行政部
經過了磨合期，初始階段，5月份進入了第一階段，在這個剛剛步入正規化的時期，各項工作相對來說會比較困難。現將5月份的各項工作彙報如下：
一、人事方面
業道德等培訓，讓員工感覺到公司的發展前景和發展規劃，加強員工的歸屬感和責任心，並能長期為企業作出貢獻，也避免4月份出現的罷工事件。
行政人事在招聘時，不僅要考慮到學歷還要考慮專業技能，另外，在用人的機制上，也要努力培養、吸納、造就一大批高素質的人才團隊，以適應公司的快速發展，但在提升班組長以上的管理人員時必須要通過層層稽核，避免出現誤用人才的情況。
行政人事作為員工的選送部門，不僅要注意招聘、培養人才，在送至人員到各個部門的同時，須制定一個完整的程式機制，避免出現管理層的糾紛誤會。
二、行政方面
3、主要工作內容(附2)
分析：
(1)為不斷增強公司的競爭能力，往上市公司的目標邁進，本部門正在策劃員工培訓方案。
A、與新進員工講明《員工須知》的內容;
B、按照培訓計劃，對員工進行《車間生產上下班工作流程和要求》、《員工工作紀律》、《員工守則》等方面培訓。
(2)5月份公司在按績效為基準，同時納入計分方式計算個人當天的實際績效金(白天以每小時5分計，晚班以每小時8分計)。
4、異常情況：4月份因楊柏成未聽從管理，擅自動用機器導致手部受傷，現經常夜歸上網，生產部須作出工藝流程方案，加強安全操作意識，防範不安全事故的再次發生，保安後勤也要加強管理，禁止員工11後外出廠區的狀況。
5、消防安全狀況
廠區內消防器材以老舊，為了保障員工的安全，應該進行更換，並進行年檢。
6、後勤保障情況 宿舍方面：近期出現了員工在宿舍喝酒和在宿舍內亂接電線插座等情況，應該制定宿舍管理規定，保障員工的人身安全。
飯堂方面：根據員工的需要，將菜色多樣化，儘量滿足不同的員工口味。
7、做好行政部的基礎和日常管理工作，完成上級領導交辦的各項工作。
8、存在不足：(1)對人員需求計劃的分析、評估不到位，人員流動頻繁，員工的調動登記考勤，各位主管沒有及時配合協商交流好;
(2)加強培訓工作。
樹立伊寧市農業技術推廣站良好的形象，更好地完成我站跨越式大發展各項工作任務，我站全體同志在站黨支部領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現將有關情況總結如下：
一、思想上高度重視，力求文明建立深入人心。
文明建立工作不僅關係到我站的榮譽和形象，更體現著科室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。我站首先抓好思想關，深入學習和領會上級部門有關文明建立檔案精神，通過政治學習、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統一到我站的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態度上完全端正，確保文明建立深入人心。
二、制度上全盤考慮，保證文明建立有章可循。
工作的展開，離不開制度的制約;只有良好制度的規範，才能保證建立工作順利、有效地進行。我站根據伊寧市檔案精神和上級檔案要求，針對本站的特點和實際情況，制訂了相關制度：
1、強調首問責任制。要求每一個辦公室工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等現象出現，堅決摒棄消極的工作作風和方式;否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。
2、強化監督檢查考核。我站注意加強對每一個科室人員文明建立工作的監督和考核，要求每週政治學習和業務學習上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足;日常工作中加強互評互查，互相監督;由辦公室主任不定期地對員工的情況進行檢查;鼓勵我站其它部門職工對辦公室文明建立工作進行監督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。
3、制訂計劃和方案。我站不僅在年度工作小結中對文明建立工作進行總結，還制訂了文明建立工作年度計劃，提出了文明建立活動的方案。
三 、行動上積極貫徹，確保文明建立落實到位。
在日常的工作實踐當中，我站工作人員需認認真真地做好以下幾點：科室月工作總結1、認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員
