一、領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓
局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。
一是根據我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、幹部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織幹部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。
二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報資訊。在資訊的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務資訊等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業幹部安置工作
近年來，我們認真總結軍轉幹部安置的經驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉幹部的有效途徑。z年，我們針對軍轉幹部的貢獻大小和個人素質情況,逐項制定了計分標準，根據軍轉幹部的綜合得分妥善安置。200x年，制定了《xx縣軍隊轉業幹部安置計分辦法》，自此，軍轉幹部安置工作走上了科學、規範的道路。200x年,我們重新修訂了軍隊轉業幹部安置辦法,採取考試考核相結合,考核成績為主、考試成績為輔的辦法。其中,考核根據軍隊轉業幹部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。考試成績是軍隊轉業幹部參加東營市人事局統一組織的安置考試成績,按10%折算後,與考核成績相加為總成績。考試成績約佔總成績的三分之一。軍轉幹部本人籤認可後,根據成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監察部門全程監督。近五年來我們採用這一辦法共安置軍隊轉業幹部25名,對安置的方法和結果,軍隊轉業幹部、單位和社會都很滿意。
三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作
在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，瞭解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權範圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解決。每年春節前，我們組織專人到村走訪慰問現役軍人家屬及部分老退伍戰士，給他們送去現金、麵粉、食油等，以體現黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中湧現出的先進單位和先進個人,以激勵先進,在全社會營造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產企業軍隊轉業幹部穩定工作
一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業軍轉幹部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業軍轉幹部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉幹部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。
二是切實解決企業軍轉幹部的生活困難，體現黨和政府的關懷。幾年來，為企業軍轉幹部發放生活補助金，聯絡幫扶單位，繳納養老保險費和醫療保險費，發放失業保障金，維修房屋等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現了黨和政府對他們的特別關心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫療、辦理再就業優惠證等，採取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。 123
