【篇一】
今年以來，在旅團首長的關心下，在機關各部(處)的幫助下，我能認真對照職責和年度目標，嚴格落實上級的指示精神，始終把組織信任掛在心上，全心全意撲在營隊建設上。工作中求真務實、踏實肯幹;生活上嚴以律己，寬以待人;學習上勤奮努力，注重能力提高;執行紀律上堅持原則、公道正派、以身作則;關心幹部成長進步，心繫戰士冷暖。我熱愛本職工作，能以營為家，把崗位當事業幹，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，拓寬教育渠道，注重教育效果，保證官兵個個政治合格。目前營隊安全穩定，班子團結，黨委戰鬥堡壘作用強，幹部黨員整體形象好。官兵士氣高昂，朝著爭炮團先鋒，做營級標杆的目標努力工作。下面，從以下幾個方面作以總結：
一、思想政治教育深入紮實，效果明顯。
為了使政治教育深入紮實，注重從嚴把握教育的摸底、準備會、備課、授課、討論、演講六個環節。摸清官兵思想底數，增強教育針對性，貼近官兵的實際，解決官兵思想上存在的疑慮和困惑。一是開好教育準備會。每次專題教育前，都要組織召開營連政工幹部例會，講評當月政治教育落實情況，部署下月的政治教育內容，指定授課人員。二是搞好備課示教，保證授課質量。每週一為政工幹部備課、示教日。並結合營隊的實際，在教育內容上大膽改進，做到四個不上講臺即：針對性不強不上講臺;試講不過關不上講臺;準備不充分不上講臺;基本不脫稿不上講臺。三是抓好集中授課。集中授課是教育落實的關鍵，為此，我們嚴把四關：〈1〉人員到課關。〈2〉筆記檢查關。〈3〉時間落實關。營每月制定下發教育計劃，重要內容營統一組織授課，不宜集中的，由連組織實施。〈4〉補課關。補課使全營官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好課後討論。今年年初，針對骨幹新不會組織教育小討論、不會組織班務會、不會組織小講評、不會組織黨小組會等實際，進行了示範演示，受到了良好的效果。營除落實好上級規定的政治教育外，對官兵進行了時事政策教育、法紀教育，並根據部隊任務轉換、季節特點、官兵思想情況分析，適時進行隨機教育，經常性教育等，使官兵自覺地服務於大局，奉獻於大局。
二.主要工作和成績：
(一).時刻保持清醒頭腦，政治意識強。
在工作中注重運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，從政治上觀察形勢，思考大事，不被錯綜複雜的表面現象模糊視線，不被具體繁冗的行政事務捆住手腳，在與*做鬥爭，美機撞我軍用飛機，9.11事件面前，能保持清醒頭腦，有較強的政治敏感性，注重用講政治的高度觀察和處理問題，教育官兵要有堅定的政治立場，高度的政治使命感，用實際行動保證任何時候，任何情況下都堅決聽從以xx同為核心的黨中央、xx的領導。
三、堅持原則，公道正派，維護班子形象，狠抓風氣建設。
在工作上，我嚴格要求自己，戒驕戒躁，務真求實，講求實效，不搞虛假作風。營黨委把風氣建設作為一項系統工程來抓，戰士入黨、考學、選配骨幹、選技術學兵、轉改士官等熱點敏感問題，帶領黨委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃請，嚴格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全營營造了一個風正、氣順的工作環境。始終堅持集體領導、個別醞釀、民主集中，會議決定的原則，處理常委的重要議事日程和官兵敏感問題，自己有主見但不主觀，嚴格按黨性原則決策，當班長不當家長，聽得進各委員意見，鼓勵大家講實話，報實情，善納群言，博採眾長，處理內部矛盾時，能心平氣和，以理服人，做好領導和教育工作。決策前做到五清：相關政策法規清、上級指示標準清、營區建設現狀清、階段工作目標清，部屬思想特點清。