2、加強學習現代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量，不遲到，早退。
3、上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。科內全體人員做到了團結協調，遵守規章制度和勞動紀律。
4、搞好環境衛生，每週堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，牆壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。
5、參加我局組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務捐款捐物等任務，倡導“不吸菸”。
6、經常進行國防教育和安全教育及安全檢查，杜絕發生安全事故。
7、積極宣傳民族團結教育，宣傳黨中央最新的思想精神。
8、倡導語言文明，行為文明。不說髒話、粗話。不大聲喧譁，吵鬧。
二月份，在站黨支部和支部領導的正確指導下，文明建立工作取得一定成績，在月底我們進行了文明科室評選，對每個科室的成員進行了打分，然後合計每個科室的總分進行排名。對於評選上本月的文明科室，我們張貼了文明科室標籤給予肯定，對獲獎科室予以獎勵。該項工作得到站領導的肯定和認可也激勵了我站同志的工作熱情，今後我們會將這一工作繼續開展下去，為建立文明單位打下基礎。
生產車間10月份工作總結及11月份的工作計劃
回顧20xx年10月份一個月的工作，因我是10號才入司的新員工;入司後在12號召開一次基層管理人員的會議，將其工作重點及相關的工作目標給各管理員以明確;為確保車間以圍繞安全生產、保質保量完成生產任務打下了基礎，本月主要做了以下幾方面的工作：
1、先明確大家的工作職責，希大家把能力發揮到最大化!(開會時已公佈)
2、合理調整勞動組合確保完成生產任務
在生產工作中根據生產部的生產計劃安排，為了確保生產計劃的順利完成 ，特別要充分調動生產機修和員工的積極性，在各個部門和生產部的積極支援下，併合理調整勞動力、有效利用工作時間。通過車間主管和各班組長的積極配合努力，本月車間完成了公司及生產科下達的生產任務，及各項生產質量技術指標;保證了銷售的供貨需求(其成品入庫數為：3731.0萬;而出貨數僅有2815.0萬)。
3、嚴把質量關
每個人對產品的質量有高度的認識。本著對消費者負責和對公司利益負責的精神，嚴格按生產工藝要求嚴格把好質量關，不管是主管和班組長對自己所負責部門及工序，配合檢驗員層層把關，有效的杜絕不合格的產品流入下道工序，保證了產品質量，降低了生產成本，提高了產品的市場競爭力;但仍有總公司的三張投訴單，我們也針對性地進行了相應的分析改善和相關的措施出臺。(車間在生產過程中各部門和班組對自己的產品負有主人翁的責任感)
4、安全生產
嚴格按操作規程進行操作。車間向員工進行安全教育、培訓、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防範意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發生。
5、學習、提高
在車間領導，班長在部門主管領導的帶領下，發揚團結協作的精神，加強理論和技術方面的學習，提高自身的政治素質和管理水平帶領全車間各班組員工，不斷學習提高，重視產品質量，配合各部門保證安全生產不折不扣地完成公司下達的生產任務和各項指標。(根據10月份的培訓計劃有步驟地去進行)
6、通過人員精減來降低製造成本
先從品質部進行改制：品質部由原來的14人，精簡到現在的11人。人員重新做了次分配!也能達到品質保證的效果。(目前只有10人，因1人請長假)
11月份的工作計劃
11月份到了，在已開始新的一個月工作時， 我們首先展望國內外的電子市場，在大的不景氣的環境影響下，所以行業都處在經濟蕭條中;為了能夠順利度過此難關，車間將本著1、根據總廠近幾個月的用量和本司庫存的情況，進行有計劃的生產，儘可能只做夠安全庫存量即可;
2、在有計劃生產的同時把人員的能力要發揮到最大化，那麼員工上班的時間上，分工上，都要適度重新大調整(用人的準則是少而精);
3、繼續帶領員工加強自身的思想和業務學習，將繼續調動生產技術骨幹和各工序，班組人員的積極性，配合各部門保質保量的完成公司、生產科下達的生產任務和各項指標。
4、加強質量管理嚴把質量關，杜絕各類人為性不良品質事故的發生。積極配合、完善生產現場條件達到品質目標要求，高標準的完成11月份的各項工作任務：