縣雙擁工作總結雙擁工作總結模板（2） | 返回目錄XX年來，在市委、市政府、市軍分割槽及市雙擁辦的正確領導和縣委、縣政府的精心指導下，我縣雙擁工作以全面貫徹落實科學發展觀為統領，以深入學習宣傳貫徹黨的“xx大”精神和中、省、市雙擁工作會議精神為重點，以構建和諧社會、率先突破發展為目標，以“同呼吸、共命運、心連心”為要求，與時俱進，開拓創新，傾注真情，軍地互辦實事，地方積極擁軍優屬，部隊主動擁政愛民，譜寫了軍民團結一家親的新篇章，有力地推動了我縣“三個文明”建設和部隊現代化建設。現將我縣XX年度雙擁工作總結如下：
一、精心組織，強化領導
（一）建立領導機構，搞好指導協調。我縣對雙擁工作高度重視，及時調整補充縣雙擁工作領導小組成員。領導小組組長由縣委書記掛帥，縣長、縣委副書記、縣政府常務副縣長、縣人武部政委、分管副縣長、96646部隊主任擔任副組長、縣委辦、政府辦、民政局等29個部門、單位及駐縣部隊為成員，負責研究解決工作中的重大問題，指導協調全縣雙擁工作。
（二）切實做到雙擁工作“五納入”。即：縣委、縣政府、縣人武部將雙擁工作納入國民經濟和社會發展的總體規劃；將雙擁工作納入相關部門、單位年度工作計劃；納入各級黨委、政府重要議事日程；納入各級幹部崗位職責；納入年度工作考核。縣委、縣政府與各鄉鎮及有關單位都簽訂了雙擁工作目標責任書，把它作為一項硬性指標，並按時間進度實施跟蹤督查、考核評比。
（三）構建網路、健全制度。各鄉鎮及有關部門、單位均成立了雙擁工作領導小組和工作機構。做到了“四落實”，即：工作人員、辦公地點、辦公設施、辦公經費落實。組長均由“一把手”擔任，重點村委會、居委會也都建立了雙擁組織。為了規範化、制度化、經常化地開展雙擁工作，建立了雙擁工作活動月制度、聯席會議制度、表彰先進制度、慰問走訪制度。各鄉鎮、部門單位主要負責人親自過問雙擁工作，縣雙擁領導小組堅持每季度召開一次軍地聯席會，及時溝通雙擁工作情況，協調解決雙擁工作中的問題。
二、廣泛深入開展國防教育，使雙擁觀念牢牢根植於廣大軍民心中
（一）成立領導機構。堅強的組織領導是依法開展國防教育的可靠保證。縣委、縣政府、縣人武部非常重視國防教育，成立了以縣委副書記任組長，人武部部長、政委任副組長，駐軍、教育、法制、宣傳、民政等有關部門主要負責人為成員的國防教育領導小組。
（二）健全工作制度。在開展國防教育中，我們建立了“領導小組議教制度，軍地聯絡會議制度，國防教育責任制度，地方黨政領導參與“軍事”活動日製度，中、國小生軍訓制度，國防教育評比表彰制度”。這些制度的建立和實施，有力地保證了國防教育的順利開展。
（三）開展主題教育。結合實際，確立了“以學校為陣地，學生為媒介，家庭為橋樑，帶動全社會”的全民國防教育思路。宣傳部門把國防教育納入群眾思想教育內容，教育、廣播、電視、工會、婦聯、共青團等部門、群團以縣、鄉（鎮）黨校、農技校為陣地，將國防教育納入學生、職工、婦女、團員教育培訓規劃，司法部門納入普法規劃，構建了全方位覆蓋的國防教育和雙擁教育網路體系。在全縣上下形成了關心國防、支援國防、建設國防的濃厚氛圍，適齡青年競相參軍，“一人當兵，全家光榮”在我縣已蔚然成風。
三、維護魚水深情，開展形式多樣、內容豐富的雙擁活動
今年春節前夕、“八一”建軍節，縣上四大家領導帶領各有關部門走訪慰問駐縣部隊，受到部隊官兵的熱烈歡迎。根據縣委、縣政府安排，對108名籍在部隊服役的軍官、士官、士兵和部隊院校學員立功受獎的軍人家屬給予通報表彰並進行了獎勵，發放獎勵金1.3萬元。按照縣委、政府全民健身運動和茶鄉放歌活動安排，於今年5月、8月份舉辦軍民健身運動會和茶鄉放歌軍民聯歡晚會。由縣委書記車國珍主持召開議軍會，共商軍政軍民在雙擁工作中存在的問題，提出瞭解決的辦法。今年8月1日，駐縣96646部隊10萬伏高壓輸電線路茶鎮段，因大風拉斷線路燒燬民房四間及財產，村電工受傷（致尾椎骨骨折、右手燒傷植皮），8月27日縣標準化國小修建道路，施工人員與駐縣68036部隊發生糾紛，致縣市政工程公司三名工作人員受傷，堰口鎮西河村因上世紀八十年代駐軍與全村482戶用電遺留問題，軍事禁區林地問題，縣城御園居民小區內駐軍部隊高壓輸電線路電杆因大風吹倒重立等事故發生後，縣長劉禺頁、縣委常委政法委馮書記和副縣長楊守奎分別牽頭，相關部門積極配合，組成協調領導小組，雙擁辦、民政局和有關部門先後拿出45萬元給受傷人員、燒燬房屋財產補助和解決歷史遺留問題等，平息了事端，確保了軍民軍政的穩定。促進了我縣雙擁工作的深入開展。
