20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在區勞務開發領導小組和區人事勞動和社會保障局的大力支援與幫助下，雙桂鎮20xx年的勞務工作堅持以民為本，圍繞“三農”問題，按照建設社會主義新農村的要求，建立勞務興鎮發展戰略，強化培訓塑品牌，開拓市場建基地，維護權益保穩定，回引創業活經濟，實現品牌培訓，勞務輸出上規模，逐步將勞務培訓和勞務輸出引入市場化、產業化，推進了全鎮勞務經濟的新發展。
一、大力開展農民工技能培訓，打造勞務品牌
為進一步做好我鎮農村勞動力的轉移及開發工作，配合好區勞務辦對農民工的'技術、技能培訓，年初鎮黨委、政府就召開專門會議，調整並充實了鎮勞務開發工作領導小組，進一步加強領導，明確任務、落實責任、逗硬獎懲，通過召開鎮村幹部會議，書寫村語，散發資料，辦板報專欄，有線廣播的滾動報道，黨委、政府主要領導在黨代會、人代會報告中的大力宣講，營造了“培訓一門技術，介紹一份職業，致富一個家庭，帶動一方群眾”的良好氛圍，讓職業技能培訓工作的目的意義深入人心，全年共舉辦培訓班6期，共培訓電焊工、縫紉工、美容、美髮、家政服務、廚師、計算機等農民工560人，超過目標任務40.75%。
二、積極拓展勞務市場，實現勞務輸出上規模
除繼續堅持民間帶動輸出外，大力收集和釋出用工資訊，積極參加市、區統一組織的勞務招商活動，勞務輸出逐步向電焊、縫紉、計算機待主體行業和高技能領域邁進。今年8月由區人事局勞務辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班，現月工資已達3800元；9月由區勞務辦組織一批電焊工赴廣州東方國際集裝箱公司；推薦一批電焊工赴深圳進廠上班；10月份由區勞務辦推薦縫紉工到江蘇省無錫市進廠上班和到區工業園區蘭尼爾進廠上班；11月份推薦一批縫紉工到高坪區金嘉服裝公司上班。鎮黨委書記與勞保所長親自送農民工到用工企業，探索了農村勞動力有序流動新機制，建立了政府、民工、企業三者在勞務開發中良性互動的新局面，全年勞務輸出4860人，實現勞務收入2560萬元，佔農民人均純收入的71%，有力地推動了鎮域經濟的發展。
三、大力實施“回引工程”，實現回引創業新突破
今年我鎮把勞務招商作為招商引資重要內容，對外出勞務人員回鄉創業實行招商引資待遇，加強與勞務成功人士的聯絡，積極引導他們回鄉創業，龍歸院村外出務工人員任志回村承包80餘畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨，帶動全村成片規模種植水果350畝。五通嘴村農民工任玉年、楊秀夫婦，帶著外出務工資金回鄉投資60萬元創辦養鴿場，鳳翔山村謝春華回鄉投資40萬元創辦富達竹編廠。
四、加強維權救助工作，保障農民工合法權益
我鎮把本地外出民工作為維權重點，擴大民工維權範圍，建立與司法、執法和勞動仲裁互動的新機制，全年處理勞務糾紛3件，為民工挽回經濟損失5萬元，併為下崗、失業、清退、分流等人員辦理《失業證》、《優惠證》和靈活就業人員兩保補助，化解了不穩定因素。
總之，我鎮全年的勞務工作取得了較好成績，並多次受到區勞務開發領導小組和人事勞動和社會保險局的通報表揚，但離組織的要求還有一定距離，我們將在來年的工作中倍加團結努力，開拓創新，為把雙桂建設成平安、和諧、富裕的社會主義新農村而努力工作。
20xx年我鎮勞務輸轉工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣勞務工作辦公室的具體業務指導下，鎮黨委、政府把勞務輸轉工作作為發展農村經濟，增加農民收入，全力推進社會主義新農村建設的一大產業來抓。一年來，勞務輸出人數累計達00000人，其中組織輸出00000人，自謀輸出0000人，就地轉移0000人，勞務收入累計達0000萬元。勞務收入佔農民人均純收入的0000。現將今年來工作情況彙報
一、強化組織領導，落實工作責任
我鎮成立了以鎮主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮勞務站站長、勞務專幹為成員的勞務工作領導小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務產業協會。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。
二、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍
因我鎮處在南部山區，群眾文化素質低、思想觀念比較保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮、村兩級幹部和廣大農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，使村幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中勞務帶頭人、打工掙到錢的農民工的經驗，引導他們身邊的群眾積極加入到外出務工的隊伍中。四是利用逢集日，重點散發勞務就業資訊，及時引導農民工就業。
三、整合資源優勢，認真組織培訓
為了實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。有組織的對部分農民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業等的培訓，並參加了縣勞務工作辦公室組織的職業技能證書考試。
四、市場引導，拓展範圍
勞務收入為全鎮經濟注入了活力。我鎮在鞏固原有老的務工點的基礎上，積極與縣勞務工作辦公室和縣婦聯等單位聯絡，向山東、北京、江蘇、內蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶來的資訊，相互傳遞，親託親，戶幫戶，帶動輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長，在勞務收入上也有了較快的增長，實現了雙豐收。在勞務輸轉的質量上也有了很大的.轉變，經過幾年的勞務輸出，許多人在實踐中學會了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來的苦力型轉向了技術型，個別人在外面成就了自己的事業，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務輸轉工作的不斷髮展，勞務經濟的不斷增強，勞務輸轉發生了質的變化。
一是成為解決農村剩餘勞動力就業最有效的辦法；
二是成為增加農民收入最直接的來源；三是市場經濟中各種資訊在農村傳播的暢通渠道；四是勞務收入也成為發展農村，帶動產業的主要來源。總之，勞務輸轉為農民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動了全鎮經濟的發展。
五、強化勞務培訓，提高勞務質量
隨著改革開放的不斷推進和深入發展，勞務輸出從無到有，並逐步壯大，農村剩餘勞動力有相當一部分得到轉移，涉及領域繁雜，但農民工由於自身觀念、認識及文化素質等因素的影響，苦力型、零散、遊擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題，20xx年，我鎮把勞務培訓列入重要工作日程，並提出“增收抓勞務、勞務抓培訓”的總的指導思想，並從人力、財力上給予了大力支援。
六、明年的工作打算
我們要以市場為導向，以增加農民收入為目標，繼續不斷地加大勞務輸轉力度，提高勞務輸轉質量，同時,要更加積極引導赴疆拾花人員,多方聯絡拾花經紀人,力爭使灘歌勞務成為一項大產業，一個知名品牌，帶動相關產業和地方經濟的不斷髮展。
20xx年度我縣勞務輸出工作，在縣委、政府的高度重視及省州的關心指導下，克服困難，迎接挑戰，不斷創新，狠抓農民工技能培訓，切實為農村富餘勞動力輸出轉移就業助民增收服務，使勞務輸出工作舉得了一定的發展，現將工作情況總結如下：
一、工作完成情況
1、一年來，全縣共完成農業勞動力轉移就業19365人（次），佔州下達年度目標任務數的215.2%，其中有組織轉移農業勞動力1205人，佔州下達年度指標任務數的100.4%。全縣在外務工人員總數6.43萬人，年勞務收入達3.54億元，其中新增轉移就業經濟收入6225萬元，促進農民人均增收201元。
2、開展完成農民工技能就業培訓1336人，佔州下達年度目標任務數的178.1%。其中完成創業培訓60人，佔州下達年度目標任務數的120%；勞動預備制培訓389人。
二、工作措施
（一）勇於探索創新。年初，為使我縣勞動輸出工作不斷邁向新臺階，再創新業績，我縣主動出擊，加強與輸入地勞動部門及用工企業的溝通聯絡，縣人民政府分管副縣長親自帶隊，深入輸入地江蘇、北京等地考察，建立農業勞動力轉移就業安置基地。
（二）轉變宣傳方式，促進勞動者就業。春節前後,我縣組織
全體幹部職工走鄉入鎮開展勞務輸出宣傳工作，在各鄉鎮集
市發放宣傳資料，如發放農民工崗位培訓教育讀本、打工須知、進城務工維權手冊等共計15000餘冊，以此提高農民工進城務工的知識和技能。二是在縣城客運汽車站、勞動力市場、中心街道等地方，大力開展《勞動法》、《合同法》、《就業促進法》、《貴州省就業失業登記管理辦法（試行）》等有關政策法規的.宣傳，為農民工提供有關勞動就業政策法規諮詢服務，切實提高勞動者政策及法律法規素質，正確維護自身合法權益，推進和諧就業。
（三）狠抓技能培訓，促進新增轉移。我縣針對農村新成長