一、 先把製程中的不良品全部進行重工處理，經質檢確認OK後才可正常流傳。(再生料人員安排一個人進行處理)
二、 裝置要進行有計劃的全面性大保養，先從需暫停生產的機臺上進行，然後再每臺機進行(多的人員跟相關機修一起進行)，最後部門主管要進行確認，從而提高裝置的完好率，更好地為生產服務。
三、 人員要精減，好的員工公司想辦法也要保住，不合格的員工儘可能剔除。(保正不影響產線的正常運轉，更要做到人人有事做，事事有人做)
四、 公司為能順利地通過12月份的外審工作，必須先做好11月份的內審工作;員工要進行大力的培訓，從而提高其操作技能及自檢能力;然後進行考核!(其獎金將根據其相關考核去綜合評定)
五、 繼續做好現場文明生產工作，抓住細節，著眼死角，努力使本公司現場文
明生產再上一個臺階;為安全生產方面，節能降耗方面做出應有的貢獻。
六、 集思廣益，群策群力，努力為開拓新市場而工作，不斷髮現身邊的一些亮點，努力做好對外宣傳工作，樹立一個良好的外部形象。
七、 努力完成公司下達的臨時性的任務。
x月，是一個忙碌的月份，也是一個燥熱的季節，是從春天跨越到夏天的一月，是公司從年初的工作跳躍到年中的一月，對於我們公司而言，對我自己x月的工作來說，每年這個時候都是我最為忙碌的時候，也是公司業務最多的時候，是我們所有的員工最辛苦，但是也是最努力的一個月，x月總是在忙碌之間一晃而過，也正是因為工作的繁重，我才覺得x月過的比往常的每一個月都要迅速。在這個月末之際，我也對自己的這個月的工作作出一個總結，如有不妥之處還望領導指導。
x月份的工作是非常的繁重的，但是我也並沒有因此就感到任何的辛苦，因為我喜歡自己的工作，工作的繁忙也會讓我感到自己的生活非常的充實，同時也非常的滿足，因為自己一直以來的工作能力只有在工作忙的時候才能更好的展示出來，所以從五一勞動節假期結束之後，我就迅速的調整自己的工作狀態，收拾好自己的心情，以及將自己上一個月的工作徹底的收尾，對自己上月到這個月一直都需要跟進的工作很好的整理出來，安排好自己每一天的工作，對四月的工作做好回顧，對自己工作上的問題也在x月的工作當中及時的去完成和改善，所以x月的時候，不僅僅完成了自己當月的工作的任務，也對自己在之前工作上的問題很好的得到了一定的解決和完善，在工作的過程當中，我及時的完成自己每一天的工作，做到今日事，今日畢，也盡力的做到完美和極致，對一些工作可以收尾的我也會及時的收尾，讓自己的工作條例變得更加的清晰，在工作的時候，也會注重自己的工作態度，我一直都覺得態度是可以決定一切的，所以我也對自己的要求很高，保持自己專業的工作態度，注意自己在公司的一言一行，做到足夠的端正和合理，絕對不會因為自己個人因素而影響到公司的工作。
因為自己的努力和上進，以及公司全體員工齊心協力，我在x月的工作完成的非常的順利，儘管自己的工作如此的繁重，但是我也依舊的做好了自己的分內之事，在下一個月，在六月份我也會繼續努力和加油的，對已經過去的x月也會做好結尾工作，為下月的工作提供的基礎，不僅僅是下一個月，未來每個月，只要我還在公司一天，我就會做好自己的工作，將自己的工作做到極致和美好，為公司帶來通過自己的努力和力量所得的價值。
一.主要工作內容
（一）前半月主要工作
1、前臺的工作：接聽葵力健的諮詢電話，配合客服醫生做好客戶資料的管理和查詢；值班時將葵力健的銷量發給黃總、張總、鄭經理；郭棟不在時做下服務中心和藥房銷量的登記工作；訂水訂飯工作……
2、核單、打單、跟單工作：葵力健的核單和打單工作；郵局單子的錄入以及傳送；宅急送和順豐的跟單工作，及時跟客服醫生、快遞公司溝通聯絡；在麗麗休假的時候也做下郵局的跟單工作。
3、流動送單工作：根據組長的安排或工作的安排，及時地講列印好的單子送往春雨花園。
（二）後半月的主要工作
1、五貝子諮詢工作：接聽五貝子的諮詢電話，做好客戶進線的資訊登記工作。若有銷售，做好開送貨單，包貨以及跟單的工作。
2、五貝子的回訪工作：在五貝子沒有廣告的時候，進線很少的時候做一下五貝子客戶的回訪工作。
3、物流包貨工作：每天早晚做好美龍威、葵力健及五貝子的庫存量的核對以及記賬工作，正確無誤地包好美龍威、葵力健及五貝子的貨物，做好葵力健和美龍威日祥報表的填寫，五貝子周總結的填寫。
4、資料話術的整理工作:整理和完善五貝子話術和回訪話術，整理五貝子已購的客戶資料，整理養生谷的未購和已購的客戶資料。
二.自身需改進之處
1、在比較忙的時候，一定要保持自己心態的平穩。正確無誤地做好每一件事情。
2、五貝子的話術還需要進一步地完善，自己的溝通技巧還需要改進，把握客戶心態的能力還需要加強。