四、講團結、攏班子、凝聚一班人。
今年以來，我積極按照新時期政工幹部的素質要求鍛鍊自己，按照班長的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能寬巨集大量，做到三容：容得下才，容得下嫌，容得下過，淡泊名利重事業，與同志相處，情真口直，謀事不謀人，原則之事上了桌子不怕議，非原則問題的以事業為重，不扯皮。工作中敢於較真。原則問題不讓步，大是大非不含糊。除了加強自身的學習外，經常組織黨委成員學習有關《黨委自身建設經驗做法》，集團軍黨委，旅黨委自身建設措施等，引導和帶領一班人為做到：政治上相互信任，不猜疑;思想上相互交流，不隔膜;工作上相互支援不拆臺;生活上相互關心，不冷淡;有了失誤互相幫助，不指責，有了分岐互相道明，不結怨;有了成績互相勉勵，不爭功。一班人的心攏在了一起，情融在了一起，勁擰在了一起，形成了一個團結和諧、勤奮肯幹、堅強有力的戰鬥集體。提高了委員們的政治素養，增強了委員們的責任意識，今年七一營黨委被集團軍表彰為先進營黨委。
五.加強了三支隊伍的培訓，提高他們的管教能力，有效的防止了事故案件。
每月第一週作為思想骨幹培訓周，利用一、三、五3個晚上由營組織，對全營75名思想骨幹統一培訓，採取了授課輔導、體會交流、難題會診、典型發言、思想分析，預測等方法，提高了思想骨幹的觀察分析和解決實際問題的能力。同時在思想骨幹中開展一週一談心，一週一彙報，一週一碰頭，一週一講評活動，把戰士中的一些小想法、小矛盾，小誤會及時給予化解。營成立了法律諮詢站和心理諮詢服務檯。營每月分析一次官兵思想情況，每月一次法紀教育課，加大了隨機教育的力度，建立了以黨員骨幹為主題的思想骨幹網路，開展了以預防為重點的法制圖片展、法制宣傳、法制演講等活動，打牢官兵預防事故案件的意識，把事故案件消滅在萌芽狀態。
六.紮根炮營，熱愛基層，關心部屬成長進步
以營為家，建營勝家。注重創造一個優美的營區環境，帶領全營官兵自己動手整治營區，綠化、美化、淨化180平方米營區環境。優美的小環境，舒適的工作、學習、生活條件，使官兵感到溫暖如家。對戰士的態度堅持做到四個到家，即：對有困難的戰士關心到家，對患病的戰士體貼到家，對有思想問題的戰士教育到家，對後進戰士幫助到家。真正讓戰士感受到部隊大家庭的溫暖，從而增強官兵愛營建營的主人翁意識。教育官兵學習是提高素質的需要，是社會發展的需要，是個人發展的需要，把學習當作樂趣，把知識當作營養，不斷提高自身素質。廣泛開展讀書活動。營造濃厚氛圍。營設立讀書領導小組，下設學習小組，輔導小組，諮詢小組，教育官兵多讀書，讀好書;讓健康向上，催人奮進的軍營文化佔領思想文化陣地，形成教育育人、管理育人，活動育人，環境育人的濃厚氛圍，官兵陶冶了情操，增長了見識。今年來，全營有16名幹部士官參加《中央黨校》、《鄭州資訊》學院，函授和自學考試，有42名戰士拿到了法律畢業證書，6名幹部拿到了《全國律師》證書，12名同志在全國報刊、雜誌見稿，共計42篇。
七、加強理論學習，不斷提高自己的業務技能。
我能始終走在學習的前列，自己帶頭購買微機。把學習當作一種任務和終生需要。在抓工作的同時，個人制定了自學計劃，每月堅持寫兩篇心得體會，堅持加強業務知識的學習，不斷提高自身素質和業務技能，在學習中，我主要解決工作和學習的矛盾，堅持每天擠出12個小時，作為個人的學習時間。做到了提高工作效率搶點時間學，省些休息擠點時間學，不斷更新和完善知識結構，以開闊的視野和創新的思維，增強了管教能力，提高了個人水平。勇於實踐，把工作崗位作為增強個人素質的課堂，刻苦磨礪，善於總結，在實踐中增長才幹，提高能力，自己的理論水平，實踐經驗，駕馭營隊全面建設的能力有了新的提高。一年來中央級報刊見稿6篇。《理論學習》65篇，心得體會22篇，簡貼6本資料。
八、注重幹部隊伍建設。
