幹部之所急，想老幹部之所想，為老幹部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所為”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作總結如下：
一、加強老幹部支部建設，讓老幹部“老有所學”，政治思想的弦不放鬆。
黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員群眾血肉聯絡的紐帶，是黨工作和戰鬥力的基礎。搞好老幹部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全域性工作的和諧發展。一年來，我們把加強老幹部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老幹部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的建立活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“xx大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發言，還開展了徵集“老故事、老照片”等活動。三是落實老幹部政治待遇。為老幹部訂報訂刊，為老幹部購買政治學習資料，給每位老幹部發放了《在慶祝建黨九十週年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。
二、落實老幹部保障機制，讓老幹部“老有所依”，管理服務的調常保持。
老幹部是我黨的寶貴財富，落實老幹部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支援體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼;協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休幹部進入醫保後，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯絡，溝通情況，今年，我們為2名患癌症的離休幹部解決了護理費、鉅額藥品費、特困醫療救助的問題，為10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全域性系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來後，我們請醫生向老同志通報體檢情況，並對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導為首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老幹部活動;在老幹部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導彙報並上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯絡。工作中，我們保持了與老幹部的密切聯絡，做到了定期電話聯絡和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老幹部孤獨情緒，同時也使我們對老幹部家庭情況、思想狀況、願望要求做到了心裡一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。
三、打造老幹部活動平臺，讓老幹部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。
我們堅持“軟體建設”和“硬體建設”兩手抓。一是把老幹部活動室交給老幹部管理，請志願者經常打掃衛生，保持老幹部活動場所的整潔乾淨舒適，為老幹部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《20xx-20xx年老幹部活動安排》檔案確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春遊桃花源”、“南嶽看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動專案、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老幹部活動進行得井然有序。三是給予老幹部參與活動和其他社會活動經費的保障。老幹部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老幹部上老年大學一門專業學習的學費。
四、發揮老幹部優勢特長，讓老幹部“老有所為”，貢獻餘熱的曲時彈響。
一是積極倡導老幹部發揮才能參與社群建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社群發展，熱心組織參與社群的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處採風，把社會美好的風景攝入鏡頭;羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社群治安、環境衛生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全域性“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了20xx年度關協工作先進單位和個人，佈置了全年工作，在全域性開展“慶祝黨九十週年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成為一個品牌。三是鼓勵老幹部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦徵求老幹部意見會1次，共徵求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以採納和解決;舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老幹部代表逐字逐句斟酌修改;老幹部何志遠同志為市委“與群眾懇談對話、為群眾排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。
五、黨委重視老幹部工作，部門協同，群策群力，創新老幹部工作的動力充沛
我局黨委對老幹部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老幹部支部書記，看望老幹部支部委員、離休幹部代表，噓寒問暖關心老同志，並經常聽取老幹辦的工作彙報，掌握老幹部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老幹工作列為全域性工作的目標考核，老幹工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文釋出的同時，調整局工會主席為分管領導，增強了老幹部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老幹部工作當成份內事來做，支部建設、車輛排程、老幹訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全域性的局屬單位對老幹部工作也給予了大力支援，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老幹工作得益於這股合力的推動，實現了讓黨放心，老幹部滿意的大好局面。
20xx年老幹部工作在局黨委的正確領導和區老幹部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示範區，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老幹部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老幹部服務工作，不斷滿足老幹部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老幹部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老幹部工作，紮實推進我局老幹部工作科學發展：一是召開班子會，制定了工作計劃；二是聽取老幹部工作彙報；三是研究了老幹部工作。“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是幹部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月裡，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的xx大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。20xx年我局黨組高度重視老幹工作，由同志具體負責老幹部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老幹部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老幹部聽“xx大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。一是年初召開了班子會，研究離退休幹部工作。二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等檔案精神，並推薦同志為市、區離退休幹部先進個人；三是6月組織老幹部參觀AAA*上裡古鎮；四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老幹部生日送去慰問金；五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；六是組織老同志兩年一次體檢。讓老幹部時刻感到溫暖與關懷，儘量發揮自身餘熱作用。在新的一年裡，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
全年，無老幹部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老幹部來信來訪。
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