3、獨立處理工作的能力不夠，希望自己在以後的工作中遇到問題可以自己想辦法解決，真正沒有辦法再請教領導。
4、前臺的工作很繁雜，還需要自己一點點地去學習，永遠保持學習的態度去認真做好任何一件事情。
三.意見及建議
1、希望前臺的每位人員在做任何的工作時多一點細心和責任心，這樣我們前臺的工作才會有條不紊。
2、前臺人員的調休安排更制度化、更合理化。
3、打單人員要核對好醫生的發貨通知單和速運面單的地址，與醫生和客戶溝通好，保持地址的一致，以便物流人員更好地做好發貨工作。
在局領導班子的帶領和科室同志們的共同努力下，我們旅遊質量管理科圓滿完成了三月份工作任務。現將本月工作總結如下：
1、對迎賓大酒店、京河賓館兩家酒店的星級複核改造進度進行了跟蹤督查和業務指導。目前，因資金短缺，改造進度緩慢。
2、幫助大榆樹旅行社協調了工商部門、徐州市旅遊局對其地址變遷變更相關手續，並已上報省旅遊局。
3、完成了對沙溝湖遊樂場及王傑紀念館的安全檢查工作。
4、檢查指導了全市平安景區參創單位臺帳建立工作。
5、排程了黃金海岸大酒店與徐州中國國際旅行社合作事項進展進度情況，目前，兩家正處洽談之中。
6、組織協調了艾山山體綠化置換相關事宜，目前，相關工作正在有序進行中。
7、根據邳州市放心消費建立活動領導小組辦公室檔案精神，認真做好了全省放心消費建立惠民實事認定申報工作。
8、對李超時紀念館進行了一次旅遊安全檢查。
9、圓滿完成了艾山九龍風景區建立自駕遊基地的相關申報材料。
10、根據邳政辦發(20__)16號《關於集中開展安全生產隱患排插治理行動的通知》的檔案精神，依法檢查了各涉旅企業(酒店、景區、旅行社、車船隊)。
11、赴新沂馬陵山景區學習了自駕遊建立工作經驗。
_月份工作計劃
1、參加徐州市旅遊局舉辦的20__版《旅遊飯店星級的劃分與評定》培訓。
2、迎接江蘇省旅遊局來我市對艾山九龍風景區建立江蘇自駕遊基地進行實地調研工作。
3、迎接江蘇省旅遊局來我市對邳州迎賓大酒店進行四星級重新評定工作。
4、現場督查全市6家旅遊飯店開工進展情況。
5、對全市旅遊市場進行一次安全大檢查，以迎接五一黃金週的到來。
6、繼續開展平安景區建立活動。
7、繼續組織協調艾山山體綠化置換相關事宜。
8、完成局領導交辦的其他工作。
一、堅持以人為本，鞏固和創新工作機制，拓展優質服務內容，提高資訊化建設水平，努力實現計劃生育工作的新發展、新突破，開創計生工作新局面。本月視窗為居民發放一、二孩生育通知單8戶；接待群眾計生業務諮詢107人次；新生兒上戶30個；開具證明2個。
二、本月從轄區實際情況出發，加強規範化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業物件解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。本月視窗錄入新增失業金領取人員5人；提取與接收本轄區失業人員檔案4份；諮詢就業失業登記證辦理11人次；辦理就業失業登記證4人；就業困難人員認定1人；社會保險業務經辦98件。
三、本月以制度、紀律規範自己的一切言行，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到為參保人員提供優質服務，維護參保人員的切身利益。為營造全社會關注醫保、參加醫保創造更加良好的氛圍。本月視窗為居民辦理城鄉居民醫保新生兒醫療保險22人；接待城鄉居民基本醫療保險及大病醫療保險諮詢112人次；發放醫保卡86張；辦理居民社會保險卡採集表58份；啟用新型社保卡、轉移社保96次。
四、本月在街道的正確指導下認真貫徹有關方針政策，積極開展援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區困難家庭、低保戶辦實事，解決他們的生活困難。本月視窗為居民辦理四川省老年證12本，辦理成都市老年證12本；接受居民諮詢79人次；由於社會救助新系統除錯，完成低保、特困人員的補錄工作；辦理新增2戶低保戶，取締2戶低保；協助區教育局解決1名外地戶口困境兒童的小升中問題；到建行協助1名低保戶解決一卡通問題。