勞動力年輕、有文化基礎、可塑性強等特點，大力開展轉移崗前就業技能培訓。我們主要是以勞動就業、農業、扶貧、職校等相關職能部門為載體，實施“陽光工程”、“雨露計劃”、特別就業技能培訓等就業培訓專案，以訂單、定點和定向培訓為重點，按照用人單位的用工需求，實行培訓與輸出互動，有針對性地組織農村勞動者進行勞動技能培訓，提升就業層次，保障轉移就業穩定成功率，有效促進新增勞動力向非農產業轉移就業。
（四）狠抓勞務協作，深化組織輸出。為抓好勞務協作，促
進勞務輸出，我縣積極向外多方聯絡，大力組織舉辦勞務招聘會，幫助農民工解決就業難問題。今年成功舉辦了、等，為農民工便利擇業，促進轉移穩定就業，提供了有效服務。
三、存在的問題和建議
勞務輸出辦公業務經費緊缺，嚴重製約勞務輸出工作的
高效開展。由於我縣是財力有限，拿不出相應經費用於開展勞務輸出工作業務，勞務輸出又不能收取農民工的錢，開展勞務輸出工作壓力很大。建議上級勞動部門給予解決一定的勞務輸出辦公業務經費，使之更好地抓好工作。
我區20xx年的勞務開發暨農民工工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的__屆六中全會精神為指導，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹國務院《關於解決農民工問題的若干意見》和省政府《關於進一步推進勞務開發做好農民工工作的若干意見》檔案精神，堅持“穩定規模，突出重點，提高檔次，增加效益”工作方針，強化技能培訓，突出品牌打造，著力市場開拓，深化維權保障，促進了農民增收，提升了我區勞務開發暨農民工工作水平。
一、主要成效
截止11月份，我區勞務開發及農民工工作目標任務完成情況：
（一）勞務轉移輸出規模擴大，外輸比例提高。全區轉移和輸出農民工2841人，完成下達目標任務101.46%。在總量擴大的基礎上，勞務開發結構發生明顯變化。從勞動力流向看，就地轉移2732人，外輸89人，外派勞務20人，向外輸出比例提高；從職業技能結構看，轉移輸出技能性農民工約佔農民工總數的45，比去年提升5個百分點。
（二）勞務收入大幅增加，勞務經濟質量提高。全區勞務總收入實現0.26億元，完成市下達目標任務的112.74%，全區勞務經濟開始由數量型向數質並重型轉變，勞務經濟質量明顯提高。
（三）技能培訓成效明顯，技能水平不斷提高。全區職業技能培訓完成2194人，其中在崗培訓1191人，完成目標任務的119.1%，勞動技能培訓503人，完成目標任務的100.6%，新型農民培訓完成250人，完成目標任務的100%，品牌培訓250人，完成目標任務的250%。
二、主要工作
（一）出臺貫徹實施意見，健全統籌協調工作機制
我區各級黨政認真貫徹落實檔案精神，把勞務開發暨農民工工作作為一項長期的戰略任務來抓，作為農民增收的'重要舉措，納入黨委政府工作的重要議程。明確了今後我市勞務開發的目標任務，提出了做好農民工工作的政策措施，下達了20xx年全市勞務開發暨農民工工作的目標任務，把勞務開發和農民工工作列入了區政府考核的目標管理考核體系。
（二）著力搞好技能培訓，突出打造勞務品牌
20xx年，全區堅持把搞好職業技能培訓作為提升勞務經濟水平的關鍵性舉措來抓，大力實施就業培訓、陽光培訓工程。力推專案管理和招投標辦法，進一步規範農民工培訓管理工作，做到了教材、標準、驗收、輸出、管理“五個統一”，農民工技能培訓成效明顯提高。
（三）加強培訓治理，搞好跟蹤服務。搞好農民工轉移就業跟蹤服務是轉移農村青年剩餘青年的重要環節，在實際操作過程中，結合實際不斷充實完善，每個月都進行就業培訓跟蹤服務。首先是搞好資訊服務，一是與企業建立了資訊
聯絡制度，經常性地瞭解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業指導站聯絡，引導廣大青年合理流動，與法律服務站共同維護外出務工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協調黨政及有關部門為農村青年外出務工或在家領辦專案提供政策、資金、物資幫助。再次，營造氛圍，對轉移農村剩餘勞動力的政策措施、辦法等進行大力宣傳，從而營造一個為轉移農村剩餘青年勞動力服務的好環境，解決好他們的後顧之憂。
（四）運用多種方式，拓展就業渠道。實現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以市場需求為導向，以轉移就業為目標，實行培訓與就業掛鉤的方法，確保培訓質量，拓展就業渠道，使培訓工作實打實，不走過場。
二〇一一年十一月三十日