人民關心軍隊，軍隊熱愛人民。駐縣部隊把駐地當故鄉，視人民為父母，積極參加地方經濟建設和搶險救災。駐縣96646部隊、消防大隊和武裝部二百餘名官兵共捐贈現金10141元給受災群眾。同時，組建軍警民聯防隊10個，幫助維護社會秩序，在我縣的“三個文明”建設中做出了突出的貢獻。
共建活動務實豐富。縣委黨校抽調教師深入部隊宣講xx屆四中全會精神、落實科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容進行輔導講座；教育局選派優秀教師為駐軍官兵開展文化教育培訓和電腦操作應用培訓，使180名官兵在工作中學習成長。駐縣部隊積極參與“三創”工作，不定期上街清理城市垃圾；在春運期間，96646部隊抽調專人到火車站、汽車站協助維護候車、登車秩序；駐軍某部捐錢、捐物結對資助貧困家庭子女上學、就醫，併購置教學裝置及體育鍛煉器材，共建文明校園；每年組織官兵100多人到縣一中、二中、五中、飛鳳中學等學校開展軍訓，在中國小生中廣泛開展國防教育、消防知識等教育活動。縣科協和科技局開展科技擁軍，在消防大隊修建一面10m2的科技宣傳欄，確定專人定期更換宣傳內容。縣雙擁辦、民政局、財政局、城建局、交通局、沙河鎮、古城鎮、茶鎮、堰口鎮分別在316、210國道過境段和縣城櫻花廣場、櫻桃溝景區入口處製作永久性雙擁大型宣傳標牌9個，單面最大的100平方米，最小的50平方米。
四、全面落實優撫優待政策，解除部隊和優撫物件的後顧之憂
認真落實各項優撫政策。今年，我縣共發放各類優撫金920萬元。在鄉老複員軍人的定期定量補助每人每月420元的標準；義務兵家屬優待金今年每人每戶兌現2460元，達到了上級規定的不低於上年度全縣農民人均純收入的80％；縣財政對六級以上革命傷殘軍人醫療費補助54萬元。對不享受醫療待遇的“三屬”、七至十級傷殘軍人、在鄉老複員軍人、帶病回鄉退伍軍人和兩參人員的醫療救助36萬元。有960名優撫物件及其家庭被納入城市居民最低生活保障和農村低保物件，享受最低生活保障救助。駐縣部隊隨軍家屬入托、入學、就業及戶籍和遷移、身份證換髮等問題得到圓滿解決，消除了現役軍人的後顧之憂；醫院、車站、旅遊景點都開闢了軍人專用通道，懸掛“軍人優先、軍人免費參觀”標識牌。我縣城鎮退役士兵按年度進行安置，安置率達96％，鼓勵安置物件自謀職業，今年一次性經濟補償了13名安置物件自謀職業，發放補償金36萬元。軍休幹部的政治和生活待遇得到全面落實。
六、互相尊重，主動協商，以實際行動不斷改善和密切軍政軍民關係
（一）“以兵為本”辦實事。縣上四大班子的領導和有關部門的負責人每年定期和不定期到駐軍、武警中隊、消防大隊走訪慰問，徵求意見。對部隊反映的問題，按照分級負責的原則，針對不同情況，採取靈活變通的辦法，從快從優給予解決。一是針對情況清楚，政策明確，涉及面不大的問題，採取現場辦公的辦法及時解決。二是對普遍性的問題，縣上統籌研究，妥善解決歷史遺留問題。在解決部隊軍人子女入托、入學問題方面，縣教育局明文規定，對軍人子女隨時可辦理入學、轉學手續，在招考方面，按照就近、優先錄取的原則給予照顧。
（二）軍民聯歡譜和諧。“八一”前夕由鑫隆商務大酒店，通運建材公司及各駐縣部隊共同舉辦了軍民聯歡晚會，譜寫了軍民魚水深情的新篇章。據統計，今年我縣共組織軍民聯歡文藝匯演、體育比賽20餘場次，使軍地之間關係和諧融洽，形成了豐富多彩、形式多樣、內容新穎、成效顯著的雙擁工作新格局。
做好新形勢下的雙擁工作是國防建設和“三個文明”建設的需要，是構建和諧社會的需要，是增強黨的執政能力的需要。我們將進一步發揮擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，建立並不斷鞏固雙擁工作的長效機制，進一步強化雙擁工作新局面。
社群雙擁工作總結雙擁工作總結模板（3） | 返回目錄為了在社群內營造擁軍愛民的氣氛，一來年我社群開展了一系列豐富多彩的活動。首先建立健全了組織機構，制定了全年的活動計劃，使各項活動能夠有計劃、有步驟的開展。
全年共出擁軍題材的板報6期，在元旦、春節兩大節日組織召開了座談會，給軍烈屬送年畫、春聯。幫助軍烈屬、傷殘軍人打掃衛生、擦玻璃。
為困難和傷殘軍烈屬做好服務是我們雙擁工作的一項主要內容。今年1月份，在社群我們組織了一次“為困難家庭獻愛心”活動，大家紛紛捐衣捐物，社群幹部帶頭為困難軍烈屬牛鳳仙家捐贈過冬衣物20餘件。在社群衛生站為傷殘軍人吳培元、韓振華、王清和建立了醫療檔案，定期為他們免費測血糖、量血壓。
省軍區是我社群的駐地單位，年初，我社群和無線連結為對子。春節前下了一場雪，社群組織低保隊員和無線連的戰士一起清理了路面的積雪，方便了居民的出行。