五、本月切實履行“代表、服務、管理”職能，按照殘疾人事業發展的新要求，緊緊圍繞“改善殘疾人生活狀況”這個中心，認真實施重點工作和重點專案，圓滿完成了各項工作任務，本月視窗為居民新辦殘疾人證1人，殘疾人證遺失補辦1人；殘疾人“量服”需求入戶調研11戶；接待群眾諮詢30人次；受理貧困殘疾人臨時救助1人；持續推進20xx年殘疾人家庭醫生簽約工作；繼續開展“量服”系統殘疾人基礎資料核對、錄入工作；持續開展白內障篩查組織、摸底工作；完成20xx年殘疾人高校畢業生專場招聘會組織工作；持續推進惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”享受補貼人員資訊核對工作（燃油補貼、居家安養護理補貼、自強助學金）。
六、本月加強宣傳和培訓，提高政策知曉率和辦事水平。嚴格按照準入審查程式辦理，落實責任制。加大審計調查力度，積極做好清退工作。本月視窗回覆居民諮詢住房保障70人次；公租房年審 2 戶；公租房資格轉租金補貼1戶。
x年1月，在寶石機械礦區服務工作部和陳倉鎮政府的指導和支援下，社群各項工作有條不紊的進行，並且完成了上級佈置的各項任務。主要有以下幾個方面的工作：
一、 順利完成社群居委會換屆選舉工作
1月7日，社群召開了第五屆居委會換屆選舉大會，會議由新一屆黨支部書記趙軍傑主持，陳倉鎮副鎮長劉寶娣，礦服書記謝超、主任劉建新全程參與了此次換屆選舉工作。這次換屆選舉由60名居民代表組成，依照公平公正公開的原則對候選人依次進行投票選舉，經公開唱票計票，順利選舉產生了新一屆居委會領導班子。
至此，社群新一屆黨支部、居委會班子正式確立，社群將在新一屆領導班子的正確領導下，努力開拓創新，切實為民服務，加強社群建設，構建和諧社群。
二、 做好20xx年收尾工作
1、1月3日下午，社群組織了一場迎新年聯歡會，社群工作人員、合唱團人員和部分居民都積極參與，大家總結20xx，展望，為新年送上最溫暖的祝福，整場聯歡會過程中，大家載歌載舞、自娛自樂，現場氣氛十分熱鬧。2、1月16日，陳倉鎮對我社群進行了20xx年度工作考核，會上社群兩委班子先後述職，由社群工作人員、黨員和居民代表對班子進行測評，最後鎮領導翻閱了社群各項工作資料並對我社群20xx年度工作表示肯定和讚許，同時提出新的要求，希望我們保持良好的工作作風，再接再厲，再創佳績。
1月23日下午，社群在多功能廳舉辦了20xx年度工作總結會，會議由新一屆居委會主任孟慶華主持，會上孟主任，向全體工作人員和全體樓長做了20xx年工作彙報和總結，並向大家介紹新班子情況，最後特別強調了春節前安全問題，希望大家度過一個平安祥和的春節。
三、 切實做好睏難群眾的慰問工作
社群困難人員的生活情況時刻牽動著各方領導的關懷，1月以來，金臺區副區長、人大主任、寶石機械公司領導以及陳倉鎮政府領導都為社群居民送來深情的慰問和貼心的關懷。1月10日，副區長韓明芳在殘聯理事長、鎮殘協負責人的陪同下，來到社群殘疾人困難戶曹寶東家中慰問，並送上慰問金。1月23日，金臺區人大副主任常寶來一行三人為社群7戶困難群眾送去米麵油和500元慰問金。陳倉鎮民政部門對社群困難人員也送上了無微不至的關懷和慰問。①春節慰問三人：李黨紀。姚富榮、買民生；②涉戰人員冬寒救助4人：史建平、王豔兵、謝玉林、羅遠；③重病殘疾救助2人：司秀蘭、曹寶東；④20xx年度日常救助10人：成建寶、張海旺、王新磊等10人每人300元。礦服救助困難買斷人員24人，共計41500元。
民政局90歲高齡老人補貼已經到位，可是需要本人去民政局領取，社群考慮到這些老人都行動不便，擔心出行坐車出事故，就主動替老人們跑腿，將老人們的補貼一一送到他們家中，送到他們手中，讓他們能夠充分享受到我們貼心便捷的服務，社群工作人員這種做法也收到老人們的讚許。
四、 春節前全方位保證社群安全
為認真貫徹落實公司礦服和陳倉鎮關於春節期間消防安全精神，1月22日，社群工作人員聯合物業公司工作人員和24位樓長一起對社群開展了一次安全隱患大檢查，對社群內的各個衛生死角和樓道進行地毯式的排查，發現樓道有雜物堆積的立即清理，在全體人員共同的努力下，我們將居民在樓道堆放的廢棄木板、紙箱、報紙、花盆等雜物逐一進行清理，排除了安全隱患，還居民一個安全衛生的樓道環境。
1月14日凌晨2時許，社群6#樓一單元供水管道驟然爆裂，大量自來水湧出地面，導致中區以西及整個西區居民無法正常用水，在水管爆裂第一時間物業工作人員關閉了總閥門，以防天氣寒冷，地面遇水結冰，造成居民出行安全隱患。在搶修過程中，物業公司特地加派灑水車為居民臨時供水，解決居民生活用水問題。在社群、物業工作人員齊心協力的搶修下，
於14日中午修好爆裂管道，居民恢復供水。
1月24日下午，社群組織老年志願者巡邏隊的十名隊員召開了一次春節前後安全巡邏安排會議，會上社群副主任雷西省對此次巡邏工作進行了統一部署和詳細安排，將這十名老年志願者分成五組，週一至週末每天在社群東、中、西區進行巡邏，並給大家發放了巡邏袖章，要求大家在巡邏期間務必盡職盡責，發現問題及時處理，齊心協力保衛社群安全。