今後一個時期，勞務輸出輸入工作的主要任務和總體要求是：確立城鄉統籌、以人為本的工作理念，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，狠抓輸出輸入雙向對接，發揮職業培訓補貼、職業介紹補貼政策的效應，以有組織輸出帶動多元化輸出，推進勞務輸出工作在規模、質量上有一個更大的發展。
一、大力推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式
(一)將農民工的職業培訓、就業服務、維護權益三位一體作為勞務輸出輸入工作的總抓手，綜合考慮，統籌安排，有機結合。
(二)大力加強對農民工的職業培訓工作。將農民工職業技能培訓作為職業培訓的重要組成部分和新的生長點，重點規劃，統籌部署。根據勞動力市場需求和農民工擇業需求，有針對性地傳授專業技能，培訓一大批符合企業需求、具備相應技能的農村勞動者。充分發揮勞動保障部門管理的培訓機構的作用，整合各種資源，建立一批農民工技能培訓基地。繼續組織實施好“農村勞動力轉移培訓陽光工程”。加強就業資訊對職業培訓的引導，“以輸出帶培訓，以培訓促輸出”。
(三)加強和改善農民工就業服務。實施春風行動，把進城就業農民納入公共就業服務的範圍。城市各級公共職業介紹機構免費向農民工開放，積極為進城農民工免費提供就業資訊和政策諮詢，對求職登記的農民工免費提供職業指導和職業介紹服務。
健全縣鄉公共就業服務體系和資訊渠道，規範發展各類勞務輸出組織，搞好勞務輸出服務。搞好勞動力市場的清理整頓，嚴厲打擊非法職業中介，維護求職農民的合法權益。
(四)切實維護農民工合法權益。加快解決拖欠農民工工資問題。進一步完善農民工勞動合同管理制度。及時處理農民工勞動爭議案件。對因用人單位拖欠勞動報酬、工傷待遇等問題申請仲裁的案件，視情況減免應由農民工本人負擔的仲裁費用。加大勞動保障監察執法力度。對於侵害農民工合法權益的問題，做到發現一起，查處一起。逐步建立維護農民工合法權益的長效機制。
(五)指導具體從事勞務輸出工作的服務實體搞好培訓、服務、維權三個環節的銜接，使三者有機結合。在勞務輸出工作中積極創造和大力推行三位一體的工作模式，並從政策、資金等方面加以引導、鼓勵和支援。
二、切實加強輸出、輸入雙向對接
(六)推動輸出地和輸入地政府之間、職能部門之間、工作實體之間，圍繞培訓、服務、管理和維權等方面工作，加強資訊溝通、政策協調和工作配合，建立雙向對接的渠道和機制。
(七)省級勞動保障部門建立勞務輸出輸入交流平臺，為各類勞務輸出組織和培訓機構與用工單位直接交易提供便利。
(八)指導民間機構加強對接，鼓勵輸出地和輸入地勞務公司、培訓機構等市場經濟組織間開展多形式協作。
(九)研究制定勞務協作的相應制度，建立必要的激勵約束督促機制。
三、制訂和落實農民工職業培訓、職業介紹補貼政策
(十)結合完善再就業政策，研究制訂進城登記求職的農民工職業培訓、職業介紹補貼政策，合理確定他們的職業培訓和職業介紹補貼標準。
(十一)建立職業培訓補貼與培訓效果掛鉤、職業介紹補貼與就業服務效果掛鉤的機制，運用政府購買成果、招投標、培訓券等市場機制配置資源，提高資金使用效率，防範道德風險。
四、大力發展有組織的勞務輸出
(十二)充分調動各級公共就業服務機構和各類勞務公司、職業中介機構的積極性，加大資金投入，支援、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸出。
(十三)鼓勵各類職業培訓機構、農村基層組織、社會團體開展有組織勞務輸出，積極開展勞務輸出後續服務，逐步將自發外出人員納入組織化軌道。
(十四)發揮農村勞務經紀人的作用，研究制定政策措施，進一步激發他們的積極性。
五、努力打造勞務輸出輸入品牌
(十五)抓品牌是搞好勞務輸出輸入工作的重要抓手。鼓勵各地在已有工作基礎上，加強對品牌的扶持，打造一批經得起市場檢驗、能夠在區域乃至全國叫得響的勞務品牌和勞務輸出輸入服務品牌。
(十六)加大對勞務品牌和勞務輸出輸入服務品牌的宣傳與推介壓濾機濾布，用品牌的良好聲譽帶動勞務輸出工作質量的提高。
六、抓好勞務輸出工作示範縣建設
(十七)重視發揮縣一級黨委、政府在勞務輸出工作中的作用。勞動力輸出較多的省、自治區、直轄市，要將抓好勞務輸出工作示範縣建設作為推動勞務輸出工作的重要措施。我部將根據省級勞動保障部門的推薦，於年內確定一批國家級勞務輸出工作示範縣，並加強相關指導。
(十八)加強對勞務輸出工作示範縣的指導和支援，將勞務輸出政策的制定貫徹和工作的推進落實抓細抓實。指導示範縣在強化組織領導，健全縣鄉就業服務體系，推行培訓、就業、維權三位一體工作模式，搞好與輸入地以及用人單位的雙向對接，大力發展有組織勞務輸出等方面有新的突破。
(十九)充分發揮勞務輸出工作示範縣的典型引導作用，及時提煉和推廣他們的經驗做法，加強對其他勞務輸出縣的工作指導，使勞務輸出工作的`好經驗好做法在更多的地方開花結果。