在“八一”建軍節到來之際，我社群還自籌資金購買了10套服裝，自己編排了擁軍題材的舞蹈“洗衣舞”，參加了街辦組織的大型擁軍晚會。
在徵兵工作開始後，我社群張貼標語懸掛橫幅，在社群內營造“一人當兵全家光榮”的氛圍,社群青年湧躍報名。
通過開展雙擁共建活動，充分體現了軍民魚水之情。今後，我們要以加強精神文明建設為內容，堅持軍民一致、軍政一致的原則，把我社群的“雙擁”工作搞得更好。
人事局雙擁個人工作總結雙擁工作總結模板（4） | 返回目錄近年來，我局把雙擁工作當作新時期凝聚軍心民心、加強國防建設、加快經濟社會發展的一項十分重要的工作，充分發揮部門的職能作用，大力開展擁軍優屬活動，取得了明顯成效。以下就本人的工作情況來作一個自我總結：
一、領導重視，把雙擁工作當作一項重要工作來抓
局領導班子對雙擁工作非常重視，把它作為新形勢下加強軍政軍民團結的有效途徑，切實開展雙擁共建工作。
一是根據我局人事調整的實際，及時調整了雙擁工作領導小組，成立了由主要負責同志任組長，分管負責同志任副組長，辦公室、幹部股、工資福利股等有關股室股室長任成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導本局的雙擁共建工作。領導小組成員定期召開會議，組織幹部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責，進一步增強做好雙擁工作的責任感。
二是積極做好總結、宣傳工作。為使雙擁工作更加深入地開展，近年來，我們把宣傳當作一件大事來抓，積極向各種媒體上報資訊。在資訊的上報中，把雙擁工作當作一個重點，通過報紙、政務資訊等宣傳我縣的雙擁共建工作。
二、發揮部門職能作用，認真做好軍隊轉業幹部安置工作
近年來，我們認真總結軍轉幹部安置的經驗，尋找到一條公開、公平、公正安置軍轉幹部的有效途徑。z年，我們針對軍轉幹部的貢獻大小和個人素質情況，逐項制定了計分標準，根據軍轉幹部的綜合得分妥善安置。xx年，制定了《xx縣軍隊轉業幹部安置計分辦法》，自此，軍轉幹部安置工作走上了科學、規範的道路。xx年，我們重新修訂了軍隊轉業幹部安置辦法，採取考試考核相結合，考核成績為主、考試成績為輔的辦法。
其中，考核根據軍隊轉業幹部人事檔案記載的學歷、軍齡、獎懲、職務計分。考試成績是軍隊轉業幹部參加東營市人事局統一組織的安置考試成績，按10%折算後，與考核成績相加為總成績。考試成績約佔總成績的三分之一。軍轉幹部本人籤認可後，根據成績高低依次自主選擇安置單位。安置工作由監察部門全程監督。近五年來我們採用這一辦法共安置軍隊轉業幹部25名，對安置的方法和結果，軍隊轉業幹部、單位和社會都很滿意。
三、履行雙擁工作職責、積極開展雙擁共建工作
在做好宣傳工作的同時，我們積極開展擁軍優屬活動。在工作中，我們與縣軍休所結成對子，互相之間經常交流工作。每年“八·一”，我們都到軍休所走訪慰問，瞭解他們在工作、生活上存在的困難，只要是我們職權範圍之內的事，我們都想方設法幫助他們解決。每年春節前，我們組織專人到村走訪慰問現役軍人家屬及部分老退伍戰士，給他們送去現金、麵粉、食油等，以體現黨和政府對他們的關懷。工作中，我們會同縣民政局表彰在雙擁工作中湧現出的先進單位和先進個人，以激勵先進，在全社會營造良好的雙擁氛圍。
四、積極做好破產企業軍隊轉業幹部穩定工作
一是切實做好思想政治工作，取得廣大企業軍轉幹部的信任。我們總是帶著深厚的感情來做企業軍轉幹部的工作，把他們作為一個特殊的弱勢群體來看待，而不是居高臨下地說教。他們把人事局比做軍轉幹部的家，把人事局的人當朋友，充分取得了他們的信任和理解。
二是切實解決企業軍轉幹部的生活困難，體現黨和政府的關懷。幾年來，為企業軍轉幹部發放生活補助金，聯絡幫扶單位，繳納養老保險費和醫療保險費，發放失業保障金，維修房屋等等，基本解決了他們的一些基本生活需求，體現了黨和政府對他們的特別關心和愛護。對部分人員的個別問題，如子女上學、大病醫療、辦理再就業優惠證等，採取個案處理的辦法給予解決，實實在在地為他們解決了一些實際問題。
幾年來，通過我們的共同努力，雙擁工作取得了一定的成績，但是距上級部門的要求還有相當的距離。在今後的工作中，我們將以建立雙擁模範城為契機，以建立工作為載體，加大工作力度，發揮職能優勢，不斷開創雙擁工作的新局面。
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