年初，我們組織全營幹部立了軍令狀，寫了責任書;認真落實了幹部學習制度，心得體會展評和難題會診等18項制度;組織幹部對新形勢下思想政治工作方法和路子進行研究探索，在管幹上，堅持原則，秉公辦事，較好地落實了公示制;每季度組織幹部述職和講評幹部。宣揚身邊典型，把激發內動力，調動積極因素作為幹部工作的著力點，落實了三學三考一推方法。三學，即：結合工作需要向書本學;結合工作實踐向領導學;結合工作實際向群眾學。不斷提高幹部的理論水平和實際工作能力。三考，即：考理論、考技能、考體能，落實每週一考、每月一講、每季一評。一推，即對素質全面、群眾威信高的幹部向機關推薦使用。
九、存在問題：
一年以來，雖說自己在營長的幫助下，在同志們的支援下，做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一定的問題，工作中缺點失誤也有不少，主要有：
1、抓工作的力度不夠，有偏鬆偏輕的現象。在實際工作中遷就照顧的多，總感到老同志，老關係，批評多了容易傷感情，不便於開展工作。
2、學習抓得不緊。雖說自己能積極學習與本職業務密切相關的知識，但一些理論性較強的書籍、文章，學得不深、不細，有時工作一忙，檢查一多，就把學習丟到了腦後，忙於工作，忙於事務性的工作多。
3、深入細緻的思想工作不夠深入。個別戰士服役不夠端正，奉獻意識不夠強，個別人的轉化還不夠徹底，部分黨員骨幹作用發揮不夠好。
十、下步打算：
1、進一步加強學習，不斷提高自己的政策理論水平。
2、加強業務知識的學習，提高業務技能。
3、加強對新形勢下思想政治工作研究和探索，爭取走出思想政治工作的新路子。
4、改進工作作風，多深入連隊，在雙知上多投入，做到真知、深知，及時研究新情況，解決新問題。
【篇二】
年初以來，在軍分割槽首長和部黨委、首長的正確指導下，我能夠對照營長職責，始終抱著對上不辜負領導期望，對下為基層官兵服務的態度，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞後勤部黨委工作思路和年度工作計劃，始終瞄著全面提高軍分割槽後勤整體保障能力這個目標，強化業務知識學習，促進自身素質提高，紮實對下工作指導，狠抓各項工作落實，較好地完成了各項工作任務。現將一年來工作情況總結如下：
一、注重班子團結，自覺維護黨委的形象
在工作中，我能夠牢固樹立團結意識，自覺地把自己融入到班子之中，主動支援，積極配合書記的工作。做到了工作上，互相支援、互相信任;生活上互相關心、互相理解;學習上互相幫助、共同提高。真正像愛護自己的眼睛那樣去愛護團結，通過與教導員交流我們在團結上達成共識，那就是努力做到三個珍惜：一是珍惜黨的事業，把黨的利益看得高於一切，重於一切，勤勤懇懇，兢兢業業，為黨工作。二是要珍惜集體的榮譽，任何時候都要維護黨委、集體的榮譽。工作中我們深深地體會到只有維護好班子的團結，才能最終維護自己的。三是要珍惜戰友情誼。深厚的戰友之情既是團結的結晶，又是班子團結的紐帶。三年來，我沒有一次因個人的利益與班子成員發生衝突，真正做到了出了問題拉一拉、有了困難幫一幫、有了成績讓一讓、有了矛盾解一解。在我與教導員的影響下，我們營黨委形成了風正心齊幹勁足的良好局面。多次被上級表彰為先進營黨委。
二、注重人品官德修養，不斷提高自身素質
1、加強理論學習，不斷提高自身政治理論水平
在學習方面，按照制定的的理論學習計劃，堅持每天擠出1—2個小時的業餘時間進行學習，三年來我閱讀了孫子兵法、戰爭論、二十世紀戰爭走向及謀事、主事、幹事等大量的軍事理論著作，共寫心得體會80餘篇，並在軍內外的報刊中發表文章10多篇。通過學習，自己理論水平、管理和組織協調能力得到了提高，同時自己的專業技能也有了較快的進步。在政治上能夠嚴格按照三個代表的要求，學習黨的知識和先進理論，堅定理想信念，強化職能意識。為工作、學習提供了堅實的思想和理論基礎。在工作中注重運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點和方法，從講政治的高度觀察形勢，思考問題，不被錯綜複雜的表面現象模糊視線，不被具體繁冗的行政事務捆住手腳，在與******做鬥爭，美機撞我軍用飛機，9.11事件面前，能保持清醒頭腦，用實際行動保證在任何時候，任何情況下都始終同以xx同為核心的黨中央、xx保持高度一致。