七、搞好貧困地區勞動力培訓輸出工作
(二十)認真貫徹國務院扶貧辦、勞動和社會保障部《關於加快推進貧困地區勞動力培訓促進就業工作的通知》(國開辦發[20xx]68號)，貧困地區勞動保障部門主動與扶貧部門加強協作，共同擴大貧困地區勞動力職業培訓規模，有效促進貧困地區勞動力轉移就業，做到“培訓一人、輸出一人、就業一人、脫貧一戶”。
(二十一)指導培訓機構切實提高培訓質量，指導職業技能鑑定機構積極做好職業技能鑑定和職業資格證書發放工作，加強對學員的就業服務，促進貧困地區勞動力培訓後穩定就業，大力維護貧困地區轉移勞動力的合法權益。
(二十二)加強與扶貧部門合作，建立定期協商制度。有條件和有必要的地方，共同成立專門領導小組。
八、進一步夯實勞務輸出工作基礎
(二十三)強化對勞務輸出工作的組織領導，加大對勞務輸出輸入工作的資金投入。勞動力輸出數量較大的地區，按照《國務院關於進一步加強和改善農民進城務工就業環境有關工作的通知》(國辦發[20xx]92號)要求，成立專門領導機構。
(二十四)制定勞務輸出專項規劃，建立勞務輸出目標責任管理體系，加強督促和考核。
(二十五)研究制訂推動勞務輸出輸入工作的政策措施，加快有關制度建設，規範有關業務流程，為勞務輸出輸入工作創造更好的環境。
(二十六)加強縣、鄉公共就業服務體系建設，濾布併發揮村資訊員作用，構建農民外出就業的可靠資訊渠道。
(二十七)加強對勞務輸出輸入工作政策措施的宣傳，大力推廣勞務輸出輸入的成功經驗和典型做法。
xx鄉屬全縣山區貧困鄉鎮之一，轄x個村委會，x個村民小組，現有x戶,x人。共有勞動力x人，其中：男x人，女x人；18—30歲的x人，31—40歲的x人，40歲以上的x人；國小文化的x人，國中文化的x人，高中文化的x人，高中以上的x人。XX年全鄉糧食總產量x萬公斤，人均純收入x元。由於受自然條件限制，微薄的農業收入只能勉強解決吃飯問題，群眾生活相當困難。經調查現有貧困戶1766戶，8960人。
針對這一問題，近年來，鄉黨委、政府堅持把勞務輸轉和移民搬遷作為解決“三農”問題和增加農民收入的重要舉措和一項支柱產業來抓，多渠道組織勞務輸轉和移民搬遷，取得了一定的成效。XX年全鄉輸出勞動力6828人次，勞務收入達2630多萬元，占人均純收入的59.2%；移民搬遷123戶，536人。
今年以來，在鄉黨委、政府的高度重視和正確引導下，廣大群眾移民搬遷和外出務工的熱情進一步高漲，取得了可觀的經濟效益和明顯的社會效益，為我鄉完成全年工作任務奠定了良好的基礎。截止目前，共輸出勞動力5021人次，佔任務的126%，其中有組織輸出938人次，佔任務的51.7%，自謀輸出4083人次。創勞務收入989萬元，佔任務的50%。引導性培訓2546人次，佔任務的47.3%。技能性培訓229人次，佔任務的67.4%。移民搬遷160戶，570人，其中，已遷戶23戶，94人，佔任務的31.3%。
一、主要措施
㈠、加強領導、強化措施。鄉上成立了由“一把手”掛帥的移民搬遷和勞務輸轉組織，村上成立由村幹部任組長，兩委會成員為成員的勞務輸轉領導小組，出臺了包片領導、包村幹部獎懲責任制，建立任務到村、到組、責任到人的工作機制。並把勞務輸轉工作列入鄉黨委、政府的重要議事日程，每季度召開一次移民搬遷勞務輸轉工作分析會，針對存在的問題及時進行解決，確保了勞務輸轉和移民搬遷工作的有序開展。
㈡、理清思路、宣傳動員。鄉上的發展思路和各村的發展思路都把勞務輸轉作為一項重要任務，從輿論氛圍上使全鄉上下形成大抓勞務工作的共識。為了使群眾走出去，穩得住、掙回來，始終按照“合理流向，群眾自願，積極穩妥、講求實效”的原則，採取組織引導和群眾自謀相結合，季節性務工和長年外出務工相結合，定點輸出和多地輸轉相結合，移民搬遷和勞務輸轉相結合等多種形式，並通過召開群眾會、逐戶上門動員、發放資訊宣傳資料、刷寫、懸掛橫幅、標語、典型引導等有效方式，廣泛宣傳勞務輸轉的意義，反覆宣傳各種優惠政策和待遇，使群眾在思想上認識到勞務輸轉是增加收入，推進生存方式的改變，建設社會主義新農村的現實選擇。截止目前，全鄉先後召開群眾會議21場次，懸掛橫幅7條，刷寫標語25條，發放資訊資料1500多份，基本上達到了家喻戶曉，人人皆知的目的。
㈢、摸清底子，加強培訓。鄉上在確立“強化培訓、跟蹤服務、以質取勝、有序輸轉”的發展思路後，為建立勞務品牌，提高勞務質量，深入調查，摸清家底，對全鄉10177名勞動力的文化程度、年齡結構、就業趨向、家庭狀況等情況進行了詳細調查，並進行分類，使工作有的放矢。同時，在對全鄉2546名剩餘勞動力進行輸轉前引導性培訓的基礎上，積極鼓勵、支援務工人員參加縣勞務工作部門和其他培訓機構組織的職業培訓，努力改變輸轉人員結構，逐步實現勞務輸轉由體力型、數量型向技能型、管理性轉變，極大的增加了外出務工人員在勞務市場的競爭優勢。