春節前，社群與物業公司通過多種渠道通知居民注意節假日安全，在社群中、東、西三個片區的宣傳欄張貼安全提示和煙花爆竹指定燃放點通知，並通過居民樓長入戶宣傳和居民群眾口口相傳，基本達到人人知曉，人人遵守的效果。
為保證居民度過一個安全祥和的春節，社群在春節假期安排工作人員值班，值班時間從早8點至晚6點，並做好值班記錄，值班領導全天24小時候手機開機，以應對節假日期間的各種突發事件，做到居民辦事能找到工作人員，出現問題能得到及時處理。
五、社群讓孩子們安心“度假”
1月、2月正值孩子們放寒假，社群向全體居民免費開放電影放映室、圖書閱覽室和活動室，讓社群的孩子們在安全快樂的氛圍中充實 “度假”。為了充分發揮社群的“防火牆”功能，引導孩子們合理安排時間，度過一個安全愉快的寒假，社群對孩子們免費開放了電子閱覽室、圖書室、健身房、乒乓球室等， 給社群的孩子們提供了一個集學習、健身、娛樂為一體的環境優越的“度假”場所。
1月27日，社群組織青少年小朋友們開展了一次志願者假期實踐活動，大家都拿著掃帚、簸箕等勞動工具，在社群工作人員的帶領下，幫助清理社群道路、花叢和公共活動器材的衛生，小朋友們積極參與，爭做小志願者，在這些小小志願者的幫助下，社群面貌煥然一新。 為充實小朋友們的假期生活，社群工作人員還專門組織小朋友們開展了豐富多彩的活動，有拔河比賽、乒乓球比賽和休閒小遊戲，吸引了許多小朋友們的積極參與。
近幾年，在上級部門的大力支援下，社群現有的條件優越，硬體設施完善，完全可以給孩子提供良好的“度假”環境，避免孩子們在無人監管的狀態下接觸到不好的事物和環境，也保證了孩子們的安全，況且我們把孩子的工作做好，企業職工就能安心工作，就能保證企業的“後院”不著火，這是我們作為社群工作人員義不容辭的責任。
以上就是石油東山社群x年1月份的工作情況，回顧20xx年，我們取得了一些的成績；展望x年，我們要在礦服和陳倉鎮的支援下，在新一屆領導班子的正確帶領下，繼續本著為居民服務的宗旨，創新工作方法，提高工作效率，再接再厲，再創佳績。
一、召開公司八屆二次職工代表大會。_月_日，八屆二次職代會在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加，上海電建領導施申新、張心定，公司領導繆顯傑、駱家聰、張耀慶、田剛、周進賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議。
大會聽取了駱家聰經理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望。張耀慶副經理作了《__年上半年度勞動保護技措計劃完成情況彙報》。 人力資源部經理李繼海作《公司員工手冊(試行)》出版說明。
公司經理駱家聰還就職工代表提出的公司發展、企業管理、人才問題、關心職工等四個方面的問題，進行了認真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《__年上半年度勞動保護技措計劃完成情況彙報》的決議。
公司黨委書記繆顯傑在會上指出，今年是公司擴大施工規模的關鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量，確保完成4.5億，力爭完成5億產值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克服困難，爭取勝利。
上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當前企業施工專案分散，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加快企業發展的有效途徑。他強調二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務依然艱鉅，廣大職工為大家舍小家，奮戰在各個施工點上，十分難能可貴。希望大家團結一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務，創造二公司工作的新業績。