2、為官做人，公道正派
俗話：人格就是力量，形象就是旗幟。日常生活和工作中，我不斷加強自我品行修養，為官做人公道正派，不分親疏。當營長以來，在處理戰士入黨、考學、學技術、選改士官等敏感問題方面，做到了不看關係看工作、不看來頭看實績，堅持了三公開(公開名額、標準、程式)的原則，力求一碗水端平，不搞厚此薄彼，在旅團多次舉行的調查評議中滿意率達到了100，在幹部骨幹的使用上我堅持用教育引導人，用學習培養人，用制度約束人，用競爭激勵人在全營官兵中叫響以能力求發展，以素質求進步的口號，讓其他人心服口服。目前全營達成了不學習就落後，落後了就沒有出路的共識，在幹部戰士的成長進步過程中，大家比的不是誰的關係大，也不是誰的錢多，而是看誰的素質強，看誰的貢獻大。
三、突出軍事訓練工作，狠抓全營官兵的軍事素質
1、突出軍事訓練的中心地位
面對今年我營在全面落實新大綱在存在的內容不夠清，方法不夠明，組訓不夠嚴的情況，通過與黨委一班人研究，我們認為，要想使新大綱切實落到實處就必須注重提高幹部、骨幹對新大綱的理解與認識程度，為此我們分三步對新大綱的內容、標準及要求進行了加深理解。一是糸統學習。二是分析對照。三是研究試訓。採用共同研究、集體攻關的方法，達到三個清楚，即：清楚新、老大綱的差異;清楚新綱目規定課目的標準、條件、要求;清楚新綱目中訓練的難點、重點。另外還在全營廣泛開展了群眾性的練兵活動。在單兵訓練階段，開展了擂臺賽、龍虎榜，還結合炮兵專業的特點，開展了百題無差錯，裝定分劃百次無差錯一幫一結對子等活動，掀起了比、學、趕、幫、超的訓練高潮，大大提高了官兵訓練積極性。在協同訓練階段，開展了爭當先進班排活動，夯實了訓練基礎。在多次迎接集團軍炮兵專業考核中，均取得了優秀成績。
2、突出體能，狠抓基礎訓練
為了克服炮兵分隊體能素質較差的現狀，在分析原因的基礎上，我們決定全營官兵每週跑兩個五公里，一次四百米障礙的訓練。同時，抓緊抓好人員業餘時間的小型練兵活動，在懸梯、浪木、滾輪的訓練上我們採用幹部、骨幹作示範、講要領、引路子，帶動全營戰士對抗眩暈訓練的熱情和積極性。還在全營範圍內深入開展創十佳活動，每月組織全營官兵進行五公里、四百米障礙比武，對成績好的個人張榜公佈，戴光榮花，極大地調動了官兵練體能的訓練熱情和積極性，目前全營的體能基本上都能達到良好以上的成績。
3、狠抓幹部、士官的組訓能力，培養訓練上的明白人
面對官兵分訓的現狀和我營的實際情況，首先在幹部訓練上我們主要採取了集中授課和個人學習相結合的方法，狠抓訓練時間，人員，內容和效果的落實，在集中授課時我都能主動到場，親自上課。同時利用業餘時間對剛畢業的幹部進行輔導，並且針對他們甚礎較差的情況提出了全面學習、重點突擊、實用為先的學習路子，使他們的業務水平得到了較快的提高。在對士官組訓能力的提高上我堅持按照新大綱對士官素質的要求，帶領全營骨幹注重提高四會能力。通過組織學習訓練法規，明確教學分工，結合多媒體教學，定期組織評教評學等方法，促進和提高了士官組訓的主動性和積極性。在落實每週五的備課求教制度時，我與各連長一起為他們統一教案，規範教學和組訓程式，利用教學觀摸使大家在教學的路子、方法、程式上相互借鑑，共同提高。同時在全營開展爭當優秀士官、優秀四會教練員等活動，培養出了一支教學能力強，素質過硬的四會教練員隊伍。
4、嚴格戰備制度，提高戰備水平