㈣、制定優惠政策，搞好管理服務。為了切實做好這件關係群眾切身利益的事情，鄉政府在財政十分困難的情況下，出臺了一系列優惠政策。首先，明確規定，對完成移民搬遷和勞務輸轉任務的村獎勵5000元，由村上根據實際情況對外出務工人員家屬進行補貼。完不成任務的，要扣除包村領導幹部及村幹部全年工資的10%。其次，鄉上選派1名領導和幹部專門負責移民搬遷和勞務輸出，對務工人員手續不全者，及時同民政局、派出所、計生等部門協調予以解決。再次，鄉上又積極協調縣包鄉幫扶部門對外出務工人員進行慰問幫扶，鄉政府也跟蹤調查，積極幫助務工人員家屬解決好生產、生活中的困難和問題，在春耕備耕及救濟款物上予以照顧，解除了外出務工人員的後顧之憂，使群眾覺得有靠山、有保障，極大地調動了外出移民及務工積極性，有力地促進了農村富餘勞動力合理有序轉移。12鄉鎮勞務工作總結>
二、存在問題
一是宣傳工作不到位，剩餘勞動力傳統觀念仍是我鄉勞務輸轉工作的瓶頸，廣大群眾還沒完全形成依託勞務經濟脫貧致富的思想。
二是群眾對技能培訓認識程度不高，加之受經濟條件限制，不去或無力參加培訓，從而使自己在勞動力市場競爭中處於劣勢，造成無力輸轉或只能實現體力型輸轉，使全鄉勞務輸轉組織化程度低，有時數量增加了，但勞務收入仍在低位徘徊。
三是鄉政府條件有限，勞務工作經費無法足額投入，造成資訊不暢，培訓工作的針對性和實效性差，沒能形成通過發展勞務輸轉工作發展勞務經濟，從而反哺農業，促進農業和經濟結構調整的良性迴圈。
四是移民搬遷中普遍存在遷人不遷戶現象，心繫兩地，不穩定。
三、下一步打算
一是強化服務、加大宣傳力度，逐步形成全鄉上下一心、大抓勞務工作的輿論氛圍。
二是積極協調聯絡各種培訓機構，強化培訓工作，實現勞務輸出由體力型、數量型向技能型、管理型的根本轉變。
三是穩固原有勞務市場，開闢新的勞務市場，通過加大投入，強化聯絡，結合培訓，提高組織化輸轉比例。
四是進一步完善鄉勞務輸出資訊庫和村資訊網建設，發揮致富能人的作用，提升勞務輸轉水平，從數量和質量上同時取得突破。
五是加大政策扶持力度，對勞務人員從社會救濟、子女入學、生產生活等方面給予優先照顧，建立有效的激勵機制，確保群眾能輸得出、穩得住、掙得上，取得良好的經濟社會效益。
一、強化措施，狠抓落實，20__年工作取得明顯實效
一是經濟執行平穩加快，綜合實力不斷加強。20__年1-10月，全鎮共完成固定資產投資8955萬元，招商引資到位資金5360萬元，實現工業產值2353萬元。據預測，全年全鎮可完成固定資產1.1億元，招商引資0.8億元，工業產值0.3億元，財政總收入2843萬元，農民人均純收入6300元，同比增長15%。
二是投資力度不斷加大，基礎設施建設穩步推進。20__年，全鎮再投資近100萬元對全鎮部分圩區排澇站的裝置更新、危房修建，投資310萬元進行玉帶河清淤、姚埠圩中心溝清淤、店子口河堤防護砌。投資500餘萬元新修了等12條村級主幹道，全長17.3公里，全鎮通水泥路里程已達75公里，通達率100%，交通環境進一步改善。投資258萬元新建的一處大型自來水廠已開工建設，該工程竣工後將大大改善我鎮居民飲用水質量。同時積極爭取資金對蔡永祥紀念館進行維修，對鎮區基礎設施進一步完善。
三是民生工程深入推進，人民生活顯著改善。逐步加大困難幫扶救助力度，及時全額兌現各項支農惠農政策，確保各項資金按時發放。截至20__年11月，全鎮共發放農村低保、城鎮居民最低生活保障資金109萬元，優待金42.5萬元，救災款4萬元，五保供養77.4萬元，發放水稻良種補貼、糧食直補、農資綜合補貼450多萬元。積極改善五保供養條件，投資近400萬元擴建敬老院。目前已有96位老人入住。
四是各項事業協調發展，和諧社會逐步構建。堅持經濟建設和社會事業發展兩手抓、兩促進。實行計生工作“一票否決制”，嚴格落實計生工作“月評制”，紮實推進“村為主”工作機制，建立了分管、包片、包村幹部責任逆向追究制，對6名村幹部進行了免職和誡勉談話。20__年統計年度，人口與計劃生育各項指標顯示正常，尤其是對二女戶結紮獎勵在去年的基礎上翻一番。據統計，全年我鎮出生嬰兒數量政策符合94.14%，期內出生長效節育率為90.48%,二女戶結紮率89.74%，每季度的孕檢到位率均在98%以上。堅持執行“小事不出村，難事不出鎮”工作機制，紮實開展“黨員幹部進村訪戶”活動，有效地將信訪不穩定因素化解在基層、解決在村鎮，20__年全鎮沒有一例越級上訪案件，大量的信訪件都在本鎮範圍內得到了妥善解決，切實把信訪隱患解決在萌芽之中。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委、政府一班人帶領全鎮人民真抓實幹，迎難而上，鎮域政治、經濟、社會各項事業取得了一定的成績。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，經濟社會發展中仍然存在一些困難和問題。突出表現在：產業結構調整仍不到位，現代農業生產規模偏低；旅遊資源優勢沒有充分發揮等等。對於這些問題，在今後的工作中我們將採取有效措施，切實加以整改。