上海電建黨委書記、董事長、總經理施申新最後作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作，並通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，並對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業發展的大好局面，抓住機遇，開拓市場，加大人才培養，要求大家做好個人工作總結報告，提升企業核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建設，要通過科學管理，確保工程質量，提升企業形象，展示良好的精神面貌。三是要按照構建和諧社會的要求，加強企業民主管理，全心全意依靠職工辦企業是二公司的一個亮點，要繼續加強民主建設。四是要“兩不誤兩促進”，做好第二批先進性教育活動。
工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達工作，團結廣大職工共同努力，推進企業持續健康發展。
二、繼續做好施工現場防暑降溫慰問。_月_日，公司黨委副書記、工會主席李蘇與繆顯傑書記等來到江蘇常州和沙州專案現場，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，並深入職工宿舍看望新進青年大學生。公司領導要求專案進一步關心好現場職工和青年大學生，確保安全度夏。
三、關心慰問突發困難職工及家庭。_月_日，黨委副書記、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”颱風暴雨中被淹的訊息後，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會幹部一起趕往受災職工家中進行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進行了慰問，其妻激動地熱淚盈眶。李蘇關切地對她說，二公司也是你的家，有什麼困難儘管提出來，我們會盡力解決的。_月_日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅車趕往江蘇張家港，及時看望、慰問一名遭遇車禍的專案幹部，並委託一名工會專職幹部留在現場開展安撫工作。
四、“安全挑刺”進入評比會診階段。經過公司工會彙集整理，此次“安全挑刺”活動共產生了51個“刺點”。公司工會將結合國電公司組織的安全生產月活動，召集職能部門負責人和專家對安全“剌點”進行按號入座的會診，並明確責任，從公司、基層單位、班組的三級層面上，按照整治要求，對症下藥，積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點”得到確實有效的整治。
五、漕涇專案對口競賽第三階段圓滿達標。_月_日下午1點58分，公司承擔安裝的上海漕涇熱電聯供電廠專案#1燃機聯合迴圈機組完成了168小時試執行，標誌著國內第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業執行。 1#燃機168小時滿負荷試執行的成功，是公司廣大黨員幹部職工在上級公司正確領導下積極開展保持共產黨員先進性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰一百天，投產一百萬”活動豐碩成果;是開展漕涇與望亭專案對口競賽的積極成果;是漕涇工程公司廣大幹部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇於進取、開拓創新、頑強拼搏的成果。下一步競賽任務還十分艱鉅，參賽職工將發揚連續作戰的優良作風，確保#2機組安全、準點、優質地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。
六、做好一線骨幹慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學，公司工會關心在一線特別是外地施工的骨幹及困難職工，在認真統計的基礎上，月內起將做好170餘位骨幹和近50位困難職工的慰問和幫困，共計發生費用為56000餘元，並將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶。
七、__年職工子女中、大學聯考龍虎榜獎勵。月內，經上報統計，公司__年職工子女中、大學聯考龍虎榜已經揭曉，其中，大學聯考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮浩、朱堅、何遠成、周波子女，分數分別為523、502、493、488、487;會考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分數分別為454、452.5、450、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學。公司工會為此對每個上榜子女進行了500元的獎勵。