在緊緊圍繞打得贏、不變質兩大歷史課題下，我們首先從落實制度入手注重提高大家的思想認識。在我營多次進行了我軍職能教育、中美關係、臺海局勢等國際國內形勢為主要內容的專題教育。在教育過程中我都能主動承擔分配的教學任務，並做到了課前有準備，講課有教案，課後有檢查切實提高大家對目前戰備形勢的認識。其次利用每週五的戰備日，我多次組織全營進行戰備演練，使每名同志都熟悉戰備的程式、方法以及各自的位置和職責。負責擬製完善了各種戰備方案，做好各種搶險救災及隨時執行和應付突發事件的戰備工作。目前全營的戰備工作得到落實，快速反應能力得到提高，真正做到了：呼之能出、出之能戰、戰之能勝，確保全營拉得出、連得上、跑得動，為擔負緊急任務，應付突發事件，打下了堅定的基礎。
四、規範化管理嚴格，成績明顯
三年來，能與黨委一班人按照深化教育，正規持序，內強素質，外樹形象，確保穩定的管理工作思路，狠抓各種制度的落實，結合每年開展的安全管理首季開門紅、夏季百日安全競賽、年度安全工作倒計時等活動，依據條令條例和各級關於依法從嚴帶兵的指示精神，定期召開安全形勢分析會，以嚴格治紀為突破口，以人、車、槍、彈、炮為重點，從抓十五個三養成入手，加大管理力度。在工作中總結出了三控一管一天三轉等管理方式，受到了上級的好評。
1、嚴格人員管理，突出預防重點
我們注重研究新形勢下管理教育工作出現的新情況，新問題，突出管理這一重要環節，在恆字上使常勁，在常字上下功夫，見成效，堅持安全工作反覆抓，抓反覆，做到了對不安全部位‘走到’，對不放心的部位‘查到’，個別思想問題突出的人‘談到’，注重抓了以下幾個環節：第一，注重三早即早預測，早教育，早防範。增強了官兵的法紀觀念和守法意識。第二，突出三抓，首先，抓人員。不漏一人，保證思想行為不失控。其次，抓時間。不留空檔，嚴格控制人員外出比例，建立外出人員三控一管登記本。再次，抓工作。不留死角，無論什麼工作，都強調了安全當頭，把安全當做保底工作，不搞單一防，孤立抓。第四，每天指定專人對全營的車輛、火炮進行安全檢查和擦拭保養，確保車輛技術狀況良好。定期指派專人對在外施工、集訓、住院、執勤等人員進行看望，對離隊工作、休假超過一個月以上的人，要求要以電話的形式進行彙報如有情況不能及時彙報的歸隊後要寫出書面的彙報材料，以便及時摸清他們的思想底數，掌握他們的思想脈博，分析他們的思想動向，制定出相應的整改措施，使問題消滅在萌芽狀態。要求班每天對安全情況進行小講評，連每週進行一次安全形勢分析，查問題找原因尋對策，營每月對安全工作進行一次檢查講評，表揚好的單位，指出各連存在的問題，對出現問題的單位和個人，做到不掩不蓋，丁是丁、卯是卯，並責成其制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權。為強化官兵的安全意識。我們還認真組織官兵學習各級有關安全工作的指示規定，針對季節特點抓好預防事故常識的教育，嚴格落實每週六上午的安全常識教育，提高官兵安全防範意識，在全營叫響我不出事，連隊安全，營隊光榮的口號。幾年來我們始終把安全管理工作作為營隊建設的重要環節，從而提高了幹部、骨幹抓安全的意識，戰士預防事故的意識，確保了營隊安全穩定，使我們營真正成為了首長心目中的一面不倒的安全旗幟。
2、嚴格正規化管理，突出十五個三
為加強十五個三管理力度，我們從檢查督匯入手，從官兵們走路、擺臂、口號等細小環節著眼，推動和加強官兵們的養成。一是營成立十五個三養成動作示範班，讓官兵示範觀摩，以點帶線，以線帶面，提高官兵禮節禮貌和日常養成。二是每週安排兩個早操時間進行養成動作訓練，打牢養成基礎，提高養成標準。三是採取三糾：即官兵互糾，連隊自糾，門衛隨糾的方法，給戰士們講明敬禮不吃虧的道理，以此促進官兵日常養成的自覺性。我率先提出在全營開展三個起來的活動(胸部挺起來、手臂擺起來、口號響起來)，同時充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳，並積極開展文明帶兵、文明當兵、文明執勤和讀好書、唱好歌，做好事等活動，大力營造文明養成的良好氛圍。