二、20xx年政府工作的總體思路和主要目標
20xx年是全面貫徹落實黨的__屆三中全會精神的重要之年，也是實現規劃的關鍵之年。我鎮將繼續堅持縣委、縣政府的正確領導，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，紮實開展各項工作，全力推進經濟社會又好又快發展。
20xx年，全鎮經濟社會發展主要目標任務是：地區生產總值力爭比上年增長20%，財政總收入比上年增長20%，農民人均純收入比上年增長15%，各項社會事業和諧、協調發展。為確保上述目標任務的實現，將著力抓好以下幾方面工作：
一是抓招商引資到位。20xx年我們將繼續把招商引資作為拉動全鎮經濟的重要工作，積極做好專案儲備，制訂切實可行的實施方案，採取“請進來，走出去”的辦法，抓住一切機遇，主動出擊，尋找商機，爭取更多的專案落戶我鎮，帶動長臨鎮經濟快速發展。
二是抓擴大投資規模。積極協助南淝河大橋和環巢湖大道工程建議，全力做好各項服務工作。加快巢湖沿岸綜合治理工作進度，實施自來水廠建設後續工程，落實相關招商引資專案儘快投資。
三是抓旅遊產業的培育。發揮資源優勢，突出發展旅遊業，爭創全省旅遊示範鎮。按照“因地制宜、合理佈局、突出特色、環境友好”的原則，編制旅遊業發展規劃，按照“資源整合、優勢互補、龍頭帶動”的原則，努力促進以四頂山風景區為龍頭、以2814漁場和春博山莊休閒度假區為骨幹、以特色農家樂為補充的農村休閒旅遊產業鏈的形成。進一步做好開發保護工作。充分考慮區域生態環境承載能力，做好有效保護、合理開發和永續利用這三篇文章，做好包括垃圾處理和汙水處理、保護特色文化和山林資源保護等工作，努力實現經濟、社會、生態和諧發展。
四是抓好社會事業發展。高度關注民生，特別重視文化、教育、衛生事業發展，切實讓廣大群眾享受社會發展成果。堅持不懈抓好計劃生育工作。通過認真對照計劃生育目標管理考核的具體內容，進行查漏補缺，迎接省、市、縣的考核檢查。繼續緊緊盯住幾項硬指標不放鬆，重點在控制性別比、提高四項手術率、突破兩非案件上下功夫。採取有力措施，加大社會撫養費的收取力度，進一步健全完善流動人口管理機制，注重加強對流動人員的管理。
五是抓社會穩定的維護。加大社會治安綜合治理力度，保障人民群眾安居樂業。全面落實各項安全生產措施，防止重特大事故發生。完善公共突發事件預警和應急處置機制，提高處置突發事件能力。進一步貫徹《信訪條例》，抓好矛盾糾紛排查調處，切實把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態。繼續加大社會保險擴面徵繳力度，保護勞動者的合法權益。高度關注社會弱勢群體，積極開展扶貧濟困送溫暖活動，關心老年人、殘疾人、婦女兒童生活，切實維護他們的合法權益。
xx鎮轄18個村，96個村民小組，有農戶3118戶，農業人口14069人，有勞動力7382人，總土地面積214。4平方公里。今年全鎮國內生產總值完成1。5億元，地方稅收完成8300萬元，農民人均純收入4388元，人均生產糧320公斤。
鎮黨委、鎮政府緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，把勞務輸出工作作為增加農民收入，加快經濟發展的.重要舉措，切實加強組織領導，狠抓各項工作落實，使勞務輸出工作呈現出良好發展局面。現具體彙報。
一、認清形勢，統一思想，把勞務輸出工作擺上重要議事日程。
近年來，我鎮勞務輸出工作在縣委、縣政府的領導和縣勞動保障局的精心指導下，通過不懈努力，勞務輸出產業不斷髮展起來，已經成為我鎮經濟發展新的增長點。尤其是近兩年來，全鎮按照縣委、縣政府的要求，著眼於提高農民收入，緩解城鄉就業壓力，大力輸出農村剩餘勞動力和城鎮下崗職工，努力做大做強勞務輸出產業，取得了顯著成效，有力地促進了全鎮的經濟發展和社會穩定。20xx年底，全鎮在外就業人數達1480人，創勞務收入近20__萬元，勞務輸出的經濟效益和社會效益相當顯著。
今年，我鎮黨委、政府進一步深刻認識到新形勢下開展勞務輸出工作的重要性和必要性，切實增強緊迫感和責任感，在思想上高度重視，工作上積極主動，措施上行之有效，把勞務輸出工作擺上重要議事日程，切實抓緊抓好，取得了一定成效，促進了全鎮經濟社會持續快速健康發展。一年來，全鎮勞務輸出1480人，其中有組織輸出480人，勞務輸出工作呈現出良好發展局面。
二、加強領導，健全機制，確保勞務輸出工作健康有序發展。