八、參加華東工委“一強三優”女職工徵文活動。月內，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優”女職工徵文活動，其中，公司工會委員、本一工會主席顧瑩的徵文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”。
九、模範職工小家的推薦工作。經上級工會關心，鑑於機施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會推薦為上海市模範職工小家，並進行了材料申報。
十、組織公司保齡球專案選拔比賽。_月_日，公司工會利用休息日，進行了保齡球專案選拔比賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活躍了職工的業餘文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎。
十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業文化節，為感謝和報答廣大職工的支援和關心，公司向每一位員工發放了“第四屆企業文化節紀念卡”(簡稱“萬勝卡”)。但近期由於美亞集團的經營問題，該卡在一些規定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會非常重視，進行了協調落實。目前，經過大量的工作，已經回收了600餘張卡，並將儘快解決，以把這一廣大職工關心的實事辦好。
十二、華東工委勞動保護經驗交流文章撰寫。月內，按照上級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護經驗交流文章的稿件撰寫，並進行了相關圖片資料的彙集和整理。
又是一個忙碌而有意義的一月，這一個月來,我部本著"從同學中來,到同學中去"的宗旨，緊扣時代脈博,結合社會熱點焦點,密切配合校團委、學生會及我係團總支各個時期的工作,組織開展了一系列的工作和活動,為促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發揮學生會橋樑紐帶作用。現我代表我部將月工作總結如下:
一、宣傳欄工作
我部連續創辦了“三節“倡導、迎評促建知識簡介、新一屆學生會成員簡介、運動會勵志及健康知識等板報及展板，將校團委及學生會精神在一定程度上起到了宣傳作用。但在宣傳效果和調動大家參與各項活動的積極性方面來看，我部意識到主觀的工作經驗水平依然不足，我部將在下個月的工作中加大力度，不斷地努力和完善。
二、記者團工作
本月我部按時完成了系刊《紅帆船》第十九期的編纂。本期針對之前編輯中發現的不足以及對同學意見和建議的調查統計，對部分版塊及內容進行了一系列的改進，宗旨是擴充套件大家的知識面，豐富大家的課餘生活。在以後的工作中，我部將繼續深入同學的生活和學習之中進行更加全面的調查和了解，力求實用、並貼近生活，立志使《紅帆船》成為大家生活和學習不可或缺的一部分！
三、組織建設工作
為了協同學生會各部全力備戰運動會，本月我部沒有獨立組織大型活動，以免過度分散學生的精力。運動會備戰期間，我部主要負責廣播站的徵稿工作。這是面向全體同學的活動，我係每一位同學都能夠認真及時的完成，因此獲得了校組宣部的好評。運動會期間，我部主要負責廣播稿的篩選、分批、運送及統計工作，時間倉促但能有條不紊，及時有效的完成了任務，確保了運動會的圓滿成功！至於能夠突出我部本行特色的具體活動，本著調動大家積極性、豐富校園文化生活、宣傳校團委及學生會精神的原則，我部計劃在得到老師和學生會的認可之後將在下一個月舉辦。
工作無小事,事事都不能懈怠。我們幹事更要不斷地提高自身的素
質才能把工作做得更好,才能更好地服務同學。在今後的工作中，我部將認真針對水平和經驗不足的現狀，及時制定各種方案予以改善，沒有最好但要爭取更好。成功失敗,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來！
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