五、積極支援、配合教導員作好思想政治工作
近年來，在配合營隊軍事訓練過程中，我和教導員帶領黨委一班人積極探索了一套行之有效訓練場思想政治工作方法，取得了很好的應用效果，做到了訓練之前有動員，訓練環境有佈置，訓練過程有鼓動，訓練間隙有活動。去年初，我們在訓練場兩側設立嚴格出精兵，苦練出硬功，在宿舍樓設立瞄準實戰，鑄我鐵拳等標語牌，在訓練場周圍插上彩旗，架起高音喇叭;在顯眼處設立訓練比武龍虎榜，努力在訓練場營造精武習武，爭先創優的濃厚氛圍。在訓練間隙開辦訓練場專題廣播，設立了精武點歌臺、訓練場卡拉OK、練兵風彩錄、我為訓練獻一計等八個欄目，大家通過廣播為優勝單位和個人點歌，介紹訓練中的好人好事和先進做法等，深受官兵歡迎。在野外訓練期間，我們積極探索研究駐訓中的思想工作，使野外訓練中思想教育經常化，制度化，規範化。我營還開設了野外駐訓戰神廣播站，及時把駐訓中的好人好事，好的經驗和做法，訓練成績優秀的個人，向全營官兵進行宣傳，激勵官兵們的練兵積極性。我們堅持思想教育，活動配合，使駐訓官兵思想穩定，練兵熱情高，取得了令人滿意的訓練成績。
六、積極做好後勤、裝備工作確保保障有力
一是加強營隊的後勤保障工作。自擔任營長以來能夠以我為主的抓好後勤建設，確實履行好第一責任人的職責，特別是從禹州搬到漯河後面對大面積的空地很多幹部起了畏難情緒，更有一些同志提出把菜地改為運動場。針對這種情況我與教導員通過分析認為：必須糾正和克服這種錯誤的認識。在與教導員達成一致的基礎上我們舉辦了一期有連主官參加的‘後勤人員小培訓’。在培訓時我們首先學習了關於後勤建設的一糸列制度、規定、標準，然後我們請地方技術人員來我營進行現場幫教，還請營裡專業好的司務長講經驗談體會等，通過這些活動的開展不僅提高了後勤人員的業務水平，同時也促進了連隊主官抓後勤的積極性。現在全營後勤工作各種制度落實，(尤其是訂食譜制度、經委會查帳制度、帳目經費公開制度、衛生制度)實現了蔬菜自給率達到80，鹹菜自給率達到了100，保證了官兵吃的好，吃的飽，吃到標準。官兵滿意率達到98以上。
二是加強裝備建設，實現管理上臺階。針對炮兵車多炮多的特點，工作中我與黨委一班人著重加強對槍、彈、車、炮等裝備的管理，嚴格從落實制度入手。堅持每週五的車炮場制度，認真對車輛、火炮、槍支等器材進行嚴格的擦拭，加強對各級管理人員的管理力度，檢查各級各類執勤人員的履行職責情況。認真落實武器庫雙人雙哨雙鎖制度。鑰匙分開管理，落實武器庫的三鐵兩器;在車輛管理上，嚴格落實使用派車，落實一支筆審批制度，杜絕私自出車，無派車單出車，非駕駛員開車等現象的發生，有效地預防了各種事故的發生。
以上是我任職以來履行職責的情況，雖然取得了一些成績，但與營長職責對照，還存在一些問題：
一是在部隊的具體管理上注重管的多而在教上做的還不夠。
二、在實施按新大綱訓練的過程中存在著對新大綱的內容標準的理解不夠到位。
三是兩個經常工作還有不深不細不到位的現象。
工作中之所以出現上述的問題，雖然有其客觀原因，但更主要的還是主觀努力不足造成的。
一是工作中只注重結果，而忽視了過程中可能遇到的各種困難。
二是在對新大綱的學習過程中還不能完全擺脫老大綱在自己心目中的地位和作用。
三是思想工作還不夠深入，對有些問題還不能從根本上找出解決的辦法。
從存在的問題中，使我更看到自己的責任。今後，我決心不辜負各級首長和領導對自己的期望，嚴格履行職責，不斷鞏固和發展已經取得的成績，繼續抓好軍事訓練和戰備工作，確保打得贏任務的完成;抓好部隊的管理，確保部隊的安全穩定;抓好後勤建設，努力改善官兵的物質文化生活，為建設全面過硬的營隊做出更大貢獻
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