我鎮為將勞務輸出工作抓緊抓好，抓出成效，及時成立了鎮勞務輸出工作領導小組，由鎮長任組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮勞動保障站，擔任辦公室主任，抽調兩名素質高、業務精、思想好的幹部專門負責勞務輸出資訊採集和傳達釋出。結合我鎮實際，研究制定了一套切實可行的勞務輸出工作制度，保證了全鎮勞務輸出工作有組織、有機制、有效執行。
三、廣泛宣傳，努力提高農民群眾對勞務輸出工作的認識。
我鎮地處城關，是全縣政治、經濟、文化交流的中心，全鎮交通方便，資訊暢通，在勞務輸出工作方面，有著得天獨厚的地理優勢，但廣大幹部群眾中仍然存在著認識不足的問題，就此，我鎮廣泛宣傳縣委、縣政府和縣勞動保障局制定的有關勞務輸出優惠政策，使廣大農民群眾真正認識到勞務輸出是有效的增收舉措，不斷擴大輸出範圍，增加輸出數量，創造良好的輸出環境，促進農民收入快速增長。
一、強化組織領導，落實工作責任
我鎮成立了以鎮主要領導為組長，分管領導為副組長，鎮勞務站站長、勞務專幹為成員的勞務工作領導小組。王磨、樊莊等19村成立了勞務產業協會。為靠實責任，鎮政府更加突出了勞務輸出在全鎮經濟工作中的重要位置，加大勞務工作目標管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面和強大的工作合力，使勞務工作遠有目標,近有措施，務工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務輸出的快速發展提供了強有力的組織保障。
二、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍
因我鎮處在南部山區，群眾文化素質低、思想觀念比較保守的現狀，鎮黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。一是充分利用廣播、黑板、標語、等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。二是在鎮、村兩級幹部和廣大農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，使村幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”。三是及時總結全鎮勞務輸轉工作中勞務帶頭人、打工掙到錢的農民工的經驗，引導他們身邊的群眾積極加入到外出務工的隊伍中。四是利用逢集日，重點散發勞務就業資訊，及時引導農民工就業。
三、整合資源優勢，認真組織培訓
為了實現勞務輸轉由數量型向質量型轉變、苦力型向技能型轉變、粗放型向集約型轉變、分散型向規模型轉變，提高勞動者的素質是關鍵。有組織的對部分農民工進行了瓦工、焊工、木工、餐飲業等的培訓，並參加了縣勞務工作辦公室組織的職業技能證書考試。
四、市場引導，拓展範圍
勞務收入為全鎮經濟注入了活力。我鎮在鞏固原有老的務工點的基礎上，積極與縣勞務工作辦公室和縣婦聯等單位聯絡，向山東、北京、江蘇、內蒙等地輸出了一批勞動力。利用輸出人員和親戚朋友帶來的資訊，相互傳遞，親託親，戶幫戶，帶動輸出，使今年的輸出比去年有較大的增長，在勞務收入上也有了較快的增長，實現了雙豐收。在勞務輸轉的質量上也有了很大的轉變，經過幾年的勞務輸出，許多人在實踐中學會了新的技能，如瓦工、駕駛員、廚師等等，由原來的苦力型轉向了技術型，個別人在外面成就了自己的事業，買了房子，帶走了家屬，在城市中站住了腳跟。隨著勞務輸轉工作的不斷髮展，勞務經濟的不斷增強，勞務輸轉發生了質的變化。
一是成為解決農村剩餘勞動力就業最有效的辦法；
二是成為增加農民收入最直接的來源；三是市場經濟中各種資訊在農村傳播的暢通渠道；四是勞務收入也成為發展農村，帶動產業的主要來源。總之，勞務輸轉為農民找到了一條脫貧致富的好路子，拉動了全鎮經濟的發展。
五、強化勞務培訓，提高勞務質量
隨著改革開放的不斷推進和深入發展，勞務輸出從無到有，並逐步壯大，農村剩餘勞動力有相當一部分得到轉移，涉及領域繁雜，但農民工由於自身觀念、認識及文化素質等因素的影響，苦力型、零散、遊擊型，出力不掙錢，人身安全得不到保障等問題還十分突出。針對這一問題，20xx年，我鎮把勞務培訓列入重要工作日程，並提出“增收抓勞務、勞務抓培訓”的總的指導思想，並從人力、財力上給予了大力支援。
六、明年的工作打算
我們要以市場為導向，以增加農民收入為目標，繼續不斷地加大勞務輸轉力度，提高勞務輸轉質量，同時,要更加積極引導赴疆拾花人員,多方聯絡拾花經紀人,力爭使灘歌勞務成為一項大產業，一個知名品牌，帶動相關產業和地方經濟的不斷髮展。
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